江苏科技大学柔性引进人才合同书
柔性引进合同3篇
柔性引进合同3篇篇1甲方（引进方）：____________________乙方（被引进方）：____________________鉴于甲方对乙方在特定领域的技术、知识和经验的重视，为推进项目合作与发展，经双方友好协商，达成以下柔性引进合同协议：一、协议目的1. 甲方希望通过柔性引进方式，聘请乙方参与甲方的项目合作与研发工作。
2. 乙方愿意根据本协议之约定，为甲方提供技术支持、咨询服务及业务指导。
二、合作内容1. 乙方将在甲方的项目中，提供技术支持、业务指导及咨询服务。
具体包括但不限于以下方面：（1）参与项目规划与设计；（2）协助解决技术难题；（3）指导团队成员进行技术研发；（4）提供市场分析及营销策略建议。
2. 甲方将为乙方提供必要的工作条件及支持，确保乙方能够顺利开展工作。
三、工作时间与方式1. 乙方的工作时间根据项目的实际需要确定，具体由双方协商。
2. 乙方的工作方式灵活多样，可通过现场指导、远程协作、会议交流等方式进行。
四、知识产权与保密条款1. 双方共同确认，本合同项下的技术成果及知识产权归属甲方。
2. 乙方应保证在工作过程中接触到的甲方商业机密及敏感信息予以保密，未经甲方许可，不得泄露或擅自使用。
五、费用支付与待遇安排1. 甲方按照约定向乙方支付技术咨询费用、项目津贴及其他相关费用。
具体金额、支付方式及时间节点等，由双方另行签订补充协议确定。
2. 乙方在甲方工作期间，可享受甲方提供的相应待遇，包括但不限于住宿、交通、餐饮等。
六、违约责任与争议解决1. 若一方违反本合同约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
2. 若双方在合同履行过程中发生争议，应首先协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。
七、其他条款1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
2. 本合同自双方签字（盖章）之日起生效，有效期为_____年。
3. 未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。
柔性引才合作协议书
柔性引才合作协议书甲方（用人单位）：_____________________乙方（人才提供者）：_____________________鉴于甲乙双方基于互利共赢的原则，就柔性引进人才进行合作，经友好协商，达成如下合作协议：一、合作内容1. 甲方根据业务发展需要，提出人才需求，明确岗位职责、工作内容及要求等。
2. 乙方根据自身资源和网络，为甲方推荐合适人选，并提供相应的人才信息和背景调查服务。
二、合作方式1. 本协议项下的合作方式包括但不限于项目合作、兼职顾问、远程工作等形式。
2. 合作期限自____年____月____日起至____年____月____日止，具体以双方签订的单项任务合同为准。
三、权利与义务1. 甲方负责提供必要的工作条件和资料，按时支付约定的报酬或咨询费。
2. 乙方保证推荐人才的真实性和专业性，协助甲方完成人才的筛选和面试工作。
3. 双方应遵守保密协议，未经对方同意，不得泄露合作内容及相关商业秘密。
四、报酬与结算1. 甲方按照合同约定向乙方支付服务费，具体金额为人民币______元。
2. 报酬支付方式为任务完成后一次性结算或按月支付，具体根据双方约定执行。
五、违约责任1. 如一方违反本协议规定，需承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。
2. 若因不可抗力因素导致无法履行协议，双方应及时沟通，协商解决。
六、争议解决本协议在履行过程中如有争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成时，可提交甲方所在地人民法院诉讼解决。
七、其他1. 本协议未尽事宜，由双方协商补充。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
3. 本协议自双方签字盖章之日起生效。
甲方（盖章）：_____________________代表人（签字）：_____________________日期：____年____月____日乙方（盖章）：_____________________代表人（签字）：_____________________日期：____年____月____日。
柔性引进人才合作协议书
柔性引进人才合作协议书---甲方（需求方）：公司名称：________________地址：________________法定代表人：________________联系方式：________________乙方（被引进方）：姓名：________________身份证号：________________地址：________________联系方式：________________---一、合作内容1.1 甲方因业务需要，特聘请乙方为其提供专业服务。
乙方同意根据甲方的需求，提供相应的专业服务。
