轮训培训会议记录
关于培训会的会议纪要怎么写范文
关于培训会的会议纪要怎么写范文关于培训会的会议纪要怎么写范文篇1时间：20__年5月28日下午14:30～16:30地点：培训科四楼会议室主持人：__参加人员：培训科管理人员、各单位培训管理员根据月度培训计划安排，为总结本月培训工作并为下月培训提出具体要求，培训科组织召开了5月份培训例会，现将主要内容纪要如下：一、井下一般工种证副职管理存在不到位现象。
在5月份井下检查时发现，个别区队证夹内存在有已经离开本队或离矿的人员的一般工种证仍存放在里面。
因此，要求各区队要及时更新和查看。
从6月份开始，再发现类似问题，扣全员培训0.5分/人次;超过2人次的，对队长和培训管理员各罚款100元/人次。
二、区队个别培训管理员反应较慢，下发通知后不能第一时间将信息传到每一名员工。
如5月份职业技能鉴定就出现此类问题，培训科下发通知身份采集截止时间规定为5月26日，但27日早晨还有两个区队职工来报名。
为能让工人第一时间知晓培训安排，要求各区队值班队长和技术员要在班前会简单传达，重要通知要在班前会记录体现和会议室进行张贴。
三、培训科将严格执行“根据分组对标考核结果，倒数第一名考核成绩低于90分的，对单位罚款1000元，由单位负责人落实责任，单位负责人罚款不低于40%”的制度，特别是对安管人员和实操培训不重视的单位。
四、实操培训工作是提高员工业务技能的重要途径，培训学校里来非常重视。
从6月份开始，允许少参加一期实操培训继续执行，其余情况下申请一起不参加扣0.5分/人次，不申请参加的一起扣1分/人次。
五、手机培训系统对个人使用考核必须从5月份开始执行，否则将对相关人员给予罚款。
六、各单位培训持证台账要及时更新，另外全员培训档案各单位留存。
七、按培训制度要求，6月份要组织全矿上半年全员培训考试，具体工作由张东光负责。
八、从6月份开始，组织班组长培训活动，每月三期，每期各区队参加2人，培训一天。
主要侧重应急救援、职业卫生、质量标准化、安全管理等方面。
培训会议记录表(整理)
THANK YOU
小组讨论
组织参训人员进行小组讨 论，了解他们对培训内容 的看法和感受，以及在实 际工作中的应用情况。
评估结果分析
01 02
参训人员反馈
大部分参训人员对培训内容和讲师表现表示满意，认为培训组织有序、 服务周到。部分参训人员提出了一些改进建议，如增加案例分析和实战 演练环节。
考试或测验结果
参训人员的考试或测验成绩整体良好，但仍有部分人员对某些知识点掌 握不够熟练，需要进一步加强学习和练习。
培训经验：拥有多年的培训经 验，曾培训过众多企业和个人
培训过程回顾
培训主题：XXX主题
培训内容：介绍了XXX领域的基本知识 、技能和方法，并结合实际案例进行了 详细讲解。
参与人员：共计XX人，包括公司员工、 管理人员等
培训时间：XXXX年XX月XX日，共XX小 时
培训地点：XXX会议室
互动环节记录
深入探讨了关键议题
促进了交流与合作
与会者之间进行了积极的交流和合作 ，分享了经验和资源，有助于未来的 工作和发展。
会议对培训主题进行了深入探讨，与 会者就关键议题达成了共识。
下一步工作计划
制定详细的工作计划
根据会议成果，制定具体的工作计划，明确任务、责任和时间表 。
跟进和落实
指定专人负责跟进和落实工作计划中的各项任务，确保工作顺利进 行。
学员反馈
学员们普遍反映本次培训内容丰富、实用性强，对提升个人 能力和解决工作问题有很大帮助。同时，也对培训师的授课 水平和态度表示了认可和赞赏。
04
培训效果评估
评估方法介绍
问卷调查
通过向参训人员发放问卷 ，收集他们对培训内容、 讲师表现、培训组织等方 面的意见和建议。
培训的会议纪要推荐模板5篇
培训的会议纪要推荐模板5篇培训的会议纪要推荐模板最新【篇1】20__年__月__日下午，企业召开第一次总经理办公会议，研究讨论企业经济合同管理、资金管理办法、机关20__年3-5月份岗位工资发放等事宜，企业培训会议纪要经典范文范文。
