8、办公室综合管理制度
综合办公室管理制度范例(三篇)
综合办公室管理制度范例第一章总则第一条为规范和加强综合办公室管理，提高工作效率，保证工作质量，根据公司实际情况，制定本管理制度。
第二条综合办公室是公司各部门协调工作、推动项目进展和确保各项事务有序进行的工作机构。
综合办公室负责公司内部文件管理、会议组织、行政服务等工作。
第三条综合办公室的职责包括但不限于以下几个方面：（一）负责协调和推动公司各部门工作协同合作；（二）负责公司内部文件的收发、归档和管理；（三）负责组织会议、培训和活动的策划和组织工作；（四）负责行政服务工作，包括办公用品采购、行政支持等；（五）承担其他由公司领导交办的工作。
第二章综合办公室的组织和人员第四条综合办公室设综合办公室主任一名，由公司领导任命。
第五条综合办公室主任负责综合办公室的日常工作，承担综合办公室的全面管理和监督责任。
第六条综合办公室主任可以依据工作需要，组织综合办公室内部成员进行分工，明确各人员职责。
第七条综合办公室主任和其他综合办公室成员应当具备较强的协调沟通能力和组织规划能力，并且具备一定的行政服务经验。
第三章综合办公室工作流程第八条综合办公室在协调和推动公司各部门工作协同合作方面，应当做到以下几点：（一）及时了解各部门工作进展情况，协调解决工作中的矛盾和问题；（二）协调各部门之间的资源共享，提高工作效率；（三）制定并执行工作计划，确保各项任务按时完成。
第九条综合办公室在内部文件管理方面，应当做到以下几点：（一）制定并贯彻文件管理制度，确保文件的存档和检索工作有序进行；（二）制定并执行文件传阅和审批程序，确保文件的传递和审批流程清晰；（三）及时催促各部门按时完成文件的归档和处理。
第十条综合办公室在会议组织方面，应当做到以下几点：（一）负责会议策划和组织工作，包括会议议程的制定、会议场地的安排等；（二）及时通知会议参与人员，提供会议所需的资料和设备；（三）会议纪要的撰写和汇总，确保会议决议得到及时落实。
第十一条综合办公室在行政服务方面，应当做到以下几点：（一）及时为员工提供办公用品和服务支持，确保办公环境的良好秩序；（二）负责办公室设备的维护和管理，及时解决设备故障问题；（三）对员工的行政事务进行协助和支持，如差旅安排、会务支持等。
办公室规范化管理制度8篇
办公室规范化管理制度8篇（实用版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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综合办公室工作制度管理规定（5篇）
综合办公室工作制度管理规定综合办公室管理规定为了规范综合办公室管理，美化综合办公室环境。
在本办公室办公的各部门均应严格遵守本规定。
1、综合办公室归行政人事部管理，在内办公的各部门人员均应听从安排，严禁私自更改电路，增加大功率设备。
2、办公人员应做好本工位及周边卫生。
因个人原因致使办公室卫生脏乱的应及时打扫。
3、办公室卫生采取部门轮班制，行政人事部为周一、二；销售部为周三、四；仓库为周五、六。
周日无特殊情况不值日。
4、办公室人员应各司其职，严禁串岗、打闹、吃零食、玩游戏等与工作无关的事。
如若发现，本部门领导应给予严肃处理。
行政人事部____年____月____日综合办公室工作制度管理规定（2）是指针对综合办公室的工作内容、工作流程以及员工行为规范进行管理的一系列规定。
下面是一个可能的综合办公室工作制度管理规定的示例：1. 工作时间：a. 综合办公室的工作时间为每周五天，每天8小时，具体上班时间根据公司规定执行。
b. 员工应按时上班，并在工作时间内完成分配给他们的任务。
c. 迟到、早退或旷工者将会受到相应的处罚，具体处罚根据公司的规定执行。
2. 休息时间：a. 综合办公室员工享有每天至少1小时的休息时间，具体时间根据工作安排自行调整。
b. 员工应在休息时间内进行休息，不得非法加班或用于其他非工作目的。
