给新辅导员的十条建议
给新入职年轻教师的10条建议
作为一名年轻教师，您刚刚开始了一段令人兴奋的职业生涯。
作为新入职的教师，您可能会面临许多挑战，包括管理学生、制定教学计划和与家长合作等等。
下面是给新入职年轻教师的十条建议：1.建立良好的师生关系：与学生建立良好的关系是成功教学的关键。
尝试主动与学生交流，了解他们的兴趣、需求和问题，并尽可能为他们提供个人帮助和指导。
2.打造积极的教室氛围：在教室里创造一个积极、互动和包容的氛围对学生的学习和发展至关重要。
鼓励学生参与课堂活动、提出问题，并创造出让他们感到安全和尊重的环境。
3.制定清晰明确的教学计划：制定一个明确的教学计划可以帮助您有条不紊地组织课程，并确保学生能够充分理解和掌握所学的知识和技能。
在计划中包括教学目标、教学方法和评估方式等重要元素。
4.持续专业发展：教学是一个不断发展和变化的领域，了解最新的教学方法和技术将使您成为一个更有效的教师。
参加教师培训、研讨会和阅读专业书籍都是不错的选择。
5.与同事合作：与同事合作可以提供许多宝贵的资源和支持。
与其他教师分享经验、观点和资源，从他们的经验中学习并取得合作成果，这将有助于您的个人和教学发展。
7.关注学生的个别差异：了解学生的不同学习风格、能力和兴趣，并根据他们的需求和能力调整教学内容和方法。
提供个别辅导和支持，帮助每个学生充分发展他们的潜力。
8.建立自我管理能力：作为一名教师，您需要学会自我管理，有效地管理时间、资源和任务。
制定一个合理的工作计划和优先事项，并学会有效地处理压力和紧张。
9.不断反思和改进：每天都要反思您的教学实践，并寻找改进的空间。
了解您的成功和挑战，并尝试新的教学方法和策略，以提高学生的学习成果和教学效果。
10.热爱您的工作：最重要的是，热爱您的工作。
教学是一项充满挑战但又令人满足的职业，享受教学过程中的乐趣和成果，这将有助于您成为一名优秀的教育者。
作为一名新入职的年轻教师，面对各种挑战是不可避免的，但通过遵循以上建议，您可以建立一个成功的教学实践，成为学生生活中的积极推动者和引路人。
给 辅 导 员 的 十 项 建 议
郑州轻工业学院学生工作部编一、辅导员的育人作用辅导员制度对学校培养高质量的优秀人才起到了重要作用，也为学校培养了教学、科研、管理备方面的许多骨干，更为国家培养了很多有专业知识而且政治水平较高的领导人才。
这就是，辅导员工作既培养了学生，自身又得到了很好的锻炼。
学校的中心任务是培养人，和其他教业务课的教师一样，辅导员也担负着育人的任务。
按照对学生的德、智、体几方面的要求来说，辅导员主要从事德育工作，或者说是德育的指导老师．随着社会主义市场经济体制的建立，社会对人才的要求越来越高；用人单位选择毕业生的标准不仅看智力因素（功课学得好坏），而且越来的多考虑非智力因素的要求，包括政治方向、理想信念、思想品德事业心、敬业精神、人际关系、创新能力和心理素质等。
这些因素对于学生将来在社会上能不能成才有根大影响，辅导员的责任就是从是非智力因素的开发工程。
学校的德育培养工作系统，总的来说是“大合唱”，是多层次、多渠道的全方位德育格局。
学院党委和行政领导，院系各级各部门的领导千部都非常重视德育工作，教职工积极开展教书育人、管理育人、服务育人。
在德育工作队伍中，既有专职的政治理论课和人文社会科学课教师，又有兼职的辅导员和班主任。
尽管渠道很多，但是辅导员的工作有着不可替代的作用，辅导员是学院教职工队伍中最熟悉、最了解学生的一部分人，是学生的良师益友，在学院的德育教育中扮演着重要角色。
年青辅导员在教育、指导、帮助别人的同时，自己也受到了培养、锻炼和提高。
一个人的学习主要靠年青的时候，对自然科学和社会科学都是如此，很多观点和方法在年青的时候就要掌握。
比如群众是真正的英雄这一马列主义的观点，要掌握它并变成自己的世界观和方法论，主要靠年青的时候。
