公司解聘书范本
解聘通知书样本（精选4篇）
解聘通知书样本（精选4篇）解聘样本篇1_______先生/女士：因为本公司的经营方针和业务发生重大的调整和变化，您所学的专业和您的经历、能力均不符合公司的要求，故请您于____年____月____日离开本公司。
谢谢您多年来对本公司的支持和帮助。
您的一切待遇均按照国家法律法规、我公司的________规定和的约定处理。
________有限责任公司年月日解聘通知书样本篇2物业管理有限公司：鉴于贵司与我会双方在多次物业服务合同谈判过程中，对关键条款一直未能达成一致意见，现应广大业主强烈要求，经醉棠苑业主大会授权、全体委员表决通过，我会重申解除与贵公司早已不存在的合同关系，并决定正式解聘贵公司。
现我会要求贵司：1. 于接到本通知函之日起1个月内撒离本小区;2. 于接到本通知函之日起15天内，将有关醉棠苑工程图纸、设备清单移交给我会;3. 撤离前将物业配套设施及其他该移交的事项移交给我会;4. 撤离前退还业主预交的物业费;5. 撤离前与xx市自来水公司等代收费企事业单位结清有关费用;6. 撤离前不得再以新的维修项目向业主征求动用专用维修资金意见。
特此通知。
抄报：xx市xx区人民政府金山街道办事处、xx市金环社区居民委员会抄送：xx市xx区房管局物业科xx市金环社区醉棠苑业主委员会x年八月十二日解聘通知书样本篇3先生/女士：根据公司有关规定及您的工作绩效和表现，经公司研究决定，自年月日起本公司解除与您的解聘雇佣劳动关系，请在收到通知书二日内在公司人事部办理相关离职手续。
非常感谢您在**有限公司的辛勤工作!人事部签发人：年月日解聘通知书样本篇4：我公司与你于 xx年 x月 x日签订了劳动合同，双方建立了劳动关系。
但在劳动合同履行过程中，公司发现你不能胜任本职工作，劳动态度差。
并且由于你的不良行为，还给公司造成了损失，本公司决定对你解聘，终止与你的劳动关系。
请你接到本通知后，到公司相关部门办理离职手续，本公司将依照劳动法的规定，给予你一个月工资的经济补偿金及相应保险费补偿。
解聘合同范本5篇
解聘合同范本5篇解聘合同范本1编号：甲方：乙方：乙方自年月至年月于甲方担任职务，现因____原因，甲方与乙方解除劳动聘用关系，签订本解聘协议书，自年月日起生效。
甲方（盖章）：乙方（盖章）：年月日年月日备注：1、本解聘协议书签订不得违反《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，否则无效。
2、依据《中华人民共和国劳动法》第三十一条，劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
解聘合同范本2甲方：乙方：单位名称：姓名：法定代表人：性别：委托代理人：出生年月：厂址：家庭住址：所属区：根据《上海竟成印刷厂实行全员劳动合同制暂行规定》（以下简称《暂行规定》）和上海市劳动局《本市全民所有制企业实行全员劳动合同制试行办法》的有关规定：在平等自愿、协商一致的原则下，双方订立合同如下：一、合同类别和合同期限第一条本合同期限经双方协商一致，采取下列第种形式：（一）固定期限：自年月日起至年月日止。
其中，试用期自年月日起至年月日。
（二）无固定期限：自年月日起。
其中，试用期自年月日起至年月日。
（三）以完成一定工作任务为期限：自年月日起至时止。
二、工作岗位1、甲方根据生产和工作的需要，并参照乙方的工作技能或特长，经考核后择优上岗或安排适当的工作。
上岗前应按照《上海竟成印刷厂岗位聘用实施办法》与所在部门签订上岗聘约。
上岗聘约为本合同附件。
2、甲方因生产和工作需要或根据乙方的工作能力和表现情况，可调动乙方的工作部门工作岗位，在征求乙方意见时，如无特殊情况，乙方应以服从为原则。
3、双方有关岗位聘用、解聘等事中项按《上海竟成印刷厂岗位聘用实施办法》和《上海竟成印刷厂职工下岗待聘的暂行规定》办理。
三、双方的责任和义务1、甲方应根据国家有关劳动保护、安全生产的法规制度，采取有效措施，为乙方提供良好的劳动环境和工作条件，加强对职工的安全、卫生和劳动保护，并根据生产和实际工作需要发给乙方必要的劳防用品和保健营养待遇。
同时，对女职工应酌情实行特殊保护。
解聘协议书7篇
解聘协议书7篇第1篇示例：解聘协议书甲方：公司名称乙方：员工姓名鉴于乙方与甲方公司在工作中存在一些不符合公司规定或者工作绩效不符合公司要求的问题，经过双方协商一致，决定解除乙方在甲方公司的劳动合同。
为此，特制定解聘协议书，具体内容如下：一、解聘原因1. 乙方在工作中违反公司相关规定，严重影响了公司的正常工作秩序；2. 乙方在工作中出现了多次工作失误，且没有得到有效改进；3. 公司对乙方工作绩效进行了评估，发现乙方的工作表现未达到公司要求的水平。