3. 工作流程：a. 综合办公室员工应按照规定的工作流程进行工作，不得擅自改变或跳过步骤。
b. 员工应及时向上级主管汇报工作进展和问题，并按需协助其他部门或同事完成工作任务。
c. 员工应遵守保密规定，不得泄露或外传公司机密信息。
4. 职业道德：a. 综合办公室员工应遵守职业道德准则，包括但不限于保持良好的职业形象、遵守公司规定和行为准则。
b. 员工应尊重同事和上下级，并积极参与团队合作和互助。
c. 员工应坚守职业操守，不得利用职务之便谋取私利或从事违法、违规行为。
5. 奖惩制度：a. 综合办公室将根据员工的工作表现和绩效，按照公司的奖惩制度进行相应的奖励和处罚。
综合办公室日常管理制度7篇
综合办公室日常管理制度7篇综合办公室日常管理制度精选篇11、遵守公司考勤制度，准时上下班、不迟到、不早退，上下班需在考勤表上签到。
有事提前请假，填写员工请假单，经部门领导批准后方可离开;否则视为缺勤。
2、每日早会，无故不得迟到、早退，不参加，如有急事需经领导同意后方可离开;无故迟到、早退、不参加者，给予警告，两次警告以上(含两次)给予30元的负激励，五次警告以上(含五次)给予50元的负激励。
严重的直接调离岗位处理。
3、每日值日人员需提前到办公室做好办公室内的卫生工作，若发现忘记打扫卫生者，给予一周打扫卫生的处罚。
每日值日人员后还需要检查办公室所有电器设备前一天晚上是否切断电源。
若发现有电器未切断电源的现象，给予当事人50元负激励，给予前一天晚上最后离开的人员50元的负激励，上班前首先整理好自己办公桌，办公物品摆放整齐，办公桌上不得摆放与工作无关的物品。
4、工作时间内办公室人员需将手机调成振动，不得在办公区域大声喧哗、吵闹等;发现一次给予警告，两次警告以上(含两次)给予30元的负激励;不得做与工作无关的事情，例如不得在办公期间打扑克、玩游戏、听mp3、看影碟等，发现一次给予30元的负激励，发现两次以上(含两次)给予50元的负激励。
严重的直接调离岗位处理。
5、维护公共卫生，禁止随地吐痰、随手乱放乱扔杂物(如饮料瓶、废弃的纸张、纸盒等)，禁止在办公室内吸烟，保持办公区域的整洁、干净、卫生，保持良好的工作环境，发现一次给予30元的负激励，发现两次以上(含两次)给予50元的负激励。
6、所有办公室人员应妥善保管、爱护和使用各种设备、办公用品等，无故损坏公司办公设备等应按照原价予以赔偿公司。
对各种设备应按规范要求操作、保养，降低消耗和费用，发现故障，应及时报请维修，以免影响工作。
7、下班后，必须把电脑、空调、饮水机等电器设备电源及插排开关电源断开，把桌椅摆放整齐，收拾好办公用品，维持办公室清洁。
8、下班最后一位离开办公室的人员必须关好门窗，检查电脑、空调、饮水机等电器设备及插排开关的电源是否断开，一切检查落实好，然后在<检查登记表>中签字离开。
综合办公室日常管理制度范本（2篇）
综合办公室日常管理制度范本一、目的和适用范围本制度的目的是为了规范综合办公室的日常管理工作，确保办公室的高效运作和各项工作的顺利进行。
适用于综合办公室内的所有工作人员。
二、工作制度1. 工作时间综合办公室的工作时间为每周五天，每天8小时，上午8:00至12:00，下午1:30至5:30，实行弹性工作制。
工作人员在工作期间应遵守工作时间的安排，不得迟到早退。
2. 请假制度工作人员若因病或其他正当原因无法履行工作职责，需提前向上级申请请假。
请假申请应包括请假时间、事由等内容，并由上级审批。
请假期间，工作人员需要将工作交接给其他人员，保证工作的连续性。
3. 加班制度在确保工作质量和工作量的前提下，综合办公室工作人员可根据工作需要进行加班。
加班需提前向上级报备，并经过相应的审批。
加班期间，需要做好工作记录和加班补贴的申请。
4. 考勤制度综合办公室实行电子考勤制度。
工作人员在上班和下班时，需通过指定的考勤系统进行打卡。
打卡时间不得提前或者延迟，需按照规定的时间准时打卡。
三、工作流程1. 会议管理综合办公室负责召集和组织各类会议。
会议的召集人应提前确定会议的时间、地点和议程，并及时通知参会人员。
