员工准予离职通知书
员工离职通知书
员工离职通知书
[公司名称]
[公司地址]
[日期]
员工离职通知书
尊敬的[员工姓名]：
经过深思熟虑，我很遗憾地通知您，您的离职申请已经被批准，您将于[离职日期]离开我们公司。
在您加入我们公司的时间里，您为公司做出了重要的贡献，我们对您的工作表
现表示衷心的感谢。
您的离职对我们来说是一次重大的损失，但我们尊重您的
个人决定，并希望您能够在未来的职业生涯中取得更大的成就。
以下是一些离职事宜的安排和注意事项：
1. 最后工作日：您的最后工作日将是[离职日期]。
请确保在最后一天完成您的工作，并将所有相关文件和资料交接给您的上级或指定的负责人。
2. 工资和福利结算：我们将会在您离职后的一个工作日内结算您的工资和福利。
请确认您的银行账户信息是否正确，以便我们能够及时转账。
3. 员工离职手续：请在最后工作日前与人力资源部联系，完成离职手续。
您将
需要填写一份离职申请表，并交还您的员工工作证和其他公司资产。
4. 保密义务：请您务必遵守公司的保密义务，不得泄露任何公司的商业机密或
敏感信息。
5. 参保问题：请您在离职后及时办理社会保险和公积金的转移手续，以确保您
的权益。
6. 推荐信：我们很愿意为您提供一封推荐信，以证明您在我们公司的工作表现。
如果您需要，请与人力资源部联系。
最后，再次感谢您在公司的辛勤付出和贡献。
我们祝愿您在未来的职业生涯中
取得更大的成功。
祝好！
[公司名称]
[人力资源行政部门]
[联系方式]。
公司员工离职通知书(全)
公司员工离职通知书(全)
尊敬的[员工姓名]：
经双方协商一致，您于[离职日期]提出辞职申请并已得到公司
批准。
特此向您发出离职通知书。
根据劳动合同第[XX]条的规定，我们正式确认您的离职并同意您解除与本公司的劳动合同。
特此通知您关于离职的各项事宜：
1. 离职日期：您的离职日期为[具体日期]。
2. 工作交接：在离职前，请您完成所有未完成的工作，并将工
作交接给负责人。
确保对工作的顺利移交，以保证公司的正常运营。
3. 个人物品归还：请您在离职前将公司财产、文件、资料等个
人物品进行清查，并归还给公司。
4. 员工福利与健康保险：根据公司政策，您离职后将不再享受公司提供的员工福利和健康保险。
请确保您离职前清理个人事务，如有需要，请尽快与相关部门联系处理。
5. 薪酬结算：您的薪酬将按照公司规定的结算周期进行结算。
请确认您的个人银行账户信息，并与财务部门联系以确保薪酬正常支付。
在您离职后，对于您在公司期间的工作表现，我们十分感谢并将认真评估并记录在案。
希望您离职后能够顺利发展，取得更大的成就。
如有需要，您可以保持与公司之间的联系，我们将随时提供必要的帮助和支持。
同时，您应该明确了解离职后的保密义务，您必须继续保守公司的商业秘密和保密信息，禁止对外泄露或利用。
衷心感谢您在公司的辛勤付出和贡献。
愿您在今后的工作和生活中一切顺利！
此致
公司名称公司签章日期。
员工离职通知书
员工离职通知书
[公司名称]
[公司地址]
[日期]
员工离职通知书
尊敬的[员工姓名]：
经过与您进行深入沟通和协商，我们很遗憾地接受了您提出的离职申请。
您的
离职将于[离职日期]生效。
我们对您在[公司名称]的辛勤工作和付出表示衷心的感谢。
在您的任职期间，您展现了出色的专业能力和团队合作精神，为公司的发展做出了重要贡献。
根据公司的离职政策，我们将会完成以下事项：
1. 离职手续：请您在离职日期前与人力资源部门联系，完成离职手续。
这包括
填写离职申请表、交还公司财产、清理个人工作空间等。
2. 薪资结算：我们将会按照公司的薪资结算周期，将您截至离职日期的工资、
奖金和福利待遇进行结算。
请确保提供正确的银行账户信息，以便我们及时将
款项转入您的账户。
3. 员工福利：您将享受到根据公司政策规定的离职福利。
请与人力资源部门联系，了解具体细节。
4. 公司财产归还：请您将公司的财产，包括但不限于电子设备、文件、钥匙等，交还给人力资源部门。
5. 保密义务：请您继续遵守与公司签署的保密协议，并确保不泄露任何公司机
密信息。
离职后，我们会将您作为一位优秀的前员工保留在我们的人才库中。
如果将来有适合您的职位，我们将优先考虑您的申请。
