安全奖励通知范文(推荐4篇)
安全作文之安全奖励通知范文
安全奖励通知范文【篇一：关于发放安全奖的通知(1)】关于发放安全绩效奖的通知集团公司所属各单位：2012年，公司严格按照《中华人民共和国安全生产法》等法律法规规定，积极配合国家、省、市、区各级政府部门的安全环保监督管理要求，切实落实企业安全生产主体责任，严格强化“一岗双责”制度，依据安全标准化的原则，持续健全各项安全管理制度、落实安全生产责任制、完善安全事故应急预案及应急物资配备、加强从业人员安全及岗位技能培训教育、积极开展公司内自查自检、隐患专项整治活动，认真落实防火、防爆、防静电、防泄漏及交通运输安全防范等各项安全措施，经公司全体员工的共同努力，集团公司全年安全生产工作平稳运行，安全管理取得了更为明显的成效。
依据年初集团安委会制定的《2012年永新集团安全绩效考核办法》及《西北永新集团安全生产管理目标考核实施细则》，集团公司一年中对所属各子公司进行了严格的考核，现按照年终的考核结果，决定发放2012年度安全绩效奖，具体如下：一、发放范围：2012年公司在册人员（包括各单位在人力资源部备案的外聘、返聘人员、实习生）二、发放标准：集团安委会主任：2000元集团安委会成员：1500元根据安全管理难度划分的一类子公司（永新涂料、永新置业）:子公司安全第一责任人及主管安全副总：1500元安委会成员、安全职能部室负责人及副总: 1000元各生产分厂、一线单位负责人及安全职能部室副职：800元各机关部室负责人、各生产分厂及一线单位副职: 600元各机关部室副职、调研员及专职安全管理人员: 500元兼职安全管理人员：350元其他员工：一线员工（包括驾驶员、子公司技术中心人员）：月度绩效工资*15%*100%元机关部室：月度绩效工资*10%*100%元公司外地区域营销人员：区域经理：300元其他人员按机关部室一般管理人员标准执行。
（安全绩效奖子公司承担）本年度退休人员按实际工作月和退休前所在岗位标准进行发放。
安全月活动奖励通报范文模板
安全月活动奖励通报范文模板
安全月活动奖励通报模板
尊敬的各位员工：
根据公司安全月活动的规定，活动期间内所有员工积极参与，严格遵守安全规定，坚持不懈地努力改进工作环境和作业方式，确保公司的生产、办公、生活等各项活动安全有序进行。
现为了表彰你们的出色表现，特向全公司通报安全月活动的奖励情况。
本次安全月活动中，公司共评选出一等奖、二等奖、三等奖等奖项。
经过激烈的角逐，获奖名单如下：
一等奖
李某某、张某某、赵某某
二等奖
王某某、陈某某、钱某某
三等奖
刘某某、孙某某、周某某
以上名单为获得奖项的员工，具体奖项将在下周五进行颁发，届时请获奖员工准时参加。
对于未获奖的员工，请不要气馁，下次安全月活动将会有更多的机会，我们相信你们也会获得佳绩。
最后，感谢所有员工在安全月活动中的贡献和付出，希望大家能够在今后的工作中一如既往地关注安全，发现问题及时报告和解决，促进公司的健康稳定持续发展。
特此通报。
公司安全办公室
2021年10月1日。
安全奖励通报范文
安全奖励通报范文安全奖励通报范文篇1XXX同志在指导铆焊工作中，有较强的安全意识，主动检查操作人员安全操作执行情况，分别于2013年12月2日和12月11日在对焊接设备巡查中，及时发现并排除了两起安全隐患，避免了人身触电险肇事故的发生。
