产后恢复中心月子会所店面管理咨询顾问的工作职责
产后形体修复中心岗位职责
项目
主 要 内 容
岗位职责
1.遵守公司各项规章制度，不得泄露公司机密，服从上级安排
恪守礼仪礼貌
2.整理及清洁房间物品，消毒美容工具并记录
3.掌握产后修复中心的增值项目内容及价目明细，不可随意打折、更换套餐内容
4.掌握入住客人基本情况(房间,姓名,预定离所时间,套餐类型及特殊要求),并做好登记
5.合理安排服务次序，完成客人服务项目（古芳养发、乳腺疏通、子宫复旧、形体修复等），并做好记录
6.介绍套餐内容及服务项目，做好营销工作
7.接受产后修复相关服务咨询
8.统计日工作量，做好交接班记录
月子中心会所店面咨询顾问的工作职责
文件名称
职位说明书
所在部门
直营管理部
岗位名称
咨询顾问
岗位编号
晋升职位
店长
轮换职位
无
职务代理人
同岗位人员
直接上级
店长
直接下级
无
代理权限
无
职责与任务
职责表述
工作任务
1.顾客沟通
1、通过电话或网络的方式与顾客进行次日咨询预约服务，并做好相关的书面记录;
2、顾客关的书面记录;
5、负责为客户确定调理师及确定客户做项目的时间;
3.业务相关工作
1、负责公司产品的直接销售工作,如相关配套产品﹑塑身衣﹑精油套装等;
2、配合店长做好对外市场活动,如亲子活动﹑早期育儿等活动的开展;
工作权限
1.日常事务安排与处理权;
2.向店长提出流程合理化建议的权力;
3.调理师的考评建议权;
4.审批骄阳兰多卡开发的权限;
3、顾客当日疗程完成后，了解顾客对服务的满意度；
4、顾客离店时,负责将客户送至店面楼下
2.意向客户的疗程确定
1、负责给意向顾客进行人体成分分析仪检测，得出初步结论并做好记录;
2、依据检测结果及相关的经验判断,为客户的身体状况做一个详细﹑专业的分析;
3、负责给客户指定一个适合的疗程，并跟踪疗程效果;
4、负责骄阳兰多卡开卡,并建立客户档案;
协作关系
店面
任职
资格
产后康复岗位职责
产后康复岗位职责产后康复中心工作制度盆底康复治疗工作人员职责包括开展盆底功能检查和康复治疗，严格执行医院规章制度和技术操作常规。
他们应根据患者的康复情况，提出合理的康复指导意见，并实施相应的康复治疗项目。
此外，他们还应管理盆底肌力测定仪和盆底康复治疗仪，并开展各种形式的健康教育，普及盆底功能康复知识，提高妇女的自我保健意识和能力。
在工作中发现问题时，他们应积极开展课题研究。
产后康复门诊工作人员职责包括开展产褥期常见病防治、盆底功能测定、产后康复治疗、产后按摩、母乳喂养咨询等项目。
他们应对产褥期妇女进行宣教，提供多种健康促进方式，如产后按摩、产后康复治疗、盆底康复治疗等，促进产妇健康。
严格执行产褥期保健技术操作规章、各项规章制度和技术操作规程，确保医疗保健质量。
他们还应认真填写各项检查及复查结果，提出合理诊疗意见。
宣传母乳喂养知识、产褥期保健知识和产后康复知识，提高产妇自我保健能力。
门诊登记、资料统计、分析和归档也是他们的职责。
产后康复制度与职责产后康复室工作职责包括保障母亲及新生儿的身心健康，仔细观察产褥期生理恢复过程和临床表现，主动进行卫生宣教和指导。
他们还应给予产妇饮食指导，建议产妇食用易消化、富有营养的食物，指导产妇建立平衡、合理的饮食惯，以确保有充分的乳汁供给予婴儿。
鼓励和支持4—6个月母乳喂养，并定期到病房指导，同时宣传母乳喂养知识。
他们还应积极预防产后各种异常情况，促进产妇早日康复，并做好产妇精神、心理护理指导。
帮助产妇选择落实计划生育措施，予以避孕指导也是他们的职责。
康复治疗室工作制度包括定期讨论在贯彻医院（理疗方面）的质量方针和落实质量目标、质量指标。