最后，我们再次感谢您在[公司名称]的付出和贡献。
祝愿您在未来的职业道路上取得更大的成功！
此致
[公司名称]
[职位名称]
[联系电话]
[电子邮箱]。
员工离职通知书（通用8篇）
员工离职通知书员工离职通知书（通用8篇）在日常学习、工作和生活中，我们都可能会用到通知，法规性文件经有关部门制定以后，需要用通知的形式予以发布。
那要怎么写好通知书呢？下面是小编帮大家整理的员工离职通知书（通用8篇），欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
员工离职通知书篇1尊敬的客户：本公司员工谢xx（英文名：Ada xie）已于20xx年3月20日离职，我公司郑重声明，自本声明公布之日起，其在外的一切业务活动皆属于个人行为，造成任何经济损失与本司无关，现该员工的工作从即日起由我司外贸部销售经理刘灿林（Elvis）具体跟进。
如其有影响我公司利益和声誉之行为，我公司将追究其法律责任。
感谢客户一如既往支持本司工作！特此声明！xxx20xx年xx月xx日员工离职通知书篇2尊敬的客户：您好！本公司原销售部员工姚xx已于20xx年5月30日离职。
我公司郑重声明，自本声明公布之日起，其在外的一切业务活动皆属于个人行为，造成任何经济损失与本公司无关。
以前由姚xx负责范围内的工作由我公司在职人员杨柳芬、方采薇负责，给广大客户带来不便之处敬请谅解，在此感谢客户对浙江深泰克电子有限公司一如既往的大力支持！如遇问题请拨：xxx特此通知！xxx20xx年xx月xx日员工离职通知书篇3xxx经理：你于20xx年x月xx日至20xx年x月xx日未来上班，也未请假，公司视为旷工处理。
限你于20xx年x月xx日前，主动与本公司联系，否则按公司相关制度处理，视为自动离职，一切后果自负。
特此通知xxx20xx年xx月xx日员工离职通知书篇4行政部：兹有本部门员工xxx，岗位xxxx，职位xxxx，自20xx年x月xx 日至20xx年x月xx日，未经申请，未获批准，未到岗上班，单方停止了在本部门继续工作。
根据《员工手册》的相关规定，属自动离职。
敬请办理后续相关事宜，谢谢！附：该员工《员工考勤原始记录表》。
xxx20xx年xx月xx日员工离职通知书篇5xxxx：根据你提出的《离职申请》，经公司审核你的工作移交手续，同意你于20xx年2月28日正式离职，双方自即日起终止劳动关系。
员工离职公告与通知书
员工离职公告与通知书员工离职公告与通知书一、背景根据公司人事制度和劳动合同的相关规定，我们将对员工离职进行公告和通知。
本文档将确定离职员工的具体离职日期，并介绍员工离职流程和相关事项，以确保员工离职过程的合法性和顺利进行。
二、离职员工信息离职员工的具体信息如下：- 姓名：- 部门：- 职位：三、离职流程1. 资产清退：- 离职员工需要将公司配发的所有资产（包括但不限于电脑、方式、钥匙等）退还给公司，并签署相应的资产交接登记表。
- 员工需确保归还的资产完好无损，如有任何损坏或遗失需要承担相应的赔偿责任。
2. 离职手续：- 离职员工需前往人力资源部办理离职手续，提交离职申请，并办理相应的离职手续。
- 员工需填写离职交接表，将个人工作交接给继任者或相关部门负责人，并确保交接工作顺利进行。
- 人力资源部将办理员工离职手续，包括办理离职手续证明、离职结算以及相关社保和公积金的注销手续等。
3. 其他事项：- 离职员工需妥善保管个人工作及公司机密信息，不得泄露或复制机密资料。
- 离职员工在离职后需遵守公司的保密协议和竞业禁止协议，不得从事与公司业务相竞争的工作或透露公司商业机密。
四、离职后的待遇和权益1. 工资结算：- 离职员工将根据劳动合同和公司规定的离职待遇结算一个工资期间的工资。
- 离职员工有权了解和争取离职补偿、年终奖金、带薪休假等福利待遇情况。
2. 证明开具：- 离职员工有权在离职后向公司提出证明开具请求，包括离职证明、工作能力证明等。
3. 福利保障：- 离职员工应向公司提交离职证明等相关材料，以确保其享受相关社保和公积金的福利保障。
五、通知书效力本通知书具有法律效力，并对离职员工具有约束力。
离职员工应认真遵守相关规定，确保离职过程的顺利进行。
注：本文档仅供参考，具体离职流程和离职待遇根据公司实际情况和相关法律法规进行调整。
