团委青年志愿者协会规章制度
青年志愿者协会规章制度
重庆大学数理学院青年志愿者协会规章制度一、青年志愿者协会简介1 、组织我院青年志愿者参加公益性活动，推动青年志愿服务体系和多层次社会保障制度的建立和完善。
2 、规划、组织青年志愿服务活动，通过活动增强我院学生的奉献精神。
3 、严格培训青年志愿者，为青年志愿者提供成长成才机会。
4 、立足校内，兼顾大学城区，放眼社会，广泛开展青年志愿者活动和社会公益活动。
5 、及时完成领导交办的各项工作任务，并做好汇报工作。
6 、监督检查全院宿舍文明建设情况，定期评比定期交流。
协助学生会其他团体完成团委学生会组织的活动。
二、青年志愿者协会主要干部职责Ⅰ、青年志愿者协会主席职责：（一）负责青年志愿者协会全面工作的开展；（二）负责青年志愿者协会的发展方向、协调各部的工作开（三）负责对青年志愿者协会工作人员的任免；（四）定期召开工作会议，传达学校相关部门对青年志愿者协会的工作指示，讨论制定本学期工作计划和工作重点；（五）主动向学校相关部门申请工作的指示并听取意见；（六）加强青年志愿者协会自身的思想道德素质的建议，组织青年志愿者协会进行理论化学习及实践指导；（七）及时了解和关心青年志愿者协会各理事的思想、工作、学习和生活，调动他们的积极性、主动性、协调各反面关系；（八）维护青年志愿者协会的集体利益；（九）审批监督会费使用情况；（十）组织完成上级下达的工作任务；青年志愿者协会副主席职责：（一）协助会长开展工作；（二）会长不在时，代理会长工作；（三）指导监督各成员开展工作；（四）讨论、制定学期工作计划和工作重点；（五）深入开展调查研究，熟悉青年志愿者协会内部工作；（六）审批监督主管部门的工作；（七）组织完成上级下达的工作任务；三、档案管理制度⑴资料档案主要指数理学院青年志愿者协会的收发文件、交流材料、会议记录、日常活动资料、照片,活动总结,评优材料等。
(2) 平时做好各种资料的收集归档，并做好档案的维护工作。
(3) 期末统一整理资料。
青年志愿者协会规章制度(四篇)
青年志愿者协会规章制度首先，我们每一个人心中都必须有集体意识，做每一件事都要为集体的荣誉着想，懂得团结互助，友爱和善；其次，我们要有无私奉献和吃苦耐劳的精神，遇到苦事不推脱，要勇于承担责任；再次，要明确职责，尽力做好自己的本职工作。
我相信，只要我们共同努力，哈尔滨学院理学院青年志愿者协会的明天将会更加美好，爱的火炬将会永远传递下去。
为了加强协会的管理，完善协会的建设，使协会各项工作能够顺利开展，也为了规范志愿者活动，增强协会内部干部及成员的纪律，提高各部门的工作质量与效率，使工作有章可循、有规可依，因此制订该制度：一、档案管理制度：1、协会内部文件、会员档案、学院文件；2、各部门工作计划、活动总结、述职报告及通报奖励；3、协会所有文件都须经秘书处归档保存。
二、活动实施制度：1、活动实施：（1）活动前，相关活动部门协调安排好人员，调配好活动用品，做好各项准备活动，并落实到个人，安排活动时应做到机会人人平等；（2）活动时，应认真细致、热情积极，活动负责人控制好活动局面，按程序规范进行，确保效果；（3）活动中严格签到，做好参与人员服务数量与质量确认，做好活动相关记录，积累完整原始资料；（4）活动期间，参与活动的志愿者须服从组织安排，注意维护志愿者协会的形象；（5）活动后，活动负责人及时组织进行书面总结、反馈、整理材料。
有关材料及时送交秘书处归档。
2、副部以上可以支配协会内其他部门成员。
3、活动留底交由秘书处存档。