会议的记录应准确记录会议内容，并及时向相关人员分发会议纪要。
2. 文件管理综合办公室负责文件的收发、归档和管理。
工作人员在收到文件后，应及时登记、分发，并妥善保存相关文件。
归档的文件应按照一定的分类和编号规则进行整理，确保文件的易查性和安全性。
3. 信息管理综合办公室负责协调各部门之间的信息沟通和协作。
工作人员应确保接收和发送的信息准确、及时，并及时反馈相关部门或人员。
对于机密信息，工作人员需要保密并采取相应的保护措施。
4. 办公设备管理综合办公室负责办公设备的采购、维护和管理。
工作人员需妥善使用和保管设备，确保设备的正常使用和安全。
对于设备的维修和更换，应及时向上级提出申请，并按照相关流程进行处理。
四、工作标准1. 工作纪律综合办公室工作人员应具备良好的工作纪律，遵守岗位法规和公司规章制度。
事业单位办公综合管理制度
事业单位办公综合管理制度第一章总则第一条为规范和加强事业单位办公室综合管理，提高工作效率和服务水平，根据国家有关法律、法规和规章制度，结合本单位实际，特制定本制度。
第二条本制度适用于本单位所有行政和事业单位的办公室管理工作。
第三条办公室综合管理的原则是科学、民主，公平、透明，严格，高效。
第四条办公室综合管理的任务是加强办公室管理，规范办公室工作流程，提高工作效率，不断提高服务质量。
第五条办公室综合管理工作应当遵循依法经营，科学管理，效率优先，服务至上的原则。
第七条办公室综合管理制度的推行，坚持问题导向和目标导向相结合，突出主导价值观，注重组织机制和激励约束相结合，注重标准管理和创新管理相结合。
第八条办公室综合管理完善科学的三级管理，营造和谐的工作氛围，努力建设服务型、管理型、学习型办公室。
第二章办公室综合管理的组织结构第九条本单位办公室综合管理的实施机构是领导小组，领导小组由主要领导担任组长，相关职能部门负责人担任副组长，成员由各职能部门主管人员和项目实施人员组成。
第十条领导小组的职责是根据本单位实际，制定办公室综合管理的工作方针、政策，推进办公室综合管理工作，监督、检查办公室综合管理工作的实施情况。
第十三条办公室综合管理工作小组定期召开工作会，总结工作，交流工作经验，研究解决工作中的问题。
第十四条行政人员应当制定本单位办公室综合管理工作的制度和规章制度，向职工宣传办公室综合管理政策，培训员工综合管理技能。
第十五条综合管理机构应当全面宣传办公室综合管理的重要性和实施办公室综合管理的成绩和经验，树立办公室综合管理的先进典范，促进良好的办公室综合管理氛围的形成。
第十六条本单位办公室综合管理包括综合管理、行政管理、财务管理、信息管理等岗位，具体设置如下：综合管理岗位主要负责办公室综合管理工作，包括工作计划、组织协调、考评监督等。
行政管理岗位主要负责办公室的行政管理工作，包括文件管理、会议管理、人事管理等。
行政办公综合管理制度范本(八篇)
行政办公综合管理制度范本第一条为树立和保持公司良好的社会形象进一步规范管理本公司员工应按本规定的要求着装。
第二条员工在上班时间内要注意仪容仪表总体要求是得体大方整洁。
第三条基本着装及仪表禁忌：（一）衣服满是油污；（二）涂抹过多或过分鲜艳的化妆品；（三）指甲缝里塞满黑泥；（四）皮鞋满是灰尘；（五）浑身上下珠光宝气；（六）交谈时斜靠椅背或跷二郎腿左右摇摆；（七）交谈时指手画脚，手插在口袋里或抱肘；（八）会面目光不定，或仰视或低头，或直瞪对方；（九）交谈时倚在柜台或桌子上；（十）交谈时太靠近或太疏远。
第四条男职员着装：（一）西装。
深色，最好为蓝色，深蓝色尤佳。
（二）衬衣：白色，注意领子、袖口清洁，并熨烫平整；（三）领带：中性色彩，不要太花或太暗，以搭配西装衬衣；（四）便装：中性色彩、干净整齐、无油污；（五）鞋袜：最好为黑色皮鞋，黑色短袜；（六）头发：梳理整齐，不要有头皮屑；（七）嘴：不要有烟气、异味；（八）胡子：胡须必须刮干净，最好别留胡子。
