(安全生产)成都市企业安全生产信用等级评估评分细则
企业安全生产诚信等级分类评估参考标准
a)每季度不少于一次全员安全培训教育活动或群众性安全活动，0-1分；
b)设立职工学校或开展全员安全培训，有年度教育计划，0-1分。
4
排查
治理
(12分)
（1）制定切实有效的安全生产隐患排查治理制度；（4分）
a)制定安全生产隐患排查治理制度，0-2分；
b)制度符合本单位实际，0-2分。
c)参与“安康杯”竞赛，0-2分。
（2）有专门安全文化宣传阵地，并对法律法规、制度、安全常识等定期进行宣传教育；（2分）
a)利用内部宣传平台定期播放安全生产法律法规、安全常识、事故警示、榜样事迹和实践经验，0-1分;
b)设立安全文化廊、安全角、黑板报、安全橱窗栏（可利用固定宣传栏）、企业报刊杂志安全专题等员工文化阵地，0-1分。
a)向社会及企业员工公开承诺，0-2分；
b)视履诺情况得0-2分；
c)未向社会及员工公开承诺，列入D级管理。
3
安全
文化
(8分)
（1）企业内部安全生产氛围浓厚，形成具有企业特色的安全文化。（4分）
a)有企业特色的、员工喜爱的安全文化产品，0-1分；
b)在车间墙壁、上班通道、班组活动场所等设置醒目的安全警示和温馨提示，0-1分；
企业安全生产诚信等级分类评估（参考）标准
序号
评估
类别
评估内容
评分细则
得分
备注
1
安全生产标准化
安全生产标准化工作落实情况
（计算结果保留一位小数）
a)获得安全生产标准化一级、二级企业评定的，得60分；
b)获得安全生产标准化三级企业的，得55分；
c)未达标企业，本项得30分。
2
信息公开及承诺
企业信用等级评价评分标准
企业信用等级评价评分标准一、概述企业信用等级评价是对一个企业的信用程度、经济实力、经营状况、发展前景等进行综合评估，以得出一个客观、公正的评价结果。
本评分标准将从产业分析、基础素质分析、诚信度分析、经营分析、管理分析、财务分析六个方面对企业进行全面评估。
二、产业分析1. 行业地位：评估企业在所处行业中的地位，包括市场占有率、品牌影响力等。
2. 产业政策：评估企业是否符合国家产业政策，以及在产业转型升级中的表现。
3. 市场需求：评估企业在市场需求变化中的应对能力，以及产品或服务的市场前景。
4. 技术创新：评估企业的技术创新能力，以及在新产品、新技术方面的突破。
三、基础素质分析1. 企业规模：评估企业的生产经营规模，包括员工数量、资产总额等。
2. 组织架构：评估企业的组织架构是否合理，管理层次是否清晰。
3. 人力资源：评估企业的员工素质、培训体系以及人才引进与留用能力。
4. 市场营销：评估企业的市场营销能力，包括销售渠道、促销策略等。
四、诚信度分析1. 合同履行：评估企业是否能够按时履行合同，以及在合同履行过程中的诚信度。
2. 税务申报：评估企业的税务申报是否真实、完整，是否存在偷税、漏税等行为。
3. 无不良记录：评估企业在生产经营过程中是否存在违法、违规行为，以及受到处罚的情况。
4. 客户满意度：评估企业客户对产品或服务的满意度，以反映企业的服务质量。
五、经营分析1. 市场竞争力：评估企业在市场中的竞争力，包括产品或服务的差异化程度、市场份额等。
2. 成本控制：评估企业的成本控制能力，以及在生产过程中的成本效益。
3. 供应链管理：评估企业对供应链的管理能力，包括供应商选择、物流管理等。
4. 战略规划：评估企业是否有明确的战略规划，以及战略规划的科学性和可行性。
六、管理分析1. 制度建设：评估企业的制度建设情况，包括各项规章制度的完善程度和执行效果。
2. 团队管理：评估企业的团队管理能力，包括领导能力、员工激励等。
成都市企业安全生产状况分级评定表41页word