1.2 乙方的服务内容主要包括：________________（具体服务内容）。
1.3 乙方应确保所提供的服务符合甲方的要求，并达到行业标准。
---二、合作期限2.1 本协议的合作期限为自签署之日起至______年______月______日止。
2.2 若双方同意续签，应在合作期满前一个月提出，并签订新的合作协议。
---三、报酬与支付3.1 甲方应支付乙方人民币______万元作为报酬。
3.2 报酬的支付方式为：________________（如：一次性支付、分期支付等）。
3.3 乙方完成服务后，甲方应在___个工作日内支付报酬。
---四、保密条款4.1 双方应对在合作过程中获得的对方的商业秘密、技术秘密和其他非公开信息予以保密。
4.2 未经对方书面同意，任何一方不得向第三方透露上述信息。
4.3 本条款在本协议终止后仍然有效。
---五、违约责任5.1 若乙方未能按照约定提供服务或服务质量不符合约定的标准，甲方有权要求乙方改正；若乙方未在合理期限内改正，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿因此造成的损失。
5.2 若甲方未按照约定支付报酬，乙方有权要求甲方支付逾期付款利息。
---六、争议解决6.1 对于因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
柔性引进人才合同书3篇
柔性引进人才合同书3篇篇1甲方（用人单位）：____________________乙方（被引进人才）：____________________鉴于：1. 甲方为实现企业长远发展，优化人力资源配置，拟通过柔性方式引进乙方作为公司顾问/专家；2. 乙方具有甲方所需的专业知识、技能和经验，并愿意以顾问/专家身份为甲方提供服务。
甲乙双方经友好协商，达成如下协议：第一条合同目的本合同旨在明确甲乙双方在柔性引进过程中各自的权利、义务以及合作的具体内容，确保合作顺利进行。
第二条服务内容与期限1. 服务内容：乙方同意根据甲方需求，在约定时间内为甲方提供包括但不限于_________等服务。
2. 服务期限：自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。
第三条工作方式1. 远程工作：乙方主要采用远程办公形式完成工作任务。
2. 现场指导：根据项目需要，乙方应按照甲方要求定期或不定期赴甲方所在地进行现场指导交流。
3. 具体工作安排由双方另行协商确定。
第四条权利与义务1. 甲方权利与义务：(1) 提供必要的工作条件和支持；(2) 按时支付乙方报酬；(3) 对乙方提供的服务成果享有使用权。
2. 乙方权利与义务：(1) 按照约定提供高质量的服务；(2) 遵守甲方相关规章制度；(3) 保护甲方商业秘密及知识产权。
第五条报酬及支付方式1. 报酬标准：甲方每月支付乙方人民币____元整作为服务费用。
2. 支付时间：甲方应于每月____日前将当月服务费汇入乙方指定账户。
3. 如需报销差旅费等额外费用，需提前与甲方沟通并获得书面确认。
第六条知识产权归属1. 乙方在履行本合同过程中所创作的一切智力劳动成果均归甲方所有。
2. 未经甲方书面许可，乙方不得擅自使用或允许他人使用上述成果。
第七条保密条款1. 双方应对对方提供的资料信息严格保密，未经对方书面同意不得向第三方泄露。
2. 本条款不因合同终止而失效。
柔性引进人才合同书7篇
柔性引进人才合同书7篇篇1甲方（用人单位）：___________________________乙方（柔性引进人才）：___________________________根据甲方发展需要，乙方作为高层次人才被柔性引进到甲方，双方本着自愿、平等、协商一致的原则，签订如下协议：一、总则1. 甲方引进乙方到甲方担任________________岗位工作，并为其提供良好的工作环境和条件。
乙方通过柔性引进方式，在不影响原工作的基础上，为甲方提供智力支持和服务。
二、岗位职责及义务1. 乙方应在甲方的安排下，履行岗位职责，完成工作任务。
具体岗位职责和任务由双方协商确定。
2. 乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的规章制度，服从管理，保守甲方的商业和技术秘密。
三、引进期限及时间安排1. 柔性引进人才的引进期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。
2. 乙方在协议期内，根据甲方需要，每年至少在甲方工作不少于______个月。
四、待遇及支持1. 甲方为乙方提供必要的工作条件和生活便利。
2. 乙方在甲方工作期间，享受甲方的福利待遇。
3. 甲方根据乙方的工作成果和贡献，给予乙方相应的奖励和报酬。
具体奖励和报酬标准由双方协商确定。
五、知识产权归属及成果分享1. 乙方在甲方工作期间产生的知识产权归属于甲方所有。
2. 乙方在甲方工作期间取得的科研成果、发表论文等，应当注明甲方为合作单位或致谢单位。
3. 乙方在协议期内所取得的成果，应当在协议期满后，按照约定的比例与甲方分享相关权益。