为表彰和发扬XXX同志这种高度的安全意识和对工作认真负责的精神，经公司领导研究决定，对其嘉奖50元，并号召大家学习，切实提高安全意识，把安全生产工作扎扎实实做好!综合部2013年12月16日安全奖励通报范文篇2各县区人民政府，市政府安委会各成员单位：20xx年，在市委、市政府的正确领导下，全市各级各部门各单位认真学习贯彻落实中央、省、市领导同志重要指示精神，坚守安全生产红线，全面深入开展安全生产大检查和“六打六治”打非治违专项行动，持续深化重点行业领域安全生产专项整治，稳步推进安全生产综合治理和源头治本，全市安全生产形势保持了持续平稳态势，圆满完成了省政府下达的各项控制指标，荣获20xx年度全省安全生产责任目标考评优秀等次。
成绩的取得，是全市各县区、各部门共同努力的结果。
根据《鹤壁市人民政府关于印发鹤壁市安全生产责任制目标管理考核办法的通知》(鹤政〔2013〕27号)文件，市政府安委会办公室决定对浚县政府、淇县政府、淇滨区政府、山城区政府、鹤山区政府、市安监局、市安全生产监察支队各奖励10万元，对经济技术开发区、宝山循环经济产业集聚区各奖励5万元，对安全河南创建先进单位各奖励2万元。
奖励资金由市政府财政列支，用于安全生产监管工作。
希望受表彰的单位珍惜荣誉，再接再厉，在今后的工作中力争取得新的更大的成绩。
各级各部门各单位要向受表彰的先进单位学习，牢固树立科学发展、安全发展理念，持续创新，提升安监水平，努力推进安全生产形势稳定好转，为我市加快生态活力幸福之城建设进程，迈出率先全面建成小康社会新步伐创造良好的安全生产环境。
安全奖励通报范文篇3各区、县(市)人民政府，市安委会各成员单位，中直省属在哈单位：20xx年，在市委、市政府的高度重视和正确领导下，全市各地区、各部门(单位)认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，通过深化安全生产专项整治，严厉开展“打非治违”，全面落实安全生产责任制，我市安全生产事故4项指标全面下降，杜绝了一次死亡10人以上重大事故，实现了全市安全生产形势持续稳定好转。
安全表彰奖励通报
安全表彰奖励通报
尊敬的各位员工：
根据公司安全管理制度的规定，为了充分肯定和表彰在工作中表现突出的员工，在保障公司生产安全和员工人身安全方面做出杰出贡献的员工，特举行了安全表彰奖励活动。
经过严格评审，最终评选出以下员工获得安全表彰奖励：
一等奖：李明
李明在过去一年间，始终以严谨的工作态度和高度负责的精神，认真履行职责，并通过自己的努力，有效地提升了工作场所的安全水平，使全体员工受益。
他不仅积极参与安全培训，还在日常工作中督促他人遵守安全规范，并时刻警惕潜在的安全隐患，使工作环境更加安全有序。
二等奖：王磊
王磊在工作中始终坚持安全第一的原则，积极主动参与工作场所的安全巡检和隐患排查，提出了许多合理化建议，并及时上报和解决了多起安全问题。
他的工作态度和安全意识深得同事们的认可和赞赏。
三等奖：张晓
张晓在日常工作中严格遵守安全制度和操作规程，以身作则，时刻提醒身边的同事和下属注意安全，为公司的安全生产做出了积极贡献。
特别奖：全体安全小组成员
在过去一年间，安全小组成员们积极投入到安全工作中，组织开展了多次安全培训和应急演练，有效地提升了员工的安全意识和应急能力。
他们的工作不仅保障了公司的正常运转，也为大家创造了一个安全、可靠的工作环境。
在此，我谨代表公司向以上获奖员工表示热烈的祝贺和诚挚的感谢！感谢你们在工作中所展现出的敬业精神和责任感，同时也鼓励其他员工向你们学习，共同为公司的安全稳定发展贡献力量。
最后，希望全体员工再接再厉，进一步加强对安全工作的重视和实施，保护好自己的人身安全，共同创造一个安全、和谐的工作环境。
谢谢！。
年度安全生产奖励通知书
年度安全生产奖励通知书年度安全生产奖励通知书尊敬的全体员工：大家好！今年已经过去了，在过去的一年里，由于大家的辛勤努力和认真负责的态度，我们公司实现了安全生产的目标，取得了显著的成绩。
