4第四章 现代企业生产管理
中国联通企业管理

直线制
职能制
直线——职能制 职能制 直线
事业部制 产品矩阵制
20世纪 年代以来出现的新的组织模式 世纪90年代以来出现的新的组织模式 世纪 虚拟公司模式 团队结构模式 网络制组织模式 无界限组织模式
第四章:现代企业经营环境 第四章:
企业内部条件分析 企业内部条件分析的内容 企业素质与企业活力分析 技术素质 管理素质 人员素质 企业素质最终反映为企业能力 产品竞争力 管理者的能力 生产经营能力 企业基础能力
例:某厂试制一种新产品,如果大批生产, 某厂试制一种新产品,如果大批生产, 估计销路好的概率为0.7 此时可获利润1200 0.7, 估计销路好的概率为0.7,此时可获利润1200 万元,若销路不好,则将赔150万元,另一种 万元,若销路不好,则将赔150万元, 150万元 方案是先建一个小型试验工厂,先行试销, 方案是先建一个小型试验工厂,先行试销, 试验工厂投资约2.8万元, 2.8万元 试验工厂投资约2.8万元,估计试销销路好的 概率为0.8 0.8, 概率为0.8,而以后转入大批生产时估计销路 好的概率为0.85 但若试销时销路不好, 0.85; 好的概率为0.85;但若试销时销路不好,则 以后转入大批生产时估计销路好的概率只有 0.1, 0.1,试为该厂决策用何方法进行生产或不生 产?
综合分析
机会
扭转型战略 II I
增长型战略
劣势
III IV 防御型战略
优势
多种经营战略
威胁
第五章: 第五章:企业经营决策与经营战略
决策是指为实现预定目标或解决某一问题根据对内外条件的分析, 决策是指为实现预定目标或解决某一问题根据对内外条件的分析,从多 种可供选择的的方案中选择出一个比较经济合理的方案的过程。 种可供选择的的方案中选择出一个比较经济合理的方案的过程。 经营决策,是指人们在企业经营活动中,对其经营的短期目标、 经营决策,是指人们在企业经营活动中,对其经营的短期目标、发展规 行动方案、经营策略等作出的选择和决定。 划、行动方案、经营策略等作出的选择和决定。这种决策是一个动态的 过程,它包括决策前的准备和最后做出的抉择。 过程,它包括决策前的准备和最后做出的抉择。
简述现代企业生产管理的指导原则

现代企业生产管理的指导原则一、概述现代企业生产管理是指企业在生产过程中对资源的合理利用和生产活动的组织和管理。
随着社会的发展和经济的进步,企业的规模不断扩大,生产管理也面临着更复杂的挑战。
现代企业生产管理的指导原则显得尤为重要。
本文将围绕现代企业生产管理的指导原则进行探讨,旨在为企业提供相关的管理借鉴和经验。
二、原则一:全员参与在现代企业中,生产管理需要全员参与。
不论是管理层还是基层员工,都应该在生产过程中参与其中,发挥积极作用。
只有充分调动和激发全员参与的积极性,才能更好地实现生产目标和提高生产效率。
全员参与也有助于增强团队的凝聚力和战斗力。
三、原则二:科学规划科学规划是现代企业生产管理的重要指导原则。
企业应该根据市场需求、资源条件、技术水平等因素,进行科学的生产规划。
在规划过程中,需要综合考虑各种因素,合理分配生产资源,制定合理的生产计划,确保生产活动的顺利进行。
四、原则三:严格的质量控制质量是企业生存和发展的基础,因此严格的质量控制是现代企业生产管理的重要原则之一。
企业应建立完善的质量管理体系,加强对生产过程的监控和控制,确保产品质量的稳定和可靠。
只有质量可控,企业才能赢得客户的信任和支持。
五、原则四:持续改进持续改进是现代企业生产管理的核心原则。
企业应不断地寻求改进的机会,提高生产效率和质量水平。
通过持续改进,企业可以降低成本,提高竞争力,创造更大的价值和利润。
六、原则五:合理的资源配置合理的资源配置是现代企业生产管理的重要原则之一。
企业应根据生产需求和资源状况,合理配置生产资源,包括人力、物资、资金等方面的资源。
只有合理配置资源,才能最大限度地发挥资源的效益,提高生产效率。
七、结语现代企业生产管理的指导原则是企业管理的重要基础,也是企业发展的关键。
通过全员参与、科学规划、严格的质量控制、持续改进和合理的资源配置等原则的贯彻和实施,可以使企业的生产管理更加科学、高效,有助于提高企业的竞争力和核心竞争力,促进企业的可持续发展。
现代企业管理

