志愿者协会的招新活动策划方案文档
志愿者招募活动策划书(6篇)
志愿者招募活动策划书(6篇)志愿者招募活动策划书1一活动目的：呼唤人们对读书学习的高度重视，让人们充分意识到从小培养孩子阅读习惯的重要性，建立终生读书学习的生活理念。
二资金号召在景德镇从事陶瓷艺术作品创作的艺术家捐助作品。
这些作品以纪念品的形式赠送给为活动提供资金的陶瓷作品经销商以及收藏家。
三活动流程：1布置活动场地(内有活动会标，领导题词，关于读书学习的名人名言以及宣传画)。
2征集第一批作品，筹措第一笔资金。
3买书，赠书(第一批图书赠送对象为景德镇特殊学校，提供此批作品的艺术家以及参加活动的市民)4设立活动组织(组织架构为：主任，副主任，总策划，策划，秘书长，艺术顾问，主办单位，协办单位，承办单位，会计，出纳，审计顾问等) 5邀请知名艺术家座谈，组织第二批作品筹措第二笔资金，此批图书主要赠送对象为浮梁县一所贫困小学，乐平一所贫困小学，市直一所小学。
同时赠送印有“爱读书，读好书”字样的书包。
四资金的管理和使用设立专门的帐号，由活动指定的会计，出纳，审计共同管理。
资金的使用内容主要是：1买书，买书包。
2宣传费用(在中国陶瓷杂志设立专门的版面，征集的每件作品及时在杂志上发表，最后出版“爱读书，读好书”社会公益活动捐赠作品图录。
同时在电视，电台，网络，报纸，全方位报道此次活动。
3发放参加活动义工的津贴。
评选优秀读书积极分子，发放旅游卷等。
志愿者招募活动策划书2一、活动主题：厉行节约，反对浪费二、活动内容：打扫教室（擦黑板，扫地，捡粉笔等）三、活动时间：4月16日下午12:30-14:00四、活动地点：教学区17幢五、活动对象：工商管理类1111班六、活动目的：反对浪费，提倡节约。
提高同学们的节约意思、思想道德素质，同时也维护教学区的安全、卫生。
激励志愿者弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的时代新风。
1、了解17幢教室内设备、地面、黑板等情况2、招募志愿者3、选派负责人负责不同的区域，做好准备工作4、安排人员负责拍摄及做好宣传工作七、活动前准备：略八、活动步骤：1、志愿者活动宣传2、活动开展3、活动总结4、活动总人数：13人九、活动意义：1、有益于建立和促进相互关怀、友善和谐的人际关系的社会2、培养一种为他人为集体服务的精神3、志愿者活动是纯洁和洗涤个性心灵的良好方法，志愿者活动可以实现自我精神的满足和体验十、活动后续：1、将活动照片上传至班级群让同学们分享并将照片洗出2、撰写个人及班级活动总结3、对本次活动中同学所提出的的意见加以改进志愿者招募活动策划书3一、活动背景:社会无处没有爱，让人们明白爱就在我们身边，对农民工子女进行辅导及家教。
志愿招新策划书3篇
志愿招新策划书3篇篇一《志愿招新策划书》一、活动背景随着社会的发展和进步，志愿服务的重要性日益凸显。
为了进一步壮大我们的志愿者队伍，提高志愿服务的质量和影响力，现决定开展志愿招新活动。
二、活动目的1. 吸引更多有爱心、有责任感的人士加入志愿者团队。
2. 为志愿者团队注入新鲜血液，带来新的活力和创意。
3. 提高志愿者团队的知名度和社会影响力。
三、活动时间[具体招新时间]四、活动地点[详细招新地点]五、活动对象所有对志愿服务感兴趣的人士六、活动宣传1. 制作宣传海报，张贴在学校、社区、公共场所等显著位置。
2. 利用社交媒体平台发布招新信息，扩大宣传范围。
3. 邀请现有志愿者进行口碑宣传，向身边的人推荐加入。
