中小学校长工作绩效考核民主测评表.doc
中小学校校长绩效考核指标量表
考核期内教师对学校管理日常工作满意度评分9教师满意度评分10%
的算术平均分达____分以上
10
11骨干教师流失率
教师培训计划完成率5%
5%考核期内骨干教师流失率不高于____%
考核期内教师培训计划完成率不低于____%部门
部门
考核得分本次考核总得分
考核
指标
说明
被考核人
签字：日期：考核人
签字：日期：复核人
4教学设备总值10%
比上年提高____%以上
5
6
7特色课程数量
学校资产负债率
教育经费支出额10%
10%
10%考核期内学校特色课程数量不低于____门
考核期内学校资产负债率不高于____%
考核期内教育经费支出额符合相关部门的规定
考核期内学生/家长对学校管理满意度评分的算8学生/家长满意度评分10%
术平均分达____分以上
中小学校校长绩效考核指标量表
被考核人姓名
考核人姓名
序号KPI指标权重职位
职位校长
考核小组
绩效目标值
考核期内全校学生总人数不少于____人，教职员1办学规模（人）10%
工总数达____人
2
3在校学生巩固率
学生安全事故发生次数10%
10%考核期内在校学Байду номын сангаас巩固率达____%以上
考核期内校内无安全事故发生
考核期内学校教学设备总值不低于____万元，
中小学校长年度履职绩效考核评分表
11
严格教干任用和教师交流管理，落实报告、考勤、任课、请假、培训制度
5
可通过查阅学校考勤记录、教师教学分配课表、请假手续以及教师参加继续教育情况等进行考核
4
12
按《省中小学管理规范》做好校园管理、后勤管理、安全法纪教育等工作，食堂管理规范
5
可通过查阅资料、财务账目等进行考核
4
办学质量(30分)
13
8
学校不分快慢班，巩固率达到规定标准
3
可通过问学生，以及查阅学生学籍管理系统进行考核
3
9
严格教学过程管理，抓好教学“五认真”各个环节
5
可通过查阅教学管理制度或要求，以及抽查部分教师的备课笔记、学生的作业等进行考核
5
10
严格实行校务公开制度，财务管理规范，后勤服务完善，勤俭节约
3
可通过查阅资料、财务账目等进行考核
在教科研“两有”“四率”方面，校长对教师具有引领作用，完成情况好
6
“两有”即校校有课题，人人有专题；“四率”即1.履盖率100%--乡镇中心园(校)、城区学校有区级以上课题；2.主持率100%——校长带头做课题，至少有一个校级班子主持区级以上课题；3.普及率100%—一自行组织乡镇或区直学校级别的青年教师小课题或微型课题(专题)研究；4.转化率100%——有对实践教学与管理产生指导作用的理论或实践成果
3
可通过检查教科研活动和听课记录进行考核
3
20
勤俭办学，能为教育事业发展积极贡献力量
3
主要考核学校争取资金等方面所作的贡献
3
安全工作（10分）
21
法制、安全教育经常化、制度化
3
检查学校规章制度和会议录，并可走访教职工和学生及家长等办法进行考核
中小学校长量化考核表3.
