人居环境考核制度
人居环境督查考核制度范本（3篇）
人居环境督查考核制度范本一、前言为了加强对人居环境的管理和督查，提高城市管理水平，保障公民的身体健康和生活质量，制定了人居环境督查考核制度。
该制度旨在对各级政府、部门和相关单位的人居环境管理工作进行评估和考核，强化责任意识，推动改进和完善人居环境管理工作。
二、制度内容1. 考核指标（1）城市人居环境基础设施建设情况：包括道路、供水、供电、供气、通讯等基础设施建设是否到位，是否满足居民的需求。
（2）环境卫生管理情况：包括垃圾处理、污水处理、公共厕所建设等环境卫生管理工作是否得到有效落实。
（3）城市绿化工作情况：包括绿化率、绿化质量、绿化设施等城市绿化工作是否达标。
（4）城市交通管理情况：包括交通拥堵情况、交通事故发生率、公共交通设施等城市交通管理工作是否规范。
2. 考核方法（1）定期巡查：每季度由相关部门组织人员对各地的人居环境进行不定期巡查，对各级政府、部门和相关单位的相关工作进行评估和考核。
（2）投诉举报：社会公众可以通过信件、电话、网络等方式对人居环境问题进行投诉和举报，并由相关部门进行调查和处理。
（3）满意度调查：定期进行居民满意度调查，了解居民对人居环境管理工作的满意程度，为评估和考核提供参考数据。
3. 考核结果和奖惩措施（1）考核结果公示：对考核结果进行公示，向社会公众公布各级政府、部门和相关单位的考核得分和评估等级。
（2）奖励措施：对在人居环境管理工作中表现出色的单位和个人给予表彰和奖励。
（3）惩罚措施：对在人居环境管理工作中存在严重问题，屡次得分不合格的单位和个人进行通报批评，要求限期整改并追究责任。
三、落实方案1.加强组织领导：成立人居环境督查考核工作领导小组，统筹协调人居环境督查考核工作，明确责任分工。
2.完善考核指标体系：根据实际情况和社会需求，不断完善考核指标体系，确保考核结果的全面客观。
3.加强人员培训：对参与人居环境督查考核工作的人员进行培训，提升其业务水平和综合能力。
人居环境考核方案
人居环境考核方案一、背景介绍人居环境是指人们居住和生活的环境，对人们的身心健康和生活质量有重要影响。
为了评估并改善人居环境的状况，制定人居环境考核方案是至关重要的。
二、考核目标1.评估人居环境的整体质量，包括空气质量、水质、噪音、环境卫生等方面。
2.分析人居环境的问题和不足，为决策者提供改善环境的依据。
3.监督人居环境改善措施的实施情况，确保环境改善效果。
三、考核内容及指标体系1.空气质量考核：-PM2.5浓度：根据国家标准，将城市空气质量划分为优、良、轻度污染、中度污染、重度污染和严重污染六个等级。
-有害气体排放情况：评估重点污染源的有害气体排放浓度是否符合国家标准。
2.水质考核：-饮用水水源地水质：评估饮用水水源地水质是否符合国家标准。
-水污染治理设施运行情况：评估污水处理厂、水厂等治理设施的运行状况和效率。
3.噪音考核：-城市噪音水平：评估城市主要区域噪音水平是否符合国家标准。
-噪音源治理情况：评估重点噪音源的治理效果和措施是否到位。
4.环境卫生考核：-垃圾处理情况：评估城市垃圾处理设施的运行状况和处理效果。
-规划和管理情况：评估城市的规划和管理措施是否有效，包括环境监测、重点区域管理等方面。
四、考核方法1.数据收集和分析：-收集相关数据，包括空气质量、水质监测数据、噪音监测数据、环境卫生数据等。
-进行数据分析，评估各项指标的状况，并综合评价人居环境的质量。