三、财务管理制度：1、协会经费有秘书处专职管理；2、秘书处必须做好每一笔财务账目的记录、保存和整理好相关的发票和收据，并且每月进行一次财务审核，结算当月收支余额并交会长过目；3、任何开支都要有收据、发票并将收据、发票、余额全数交回秘书处负责人；4、任何社会捐助或相关活动合法所得，须经秘书处完整记录，充当活动经费；5、秘书处每学期结束前半月，将财务状况明细向外界公开。
四、会议制度：1、协会定期召开理事会，每周召开一次例会，遇有特殊情况可由会长临时召开紧急会议；2、协会将不定期召开会员大会，具体时间将根据协会工作开展情况而定；3、各部门、各组织不定期召开内部会议；4、除例会外，有重要会议应提前通知，通知应明确开会时间、地点以及注意事项；5、若是由于会议通知者的过失促成他人的迟到、缺席，则只追究当事人责任；6、会议无辜缺席、迟到、早退，视不同情况，在其量化管理中相应扣分；7、做好会议签到以及会议记录。
青年志愿者协会管理规章制度（5篇）
青年志愿者协会管理规章制度第一条组织目标青年志愿者协会是由一群热心公益事业的年轻人组成的非营利性组织。
旨在通过开展志愿者服务活动，传递社会正能量，促进社会和谐进步，提高成员的公益意识和公益能力。
第二条组织原则青年志愿者协会以公益为宗旨，自愿参加，平等互助，无偿奉献。
遵守法律法规，恪守道德底线，秉持诚实守信的原则。
第三条成员资格1. 年龄在18-35岁之间的大学生、研究生、青年工作者等具备良好文明素质的青年人，有志于参与公益事业的；2. 承认并遵守协会的章程和管理规定；3. 具有良好的团队合作精神和沟通能力；4. 有一定的公益志愿服务经验或相关专业背景者优先。
第四条组织结构青年志愿者协会的组织结构分为会长团、理事会、秘书处及工作小组等。
会长团由协会成员选举产生，主要负责协会的决策和整体规划。
理事会包括协会会长、副会长和各工作小组负责人等，负责协会的日常运行和各项工作的具体实施。
秘书处负责组织协会内部的事务管理和对外事务协调。
第五条工作流程1. 协会成员可以通过线上或线下渠道报名参与志愿者活动；2. 秘书处负责活动的组织协调，工作小组负责具体的活动实施和志愿者的分工；3. 活动完成后，协会会员需要填写活动心得和总结报告，并提交给秘书处。
第六条纪律规定1. 志愿者应遵守国家法律法规，不得利用志愿者服务活动从事非法活动；2. 志愿者应服从协会领导的指挥，按时参加活动，如有特殊情况请提前请假；3. 志愿者应保护个人隐私和活动中涉及的机构、个人隐私，不得泄露他人隐私信息；4. 志愿者应尊重被服务对象和其他志愿者的权利和尊严，不得进行任何言语或行为上的辱骂、歧视等行为；5. 志愿者应保护公共设施和活动场地，不得进行破坏和浪费等行为；6. 志愿者应遵守协会的的纪律和规定，不得损害协会的利益和形象。
第七条惩罚措施对于违反协会规定的志愿者，将给予相应的处罚，情节严重者依法追究法律责任。
具体的惩罚措施包括但不限于警告、扣除志愿者活动时长、取消参与资格等。
青年志愿者协会管理制度
青年志愿者协会管理制度青年志愿者协会是一支由年轻人组成的志愿者团队，致力于为社会公益事业做出贡献。
为了更好地管理和规范协会的运作，建立一套科学、合理的管理制度是必不可少的。
下面将就青年志愿者协会的管理制度进行详细阐述。
一、组织机构1. 协会的组织结构应为平等、民主的形式，并设立总会、分会等机构，确保协会的持续发展。
2. 协会设立会长、副会长、秘书长等职位，由会员大会选举产生，职务任期一般为两年。
二、会员管理1. 协会的会员应是年满18周岁的青年志愿者，具备良好的道德品质和社会责任感。
2. 会员需填写入会申请表，并经协会审核通过后方可成为会员。
3. 协会应建立健全的会员档案，包括会员的基本信息、参与项目情况等，并定期更新。