附件1成都市企业安全生产状况分级评定表企业名称：评定结果（评分等级）：审核确认部门（盖章）：评定时间：成都市人民政府安全生产委员会办公室印制企业安全生产状况分级评定标准考评说明1.本标准共有13项一级要素、42项二级要素及194条企业评定标准。
2.本评定标准中累计扣分的，均为直到该考评内容分数扣完止，不出现负分。
有特别说明扣分的（在考评方式中加粗的内容），在该类目内进行扣分。
3.企业存在不涉及的考评内容时，采用该部分内容不参与考评的方式进行，并在自评得分和审核得分栏内注明“不涉及”。
4.本评定标准共计1000分，最终考评得分换算成百分制。
换算公式如下：最终考评得分（百分制）=按分级评定标准考核实得分÷（1000－不参与考评内容分数之和）×100。
最后得分采用四舍五入，取小数点后一位数。
成都市企业安全生产状况分级评定标准第 - 3 - 页第 - 4 - 页第 - 5 - 页第 - 6 - 页第 - 7 - 页第 - 8 - 页第 - 9 - 页第 - 10 - 页第 - 11 - 页第 - 12 - 页第 - 13 - 页第 - 14 - 页第 - 15 - 页第 - 16 - 页第 - 17 - 页第 - 18 - 页第 - 19 - 页第 - 20 - 页第 - 21 - 页第 - 22 - 页第 - 23 - 页第 - 24 - 页第 - 25 - 页第 - 26 - 页第 - 27 - 页第 - 28 - 页第 - 29 - 页第 - 30 - 页第 - 31 - 页第 - 32 - 页第 - 33 - 页第 - 34 - 页第 - 35 - 页第 - 36 - 页第 - 37 - 页第 - 38 - 页第 - 39 - 页第 - 40 - 页。
安全生产分级评估标准
安全生产分级评估标准
安全生产分级评估是指将企业的安全生产状况按照一定的标准进行分级评估，以便实施相应的安全管理措施和监管措施。
下面是一种常用的安全生产分级评估标准：
一级：安全生产状况优秀，安全管理规范，安全生产事故率低于行业平均水平，没有发生重大安全生产事故。
具备高水平的安全生产管理体系和作业环境，设备设施运行稳定。
二级：安全生产状况良好，安全管理规范，安全生产事故率低于行业平均水平，没有发生重大安全生产事故。
具备较高水平的安全生产管理体系和作业环境，设备设施运行基本稳定。
三级：安全生产状况一般，安全管理规范，安全生产事故率与行业平均水平相当，没有发生重大安全生产事故。
具备基本的安全生产管理体系和作业环境，设备设施运行基本稳定。
四级：安全生产状况较差，安全管理不规范，安全生产事故率高于行业平均水平，但没有发生重大安全生产事故。
缺乏科学的安全生产管理体系，作业环境差，设备设施运行不稳定。
五级：安全生产状况严重不合格，安全生产事故率远高于行业平均水平，发生过多起重大安全生产事故。
缺乏安全生产管理规范，作业环境差，设备设施运行不稳定。
以上是一种常见的安全生产分级评估标准，实际评估标准可能会因地区和行业的不同而有所调整。
2020年(安全生产)成都市企业安全生产信用等级评估评分细则
10
作业及施工场所氧气、乙炔等可燃气瓶储放不合理，安全距离不足的每处扣10分
14、电气接地、接零、防雷保护系统符合要求
10
符合不要求的每项扣3分；
15、起重机械保险限位装置及吊索具正常可靠
10
保险限位装置不正常的扣5分；
吊索具选用不当或损坏的每壹处扣5分
20
未按“四不放过”原则吸取事故教训，落实整改措施的扣20分
2、按规定及时如实报告事故
20
隐瞒不报事故的扣20分
3、未发生死亡事故或重大火灾
20
评估周期内发生死亡事故或重大火灾扣20分
4、未发生重伤事故
10
评估周期内发生重伤事故二起（含二起）之上扣10分；
壹起扣5分
5、未发生轻伤事故
10