3
2
1
0
3
2
1
0
勤 （15 分）
绩 （40 分）
展活动，依靠他们做好 思想政治工作。 （4）关心离退休教 职工的思想和生活，及 时将教育教学成果和学 校工作向他们通报，积 极组织开展适合其特点 的活动。 8、科研创新： （1）亲身实践和积 极推进现代教育技术与 教育、教学、管理的整 合及应用。 （2）在管理体制改 革、教育教学改革中， 有创新、有实效。 （3）具有较强的教 科研能力，本人有科研 课题并参加课题研究活 动。 1、求真务实，任劳 任怨。 2、责任感强，对业 务肯学肯钻，精益求精。 3、积极主动工作， 全心全意为师生服务。 1、学校成绩： （1）学校全面实施 素质教育督导评价结果 优良。 （2）学校教学成绩 不断提高。 （3）学生养成教育 的措施得力，校风良好 或有明显改善。 （4）学校改革发展 成果显著，获得奖励。 （5）上级单位各主 管领导及相关科室的评 价结果优良。 （6）年终干部述职 述廉评议结果优良。 （7）社会与家长对 学校工作满意。 （8）无重大责任事 故发生。
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中山市中小学教师绩效考核民主测评表
中山市中小学教师绩效考核民主测评表1. 郭冬冬德：师德表现、个人信用、思想政治素质、团结协作 [单选题] *○优秀○合格○基本合格○不合格2. 郭冬冬能：专业技能、教学技能、业务水平、组织协调、开拓创新 [单选题] *○优秀○合格○基本合格○不合格3. 郭冬冬勤：爱岗敬业、工作责任心、岗位履职、学习提升、出勤 [单选题] *○优秀○合格○基本合格○不合格4. 郭冬冬绩：完成岗位工作任务数量和质量、教研和科研成果、学生家长满意度 [单选题] *○优秀○合格○基本合格○不合格5. 郭冬冬廉：廉洁自律、廉洁从教 [单选题] *○优秀○合格○基本合格○不合格6. 刘基德：师德表现、个人信用、思想政治素质、团结协作 [单选题] *○优秀○合格○基本合格○不合格能：专业技能、教学技能、业务水平、组织协调、开拓创新 [单选题] *○优秀○合格○基本合格○不合格8. 刘基勤：爱岗敬业、工作责任心、岗位履职、学习提升、出勤 [单选题] *○优秀○合格○基本合格○不合格9. 刘基绩：完成岗位工作任务数量和质量、教研和科研成果、学生家长满意度 [单选题] *○优秀○合格○基本合格○不合格廉：廉洁自律、廉洁从教 [单选题] *○优秀○合格○基本合格○不合格11. 郑如祥德：师德表现、个人信用、思想政治素质、团结协作 [单选题] *○优秀○合格○基本合格○不合格12. 郑如祥能：专业技能、教学技能、业务水平、组织协调、开拓创新 [单选题] *○优秀○合格○基本合格○不合格13. 郑如祥勤：爱岗敬业、工作责任心、岗位履职、学习提升、出勤 [单选题] *○优秀○合格○基本合格○不合格14. 郑如祥绩：完成岗位工作任务数量和质量、教研和科研成果、学生家长满意度 [单选题] *○优秀○合格○基本合格○不合格15. 郑如祥廉：廉洁自律、廉洁从教 [单选题] *○优秀○合格○基本合格○不合格16. 肖祖政德：师德表现、个人信用、思想政治素质、团结协作 [单选题] *○优秀○合格○基本合格○不合格17. 肖祖政能：专业技能、教学技能、业务水平、组织协调、开拓创新 [单选题] *○优秀○合格○基本合格○不合格18. 肖祖政勤：爱岗敬业、工作责任心、岗位履职、学习提升、出勤 [单选题] *○优秀○合格○基本合格○不合格19. 肖祖政绩：完成岗位工作任务数量和质量、教研和科研成果、学生家长满意度 [单选题] *○优秀○合格○基本合格○不合格20. 