三、项目管理1. 协会应定期组织各类公益项目，并建立项目管理机制，确保项目的顺利实施。
2. 项目负责人应具备相关的专业知识和组织能力，协调志愿者的参与并确保项目的高效完成。
3. 协会应建立公益项目的评估制度，对项目的成效进行评估和总结，及时调整项目方向。
四、志愿者活动1. 协会应定期组织各类志愿者活动，并确保活动的安全和秩序。
2. 志愿者参与活动前应接受培训，了解活动内容和安全注意事项。
3. 活动负责人应配备足够数量的现场指导员，对志愿者进行指导和协调，确保活动的顺利进行。
五、经费管理1. 协会应建立健全的经费管理制度，确保经费的使用合理、透明。
2. 经费申请应按程序进行，需提供详细的项目预算和申请理由。
3. 协会应定期公布财务报告，接受会员监督。
六、宣传推广1. 协会应建立宣传推广机制，通过多种渠道宣传协会的公益事业和社会影响力。
2. 协会应利用网络、媒体等手段进行宣传推广，吸引更多有志之士积极参与志愿者活动。
3. 宣传推广工作要注重形象塑造，展现协会的活力和正能量。
七、精神文化建设1. 协会应注重青年志愿者的精神文化建设，开展形式多样的文化活动。
2. 协会应建立志愿者交流平台，促进会员之间的沟通与交流。
青年志愿者协会规章制度
青年志愿者协会规章制度第一条：宗旨和任务1.青年志愿者协会是由志愿者自愿组成的团体，旨在推动社会公益事业和志愿服务活动的开展，提倡团队合作，促进社会进步。
2.青年志愿者协会的任务包括组织和开展各类志愿服务活动，培养和发展志愿者队伍，引导青年关注社会问题并参与社会实践。
第二条：会员资格与义务1.凡年满18周岁，热心公益事业，自愿加入的青年均可成为本协会会员。
2.会员应积极参与协会组织的志愿服务活动，服从协会的组织安排和管理，遵守协会规章制度，维护协会的形象和声誉。
3.会员有义务积极参与志愿服务培训，提高自身的志愿服务能力和素质，为社会公益事业作出贡献。
第三条：组织领导和管理1.协会设有理事会和秘书处，理事会是协会最高领导机构，秘书处负责日常的组织管理。
2.理事会成员由会员通过选举产生，任期两年，秘书处成员由理事会任命。
3.协会成员享有一人一票的选举权和被选举权，理事会成员应定期举行会议，讨论重要事项并作出决策。
4.协会成员有权对理事会和秘书处的工作进行监督，并提出建议和意见。
第四条：志愿服务活动1.协会应定期组织志愿服务活动，包括但不限于环保、教育、社区服务等领域。
2.志愿服务活动应有明确的目标和计划，活动组织应严格遵循法律法规，并确保志愿者的安全和利益。
3.志愿者应服从活动组织者的指挥和管理，确保活动的顺利进行，不得擅自离队或做出违反活动要求的行为。
第五条：违纪处理1.会员如有违反协会规章制度的行为，理事会有权采取相应的处罚措施，包括但不限于劝导、警告、暂停会员资格或开除会籍等。
2.被处罚的会员有权提出申诉，理事会应及时召开会议进行审议，并根据情况作出决定。
第六条：附则1.本规章制度由青年志愿者协会理事会负责解释和修订。
2.本规章制度自通过时生效，并对协会及会员具有约束力。
青年志愿者的规章制度(3篇)
青年志愿者的规章制度一、青年志愿者简则(1)本协会奉行奉献、友爱、互助、进步的原则。
(2)培养青年的公民意识、奉献精神和服务能力(3)为城乡发展、社区建设、____开发、抢险救灾以及大型社会活动等公益事业提供志愿服务。
(4)本协会的根本宗旨是以“自信、自强、自立”为口号，积极____志愿活动，为扩大志愿者搭建参与志愿服务的平台，将志愿服务事业发扬光大。
二、本协会的服务(1)团结和引导全校青年志愿者，以参与志愿服务，帮助他人，服务社会为中心，促进志愿者事业的全面发展。
