思想动态调查问卷
党员干部思想动态调查问卷(八个部分版本)
党员干部思想动态调查问卷第一部分基本情况（8）1. 您所在的部门类别A总局、两委、直属挂靠单位 B直属局及所属单位 C分支局、派出机构及所属单位2. 您的岗位类别A行政 B事业 C企业 D社会团体3. 您的性别A男 B女4. 您的年龄：A29岁及以下 B30-39岁 C40-49岁 D50岁及以上5. 您的学历A高中及以下 B大学专科 C大学本科D硕士研究生（含研究生班等）及以上6. 您的职务A厅级 B处级 C科级及以下 D没有7. 您的职称A高级 B中级 C初级及以下 D没有8. 您的政治面貌A中共党员（含预备党员） B共青团员C民主党派 D群众第二部分价值取向（4）9. 您认为成才和获得成功的关键是（限选3项）A 天赋和性格 B人际关系 C 自身努力 D 良好教育E 合适的职业定位F 抓住机遇G 领导培养H 有背景10. 您认为最能体现个人价值的是（限选3项）A为党、国家和社会做出贡献 B个人和集体获得荣誉C职务晋升 D领导肯定、同事认可 E成为所在领域专家 F 对家庭有贡献 G过上自己想要的生活11. 您交朋友出于怎样的考虑（限选2项）A对我及我的家人有帮助 B能够互惠互利C有共同语言及兴趣爱好 D欣赏对方的才华E品德高尚 F积极上进 G有权有势12. 您对先进典型的看法A很感动，真实可信 B我应该向先进典型学习C距离我太远 D还不如我 E不关心第三部分政治素养（5）13. 您对政治理论学习的态度是A主动学 B有时间就学 C单位组织才学 D很少学14. 您认为领导干部应该具备哪些素质才能胜任（限选3项）A理想信念坚定 B开放思维和创新意识C群众观念和奉献意识 D有担当精神善于处理复杂矛盾E领导艺术和人际沟通能力 F大局观念和组织纪律性G勤奋务实 H执行力 I专业素质J其他15. 您对坚持社会主义方向、最终实现共产主义怎么看A坚信不疑 B半信半疑 C离现实太远D希望渺茫 E说不清楚16. 您认为加入中国共产党对一个人来说主要意味着A理想信仰 B一种荣誉 C更多的发展机会D融入社会主流群体 E政治资本17. 您参加了近年来开展的主题教育后，感觉对您A有很大帮助，极大地提高了政治素质B有一定帮助，可以使自己认识问题更深刻全面C作用一般，有时感觉不错 D没有帮助，徒增工作量E不但没有帮助，还会影响业务工作第四部分工作评价及职业认可度（7）18. 您对目前的工作岗位是否满意A满意 B比较满意 C不满意 D不好说19. 您希望通过哪种方式提高工作能力（限选3项）A到上级单位挂职锻炼 B到基层挂职锻炼C到同级单位交流轮岗 D单位内部轮岗交流E培训进修 F领导同事的传帮带 G岗位自学20. 您所在单位部门提拔任用干部时，您认为起主要作用的因素是（限选3项）A政治立场坚定 B品德高尚 C工作能力强D工作勤奋 E勇于负责、敢于担当 F学历高G群众基础好 H工作业绩好 I有关系门路J论资排辈 K领导赏识 L年轻21. 您对XX事业发展现状及职业前景的看法A对现状比较满意，对XX事业前景充满信心，愿意为之打拼做出自己应有的贡献,干一番事业B虽然对XX事业发展现状不太满意，但对发展前景有信心，感觉XX事业对我来说是个不错的职业选择C对XX事业发发展现状比较满意，但对今后发展前景没信心。
员工思想动态调查问卷
员工心理动态调查问卷 1一、凝聚力方面：1.请给公司凝聚力打分（）A、60分以下B、60-75分C、75-90分D、90分以上2.你认为目前影响公司凝聚力的主要因素是（）A、工资、福利及休假B、员工活动C、领导的管理风格D、领导与员工、员工与员工之间的关系 E、企业文化及制度 F、其他3.你能与同事及上级融洽相处吗？（）A、完全可以B、可以C、不能D、完全不能4.你认为不能与同事或上级融洽相处的原因是：（）A、没有共同的目标，各为私利，不像一个集体B、领导或同事与我私下关系不好C、没打算在公司长待，所以不打算经营关系D、我与上级或同事性格不合E、其他（填写）5.你认为公司“以人为本”做得如何？（）A、很好B、一般C、有时好，有时差D、亟待改进6.你到公司工作，主要原因是（）——可多选A、公司平台及形象B、工资、福利待遇C、工作条件D、领导威望E、公司体制F、离家近G、其他（填写）7.您认为员工离开公司的主要原因可能是（）——可多选A、家庭原因B、薪酬太低C、压抑，工作氛围不好D、激励机制不够，无激情E、自我发展空间狭小F、不适应公司管理G、与上级领导关系处理不好H、被辞退I、想从事新的行业J、公司内部人际信任度低K、无法应付工作压力L、其他（填写）二、工作方面：1.您认为目前企业最需解决的是什么问题（）——可多选A、技术B、经营C、管理D、用人E、其他2.您对公司组织机构设置满意吗？（）A、非常满意B、满意C、基本满意D、不满意3.如果您对机构设置不满意，其原因是（）——可多选A、权力过于集中B、权限过度分散C、部门职能重叠，职责不明D、部门间缺乏协调沟通不畅E、冗员多，人浮于事F、用人不当，人职不符G、机构调整过于频繁4.您认为公司的人事安排是否合适（）A、非常合适B、基本合适C、不合适5.如果您对公司人事任免不满意，其问题在：（）——可多选1A、用人机制B、提名推荐的途径C、考核方式D、职能部门不公E、领导凭印象6.您对自己现在的工作岗位满意度是：（）A、非常满意B、满意C、基本满意D、不满意7.如果您对工作岗位不满意，不满意的原因主要是（）——可多选A、领导不公或意见不合B、同事间不信任，关系紧张C、用非所学D、工作过于简单，得不到提高E、工作过于复杂，完成有困难F、岗位收入少G、岗位别人瞧不起8.