解聘书样本
解聘书六篇
解聘书六篇篇一：解聘书《解聘书》甲方：（企业名称）注册地址：法定代表人(负责人)：乙方：（姓名）身份证号码：性别：民族：出生年月：籍贯：职称/资格：乙方自年月至年月于甲方担任职务，现因原因，甲方与乙方解除劳动聘用关系，签订本解聘协议书，自年月日起生效。
本通知书一式两份，双方各持一份，保存备用。
甲方：(企业公章)乙方签字：法定代表人(负责人)：签字年月日年月日篇二：解聘书甲方(药品经营企业)企业名称：____注册地址：____法定代表人(负责人)：____乙方(药学技术人员)姓名：____性别：____年龄：____籍贯：____职称/资格：____身份证号码：____乙方自____年__月至____年__月于甲方担任______原因，甲方与乙方解除劳动聘用关系，签订本解聘协议书，自____年__月__日起生效。
甲方法定代表人(负责人)签字：____(企业公章)____年__月__日乙方签字：________年__月__日劳动合同双方解除或终止劳动关系证明书编号：同志与我单位订立的劳动合同，按下列第七款解除或终止劳动关系：一、劳动合同期满，终止劳动合同。
二、符合《劳动法》第二十五条款规定，解除劳动合同。
三、符合《劳动法》第二十六条款规定，解除劳动合同。
四、用人单位濒临破产经人民法院宣告法定整顿期间，确需裁减人员，解除劳动合同。
五、用人单位生产经营发生严重困难，达到当地政府规定的严重困难企业标准，确需裁减人员，解除劳动合同。
六、符合《劳动法》第三十二条款规定，解除劳动合同。
七、经劳动合同双方协商一致，解除劳动合同。
劳动合同当事人丧失主体资格，终止劳动合同。
职工本人（签名）：用人单位（印章）：20XX年2月19日劳动合同双方解除或终止劳动关系证明书编号：同志与我单位订立的劳动合同，按下列第七款解除或终止劳动关系：八、劳动合同期满，终止劳动合同。
九、符合《劳动法》第二十五条款规定，解除劳动合同。
十、符合《劳动法》第二十六条款规定，解除劳动合同。
最新解聘书范本精选
最新解聘书范本精选乙方自____年__月至____年__月于甲方担任____________职务，现因____________原因，甲方与乙方解除劳动聘用关系，签订本解聘协议书，自____年__ 月__日起生效。
甲方法定代表人(负责人)签字：(企业公章)____年__月__日乙方签字：____年__月__日备注：1、本解聘协议书签订不得违反《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，否则无效。
1/ 42、依据《中华人民共和国劳动法》第三十一条，劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
解聘书范本(二)甲方(药品经营企业)企业名称：____注册地址：____法定代表人(负责人)：____乙方(药学技术人员)姓名：____性别：____年龄：____籍贯：____职称/资格：____身份证号码：____乙方自____年__月至____年__月于甲方担任__职务，现因?____原因，甲方与乙方解除劳动聘用关系，签订本解聘协议书，自____年__月__日起生效。
甲方法定代表人(负责人)签字：____(企业公章)____年__月__日乙方签字：________年__月__日3/ 4解聘书范本(三)兹证明_________ 同志于_______年_____月__________日被我单位解聘，解除了劳动合同关系，并按要求办理了相关解聘手续，与公司不存在任何劳动、财务等关系，且无在建工程。
特此证明!_____________________公司________年_____月_____日。
解聘通知书样本（精选4篇）
解聘通知书样本（精选4篇）解聘样本篇1_______先生/女士：因为本公司的经营方针和业务发生重大的调整和变化，您所学的专业和您的经历、能力均不符合公司的要求，故请您于____年____月____日离开本公司。
谢谢您多年来对本公司的支持和帮助。
您的一切待遇均按照国家法律法规、我公司的________规定和的约定处理。