(2)沟通各界与志愿者之间的联系，促进志愿者与社会之间的联系，发挥桥梁与纽带作用。
(3)遵循和贯彻党、团的教育方针，配合学校和学院的相关工作。
(4)从自我教育、自我管理、为他人服务的方针，广泛开展各种生动活泼健康有益的志愿服务工作，将爱心传递。
三、成员制度(1)青协例会每____周进行一次.由青协会长主持，副会长和各个部门及成员参加，办公室成员作会议记录，会议内容包括分管部门部长简单总结上两周工作，并上报下两周工作计划。
会长对上两周所有工作进行总结，并布置下两周工作重点。
召开例会或开展活动时，协会各成员必须按时到场并签到，做好考勤记录。
(2)活动中必须积极主动，不得推三阻四，否则写自我检讨。
(3)会议开始前，请与会者自觉将随身携带手机通讯设备调成静音状态，以保证会议正常进行；会议进行过程中，与会者应严格遵守会议制度，不准交头接耳，不准来回走动，共同维护公场秩序。
在活动期间应自觉遵守相关规定，认真研究讨论处理各项事宜，不得聊天、睡觉，不得擅自离场，如有特殊情况者应当举手示意，情节严重者且屡次不改者可开出此____。
(4)青协成员如因特殊情况不能参加会议，请应在开会前两小时以电话或当面告知青协请假管理员，不允许以短信的方式。
(5)如有特殊情况并已向辅导员请假者，应出示请假条以作证明。
(6)协会成员迟到三次以上、旷会三次者，则视为自动退会。
青年志愿者协会办公室规章制度范文
青年志愿者协会办公室规章制度范文第一章总则第一条为规范青年志愿者协会办公室的工作，提高工作效率，加强内部管理，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于青年志愿者协会办公室的全体工作人员及志愿者。
第三条青年志愿者协会办公室是青年志愿者协会的工作机构，负责协调、组织和推动协会各项活动的开展。
第四条青年志愿者协会办公室的工作原则是公平、公正、公开，充分发挥团队合作、互助友爱、奉献友善的精神。
第五条青年志愿者协会办公室的工作目标是为协会提供全方位的支持和协助，推进协会工作的快速、高效发展。
第二章办公室人员的职责第六条办公室主任负责组织办公室的日常工作，协调各个部门的工作，向协会领导汇报工作进展情况。
第七条办公室秘书负责维护协会文件档案，管理会议纪要和文件收发工作，保证文件的及时、准确流转。
第八条办公室文秘负责协助办公室主任完成各项工作任务，包括行政事务处理、文件起草和成果汇总等。
第九条办公室主任、秘书、文秘应当相互配合、密切合作，形成良好的工作氛围和紧密的工作团队。
第十条办公室人员应当保持良好的工作态度，确保每个工作岗位的顺利进行，做到事事有人负责、事事有备份。
第三章办公室工作制度第十一条办公室工作时间为每周五天，每天工作时间为上午8:30到下午5:30，中午休息一小时。
第十二条除了正常工作时间，办公室必要时应做好延长工作时间的准备，确保工作任务的按时完成。
第十三条办公室工作任务分配按照项目和事务的具体情况进行，采取集体讨论和个人自愿相结合的方式。
第十四条办公室工作任务的进度和完成情况应当定期向协会领导汇报，及时解决工作中遇到的问题和困难。
第十五条办公室工作事项的处理应当遵循“先到先办、优先办理”的原则，确保工作的公平公正。
第十六条办公室所有文件、信息都必须严格保密，不得私自泄露或外传，确保协会的利益和声誉。
第四章办公室会议制度第十七条办公室会议每月至少召开一次，由办公室主任或者其委派的人员负责主持和组织。
青年志愿者协会办公室规章制度模板