当然，对于兼职的辅导员来说，一方面要完成自己的业务，另一方面又要承担学生工作，两个肩膀挑担子，肯定要比一般同志辛苦。
但是，这种负担将是使人终身受益的“大有出息的负担”。
多年来，在我院担任过学生辅导员工作的青年教师达到200多名。
对辅导员工作的建议
对辅导员工作的建议作为辅导员是一项非常具有挑战性和责任重大的工作，需要具备丰富的专业知识和人际沟通技巧。
在日常工作中，辅导员要处理各种问题和挑战，包括学生的情绪管理、学业指导、职业规划等方面。
以下是一些建议，帮助辅导员更好地发挥自己的作用：一、建立亲近、信任的关系作为辅导员，要与学生建立亲近、信任的关系是非常重要的。
只有当学生信任你并愿意与你分享他们的问题和挑战时，你才能更好地帮助他们解决问题。
建议你在日常工作中多花时间与学生交流，了解他们的想法、需求和困难，给予他们关怀和支持。
二、了解学生的个性和需求每个学生都是独特的，有不同的个性、兴趣和需求。
作为辅导员，你需要了解每个学生的特点，制定个性化的辅导计划。
建议你多与学生交流，了解他们的兴趣爱好、家庭背景和学习情况，帮助他们找到最适合自己的学习和生活方式。
三、提供专业的指导和支持作为辅导员，你需要具备丰富的专业知识和经验，能够为学生提供有效的指导和支持。
建议你不断学习、研究最新的教育理论和方法，提升自己的专业素养。
在与学生交流和指导时，要注意倾听他们的需求和问题，给予他们真诚的建议和支持。
四、关注学生的心理健康和情绪管理在大学生活中，很多学生会面临各种心理健康问题和情绪管理挑战。
作为辅导员，你需要关注学生的心理健康状况，及时发现并帮助他们解决问题。
建议你参加相关的培训和研讨会，提升自己对心理健康问题的理解和应对能力，更好地为学生提供支持和帮助。
五、积极参与学校和社区活动作为辅导员，你不仅要关注学生的个人发展，还要积极参与学校和社区的各种活动，促进学生的全面成长。
建议你多参加学生组织、志愿者活动等，与学生建立更紧密的联系，为他们提供更多的机会和资源。
六、建立有效的沟通渠道作为辅导员，有效的沟通是非常重要的。
建议你与学生建立多样化的沟通渠道，包括面对面交流、邮件和社交媒体等，方便学生随时向你求助和咨询。
在与学生沟通时，要注意言辞得体、态度友好，关心学生的需求和感受。
对辅导员的建议
对辅导员的建议一、引言辅导员是大学生活中非常重要的人物，他们不仅仅是学生的指导者和帮助者，更是学生的朋友和心理支持。
因此，对于大学生而言，辅导员的作用至关重要。
在这篇文章中，我将提供一些对辅导员的建议，以帮助他们更好地履行自己的职责。
二、加强沟通作为学生和辅导员之间的桥梁，沟通是至关重要的。
建议辅导员定期与学生进行面对面交流，并且尽可能多地了解他们的想法、需求和问题。
此外，在处理问题时，辅导员应该保持耐心和理解，并尽力给予积极的建议。
三、提供个性化服务每个学生都有自己独特的需求和问题。
因此，建议辅导员在提供服务时要考虑到每个学生的个性化需求。
例如，在帮助学生规划课程方面，可以根据每个人不同的兴趣爱好和未来职业规划提供不同的建议。
四、关注心理健康随着现代社会压力越来越大，越来越多的大学生面临心理健康问题。
建议辅导员加强对学生心理健康的关注和支持，提供必要的心理辅导和支持。
同时，还应该鼓励学生积极参加各种活动，以缓解压力。
五、促进学生发展除了帮助学生解决问题外，辅导员还应该促进学生的发展。
建议辅导员提供各种机会和资源，帮助学生探索自己的兴趣爱好，并为他们提供实践经验。
此外，辅导员还可以为学生提供职业规划指导，并帮助他们找到合适的实习或工作机会。
六、与其他部门合作建议辅导员与其他部门合作，共同为学生提供更全面、更优质的服务。
例如，在处理学术问题时，可以与教务处或图书馆合作；在处理就业问题时，可以与就业中心合作。
七、结语综上所述，对于大学中的辅导员而言，沟通、个性化服务、关注心理健康、促进发展以及与其他部门合作是非常重要的。