现代企业管理随着现代化的进程,企业管理的地位越来越重要,作用越来越大。
事实证明,凡是有人群活动的地方,就必须有管理。
企业管理在西方先后经历了传统管理阶段、科学管理阶段,1945年第二次世界大战之后,西方企业管理逐渐成熟,50年代以后,现代管理阶段正式确立。
企业管理的相关理论知识最终在现代企业管理阶段被确定。
企业管理是指在一定的生产方式和文化背景下,企业的管理者和企业员工按照一定的原理、规则和方法,对企业的经济活动过程进行决策、计划、组织、只会、协调、控制、激励和创新,以充分利用企业的人、财、物、信息等资源,创造社会经济效益、实现企业经营目标的活动和总成。
现代企业管理,是在现代化这种生产背景下,对原来的企业管理做的一些补充和修改,使之更适合于现代企业。
现代企业管理的对象包括人、财、物、信息等方面。
21世纪是一个高速发展的文明时代,企业员工的自我意识非常强烈,注重实现自身的价值,而现代企业管理的核心,就是使人性得到最完美的发展。
业是一个以盈利为目的从事生产、流通和服务等经济活动,为社会提供劳务和商品,通过满足社会需要来获取盈利,实行独立核算,自主经营、自负盈亏、自行承担风险的经济组织。
大部分企业是长期存在性组织,但是一个企业若想长期发展下去,没有完善的管理,是无法继续下去。
而现代企业,必须适应社会的发展,建立适合自身的现代企业管理制度。
代企业管理制包括企业的产权制度、企业的组织制度、企业的管理制度。
企业是社会的一部分,自然是受到社会法律的保护,也必须遵守这些界定的财产权利的法律和规则。
企业在最初形成的时候都会有一套自成的组织形式制度安排,规定企业内部的分工协作和权责分明。
而企业还应必须有管理思想、管理组织、管理人才、管理方法和管理手段的安排。
一、如何建立现代企业制度现代企业管理制度是一个比较虚幻的概念,是现代企业管理的理论知识运用的实际的表现。
因为每个企业的状况不同,所以每个企业的制度也不同。
一个企业如何建立符合自身发展的企业管理制度呢?然每个企业的实际状况不一样,但是总有一些是可以拿来借鉴的,作为新建企业在借鉴学习其他企业先进的管理制度时,要因地制宜,活学巧用,绝不能生搬硬套。
现代工厂管理规章制度

现代工厂管理规章制度现代工厂管理规章制度第一章总则第一条为规范和改善工厂管理,提高工作效率和员工生产积极性,特制定本规章制度。
第二条工厂是劳动者劳动的场所,工作是劳动者的纯职业职责,对工人来说,工作就是生活,工作环境的和谐与否将直接影响工人的生活质量。
因此,应以对劳动者生命权和健康权的尊重为前提,建立安全、健康、公平、公正的制度,确保工人的安全和权益。
第二章工作时间与休假制度第三条工作时间应根据工作性质和生产需要进行合理安排,并按照国家有关法律法规执行。
第四条休息时间可以根据工作强度和工作地点的不同,在每次工作4小时后安排休息时间,每次休息不少于30分钟。
第五条法定休假时间:每周休息一天,享受春节、国庆节、劳动节、元旦等法定节假日。
第六条年假制度:员工在公司工作满一年即享有5天带薪年假,每满一年增加1天,最高不超过15天。
第三章工资待遇与福利制度第七条工厂将按照国家规定支付工人劳动报酬,并及时、足额地发放。
第八条加班工资:在国家允许范围内,员工加班时间超过正常工作时间,工厂将按照国家规定支付加班工资。
第九条绩效奖金制度:员工根据个人和团队的工作表现,工厂将按照一定比例发放绩效奖金。
第十条社会保险制度:工厂将依法为员工参加社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险。
第十一条员工福利:工厂将提供不同形式的员工福利,包括职工宿舍、工作餐、商业保险、健康体检等。
第四章安全生产与劳动保护制度第十二条工厂将按照国家有关法律法规进行安全生产管理,并对员工进行相关培训。
第十三条劳动保护制度:工厂将提供必要的劳动保护设施和工具,确保员工的人身安全和健康。
第十四条应急管理制度:工厂将建立健全的应急救援机制,制定相应的应急预案,确保员工在紧急情况下的安全。
第五章人力资源管理制度第十五条招聘与录用制度:工厂将按照职责和工作需要,采取公开、公平的方式进行招聘和录用。
第十六条岗位评价与晋升制度:工厂将建立岗位评价和晋升制度,根据员工的工作表现和能力发展情况,进行相应的晋升。
工业企业现代管理制度范本