青年志愿者协会办公室规章制度模板一、总则1. 本规章制度是为了规范青年志愿者协会办公室的工作秩序，提高工作效率，确保协会活动顺利开展，保障成员权益。
2. 本规章制度适用于青年志愿者协会所有成员，包括全体志愿者、工作人员和领导班子。
二、协会办公室职责1. 协会办公室是协会的工作指挥中心，负责协会日常管理与事务协调。
2. 协会办公室的主要职责包括：行政管理、文件资料管理、信息协调、会议组织、志愿者招募与培训等工作。
三、办公室人员1. 办公室设主任、副主任若干名，由协会领导班子提名，经协会会员大会选举产生。
2. 办公室人员应具备一定的组织协调能力、沟通协作能力和责任心，服从决策，做好工作记录。
四、办公室工作规定1. 办公时间（1）办公室工作时间为每周五个工作日，具体时间为早上8:30至下午5:30，中午为午休时间，为保障日常工作顺利进行，请所有成员按时到岗。
（2）在特殊情况下需要延长工作时间时，需提前向主任汇报并获得批准。
2. 工作纪律（1）办公室人员应保持良好的工作纪律，准时上班下班，不迟到、早退或擅自离岗。
（2）在工作时间内，办公室成员应专注于工作，不得进行与工作无关的私人活动或使用社交媒体。
3. 办公室会议（1）办公室会议是协会办公室的工作指导、工作交流和工作进展沟通的重要形式。
（2）会议由主任召集，参会人员应准时参加并做好相关准备工作。
（3）会议纪要应详细记录，由工作人员完成后及时发送给相关人员。
5. 文件资料管理（1）文件资料的整理、归档等工作由专人负责，确保文件资料完整、有序，并按照一定的管理体系进行分类存档。
（2）文件利用应履行相关审批程序，确保信息的安全和准确性。
六、志愿者招募与培训1. 招募工作（1）协会办公室应根据活动需求制定招募计划，制定招募广告并及时发布。
（2）对于申请加入协会的志愿者，办公室应及时进行适当的筛选，并进行面试，保证招募质量。
2. 新成员培训（1）新加入的志愿者应参加协会的新成员培训，了解协会的宗旨、工作内容和相关规章制度。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
电子工程学院青年志愿者协会电子分会规章制度第一章总则第一条、本组织的名称为南昌工学院青年志愿者协会电子分会。
本组织接受学院团委的指导，参加青年志愿者的各项活动。
第二条、本协会是学院团委指导的全院学生的自我教育、自我管理、自我服务的群众性组织。
协会在宪法和法律的规定范围内开展工作。
第三条、本协会通过组织和指导我院青年志愿者服务活动，倡导爱国主义、集体主义和社会主义精神，积极推动我院良好的校风、学风的形成，促进社会精神文明建设。
第四条、协会奉行“奉献、友爱、互助、进步”的原则，并结合大学生素质拓展计划的实施，积极开展青年志愿服务活动。
第五条、为了规范和促进我院青年志愿者服务活动，推动我院志愿者工作的有效落实，高效开展；促进协会的发展与繁荣，保障青年志愿者及其组织的合法权益。
根据本分院的实际情况，特制定本规章制度。
第二章任务第六条、改善社会风气，建立温馨、和谐、友爱的新型人际关系，为建设和谐社会贡献力量。
改善校风，为建设和谐发展的树人大学艺术学院创造良好的思想道德环境。
第七条、培养在校青年的公民意识、道德意识、奉献精神和服务能力，促进在校青年健康成长。
第八条、为学院发展、社区建设以及大型社会活动等公益事业提供志愿服务。
服务的范围包括帮孤助残、支教扫盲、青少年援助、环境保护，大型社会活动等。
第九条、为具有特殊困难以及需要帮助的我院师生员工以及校外社会成员提供服务。
第十条、规划、组织全院性青年志愿服务活动，在学院团委的授权和监督下，协调、指导各系青年志愿者服务队开展工作；联合相关社团组织开展特色志愿服务活动。