只有这样才能更好地履行自己的职责，并为学生提供更好的服务。
对辅导员工作的建议和意见
对辅导员工作的建议和意见作为学生的我们，辅导员是我们学习和生活中的重要指导者和帮助者。
他们的工作不仅仅是为我们提供学习上的帮助，还要关心我们的生活和心理健康。
因此，我认为辅导员应该做到以下几点：1.加强与学生的沟通辅导员应该与学生保持良好的沟通，了解学生的学习和生活情况，及时发现学生的问题和困难，给予帮助和指导。
可以通过班会、个别谈话、微信等多种方式与学生进行沟通。
2.提供专业的学习指导辅导员应该具备专业的知识和技能，能够为学生提供科学的学习指导。
可以通过组织学习小组、开展学习讲座等方式，帮助学生提高学习效率和成绩。
3.关注学生的心理健康辅导员应该关注学生的心理健康，及时发现学生的心理问题，给予适当的心理疏导和帮助。
可以通过开展心理健康教育、组织心理咨询等方式，帮助学生解决心理问题。
4.加强对学生的管理辅导员应该加强对学生的管理，及时发现学生的违纪行为，给予适当的处罚和教育。
同时，也要关注学生的安全问题，加强校园安全管理。
5.积极参与学校活动辅导员应该积极参与学校的各种活动，为学生提供更多的机会和平台，帮助学生发展自己的兴趣爱好和特长。
同时，也要为学生提供更多的社会实践机会，帮助学生提高综合素质。
6.加强自身的学习和提高辅导员应该不断学习和提高自己的专业知识和技能，不断提高自己的综合素质和能力。
只有这样，才能更好地为学生提供帮助和指导。
7.建立良好的师生关系辅导员应该与学生建立良好的师生关系，做到平等、尊重、理解和信任。
只有这样，才能更好地为学生提供帮助和指导。
8.加强与家长的沟通辅导员应该与学生的家长保持良好的沟通，了解学生的家庭情况和家长的期望，及时反馈学生的学习和生活情况，共同关注学生的成长和发展。
9.注重学生的个性发展辅导员应该注重学生的个性发展，尊重学生的差异性，帮助学生发掘自己的潜力和特长，培养学生的自信心和创新精神。
10.加强团队合作辅导员应该加强团队合作，与其他辅导员和教师密切配合，共同为学生提供更好的服务和指导。
给新老师的20条贴心建议
给新老师的20条贴心建议(总4页)--本页仅作为文档封面，使用时请直接删除即可----内页可以根据需求调整合适字体及大小--给新老师的20条贴心建议——这20条建议是着名特级教师于永正与初为人师的女儿的谈话要点，这其中凝聚着一位父亲对女儿的期望，这也是于老师长期的教育教学心得，也可视作对所有刚走上教育工作岗位的年轻教师的贴心建议。
一、教师要在上课铃声未落之前到达教室门口。
二、一旦进入课堂，就要像京剧演员一样，精气神十足。
三、要尽快记住每个学生的名字——首先记住表现好的和表现差的学生的名字。
四、要注意教学形式、手段的变化。
五、要细心观察学生，全面了解学生，倾听学生的谈话。
六、搞点小激励维持课堂纪律。
七、不要追求课堂教学的热闹，培养学生的思考能力。
八、课间尽可能多和学生一起玩。
九、上好第一节课。
十、肚子里要有几个故事和笑话，找机会讲给学生听。
十一、驾驭好课堂（组织好课堂教学）。
十二、要经常注意学习。
十三、如果犯了错，向学生道歉。
十四、讲到重点、难点时，一定要进行组织教学。
十五、切不可让学生看出你的偏爱。
十六、最好当班主任。
十七、对学生要严格要求，但不要太厉害。
十八、对所有学生家长都要以礼相待。
十九、多听别人的课。
二十、记住古人的这两句话：学高为师，身正为范。
一、教师要在上课铃声未落之前到达教室门口上课铃声落了，教室里的多数学生如果对你视而不见，依然我行我素，乱哄哄的（低年级小朋友尤甚），你不要发脾气，要静静地观察每个人，目光不要严厉，但要犀利、灵活、有神。
一般情况下，片刻之后，多数学生会安静下来。
此刻，你一定要及时给学生们一个满意的表情，表扬表扬好的人，表扬要具体，指出哪一排哪一组的学生安静，哪些学生坐得端正。