张总经理主持，企业领导，总经办、党群办及相关处室负责人参加。
现将会议决定事项纪要如下：一、关于企业经济合同管理办法会议讨论了总经办提交的企业经济合同管理办法，认为实施船舶修理、物料配件和办公用品采购对外经济合同管理，有利于加强和规范企业管理。
会议原则通过。
会议要求，总经办根据会议决定进一步修改完善，发文执行。
培训会议纪要经典范文范文二、关于职工因私借款规定会议认为，职工因私借款是传统计划经济产物，不能作为文件规定。
但是，从关心员工考虑，在职工遇到突到性困难时，企业可以酌情借10000元内的应急款。
计财处要制定内部操作程序，严格把关。
人力资源处配合。
借款者本人要作出还款计划。
三、关于企业资金管理办法会议认为计财处提交的企业资金管理办法有利于加强企业资金管理，提高资金使用效率，保障安全生产需要。
会议原则通过，计财处修改完善后发文执行。
四、关于职工工资由银行代发事宜会议听取了计财处提交的关于职工岗位工资和船员伙食费由银行代发的汇报，会议认为银行代发工资是社会发展的必然趋势，既方便船舶和船员领取，又有利于规避存放大额现金的风险。
但需要2个月左右的宣传过度期，让职工充分了解接受。
会议要求计财处认真做好实施前的准备工作，人力资源处配合，计划下半年实施。
培训会议纪要经典范文范文五、关于企业机关11月份效益工资发放问题会议听取了人力资源处关于企业机关11月份岗位工资发放标准的建议。
会议决定机关员工3-5月份岗位工资发放，对已经下文明确的干部执行新的岗位工资标准，没有下文明确的干部暂维持不变。
待三个月考核明确岗位后，一律按新岗位标准发放。
会议最后强调，企业机关要加强与运行船舶的沟通，建立企业领导每周上岗接船制度，完善机关管理员工随船工作制度，增强工作的针对性和有效性。
培训会议记录范文
培训会议记录范文培训会议记录。
会议时间，2022年5月15日。
会议地点，XX大厦会议室。
会议主题，新员工培训。
会议记录人，XXX。
会议内容：1. 会议开始。
9:00 am，主持人XXX宣布会议开始，欢迎新员工的加入，并介绍了今天的培训内容和安排。
2. 公司介绍。
9:10 am，负责人XXX介绍了公司的基本情况，包括公司的发展历程、业务范围、企业文化等内容，让新员工对公司有了更深入的了解。
3. 岗位职责和规范。
9:30 am，各部门负责人分别介绍了自己部门的工作内容、岗位职责和规范，让新员工对自己将要从事的工作有了更清晰的认识。
4. 企业文化和价值观。
10:00 am，公司文化部门负责人介绍了公司的企业文化和价值观，强调了团队合作、创新发展、客户至上等核心价值观，希望新员工能够融入公司文化，与公司一起成长。
5. 休息时间。
10:30 am，会议进行了短暂的休息，新员工们有机会互相交流，增进了彼此的了解和友谊。
6. 安全生产培训。
11:00 am，安全生产部门负责人进行了安全生产培训，包括公司的安全生产政策、安全操作规程、应急预案等内容，希望新员工们能够时刻将安全放在首位，做到安全第一。
7. 业务流程培训。
11:30 am，业务部门负责人介绍了公司的业务流程，包括业务操作流程、客户服务流程、合同签订流程等，让新员工对公司的业务运作有了更清晰的认识。
8. 培训总结。
12:00 pm，主持人XXX对今天的培训内容进行了总结，并强调了新员工们在今后工作中需要注意的事项和发展方向，鼓励他们努力工作，为公司的发展贡献自己的力量。
9. 会议结束。
12:30 pm，会议在大家共同的掌声中圆满结束。
会议记录人，XXX。
以上为本次培训会议的记录，希望新员工们能够在今后的工作中不断学习，不断进步，为公司的发展贡献自己的力量。
祝大家工作顺利，学习进步！。
培训会议纪要
培训会议纪要培训会议纪要模板 纪实性是会议记录的重要特征，因此确保真实就成了对记录稿的必然要求。