您的工作压力如何（）A、非常大B、大C、一般D、没有压力9.如果您在工作上有压力，请问您压力主要来源于（）——可多选A、公司高层B、直接领导C、工作量太大D、工作技能E、公司淘汰制F、自身能力G、家庭10. 你的工作是否得到了领导及同事的认可（）A、非常认可B、较认可C、一般D、较不认可E、非常不认可11. 如果没有得到认可你认为是什么原因（）A、技术水平达不到B、态度不积极C、我与领导有私人矛盾D、沟通上有问题12.最希望公司能给您提供什么机会（）A、晋升B、加薪C、外派学习D、其它（填写）13.你认为影响员工积极性的主要因素是（）——可多选A、工资收入B、劳保福利C、个人发展D、激励E、工作氛围F、上下级关系14.你目前的个人收入占你小家庭总收入的 %（用百分比表示）三、绩效、薪酬方面：1.您认为公司目前的薪酬制度（）A、合理B、基本合理C、不合理2.您认为您目前的薪资与您的工作质量匹配吗（）A、完全匹配B、基本匹配C、不匹配D、很不匹配3.如果您对自己的薪资不满意，其主要原因是（）A、分配制度不合理B、领导不公平C、本地区的工资水平低D、全公司都不高，自己想高也难E、自己的竞争力低F、其他4.根据您目前的岗位及业务能力，您认为您的月薪水平应为：（）A、5000元以上B、3500-4000元C、3000-3500元D、2000-2500元E、2000以下5.您期望月薪酬年增长额度为（）A、100元B、100-200元C、200-300元D、300元以上6.您认为工资动态调整的合理周期为（）A、每月B、每季度C、每半年D、一年7.您喜欢哪种工资形式（）2A、固定月薪B、固定工资+提成工资C、固定工资+绩效考核工资D、固定工资+绩效考核+提成工资E、无责任底薪+提成F、其他38.您认为薪酬应与哪些要素挂钩( )A 、月度工作考核B 、业绩销量达成C 、培训参加次数D 、工作强度与岗位技能E 、其他9.您对公司目前的绩效考核工作（）A 、满意B 、基本满意C 、有些流于形式D 、未见成效10.如果您对公司绩效考核不满意，主要原因是（）A 、绩效标准不明确B 、考核方式不科学C 、考核结果不真实D 、被考核者对评估结果不知情11.你认为公司应该采用什么方法提高员工的工作质量（）---可多选A.赏罚分明B.多了解员工的实际需要C.加强员工的培训与鼓励D.培养员工的责任心E.让员工能够了解工作的全部F.合理公平的分配制度G.完善的监督和管理制度四、生活、福利、保障方面：1.您对业余生活的评价（）A 、非常满意B 、满意C 、基本满意D 、不满意2.您希望公司在工作之余（）A 、多开展文娱活动B 、多组织对话沟通C 、多提供学习机会D 、无所谓3.您对公司目前的综合福利感到（）A 、非常满意B 、满意C 、基本满意D 、不满意4.如果您对公司的福利不满意，其原因是（）——可多选A 、种类不多B 、供需不对称C 、含量低D 、随意性5.您对您本人目前的医疗、养老保险的态度（）A 、期望按规定缴纳B 、根据行业及地区情况确定C 、给予基本保障即可D 、无所谓6.根据公司的实际业务状况，您期望的月休假天数不少于（）A 、2天B 、3天C 、4天D 、无所谓7.如果将休假天数与您岗位业绩达成和绩效考核挂钩，您的态度（）A 、赞成B 、不赞成C 、无所谓五、培训方面：1.您对公司目前的培训工作感到（）A 、非常满意B 、满意C 、基本满意D 、很不满意2.如果您对培训工作不满意，其主要原因是（）——可多选A 、形式单一B 、内容没有吸引力C 、与本人需求不对称D 、组织不到位E 、讲师水平太差F 、理论与实际相脱节G 、激励措施不到位H 、太过频繁 I 、其他3.你更倾向于哪种培训方式（）A、内部自己搜集学习材料进行学习，公司提供帮助B、从外部聘请讲师进行培训C、到外部学习D、其他4.您希望的内部培训频率是（）A、1次/1 周B、1次/两周C、1次/1 月D、1次/两月E、1 次/1季度F、1次/半年G、1次/1年H、其他5.您希望外聘内培的培训频率是（）A、1次/半月B、1次/月C、1次/季度D、1次/半年E、1次/1 年F、随机6.您希望自身外出参培的频率是（）A、1次/季度B、1次/半年C、1次/1年D、1次/两年E、随机六、合理化建议方面：1.你目前最关注的问题是什么？2.你对你的直接领导评价及建议？3.你对公司生产经营、企业管理等有何建议？3.其它各方面建议。
思想动态问卷调查表
大学生思想动态问卷调查表系、专：年级：姓名：性别：民族：为了了解我院大学生的思想状况，为学生思想政治教育提供依据，在全院范围内进行了以大学生思想状况为主题的问卷调查，谢谢您对我们此次调查活动地支持，非常感谢您的参与！您的支持将会给我们带来很多启迪，非常感谢！1、作为一名中国人,您是否感到自豪?A 是 B没有 C有一点 D其它2、您是否同意“信仰是人的精神支柱和精神慰籍”的观点？A同意 B不同意 C基本同意 D不知道3、您是否认为人活着首先是为了一种精神追求：A是 B不是 C 既为物质又为精神 D其它4、“没有钱，就谈不上享受生活，就无法实现精神追求”，您同意吗？A不同意 B同意 C 不好说 D其它5、“没有理想，就谈不上享受生活，有了钱也没意义”，您同意吗？A同意 B不同意 C基本同意 D其它6、您是否这样认同：争取加入共青团、中国共产党，就是为了更好的为人民服务。