六、协议解除及终止条件1. 本协议在以下情况下可以解除：双方协商一致解除；发生不可抗力导致协议无法继续履行；一方严重违约，另一方有权解除协议。
2. 本协议在以下情况下可以终止：协议期满；乙方完成工作并履行完相关义务；甲方完成既定目标，不再需要乙方提供服务。
七、违约责任及争议解决方式1. 若一方违反本协议约定，应承担相应的违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
柔性引才协议书
柔性引才协议书甲方（用人单位）：_____________________地址：_________________________________法定代表人（或主要负责人）：___________职务：_________________________________乙方（人才）：________________________身份证号码/护照号码：__________________联系地址：_____________________________联系电话：_____________________________鉴于甲方因业务发展需要，拟引进乙方作为柔性人才，乙方愿意接受甲方的邀请，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经协商一致，特订立本协议，以资共同遵守。
第一条合作内容1.1 甲方同意根据本协议的条款和条件，聘请乙方为柔性人才。
1.2 乙方同意根据本协议的条款和条件，为甲方提供专业服务。
第二条合作期限2.1 本协议自______年____月____日起至______年____月____日止。
2.2 双方可协商一致延长或提前终止本协议。
第三条工作职责3.1 乙方应根据甲方的要求，完成指定的工作职责。
3.2 乙方应遵守甲方的工作规章制度，保守甲方的商业秘密。
第四条报酬与支付4.1 甲方应按照本协议约定的条件向乙方支付报酬。
4.2 报酬的具体金额、支付方式和支付时间由双方另行商定。
第五条知识产权5.1 乙方在合作期间所创造的知识产权归甲方所有。
5.2 乙方应协助甲方完成知识产权的申请、登记等工作。
第六条保密条款6.1 乙方应对甲方的商业秘密负有保密义务。
6.2 未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露甲方的商业秘密。
第七条违约责任7.1 如一方违反本协议的任何条款，应向守约方支付违约金。
7.2 违约金的具体金额由双方根据违约情况协商确定。
第八条争议解决8.1 双方因履行本协议所发生的任何争议，应首先通过友好协商解决。
柔性引进人才合同书
柔性引进人才聘用合同书聘用单位（甲方）：..受聘人（乙方）：• 性别：出生年月：..学历：地址：… 身份证号码：护照有效期至：联系电话：…联系电话：甲、乙双方经平等、坦诚协商，自愿签订本合同。
双方同时履行合同各项条款和义务，以示对合同的尊重和对诚信的维护。
一、甲方聘用乙方在 ______________________ 队承担____________________________ 工作。
二、本协议期限自__________ 年_____ 月____ 日起至 _________ 年____ 月____ 日止，协议期限届满即终止执行。
三、岗位职责或工作项目及任务：（一）甲方聘任乙方为为. ______ （层次）—（类型），岗位职责参照《柔性引进人才管理办法》的要求，由研究团队与受聘人达成以下岗位职责内容：（二）工作项目及任务:四、受聘人员完成如下工作方式之一:（一）乙方在甲方工作，每年______ 个月（二）乙方不在甲方工作，完成约定工作项目和任务五、待遇（一）乙方来所工作的，在工作期间，甲方为乙方提供临时住房居住，免房租费。
乙方必须完成岗位职责规定的工作任务，在工作时间内享受每月_________ 万元薪酬，每年度总额不超过万元。
（二）乙方不来所工作的，必须完成本合同约定的工作项目和任务，可享受每年度.. 万元薪酬。
（三）提供相应的科研启动经费—万元。
六、乙方应严格遵守国家的法律、法规，遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。
乙方如有违反国家法律、法规的行为，甲方有权提请政府相关部门给予处理。
七、聘用合同依法签订后，即具有法律约束力、当事人双方必须履行合同规定的义务,任何一方不得擅自变更合同，确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同有关条款，达成一致意见的，按新变更合同条款执行，未达成一致意见的，原合同有关条款继续有效。
八、乙方有下列情况之一的，甲方可终止或解除本合同：（一）有违法违纪违规行为的；（二）损害院所利益和声誉的；（三）未能履行相应的职责和义务的。
柔性引进人才合同书3篇
柔性引进人才合同书3篇篇1柔性引进人才合同书合同编号：XXX-XXX-XXX甲方：柔性引进人才公司乙方：人才（姓名/公司）为了促进人才的流动和转移，满足企业对人才的需求，同时保护人才的权益，甲乙双方经友好协商，就柔性引进人才事宜达成如下协议：第一条职位介绍1.1 甲方为乙方提供柔性引进人才服务，即依据企业的需求灵活引进人才。