七、活动流程1. 现场布置：提前到达活动地点，摆放好桌椅、宣传资料等。
2. 报名登记：有意向者填写报名表格，登记个人信息。
3. 介绍讲解：向报名者介绍志愿者团队的基本情况、服务项目、活动开展等内容。
4. 互动交流：与报名者进行互动交流，解答他们的疑问，了解他们的想法和需求。
5. 面试筛选：对报名者进行简单的面试，筛选出符合条件的人员。
6. 通知录用：及时通知录用人员，并安排后续的培训和活动。
八、活动预算1. 宣传海报制作费用：[X]元。
2. 其他宣传费用：[X]元。
3. 现场布置费用：[X]元。
4. 合计：[X]元。
九、注意事项1. 活动现场要保持秩序，避免出现混乱局面。
2. 工作人员要热情、耐心地解答报名者的问题。
3. 注意保护报名者的个人信息安全。
4. 活动结束后，及时清理现场，保持环境整洁。
十、后续工作1. 对新加入的志愿者进行培训，包括志愿服务理念、技能、安全等方面的内容。
2. 建立志愿者档案，对志愿者的服务情况进行记录和管理。
3. 定期组织志愿者活动，提高志愿者的服务能力和团队凝聚力。
篇二《志愿招新策划书》一、活动背景随着社会的发展和进步，志愿服务越来越受到人们的重视和关注。
为了进一步扩大志愿者队伍，提高志愿服务质量，我们计划开展一次志愿招新活动。
志愿者社团招新策划书篇一
志愿者社团招新策划书篇一：一、招新目的：为响应校团委加强青年志愿者队伍的建设口号，奉行“自愿、奉献、友爱、互助、进步”的原则和“真诚奉献社会、无私服务群众”的工作宗旨。
弘扬雷锋精神，多层次、全方位、深入持久地开展了大量的志愿服务活动。
我校志愿者协会将策划举行12年招收新进志愿者活动。
二、招新要求：平易近人、能吃苦耐劳、责任心强、服从安排、组织性强;具有较强的退队合作意识。
会制作ppt、ps等，有一定的艺术细胞。
三、活动说明：1、招新对象为全校11级新生及有志向加入青年志愿者队伍的在校各年级老生。
2、招新过程本着志愿的基本原则，参与招新的工作人员不得强拉，硬劝或以威逼、利诱、诋毁其他社团等不正当手段拉取会员。
3、工作人员需严格遵守招新期间工作安排，不得在工作期间聊天、打闹、玩手机、吃东西，更不得迟到、早退、中途脱岗。
4、活动期间，现场工作人员一律穿正装，严严禁穿着拖鞋。
5、活动前中后期所下达的各项工作的负责人及工作人员需严格遵守自己职责，保质保时完成分内工作。
在完成本职工作前提下，需发扬志愿者团结精神，互帮互助。
违反活动纪律者将按学校社团有关规定及青年志愿者协会制度进行处置。
四、活动时间：新生参加完军训后五、宣传方面1可以建立一个新生咨询qq群，便于新生咨询我们学校的情况，以便达到宣传我们协会的效果，为招新做准备。
2 张贴海报与宿舍扫楼发传单。
3 召开推介会。
4 招新会期间在宿舍楼挂商家彩旗或横幅进行宣传。
六、招新与录用指导：在招新、录用过程中中严格秉承公平公正的原则，在招新会议的精神指导下，有主席团严格分配各部门职责和管辖阶段，各部门通力协作。
一个工作开展的好坏，不是硬性要求由多高，而是充分运用各部门的优势资源，大家协同工作，在协同工作效率的同时加强个内部委员之间的交流与合作，在协同工作中加深了解，提高整体效率和作风，使青协这棵大树常青。
七、面试办法：1、面试公告海报各部门将面试时间、地点、参与面试人员名单及时提交到相应负责部门，负责部门应认真制作公告海报在青协宣传墙张贴，公示面试信息。
志愿招新策划书3篇