A是 B不是 C 不好说 D其它7、您努力学习最主要的目的是否为了最大限度的实现人生的个人价值？A不是 B 是 C不好说 D其它8、在处理个人与集体利益的关系上，您是否赞成“宁可牺牲集体利益，也要维护个人利益”？A不赞成 B 赞成 C 看情况 D 其它9、在判断人生价值的标准上，您是否认同取决于对社会贡献的大小？A是 B不是 C既取决于社会贡献又看个人得到多少D其它10、对个人未来的发展而言，您是否认为个人综合素质比知识更重要？A是 B不是 C知识和个人综合素质一样重要 D不知道11、您是否乐于参加学院组织的社区服务或公益劳动（如学雷锋等）？A是 B不参加 C有时参加 D 其它12、当做某件事失败后，您是否会总结经验，继续努力？A是 B不是 C看情况 D其它13、当您意识到自己在某方面比不上别人时，您是否感到很自卑？A不是 B是 C有时候是 D其它14. 如果你认为大学生的道德素质有所下降，造成这样的主要原因是什么？（）A 大学盲目扩招，林子大了就什么鸟都有了B 大学教育更多的功利化了，导致道德教育方面无所作为C 社会上人们的思想观念不同了，环境导致大学生更加注重实际利益15. 对于社会时事，你有何看法？（）A 不关心B 比较关心C 很关注社会时事16、你对近期的“两会”关注吗？（）A很关注 B比较关注 C一般 D不关注17、你对社会部好的现象和群体行为表示（）A很反对 B比较反对 C一般反对 D不关心18、对于申请加入中国共产党，你（）A很积极 B比较积极 C一般 D没这想法19、如果马上将大学毕业，你现在最关心的问题是：（）A考研 B就业 C考各种证书 D没什么关心的20、你对你将来或考研或就业的前途有信心吗？（）A很有信心 B比较有信心 C没有信心，很渺茫 D走一步算一步吧21、你如何看待学院的考试分数：（）A检验平时学习的机会 B六十分万岁 C因为各种压力，争取好成绩D无所谓22、你如何看待经常旷课的学生？（）A是缺乏组织性纪律性的表现 B影响教师授课情绪，负面影响很大C大学生应该自己决定 D无所谓23、毕业之后你想在什么行业中工作？（）A政府机关 B教育系统 C企业 D还没定呢26、你觉得你和周围人关系如何？（）A很融洽 B一般 C不太好 D没有太多的交流27、你上网的频率如何？（）A经常，随时 B定时，有规律 C偶尔，无规律 D很少上28、你认为一个人的价值取决于：（）A成功与否 B对他人与社会贡献如何 C社会名望高低 D有无金钱、权力29、你认为你目前的大学生活：（）A充满生气，有活力 B找不到目标，混日子 C得过且等文凭 D干自己想干的事30、你认为目前大多数中国人的思想追求是:（）A利己主义 B功利主义 C金钱崇拜 D为国家做贡献 E主观为自己，客观为别人31、你如何看待“理想,理想,有利就想;前途,前途,有钱就图!”（）A完全错误 B也对也不对 C完全对 D无所谓 E 其他32、您周围的同学经常议论的中心话题是:（）A通货膨胀等经济问题 B民主与政体改革 C毕业分配问题 D恋爱问题 E 同学关系 F国际话题 G 日常学习与生活问题33、你参加学校学生活动的目的是什么:（）A兴趣爱好 B献身公益 C寻找爱情 D扩大社交圈 E增加见识、经验 F对仕途有利 G没参加过34、对于寝室卫生和内务，您室友的态度是：（）A相互配合,努力搞好 B相互依赖,但也做好 C无所谓,谁做到一样 D 不做35、你最想在大学里得到什么:（）A过硬的专业知识 B良好的社会活动能力 C无所谓，重要的是感受大学的气氛 D多一种人生的历练36、上大学后，你遭受的最大挫折是什么？（）A学习成绩不理想 B恋爱不成功 C不适应宿舍生活 D经济困难 E就业竞争太激烈40、你课后大部分时间做什么？（）A 自习或听课 B影视、跳舞、泡吧等 C陪恋人 D上网或打游戏41、你的暑假一般怎么过？（）A回家休息 B留下打工 C外出旅游 D念托 E学习、做试验42、你与宿舍同学关系如何？（）A亲密无间 B客客气气 C互不讲话 D势同水火 E时好时坏43、如果你发现有同学违反院规，你会：（）A泰然处之 B上前阻止 C主动报告 D为之掩饰44、你以后选择职业的标准是:（）A经济收入高 B社会地位高 C学习条件好，有利于深造 D工作条件好，能发挥才干 E条件艰苦，但大有可为45、大学毕业前，最令人苦恼的是:（）A没有理想的职业供选择 B选择机会不均等 C权势干扰毕业分配 D自身的知识能力不适应社会需求 E社会对大学生评价太低46、你对自己的人生前途的态度是:（）A很乐观 B命运难测 C过一天是一天 D奋力争取明天的幸福 E很悲观47、大学生一般都关心时事政治,你认为时事政治给你最大的益处是: （）A没有什么帮助 B大事件的品评作为一种发泄 C增加茶后饭余的谈资D提高自身鉴别力，提升责任感与生存理念 E扩大知识面,丰富自己的知识48、“我爸是李刚”这句话在社会上很红，请问是哪个省公安局副局长的儿子说的这句话：（）A 重庆B 北京C 河北D 山西。
公务员思想动态调查问卷