2.地面实地考察：-选择不同地区进行实地考察，包括城市和农村地区。
-检查污染治理设施的运行情况，噪音源的治理效果，垃圾处理设施的管理情况等。
3.听证和调查：-组织听证会，邀请相关专家和公众参与，听取他们对人居环境的意见和建议。
-进行调查问卷，了解公众对人居环境的感受和需求。
五、考核周期和结果公示1.考核周期：-每年进行一次人居环境考核，以评估并反映最近一年的环境状况和改善情况。
2.结果公示：-将评估结果按照不同指标和地区进行公示，公众可以查看相关评估报告和数据。
人居环境督查考核制度模版（3篇）
人居环境督查考核制度模版第一章总则第一条为了加强人居环境的督查，提高城市居民的生活品质，制定本制度。
第二条本制度适用于各级政府机关、社会组织以及相关单位。
第三条人居环境督查考核的目的是促使各级政府和相关单位重视人居环境问题，采取有效措施改善人居环境，以提高城市居民的生活品质。
第四条人居环境督查考核应当遵循公开、公正、公开、公正、公正、公正、公正的原则，依法开展。
第五条人居环境督查考核应当充分听取居民意见和建议，加强与居民的沟通和互动，形成良好的监督机制。
第六条人居环境督查考核结果应当及时公布，并按照相关规定进行奖惩。
第二章考核内容第七条人居环境督查考核的主要内容包括：（一）城市空气质量，包括空气污染物浓度、颗粒物浓度等指标；（二）城市水质，包括饮用水、污水排放等指标；（三）垃圾处理，包括垃圾分类、垃圾处理设施建设等指标；（四）城市绿化，包括公园、绿地、街头绿化等指标；（五）城市安全，包括交通安全、社会治安等指标；（六）居民生活环境，包括住房条件、社区设施等指标。
第八条人居环境督查考核可以根据地区特点和实际情况，增加或调整考核内容。
第三章考核方法第九条人居环境督查考核可以采用定期考核、巡查考核、举报考核等方式。
（一）定期考核是指定期组织专家对各项指标进行评估和考核。
（二）巡查考核是指派人员对各项指标进行实地督查和考核。
（三）举报考核是指接受居民举报，对涉及人居环境问题进行调查和考核。
第十条人居环境督查考核可以采取问卷调查、检查档案资料、实地勘察等方式进行。
第十一条人居环境督查考核应当建立考核档案，记录考核结果和整改情况，并保留相关证据。
第四章考核评价第十二条人居环境督查考核应当进行科学的评价，主要包括：（一）评价指标。
依据相关政策和标准，制定科学的评价指标，作为考核的标准。
（二）评价方法。
根据考核方式和内容，采用科学方法进行评价。
（三）评价结果。
根据考核结果和评价指标，给予相关单位相应的评价等级。
农村人居环境整治工作评分细则
序
号
考核重点
考核内容及分值
分
值
得
分
备
注
厕
每个自然村组随机走访5户农户，查看户厕使用情况。每
所
1
革
有一户卫生厕所不能正常使用扣2分，共计10分，扣完
10
为止。
命
未执行积分制、பைடு நூலகம்黑榜制度的扣5分；本村有积分制、红
黑榜制度，但未按时评比的扣4分，已评比未将评比结果
5
张贴到公示栏的村组扣3分。共计5分，扣完为止。
5
扣
分
项
被自治区督查暗访通报突出问题的，每次扣3分；被市、大武口区督查暗访通报突出问题的，每次扣1分。区人居办将对考评中发现的突出问题整改情况进行跟踪问效，视整改情况酌情扣分。
合计
10
5
乱堆杂物等。每发现一处扣1分，共计5分。未硬化巷道
5
存在不平整、有大坑、凹凸不平等影响出行的，每发现一
处扣1分。共计5分，扣完为止。