________有限责任公司年月日解聘通知书样本篇2物业管理有限公司：鉴于贵司与我会双方在多次物业服务合同谈判过程中，对关键条款一直未能达成一致意见，现应广大业主强烈要求，经醉棠苑业主大会授权、全体委员表决通过，我会重申解除与贵公司早已不存在的合同关系，并决定正式解聘贵公司。
现我会要求贵司：1. 于接到本通知函之日起1个月内撒离本小区;2. 于接到本通知函之日起15天内，将有关醉棠苑工程图纸、设备清单移交给我会;3. 撤离前将物业配套设施及其他该移交的事项移交给我会;4. 撤离前退还业主预交的物业费;5. 撤离前与xx市自来水公司等代收费企事业单位结清有关费用;6. 撤离前不得再以新的维修项目向业主征求动用专用维修资金意见。
特此通知。
抄报：xx市xx区人民政府金山街道办事处、xx市金环社区居民委员会抄送：xx市xx区房管局物业科xx市金环社区醉棠苑业主委员会x年八月十二日解聘通知书样本篇3先生/女士：根据公司有关规定及您的工作绩效和表现，经公司研究决定，自年月日起本公司解除与您的解聘雇佣劳动关系，请在收到通知书二日内在公司人事部办理相关离职手续。
非常感谢您在**有限公司的辛勤工作!人事部签发人：年月日解聘通知书样本篇4：我公司与你于 xx年 x月 x日签订了劳动合同，双方建立了劳动关系。
但在劳动合同履行过程中，公司发现你不能胜任本职工作，劳动态度差。
并且由于你的不良行为，还给公司造成了损失，本公司决定对你解聘，终止与你的劳动关系。
请你接到本通知后，到公司相关部门办理离职手续，本公司将依照劳动法的规定，给予你一个月工资的经济补偿金及相应保险费补偿。
劳动合同解聘书样书经典版8篇
劳动合同解聘书样书经典版8篇篇1甲方（用人单位）：__________________________名称：_________________________地址：_________________________联系方式：_________________________乙方（员工）：__________________________姓名：_________________________性别：_________________________身份证号：_________________________联系方式：_________________________鉴于甲乙双方签订了劳动合同，因特定原因需解除该劳动合同，现经过友好协商并遵循相关法律法规，经甲乙双方同意解除劳动合同。
为了明确解聘双方权益和责任，特定立本解聘书，具体内容如下：一、解除条款说明（一）双方自愿同意解除劳动合同关系。
解除时间为：_______年______月______日。
（二）乙方已完成的工作交接事项已经甲方确认无误。
双方已就工资结算、福利待遇等事项达成一致意见。
（三）本解聘书的签订并不代表任何一方放弃其在法律范围内应享有的权利或应承担的义务。
本解聘书的签订仅代表双方自愿解除劳动合同关系。
二、解除劳动合同原因（一）乙方因个人原因向公司提出辞职申请，甲方经过审核同意解除劳动合同关系。
具体事项已在双方充分沟通的基础上达成一致。
（二）其他具体事项补充说明：_________________________________________ （根据实际情况填写）。
三、保密义务与竞业限制条款（一）乙方在离职后仍需对甲方的商业机密、技术秘密等保密信息承担保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露。
否则，应承担相应的法律责任。
（二）乙方在离职后一定期限内（一般为离职后的一定期限内），不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相关工作，也不得自行组织与公司业务相竞争的业务活动。
解聘协议书7篇
解聘协议书7篇第1篇示例：解聘协议书甲方：公司名称乙方：员工姓名鉴于乙方与甲方公司在工作中存在一些不符合公司规定或者工作绩效不符合公司要求的问题，经过双方协商一致，决定解除乙方在甲方公司的劳动合同。
为此，特制定解聘协议书，具体内容如下：一、解聘原因1. 乙方在工作中违反公司相关规定，严重影响了公司的正常工作秩序；2. 乙方在工作中出现了多次工作失误，且没有得到有效改进；3. 公司对乙方工作绩效进行了评估，发现乙方的工作表现未达到公司要求的水平。