二、解聘条款1. 甲方同意解雇乙方，自解聘协议签署之日起，不再与乙方继续合作；2. 乙方应在接到解聘通知之日起三个工作日内，正式离开公司，并交接工作；3. 乙方离职后，应及时将公司资料、设备等物品归还公司，并签署相关交接凭证；4. 甲方不因解聘乙方而需支付解聘赔偿金或者其他经济补偿；5. 双方同意本协议自双方签署之日起生效，对双方具有约束力。
三、协议变更本解聘协议书经双方签署后，如需变更内容，须经双方协商一致，并以书面形式确认。
四、争议解决本协议如发生争议，双方应友好协商解决。
协商不成的，任何一方均可向所在地人民法院提起诉讼。
五、其他1. 本协议一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等效力；2. 本协议未尽事宜，由双方协商解决。
甲方（公司名称）：_______乙方（员工签字）：_______签署日期：_______如在解除劳动合同过程中有任何纠纷或者法律问题，建议乙方咨询相关法律顾问，以保障自身权益。
希望乙方在离职后能够尽快找到适合自己的工作岗位，取得更好的发展。
感谢乙方在公司的工作付出和努力，祝乙方未来顺利！第2篇示例：解聘协议书甲方：公司名称乙方：员工姓名鉴于甲方与乙方于（年）（月）（日）签订了劳动合同，就员工在公司的工作事宜达成了一致意见。
经协商，双方一致同意解除原劳动合同，具体事宜如下：一、解除劳动合同的原因根据公司业务发展需要和员工个人工作表现，双方经过协商一致，决定解除原劳动合同。
公司解聘合同书(7篇)
公司解聘合同书（7篇）公司解聘合同书（通用7篇）公司解聘合同书篇1甲方：乙方：为确保甲、乙双方权益和义务，经双方协商，达成如下一致协议：一、经甲、乙双方同意，自愿解除原聘用合同关系。
二、乙方保管甲方的所有资料和经办的相关事项，要及时办理好移交手续，在乙方责任范围内且不能移交的事项，乙方必须处理妥当，不能影响甲方业务正常开展。
三、经济方面双方不能相互拖欠，要全部清理干净，不能出现遗留问题。
人事关系方面双方相互配合，及时办理社保转移、证书变更等手续。
四、乙方放在甲方的所有证件，由甲方归还给乙方，如有遗失证件，属甲方责任的，由甲方负责补办。
甲方出费且由甲方办理的证书，如乙方找到了新聘用单位，甲方可以要求补偿相关费用，具体事项另行协商解决。
五、乙方关系转出后，甲方在资质年检、资质就位、招投标工作、项目管理等方面，不能再以乙方的名义进行办理。
六、签订本协议书后，乙方不再在甲方享受任何待遇。
七、未尽事宜，甲、乙双方另行协商解决。
八、本协议书一式贰份，甲、乙双方各执壹份，本协议书自甲、乙双方签字盖章后生效。
甲方（公章）乙方签字：法人代表签字或盖章：__年__月__日__年__月__日公司解聘合同书篇2甲方：________________乙方______________ 姓名：___ _性别：__年龄：__ 法定代表人：_____ 身份证号码：__________________乙方自____年__月__日至____年__月__日于甲方担任________职务，现因___________原因，甲方与乙方解除劳动聘用关系，签订本解聘协议书，自____年__ 月__日起生效，该协议生效后，双方责权利一并终止。
甲方法定代表人（负责人）签字：乙方签字：____年__月__日 ____年__月__日公司解聘合同书篇3用人单位（甲方）：劳动者（乙方）：身份证号：依据《劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲、乙双方就解除劳动关系达成如下协议：1、甲、乙双方依据《劳动法》、《劳动合同法》等法律法规，自_____年_____月_____日起解除双方的劳动合同关系。
解聘合同范本5篇
解聘合同范本5篇解聘合同范本一甲方（用人单位）：单位名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：一、甲方决定于____年__月__日解聘乙方。
二、乙方应在接到本解聘通知后，按甲方要求办理工作交接手续。
三、甲方应按照法律法规和公司规定，向乙方支付相应的经济补偿，金额为____元。
四、双方确认，自本合同签订之日起，双方之间不存在任何劳动争议或纠纷。
五、本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（盖章）：法定代表人（签字）：____年__月__日乙方（签字）：____年__月__日解聘合同范本二甲方（用人单位）：单位名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）：性别：身份证号码：地址：联系电话：甲乙双方于____年__月__日签订为期[X]年的劳动合同，现合同已经早已到期，须签订终止合同协议。
经双方协商一致，签订本协议如下：一、自____年__月__日起，终止双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止。
二、甲方在乙方妥善办理所有档案交接手续后，支付乙经济补偿金人民币____元，保险补偿金____元（医疗、养老）。