评估周期内发生轻伤事故每起扣2分
30
未有监控管理措施的扣20分；
未有监控管理措施记录的扣10分；
2、作业场所设施和建筑结构符合国家规定和标准
20
作业场所设施和建筑结构总体不符合国家规定和标准的扣20分；
部分不符合国家职业安全卫生规定和标准，未采取有效措施整改的扣10分；
采取措施具体整改但仍然存在问题的扣5分
3、电气设备选用布置和临时电线架设符合电气规程标准
工会组织或员工代表参和安全生产监督管理，但实施过程中无记录扣3分；
三
安
全
教
育
培
训
︵
100
分
︶
1、对从业人员进行安全“三级”教育
20
未对从业人员进行安全“三级”教育的扣20分；
抽检20%，每少壹人未教育扣2分；
2、特种作业人员经培训合格持证上岗
企业安全生产诚信管理等级评估制度
企业安全生产诚信管理等级评估制度第一条为更好开展企业安全生产诚信管理，程序严密、公正透明开展企业诚信管理等级评估，制定本制度。
第二条企业通过安全生产诚信管理公示承诺，向全社会承诺信守国家安全生产的法律法规，全面落实企业安全生产的主体责任。
第三条企业安全生产诚信管理等级评估，按照属地管理、分级审核、分类考评的原则和程序产生。
第四条级别管理。
(一) 等级划分：根据企业安全生产条件、管理状况、兑现承诺的信用程度，按照分级原则将企业安全生产诚信管理等级分为A、B、C、D 四个级别，分别表示为“好”、“普通”、“差”、“不合格”。
(二)有效期界定。
1．A 级企业有效期为2 年，有效期满前1 个月企业必须申请重新评估确认；2．B 级企业有效期为1 年，有效期满前1 个月企业必须申请重新评估确认；3．C 级企业有效期为半年，有效期满前1 个月企业必须申请重新评估确认；4．D 级企业无有效期，经整改后安全生产状况有较大改善的，应申请重新评估确认；5．列入“黑名单”的企业，暂不予以级别评定，在“黑名单”解除后，应申请重新评估确认。
(三)级别确定及调整。
1．不参加安全生产诚信管理等级评估的或者不向社会公开安全生产诚信承诺的企业，直接作为D 级企业管理(暂未列入安全生产诚信管理范围的企业除外)；2．A、B、C 级企业不按期申请评估的，一律作为D 级企业管理；3．通过市级以上安全生产标准化考评达标的企业可直接作为 A 级企业管理，通过市、县两级规范化考评达标的企业可直接作为B 级企业管理；4．规模以上企业发生1 起死亡 1 人或者 2 起(含)以上重伤生产安全责任事故，诚信管理等级下调1 级，其他企业发生1 起重伤生产安全责任事故，诚信管理等级下调1 级；5．有效期内受到安全生产行政处罚的企业，经整改后仍未达到标准的，诚信管理等级下调1 级；6．经评定后级别需要调整的，由各级、各有关部门制定相应的具体办法，并定期进行发布。
企业安全生产诚信等级评定细则
5
3.落实重大隐患整改责任人、整改措施、整改资金、整改期限和应急预案等五项工作内容。（5分）
未按规定落实的每项扣1分。扣完为止。
5
4.认真开展对排查出的安全隐患的治理工作，并在规定期限内完成隐患整改工作。（10分）
整改期限内未完成隐患整改的扣5分。
10
5.建立隐患排查治理整改台账，并按要求认真登记。（5分）
5
2.对岗位人员进行安全教育、生产技能培训和考核。对新员工进行“三级”安全教育，考核合格方可上岗。（5分）
岗位员工未进行安全教育和技能考核，未取得相应资格的，每发现一起扣1分，扣完为止。（随机抽取2-4人）
5
3.主要负责人和安全生产管理人员具备与本单位所从事的生产经营活动相应的安全生产知识和管理能力，经考核合格。企业员工熟知岗位安全生产知识、工作制度和安全操作规程。（5分）
5
三
“三项制度”建设等情况（20分）
1.企业安全生产工作例会、安全生产例检、设施设备维护保养、各岗位安全生产责任制、安全生产操作规程等制度。（5分）