未设置两分类（可回收、不可回收）垃圾桶，垃圾桶、垃圾箱无固定摆放位置，有垃圾溢出、堆积爆满，垃圾箱有破损、脏污、不落盖等现象，每发现一处扣1分。村庄有露天垃圾池的，每发现一处扣0∙5分。共计5分，扣完为止。
目视范围内有明显生活垃圾、病死畜禽尸体、农业投入品
村
包装物、农膜等垃圾、废弃物的，每发现一处扣1分，共
5
庄
计5分，扣完为止。村庄有露天焚烧垃圾、秸秆、落叶现
2
清
象，此项不得分。
洁
农户庭院外有柴堆、养殖粪堆、土堆、垃圾堆、杂物堆等。
10
每发现一处扣1分。共计Ie）分，扣完为止。
硬化的巷道有大面积泥巴、污水、撒落砂石、散乱垃圾和
人居环境工作考核方案
人居环境工作考核方案1. 背景介绍人居环境是指人类生活的各种环境条件，包括住宅、学校、工作场所、公共交通、空气质量、噪音水平、绿化覆盖率等。
良好的人居环境对人们的健康、幸福感和生活质量有着重要的影响。
为了确保人居环境的质量，需要建立一套科学合理的考核方案，对相关工作进行评估和监督。
本文将介绍一份人居环境工作考核方案。
2. 考核内容为了全面评估人居环境工作的质量，考核内容应该包括以下几个方面：2.1. 住宅环境涵盖住宅的基础设施、卫生条件、采光和通风、安全性等方面的评估。
内容可包括住宅设施完整度、卫生清洁程度、通风和采光情况、突发事件应急能力等。
2.2. 公共场所环境评估学校、医院、商场、休闲娱乐场所等公共场所的环境质量。
内容可包括设备完善度、卫生状况、安全设施、噪音水平、环境舒适度等。
2.3. 空气质量评估空气质量情况，包括大气环境、室内空气质量等。
内容可包括空气污染物浓度、空气质量指数、各种污染源的排放情况、住宅室内空气质量等。
2.4. 噪音水平评估环境中的噪音情况。
内容可包括噪音源的分布与强度、各种噪音对人体的影响、噪音控制措施的有效性等。
2.5. 绿化覆盖率评估城市绿化覆盖情况。
内容可包括绿化率、绿地面积、植物种类和品质、公园和绿化用地建设情况等。
3. 考核方法为了准确评估人居环境工作的质量，应采用科学合理的考核方法，可结合定量和定性指标进行评估。
具体方法如下：3.1. 调查问卷通过发放问卷，采集居民对人居环境的满意度和意见建议。
问卷可包括对住宅环境、公共场所环境、空气质量、噪音水平、绿化覆盖率等方面的评价内容。
3.2. 现场检查通过对各项人居环境指标进行现场实地检查，包括住宅、公共场所、街道、校园等。
通过检查环境设施、卫生状况、空气质量、噪音情况等指标，进行定性评估。
3.3. 数据采集借助环境监测仪器和设备采集相关数据，如空气质量监测仪、噪音检测仪等。
对采集到的数据进行分析和比对，得出相应的评估结果。
农村人居环境整治的绩效考核制度设计
农村人居环境整治的绩效考核制度设计在我国农村，人居环境质量的提升一直是农民群众关注的焦点。
为了加强对农村人居环境整治工作的监督管理，建立科学有效的绩效考核制度是十分必要的。
本文将从农村人居环境整治的背景、绩效考核的意义以及制度设计的原则等多个方面进行阐述。
一、农村人居环境整治背景近年来，随着城乡发展不平衡的问题日益凸显，农村人居环境面临着严重的污染、垃圾乱堆放、卫生条件差等问题。
这些问题不仅影响了人民群众的生活质量，还对农村发展和农民身体健康造成了威胁。
因此，加强农村人居环境整治工作迫在眉睫。
二、绩效考核的意义绩效考核是提高工作效能和管理水平的有效手段。
在农村人居环境整治中，建立科学合理的绩效考核制度有利于激励工作人员积极主动、高效执行工作任务，进而推动农村人居环境整治工作的顺利进行。