为了鼓励大家在安全生产方面的表现，公司决定举行年度安全生产奖励活动，并将在公司大会上隆重颁发奖励。
现将有关事项通知如下：一、奖励活动的目的和意义：为进一步增强全体员工对安全生产的重视，激励大家不断提高安全生产管理水平，公司决定举办年度安全生产奖励活动。
通过此次活动，旨在：1. 激励员工：鼓励员工在日常工作中提供过人的贡献，以示公司对员工安全工作的高度重视。
2. 增强安全意识：通过表彰先进，引导全员形成对安全的高度认识，提高安全预防和应急处理的能力。
3. 推动安全管理：通过奖励活动，促进安全管理工作的规范化和制度化，进一步提升公司整体安全管理水平。
二、奖励内容和条件：1. 个人奖励：公司将评选出一批在安全生产方面表现突出的员工，并给予相应的奖励。
评选标准主要包括：（1）安全生产记录：无事故、无违章、无事故隐患等。
（2）积极参与：积极参与安全生产培训、开展安全隐患排查、主动提出安全改进建议等。
（3）安全创新：在工作中创造性地提出创新和改进措施，有效预防和控制安全风险。
（4）团队合作：在团队工作中发挥出色的协作精神，积极参与安全协作，共同维护安全生产的良好局面。
2. 集体奖励：公司将对在安全生产工作中表现突出的部门或项目组进行集体奖励，以表彰他们的协作精神和贡献。
三、奖励形式和颁发方式：个人奖励将以奖金的形式进行奖励，奖励金额将根据评选结果确定。
集体奖励将以奖杯和证书的形式进行颁发。
本次奖励将在公司全体员工大会上进行隆重颁发。
届时，领导将为获奖员工颁发奖金和奖杯，并亲自发表表彰讲话，对获奖员工表示祝贺和鼓励。
四、奖励评选程序：1. 提名推荐：各部门负责人根据员工的实际工作表现和安全生产记录，提出奖励候选人名单，并提交给安全生产办公室。
安全生产奖励通报
安全生产奖励通报奖励可以激励人们继续保持一种好的行为，对于安全生产的单位应该进行奖励通报。
下面学习啦小编给大家带来安全生产奖励通报，供大家参考!安全生产奖励通报范文篇一各街道办事处，区人民政府各工作部门，各直属机构：xxxx年，全区上下牢固树立安全发展理念，始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产工作方针，以开展“隐患治理年”活动为契机，深入开展安全生产“百日督查”专项行动，强化组织领导，构建长效机制，落实安全责任，加大安全投入，有效地减少了事故的发生，保持了安全生产形势的持续稳定，涌现出了一大批先进单位和先进个人。
为发挥先进单位和先进个人的模范带头作用，进一步调动全区上下抓好安全生产工作的积极性，经区政府研究，决定对大明宫街道办事处等19家安全生产目标管理先进单位、三桥街道办事处和六村堡街道办事处2个安全生产工作创新单位、xxx等35名安全生产先进个人予以表彰。
希望受表彰的先进单位和先进个人珍惜荣誉，发扬成绩，再接再厉，为我区安全生产工作继续做出新的贡献。
全区各单位、各企业要以受表彰的先进单位和先进个人为榜样，锐意进取，扎实工作，巩固和扩大安全生产成果，为维护全区社会稳定和促进经济发展作出更大贡献。
xxx年月日安全生产奖励通报范文篇二各区、县(市)人民政府，市安委会各成员单位，中直省属在哈单位： 0xx年，在市委、市政府的高度重视和正确领导下，全市各地区、各部门(单位)认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，通过深化安全生产专项整治，严厉开展“打非治违”，全面落实安全生产责任制，我市安全生产事故4项指标全面下降，杜绝了一次死亡xx人以上重大事故，实现了全市安全生产形势持续稳定好转。