公务员思想动态调查问卷1、您的性别[单选题] *○男○女2、您的年龄[单选题] *○A 25岁以下○B 25-30岁○C 30-35岁○D 35-40岁○E 40岁以上3、您的全日制第一学历[单选题] *○A 中专○B 大专○C 本科○D 硕士研究生○E 博士研究生4、工作年限[单选题] *○1年以下○B 1-2年○C 2-5年○D 5年以上5、您的婚姻状况[单选题] *○A未婚○B 已婚○C 离异○D 丧偶6、通过何种途径入职参加工作？[单选题] * ○A四级联考公务员○B四级联考选调生○C定向选调生○D省市统一公务员招录考试○E部队转业（军转干考试）○F 其他7、您工作单位所属区域[单选题] *○A乡镇（街道）○B 区（县）直机关○C市直机关○D 省直机关8、您所在工作单位性质[单选题] *○A党委部门○B政府部门○C参公事业单位○D群众团体9、对目前工作岗位是否满意？[单选题] *○A 非常满意○B 满意○C 一般○D 不满意○E 非常不满意10、如果对目前工作岗位不满意，主要是因为？[单选题] * ○A岗位工作与自己所学专业不匹配○B所在单位不是自己心仪单位○C对单位住宿、食堂不满意或者单位离家较远○D感觉办公室工作氛围、工作节奏不适应○E对单位人际关系相处不适应○F其他依赖于第9题第4;5个选项11、感觉单位工作节奏？[单选题] *○A节奏非常快○B节奏较快○C节奏一般○D节奏较慢○E节奏非常慢12、日常工作中是否经常加班？[单选题] *○A每天加班○B经常加班○C偶尔加班○D很少加班○E不加班13、怎样看待单位加班？[单选题] *○A如果正常工作时间提高效率，没必要加班○B加班是机关工作的正常现象，可以接受○C加班是按时完成工作任务的有效手段，很有必要○D不能接受任何形式的加班14、对薪酬工资待遇看法？[单选题] *○A工资太少，不够日常花销○B工资偏少，仅够日常花销○C工资可以，除日常花销还略有剩余○D工资较多，足够生活使用15、是否在市内四区买房？[单选题] *○A已买房，有贷款○B已买房，无贷款○C未买房，打算买房○D未买房，不打算买房16、居住地距离工作单位？上班通勤方式？[单选题] *○A较远；自驾上班○B较远；拼车（公交）上班○C较远；住单位宿舍或者单位附近租房○D一般；自驾○E 一般；公交（共享单车）上班○F 较近；步行17、达到服务年限后，是否打算报考上级部门遴选考试？[单选题] *○A打算报考，已经开始针对性准备○B打算报考，但不了解具体情况○C经过综合考虑，不打算报考○D没有想过，到时候视情况而定○E没有想过，也不打算报考18、刚入职时，是否与单位主要领导有谈心谈话？[单选题] *○A 领导找自己进行谈话○B自己主动找领带进行谈话○C 没有与领导谈过话以下问题主要了解您在过去几周内是否有任何不适和一般健康状况。
民警思想动态调查问卷
民警思想动态调查问卷1、您的性别是？【单选题】○ 男○ 女2、您的年龄是? 【单选题】○ 18~24岁○ 25~30岁○ 31~40岁○ 41~50岁○ 51~60岁3、您从警的时间？【单选题】○ 1年以内○ 1-9年○ 10-19年○ 20-30年○ 30年以上4、您对目前开展的专项活动、警示教育及政治督察等工作的看法？【单选题】○ 很有必要，能有效的促进工作○ 有必要，但占用太多的时间○ 感觉没有必要，不胜其烦5、您认为专项活动、警示教育及政治督察等工作有实际效果吗？【单选题】○ 很有效果○ 有一定效果○ 效果不明显○ 几乎没有效果6、您认为分局民警整体的精神风貌如何？【单选题】○ 精神风貌良好，劲头十足○ 精神风貌较好，劲头较足○ 大部分民警精神风貌较好，个别民警工作劲头不足○ 民警整体精神风貌较差7、您认为分局民警整体工作氛围如何？【单选题】○ 很融洽○ 比较融洽○ 一般○ 较不融洽○ 很不融洽8、您与同事的工作关系是否融洽？【单选题】○ 很融洽○ 比较融洽○ 一般○ 较不融洽○ 很不融洽9、您的职业认同感程度？【单选题】○ 非常认同，非常喜欢这个工作○ 比较认同，能够给个人带来一定的成就感○ 感觉一般，面子上过得去○ 不喜欢，只不过是养家糊口而已10、您认为自己目前的工作态度是？【单选题】○ 主动进取○ 按部就班○ 在压力下被动工作○ 消极应对11、您认为自己的工作状态如何？【单选题】○ 精神饱满，对工作充满激情○ 精神状态尚可，能认真对待工作○ 平平淡淡，但求无过○ 没有激情，应付而过12、您对目前的工作强度和工作量的适应程度？【单选题】○ 可以适应，比较轻松○ 基本适应，可以应付○ 有点力不从心，勉强应付○ 适应不了13、您目前存在工作压力吗？【单选题】○ 存在○ 不存在14、工作压力对您的工作影响如何？【单选题】○ 影响不大，能自己调节和克服○ 有点影响，需要时间调节自己○ 影响较大，会打击工作的积极性○ 影响很大，无法开展工作15、您认为的工作压力主要来自于？【单选题】○ 工作强度、工作量较大○ 工作标准和要求较高○ 追责问责不断加大○ 其他16、您认为分局存在忙闲不均的情况吗？【单选题】○ 存在○ 不存在17、您认为分局运用奖惩机制方面做得怎么样？【单选题】○ 很好，奖惩分明○ 较好，基本能起到效果○ 不好，起不到引领作用18、您认为自己最需要提高的工作能力是？【单选题】○ 专业办案能力○ 文字综合能力○ 联系沟通能力○ 组织领导能力○ 管理能力○ 其他能力19、您遇到工作需要牺牲个人时间、利益时会怎么做？【单选题】○ 义无反顾的服从组织安排○ 考虑个人利益，但也会服从组织的安排○ 以个人利益为先，想法设法保障个人利益○ 尽量推脱，反正总会有人去完成20、当看到那些为了工作无私奉献，甚至付出生命的人物事迹，您的看法是？【单选题】○ 很感动，很震撼，如果组织需要自己也会成为这样的人○ 很感动，很震撼，但觉得我不会成为这样的人○ 虽然很感动，很震撼，但觉得好傻21、目前您感到最困扰的是哪方面的问题？【多选】【多选题】□ 工作和家庭的平衡（包括两地分居）□ 工作量、工作压力大□ 与各部门、各级领导、同事之间的沟通问题□ 个人职业发展□ 个人收入与福利□ 其他22、您遇到生活困难会寻求组织帮助吗？【单选题】○ 会○ 不会23、您希望得到组织哪方面的帮助？【多选】【多选题】□ 职务晋升□ 人文关怀□ 家庭困难□ 薪酬福利□ 其他24、您遇到自己无法排解的事情，如何处理？