肖祖政廉：廉洁自律、廉洁从教 [单选题] *○优秀○合格○基本合格○不合格21. 林辉德：师德表现、个人信用、思想政治素质、团结协作 [单选题] *○优秀○合格○基本合格○不合格22. 林辉能：专业技能、教学技能、业务水平、组织协调、开拓创新 [单选题] *○优秀○合格○基本合格○不合格勤：爱岗敬业、工作责任心、岗位履职、学习提升、出勤 [单选题] *○优秀○合格○基本合格○不合格24. 林辉绩：完成岗位工作任务数量和质量、教研和科研成果、学生家长满意度 [单选题] *○优秀○合格○基本合格○不合格25. 林辉廉：廉洁自律、廉洁从教 [单选题] *○优秀○合格○基本合格○不合格德：师德表现、个人信用、思想政治素质、团结协作 [单选题] *○优秀○合格○基本合格○不合格27. 蔡权能：专业技能、教学技能、业务水平、组织协调、开拓创新 [单选题] *○优秀○合格○基本合格○不合格28. 蔡权勤：爱岗敬业、工作责任心、岗位履职、学习提升、出勤 [单选题] *○优秀○合格○基本合格○不合格绩：完成岗位工作任务数量和质量、教研和科研成果、学生家长满意度 [单选题] *○优秀○合格○基本合格○不合格30. 蔡权廉：廉洁自律、廉洁从教 [单选题] *○优秀○合格○基本合格○不合格31. 何彩梅德：师德表现、个人信用、思想政治素质、团结协作 [单选题] *○优秀○合格○基本合格○不合格能：专业技能、教学技能、业务水平、组织协调、开拓创新 [单选题] *○优秀○合格○基本合格○不合格33. 何彩梅勤：爱岗敬业、工作责任心、岗位履职、学习提升、出勤 [单选题] *○优秀○合格○基本合格○不合格34. 何彩梅绩：完成岗位工作任务数量和质量、教研和科研成果、学生家长满意度 [单选题] *○优秀○合格○基本合格○不合格廉：廉洁自律、廉洁从教 [单选题] *○优秀○合格○基本合格○不合格36. 李思文德：师德表现、个人信用、思想政治素质、团结协作 [单选题] *○优秀○合格○基本合格○不合格37. 李思文能：专业技能、教学技能、业务水平、组织协调、开拓创新 [单选题] *○优秀○合格○基本合格○不合格勤：爱岗敬业、工作责任心、岗位履职、学习提升、出勤 [单选题] *○优秀○合格○基本合格○不合格39. 李思文绩：完成岗位工作任务数量和质量、教研和科研成果、学生家长满意度 [单选题] *○优秀○合格○基本合格○不合格40. 李思文廉：廉洁自律、廉洁从教 [单选题] *○优秀○合格○基本合格○不合格德：师德表现、个人信用、思想政治素质、团结协作 [单选题] *○优秀○合格○基本合格○不合格42. 陈定中能：专业技能、教学技能、业务水平、组织协调、开拓创新 [单选题] *○优秀○合格○基本合格○不合格43. 陈定中勤：爱岗敬业、工作责任心、岗位履职、学习提升、出勤 [单选题] *○优秀○合格○基本合格○不合格绩：完成岗位工作任务数量和质量、教研和科研成果、学生家长满意度 [单选题] *○优秀○合格○基本合格○不合格45. 陈定中廉：廉洁自律、廉洁从教 [单选题] *○优秀○合格○基本合格○不合格46. 叶亮亮德：师德表现、个人信用、思想政治素质、团结协作 [单选题] *○优秀○合格○基本合格○不合格能：专业技能、教学技能、业务水平、组织协调、开拓创新 [单选题] *○优秀○合格○基本合格○不合格48. 叶亮亮勤：爱岗敬业、工作责任心、岗位履职、学习提升、出勤 [单选题] *○优秀○合格○基本合格○不合格49. 叶亮亮绩：完成岗位工作任务数量和质量、教研和科研成果、学生家长满意度 [单选题] *○优秀○合格○基本合格○不合格廉：廉洁自律、廉洁从教 [单选题] *○优秀○合格○基本合格○不合格51. 