凡需康复治疗者，由医师填写治疗申请单，经康复科医师检诊后，确定治疗方案与疗程，再由治疗师执行治疗方案。
康复治疗工作人员应严格执行查对制度和技术操作规程，治疗前交待注意事项，治疗中细心观察，发现异常及时处理，治疗后认真记录。
他们应经常与病人沟通交流，了解病情，观察疗效，介绍康复治疗方法、作用及注意事项，更好地发挥康复治疗作用。
月子中心会所店面调理师的工作职责
3.业务相关工作
1、设备的日常清洁﹑日常保养和故障发现及日常设备维护;
2、负责公司产品的推荐工作，介绍相关产品的功效,如相关配套产品﹑塑身衣﹑精油套装等;
3、配合店长做好对外市场活动,如亲子活动﹑科普知识讲座、早期育儿等活动的开展;
工作权限
对客户的调理流程合理化建议权
4、每次调理项目结束后,负责将客户送至电梯口,并按好电梯下的按钮,至客人进入电梯关门后方可离开;
2.调理项目操作过程
1、负责依据项目规定进行疗程规定时间进行操作,以确保疗程的最佳效果;
2、调理项目结束时,负责对疗程中客户所提出的个性化要求进行跟踪记录并上报（如关心手法轻重，希望详细了解产品功效）;
3、调理疗程完成后，负责对于调理室的清洁及设备归位；
协作
关系
店面
任职
资格
考核指标
备注
月子中心会所店面
文件名称
职位说明书
所在部门
店面管理部岗Βιβλιοθήκη 名称调理师岗位编号
晋升职位
无
轮换职位
形体师
职务代理人
无
直接上级
咨询师
直接下级
无
代理权限
无
职责与任务
职责表述
工作任务
1.顾客接待
1、通过电话或网络的方式与顾客进行次日调理预约服务，并做好相关的书面记录
2、负责将客户引领至换鞋区,并协助换鞋;
3、负责将客户引领至调理区,安排客户更换衣物及洗浴,做到及时服务;
产后恢复岗位职责
产后恢复岗位职责1. 引言本规章制度旨在规范并明确产后恢复岗位的职责，为企业供应一个清楚的管理标准和考核标准，帮忙员工了解并履行产后恢复岗位的责任。
2. 定义产后恢复岗位是指员工在生育后，经过肯定的休息期后，重新回到工作岗位上，实在从事产后健康管理、心理疏导、工作布置和合理调休等相关工作。
3. 职责产后恢复岗位的员工应履行以下职责：3.1 产后健康管理•对产后女性员工进行健康体检和评估，确保身体病愈情形良好。
•供应正确的产后病愈知识和引导，促进员工恢复到工作前的身体状态。
•帮助员工订立个人恢复计划，包含饮食、运动和休息等方面的建议。
3.2 心理疏导•予以产妇温暖、理解和支持，鼓舞她们乐观面对产后情绪问题。
•供应相关怀理咨询及心理疏导服务，帮忙员工调整情绪，缓解焦虑和压力。
•建立员工互助小组，促进产妇之间的沟通和支持。
3.3 工作布置•依据员工的身体情形和本领，合理布置产后恢复员工的工作任务和工作时间。
•考虑员工的特殊需求，供应敏捷的工作布置，如调整工作强度、短时间减少工作量等。
•监督员工工作情况，及时调整工作布置，确保员工健康恢复和工作本领的平衡。
3.4 合理调休•依据法律法规和企业政策，予以产后恢复岗位员工合理的产假、陪产假和生育津贴等福利待遇。
•供应敏捷的调休制度，允许员工依据个人情况适当调整工作时间和休假时间。
•在员工评估合适之后，帮助员工顺利返回正常工作岗位。
4. 管理标准为确保产后恢复岗位的顺利运行和员工的工作效果，管理部门将执行以下标准：4.1 岗位设置•依据企业规模和员工需要，设立合适数量的产后恢复岗位，保障员工的权益。
•定期评估产后恢复岗位的需求，依据情况酌情调整岗位数量和职责。
4.2 岗位要求•岗位岗位要求员工必需具有医学、心理学或护理专业背景，具备相关专业知识和技能。
•员工需具备良好的沟通本领、倾听本领和团队合作精神，能够与员工建立良好的关系。