公司员工离职通知书范本
公司员工离职通知书范本尊敬的先生/女士：感谢您长期以来对我们公司的辛勤付出和支持。
在此，我代表公司向您提供一份离职通知书，我们对您的离职决定表示遗憾，并祝愿您在未来的事业道路上获得更大的成功。
根据公司的章程和相关规定，我们希望您在离职前完成以下的手续和事项：1.离职日期：根据您的意愿和合同规定，您可以选择在15个工作日内离职。
请务必提前通知您的直属主管，并与人力资源部门协商相关离职事宜。
2.财物结算：请将公司财物清单上的所有工作设备和资产归还给我们的相关部门。
在离职前，请与财务部门核对并处理您的财务事务，包括薪资结算、奖金和假期余额。
同时请将工资卡、门禁卡等工作相关卡片交还给我们。
3.保密责任：您在工作期间所获得的公司机密信息以及客户和合作伙伴的相关数据都受到保密责任的约束，即使您离职后也依然有效。
请确保您不会泄露任何公司的商业机密，并在离职之后，立即将所有公司文件和电子数据归还给公司。
4.建议信：我们将非常乐意为您提供离职后的工作参考信或推荐信。
如有需要，请与人力资源部门联系。
5.福利计划：请与人力资源部门确认您与公司之间的任何福利计划，例如医疗保险、养老金等，在离职后是否有相关权益。
我们诚挚地感谢您在公司的辛勤工作和付出，贡献了许多宝贵的经验和专业知识。
您在公司的任职期间表现出色，树立了良好的榜样。
我们希望您在未来的职业发展中一切顺利，并取得更多的成就。
如果您在离职过程中需要任何帮助或有疑问，请随时与人力资源部门联系。
再次感谢您为公司所做的一切，并祝您前程似锦。
祝好！公司代表签字日期。
员工离职通知书
我确认上述手续完成，解除与有限公司劳动关系。本人与公司有关权利义务、财务及劳动保障随之终止。
离职人员签字：日 期：
本月出勤天数：
管理部
计算机查收，交回借用软、硬件及信息资料，电脑密码解除，E-MAIL地址从部门及相关地址中删除。
总 务
通讯工具
缴回借领工具书或图书
宿舍移交
财务部
借款、欠款、支票
有无财务未清事项
薪资发放
人 事
薪资结算
确认上述手续完成，解除与该员工聘用关系。
其他结算项目
解除合同
审核上列事项
备 注
1、上列事项必须完全办理清楚，方可离职。
员工离职通知书
编号：
填表日期：年月日
部门
姓 名
职位
离职原因
□合同到期 □员工本人辞职 □辞退 □ 自动离职
离职时间
经批准于年月日离职，请依下列所列项目办理离职手续：
所在部门
应办理事项
经办人签字
监交人
主管
所在部门
经办工作交接清楚
部门印章（限印章保管人员）
缴回门、柜钥匙
缴回个人领用办公用品
生Байду номын сангаас工具
办公用品
公司员工离职通知函（通用4篇）
公司员工离职通知函（通用4篇）公司员工离职通知函篇1____供应商：我公司________岗位________因____________原因于____年____月____日起离开本公司，今后涉及到他个人的一切行为，均与我公司无关。
同时他的岗位已由________接替，联系方式：____________ 特此声明________有限公司____年____月____日公司员工离职通知函篇2尊敬的客户：您好!本公司原业务员_______先生，因个人原因已于____年____月____日辞职离厂，自此日期后，该人员等对外进行的任何业务、承诺、活动均属个人行为，不代表公司，本公司不承担任何责任!为更好的为各位客户服务，有任何业务方面的事宜请与我公司联系：联系方式如下：特此通告________有限公司____年____月____日公司员工离职通知函篇3尊敬的客户：您好!感谢您一直以来对___________有限公司瓷印象品牌工作的支持!_______原有员工_______、_______已于____年____月____日离职，我司郑重声明，其在外的一切业务活动皆属于个人行为，与_______公司、_______品牌无关。