志愿招新策划书3篇篇一《志愿招新策划书》一、活动背景随着新学期的开始，我们迎来了一批充满活力和热情的新生。
为了给志愿活动注入新鲜血液，同时也为了让更多的同学了解并参与到志愿服务中来，我们决定开展本次志愿招新活动。
二、活动目的1. 招募新成员，为志愿团队注入新的活力和力量。
2. 宣传志愿服务精神，提高同学们对志愿服务的认识和参与度。
三、活动时间和地点时间：[具体日期]地点：[详细地点]四、招新对象全体在校学生五、招新要求1. 热爱志愿服务事业，有奉献精神。
2. 具备一定的时间和精力，能够积极参与志愿服务活动。
3. 有责任心，能够认真完成志愿工作任务。
4. 具备一定的团队合作精神和沟通能力。
六、活动流程1. 前期宣传（1）线上宣传：利用学校官网、公众号、微博等平台发布招新信息。
（2）线下宣传：在学校宣传栏张贴招新海报，发放传单。
2. 报名方式（1）线上报名：在学校官网或公众号上填写报名信息。
（2）线下报名：在指定地点填写报名表格。
3. 面试选拔（1）初审：对报名者的简历进行初步筛选。
（2）面试：对通过初审的报名者进行面试，考察其综合素质和志愿服务意识。
（3）复试：对通过面试的报名者进行复试，确定最终录用名单。
4. 录用公示在学校官网、公众号等平台公示录用名单。
5. 培训上岗对新录用的志愿者进行培训，使其了解志愿服务的基本知识和技能，安排其参与志愿活动。
七、活动预算1. 宣传费用：海报制作、传单印刷等，预计[X]元。
2. 面试材料费用：面试表格、评分表等，预计[X]元。
3. 培训费用：培训资料、场地租赁等，预计[X]元。
4. 其他费用：如志愿者服装、证书制作等，预计[X]元。
总预算：[X]元八、注意事项1. 活动宣传要全面、及时，确保吸引到更多的同学参与。
2. 面试环节要公正、公平，选拔出优秀的志愿者。
3. 培训工作要认真、细致，使志愿者能够真正掌握志愿服务知识和技能。
4. 活动过程中要注意安全，确保活动的顺利进行。
义工社团招新策划书3篇
义工社团招新策划书3篇篇一《义工社团招新策划书》一、活动背景随着社会的发展，义工服务已经成为一种重要的社会力量。
为了更好地服务社会，我们义工社团决定开展一次招新活动，吸引更多的志愿者加入我们的行列。
二、活动目的1. 吸引更多的志愿者加入义工社团，扩大社团的影响力。
2. 为志愿者提供一个展示自我、锻炼自我的平台。
3. 促进志愿者之间的交流与合作，增强团队凝聚力。
三、活动时间[具体时间]四、活动地点[详细地址]五、活动对象全体师生六、活动流程1. 前期宣传（1）线上宣传：利用公众号、微博、抖音等社交媒体平台发布招新信息，吸引更多的志愿者关注。
（2）线下宣传：在学校宣传栏、教学楼、食堂等地张贴招新海报，发放传单，宣传义工社团的宗旨、活动内容等。
2. 报名方式（1）线上报名：在公众号、微博等平台上设置报名，志愿者可以通过填写报名信息。
（2）线下报名：在活动现场设置报名点，志愿者可以现场填写报名信息。
3. 面试选拔（1）对报名者进行初步筛选，确定面试名单。
（2）组织面试，考察报名者的志愿服务意识、团队合作能力、沟通能力等。
（3）根据面试结果，确定录用名单。
4. 培训与考核（1）对录用的志愿者进行培训，包括义工社团的宗旨、活动内容、服务技巧等。
（2）组织考核，检验志愿者的学习成果。
5. 颁发证书对考核合格的志愿者颁发义工证书，正式成为义工社团的一员。
七、活动预算1. 宣传费用：海报制作、传单印刷等，预计[X]元。
2. 面试费用：场地租赁、面试官酬金等，预计[X]元。