市安委会对全市18个区县(市)和54个单位进行了安全生产工作目标考核，共评选出20个优秀地区、部门和企业，51个达标地区、部门和企业。
现将情况通报如下：一、优秀地区和部门(一)优秀地区xx个依兰县五常市方正县宾县通河县平房区双城市尚志市松北区阿城区(二)优秀部门(企业)xx个(不含市安全生产监督管理局)市人防办市城建委市卫生局哈海事局市公安局市监察局市财政局市编委办市法制办哈中庆燃气有限责任公司二、达标地区和部门(一)达标地区8个(二)达标部门(企业)43个三、对优秀地区、部门和企业，达标地区、部门和企业的表彰奖励按照安全生产工作目标考核有关规定，市安委会决定：(一)给予安全生产目标考核优秀地区行政“一把手”奖金xx000元;主管副区、县(市)长和安监局局长参照执行;安全管理部门工作人员参照奖金额度的50%执行。
安全奖励通知范文(优选11篇)
安全奖励通知范文第1篇企业全体员工：因企业生产需要，人员需求量加大。
为拓宽招聘渠道，激励企业员工积极投入到员工招聘中，现决定对介绍者实施奖励，具体如下：一、招聘岗位及大致要求：生产各工段操作工：男女不限，身体健康，作风良好，能吃苦耐劳；品质检验员：男女不限，有同行业经验者优先，工作认真负责；灯管仓仓库管理员：男女不限，有同行业经验者优先，工作认真负责；其他各岗位：具体要求以人事部岗位说明书为准。
二、推荐奖励额度：被推荐人面试合格正式入职且稳定工作满一个月后，企业给予推荐人900元/人的奖励；此后企业按照被推荐人每稳定工作一个月给予推荐人900元/人的.奖励，一直持续到被推荐人稳定工作满9个月为止。
三、推荐奖励发放方式：被推荐人员入职时，须到人力资源部报名，并填报介绍人员相关情况（如：姓名、所在部门及岗位等）并按正规程序面试。
否则，视为非推荐人员。
奖金在每月底统一核算，且与当月工资一齐发放；被推荐人或者推荐人在奖金核算时已离职的，不予发放奖金；工作期限从被推荐人正式入职日开始算起。
四、补充事宜：推荐人必须本着对企业和被推荐人认真负责的态度，提供真实可靠的信息；希望企业内部全体员工积极参与，及时与人事行政中心联系，被推荐人的岗位安排由人事行政中心统一负责调配；被推荐人试用不合格，企业有权将其辞退。
安全奖励通知范文第2篇营销中心全体员工：为进一步鼓励公司营销人员加大市场开拓力度，调动新进员工业务拓展的积极性，经公司研究决定，在成都公司筹建期内对表现突出的员工予以激励如下：一、奖励对象：营销中心全体员工。
二、奖励类型：优秀业绩奖(含：周、月度、年度奖励)、新人开单奖、开单“第一人”奖三、奖励标准：1、优秀业绩奖：1) 周奖励：对于每周业绩前三名且业绩总额在3万元以上，分别给予50-100元不等的现金奖励。
2)月奖励：对于当月业绩前三名，第一名给予300元现金奖励(业绩总额需达到20万元)、第二名给予200元现金奖励(业绩总额需达到10万元)、第三名给予100元现金奖励(业绩总额需达到8万元)。
公司生产安全奖罚通知范文
公司生产安全奖罚通知范文尊敬的全体员工：大家好！为了提高公司的生产安全管理水平，保护员工的生命安全和身体健康，特制定本公司生产安全奖罚通知。
请各部门、各岗位的员工认真遵守通知内容，并自觉参与到生产安全管理中来，共同营造良好的工作环境。
一、生产安全奖励：1.作业主管及时发现、制止和处理生产安全隐患，以及组织、指导员工正确使用防护装备，保证作业安全，公司将给予奖励和表扬。
2.工作班组在保证作业质量的同时，注意安全，未发生生产安全事故的，将予以奖励和表扬。