二、解聘条款1. 甲方同意解雇乙方，自解聘协议签署之日起，不再与乙方继续合作；2. 乙方应在接到解聘通知之日起三个工作日内，正式离开公司，并交接工作；3. 乙方离职后，应及时将公司资料、设备等物品归还公司，并签署相关交接凭证；4. 甲方不因解聘乙方而需支付解聘赔偿金或者其他经济补偿；5. 双方同意本协议自双方签署之日起生效，对双方具有约束力。
三、协议变更本解聘协议书经双方签署后，如需变更内容，须经双方协商一致，并以书面形式确认。
四、争议解决本协议如发生争议，双方应友好协商解决。
协商不成的，任何一方均可向所在地人民法院提起诉讼。
五、其他1. 本协议一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等效力；2. 本协议未尽事宜，由双方协商解决。
甲方（公司名称）：_______乙方（员工签字）：_______签署日期：_______如在解除劳动合同过程中有任何纠纷或者法律问题，建议乙方咨询相关法律顾问，以保障自身权益。
希望乙方在离职后能够尽快找到适合自己的工作岗位，取得更好的发展。
感谢乙方在公司的工作付出和努力，祝乙方未来顺利！第2篇示例：解聘协议书甲方：公司名称乙方：员工姓名鉴于甲方与乙方于（年）（月）（日）签订了劳动合同，就员工在公司的工作事宜达成了一致意见。
经协商，双方一致同意解除原劳动合同，具体事宜如下：一、解除劳动合同的原因根据公司业务发展需要和员工个人工作表现，双方经过协商一致，决定解除原劳动合同。
劳动合同解聘书范文（5篇）
劳动合同解聘书范文尊敬的***先生/女士：您好！根据劳动合同的相关规定，本单位决定解除您与我司签订的劳动合同。
特发此解聘书通知您：一、解聘原因经公司对您的工作进行综合考核评价，发现以下问题：1. 违反公司规章制度：您多次违反公司规章制度，包括但不限于旷工、迟到、擅离工作岗位等情况。
2. 工作能力不符合要求：您在工作中表现出的工作能力与职位要求不符合，无法胜任您所担任的岗位。
3. 严重失职：在工作中，您对公司的利益不尽职尽责，工作态度不认真，且多次产生过失，导致公司利益受损。
综上所述，根据劳动合同第××条的规定，公司决定解除您与我司签订的劳动合同。
二、解聘生效日期根据相关法律法规和劳动合同的约定，本解聘书自您收到之日起生效。
三、解聘后处理事项1. 工资和补偿问题：公司将依法向您支付已经完成的工作的工资，并根据劳动合同约定支付相应的经济补偿。
2. 解聘手续：请您在收到此解聘书后，及时向公司提交相关离职手续，并办理离职手续。
四、其他事项1. 保密义务：根据劳动合同约定，您对于公司的商业秘密和专有信息有义务保密，即便解聘后也要继续履行保密义务。
2. 违约责任：如您在解聘后，擅自泄露公司商业秘密或滥用公司资源等行为，将会承担相应的法律责任。
请您收到此解聘书后，尽快与公司联系办理相关手续。
如有疑问，请致电公司人力资源部门。
祝您以后的工作能够更加顺利，再次感谢您为公司工作所做出的辛勤付出！此致标准公司名称人力资源部日期:xxxx年xx月xx日劳动合同解聘书范文（二）尊敬的XXX（员工姓名）：根据公司与您签订的劳动合同及双方协商一致的决定，经过认真权衡和充分考虑，我们决定解除您与本公司之间的劳动合同，并向您发出解聘通知书。
具体事项如下：一、解聘原因根据劳动合同第X条第X款规定，解雇的原因如下：1.违反公司规章制度：您在工作中屡次违反公司规章制度，如多次迟到早退、旷工等行为，严重影响了工作进度和团队合作，损害了公司的正常运作。
劳动合同解聘书样书经典版8篇
劳动合同解聘书样书经典版8篇篇1甲方（用人单位）：__________地址：_________________________________________联系方式：_________________________法定代表人（负责人）：__________乙方（员工）：__________性别：__________身份证号码：_________________________________________联系方式：_________________________住址：_________________________________________鉴于甲方与乙方已经签订了劳动合同，现因以下原因，甲方决定解除与乙方的劳动合同关系，经双方协商一致，达成如下协议：一、解聘原因（在此详细说明解聘的具体原因，包括但不限于违反公司规章制度、无法胜任工作、违反国家法律法规等。