第五条女职员着装：（一）服装：女职员上班不得穿超短裙低胸衫或其他有碍观瞻的奇装异服，一律穿肉色丝袜，以中性色泽、款式简洁大方的西装套裙或西装为最佳；（二）鞋子：黑色高跟淑女鞋，保持鞋面的光亮和鞋边的干净；（三）袜子：高筒连裤丝袜，色泽以肉色最好；（四）头发：干净整洁，无头皮屑；（五）口腔：保持清洁，上班前不吃有异味食品；（六）化妆：以淡妆为好，不可浓妆艳抹；（七）首饰：不要佩戴三件以上的首饰，且不可太过醒目和珠光宝气；（八）身体。
不可有异味，选择高品位的香水。
第六条各部门各级负责人应认真配合督促属下员工遵守本规定。
第七条本规定自下发之日起实施。
六、员工出差规定企业为了保证出差人员工作和生活需要，进一步规范公司员工出差管理工作，强化成本管理意识，合理控制差旅费开支，力求“少花钱，多办事”，应当根据自身实际条件，制定有关的员工出差管理制度。
员工出差管理制度是规范出差人员行为的文件，其内容一般包括出差时间、出差程序、食宿标准及相关费用的报销事项等。
综合办公室管理制度（3篇）
综合办公室管理制度一、考勤制度1、考勤及工作时间：每周周一至周日，每天上午7：30—下午18：00。
2、就餐及休息时间：早晨____点就餐，中午11：50就餐，至2：00休息。
3、签到。
员工早晨早会前自觉到会议室签到。
4、迟到。
员工在早会开始前未签到的视为迟到。
月累计超过____次以上者，扣罚当事人整月奖金的____%工资。
5、请假每个月不能超过____天，超过____天扣除当月全部补助。
6、请假必须填写请假条，并请相关领导签字批准。
假期结束按时上班并要提前找办公室销假。
如果假期结束还不能上班，必须按规定续假，否则视为旷工。
7、不准代替请假，特殊原因也必须电话请假，再请别人代填假条。
8、必须在当日早会会前请假，否则视为迟到。
二、办公室管理制度1、自觉维护健康整洁的办公环境，物品摆放整齐有序，办公区域内严禁吸烟。
2、要严格遵守考勤制度，做到不迟到、不早退。
3、在工作时间内，严禁使用公司设备从事与本职工作无关的操作(上网聊天，游戏娱乐等)，做与工作无关的活动。
4、着装要雅致大方，举止文明，礼貌待人。
5、要严守公司机密，如有涉及公司机密，不可告知的内容要委婉的拒绝。
不允许做影响公司形象的行为。
6、要节约使用耗材等办公资源，并爱护办公设备，发现设备有问题应及时反映，严禁违章操作。
7、要有高度的责任心，注重质量，讲求效率，对于上级的指示，应予以遵守和从速执行。
8、要团结合作，同事之间互相帮助，严于律己，宽以待人。
9、要不断学习新知识，开拓新思路，具备创新能力，提高个人素质与公司发展保持同步。
三、办公事务用品的购发：(一)办公事务用品的购发由各部门在每月____-____日间提好用品需求计划，由部门负责人签署后报办公室，办公室根据实际工作需要有计划购买、分发给各部门，由部门负责人签字领回。
低值易耗办公事务用品可由办公室确定购买。
单件价格超过____元以上的物品必须由项目经理批准后方可购买。
(二)计划外办公事务用品的申请领用，必须经公司领导与签后方可购发。
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XXXXXX有限公司办公室综合管理制度
（XX-XZ-ZD-011）
批准：
日期：年月日
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一、目的
为提高全体员工的工作效率，营造一个明快舒畅的工作环境，特制定本制度
二、适用范围
XXXXXX有限公司全体员工
三、管理归口
XXXXXX有限公司行政部
四、内容
第一条加强办公现场的“整理”工作，培养良好的工作习惯
（一）办公桌上摆放物品整齐有序、干净清爽；
（二）员工保存的文件资料应是经常使用的文件资料，对三个月以内使用不到的文件资料或长期不使用的文件资料可以归纳整理后进行部门存档备用；
（三）下班后，桌面上不能摆放除电脑、电话、笔筒、书立、个人水杯以外的资料、物品。
要将保密性资料锁入办公抽屉或文件柜里；
（四）办公区域内通道顺畅，不得摆放障碍物或随意堆放物品。