3.员工积极主动参与安全工作，提出合理化建议，能有效改进安全管理和工作环境的，公司将给予奖励和鼓励。
4.员工认真执行安全操作规程，自觉遵守安全生产制度，未发生违反安全操作行为的，公司将给予个人奖励和表扬。
二、生产安全惩罚：1.违反公司生产安全规定进行作业的，给予警告或者扣减年终奖金等相应处罚。
2.发生为未及时发现、制止和处理生产安全隐患，导致事故发生的，将追究相关部门主管和员工的责任，并给予相应处罚。
3.违反安全操作规程，造成生产安全事故的，公司将依法追究法律责任，并给予相应处罚。
4.违反安全规定，造成人身伤害的，将依法在事故责任认定的基础上给予相应赔偿和处罚。
请各位员工认真阅读上述通知内容，准确把握奖罚的条件和标准。
同时也希望大家都能自觉遵守公司的生产安全制度和规定，加强安全意识，做到言传身教，把生产安全当作自己的责任来履行。
只有优先保障生命安全和身体健康，才能保证生产的顺利进行，更好地完成公司的生产目标。
谢谢大家的支持与合作！祝愿大家工作顺利，身体健康！特此通知。
公司安全管理部日期：XXXX年XX月XX日。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
安全奖励通知范文(推荐4篇)第一章总则安全生产是公司生产发展的一项重要方针，实行“防火、防盗、防事故”的安全生产是一项长期艰巨的任务，因此必须贯彻“安全生产、预防为主、全民动员”的方针，不断提高全体员工的思想认识，落实各项安全管理措施，保*生产经营秩序的正常进行。
根据国家有关法令、法规，结合公司的实际情况制订本制度。
第二章安全生产组织架构安全生产领导小组是安全生产的组织领导机构。
公司总经理为安全生产第一责任人，任安全生产小组组长，负责本公司的安全事务的全面工作；副总经理任副组长，具体负责安全事务的日常管理工作；各部门负责人任安全生产领导小组成员，负责落实执行本部门安全生产事项。
各部门设立一名兼职安全员，负责监督、检查、上报安全事项。
车间设立义务消防员，负责对突发火情的紧急处理。
第三章安全生产岗位职责一、安全生产领导小组负责人职责1、贯彻执行国家有关安全生产的法律、法规和规章制度，对本公司的安全生产、劳动保护工作负全面领导责任。
2、建立健全安全生产管理机构和安全生产管理人员。
3、把安全管理纳入日常工作计划。
4、积极改善劳动条件，消除事故隐患，使生产经营符合安全技术标准和行业要求。
5、负责对本公司发生的重伤、死亡事故的调查、分析和处理，认真落实整改措施和做好善后处理工作。
6、组织安全管理人员制订安全生产管理制度及实施细则。
二、安全生产领导小组的职责1、制订本部门的安全生产管理实施细则并负责组织落实。
2、落实本部门兼职安全员、消防员(车间)人选。
3、组织本部门开展安全生产宣传教育活动。
4、负责本部门的安全责任制、安全教育、安全检查、安全奖惩等制度以及各工种的安全*作规程，并督促实施。
6、协助和参与公司职工伤亡事故的调查、分析和处理工作。
7、定期向安全生产负责人反映和汇报本部门的安全生产情况。
8、在每周检查公司5s管理工作的同时检查各部门安全生产措施执行情况(安全生产责任区与5s管理工作责任区的责任人相同)，在例会上通报检查情况，及时做好安全总结工作，提出整改意见和防范措施，杜绝事故发生。
三、安全员岗位职责1、具体负责相应区域(车间车辆、设备*作等)的安全管理、宣传工作。
2、每日巡查相应区域的安全生产情况，定期检查维护生产设备、消防器材、电路，确保设备器材的正常使用及安全完好，及时纠正解决安全隐患，落实整改措施。
3、了解管辖区域的安全生产情况，定期向安全生产领导小组汇报安全生产情况。