三、甲方代收乙方缴纳的养老保险金、押金等，乙方可以凭收款收据，到甲方财务室办理退款手续。
四、本协议签订后，乙方可以到人社部门办理社会灵活就业养老、医疗等保险；如果本单位下一步有新岗位需要招聘员工，同等条件下，凭此协议可优先录用；乙方离职后不得作出有损本单位名誉或利益之行为。
五、此协议书一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：法定代表人（签字）：____年__月__日乙方（签字）：____年__月__日解聘合同范本三甲方（用人单位）：单位名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：联系电话：甲方因生产经营调整，决定解聘乙方。
现双方就解聘事宜，经友好协商，达成如下协议：一、甲方自____年__月__日起解聘乙方。
最新解聘书范文精选3篇
最新解聘书范文精选最新解聘书范文精选精选3篇（一）尊敬的 [姓名]:经过公司深度思考和评估，我们不得不很遗憾地通知您，由于 [具体原因]，我们不得不解除您在公司的雇佣关系。
这是我们最后的决定，经过了多次讨论和仔细权衡。
首先，我们非常感谢您在过去的时间里对公司所做的贡献和工作努力。
您在公司的工作表现一直是出色的，公司对您的工作表现一直十分肯定。
然而，在这个动荡的经济时期，我们面临着许多挑战和压力，我们必须作出一些艰难的决定，以确保公司的可持续发展和稳定运营。
经过多次考虑和分析，我们不得不做出裁员的决定，以应对当前的经济环境和公司的需要。
尽管我们深知这对您和您的家庭来说是一个巨大的挫折和困难，但我们希望您能理解这是公司为了整体利益所做出的重要决策。
我们承诺尽最大努力提供您在解聘后的帮助和支持。
公司将遵循相关法律法规，履行应尽的义务，包括支付相应的赔偿金和福利。
我们将为您提供详细的离职指导，并协助您处理相关事宜，包括可能的求职推荐和简历修改建议。
我们也希望与您保持良好的合作关系，如果在未来的机会中，我们有适合您的岗位，我们会优先考虑您的工作经验和素质。
我们相信您会找到适合您的新机会，并取得更好的发展。
再次感谢您在过去的时间里对公司的付出和努力，希望您能够理解和接受我们的决定。
如果您对离职事宜有任何疑问或需要帮助，请随时与我们联系。
祝您在未来的道路上取得一切顺利和成功。
谨致问候，最新解聘书范文精选精选3篇（二）尊敬的XXX，感谢您对公司的付出及贡献。
根据公司的运营情况和业务调整的需要，在充分沟通和协商的基础上，公司决定解除您与公司的劳动合同。
根据劳动法的相关规定，公司已向劳动局提出解雇申请，并按照规定的程序进行了解聘事宜的讨论和决定。
我们认识到这个决定对您造成的困扰和不便，但公司已经充分考虑了当前的市场环境和公司经营的需要，以及您个人发展的机会。
尽管我们无法为您提供具体的解雇原因，但我们相信您具备出色的能力和潜力，在未来一定能够找到更好的发展机会。
公司解聘辞退通知书（通用3篇）
公司解聘辞退通知书（通用3篇）公司解聘辞退篇1：因自xx年xx月xx日起，公司未收到你的'工作汇报资料，且在办公地点均无任何考勤记录，本公司根据最新《劳动法》的规定决定与你解除。
本公司依据《劳动法》第四章第五十条为你办理社会保险关系转移手续以及为你出具解除劳动关系的证明。
根据《劳动法》第四十六条，本公司将不对你支付经济补偿。
本通知书一式两份，盖章之后生效，单位与该职工各持一份，电子版发送至该职工邮箱。
xx公司xx年x月x日公司解聘辞退通知书篇2各部门经理：为进一步提升公司管理人员的管理水平、职业技能及业务素质，公司定于每周四下午15:00召开部门经理专项培训《领袖的风采》，请相关人员按时参加。
培训地点：组织人员：_______参加人员:___________ ___________ __________ ________ ________________有限公司人力资源部____年____月_____日公司解聘辞退通知书篇3尊敬的_________先生：鉴于您在面试中的优异表现，______公司决定录用您为公司员工!为确保相关工作顺利进行，现就录取后工作安排告知如下：一、入司体检请您在收到录取信息后，一周之内到具备体检资格医院(校医院及以上级别医院)体检。
体检项目应包括内外科、心电图、胸透、血常规等基本四项，体检完成后，要求医院出具正规体检报告(盖公章)。
二、签约请您在完成入司体检后，在10月25日17：00前将体检报告及填写完整的《就业》(完成个人部分填写并盖章)以快递方式邮寄到公司人力资源部。
公司在收到就业协议书后，将在一周内完成签约并回寄。
公司将在学校固定协议书的基础上约定以下条款：(1)本协议不因考研、公务员等原因而自动解除;(2)协议双方如有违约，违约方需向另一方支付违约金贰仟元(20__元)。
三、其它说明1、如在上述期限内未收到您的回复，或您未能在规定时间内按要求提供相关资料，视同您自动放弃与公司签约的机会，本通知也将失效。