1.2 乙方将作为柔性引进人才即时到任，不具备与企业签订长期合同的义务。
第二条工作内容2.1 甲方负责为乙方提供与企业需求相匹配的岗位，并为乙方提供必要的培训和辅导。
2.2 乙方负责按照企业的要求，完成岗位工作，确保工作质量和效率。
第三条报酬待遇3.1 乙方的报酬将根据其完成的工作量和工作质量进行结算，报酬将遵循市场行情。
3.2 乙方与企业签订的任何其他合同，报酬将由乙方与企业另行协商确定。
第四条保密条款4.1 甲乙双方在合作过程中可能涉及到企业的商业机密和涉密信息，乙方承诺不得泄露给任何第三方。
4.2 任何因保密责任不当造成的损失，乙方将承担相应的法律责任。
第五条合同期限5.1 本合同自双方签署之日生效，至工作结束或双方约定的期限结束。
5.2 任何一方在合同期限内有权提前终止合同，终止合同的一方应提前30天书面通知对方。
第六条纠纷解决6.1 本合同如果发生争议，甲乙双方应友好协商解决；协商不成的，可向协议签订地的人力资源仲裁委员会申请仲裁。
第七条其他事项7.1 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
7.2 本合同的修改必须经双方协商一致，并以书面形式确认。
7.3 本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。
甲方（盖章）：乙方（盖章）：签约日期：签约日期：以上内容经双方充分讨论并审慎考虑后，自愿签署本合同。
祥阅。
篇2柔性引进人才合同书一、背景介绍随着经济全球化和人才流动的加速，企业在人才引进方面面临着越来越多的挑战。
传统的固定制度可能无法适应当前社会的发展需求，柔性引进人才合同书应运而生。
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江苏科技大学柔性引进人才聘用合同书(范本)
聘用单位（甲方）：受聘人（乙方）：性别：
出生年月：学历：
地址：身份证号码：
护照有效期至：
联系电话：联系电话：
甲、乙双方经平等、坦诚协商，自愿签订本合同。
双方同时履行合同各项条款和义务，以示对合同的尊重和对诚信的维护。
一、甲方聘用乙方在___________________学院（所）承担_______________________学科建设教学（科研）工作。
二、本协议期限自_________年____月____日起至_________年____月____日止，协议期限届满即终止执行。
三、岗位职责或工作项目及任务：
（一）甲方聘任乙方为______________职务，岗位职责参照《江苏科技大学柔性引进高层次人才暂行办法》的要求和甲方现聘教授岗位职责拟定，由学院（所）与受聘人达成以下岗位职责内容：
（二）工作项目及任务：
四、受聘人员完成如下工作方式之一：
（一）乙方在甲方工作，每年_____个月。
（二）乙方不在甲方工作，完成约定工作项目和任务。
五、待遇
（一）乙方来校工作的，在工作期间，甲方为乙方提供临时住房居住，免房租费。
乙方必须完成岗位职责规定的工作任务，在工作时间内享受每月 1 万元薪酬，每年度总额不超过3万元。
（二）乙方不来校工作的，必须完成本合同约定的工作项目和任务，可享受每年度
3 万元薪酬。
六、乙方应严格遵守国家的法律、法规，遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。
乙方如有违反国家法律、法规的行为，甲方有权提请政府相关部门给予处理。
七、聘用合同依法签订后,即具有法律约束力、当事人双方必须履行合同规定的义务,任何一方不得擅自变更合同，确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同有关条款，达成一致意见的，按新变更合同条款执行，未达成一致意见的，原合同有关条款继续有效。
八、乙方有下列情况之一的，甲方可终止或解除本合同：
（一）履行合同差,完不成岗位工作任务，达不到任期目标,经考核不能胜任；
（二）严重违背职业道德,给甲方造成极坏社会影响的；
（三）违反工作规程或操作规程,发生责任事故、给甲方造成重大经济损失；
（四）患病不能正常履行岗位职责或因病不能完成规定的工作项目及任务。
九、甲方有下列情况之一的，乙方可终止或解除本合同：
（一）经有关部门确认，工作条件恶劣，严重危害乙方身体健康；
（二）甲方不履行合同或违反国家有关政策规定，侵犯乙方合法权益。
十、聘期内如双方协商一致，聘用合同可以解除。
合同期满后，如双方愿意续聘，可再商定有关聘用事宜。
十一、甲方不承担乙方的各类社会保险。
十二、本合同未尽事项，由甲、乙双方协商解决。
十三、其他
十四、聘用合同一经签订即具有法律效力，任何一方违反合同规定，都要承担违约责任，向另一方支付一定数额的违约金。
十五、本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。
十六、本合同自双方盖章或签字之日起生效。
甲方（签字，公章）：乙方：（签字）
年月日年月日。