侯敬熙德：师德表现、个人信用、思想政治素质、团结协作 [单选题] *○优秀○合格○基本合格○不合格52. 侯敬熙能：专业技能、教学技能、业务水平、组织协调、开拓创新 [单选题] *○优秀○合格○基本合格○不合格勤：爱岗敬业、工作责任心、岗位履职、学习提升、出勤 [单选题] *○优秀○合格○基本合格○不合格54. 侯敬熙绩：完成岗位工作任务数量和质量、教研和科研成果、学生家长满意度 [单选题] *○优秀○合格○基本合格○不合格55. 侯敬熙廉：廉洁自律、廉洁从教 [单选题] *○优秀○合格○基本合格○不合格德：师德表现、个人信用、思想政治素质、团结协作 [单选题] *○优秀○合格○基本合格○不合格57. 吴贺文能：专业技能、教学技能、业务水平、组织协调、开拓创新 [单选题] *○优秀○合格○基本合格○不合格58. 吴贺文勤：爱岗敬业、工作责任心、岗位履职、学习提升、出勤 [单选题] *○优秀○合格○基本合格○不合格绩：完成岗位工作任务数量和质量、教研和科研成果、学生家长满意度 [单选题] *○优秀○合格○基本合格○不合格60. 吴贺文廉：廉洁自律、廉洁从教 [单选题] *○优秀○合格○基本合格○不合格61. 惠琴德：师德表现、个人信用、思想政治素质、团结协作 [单选题] *○优秀○合格○基本合格○不合格能：专业技能、教学技能、业务水平、组织协调、开拓创新 [单选题] *○优秀○合格○基本合格○不合格63. 惠琴勤：爱岗敬业、工作责任心、岗位履职、学习提升、出勤 [单选题] *○优秀○合格○基本合格○不合格64. 惠琴绩：完成岗位工作任务数量和质量、教研和科研成果、学生家长满意度 [单选题] *○优秀○合格○基本合格○不合格廉：廉洁自律、廉洁从教 [单选题] *○优秀○合格○基本合格○不合格66. 黄慧宇德：师德表现、个人信用、思想政治素质、团结协作 [单选题] *○优秀○合格○基本合格○不合格67. 黄慧宇能：专业技能、教学技能、业务水平、组织协调、开拓创新 [单选题] *○优秀○合格○基本合格○不合格勤：爱岗敬业、工作责任心、岗位履职、学习提升、出勤 [单选题] *○优秀○合格○基本合格○不合格69. 黄慧宇绩：完成岗位工作任务数量和质量、教研和科研成果、学生家长满意度 [单选题] *○优秀○合格○基本合格○不合格70. 黄慧宇廉：廉洁自律、廉洁从教 [单选题] *○优秀○合格○基本合格○不合格德：师德表现、个人信用、思想政治素质、团结协作 [单选题] *○优秀○合格○基本合格○不合格72. 叶韶娟能：专业技能、教学技能、业务水平、组织协调、开拓创新 [单选题] *○优秀○合格○基本合格○不合格73. 叶韶娟勤：爱岗敬业、工作责任心、岗位履职、学习提升、出勤 [单选题] *○优秀○合格○基本合格○不合格绩：完成岗位工作任务数量和质量、教研和科研成果、学生家长满意度 [单选题] *○优秀○合格○基本合格○不合格75. 叶韶娟廉：廉洁自律、廉洁从教 [单选题] *○优秀○合格○基本合格○不合格76. 黄娟德：师德表现、个人信用、思想政治素质、团结协作 [单选题] *○优秀○合格○基本合格○不合格能：专业技能、教学技能、业务水平、组织协调、开拓创新 [单选题] *○优秀○合格○基本合格○不合格78. 黄娟勤：爱岗敬业、工作责任心、岗位履职、学习提升、出勤 [单选题] *○优秀○合格○基本合格○不合格79. 黄娟绩：完成岗位工作任务数量和质量、教研和科研成果、学生家长满意度 [单选题] *○优秀○合格○基本合格○不合格廉：廉洁自律、廉洁从教 [单选题] *○优秀○合格○基本合格○不合格81. 