那么在培训会议上的会议记录应该怎么写呢?下⾯是YJBYS⼩编分享给⼤家的培训会议纪要模板，希望对⼤家有帮助。
培训会议纪要模板【⼀】 会议时间：xxxx年xx⽉xx⽇上午9:30 会议地点：⼤厦xx楼⼤会议室 会议主持：xxx 与会⼈员：xxx 会议主题：公司完善培训⼯作专题会议 会议记录：xxx 会议主要内容： 根据公司⽬前培训⼯作开展的实际情况，为进⼀步完善、提升公司培训实施的效果，经与会⼈员针对"x(品)字[xxxx]xxx号⽂"所提及的六项议题展开讨论，达成以下共识： ⼀、对培训教材存在问题进⾏整改 1、品质管理部于xx⽉xx⽇前对公司各部门、各岗位的培训科⽬进⾏更合理、时效的统计分析，并分部门列出培训科⽬清单发⾄各部门。
对相关部门已提交过的培训教材品质管理部对其有效性、可操作性进⾏审查，所发现的不合格教材将发⾄相应部门进⾏修改。
2、各部门针对品质管理部提交的培训科⽬清单及退回的培训类教材，部门负责⼈应根据实际情况对各培训教材认真组织本部门可胜任的⼈员负责编制、完善。
部门负责⼈应严格把关培训教材的质量。
3、各部门所提交的培训教材应按品质管理部统⼀的格式要求提供电⼦⽂档及制作相应pp稿，并于xxxx年xx⽉xx⽇提前交品质管理部。
⼆、明确培训讲师 1、培训讲师原则上由各部门负责⼈担任，亦可授权本部门有能⼒的专业⼈员负责。
2、培训讲师对公司或部门进⾏计划内培训时，应视为⼀项本职⼯作;如担任计划外的相关专业培训则按相关规定给予报酬。
3、培训讲师的授课质量通过培训效果、培训监管等综合考查，与绩效考核及个⼈升迁发展挂钩。
三、明确c类培训的有关⼯作 公司的培训主要分为三种：a类培训主要以外送培训为主;b类培训为公司事务性、范围较⼴的培训，由品质管理部组织实施;c类培训主要为各部门专业性、针对性培训，由各部门组织进⾏。
培训会议纪要
培训会议纪要日期：XXXX年XX月XX日地点：XX会议室参会人员：XXX部门负责人、XX团队成员、培训讲师XXX会议内容：一、开场白会议在XX时间开始，由XX部门负责人主持。
XX部门负责人首先对参会人员表示感谢，并简要介绍了本次培训的背景和目的。
他强调本次培训的重要性，希望大家能够认真听讲，并将所学知识应用到工作中。
二、讲师主讲培训讲师XXX介绍了本次培训的内容和安排。
他首先讲解了相关理论知识，包括XXX的基本概念和重要原则。
讲师通过丰富的案例分析和互动问答，生动地讲解了实践中的应用技巧和注意事项。
参会人员积极参与讨论，提出问题并与讲师进行交流。
三、案例分析为了加深参会人员对培训内容的理解和应用能力，讲师选取了一系列案例进行分析和讨论。
参会人员根据自己的岗位特点，结合实际工作经验，对案例进行了深入探讨，共同寻找解决问题的有效方法和策略。
通过案例分析，参会人员对培训内容有了更加深入的理解和把握。
四、互动讨论会议进行了互动讨论环节，参会人员可以提问、分享自己的观点和经验。
在讲师的引导下，大家就具体问题进行了深入剖析和思考，共同寻找解决方案。
参会人员之间的互动讨论激发了创新思维和思维碰撞，提高了解决问题的能力。
五、总结和展望会议进行了总结和展望环节。
XX部门负责人对本次会议进行了总结，并对参会人员的积极参与和讨论表示赞赏。
他强调了将所学知识应用到实际工作中的重要性，并期待大家能够取得令人满意的成绩。
六、下一步工作安排会议结束后，XX部门负责人与参会人员进行了交流，确定了下一步的工作安排。
他强调了参会人员要将培训所学知识付诸实践，并通过工作实践不断提升自己的能力和水平。
同时，他也鼓励参会人员积极参与相关学习交流活动，不断更新知识。
七、会议记录本次会议的详细记录将由会议记录人整理完成，并发送给各参会人员。
会议记录将包括会议内容、主要讨论点、提出的问题和解决方案等信息，以供参会人员进行复习和参考。
八、结束语本次培训会议圆满结束，参会人员纷纷表示受益匪浅，并对培训讲师的讲解和互动讨论表示感谢。