解聘合同范本5篇
解聘合同范本5篇解聘合同范本一甲方（用人单位）：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于：1. 甲乙双方签订了[具体劳动合同名称]，建立了劳动关系。
2. 现因[具体解聘原因]，经双方协商一致，达成如下解聘协议：一、解聘日期本解聘合同自[具体日期]起生效。
二、解聘事宜1. 甲方同意解除与乙方的劳动关系。
2. 乙方同意接受甲方的解聘决定。
三、工作交接乙方应在[具体期限]内完成工作交接，包括但不限于归还公司财物、移交工作文件等。
四、经济补偿甲方应按照法律法规的规定向乙方支付[具体经济补偿金额或计算方式]作为解聘补偿。
五、保密义务乙方在离职后仍应遵守双方签订的保密协议，保守甲方的商业秘密和机密信息。
六、违约责任双方应严格履行本解聘合同约定的义务，如一方违反约定，应承担相应的违约责任。
七、争议解决本解聘合同的履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
八、其他条款1. 本解聘合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
2. 本解聘合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（盖章）：__________________法定代表人或授权代表（签字）：______签订日期：______年____月____日乙方（签字）：__________________签订日期：______年____月____日解聘合同范本二甲方（用人单位）：单位名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于：1. 甲乙双方签订的劳动合同期限为[起始日期]-[结束日期]。
2. 现因[解聘原因描述]，甲方决定解除与乙方的劳动合同。
一、解聘日期本解聘合同自[具体日期]起生效。
二、解聘相关事宜1. 甲方解除与乙方的劳动合同关系。
2. 乙方应配合办理离职手续，包括但不限于交还工作证件、清理个人物品等。
三、工资及福利待遇结算1. 甲方应按照乙方的实际工作时间结算工资，支付至[具体日期]。
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公司解聘书范本
甲 方：____________________
乙 方：____________________
签订日期：____年____月____日
解聘书范本一
甲方：_______________ （企业名称）
注册地址：_______________
法定代表人（负责人）
乙方：_______________ （姓名）
身份证号码：_______________
性别：_______________
民族：_______________
出生年月：_______________
籍贯：_______________
职称：_______________/
资格：_______________
乙方自年月至年月于甲方担任职务，现因原因，甲方与乙方解除劳动聘用关系，签订本解聘协议书，自年月日起生效。
本通知书一式两份，双方各持一份，保存备用。
甲方：_______________（企业公章）
乙方签字：_______________
法定代表人（负责人）签字
年月日年月日
解聘书范本二
XX同志：_______________
因您在试用期间，未能完成公司的绩效考核，违背了公司聘用原
则，经慎重研究，特此向您转达《解聘书》。
在接获此《解聘书》的60分钟以内，您应该依次完成下列程序：
_______________ 1. 向您所属部门的主管移交由您保管的公司的相关
文件、资料及您的工作日志，并对必要的工作询问做出解释；
2. 向您所属部门的主管缴还办公设备及办公用品并获得验收签字；
3. 向财务部领取您尚未兑现的薪酬。
部门经理签字：_______________
行政副总签字：_______________
我们希望您并不对此次事件过于内疚，同时，我们亦真诚地希望
您能够：_______________在今后的职业生涯中，获取更高职业成就。
XX有限公司
年月日
解聘书写作注意事项
一、解聘书的写法
（一）标题。
在第一行的中间写“解聘书”三个字。
（二）称谓。
转行顶格写被解聘者的姓名。
（三）正文。
在称谓的下一行空两格写正文的内容。
1.要对被解聘者在奉职期间所做的工作或表现作实事求是的评估。
2.说明解聘的原因，解聘的日期，要求被解聘者做好工作的移交，所借公款和公物的退还等。
3.对被解聘者表示应有的关心和祝愿。
（四）署名和日期。
在正文右下方写解聘单位名称并加盖公章。
然后在署名下面写上具体的年、月、日。
二、写解聘书应注意的问题。