汪海滨德：师德表现、个人信用、思想政治素质、团结协作 [单选题] *○优秀○合格○基本合格○不合格82. 汪海滨能：专业技能、教学技能、业务水平、组织协调、开拓创新 [单选题] *○优秀○合格○基本合格○不合格勤：爱岗敬业、工作责任心、岗位履职、学习提升、出勤 [单选题] *○优秀○合格○基本合格○不合格84. 汪海滨绩：完成岗位工作任务数量和质量、教研和科研成果、学生家长满意度 [单选题] *○优秀○合格○基本合格○不合格85. 汪海滨廉：廉洁自律、廉洁从教 [单选题] *○优秀○合格○基本合格○不合格德：师德表现、个人信用、思想政治素质、团结协作 [单选题] *○优秀○合格○基本合格○不合格87. 黄义春能：专业技能、教学技能、业务水平、组织协调、开拓创新 [单选题] *○优秀○合格○基本合格○不合格88. 黄义春勤：爱岗敬业、工作责任心、岗位履职、学习提升、出勤 [单选题] *○优秀○合格○基本合格○不合格绩：完成岗位工作任务数量和质量、教研和科研成果、学生家长满意度 [单选题] *○优秀○合格○基本合格○不合格90. 黄义春廉：廉洁自律、廉洁从教 [单选题] *○优秀○合格○基本合格○不合格91. 胡战德：师德表现、个人信用、思想政治素质、团结协作 [单选题] *○优秀○合格○基本合格○不合格能：专业技能、教学技能、业务水平、组织协调、开拓创新 [单选题] *○优秀○合格○基本合格○不合格93. 胡战勤：爱岗敬业、工作责任心、岗位履职、学习提升、出勤 [单选题] *○优秀○合格○基本合格○不合格94. 胡战绩：完成岗位工作任务数量和质量、教研和科研成果、学生家长满意度 [单选题] *○优秀○合格○基本合格○不合格廉：廉洁自律、廉洁从教 [单选题] *○优秀○合格○基本合格○不合格96. 朱治国德：师德表现、个人信用、思想政治素质、团结协作 [单选题] *○优秀○合格○基本合格○不合格97. 朱治国能：专业技能、教学技能、业务水平、组织协调、开拓创新 [单选题] *○优秀○合格○基本合格○不合格勤：爱岗敬业、工作责任心、岗位履职、学习提升、出勤 [单选题] *○优秀○合格○基本合格○不合格99. 朱治国绩：完成岗位工作任务数量和质量、教研和科研成果、学生家长满意度 [单选题] *○优秀○合格○基本合格○不合格100. 朱治国廉：廉洁自律、廉洁从教 [单选题] *○优秀○合格○基本合格○不合格。
校长考核民主测评表
年 月 日 分值 考核评分 备注
学校 管理
教研 教学 工作
安全 德育 工作
设施设备 管护 校园环境 、文化建 设
深入一线
天山中心校校长民主考核表
学校： 项目 姓名 总分 内容及要求
成立校委（务）会及各种工作组，分工 明确，责任到人 制定规范的学期整体工作计划并认真 组织实施，做好总结 组织好政治、业务理论学习，有学习 笔记、心得体会 召开教师大会，传达上级工作安排。 群策群力解决学校出现的问题 严格执行国家和省课程计划，开齐、 开足、开好课程 各年度的数据和表册齐备，数字吻合， 档案材料归档及时，管理规范 领导实施新课程改革，学校要有教研 教改课题，有详实的记录和小结 教案、作业检查三次以上，针对性强， 记录和总结详实 每周对教师进行一次教学行为检查 有针对性地开展教研活动，每学期不少于三 次，目的明确，记录详实 有校本教材，有课程安排 学校保安（完小）、门卫（教学点）、生活 老师（寄宿制学校），正常在岗，摄像头无 损坏的。 