未按规定建立和落实安全生产制度的每项扣1分。扣完为止。
5
2.安全管理机构建立和人员配备。（5分）
1.未按规定设立安全管理机构的扣2分；
2.未按规定配备安全生产专（兼）职管理人员或不足的扣2分。扣完为止。
1.3年内未发生亡人生产事故的，加5分；2.3年内无安全生产行政处罚记录的，加5分。
15
合计
95
备注
1.安全生产标准化达标的一级、二级、三级企业，分别按80分、75分、60分计入总分；企业承诺践诺、三项制度实施、隐患排查治理、教育培训等情况，经企业自评后，按20%计入总分。（100分制）
生产经营单位安全生产级别评估细则
生产经营单位安全生产级别评估细则生产经营单位安全生产级别评估细则是指对生产经营单位的安全生产工作进行评估，并根据评估结果确定其安全生产级别的一套具体规定。
评估细则旨在通过科学、系统、客观的方法，评估单位的安全生产工作质量，提供可行的改进建议，促进单位不断提升安全生产管理水平。
下面是生产经营单位安全生产级别评估细则的主要内容。
一、评估指标1.安全生产组织管理：评估单位是否建立完善的安全生产组织架构，是否明确岗位职责，是否制定并执行了相关的安全生产制度和手册，是否建立健全了安全管理部门。
2.安全生产设施设备：评估单位的生产设施设备是否符合安全规范和标准，是否经过检测和维护，是否存在安全隐患，是否有紧急救援措施等。
3.人员素质培训：评估单位是否定期进行安全生产培训，包括员工对安全规范和操作流程的了解程度，员工应急处理的能力等，是否建立了岗前培训和定期考核机制。
4.安全生产风险评估：评估单位是否建立了科学、全面、系统的安全风险评估机制，是否进行了风险评估工作，是否采取了相应的防范和控制措施。
5.事故应急预案：评估单位是否制定了事故应急预案，并进行了演习和检验，预案是否合理、科学，能否及时有效地响应应急事件。
二、评估方法1.文件资料审查：对单位的安全生产管理文件进行审查，包括组织架构图、安全管理制度、设施设备维护和检测记录等。
2.现场勘察和检查：对单位的生产场所进行现场勘察，了解单位的安全生产设施设备情况，是否存在安全风险和隐患。
3.面谈和问卷调查：与单位的安全生产管理人员进行面谈，了解单位的安全生产组织架构、人员培训情况、风险管理措施等。
三、评估结果及级别划分根据评估的结果，将单位的安全生产级别划分为以下几种：1.优秀：单位的安全生产管理工作达到了非常好的水平，完全符合相关法律法规和标准，没有发生过重大事故，并且具备较高的应急处理能力。
2.良好：单位的安全生产管理工作较为完善，符合大部分相关法律法规和标准要求，没有发生过重大事故，具备一定的应急处理能力。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
10
保险限位装置不正常的扣 5 分；
吊索具选用不当或损坏的每一处扣 5 分
16、施工作业脚手架材质、搭设符合规定要求且通过验收
10
施工作业脚手架材质、搭设不符合规定要求的扣 10 分；
施工作业脚手架材质、搭设未通过验收的扣 5 分
△
17、施工吊装区域严禁人员工作与出入
5
未能提供组织开展“安全生产月”活动的相关文件和记录扣5分，有相关文件但无记录扣3分
8、企业、场所安全宣传氛围好
5
企业、场所无安全宣传氛围（指在公共场所无标语、宣传、标识等）的扣5分
有部分安全标语、宣传、标识，但明显有待更新的扣2分
四
维
护
员
工
权
益
︵
100分
︶
1、参加工伤保险，缴纳保险金
20
未参加工伤保险缴纳保险金的扣20分； 部分参加工伤保险、缴纳保险金的扣10分
5、建立各岗位安全生产职责与操作规程
10
未建立各岗位安全生产职责与操作规程的扣10分；