第二条科学合理对办公现场工作用品进行“整顿”，规范员工的行为模式
（一）工位管理规范
1、电脑显示器应放置在桌面正中；键盘放置于显示器正前方；
2、办公桌抽屉存放物品必须摆放整齐，不得随意乱丢，同时不得存放文件，食物；
3、书立中只允许放档案盒、文件夹，不允许放拉杆夹或快递袋等其它类型物品，在档案盒上使用同一标识标明分类的名称，以便于工作中对该类文件的查找，文件不得散落在桌面；
4、电源线、鼠标线、电话线应调整至合理的长度，用扎带扎紧，不零乱；
5、电脑显示器应保持整洁，经常擦拭，请勿出现手指印、油印等污渍；
6、办公椅要做到“人走椅归位”；
7、日常办公垃圾应做好垃圾分类后方可放置在指定的垃圾桶内，并交由保洁阿姨每日倾倒。
（二）打印机管理规范
1、每次复印工作完成后或向复印机纸盒内添加纸张后，要及时处理复印产生的废纸、脏纸及包装垃圾；
2、普通文件应优先使用二次用纸；
3、任何人不得利用工作之便，复印与工作无关的私人文件；
4、如在使用过程中遇到问题或故障要及时反映，任何人未经许可不得私自拆卸，以免造成机器损坏。
（三）文件柜、储物柜的使用规范
1、文件柜、储物柜必须保持常闭状态；
2、已分配柜门钥匙由个人妥善保管，如有遗失照价赔偿；
3、备用钥匙由行政前台统一保管，统一编号。
（四）储藏室/库房管理规范
1、储藏室内严禁烟火及使用加热设备，存放物品距离插座须大于 20CM，不应遮挡消防设施；
2、储藏室内的物品要分类摆放整齐，与标签对应，不应随意堆放，需定期盘点；
3、储藏室由部门负责人指定专人负责，钥匙不应随意外借。
保管员需对储藏室内物品的安全负责；
4、行政部有权检查各部门的储藏室卫生和消防安全情况。
（五）洗手间使用规范
1、洗手间管理是企业管理水平和员工文明素质的一种体现，为树立良好的企业形象，时刻谨记“与人方便与己方便”；
2、保持台面、镜面、洗手盆、水龙头的清洁，切勿将废弃液体倒入洗漱台盆内。
3、洗手液、擦手纸请节约使用、洗手间内严禁吸烟；
4、便后及时冲洗，便池内严禁丢弃任何纸张，包括女士卫生用品、报纸和杂物，以免造成管道堵塞；
5、小便池如厕后必须保持洁具及地面的干净，前进一小步文明一大步，如有意外
需要打扫，请立即告知前台通知保洁处理；
6、卫生间所有杂物不得丢弃在外，坚决杜绝任何纸张遗漏到纸篓以外。
如有发现有堵漏现象，或遇尴尬问题，可立即告知前台通知保洁处理；
7、不得随意调节改动卫生间内的新风、空调开关以及灯光设置。
（六）茶水间使用规范
1、严禁在办公区和茶水间吸烟；
2、饮水机放置在茶水间，所有员工均到茶水间打饮用水，饮水机放置固定位置后员工不得随意挪动；
3、不得在茶水间内堆放存储个人或部门杂物。
（七）空调的使用规范
1、节能降耗，办公室空调温度设定：夏季：26-28℃，冬季：24-26℃；
2、空调开启，需要紧闭门窗，严禁门窗空调同开；
3、除会客、会议需求，提前开启空调，禁止出现浪费空调资源的行为；
4、长时间外出或下班需关闭空调电源。
第三条规范日常自身行为，树立良好形象，爱护公共设施，提升个人“素养”
办公人员应注意所在区域内的门、窗户、公共物品等公共设施的实时使用情况做到下班门窗关闭，办公设施、设备如发现有故障，应及时反馈到行政部，以便行政部及时维护和检查。
规范日常自身行为，树立良好形象，做到举止文明；
（一）办公区内严禁吸烟、就餐、吃零食；严禁乱扔垃圾；严禁大声喧哗；严禁在茶水间逗留；不得在工作时间闲聊；
（二）员工仪表仪容保持清洁。
员工午休时应有良好的姿态，严禁将脚翘至办公桌上等不雅行为；会见来访者时，应热情大方、彬彬有礼；
（三）员工会见来访者，应安排在会客室，不允许在办公区域内接待；禁止外来人员私自进入办公区域，更不允许随便将非工作业务往来人员带入办公区域；
（四）节约用水用电用纸，做到人走灯闭、随手关水、不浪费厕纸、擦手纸、洗手液的良好习惯。
（五）合理使用办公用品，杜绝浪费现象发生；
（六）严禁公用座机电话私用、闲聊。
五、附则
（一）本制度解释权归行政部。
（二）本制度自下发之日起执行。