开展并落实多种形式的德育、安全教育活 动，加强课间活动和体育活动课的安全管 理，有教育记录、活动记实 加强用火、用电、用气管理，确定专人 负责，有工作记录 每周举行升旗仪式（特殊天气情况不包含在 内），升旗仪式规范，记录详实 各种教学仪器、设施设备（音体美实验等） 维护到位、能满足上课需要 校园环境、卫生方面，校园内、教室内外、 公厕卫生整洁，环境优美 校园文化、班级文化（喷绘、版面等） 建设合理、科学、到位 能坚守岗位。因故离校的是否安排值班 教师负责学校工作 校长必须任课，教案书写认真，上足课时 每学期听课、评课不得少于25节， 笔记详实、规范 工作作风民主，能听取教师和社会群众意见 廉洁自律，严格执行财经纪律，财务公开 总 分
汕尾市中小学校长绩效考核民主测评表
汕尾市中小学校长绩效考核民主测评表
被考核人姓名: 测评时间：年月日
说明：
1.在相应栏目中打“√”，每个考核要素栏目中只选择一项评价结果，多选无效。
2.民主测评记分方法：优秀票每张记1分，合格票每张记0.7分，基本合格票每票
记0.5分，不合格票不记分。
3.民主测评计分方法：德、能、绩、廉每个要素民主测评得分计算公式为：
考核要素民主测评得分＝（优秀票数×1＋合格票数×0.7＋基本合格票数×0.5＋
不合格票数×0）÷有效票数×100
民主测评总得分德、能、勤、绩、廉每个要素民主测评得分相加后取平均值。
中小学校长年度考核综合素质民主测评表
A2
教
育
水
平
6、具有与时俱进的教育观念，并有一定的教育科学理论基础。
7、具有相关学科系统扎实的专业知识,课堂教学质量高。
8、掌握现代教育信息技术。
9、经常深入课堂和参与教研活动。
10、指导教师备好课、上好课、搞好教科研。
11、能独立思考，写出有水平的总结、论文。
12、能正确评价教师的教育观念和教学水平。
13、具有创建学校品牌形象的决策水平。
1、在1—25条后面“优”、“良”、“中”、“差”中选一个等第打上“√”。
2、在“优秀”、“称职”、“基本称职”、“不称职”四个等第中选一个打上“√”。
A级指标
B级指标
测评等第
优
良
中
差
A3
管
理
能
力
14、具有科学规划学校进一步发展的能力。
15、坚持原则，辨清是非，具有较强的组织管理能力和协调能力。
16、具有对校内外课程资源开发和利用的能力。
17、具有组织教育教学研究的能力。
18、具有按照课程要求对学校多环节工作进行有效管理的能力。
A4
工
作
作
风
19、实事求是，谦虚谨慎，不骄不躁。
20、务实求真，办事认真、踏实、到位。
21、教师民主参与学校重大决策。
中小学校长年度考核综合素质民主测评表
被测
姓名
性别
出生
年月
学历
政治
面貌
职称
参加工作时间
职务
工作
单位
任教
学科A级指标B级指标 Nhomakorabea测评等第
优
良
苍南县中小学校长考核评价表
11
工作思路
5
4
3
2
坚持科学发展，学校有明确的办学目标和近、中、远期发展规划，分期实施，目标明确；有学年、学期工作计划和总结，工作思路清晰、措施有力。认真执行会议制度，校务会、教师会按时召开，有主题、有学习、有部署、有总结、有记录。
本人述职，民主测评，查会议笔记、资料台帐，个别访谈：达不到要求的酌情扣分。
21
廉洁自律
4
3
2
0
有廉政建设制度，严格按上级规定，严格执行公务接待，杜绝利用公款旅游；能带头执行财务制度，管好用好学校经费，勤俭节约，廉洁奉公。
查文件、会议记录、票据、个别谈话：未达要求的酌情扣分；有违法违纪违规行为的均不得分。
加分
获奖
学校集体当年获各级党委政府、教育行政部门及教育科研机构的奖励。
本人述职，民主测评，查会议笔记、资料台帐，个别访谈：达不到要求的酌情扣分。