如果还有人在说话，甚至打闹，则用一种期待或者严厉的目光“盯”住他。
无效，则点明某一排或某一组有一人仍在做影响大家上课的事，因为你不可能知道他们的名字。
再无效，则迅速走到他们眼前，请他们站起来，严肃但措辞文明地告诉他，之所以请他们站起来，是因为他们无视课堂纪律，影响了别人的学习。
给新入职的年轻教师的10条建议
给新入职的年轻教师的10条建议1. 提前备好两周的课很多学校会给新教师分配满工作量乃至于超工作量，一上班，你可能就是两班语文课加班主任，班级管理和应付各种各样的检查，会占用很多时间，提前备好两周的课，你也许就不会手忙脚乱。
2. 要忘却入编面试“无生课堂”的印记不要把这种“自说自话”带到日常教学中去，要关注课堂上的学生。
3. 让学生首先喜欢你这个人多微笑，多鼓励，多尊重。
找学生谈话，一定要准备一个凳子让他/她坐下来。
老师是一副凶脸孔，学生自然没有好声气，让人活泼不得。
喜欢你这个人，才有可能喜欢你的课。
4. 再忙，也要坚持多听课听课前，跟上课老师打招呼，下课后表达感谢。
有条件，听完一节然后上一节。
听个遍，你就知道谁谁谁的课要多听，你就跟这个老师多“套近乎”。
人家课堂向你开放，一定要表达真诚谢意，不要以为是理所当然。
5. 坚持写教学反思这里的“反思”是中性词，可以记录亮点，可以回顾优点，可以优化弱点。
字数不限定，有话则长，无话则短，但每节课都要有“反思”。
6. 处好人际关系热情跟同事打招呼，年轻人手脚勤快点，打扫办公室、烧开水、领办公用品、集体出游……多做事，不吃亏。
跟坦率真诚的同事多走动，与单位里的“愤青”和“混吃之辈”保持距离，不去招惹他们。
7. 跟家长相处要用智慧努力跟家长形成教育孩子的“利益共同体”，不卑不亢最好，尽量不跟个别家长走太近。
尤其是面对家长的送礼，要懂得拒绝。
8. 不要把工作和生活混淆在一起工作时努力工作，工作以外也要享受闲暇，工作的外延是生活，懂得生活，懂得享受生活，有生活的情趣，才能做好工作。
常回家看看，朋友们常聚聚，喝茶也好，小酌也罢，要有自己的小圈子。
9. 不要因为工作而影响谈恋爱从某种意义上来说，恋爱比工作还要重要，因为它关乎你一辈子的幸福。
成家与立业不是矛盾对立的，要舍得在恋爱上花时间。
教育与爱，都不可辜负。
10. 要坚持读书老师，尤其是语文老师，不能只读“三本书”（教科书、教参、教辅），要做一个真正的读书人。
大一新生想对辅导员说的一句话
大一新生想对辅导员说的一句话作为大一新生，我想对辅导员说的一句话是：“辅导员老师，您好！我非常感谢您在我大学生活的起点给予的指导和帮助。
”以下是我对辅导员的一些想法和建议：1. 关于选课：辅导员老师，我希望您能给我们提供更多关于选课的指导。
作为新生，我们对各个专业的课程设置和要求还不太了解，希望您能帮助我们更好地规划自己的学习路径。
2. 学习支持：辅导员老师，我希望您能为我们提供更多的学习支持和资源。
有时候，我们可能会遇到学习上的困难，希望您能给予我们一些学习方法和技巧，或者推荐一些学习资料和辅导课程。
3. 个人发展：辅导员老师，我希望您能关注我们的个人发展。
除了学术方面的指导，我也希望能够得到一些关于职业规划和实习就业的建议。
您的经验和知识对我们来说非常宝贵。
4. 心理健康：辅导员老师，我希望您能关注我们的心理健康。
大学生活对我们来说是一个新的挑战，有时候我们可能会面临压力和困惑。
希望您能提供一些心理咨询的渠道，或者组织一些心理健康的讲座和活动。
5. 社团活动：辅导员老师，我希望您能鼓励我们参加校园社团活动。
社团活动是培养我们综合能力和拓宽人际关系的重要途径。
希望您能提供一些关于社团招新和活动信息的渠道，让我们更好地融入校园生活。
6. 学习环境：辅导员老师，我希望您能关注我们的学习环境。
有时候，教室的设施可能不够完善，或者图书馆的座位不够用。