第十一条、开展和加强与兄弟院校和全国各志愿者组织或团体的交流与合作。
第十二条、面向全院青年公开招募志愿者，培养青年志愿者及协会的管理者，建立一批由协会组织管理的专项青年志愿者服务队伍，更好的开展志愿服务行动。
第三章组织第十三条、协会设会长一名，副会长两名，干事若干，实行会长领导制度。
第十四条、会长职责:⑴全面统筹安排好各项活动,领导成员组织开展每次活动。
⑵代表协会做好与校会及团委领导、老师的工作联系与交流。
⑶定期召开例会。
⑷做好本协会成员的思想工作，调动大家的工作积极性。
⑸做好工作报告及工作总结。
⑹做好财务审批工作。
第十五条、副会长职责：⑴协助会长做好各项工作。
⑵在会长授权情况下，代表会长行使权利。
⑶积极与其他协会成员沟通交流，并及时反映信息。
⑷负责好各专业的组长的工作任务。
⑸负责并开展好与学校基地的工作活动，确保活动的意义性，及时交上活动计划,并按计划行事，按时开展好活动；活动结束后做好工作总结。
第四章干部工作要求第十六条、工作思想要求：(1) 保持始终如一的热情，这是协会工作充满朝气和活力的动力来源。
⑵要协调好各方面的关系。
老师，学生干部，普通学生的信任是组织工作能否顺利开展的有力保障。
⑶要认认真真地做人，实实在在地做事，能力的锻炼，效率的提高，经验的积累，都取决于务实的工作作风。
第十七条、工作方法要求:⑴干部首先要以身作则，在普通学生中起模范带头作用，通过一批学生干部去影响和带动广大学生。
⑵干部应具有吃苦奉献精神，工作任劳任怨，勤勤恳恳，不计较个人得失。
⑶干部要处理好学习和工作的关系，合理利用时间，讲究学习方法，提高学习效率。
⑷干部工作作风要扎实，严格遵守制订的各项规章制度，如纪律、会议等，对待工作要雷厉风行，不得延误。
第五章会员注册管理细则第十八条、志愿者是指不为物质报酬，基于良知、信念和责任，自愿为社会和他人提供服务和帮助的人。
志愿者是无偿为社会提供志愿服务的，不能抱着获取利益的心态加入到志愿者.第十九条、志愿者主要提供以下五类的服务：1、助老服务；2、助残服务；3、环保服务；4、社会公共服务。
第二十条、开展青年志愿者服务行动应该坚持四个原则：1、自愿参加的原则；2、量力而行的原则；3、讲究实效的原则；4、持之以恒的原则。
第二十一条、会员基本条件:⑴电子工程学院学生⑵遵纪守法，富有爱心，具有奉献精神，自愿参加社会公益服务。
⑶具备与所参加的志愿服务项目及活动相适应的基本身体、技能素质。
⑷承认并接受规章制度的管理和指导。
第二十一条、会员基本权利:⑴参加团组织、志愿者组织提供的培训。
⑵要求获得从事志愿服务的必需条件和必要保障。
⑶申请成为青年志愿者协会的注册志愿者，领取相关证件；⑷就志愿服务工作对团组织、志愿者组织提出建议和意见.⑸自由退出志愿服务组织。
第二十二条、会员基本义务:⑴履行志愿服务承诺。
⑵遵守志愿服务组织的管理规定。
⑶履行志愿服务承诺，完成志愿服务组织安排的志愿服务工作。
⑷参加志愿服务组织安排的教育与培训。
(5)自觉维护团组织、志愿者组织和志愿者的形象，妥善使用和保管志愿服务证和志愿者标志；第六章会员管理制度第二十三条、协会将按活动需要分若干小组进行活动，分设组长一名。
组长负责组内活动，每次活动前及时通知组员活动，并做好活动记录。
第二十四条、会员分配任务后，如有事冲突，应以集体利益为重，如情况特殊，应向组长报告及提出调任申请，经批准后调任。
第二十五条、本协会建立签到制度，每次活动前后要做好签到,以完成志愿服务的作为考核青年志愿者的基本标准。
第二十六条、会员有事请假，须提前向组长提出，同时找另一组组员填补空缺。