只建立部分岗位安全生产职责未建立操作规程或只建立部分安全生产操作规程未建立岗位职责的扣5分；
建立岗位安全生产职责与操作规程不符合实际情况的扣2分；
发现一个文件系失效文本的扣2分。
安全生产职责与操作规程说明：
（1）各工种、岗位的安全生产职责；
10
未经检测检验合格使用的每一项扣5分
未建立档案资料的扣2分
超期未复检的每一项扣2分
9、新建、改建、扩建的建设工程开展“三同时”
10
未按照规定对新建、改建、扩建的建设工程开展“三同时”的扣10分；
“三同时”档案资料与目录不一一对应的扣5分；
矿山、危化品生产、储存建设工程未经设计审查与验收的扣10分；
采取措施具体整改但仍然存在问题的扣 5 分
3、电气设备选用布置和临时电线架设符合电气规程标准
20
防爆区域未采用相应级别电器用具的扣 10 分；
电器设备选用布置不符合电器标准的扣 8 分；
私接乱拉临时电线的每一次扣 5 分
4、配电房安全用具齐备且定期检验合格
10
安全用具缺损每一项扣 5 分；
安全用具未定期检验扣 5 分
3、非工商登记地的生产经营活动已执行易地报告制度
10
未实施易地报告制度的扣10分；
4、建立安全生产规章制度
20
完全未建立安全生产规章制度的扣20分；
已建立安全生产规章制度，但应建立的规章制度每缺一项扣 2 分
安全生产规章制度主要包括：
（1）会议制度；（2）检查制度；（3）教育制度；（4）岗位责任制度；（5）值班制度；（6）仓储制度‘（7）危化品管理制度；（8）特种设备与作业制度；（9）动火管理制度；（10）设备与检修管理制度；（11）事故报告与处理制度；（12）劳防用品管理制度；（13）奖惩考核制度； （14）其他应建立的制度
5、消防设施按规定要求配置且保持应急状态
30
未配置的扣30分；
配置不符合要求的扣 15 分
未保持应急状态的扣 10 分；
未定期检查的扣 5 分
6、生产设备与作业场所安全防护设施齐全
20
未设置防护设施的扣20分；
缺损的每处扣 4 分
安全防护设施主要包括：
（1）防护罩；（2）防护栏；（3）平台栏；（4）直（斜）梯栏；
2、参加社会、商业相关保险，作为补充资金
5
未参加社会、商业相关保险，作为补充资金的扣5分
3、劳动合同按规定载明安全条款
10
劳动合同未按规定载明安全条款扣10分
劳动合同有安全条款但明显与规定有差距的扣5分
4、按规定标准为员工配备劳动防护用品
20
完全未按规定标准为员工配备劳动防护用品的扣20分；
按规定标准为员工配备劳动防护用品，明显与规定有差距（如不全等）的扣10分；
10
随机抽样发现员工未正确佩带或使用劳防用品的，一次扣2分
15、承发包工程、厂房场所、特种设备租赁签订安全协议，明确安全责任
10
承发包工程、厂房场所、特种设备租赁未签订安全协议，并明确安全责任的扣10分；
△
16、厂房与场所租赁按规定履行安全管理职责
10
厂房与场所租赁未按规定或条款约定履行安全管理职责，每一项扣2分。
按规定标准为员工配备劳动防护用品齐全，但部分劳动防护用品明显已不能有效起到应有作用的扣10分
5、如实告知作业场所、岗位的危险因素和防范措施
15
未能证实已如实告知作业场所、岗位的危险因素和防范措施的扣15分；
有告知作业场所、岗位的危险因素和防范措施，但明显存在误区或不全面的每一处扣 5 分；
6、从事职业危害作业的定期健康检查
20
未对从事职业危害作业的全部人员定期实施健康检查的扣20分；
未对从事职业危害作业的部分人员定期实施健康检查的扣 10 分；
7、工会组织或员工代表行使维权职能
10
未能提供工会组织或员工代表行使维权职能相关文件资料或记录档案的扣10分；
能提供工会组织或员工代表行使维权职能相关文件资料但未建立记录档案的扣5分
20
使用国家和本市明令淘汰的生产工艺、生产设备和危险物品扣20分