3. 培训费用：教材印刷、培训师酬金等，预计[X]元。
4. 证书费用：证书制作、印章刻制等，预计[X]元。
5. 其他费用：活动现场布置、饮用水等，预计[X]元。
八、注意事项1. 活动现场要保持整洁、有序，避免出现安全事故。
2. 面试官要严格按照面试标准进行选拔，确保录用的志愿者具备一定的志愿服务意识和能力。
3. 培训师要认真备课，确保培训内容丰富、实用。
2024年大学青年志愿者协会招新策划方案
2024年大学青年志愿者协会招新策划方案策划方案：2024年大学青年志愿者协会招新一、背景介绍大学青年志愿者协会是大学校园里培养学生志愿服务意识和参与社会实践的重要组织，具有广泛的群众基础和影响力。
每年都有许多新生加入进来，为了顺利招募新成员，需要进行针对性的招新策划。
二、目标与宗旨1. 目标：招募到数量合理、质量较高的新成员，为协会稳定发展提供人力储备。
2. 宗旨：通过招新活动，唤起大学生参与志愿服务的热情和意识，培养其社会责任感和团队合作精神。
三、策划内容1. 确定招新时间：在大学新生报到后，开学前的第一个月内进行招新活动，以尽早吸引新生的关注并招募到人员。
2. 制定招新宣传计划：（1）海报宣传：制作精美、简洁明了的招新海报，张贴在校园重要位置，增加宣传力度。
（2）校内宣传：利用校园广播、校报、校网等宣传媒体，发布招新通知和招新宣传文章，吸引学生的关注。
（3）社交媒体宣传：在学校的微博、微信公众号等社交媒体平台上发布招新信息，并利用该平台与学生进行互动，解答他们的问题。
（4）口碑传播：鼓励协会现有成员和校友积极参与宣传，通过他们的口碑宣传，增加招新的信任度和吸引力。
3. 开展招新活动：（1）迎新活动：在新生报到当天，在学校教室或礼堂举办迎新活动，以介绍协会的宗旨、活动内容和成员经验为主题，吸引新生加入。
（2）招新面试：设立专门的招新面试岗位，对报名的学生进行面试，以了解学生的兴趣爱好、能力特长和参与志愿服务的动机，筛选出合适的候选人。
（3）开展主题活动：组织各类主题活动，如志愿者经验分享会、社区服务活动等，吸引学生参与，展示协会的风采，让学生亲身体验志愿服务的乐趣。
（4）志愿者培训：为新成员提供必要的志愿者培训，包括志愿服务知识、沟通技巧、团队合作等内容，提升其综合素质和服务意识。
四、策划执行计划8月中旬：（1）制定招新策划方案。
（2）确定招新时间和招新海报设计。
（3）组织会议，安排各类宣传工作。
志愿者协会招新策划书范文
尊敬的志愿者协会领导：你们好！针对我们志愿者协会的招新活动，我们制定了以下的策划书，希望给各位领导提供参考和建议，以使我们的招新活动更加成功和有效。
一、活动背景作为一所高等学府的志愿者协会，我们得益于学校举办的各种活动而得以发挥作用，为校内和校外的社区提供志愿服务。
我们志愿者协会有一支充满热情的队伍，但是我们仍希望拥有更多的志愿者来加入我们，为社会做更多有意义的事情。
二、活动目的通过开展招新活动，我们的目标是：1. 增加志愿者协会的成员数量，壮大志愿者协会的力量，提升协会的影响力，更好的实现志愿服务的使命和宗旨；2. 提高社区文明意识，增强社会责任感和奉献精神。
通过加入志愿者协会，学生将有机会参与到各种志愿服务中，不仅能获得有益的经验，还能够积极参与到社会公益活动中来；3. 促进学生个人成长。
通过志愿服务，学生将得到锻炼身体和心理的机会，增强自信心，提高自我价值感，使学生获得全面发展。