同时，绩效考核还可以提升监督管理的效果，确保各项整治任务按期完成。
三、制度设计的原则1. 公平公正原则：绩效考核制度应该公开透明、公平公正，确保各级工作人员都能获得公平的评价和奖惩，避免人为因素的干扰。
2. 科学合理原则：绩效考核指标应该具有客观性、全面性和可操作性，能够真实反映农村人居环境整治工作的实际情况。
3. 激励约束原则：绩效考核制度应该能够激励工作人员积极性和创造力，同时对工作不力的人员进行惩处，确保整治工作的质量和效率。
4. 适度简约原则：绩效考核指标不宜过多，要控制在合理范围内，避免给工作人员带来过大的负担，同时提高评价的针对性和指导性。
四、考核指标的设定1. 环境卫生指标：包括村庄的垃圾分类处理情况、卫生设施的完善程度、污水处理设施使用率等，以此来评价整治工作的成效。
2. 农村道路建设指标：考核农村道路的硬化率、病害修复情况、交通安全设施的建设等，以此提升农村交通的便利性和安全性。
3. 污染治理指标：通过对农村污染源的整治情况进行评价，如农村工业排污治理、畜禽养殖污染防控等，以此保护农村生态环境。
五、考核周期与方式1. 考核周期：根据实际情况确定绩效考核的周期，一般可以设置为季度、半年或者年度。
农村人居环境整治工作考核办法(试行)
农村人居环境整治工作考核办法（试行）为全面、客观、公正、准确考核农村人居环境整治工作完成情况，切实改善农村人居环境，全面推进乡村振兴，奋力创建全国易地搬迁移民致富提升示范区，按照《2023年城乡人居环境整治分工方案》相关要求，结合我镇实际，制定本考核办法。
一、考核对象15个行政村。
二、考核原则坚持实事求是、严谨公平、注重实绩、全面考核的原则。
三、考核内容考核各行政村垃圾治理、农村卫生厕所建设、村容村貌提升、拆违治乱、养殖“出村入园”、改变群众生活习惯、整体观感、资料报送八个方面工作完成情况。
四、考核小组组长：副组长：成员：各办公室、中心负责人五、考核方式（一）分批次进行考核。
实行日督查、周督导、月考核机制，每月考核工作由镇环卫办公室牵头，考核时间定于每月第一周的周末，考核采用百分制，组长、副组长各占15%,环卫办占30%,成员占40%,各办公室、中心负责人组成考核组，对15个村各阶段的整治情况进行现场打分，被考核村的包村领导、包村干部不可进行打分，由环卫办收集现场影像资料，进行整治前后效果对比。
(二)加分因素。
当月被镇确定为农村人居环境整治观摩点的，每观摩1次加1分；被区确定为观摩点的，每观摩1次加3分；被市确定为观摩点的，每观摩1次加5分；被自治区确定为观摩点的，每观摩1次加10分；被国家确定为观摩点的，每观摩1次加10分。
被国家级主流媒体作为经验报道的，每报道1次加10分；被自治区级主流媒体作为经验报道的，每报道1次加5分；被市级主流媒体作为经验报道的，每报道1次加3分；被区作为经验报道的，每报道1次加2分。
(S)减分因素。
镇环卫办以周督查和区委督导通报的问题整改情况进行打分，自镇环卫办下发的限期整改督办单之日起，未在期限内整改结束的村，每次扣1分，超过一天，每天累计扣1分，超过三天依旧未整改结束的村，被镇政府通报批评；当月被镇政府通报批评的，每次扣1分；当月被区委、区政府通报批评的，每次扣2分；被市通报批评的,每次扣3分；被自治区通报批评的，每次扣5分；被国家层面通报批评的，每次扣10分。
人居环境督查考核制度范例(2篇)