希望您能向学校反映我们的需求，争取改善学习条件。
7. 学风建设：辅导员老师，我希望您能帮助我们建设良好的学风。
有时候，我们可能会遇到一些学风不端的现象，希望您能加强学风教育，引导我们树立正确的学习态度和价值观。
8. 学生权益：辅导员老师，我希望您能维护我们的学生权益。
有时候，我们可能会遇到一些权益受损的情况，希望您能帮助我们解决问题，维护我们的合法权益。
9. 学术交流：辅导员老师，我希望您能促进学术交流和合作。
大学是一个学术氛围浓厚的地方，希望您能组织一些学术讲座和研讨会，让我们有机会与其他专业的同学交流和合作。
对辅导员工作的建议和意见
对辅导员工作的建议和意见对于辅导员这一职位，是为了帮助学生更好地适应大学生活、解决生活和学习中的问题，同时也是为了帮助学生更好地发展个人能力和职业规划。
因此，对于辅导员工作，以下是我给出的建议和意见：1. 加强对学生的关注和沟通。
作为辅导员，应该了解每个学生的情况，包括学习成绩、生活状态和心理健康等方面。
与学生建立良好的沟通渠道，及时了解学生的问题，给予针对性的帮助。
2. 组织有针对性的活动。
辅导员可以组织一些有针对性的活动，如职业规划讲座、心理健康讲座、学习方法讲座等，让学生更好地了解自己和提升自己的能力。
3. 建立激励机制。
对于表现优秀的学生，应该及时给予表扬和激励，让学生感受到自己的付出得到了认可。
同时，对于表现不佳的学生，也应该给予耐心的指导和帮助。
4. 建立学生档案。
辅导员应该建立学生档案，记录每个学生的情况和发展历程，为学生的发展提供有力的支持。
5. 关注学生的心理健康。
学生的心理健康是非常重要的，辅导员应该及时发现学生心理问题并给予帮助。
6. 提供学习支持和指导。
辅导员应该提供学习支持和指导，帮助学生更好地掌握知识和技能，提升学习成绩。
7. 建立互助平台。
辅导员可以建立一个互助平台，鼓励学生相互帮助和交流，增强学生之间的团结和凝聚力。
8. 建立合理的奖励机制。
对于表现优秀的学生，应该给予合理的奖励，如优秀学生奖学金、优秀学生干部等，鼓励学生努力学习和发展。
9. 加强对学生的职业规划指导。
辅导员应该帮助学生制定职业规划，并提供相应的职业规划指导和支持，让学生更好地了解自己和选择合适的职业方向。
10. 多参与学生活动。
辅导员应该多参与学生的活动，如运动会、文艺比赛等，增强与学生的互动和交流，让学生感受到辅导员的关心和支持。
辅导员的工作是非常重要的，需要辅导员们不断地提升自己的素质和能力，为学生的发展提供更好的支持和帮助。
对辅导员的意见和建议
对辅导员的意见和建议辅导员是学生们在大学期间重要的指导者和支持者，他们在学业、生活、职业规划等方面起着重要的作用。
我有幸与一些辅导员进行过交流，并从他们身上收获了一些经验和启发。
以下是我对辅导员的意见和建议。
首先，辅导员应该更加了解每个学生的个性和特点。
每个学生都有自己的优点和不足，辅导员应该深入了解每个学生的兴趣、个性特点和学习方式，从而更好地为他们提供帮助和指导。
可以采用一对一的方法与学生交流，了解他们在学习和生活中遇到的问题，并给出合适的建议。
其次，辅导员应该注重培养学生的综合素质和实践能力。
大学生除了需要学习专业知识外，还需要具备一定的综合素质和实践能力。
辅导员可以组织一些有益的活动，如实践实习、社会调研、学术研讨等，帮助学生提高实践能力和综合素质。
另外，辅导员也可以引导学生参加一些学生组织，锻炼他们的组织能力和团队合作能力。
第三，辅导员应该帮助学生解决学业和生活中的问题。
学生在大学期间面临各种各样的问题，如学习压力、人际关系、职业规划等。
辅导员可以在课堂上或辅导时间内与学生交流，帮助他们解决问题并提供必要的支持。
可以通过提供学习技巧、制定学习计划、解答学术问题等方式帮助学生顺利度过学业上的困难。
同时，辅导员还可以引导学生建立正确的人际关系和人际交往技巧，帮助他们解决人际关系问题。