二
组
织
保
证
体
系
︵
100分
︶
1、按规定设置安全生产管理机构
10
属矿山、建筑施工和危化品的生产、经营、储存单位或从业人员300人以上未按规定设置安全生产管理机构扣10分
2、按规定配备专（兼）职安全生产管理人员
20
属矿山、建筑施工和危化品生产、经营、储存单位或从业人员300人以上的未配备专职安全生产管理人员的扣20分；
△
10、未在本市内环线之内租赁厂房场所从事危化品生产或储存
20
在本市内环线之内租赁厂房场所从事危化品生产或储存的扣20分
11、宿舍未发生“三合一”状况
20
车间或仓库建筑物内设置集体宿舍的扣10分；
生产、经营、储存、使用危化品的车间、商店、仓库与员工宿舍车间在同一建筑物内的每一次扣10分
12、人员密集作业场所通道与出口符合要求
工会组织或员工代表参与安全生产监督管理，但实施过程中无记录扣 3 分；
三
安
全
教
育
培
训
︵
100
分
︶
1、对从业人员进行安全“三级”教育
20
未对从业人员进行安全“三级”教育的扣20分；
抽检20%，每少一人未教育扣2分；
2、特种作业人员经培训合格持证上岗
15
未贯彻特种作业人员经培训合格持证上岗扣15分；
每缺一人扣 5 分，每一证超期扣 3 分
（2）各生产工艺的安全操作规程
6、规章制度、岗位安全职责、操作规程的落实、执行、检查工作
10
未能提供规章制度、岗位安全职责、操作规程的落实执行检查记录的扣 5分；
现场抽查中发现违反的每一起扣 2 分
7、安全生产的资金投入
10
未进行安全生产投入的扣 10 分；
存在较大事故隐患未投入资金改造的每一项扣 5 分
10
施工吊装区域人员工作或出入的扣10分；
△
七
事
故
管
理
︵
100分
︶
1、按“四不放过”原则吸取事故教训，落实整改措施
20
未按 “四不放过”原则吸取事故教训，落实整改措施的扣20分
2、按规定及时如实报告事故
20
隐瞒不报事故的扣20分
3、未发生死亡事故或重大火灾
20
评估周期内发生死亡事故或重大火灾扣20分
未开展员工安全承诺的扣 5 分
5、制定事故应急处置预案
10
未建立事故应急处置预案扣 5 分
未进行过演练并有记录扣 5 分；
6、明确各部门单元的安全生产责任制
20
未编制安全生产责任制的扣20分
实际部门安全生产责任制每缺一项扣 4 分
7、工会组织或员工代表参与监督管理
10
工会组织或员工代表未参与安全生产监督管理并有相关文件表述其具体要求与方法的扣5分；
附件1
成都市企业安全生产信用等级评估评分细则
类别
评估项目
评估分值
评分标准
自
评
得
分
评
估
得
分
备注
一
依
法
生
产
经
营
︵
100
分
︶
1、生产经营活动符合工商登记核准范围且在有效期内
20
无证生产经营、生产经营超越标准范围和有效期的扣20分
○
2、矿山、建筑施工、危化品生产、民用爆破器材生产企业具备安全生产许可证
20
无安全生产许可证从事生产扣20分
△
六
场
所
基
本
条
件
︵
300分
︶
1、重点部位和重大危险源实施有效监控
30
未有监控管理措施的扣 20 分；
未有监控管理措施记录的扣 10 分；
2、作业场所设施与建筑结构符合国家规定和标准
20
作业场所设施与建筑结构总体不符合国家规定和标准的扣20分；
部分不符合国家职业安全卫生规定和标准，未采取有效措施整改的扣 10 分；
其他建设工程的建设单位未按照规定自行从事“三同时”的扣5分
10、危化品单位定期进行安全评价
20
未定期进行安全评价的扣20分；
档案资料管理不全的扣 10 分。
相关要求：
（1）生产、储存、使用剧毒品的，每年对生产、储存装置安全评价；
（2）生产、储存、使用其他危化品的每二年对生产、储存装置安全评价。