【单选题】○ 向同事倾诉，寻求帮助○ 向领导倾诉，寻求帮助○ 向家人、亲友倾诉○ 自己承受，压在心里不说○ 其他25、您认为本单位在暖警爱警方面做得怎么样？【单选题】○ 做得很好○ 做得比较好○ 形式比较多，实质内容较少○ 做得不太好26、您认为目前的轮休制度执行的如何？【单选题】○ 很好，可以保证轮休○ 不能保证轮休○ 轮休总是被很多工作侵占27、您认为自己目前的身体状况如何？【单选题】○ 很健康○ 比较健康○ 不太健康，小毛病不断○ 健康状况不太好28、您八小时之外的生活内容主要有哪些？【多选】【多选题】□ 陪伴家人□ 逛街购物□ 健身锻炼□ 上网游戏□ 与朋友聚餐□ 其他29、您认为自己需要心理疏导吗？【单选题】○ 需要○ 不需要30、您对分局干部管理、队伍建设、爱警暖警方面有什么意见和建议？【填空题】________________________。
员工思想动态调查问卷
员工思想动态调查问卷第一部分凝聚力1、您对大唐能源公司前景的看法是（）A非常有潜力B有潜力C难把握D没潜力2、您认为公司发展能和个人同步吗?（）A肯定能B有可能C别人能，我则不一定3、您与上级能融洽相处吗?（）A能B一般能C凑合D不能4、您与同事共事感到愉快吗（）A非常愉快B一般C5A很好B6A E公司体制F离家近G其他7A D激励机制不够，无激情E对公司(产品)第二部分工作8、您对公司组织机构设置满意吗?（）A非常满意B满意C基本满意D不满意9、如果您对机构设置不满意，其原因是（）——可多选A权力过于集中B权限过度分散C部门职能重叠，职责不明D部门间缺乏巨调沟通E 冗员多，人浮于事F用人不当，人职不符10、您认为公司的人事安排是否合适（）A非常合适B基本合适C不合适11、如果您对公司人事任免不满意，其问题在：（）——可多选A用人机制B提名推荐的途径C考核方式D职能部门不公E领导凭印象12A非常满意B满意C基本满意D不满意13A领导不公或意见不合B同事间不信任，得不到提高E工作过于复杂，完成有困难F14A非常大B15A E公司淘汰制F自身能力16A有B17A晋升B加薪C外派学习D其它18、您认为影响员工积极性的主要因素（）——可多选A工资收入B劳保福利C个人发展D激励E工作氛围F上下级关系第三部分绩效、薪酬19、您认为公司目前的薪酬制度（）A合理B基本合理C不合理20、您认为您目前的薪资与您的工作质量匹配吗（）A完全匹配B基本匹配C不匹配21、如果您对自己的薪资不满意，其主要原因是（）A分配制度不合理B领导不公平C本地区的工作水平低D全公司都不高，自己想高也难E自己的竞争力低F其他22A4000元以上B3000-4000元C2000-300023、您期望薪酬年增加额度为（）A10-20元B30-40元C50元D60-80元24A每月B25A D工资模糊、红包透明E无所谓26A当月的奖惩E其他27A满意B28、如果您对公司绩效考核不满意，主要原因是（）A绩效标准不明确B考核方式不科学C考核结果不真实D被考核者对评估结果不知情第四部分生活、福利、保障29、您对业余的生活的评价（）A非常满意B满意C基本满意D不满意30、您希望公司在工作之余（）A多开展文娱活动B多组织对话沟通C多提供学习机会D无所谓31、您对公司目前的综合福利感到（）A非常满意B满意C基本满意D不满意32、如果您对公司的福利不满意，其原因是（）—可多选A种类不多B供需不对称C含量低D随意性33A非常满意B满意C基本满意D不满意E34、您期望的医疗、养老保险水平（）A省会城市平均水平B公司目前水平C35A36A D组织不到位E讲师水平太差F理37A1次/1周E1次/1季度F1次/半年G1次//1年H 其他38、您希望外聘内培的培训频率是（）A1次/半月B1次/月C1次/季度D1次/半年E1次//1年F随机39、您希望自身外出参培的频率是（）A1次/季度B1次/半年C1次//1年D1次/两年E随机第六部分人力资源工作40、您对公司人力资源工作的评价是：（）A很满意B有的满意，有的不满意C不满意D很不满意41、如果您对人力资源工作不满意，主要问题在（）——可多选A用人机制B制度建设C工作质量D服务态度E协调沟通F人员专业素质G执行力日团队建设42A人事管理B薪酬管理C培训管理D43您的基本情况（打勾）：年龄：35年3年以下。
员工思想动态调查问卷
员工思想动态调查问卷一、凝聚力方面：1•你认为公司"以人为本”做得如何？（ B ）A、很好 B —般C、有时好，有时差D、亟待改进2•你认为目前影响公司凝聚力的主要因素是（A）A、工资、福利B、员工活动C领导的做事风格D、领导与员工、员工与员工之间的关系E、企业文化F、其他3•你能与同事及上级融洽相处吗？（ B ）A、完全可以B、可以C、不能D、完全不能4•你认为不能与同事或上级融洽相处的原因是：（ E ）A、没有共同的目标，各为私利，不像一个集体B、领导或同事与我私下关系不好C、没打算在公司长待，所以不打算经营关系D、我与上级或同事性格不合E、其他（填写）5•您认为员工离开公司的主要原因可能是（ B ）――可多选A、家庭原因B、薪酬太低C、压抑，工作氛围不好D激励机制不够，无激情E、自我发展空间狭小F、不适应公司管理G、与上级领导关系处理不好H、被辞退I、想从事新的行业J公司内部人际信任度低K无法应付工作压力L、其他_________ （填写）二、工作方面：1•您认为目前企业最需解决的是什么问题（ D ）――可多选A、技术B经营C、管理D用人E、其他2•您对自己现在的工作岗位满意度是：（ C ）A、非常满意B、满意C、基本满意D不满意3•如果您对工作岗位不满意，不满意的原因主要是（ F ）――可多选A、领导不公或意见不合B、同事间不信任，关系紧张C、用非所学D、工作过于简单，得不到提高E、工作过于复杂，完成有困难F、岗位收入少G、岗位别人瞧不起4•您的工作压力如何（ C ）A、非常大B、大C、一般D、没有压力5•如果您在工作上有压力，请问您压力主要来源于（ F ）――可多选A、公司高层B、直接领导C、工作量太大D、工作技能E、公司淘汰制F、自身能力6•你的工作是否得到了领导及同事的认可（ B ）A、非常认可B、较认可 C 一般D、较不认可E、非常不认可7.