）二、解聘程序及时间节点甲方按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，经过提前通知、面谈沟通等程序后，决定于本函明确之日起正式解除与乙方的劳动合同关系。
三、经济补偿与赔偿（在此详细描述甲方对乙方的经济补偿与赔偿方案，包括但不限于工资结算、福利待遇处理、赔偿金等。
）四、离职手续及要求乙方应当按照甲方的要求，在规定的时间内办理离职手续，包括但不限于交接工作、归还公司财物等。
乙方未能按时办理离职手续的，应当承担相应的责任。
五、保密义务及竞业限制乙方在离职后，应当保守甲方的商业秘密，不得泄露或传播涉及甲方商业秘密的信息。
同时，乙方在离职后一定期限内（竞业限制期限），不得在与甲方业务相关的单位从事同类业务或从事可能与甲方产生竞争的工作。
六、法律责任及争议解决方式双方应当遵守本解聘书的约定，如因违反约定而导致对方损失，应当承担相应的法律责任。
如双方在本解聘书的履行过程中发生争议，应当首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院起诉。
公司解聘合同书(7篇)
公司解聘合同书（7篇）公司解聘合同书（通用7篇）公司解聘合同书篇1甲方：乙方：为确保甲、乙双方权益和义务，经双方协商，达成如下一致协议：一、经甲、乙双方同意，自愿解除原聘用合同关系。
二、乙方保管甲方的所有资料和经办的相关事项，要及时办理好移交手续，在乙方责任范围内且不能移交的事项，乙方必须处理妥当，不能影响甲方业务正常开展。
三、经济方面双方不能相互拖欠，要全部清理干净，不能出现遗留问题。
人事关系方面双方相互配合，及时办理社保转移、证书变更等手续。
四、乙方放在甲方的所有证件，由甲方归还给乙方，如有遗失证件，属甲方责任的，由甲方负责补办。
甲方出费且由甲方办理的证书，如乙方找到了新聘用单位，甲方可以要求补偿相关费用，具体事项另行协商解决。
五、乙方关系转出后，甲方在资质年检、资质就位、招投标工作、项目管理等方面，不能再以乙方的名义进行办理。
六、签订本协议书后，乙方不再在甲方享受任何待遇。
七、未尽事宜，甲、乙双方另行协商解决。
八、本协议书一式贰份，甲、乙双方各执壹份，本协议书自甲、乙双方签字盖章后生效。
甲方（公章）乙方签字：法人代表签字或盖章：__年__月__日__年__月__日公司解聘合同书篇2甲方：________________乙方______________ 姓名：___ _性别：__年龄：__ 法定代表人：_____ 身份证号码：__________________乙方自____年__月__日至____年__月__日于甲方担任________职务，现因___________原因，甲方与乙方解除劳动聘用关系，签订本解聘协议书，自____年__ 月__日起生效，该协议生效后，双方责权利一并终止。
甲方法定代表人（负责人）签字：乙方签字：____年__月__日 ____年__月__日公司解聘合同书篇3用人单位（甲方）：劳动者（乙方）：身份证号：依据《劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲、乙双方就解除劳动关系达成如下协议：1、甲、乙双方依据《劳动法》、《劳动合同法》等法律法规，自_____年_____月_____日起解除双方的劳动合同关系。
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单位名称（章）： 我单位职工
单位性质： 经济性质：
社会保障停保专用章：
同志，已按规定终止（解除）劳动关系，现报送备案。
企业（ 国有（ ）；事业（ ）；集体（ ）；机关（ ）；私营（ ）；社团（ ）；个体（ ）；其他（ ）；民办非企业单位（ ）；联营（ ）。 ）。 ）；有限责任公司（ ）；
单位经办人（盖章）：
职工本人签字：
）；股份有限公司（
外商投资（
）；港澳台投资（
法定代表人或委托代理人（签字）：
职工身份证号码 报送时间： 年 月 （乡镇）
户口性质 工种（岗位）
办理录用 终止或解除 终止或解除 手续日期 劳动关系日期 劳动关系原因
说明：终止或解除劳动关系原因：1、合同期满；2、辞职；3、自动离职；4、辞退；5、开除；6、除名；7、上学；8、参军；9、出国； 10、判刑或劳教；11、转换单位；12、死亡。