•员工需保持良好的职业道德和职业操守，敬重员工的隐私和个人权益。
产后恢复中心月子会所店面管理固定资产安全管理规范
产后恢复中心月子会所店面管理固定资产安全管理规范门店固定资产指：电脑、电话、打印机、扫描仪、验钞机、办公桌椅、柜台、音响、沙发、X展架、长期使用的办公、等其他营业设施。
1、固定资产管理责任人1.1门店应设立固定资产管理员，由店长或前台（咨询顾问）兼任，具体负责固定资产管理工作。
1.2固定资产管理员负责建立固定资产台帐和固定资产登记卡片，并负责帐卡的管理及办理调拨、转让、报损、报废等报批手续。
1.3固定资产直接占有使用人负责资产的使用与维护，确保资产的安全、完整。
1.4公司物流部固定资产管理员每年进行一次核对与检查。
2、固定资产管理流程2.1申请：门店需购置固定资产时，须先报书面申请（申请内容包括：添置固定资产的原因，用途、当地大概价格、使用人、存放地等，参见《附件1－固定资产申请表》、。
书面申请须经店长签字确认后报公司物流部审批。
2.2审批：行政部在审批前，应先调查，根据实际调查结果进行审批并提交总经理批准。
2.3购买：总经理批准后，由物流部确认由谁采购或者调拨。
2.4验收、入库：店面收到调拔或采购来的固定资产时，由固定资产管理员与使用负责人共同验收。
验收合格后入库，并登记固定资产台账，如不合格请及时跟调拨或采购人员联系，以便及时解决。
2.5调拨、转让：固定资产在原则上不得随意调拨或转让。
确需调拨或转让的，由物流部统一开出调拨或转让单,进行调拨与转让，并核销固定资产总账，公司及门店无权自行调拨或转让固定资产。
门店固定资产管理人根据物流部开据的调拨或转让单核销固定资产台帐。
2.6报损与报废：固定资产确实无法使用，需要报损或报废时，由固定资产管理员提出固定资产报损、报废申请单（见附件3），经店长签字后报行政部，行政部审批后方可办理核销手续。
核销时，由行政部根据审批后的报损或报废申请单核销固定资产总账及各自营店柜核销其台账。
3、固定资产的使用要求3.1各门店员工在使用各固定资产时，都必须本着爱护资产的原则进行操作使用。
产后恢复的岗位职责
产后恢复的岗位职责引言随着现代社会的发展，越来越多的妇女在生完孩子后选择在产后恢复机构中工作，帮助其他新妈妈恢复身体健康。
产后恢复的岗位职责包括许多方面，如健康指导、运动指导、心理支持以及饮食建议等等。
在本文中，将详细介绍产后恢复的岗位职责。
1. 健康指导作为产后恢复机构的一员，你的岗位职责之一是提供妇女产后健康指导。
这包括讲解产后正常生理变化，帮助新妈妈更好地理解自己的身体。
此外，你还需要就常见的产后健康问题给予咨询和建议，比如乳房疼痛、子宫收缩、伤口愈合等等。
2. 运动指导恢复健康的一个重要方面是适度而正确的锻炼。
作为一名产后恢复专业人员，你需要向新妈妈提供运动指导。
根据她们的身体状况和个人喜好，你可以为她们设计合适的锻炼计划，帮助她们恢复腹肌力量、增强肌肉等。
此外，你还需要告诉她们注意事项，避免运动过度造成的损伤。
3. 心理支持产后期对于很多妇女来说是一个充满情绪波动的时期。
作为一名产后恢复专业人员，你需要提供心理支持，帮助新妈妈调节情绪和心态。
你可以倾听她们的烦恼和困惑，提供积极的情绪指导，鼓励她们保持积极心态，增强自信。
4. 饮食建议在恢复健康的过程中，饮食也是一个非常重要的方面。
作为产后恢复的一员，你需要根据新妈妈的身体状况和需求，提供适当的饮食建议。
这包括合理的营养搭配、均衡的饮食习惯以及避免一些不良饮食习惯。
你还可以制定个性化的饮食计划，帮助新妈妈恢复体力，保持身体健康。
5. 教育宣传除了直接为新妈妈提供指导和支持外，作为一名产后恢复专业人员，你还需要承担教育宣传的职责。