如果没有得到认可你认为是什么原因（ A ）A、技术水平达不到B、态度不积极C、我与领导有私人矛盾D、沟通上有问题8•最希望公司能给您提供什么机会（ A ）A、晋升B加薪C、外派学习D、其它__________________________ （填写）9•你认为影响员工积极性的主要因素是（ A E ）――可多选A、工资收入B、劳保福利C、个人发展D、激励E、工作氛围F、上下级关系三、绩效薪酬方面：1.您认为公司目前的薪酬制度（ B ）A、合理B、基本合理 C 不合理2.您认为您目前的薪资与您的工作质量匹配吗（ B ）A、完全匹配B、基本匹配C、不匹配3.如果您对自己的薪资不满意，其主要原因是（ C D ）A、分配制度不合理B、领导不公平C、本地区的工资水平低D全公司都不高，自己想高也难E、自己的竞争力低F、其他4.您认为工资动态调整的合理周期为（ B ）A、每月B每季度C、每半年D、一年5.您喜欢哪种工资形式（ A ）A、透明工资B、模糊工资C、工资透明、红包模糊D、工资模糊、红包透明E、无所谓6.您认为薪酬应与哪些要素挂钩（ E ）A、月度考核B、述职的排名C、培训参加次数D、当月的奖惩E、其他四、生活、福利、保障方面：1.您对业余生活的评价（ C ）A、非常满意B、满意C、基本满意D不满意2.您希望公司在工作之余（ B ）A、多开展文娱活动B、多组织对话沟通C、多提供学习机会D、无所谓3.您对公司目前的综合福利感到（ B ）A、非常满意B、满意C、基本满意D不满意4.如果您对公司的福利不满意，其原因是（ A ）——可多选A、种类不多B、供需不对称C、含量低D、随意性5.您对您本人目前的医疗、养老保险基数（ B ）A、非常满意B、满意C、基本满意D不满意E、无所谓6.您期望的医疗、养老保险水平（ C ）A、寿光平均水平B、公司目前水平C、以现岗位工资为基数来交纳D、无所谓7.您对本单位年休假执行情况的评价（）A、很好B较好C、一般D、较不好E、很不好8.您是否休了年休假（A、已休B、待安排）C、未休9.您还没有休年休假的原因（）A、没有作计划B、已安排了下半年休C、安排但没时间休D、自己不想休E、领导没休，自己不好意思休五、培训方面：1.您对公司目前的培训工作感到（ C ）A、非常满意B、满意C、基本满意D、很不满意2.如果您对培训工作不满意，其主要原因是（H ）——可多选写）3•你更倾向于哪种培训方式（ A ） A 、内部自己搜集学习材料进行学习 B 、从外部聘请讲师进行培训C 、到外部学习4•您希望的内部培训频率是（ G ） A 、1次/1周 B 、1次/两周C 、1次/1月D 、1次/两月E 1次/1季度1次/半年G 、1次/1年 H 、其他5•您希望外聘内培的培训频率是（ E ）A 、1次/半月B 、1次/月C 、1次/季度D 、1次/半年E 、1次/1年F 、随机6•您希望自身外出参培的频率是（ C ）A 、1次/季度B 、1次/半年C 1次/1年D 、1次/两年E 、随机六、合理化建议方面：1•你目前最关注的问题是什么?工作环境是否能改善2. 你对公司生产经营、企业管理等有何建议?3•其它各方面建议。
思想动态调查问卷_模板
尊敬的参与者：您好！为了更好地了解广大民众的思想动态，从而为政策制定、社会管理和文化建设提供有益参考，我们特开展此次思想动态调查。
您的宝贵意见将对我们的工作产生重要影响。
本问卷采取匿名方式，所有信息仅用于统计分析，请您放心填写。
感谢您的支持与配合！一、基本信息1. 您的性别：（）男（）女2. 您的年龄：（）18岁以下（）18-25岁（）26-35岁（）36-45岁（）46-55岁（）56岁以上3. 您的职业：（）学生（）公务员（）企业员工（）个体工商户（）自由职业者（）其他4. 您所在地区：（）城市（）农村二、社会热点问题5. 对于当前我国经济形势，您认为：（）非常乐观（）比较乐观（）一般（）比较悲观（）非常悲观6. 您对我国当前的政治环境满意吗？（）非常满意（）比较满意（）一般（）不太满意（）非常不满意7. 您对我国教育现状的看法是：（）非常满意（）比较满意（）一般（）不太满意（）非常不满意8. 您对我国医疗体制的看法是：（）非常满意（）比较满意（）一般（）不太满意（）非常不满意9. 您对我国环保政策的看法是：（）非常满意（）比较满意（）一般（）不太满意（）非常不满意三、价值观念10. 您认为以下哪些价值观念对我国社会的发展最为重要？（多选）（）公平正义（）诚信友善（）勤奋敬业（）创新进取（）爱国奉献（）其他11. 您认为以下哪些社会现象对我国社会风气产生了不良影响？（多选）（）贪污腐败（）道德沦丧（）社会不公（）环境污染（）贫富差距（）其他12. 您对我国传统文化传承的看法是：（）非常重视（）比较重视（）一般（）不太重视（）非常不重视四、未来展望13. 您对我国未来十年发展前景的信心如何？（）非常有信心（）比较有信心（）一般（）不太有信心（）非常没有信心14. 您认为我国在以下哪些方面具有竞争优势？（多选）（）科技创新（）教育资源（）生态环境（）文化底蕴（）政策支持（）其他15. 您对我国在国际事务中的地位和作用有何期待？（）维护世界和平（）推动全球发展（）提高国际影响力（）促进文化交流（）其他感谢您参与本次调查！您的意见对我们非常重要，我们将认真分析调查结果，为我国的发展献计献策。