培训工作沟通会议记录
本次会议主要讨论了以下几点：
1. 培训工作的进展情况：目前培训工作已按照计划顺利进行，大部分员工已掌握了新技能，但仍需关注部分员工的学习进度。
2. 培训效果评估：将采用问卷调查、面试和实际操作等方式对培训效果进行评估，以确保培训的质量和效果。
3. 培训资源的优化配置：根据员工的实际需求，调整培训资源的分配，确保培训资源的有效利用。
4. 培训课程的改进：针对员工反馈的意见和建议，对培训课程进行调整和改进，提高培训的针对性和实效性。
5. 培训工作的下一步计划：根据目前的进展情况，对下一步的培训工作进行规划，确保培训工作的连续性和稳定性。
6. 沟通与协作：加强各部门之间的沟通与协作，确保培训工作的顺利进行，并及时解决培训过程中出现的问题。
总之，本次会议对培训工作的进展情况、效果评估、资源配
置、课程改进、下一步计划以及沟通协作等方面进行了全面的讨论和总结，为今后的培训工作提供了有益的参考和指导。
培训会议纪要
培训会议纪要
会议主题：培训会议纪要
会议时间：YYYY年MM月DD日
会议地点：XX会议室
会议内容：
1. 首先，主持人宣布会议开始，介绍了会议的目的和议程安排。
2. 培训部门负责人向与会人员介绍了即将进行的培训项目，包括培训目标、内容、时间和地点等。
3. 培训部门负责人分享了培训计划，并向与会人员解释了培训的重要性和影响。
4. 与会人员就培训计划提出了一些问题和建议，进行了讨论。
培训部门负责人进行了回答和解释。
5. 会议指出了培训的重点和关键内容，并提醒与会人员及时准备和学习。
6. 培训部门负责人对培训的考核方式进行了说明，并强调了培训结束后的评估和总结工作。
7. 会议结束后，主持人总结了会议内容，并鼓励与会人员积极参与培训活动。
会议决议：
1. 所有参会人员应按照培训计划和要求进行准备和学习。
2. 培训部门负责人要及时解答参会人员的问题，并不断改进培训内容和方式。
3. 参会人员要认真参加培训活动，并在培训结束后进行评估和总结反馈。
会议记录人：XXX
会议记录时间：YYYY年MM月DD日。
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轮训培训会议记录
会议主题：轮训培训会议记录
会议时间：2022年1月10日下午2点
会议地点：公司会议室
出席人员：
1. xxx（主持人）
2. xxx（培训师）
3. xxx（参会员工1）
4. xxx（参会员工2）
5. xxx（参会员工3）
6. xxx（参会员工4）
7. 其他参会人员
会议内容：
1. 主持人介绍会议目的和议程。
2. 培训师进行轮训培训的详细介绍，包括培训内容、培训方式等。
3. 参会员工就轮训培训提出问题，讨论解答。
4. 培训师针对问题进行讲解和解答，提供相关资料和案例。
5. 参会员工分享自身在轮训培训中的体会和心得。
6. 培训师总结培训内容，强调重点和注意事项。
7. 主持人宣布培训结束，并提醒参会员工完成相关学习任务和考核。
会议记录：
1. 主持人介绍会议目的和议程，强调轮训培训对员工个人和公
司发展的重要性。
2. 培训师详细介绍了轮训培训的内容和方式，包括通过线上学习平台进行学习和考核。
3. 参会员工就轮训培训提出了一些问题，包括培训内容的具体安排、学习时间的安排等。
4. 培训师耐心回答了参会员工的问题，并提供了相关的资料和案例供参会员工参考。
5. 参会员工分享了他们在轮训培训中的一些体会和心得，包括学习方法、学习困难等。
6. 培训师总结了轮训培训的内容，强调了学习的重点和注意事项，鼓励参会员工积极参与培训。
7. 主持人宣布培训结束，并提醒参会员工按时完成学习任务和考核，以便顺利通过培训。
会议纪要由主持人进行整理，并发送给所有参会人员作为会议记录的参考。
同时，参会员工需要按时参与轮训培训，并在规定时间内完成学习任务和考核。