会员不得无故缺席会内会议和活动。
会员无故缺席三次，视作自动退会处理。
会员无故缺席，组长包庇，一经发现，通告批评，严重者处以开除会籍处分。
第二十七条、会员有退会自由，但需在退会前一个月向本协会办公室提出书面申请，经协会确认后备案，到期后销案并执行退会决定。
退会后，原则上不允许归队。
第七章财务管理第二十八条、经费来源：1、上级主管部门拨款2、社会赞助。
第二十九条、经费使用：1、协会开展的各种活动开支；2、协会内部的组织管理开支及有关总结表彰活动开支；3、其他正常的经费支出。
第三十条、协会配备专门财会人员，财务人员应履行以下职责：1、将资金来源、去向逐项登记清楚，并有相应的原始凭证。
第三十一条、协会的资产，个人不得侵占、私分或挪用。
第八章其他相关制度第三十二条、干事选拔制度：⑴选拔条件：1、参选者必须为大一新生；2、应具有较高的思想政治素养，作风优良，成绩优秀，具有一定专长和较强的组织能力；3、中共党员或共青团员优先。
⑵选拔程序：1、参选者提交一份申请表；2、根据确定的候选人名单进行初试；3、初试通过者需进行复试；4、复试合格且一个月的试用考核通过后方可录用。
第三十三条、奖惩制度：1、对工作表现突出者予以通报表扬，推荐参加各项优秀志愿者,和先进工作者奖项的评选.2、有破坏会内团结的人员，将予以劝退。
3、例会或集体活动无故缺勤累计三次, 将予以劝退.4、在工作中被发现能力欠缺或积极性不高，如：工作效果差、工作与学习冲突严重、工作热情严重缺乏等情况，可以向团委负责人提出书面辞职申请；5、对于受到校纪处分者、成绩挂科严重者等，本协会有权利通过开会对其免职。
第三十四条、评选制度：评选工作要做到公正、公平、公开；1、遵守党的基本路线，热爱祖国、勤奋务实、勇于实践、努力创新；2、成员之间必须相互尊重，团结协作；3、本协会成员自进入会内开始就要严格服从会内规定；4、工作态度认真、端正。
注重仪表,举止文明,树立良好形象。
第三十五条、例会制度：1、为了工作的顺利开展，解决工作中出现的问题，协会将定期和不定期召开会议。
2、每月初定期举行例会，会长、副会长以及干事应当按时参加。
3、如遇特殊情况必须提前请假，不得代请和事后补假，不得无故缺席会议。
（干事适用期间若无故缺席3次会议以上则做自动退出本协会处理）4、做好会议迟到、缺席的登记工作。
5、做好笔记，开会时积极发表自己意见，严禁嬉戏打闹。
6、会议期间部门成员有权利和义务对本部工作提出意见及建议。
第三十六条、活动制度（程序）：1、在开展每个活动前，应先写好策划书，并且要求活动计划具体、详细、周全、可行，经会长审核后再交由老师审核，经老师批准之后，方可以开展相关活动；2、策划书需交至分团委办公室，做好前期宣传工作；3、活动的前期宣传工作，具体形式有：海报、宣传栏、黑板报等；4、做好组织协调工作，使活动有序的进行；做好活动场地的签批及安排布置，活动所需的物品的采购等工作；5、做好工作总结，活动结束后一周内将工作总结交至分团委办公室及编辑部，做好活动宣传。
6、加强与其他部门的合作交流（如与宣传部或编辑部协同做好活动的宣传工作和相关报道）。
第三十七条、日常管理制度：1、协会财产在使用期间应履行节约避免浪费，珍惜爱护协会财产，每次使用后则应加以整理并妥善保管。
2、协会对于需要添置的物品，应提前统一上报至会长处并及时到团委学生会或总会领取。
3、按要求定期于办公室值班，值班期间保管好办公室财务，配合各项工作。
第九章附则第三十八条、团委青年志愿者协会可以根据实际工作需要适时对本制度进行必要的修改。
第三十九条、本章程的解释权属于电子工程学院团委学生会青年志愿者协会电子分会!。