7
基本技能
5
4
3
2
具有较强的书面、口头表达能力，能起草本岗位工作计划、总结、报告等材料，并运用计算机进行辅助管理。
勤15分
8
工作态度
5
4
3
2
全身心投入本职工作，身体力行，工作积极主动，勤勤恳恳，任劳任怨，不搞第二职业。
9
出勤情况
2
工作作风
5
4
3
2
谦虚谨慎，团结同事，坚持民主集中制，不独断专行，善于发挥团队作用。严于律己，率先垂范，作风务实。
3
品德言行
5
4
3
2
遵守职业道德，遵守党纪国法，遵守学校规章制度，实事求是，待人坦诚，办事公道，言行一致，为人师表。
能20分
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师
队
伍
建
设
(12分)
严格规范教师行为，重视师德师风建设，教师敬业爱岗。重视教师队伍建设，不违规使用教师，无在编不在岗教师。
5分
在校教师有违反《中小学教师职业道德规范》要求，学校没有及时制止或制止不力造成不良影响的每次扣２分，受到处分的扣5分；学校教师乱收费被查实一例扣5分；违规使用教师、存在在编不在岗教师情况的每一人次分别扣3分。
绩（50分）
办
学
目
标
与
方
向
(10分)
全面贯彻党的教育方针，坚持正确办学方向，执行上级党委政府和教育行政部门的决定。
3分
执行好的3分，较好的2分，一般1分；有明显违反上级党委政府和教育行政部门决定的行为的，工作疲沓不落实的，受到通报批评的每次扣2分。
实行目标管理，有学年、学期工作计划和总结；学校有明确的办学目标和近、中、远期发展规划并逐年实施。完成帮扶薄弱学校任务。
附件1：
中小学校长工作绩效考核民主测评表
姓名
德
能
勤
绩
廉
综合评价
满
意
较
满
意
不
满
意
满
意
较
满
意
不
满
意
满
意
较
满
意
不
满
意
满
意
较
满
意
不
满
意
满
意
较
满
意
不
满
意
优
秀
合
格
基
本
合
格
不
合
格
对学校领导班子
总体评价
满意
对学校工作的
意见和建议
较满意
不满意
测评单位：（学校）测评时间：年月日
说明：1、此表用于教职工民主测评；
2、请在相应栏目打上“√”。
3分
学校没有进行薄弱学校帮扶，缺乏明确管理目标，无学年、学期工作计划和总结，每项扣1分。
执行国家和省、市有关规定，严格规范招生行为、规范办校办班行为。
4分
违规招生、办校办班行为不规范被举报查实每项扣2分；违反其它规范办学规定的查实一例扣2分。
学
校
管
理
工
作(28分)
党政管理，班子建设。党政工作协调，职责明确，分工明确，干群关系融洽，凝聚力较强；实行校务公开，教代会职能得到充分发挥，支持指导工会、共青团、少先队工作。
创新师训思路，促进教师专业发展。学校有教师培训培养制度，有争创名教师的激励机制。
２分
没有培养制度和激励机制的扣1分；培养效果不明显扣1分。
加强教师考核，积极鼓励教师主动支教。学校有教师考核制度，考核工作公正、公开，奖罚分明。
５分
没有考核制度扣1分；请销假制度执行不规范的扣1分；支教工作不到位、检查不合格的扣3分；发现擅自离岗、学校工作不到位造成不良后果此项不得分。
学历达标，参加校长培训获得规定学分。
3分
学历未达标的项扣1分；校长培训未参加或没有取得规定学分的扣1分。
熟悉业务，胜任教学工作。
3分
每学期兼课、听课节数没有达到30节的扣1分。
勤（10分）
学校管理、教学工作等做到勤、细、实，以身作则，身体力行，坚守岗位，学校民主测评中“勤”项满意度高。
10分
在学校民主测评“勤”项测评满意率在60％以下不给分，60—69%记7分，70—79%记8分，80—89%记9分，90%以上记10分。区教育局检查时无故不在岗每次扣5分。