三、活动流程1. 活动策划和准备阶段（时间：2024年9月1日-9月22日）在这个阶段，我们将主动联系学院管理人员和各个系部，向他们发出招新的通知。
同时，我们将在学校的官方网站、微信公众号上发布相关的招新信息，吸引更多的学生加入我们的活动中来。
2. 招新启动活动阶段（时间：2024年9月23日-10月7日）阶段内，我们将于学院各个楼层张贴海报和悬挂横幅，向同学们宣传我们的招新活动，并在每个主要出入口设立摊位,进行口头解说，询问有意愿者或者留下联系方式在我们的志愿者招募表格上。
我们还将通过直播、微信群等方式带领志愿者队伍宣传、宣扬志愿者吉祥物（志愿先锋）、协会内部、外部服务精神、志愿服务理念。
3. 招新活动结果汇总（时间：2024年10月8日-10月10日）在这个活动的阶段，我们将对所有志愿者的申请进行审核，筛选出适合加入志愿者协会的新成员。
同时，我们将与新成员进行面谈，介绍协会的服务项目和各种志愿工作的要求。
四、活动筹备1. 活动团队组建：次招新中，我们将招募拥有服务经验的志愿者团队，他们将负责招新活动的策划和组织，活动现场的统筹和协调等。
志愿者协会招新策划书范文(4篇)
志愿者协会招新筹划书范文〔精选4篇〕志愿者协会招新筹划书范文〔精选4篇〕时间过得真快，一段时间的工作已经告一段落了，我们的工作又将迎来新的任务和目标，为此需要好好地进行筹划，写一份筹划书了。
你知道写筹划书需要注意哪些问题吗？以下是小编精心整理的志愿者协会招新筹划书范文〔精选4篇〕，欢送大家分享。
志愿者协会招新筹划书1一、活动背景秋风送爽，新的学期，新的气象，大一新生也开始了他们梦寐的大学生活，为我们的校园注入了新的活力。
他们来自不同的省份不同的城市，但是他们其中会有局部同学怀着同一的梦想——效劳校园，效劳大家，效劳社会。
所以我们**大学青年志愿者协会为大家提供一个平台，来实现大家的梦想。
二、志愿者同行，愿爱传天下三、招新对象**大学南校区在校xx级全日制本专科学生四、招新要求1.有爱心、同情心、乐于奉献、不记报酬者2.服从安排、以集体团队利益为重者3.工作积极、做事踏实、敢想敢干、有理想者五、活动时间xx年10月12日—10月13日初试时间：待定复试时间：待定六、活动地点现场报名地点：一号餐厅东侧地点：大学生活动中心(暂定)七、活动流程(一)宣传阶段1.制作宣传板：由宣传部负责制作一个宣传板，宣扬我青年志愿者风采，并对协会做简要介绍。
2.横幅宣传：在招新报名处悬挂内容为“校青年志愿者协会〞的横幅。
3.在校青协网站上上传青年志愿者协会简介以及招新公告。
(二)报名阶段于xx年10月12日—10月13日在青年志愿者协会招新现场(一号餐厅东侧)登记并领取个人申请表，于招新报名结束前交至招新报名处。
假设逾期未交，可在14日晚上9：00-10：00交到大学生活动中心405室。
(三)面试阶段各部门负责人组织有关人员对报名同学进行面试，重点考察报名同学的政治思想素质、志愿效劳理念、学习、工作情况等。
初试后拟定好参加复试人员名单，在各宿舍楼下及校园广告栏内张贴复试人员名单及复试时间、地点。
对入选复试人员进行更加严格的考察，各部门坚持拟定录用人数与实际情况相结合的原那么，最终拟定录用人员人数及名单。
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志愿者协会的招新活动策划方案文档Volunteer Association's new recruitment activity planni ng program document志愿者协会的招新活动策划方案文档小泰温馨提示：本文档根据题材书写内容要求展开，具有实践指导意义，适用于组织或个人。