你可以通过举办讲座、写博客、发表文章等方式，向大众分享产后康复的重要性和方法。
你可以提供专业的知识和实用的建议，帮助更多的人了解产后恢复的重要性，促进整个社会的关注与参与。
结论产后恢复的岗位职责非常广泛和综合，涵盖了多个方面的工作。
健康指导、运动指导、心理支持以及饮食建议是其中的重要部分。
作为一名产后恢复专业人员，你需要具备相关专业知识和技能，同时保持耐心和关爱，为新妈妈提供全方位的支持和指导，帮助她们恢复身体健康，迎接新生活。
产后恢复中心月子会所店面管理店长的职责
3.负责咨询顾问的咨询的质量评估;
4.负责评估顾客的疗效;
工作权限
1.对店面人员的聘用和任免有建议权
2.对店面人员的岗位和职级的变动有建议权
3.有申请使用财务制度规定范围内“店面储备金”的权利；
4.对当前管理流程，提出合理化建议的权利；
5.对店员有进行日常考核的权利；
11.负责处理店内的突发事件，不能处理的报上级直属部门， 如不能处理的需及时上报直属上级寻求帮助，在直属上级未到达时，需尽力作好事态的缓和工作,形成记录并当日内报送;
2、经营事务管理
营 销
1.对店面的每日、月、季、年的店面销售指标负责；
2.负责配合市场策略实施相应的店面营销活动；
3.负责配合策划进行店面营销部分的策划；
4.负责配合营销部门进行市场推广活动；
5.负责店面内储备金和营业款的暂时保管及配合财务入账工作；
客户服务
1.负责监督顾客资料的建立、完善、归档;
2.负责处理顾客更换疗程的事务；
3.负责处理顾客投诉，形成相关记录上报直属上级；
4.负责组织店员进行顾客预约（包括会员和非会员），并做出顾客到店服务安排;
物品管理
3.负责店面内各职人员的考勤与假休安排;
4.负责对店面内各类报表的填制;
5.组织店面卫生清扫、负责检查;
6.组织当日业务总结、信息整理;
7.负责店面整体布置及商品陈列;
8.负责店面内标识完整性的检查（如：温馨提示、安全标示等）;
9.负责店面内人员培训计划的制定与培训结果的验证;
10.负责店面防火、防盗的日常检查;
1.负责产品和日常运营消耗品的监控，并及时提出增补计划；
2.负责对破损及临过期产品的清理工作，以书面形式上报直属上级并详尽署明具体原因，得到具体回复后按文执行；
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
店面
任职
资格
产后恢复中心月子会所店面管理
文件名称
职位说明书
所在部门
直营管理部
岗位名称
咨询顾问
岗位编号
晋升职位
店长
轮换职位
无
职务代理人
同岗位人员
直接上级
店长
直接下级
无
代理权限
无
职责与任务
职责表述
工作任务
1.顾客沟通
1、通过电话或网络的方式与顾客进行次日咨询预约服务，并做好相关的书面记录;
2、顾客前来时,至接待区将顾客引进咨询室,与客人进行面对面的交谈,并做好相关的书面记录;
5、负责为客户确定调理师及确定客户做项目的时间;
3.业务相关工作
1、负责公司产品的直接销售工作,如相关配套产品﹑塑身衣﹑精油套装等;
2、配合店长做好对外市场活动,如亲子活动﹑早期育儿等活动的开展;
工作权限
1.日常事务安排与处理权;
2.向店长提出流程合理化建议的权力;
3.调理师的考评日疗程完成后，了解顾客对服务的满意度；
4、顾客离店时,负责将客户送至店面楼下
2.意向客户的疗程确定
1、负责给意向顾客进行人体成分分析仪检测，得出初步结论并做好记录;
2、依据检测结果及相关的经验判断,为客户的身体状况做一个详细﹑专业的分析;
3、负责给客户指定一个适合的疗程，并跟踪疗程效果;
4、负责某某卡开卡,并建立客户档案;