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思想动态调查问卷为了提高员工的工作积极性，完善单位各方面管理制度，现进行此次不记名问卷调查，希望大家从单位及自身的利益出发，积极配合，认真.详实地填写该调查表。
同时为耽误您的工作时间表示歉意！您的基本情况（打勾）：职务： A.技术人员 B.管理人员 C.政工人员D.操作人员年龄： A. 20岁以下 B.20-25岁 C. 25-30岁 D. 20-35岁学历： A.本科及以上 B.大专 C.中专或高中 D.初中及以下政治面貌： A.团员 B.党员 C.青年在公司工作的年限：A. 10年以上 B. 10-8年 C. 7-5年 D. 5-3年 E. 3年以下共45题，请根据自身的实际情况进行选择，可多选，谢谢您！1．你主要是通过何种渠道了解公司动态信息的：（）A.内部报纸.网络等宣传媒体B.宣传栏.会议.文件C. 工程部传达D.同事.朋友议论E.其它2．你认为单位在哪方面需要加强管理：（）A.行政管理B.人才培养C.考核制度的实施D.我觉得目前很好E.其它：（）3.你认为公司当前突出问题是（）A.员工工作压力太大，B.收入太低，C.工作条件太差，D..前途不明朗，E.领导与员工关系疏远F.岗位竞争激烈，G.职工干活，领导跟着找问题，得不到领导的认可 H. 其它：（）4.你与上级能融洽相处吗?（）A.能B.一般能C.凑合D.不能5.你与同事共事感到愉快吗（）A.非常愉快B.一般C.有时愉快，有时不愉快D.经常不愉快6.你对自己现在的工作岗位满意吗：（）A.非常满意B.满意C.基本满意D.不满意7.如果你对工作岗位不满意，不满意的原因主要是（）A.领导不公或意见不合B.同事间不信任，关系紧张C.用非所学D.工作过于简单，得不到提高E.工作过于复杂，完成有困难 F.岗位收入少 G.岗位别人瞧不起 H.其它：（）8.你的工作压力如何（）A.非常大B.大C.一般D.没有压力9.如果你在工作上有压力，请问你压力主要来源于（）A. 直接领导B.工作量太大C.工作技能D.公司淘汰制E.自身能力10.你所在员工队伍存在的主要问题是（）。
A.执行力不强，积极性不高B.职业道德素质差C.技能素质不高D.和谐意识不浓11.你所在员工队伍的履职尽责意识（）。
A.强B.较强C.一般D.较差12.你对你的职业有安全感吗（）A.有B.没有C.不确定13.你到建安公司工作，主要原因是（）A.做久了，已经习惯不想换B.工资待遇C.工作条件D.有亲人朋友在厂里工作E.离家近F.其他14.你认为员工辞职的主要原因可能是（）A.考研.考公务员等B.薪酬太低C.压抑，工作氛围不好D.奖励机制不够，无激情E. 不适应公司管理 G.与上级领导关系处理不好 H. 其它：（）15.你目前是否有“跳槽”的打算：（）A.有B.一边工作一边寻找机会C.岗位调整后不好就有D.没有16.你认为决定你“跳槽”的关键因素：（）A.收入B.工作环境C.企业发展前景D.住房E.升职F.进修机会G.其它：17.你是否对自己的人生道路进行过设计：（）A.简单想过B.没想过C.顺其自然D.正按预期目标发展E.其它18.你学校里所学专业和目前岗位是否一致，你目前的打算是：（）A.是，一步一个脚印，从基层开始慢慢发展B.是，换岗学习，拓宽知识C.是，打牢基础，择机参加竞聘D.否，不求过高发展，安于现状E.否，学习巩固原专业，等待机会F.否，努力学习本岗位知识，争取新发展G.否，离开单位，另谋职业H.否，争取换到对口岗位I其他想法，请写明：19.面对今后的发展道路，你：（）A.充满信心B.感觉挑战很大，但有信心C.有压力，不抱过高希望D.压力很大，走一步看一步E.自己没有优势，感觉茫然F.其它20.对于个人职业发展，你希望公司提供：（）A. 学习进修机会B.换岗学习锻炼机会C.公布总厂内部岗位需求信息D.参加办公室或工程部管理岗位竞聘机会E.其它21.你认为对你的操作技能影响最大的人是：（）A.身边的同事B.自己的师傅C.本团队领导D.培训讲师E.自己22.你现在有学技术的愿望吗：（）A.有强烈的愿望，原因是B.可学可不学，有条件就学C.根本不想学D.没考虑过23.不想学的原因是：（）A.学技术不如考文凭受人尊敬B.学无用武之地，不如努力搞好人际关系C.没有压力，学不学无所谓D.没有条件学E.其它24.你提升岗位技能的途径有：（）A.工作时间学B.工程部和公司组织的培训C.业余时间自学D.其它25.你在学习技术过程中，遭遇过什么困难：（）A.客观条件不允许B.自身条件不够C.工程部或工段支持力度不够，学习途径不畅D.单位技能培训设施陈旧，效果不好E.培训讲师水平不好F.其它26.你有没有成为青年技师（工程师.政工师）的愿望：（）A.有强烈的愿望B.太难，不敢想C.根本不想D.没考虑过这个问题27.那原因是：（）A.自身文化程度太低B.业余生活较为丰富，没空学C.企业缺乏激励措施，学了也白学D.自身岗位稳定，不用学E.其它28.你最希望公司能给您提供什么机会（）A.晋升B.加薪C.学习D.其它29.你认为影响员工积极性的主要因素（）A.工资收入B.福利C.个人发展D.激励E.工作氛围F.上下级关系30.