第四，辅导员应该密切关注学生的心理健康。
在大学期间，学生面临许多新的挑战和压力，他们的心理健康也容易受到影响。
辅导员可以开展心理健康教育活动，提高学生对心理健康的重视和意识。
同时，辅导员还可以提供心理咨询服务，帮助学生解决心理问题，对于严重的心理问题，及时引导学生寻求专业心理治疗的帮助。
最后，辅导员应该保持专业发展和知识更新。
教育是一个不断发展的领域，辅导员应该不断学习和更新知识，提高自己的专业水平。
可以参加一些专业培训或研讨会，了解最新的教育理论和教育实践，提高自己的教育教学能力和指导服务能力。
总之，辅导员在学生的大学生活中扮演着重要的角色，他们可以根据学生的个性和需求提供帮助和指导，帮助学生面对挑战和解决问题。
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新人在工作的时候会遇到各种各样的问题，而问题通常源于一些我们感受不到，也没人会指点会教的东西。
经过了观察这两年新辅导员的一些工作方法，也结合自己的一些感触，我想把这种感受不到但影响我们工作的东西列出来，大家不妨读读看，欢迎补充。
我还是那句话，我们一直在路上
给新辅导员的十条建议
第一，请记住，不要轻易使用批评
当我们以老师的眼光看学生的时候，发现学生们竟然有这么多这样或者那样的问题，却忘记了自己是学生时代的懒惰和无知。
当学生达不到自己要求的时候，新辅导员最容易使用的就是批评。
然而，作为一个新辅导员，他的批评往往作用是相反的——或许在短时间内起到了自己想要的效果，可是，从长远来看，却在积蓄学生的怨气，最终在学生那里彻底磨掉“先天”的作为老师的尊严。
简单说之，“心要散了，队伍就不好带了”。
第二，请记住，不要轻言教育
我们是老师了，就可以想当然地谈教育么？或许，在成为老师的一个月前，我们还在以学生的角度去看待学校做事的种种滑稽与可笑，而在短短成为教师的数个星期内，就觉得自己成为“老师”，用老师的口气看问题，俨然成为了一个“教育者”乃至“教育家”。
教育二字不是一种因为成为老师而与之而来的赋予，而是一种发自内心的自省。
我们不要张口闭口提教育，没有几年当辅导员的经验，任何一句从口中说出的“教育”都是肤浅的，甚至会被学生们嘲笑的。
教育绝不是我们的理想或者教科书教给我们的，而是一种内省。
所以，请勿轻言教育。
第三，“相信每个学生的心灵深处都是你的助手”
这不是我说的，是教育家魏书生说的。
而且不是对于大学生来说的，是对他所带的高中生，
甚至初中生。
魏书生觉得，一个不谙世事的中学生，内心中都有成熟，懂事的一面，而我们，为什么总是觉得我们的大学生总是很不懂事呢？客观上讲，大学生群体中，确实有很多让人觉得不懂事的一面，但是，大学生们更多是有了一定思想，有了一定认识的“大”学生。
在他们的心灵之中，或许还在经历着青春期不可抑制的冲突或迷茫，但是，他们在另一方面是成熟的。
不要因为他们犯错误就去简单地“批评”或者“教育”，因为，每个大学生的任何一种行为都可能有着一些我们曾经有过或者在我们理解力范围内的原因。
或许有一天你发现，原来他们的成长要比我们还要快，或许他们的思想比我们深刻，或许等他毕业之后，我们猛然发现原来我们对于他们的了解仅限于“并不了解真实的情况”。
而一个工作了的学生，我们很快发现原来自己并不如他们，而我们以前一直盯着他的种种介怀的小事原来根本微不足道。
我们对我们带的学生，就应该有更多的尊重，宽容，就应该有更多的希望，就应该相信他们是懂事的孩子，而我们只需要给他们一点点提醒，或者指导，他们就会做的很好，甚至把周围的人也带的很好，把一个班带的很好——这不就是说，每个学生的心灵深处都是你的助手么？
第四，己所不欲，勿施于人
一个懒在床上，整日不起，还振振有辞顶撞的学生，简直会让我们头疼不已。
可是，在我们的学生时代，是不是也有过懒怠呢？答案是肯定的，只不过，我们有懒怠的一面，也有勤奋的一面，我们只不过没有看到学生勤奋的一面而已。