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青年志愿者协会基本上每年都要招纳新成员，为此举办招新活动，这时一份详细的青年志愿者招新策划书大有用处。
以下有三篇青协招新活动策划方案可供参考：为响应校团委加强青年志愿者队伍的建设口号，奉行“自愿、奉献、友爱、互助、进步”的原则和“真诚奉献社会、无私地服务群众”的工作宗旨。
弘扬雷锋精神，多层次、全方位、深入持久地开展了大量的志愿服务活动。
我校志愿者协会将策划举行20xx年招收新进志愿者活动。
平易近人、能吃苦耐劳、责任心强、服从安排、组织性强;具有较强的退队合作意识。
会制作ppt、ps等，有一定的艺术细胞。
1、招新对象为全校11级新生及有志向加入青年志愿者队伍的在校各年级老生。
2、招新过程本着志愿的基本原则，参与招新的工作人员不得强拉，硬劝或以威逼、利诱、诋毁其他社团等不正当手段拉取会员。
3、工作人员需严格遵守招新期间工作安排，不得在工作期间聊天、打闹、玩手机、吃东西，更不得迟到、早退、中途脱岗。
4、活动期间，现场工作人员一律穿正装，严严禁穿着拖鞋。
5、活动前中后期所下达的各项工作的负责人及工作人员需严格遵守自己职责，保质保时完成分内工作。
在完成本职工作前提下，需发扬志愿者团结精神，互帮互助。
违反活动纪律者将按学校社团有关规定及青年志愿者协会制度进行处置。
新生参加完军训后1可以建立一个新生咨询qq群，便于新生咨询我们学校的情况，以便达到宣传我们协会的效果，为招新做准备。
2 张贴海报与宿舍扫楼发传单。
4 招新会期间在宿舍楼挂商家彩旗或横幅进行宣传。
六、招新与录用指导：在招新、录用过程中中严格秉承公平公正的原则，在招新会议的精神指导下，有主席团严格分配各部门职责和管辖阶段，各部门通力协作。
一个工作开展的好坏，不是硬性要求由多高，而是充分运用各部门的优势资源，大家协同工作，在协同工作效率的同时加强个内部委员之间的交流与合作，在协同工作中加深了解，提高整体效率和作风，使青协这棵大树常青。
各部门将面试时间、地点、参与面试人员名单及时提交到相应负责部门，负责部门应认真制作公告海报在青协宣传墙张贴，公示面试信息。
每个部门面试的具体时间详见海报栏。
如果面试时间、地点有改变，将另行通知。
2、面试过程（面试分为初试和复试）初试：应招同学依公告海报在面试时间到指定地点等候面试，部门委员做好相关组织工作，并依据应招人数分配面试时间。
面试时各部门委员交叉协同工作，在负责部门领导下完成初试任务。
整个面试过程包括以下四个环节：a、作简短的自我介绍;b、简要陈述自己应聘该部门的原因、优势;c、要求回答一个事先准备的问题;复试：根据先前的留用的新委员名单分配在相应的活动中进行考核，利用考核机制再次评定留用委员（评定时经部门集体讨论，决定后提交录用人员名单）。
八、活动总结招新活动结束后，由总负责人召开总结大会，对活动进行评点、总结，所有参与招新的协会人员准时到会，秘书处进行会议记录，各部门进行活动总结报告。
最后祝愿本次招新工作能够顺利进行，校青协的明天会更美好!在过去的一年中，***学院食品学院青年志愿者协会在院团委的领导下，全体成员共同努力，成功策划了一系列活动，活动得到了广大师生的认可。
青年志愿者协会虽然是一支年轻的队伍，但以其独特的视角，大胆的创新，在学校影响深远。