你认为青年成才的关键是什么：（）A.自身素质B.人际关系C.机遇D.领导培养E.有背景F.敢闯敢干31.你在工作、学习、生活中遇到困难如何解决：（）A.找班组或工段协调解决B.找领导帮忙解决C.找朋友帮忙解决D.自行解决32.你在工作之余喜欢做些什么：（）A.看书、学习B.运动健身C.朋友聚会D.看电视.上网E.购物F.家庭生活G.找机会挣钱H.其它33.你当前在工作和生活中最苦恼的问题：（）A.收入低B.工作不稳定，随时可能下岗C.没有住房D.工作危险E.没有机会使自己的才能得到充分发挥F.找不到称心如意的对象G.其它34.你认为自己单身的原因是？（）A.自己的要求高B.交际圈太窄，机会较少C.没时间顾不上D.比较矜持，不够主动E.感觉自己的条件还没达到F.其它35.你愿意参加团委组织的各种形式的活动吗？（）A.我很愿意B.我不想参加C. 很想参加，但没时间36.对于评选青年标兵及青年岗位能手，您认为最应具备的素质是：（）A.过硬的专业知识和技能B.刻苦钻研，勤于学习的精神C.正直善良的道德品质D.甘于奉献.懂得与他人分享劳动成果E.勤学好问，经常与人交流和探讨工作中的问题37.你认为今后共青团工作的切入点在哪里？（）A.围绕公司中心工作搞好服务B.宣传思想教育C.凝聚青工 E.培养人才、留住人才F. 打造舞台、个人交友G.组织各类活动H.其它38.你对入党的态度：（）A.积极努力争取B.希望入党但信心不足C.无所谓39.你认为你目前的工资与你的工作质量匹配吗（）A.完全匹配B.基本匹配C.不匹配40.如果你对自己的工资不满意，其主要原因是（）A.分配制度不合理B.领导不公平C.本地区的工资水平低D.全厂同岗位都不高，自己想高也难E.自己的竞争力低 F.其他41.根据你目前的岗位及工作能力，你认为你的月薪水平应为：（）A. 4000元以上B. 3000- 4000元C. 2000- 3000元D. 2000- 1000元E. 1000元以下51.你认为工资应与哪些要素挂钩（）A.月度考核B.述职的排名C.培训参加次数D.当月的奖惩E.其他42.除薪酬外，你最看重：（）A..提高自己能力的机会B..好的工作环境C..和谐的人际关系D..工作的成就感43.你对业余的生活的评价（）A.非常满意B.满意C.基本满意D.不满意44.你希望公司在工作之余（）A.多开展文娱活动B.多组织对话沟通C.多提供学习机会D.无所谓45. 您对公司发展的意见或建议？运动与健康摘要:随着时代的进步和社会的发展,各种亚健康的症状和疾病像潮水般向人们袭来。
触目惊心的现实向我们鸣起了声声警钟。
针对自身需求进行适宜、适时、适度的长期健身运动,健康就会常相伴。
世界之大，人口众多。
人们有着不同的肤色、不同的语言、不同的生活习惯，性格和理想也千差万别。
但是，大家都渴望有一个健康的身体。
总体来说，健康要具备三个基本要素：有适合人类生活的自然环境为基础；有科学合理的饮食做保障；保持适当运动的良好习惯。
这三项缺一不可。
然而前二项是可以通过人为努力控制、调整和改变的。
唯独运动对健康的作用不是一朝一夕就可以显现的，但它是不可替代的。
尽管人人心里都明白“生命在于运动”，但这不只是一句漂亮的口头禅，而是正确的真理。
适量的运动对促进健康有着十分明显的作用，主要体现在以下几个方面：一、增进身体健康经常从事体育运动有益于全身各个系统，可改善肌肉、心血管、呼吸系统功能，提高神经、内分泌和免疫调适能力，改善亚健康状况，从而达到人体形态结构、生理机能的完好状态，使人精力更加充沛，工作效率提高。
二、促进心理健康健康心理的促进与维护是现代人所必须注重的一种心理教育内容，也是预防心理异常的最好方法。
经常参加体育锻炼可以培养良好的心理素质（情绪乐观、意志坚强、有较强的抗干扰和抗刺激的能力），减轻或消除紧张、焦虑和抑郁，培养自觉性、坚韧性、竞争意识，提高自控能力，使人学会超越自我，超越别人。
这些心理素质有利于形成开朗的性格、坚强的意志和充分的自信心。
积极的、快乐的情绪，是获得健康、幸福与成功的动力，可使人充满生机。
三、培养积极的生活方式世界卫生组织有关专家结合当今人类的健康特征与疾病危害趋势，明确指出，缺乏运动是导致疾病与死亡的主要原因，是当今最不合理生活方式之一。
健康的生活方式就是要在个人的生活中建立促进健康的行为，消除危害健康的行为。
而体育运动在形成健康生活方式方面发挥重要作用。
体育锻炼在诸多促进健康的行为中，以其独特的作用和魅力日益受到人们的重视，成为建立健康生活方式不可或缺的内容。
可以说缺乏运动的生活方式是不健康的生活方式。
积极参加体育锻炼，坚持终身体育，享受健康人生是我们追求的人生目标之一，也是我们获得健康的基本保证。
了解了体育运动对于人类健康的重要性之后，也应掌握正确的体育锻炼方法。
其中最容易也最适宜的运动方式就是有氧运动。
运动时，由于运动的强度（剧烈程度）不同，体内为运动提供能量需要的代谢过程也不相同。
我们如何判断体内进行的是有氧代谢还是无氧代谢？一般来讲，短跑，运动中的冲刺，跳跃等均属于无氧代谢供能为主的项目，称为无氧运动；而长跑、越野赛、长距离的自行车赛和游泳，以及日常生活中的散步、慢跑等则属于有氧代谢供能为主的项目，称为有氧运动。
无氧运动因过于激烈，没有经过系统训练的一般人是很难承受其对身体要求的。
作为健康促进的锻炼手段，应该采用对身体确实有益，机体又能承受的有氧运动。
目前健身运动在全世界的普及程度越来越高，其中有氧运动仍然处于主导地位，而且还在不断地扩展，这主要归因于有氧运动在健身效果和促进健康方面的独特作用。