_______品牌由_______公司继续经营，公司将加大经营力度，现有业务往来请与市场部经理_______女士联系(手机号码1342908xx公司电话：075-2861)，公司资金往来帐户名均为_______，请您知悉。
给您带来不便之处敬请谅解，在此感谢您对铭宇达礼品制造有限公司一如既往的支持!特此声明!______________有限公司____年____月____日公司员工离职通知函篇4尊敬的客户：您好!感谢您一直以来对___________有限公司瓷印象品牌工作的支持!_______原有员工_______、_______已于____年____月____日离职，我司郑重声明，其在外的一切业务活动皆属于个人行为，与_______公司、_______品牌无关。
离职通知书
Fanatic desire will induce dangerous actions and do absurd things.（页眉可删）离职通知书离职通知书1离职通知书兹通知本人---------------- ，任职于--------------- 分行/部门，职位为--------------- ，基于-------------------之原因，现向集团提出辞职。
本人之最后工作日期将于年月日，请予赐准！(员工签署)年月日备注：如同事对此表格有任何疑问或意见，欢迎联络所属人事及行政部离职通知书2__：你于__年X月X日口头提出辞呈X月X日起在未办理任何正式请假手续或书面辞呈便缺勤离开岗位至今。
对于你的旷工行为已符合公司规章规定视为自动离职处理。
据此你与公司签订的劳动合同于X年X月X日起正式解除自旷职日起你的一切事项概与本公司无关。
特此通知。
__公司x年x月x日离职通知书3《劳动合同法》没有自离规定，《劳动法》第25条、《劳动合同法》第39条、第40条规定用人单位可单方解除劳动合同。
1.第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的'工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的就是你的行为如果符合此条第二款规定，单位就可以严重违反单位规章制度为由单方解除劳动合同，给你解除劳动合同通知，如果只是口头说你怎么怎么样就算自离，一直没有通知解除劳动合同，你们之间的劳动合同就是有效的。
2、关于旷工几天的规定，《劳动合同法》没有规定。
因旷工被除名的法律依据是：《企业职工奖惩条例》(国发[1982]59号)的规定，由用人单位提出与无正当理由旷工的职工终止劳动关系的一种处理方式。
公司宣布员工离职通知书【5篇】
公司宣布员工离职通知书【5篇】公司宣布员工离职通知书篇一行政部：兹有本部门员工XXX，岗位XXXX，职位XXXX，自20XX年X月XX日至20XX年X月XX日，未经申请，未获批准，未到岗上班，单方停止了在本部门继续工作。
根据《员工手册》的相关规定，属自动离职。
敬请办理后续相关事宜，谢谢！附：该员工《员工考勤原始记录表》。
部门总监（经理）：XXX日期：20XX年X月XX日公司宣布员工离职通知书篇二XXX经理：你于20XX年X月XX日至20XX年X月XX日未来上班，也未请假，公司视为旷工处理。
限你于20XX年X月XX日前，主动与本公司联系，否则按公司相关制度处理，视为自动离职，一切后果自负。
特此通知XXXXX部门20XX年X月XX日公司宣布员工离职通知书篇三xx员工：根据你提出的《离职申请》，经公司审核你的工作移交手续，同意你于20xx年2月28日正式离职，双方自即日起终止劳动关系。
离职后，如有交接不清楚事项，请积极配合公司协助处理。
感谢你对本公司的贡献，并祝你事业顺利。
此致！xxxx有限公司20xx年2月27日公司宣布员工离职通知书篇四xxx：你于x年x月x日至x月x日未来上班，也未请假，公司视为旷工处理。
限你于x年x月x日前，主动与本公司联系，否则按公司相关制度处理，视为自动离职，一切后果自负。
特此通知xxxx部门20xx年x月x日公司宣布员工离职通知书篇五尊敬的客户：本公司员工谢xx（英文名：Ada Xie）已于20xx年3月20日离职，我公司郑重声明，自本声明公布之日起，其在外的一切业务活动皆属于个人行为，造成任何经济损失与本司无关，现该员工的'工作从即日起由我司外贸部销售经理刘灿林（Elvis）具体跟进。
如其有影响我公司利益和声誉之行为，我公司将追究其法律责任。
感谢客户一如既往支持本司工作！特此声明！xxx科技有限公司20xx年3月20日。