随着新学年的开始，学校又迎来一批满怀期待与梦想的**届学子。
他们拥有旺盛的精力，强健的体魄，敏锐的目光。
充满睿智与热情，他们定会给菁菁校园带来灿烂的天穹，给青年志愿者协会的工作带来活力与希望!让青年志愿者的“奉献友爱互助进步“的精神永存!每年的招新活动是关乎青协盛衰的重要活动，是使协会不断发展得源泉。
为了使青协有充足的新鲜血液和后备力量，能更有效地开展志愿服务工作，实现青协新老交替，本着响应团委“尽心尽力倡导爱心事业“的志愿服务精神，青协将举行**年新青年志愿者招新活动。
此次活动本着加深我校同学志愿奉献的意识，提高我校同学志愿者精神的初衷，给广大同学提供一个展现自我能力，提升自身素质的志愿者活动平台。
***学院20**级食品学院新生1、有基本的爱心和奉献精神。
2、承认并拥护团委领导的青年志愿者协会，有团队合作精神。
3、思想品德好，工作积极主动。
4、责任心强，肯吃苦耐劳，耐心细心。
1、20**年9月1日（周四）全天2、20**年9月**日（周一）～9月**日（周五）3、20**年9月20日（周二）～9月22日（周四）时间：由学生会统一安排时间第一阶段：请参加9月5日当天迎新工作的同学带上志愿者的帽子，在帮助我院新生的同时向其介绍我院青年志愿者协会和“***”志愿服务团队，并告知我院大概在何时会开始我们的招新活动以及我院志愿服务团队的常规工作。
第二阶段：（1）下寝宣传：具体事宜及注意事项、人员安排及时间安排另行安排。
（2）志愿活动宣传：新生入校～初试开始前，开展一些志愿活动：（1）进行相关宣传后，有较强意愿加入我团队的新生可以先填写我团队单独的表格（负责人：***）地点：一栋205或206要求：1、自我介绍。
2、才艺展示。
3、评委提问1到2个。
4、每人限时2到3分钟。
1不怯场，讲话声音洪亮，陈述清晰流畅。
2 对青协有一定的了解。
3 对所提问题答辩清楚。
4 有才艺最好（不做特别要求）初试审核：根据评委的人选，选出有三个通过的人选，经过讨论，定出**到15人通过初试，结果以海报形式公布或以短信形式通知。
社交考核（30%）：鼓励进入复试的同学相互之间了解，考察每个人是否相互熟悉对方。
态度考核（45%）：于九月份的某天带领他们做精神文明责任区，打扫实验楼或者办公室，观察每个人的做事态度。
应变能力考核（25%）：在一栋205或206坐在一起交谈问问题，游戏等。
（问题见附录）考核每结束一项或考核中根据每个人的表现，评委给每个人打分（百分制），填入每个人的复试考核表中，计算出每项平均分和总分，得分前六名者成为青协正式一员。
如若有人分值差在两分以内，则由评委讨论得出结论。
（1）每一项活动结束之后，相关负责人要统计好相关的数据统计和材料整理。
（2）活动期间注意采集照片，每次活动后注意宣传板等物品收好放回。
（3）做好参加招新和迎新工作的小分队成员的劳动学分的统计。
（4）现有成员要做好每轮测试后的结果的通知，确保每个人都得到迅速有效的答复。
（5）做好活动期间费用的票据整理，活动能够结束后便于报销。
4、活动总结，活动结束后，先由原有成员开会总结，并写出此次活动的总结上交。
新成员在了解一些部门工作后可以聚聚，了解其想法的可实施性，并开始着手进行。
1、招新过程本着自愿原则，参与招新的工作人员不得强拉，硬劝或以威逼，利诱，诋毁其他社团和学生会其他部门等不正当手段拉取新成员。
2、参加招新的工作人员须严格遵守招新期间的工作安排，着装整洁，不得在工作期间聊天，打闹，玩手机等有损于我青年志愿者形象的行为。