4、及时汇报突发事故，协同公司安全生产领导小组处理事故，维持事故现场，及时抢救伤亡人员，制止事故事态发展。
四、义务消防员岗位职责1、接受安全员的工作安排，分管每一具体区域的安全生产工作。
2、由安全员组织，进行不定期的消防演习，确保掌握基本的消防技能。
3、由安全员组织对公司安全生产进行定期检查，发现安全隐患立刻制止并做好防范措施，向安全员汇报。
4、协助安全员负责事故现场的处理工作。
五、员工的安全生产职责1、积极参加公司组织的安全生产知识的学习活动，增强安全法制观念和意识。
2、严格按照*作规程作业，遵守劳动纪律和公司的规章制度。
3、正确使用劳动保护用品。
4、及时向公司有关负责人反映安全生产中存在的问题。
第四章安全会议公司建立健全安全生产例会制度，每月的工作总结各部门要求有安全生产方面的内容，定期分析安全生产状况，对重大安全生产问题制订对策，并组织实施。
第五章安全培训1、公司全体员工必须接受相关的安全培训教育。
2、本公司新招员工上岗前必须进行车间、班组安全知识教育。
员工在公司内调换工作岗位或离岗半年以上重新上岗者，应进行相应的车间或班组安全教育。
3、公司对全体员工必须进行安全培训教育，应将按安全生产法规、安全*作规程、劳动纪律作为安全教育的重要内容。
1、目的为了强化“谁管理，谁负责”的全员安全管理制度，激发公司全体员工的安全施工的自觉*，特制订本制度。
2、适用范围本制度适用于公司的安全奖惩工作。
3、引用文件(无)4、术语与定义(无)5、职责5、1公司最高管理者或指派管理者代表负责组织建立健全安全奖惩管理办法，并负责安全奖励资金的落实。
5、2公司安全_负责违章罚款及事故惩处细则的制订，并监督实施。
5、3公司计划财务中心负责建立安全奖惩资金专用帐户，确保专款专用。
5、4各级安全_门是安全奖惩管理的具体实施部门。
6具体内容6、1有下列表现之一的单位和个人，公司应给予奖励:a)认真贯彻公司的安全生产方针、规章、制度，在预防事故、安全施工过程中作出显著成绩的；b)消除事故隐患，避免重大事故发生的；c)发生事故时，积极抢救并采取措施防止了事故扩大，使职工生命和国家财产免受或减少损失的；安全奖惩管理制度d)在安全技术、工业卫生方面积极采取先进技术，提出重要建议，有发明创造或科研成果，成绩显著的；e)坚守岗位，忠于职守，在职业安全卫生工作中作出显著成绩的。
6、2对于按照公司要求，认真开展安全施工管理工作，全年未发生重大事故的项目部和*公司，公司应给予其领导班子一定的奖励。
6、3按照公司要求，分包单位认真开展安全施工管理工作并接受公司在安全施工方面的监督管理，全年安全管理工作成绩显著且未发生因工死亡事故，公司应给予一定奖励。
6、4奖励实行精神奖励和物质奖励相结合的原则。
物质奖励可发给一次*奖金、奖品或晋级，精神奖励包括记功、授予荣誉称号等。
6、5公司及项目部应从*总额中预留百分之一至二作为安全专用奖金(此奖金不包括月、季、年度安全考核奖金)，由公司计划财务中心建帐，公司安全_直接控制使用。
6、6公司应建立健全电力建设“安全风险、监督制约、教育激励”三项机制；制订违章罚款和事故惩处办法。
公司应实行“全员安全风险抵押金”办法，强化个人安全风险意识。
6、7违章与事故罚款应纳入安全奖金专户，不得挪作它用。
6、8安全施工具有一票否决权。
凡发生人身死亡事故或其他重大事故的单位及其主要领导，取消当年参加有关评优、评先进活动或获得其他荣誉称号的资格。
6、9对发生人身、机械事故或其他重大事故隐瞒不报，或歪曲、掩盖事故真相，一经查*落实，将给予单位(部门)领导和专职安全员以行政记过至撤职处分，并对事故加倍给予经济处罚。