而我们简单生硬地对学生们提出要求，这结果不会太好——想要做到还是需要很多各种技巧的。
有很多事情，如果我们做不到，比如，我们都需要建立信息沟通的机制，不要过分苛求于我们的班长，有些时候，他们不愿意把事情说给你，是因为他有他的难处，他们也不能随时随地做一个“告密者”。
有的辅导员简单地责怪班长没有把最实际的情况报告上来，那实际是在难为人。
就算我们自己，也不可能任何事情都会向领导们汇报，因为我们有各种各样的原因，那么我们怎能轻易要求我们的学生呢。
就这个事情本身来说，这里面有很多深刻的东西。
简单说，己所不欲，勿施于人，是一种比较深刻的对于教育的理解，而且这个原理几乎是恒定存在的，能让我们获得更多的来
自于学生发自内心的认可。
第五，要让学生敬佩你
我们每个人身上，都会有很多的优点。
而作为一个老师，把自己的有点最大限度地展现给学生，简直就是教师工作的本身。
我们能在千军万马的竞争中获得这份职业，就有我们不同寻常的地方。
或许是你的演讲、或许是你的文章，或许是你的一丝不苟，或许是你的敬业精神，或许是你的歌喉，或许是你的篮球水准等等，总之，要让学生在某一个方面，在他的意识之中，有一点不是因为你是“老师”而产生的“老师”的尊敬，而是发自于内心里的敬佩
第六，老师就该有老师的样子
很多人成为辅导员之后，还是改不了学生时代的样子。
大大咧咧，或者喜欢多愁善感，或者喜欢传一些非常个性化的衣服，或者仍然爱用时髦的网络语言——这些或许没错，但从一个老师的职业形象乃至职业道德上讲，你是一名老师，就得有一名老师的样子。
让学生们看到一个不像老师的你或许并不坏，但也绝非是什么好事。
老师就该有老师的样子，因为“老师”两个字，本身就有某种耐人寻味的意义，自己都不觉得怎么回事，怎么能做好这个老师呢？第七，用老师和学生的两种心态去考虑问题
是学生的时候，我们通常不能站在学校，老师的角度考虑问题。
可是，刚刚成为老师的时候，我们既有学生时代最鲜活的经验，更有来自老师立场上的体验，请记住，这是你最宝贵的理解辅导员职业的时候，能从老师和学生两个方面考虑问题，这是你人生中绝无仅有的一段时光。
对于任何的问题，都同时用这两种眼光去看，问题才会看到比较本质的一面，才不至于做出荒唐的决定。
请记住你现在能用两种角度考虑问题的时光吧，三年之后，你的思考角度很难会从学生的角度出发了，珍惜吧！
第八，请保持和异性学生之间的距离
我并不是为那一套所谓的道德礼教而说教，哪怕一个老师和学生结婚，这样的事情在现代社
会中也容易理解。
但是，从实际的角度来看，如果一个年轻辅导员和异性学生之间距离太近，即使没有什么，也会被其他学生议论纷纷，或者看不起。
我们很多新老师可能都会有这样的特点，自己也本是无意，却不知道学生们已经是沸沸扬扬，众口铄金了。
和异性学生保持一些距离，对于新人来说总不会是坏事。
第九，身先士卒，榜样的力量是无穷的
做什么事情，如果我们要求学生，自己不肯遵守，那是很糟糕的，尤其对于我们这些新的辅导员们来说。
我们要求学生去参加一次劳动，我们不妨一起参加进去，也正好和学生们有着更轻松随意但深入的交流。
我们要求学生们认真完成每一次作业，我们自己就得先把自己在学生面前的承诺完成好。
身先士卒，榜样的力量，首先，学生们不会对这样一个老师有偏见，其次，榜样的力量是无穷的
第十，请时刻记得反思
反思是一剂良药，因为它需要我们时长总结自己做的不好的地方，味道或许有点苦。
但是，既然是良药，反思就是治病救人的。
我们的辅导员，不论有多少事务性的工作，也不要轻易用“忙得顾不上”来推脱或者逃避自己的反思。
除去老师的身份，我们每个人都是年轻人，在成长的道路上，我们遇到的问题总会大于成就。
善于反思，完善自我，寻找解决问题的方法，加强自我的修养修为，对于我们来说，永远是一件值得做的事情，永远是促进我们成长的一种动力。