3、活动期间相关负责人须认真负责，保质保时完成自己的工作，完成自己工作的前提下，发扬志愿者精神，互相帮助团结友爱。
宣传单 0.1*100=10元评委喝水 1.5*6=9元复试座谈会 50元总计：69元为响应校团委加强青年志愿者队伍建设的招呼，本着“立足校园，服务社会”的青年志愿者协会精力，我校青年志愿者协会将举办20xx年招收新进青年志愿者运动。
此次运动本着加深我校同学奉献意识，进步我校同学志愿者精力的初衷，给宽大同学供给一个展现自我能力、提升自我素质的志愿者运动平台。
1.招新对象为全校10级新生及有志向参加青年志愿者队伍的在校各年级老生。
2.招新历程本着自愿的根基原则，参与招新的工作人员不得强拉，硬劝或以威胁、利诱、诋毁其他社团等不正当手法拉取会员。
3.工作人员需严峻遵循招新期间工作布置，不得在工作期间聊天、打闹、玩手机、吃东西，更不得迟到、早退，中途脱岗。
4.运动期间，总会理事会成员需着正装，现场工作人员一律穿青年志愿者服装，严禁穿着拖鞋。
5.运动前中后期所下达的各项工作的负责人及工作人员需严峻遵循自己职责，保质保时完成分内工作。
在完成本职工作前提下，需发扬志愿者团结精力，互帮互助。
违抗运动工作纪律者将按学校社团有关规定及青年志愿者协会制度进行处理。
20xx年9月16日下午 15：30——19：009月17、18日下午 16：40——19：001.前期筹办（负责人：何倩雯、刘丽丹、朱大龙）a.鼓吹（负责人：刘丽丹）（1）鼓吹部王璐瑶朱艳强负责绘制图画海报各一张。
（2）黄仁和负责文字海报制作分两批（分辨于9月3日及9月13日晚）张贴。
（3）刘丽丹置办横幅，图板（王璐瑶、朱艳强协助），最大程度地进步此次运动的影响力。
并且制作五分会名称板。
所有鼓吹及其筹办工作需于9月15日下午14：00前完成。
b.现场安排（负责人：朱大龙、明良浩）组织部负责现场前期安排物品购置及筹办，做好运动流程及物质（鼓吹单、部门职能表、登记表、现场电路、音响设备等）保障。
（物品购置，借入需于15日晚22：00前完整落实到位）朱大龙、明良浩、郑晓波负责运动现场摆放四套桌椅，平分给五个分会及一处音响摆放，将各系分会名称板放置于对应地位，将会旗立于招新点后方。
每分会配笔两支，报名登记表若干，总会部门职能分配表两张。
横幅就现场情况合理悬挂。
现场安排工作需于16日运动起头光阴50分钟前起头，于起头10分钟前收场，17、18两日于放学后立刻至现场进行安排。
（安排光阴：16日14：40—15：20，17、18日16：25—16：40）2.运动进行（负责人：黄睿、刘训华）a. 以青年志愿者之歌作为背景音乐。
b. 工作人员在运动领域内发放鼓吹单，询问报名者并带领其到所属系部分会处进行报名登记。
c. 报名款待人员须指示报名者涉猎总会部门职能分配表，令其填写总部部门报名意向。
d. 报名后财务部需开出收据，收据一式三份，一份给与报名者，一份上缴理事会，一份备份。
3.运动后期（唐玉斌、欧阳丽梅、况申）a. 每日招新收场后，秘书处（欧阳丽梅）、财务部（况申）严峻收拾当日报名人数及收据，现金及其记载。
（需于每日21：30前上交理事会。
）b. 每日招新收场后，组织部朱大龙负责将现场设备合理存置，及时盘点当日所用财物。
（于每日19：30前向理事会汇报当日财物应用情况。
）c. 招新运动整个完毕后，各分会汇总本分会报名情况，上交总会秘书处（赵伟琴处），由秘书处（赵伟琴）收拾备案，（在18日晚22：00前交与理事会。