安全生产奖惩制度编造部门:安全生产领导小组审核:批准:2023年3月23日发布2023年3月23日执行发布安全生产奖惩制度一、目的加强安全生产管理，严明纪律，严肃制度，作到是非清楚、赏罚分明、责任明确。
二、范围:全体员工三、职责行政部是本制度的归口管理部门，各部门负责奖惩依据的提交。
四、内容4、1奖励4、1、1对认真执行上级安全生产方针政策，公司颁布的各项安全生产制度，防止事故发生和职业病危害作出贡献的车间、部门、个人，有下列情况之一的，给予适当奖励:4、1、1、1、对安全生产有所发明创造、合理化建议被采用有明显的效果者。
4、1、1、2、制止违章指挥、制止违章作业避免事故发生者。
4、1、1、3、及时发现或消除重大事故隐患，避免重大事故发生者。
4、1、1、4、对抢险救灾有功者。
4、1、1、5、积极参加公司、部门组织的各种形式的安全生产活动，被评为先进车间、部门、班组、个人。
4、1、1、6、被评为省、市、局、总公司的安全生产积极分子给予表彰和奖励。
4、1、1、7、对消防、安全工作和其它方面做出特殊贡献者。
4、2奖励程序4、2、1安全生产先进班组和个人，由车间(部门)汇总材料上报部长审核后报管理部，经审核后报公司安全生产领导小组通过。
4、2、2先进车间、部门、科室由管理部门提出意见，交公司安全生产小组讨论，审核通过。
4、2、3对4、1有关人员和单位的奖励，有车间和部门提出，经管理部门审查，报公司领导批准。
4、3惩罚有下列情形之一者应予惩罚:4、3、1事故责任者。
4、3、2违章指挥或强令职工冒险作业导致事故发生者。
4、3、3违章违纪，情节严重，*质恶劣者。
4、3、4破坏或伪造事故现场隐瞒或谎报事故者。
4、3、5事故发生后，不采取措施，导致事故扩大或重复事故发生者。
4、3、6对坚持原则，认真维护各项安全生产工作制度人员打击报复者。
4、3、7其它各种违反安全生产规章制度造成严重后果者。
4、3、8对提出的整改意见有条件整改而拖延整改的责任人。
4、3、9擅自挪用消防器材、损坏消防器材者。
4、4惩罚类型4、4、1经济处罚根据危害程度和损失情况、责任大小，可处以罚款20-500元、赔偿损失的3-50%、降低*、扣除奖金、没收押金。
4、4、2行政处罚根据危害程度和损失情况、责任大小可处以*告、辞退*告、降职、降级、留用查看、辞退、开除。
4、43*质特别严重、情节恶劣，触犯刑律者，追究法律责任。
4、5处罚程序4、5、1经济处罚由有关部门提出，报分管付总经理批准后执行。
4、5、2行政处罚由有关部门提出，按公司有关规定参照任命程序，报有关领导批准后执行。
编制/日期:审核/日期:批准/日期:安全生产奖励通知书部门岗位人员奖励理由:鉴于以上事实，建议对部门主管意见:奖励。
签名:总经理意见:签名:安全生产惩罚通知书部门岗位人员惩罚理由:鉴于以上事实，建议对部门主管意见:惩罚。
签名:总经理意见:签名:安全生产惩罚通知书部门生产部岗位员工人员*生惩罚理由:*生于2023年6月26日在生产过程中将消防通道堵塞，违反公司安全生产管理制度鉴于以上事实，建议对 xxx 给予部门主管意见:惩罚。
签名:总经理意见:签名:安全生产惩罚通知书部门生产部岗位员工人员覃洪林惩罚理由:覃洪林于2023年7月10日在生产过程中在工作岗位吸*，违反公司安全生产管理规定鉴于以上事实，建议对部门主管意见:覃洪林惩罚。
签名:总经理意见:签名:安全生产惩罚通知书部门生产部岗位员工人员黄荣惩罚理由:黄荣于2023年7月16日在生产过程中未按规定佩戴劳保用品鉴于以上事实，建议对黄荣给予惩罚。
部门主管意见:签名:总经理意见:签名:。