后勤管理。严格规范收费行为，遵守财务制度，无滥发钱物和无违反财务制度事件发生；按上级有关部门的规定收费；加强设备管理和安全防范。
6分
学校经费的收支管理混乱，上级部门审计中发现问题扣6分；滥发钱物等违反财务制度事件扣6分；有乱收费被举报并经查实的每次扣4分；执行预算和招投标制度不严肃的扣4分；设备利用率不高，损耗率高的扣1分，极差的扣2分。
5分
违反上级有关规定，工作不负责任，隐瞒不报，矛盾上交，造成负面影响的扣3分，学校受新闻媒体曝光的扣5分。
忠于职守，组织纪律性强，下情及时上达，保持政令畅通。
5分
组织纪律观念较淡薄，擅离职守，政令不畅的扣3分，造成较坏影响的扣５分。
能（15分）
组织、决策、创新、综合分析等管理能力较强。
9分
在学校民主测评“能”项测评满意率在60％以下不给分，60—69%记6分，70—79%记7分，80—89%记8分,90%以上记9分。
附件2：
中小学校长工作绩效考核测评表
考核日期：
被测评人姓名
职务
综合测评
优秀
合格
基本合格
不合格
班子总体评价意见
对班子建设的意见和建议
满意Байду номын сангаас
较满意
不满意
说明：1、此表用于局机关科室负责人考核测评及局领导班子成员考核测评；
2、请在相应栏目打上“√”。
附件3：
中小学校长工作绩效考核细则评分表（试行）
考核类别
考核指标
4分
超职数聘任干部或不按程序自聘干部查实一例扣2分；学校班子成员之间没有明确分工，管理职责混乱扣4分；干群关系紧张，学校缺乏凝聚力扣4分。未认真执行校务公开扣1分；一年内没有召开教代会的扣1分。
德育管理。面向全体学生，推进素质教育，促进学生全面发展；建立较为完善的促进学生发展的评价制度，控辍保学；重视安全教育和安全保卫措施，学校无安全责任事故；在校学生犯罪率为零。
权重
评分标准与考核办法
考核
分
德(15分)
班子团结，作风民主，为人正派，办事公道，在师生中有良好的威信。
5分
在学校民主测评“德”项测评满意率在60％以下不给分，60—69%记2分，70—79%记3分，80—89%记4分,90%以上记5分。
认真执行上级有关部门的规定，努力维护教育系统、学校及班子的良好形象和声誉。
10分
教学行为不规范扣2分，教材管理不规范扣2分；课程开不齐全或随意增减课时的扣4分；私自接收借读生、择校生的扣2分；学籍管理不严的扣2分；没有落实“减负”措施的扣2分；教师备课、上课、改作及辅导等教学常规制度不健全的扣5分；不注重教学理念更新，实施新课程改革不力的扣3分；数据信息不及时上报，影响全局的扣3分；学校教研网络不健全，未有效组织开展校本教研和培训活动的扣3分；学校教学质量差的扣5分，极差扣10分。
廉（10分）
认真贯彻落实中央《关于实行党风廉政建设责任制规定》、《廉政准则》和《八项规定》等党纪政纪。
5分
在学校民主测评“廉”项测评满意率在60％以下不给分，60—69%记2分，70—79%记3分，80—89%记4分,90%以上记5分。
8分
没有面向全体学生，全面推进素质教育的扣2分；不能很好地实行德育教育，缺少德育教育计划、德育教育实施环节、德育评价记录等扣2分；没有建立行之有效的学生发展评价制度，没能做好控辍保学工作，辍学率超过规定值的扣5分。校园环境卫生差扣2分；学生在校园内有违法犯罪行为且造成较大影响的，此项不得分。
教学管理。严格规范教学行为，规范教材管理，严格执行教学计划，开齐开足规定课程；重视教学改革和创新，积极实施新课程改革；建立健全教研网络，有计划开展校本教研、培训活动。