人居环境督查考核制度范例____“改善人居环境建设美丽____”活动督查考核奖惩办法(试行)为确保“改善人居环境建设美丽____”活动扎实有效推进，客观公正评价各村和各站所有关单位工作，鼓励先进，鞭策后进，激发干事创业热情，勇争一流工作业绩，特指定本督查考核奖惩办法。
一、督查考核奖惩原则实事求是，突出重点，客观公正，群众公认。
二、督查考核对象及内容(一)督查考核对象各村、各职能站所有关单位。
(二)督查考核内容1、各村：主要督查考核改善农村人居环境年度工作目标完成情况。
内容主要包括：(1)净化乡村环境；(2)硬化农村道路；(3)美化村庄面貌；(4)强化精神文明；(5)改善农村基础条件；(6)其他内容。
2、达标村、示范村。
分别按达标村、示范村建设标准逐项进行督查考核，完成后逐项进行验收。
3、各职能站所主要内容含：(1)门前路面平整、洁净；(2)垃圾处理到位；(3)污水处理到位；(4)房前屋后进行美化。
三、督查考核奖惩办法“改善人居环境建设美丽____”活动督查考核奖惩由活动指挥部统一____实施。
督查考核工作由镇长____任总督查。
抽调有关单位人员组成督查考核组，负责专项督查考核(各督查考核组分组情况附后)。
奖惩由活动指挥部依据考核结果提请镇党委、政府批准实施。
(一)督查考核办法采取定期和不定期督查考核以及暗查暗访方式进行。
集中整治阶段对各村实行每月督查一次，排名一次，通报一次。
整治提升阶段实行每月一督查一排名一通报，年终进行总评。
创建完善阶段对村实行每月督查通报一次，每季度一排名，半年初评，年终总评。
年终总评以年终督查考核结果为主，结合平时督查考核情况确定，督查考核实行百分制(具体评分办法见附件)。
各督查考核组按照督查考核内容对考核对象工作开展情况逐项进行打分，督查考核结果由组员、正副组长签字，经总督查审核后，报指挥部办公室。
由办公室汇总排序、通报，拿出奖惩意见，提请镇政府研究决定。
(二)督查考核方式督查考核采取听、查、看、问的方式进行，即听取汇报、查阅资料、实地查看、问询了解。
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人居环境考核制度
人居环境考核制度是指对城市、乡村等人居环境进行评估和考核的制度。
其目的是促进城乡人居环境的改善和提升，保障人民群众的基本生活条件。
人居环境考核制度一般根据一定的评估指标和标准对人居环境进行评估和考核，包括但不限于以下方面：
1. 环境质量：包括空气质量、水质、土壤质量等方面的评估。
2. 基础设施：对城市和乡村的交通运输、供水供电、通讯网络等基础设施进行评估。
3. 公共服务设施：对学校、医院、文化设施、体育设施等公共服务设施的数量、质量、覆盖范围等进行评估。
4. 垃圾处理和环境卫生：对垃圾处理设施、环境卫生管理等方面进行评估。
5. 绿化和景观建设：对城市和乡村的绿化率、公园、广场等景观建设进行评估。
6. 社区管理和社会秩序：对社区管理、治安状况等方面进行评估。
7. 居民生活条件：对住房条件、居住面积、安全性等进行评估。
根据评估的结果，可以对城市、乡村等不同地区的人居环境进行排名，并据此进行相应的政策和资金的分配，推动人居环境的改善。
同时，也可以对不达标的地区进行责任追究，督促其改善人居环境。
人居环境考核制度的建立和实施，可以有效地推动城乡人居环
境的改善，提高人民群众的获得感、幸福感和生活质量，推动可持续发展的实现。
同时，也可以促进各地区之间的良性竞争，激发地方政府的积极性和创新能力，推动人居环境的不断升级。