工业企业现代管理制度范本第一章:总则第一条为了加强工业企业的规范化管理,提高企业的经济效益和竞争力,根据国家有关法律、法规和政策,制定本制度。
第二条本制度适用于我国境内的所有工业企业。
第三条工业企业应当坚持以人为本,注重技术创新和科学管理,推动企业持续发展。
第四条工业企业应当遵守国家有关安全生产、环境保护、质量管理等法律、法规和政策,保障员工的生命安全和身体健康,保护环境,提高产品质量。
第二章:组织结构第五条工业企业应当设立董事会、监事会和经理层,明确各自的职责和权利,形成有效的决策、执行和监督机制。
第六条工业企业应当设立相应的部门和机构,明确各部门和机构的职责和任务,确保企业各项工作的顺利进行。
第七条工业企业应当加强人力资源管理,建立科学的招聘、培训、考核和激励机制,提高员工的工作能力和素质。
第三章:财务管理第八条工业企业应当建立完善的财务管理制度,保证财务信息的真实、准确和完整。
第九条工业企业应当加强成本控制,提高资金使用效率,确保企业的经济效益。
第十条工业企业应当遵守国家有关税收法律、法规和政策,依法纳税,诚实守信。
第四章:生产管理第十一条工业企业应当建立科学的生产管理制度,确保产品质量符合国家标准和顾客要求。
第十二条工业企业应当加强设备管理,定期进行设备维护和检修,保障设备的安全、稳定运行。
第十三条工业企业应当加强原材料和产品的质量管理,建立严格的质量检验制度,确保原材料和产品的质量。
第五章:技术创新第十四条工业企业应当注重技术创新,加大研发投入,提高企业的技术水平和核心竞争力。
第十五条工业企业应当加强与高校、科研机构的合作,引进先进的技术和管理经验,提高企业的技术创新能力。
第六章:企业文化第十六条工业企业应当积极构建良好的企业文化,弘扬社会主义核心价值观,培育企业的社会责任意识。
第十七条工业企业应当注重员工的文化生活,开展丰富多彩的文化活动,提高员工的文化素质和幸福感。
第七章:社会责任第十八条工业企业应当遵守国家有关社会责任的法律、法规和政策,关注社会公益事业,积极参与社会慈善活动。
现代企业管理

现代企业管理现代企业管理是指在当今复杂多变的商业环境中,针对企业运营和目标实现,通过科学化、系统化的方法来进行规划、组织、领导与控制的过程。
有效的现代企业管理可以帮助企业提高效率、创造价值,并在竞争激烈的市场中立于不败之地。
本文将探讨现代企业管理的重要性、主要原则和关键方法。
一、重要性现代企业管理的重要性体现在以下几个方面。
1. 提高效率:现代企业管理通过合理规划和组织工作流程,分配资源、协调职能部门,提高企业运营的效率。
有效的管理可以最大程度地利用资源,避免重复劳动,提高生产力和工作质量。
2. 提升竞争力:良好的企业管理可以通过优化流程和资源配置,提升企业的竞争力。
通过准确洞察市场需求、合理定位和策略布局,企业可以更好地适应市场的变化和竞争的压力。
3. 激发创新:现代企业管理注重鼓励和激发员工的创新潜力。
通过提供开放的沟通渠道、鼓励员工参与决策和创新活动,企业可以激发员工的积极性和创造力,推动企业创新和发展。
4. 增强团队合作:良好的企业管理可以加强团队协作和合作能力,提高员工的凝聚力和士气。
通过制定明确的目标、推动信息共享和沟通,企业可以构建一个和谐的工作氛围,实现团队合作和协同发展。
二、主要原则现代企业管理有一些核心原则,以下是其中的几个关键原则。
1. 目标导向:现代企业管理的核心是要明确企业的目标,并通过制定明确的计划和策略来实现这些目标。
目标导向可以帮助企业集中资源和精力,提高工作的针对性和有效性。
2. 系统化:现代企业管理要注重全局和系统角度。
企业管理需要整体思考和协调各个部门之间的关系,确保各个环节的互相配合和协同工作。
3. 透明化:现代企业管理要注重信息的共享和透明度。
通过建立开放的沟通渠道和信息交流机制,可以提高员工的参与度和凝聚力,增强组织的透明度和公正性。
4. 持续改进:现代企业管理要强调持续改进和学习的观念。
通过不断反思和调整,企业可以适应外部环境的变化,提高自身的竞争力和适应能力。
社会主义现代企业制度ppt课件

三、企业经营目标和经营机制
(一)企业经营目标
企业经营目标是指在既定的所有制关系下,企业作为一个独立的 经济实体,在其全部经营活动中所追求的、并在客观上制约着企 业行为的目的。
1.整体性。企业经营目标既非简单地等同于企业经营者的目标, 又非简单地等同于企业职工的目标,而是作为一个统一实体所构 成的整体目标。
一、 企业的产生和性质
(一)企业的产生
1、企业的含义——是从事商品生产和经营活动的经济组 织,是面向市场、以盈利为目的,自主经营、自负盈亏,独 立承担民事责任和民事义务的具有法人资格的经济实体。
2、企业的产生 企业是社会生产力发展到一定阶段的产物。 15至18世纪的西欧,手工工场是企业的萌芽形态。 18世纪中叶发生的工业革命,奠定了以分工协作为基
2.终极性。企业经营目标不是指生产某一产品在某一阶段上的具 体行动目标,而是贯穿于企业各种经营活动中的支配着企业经营 的深层目的。
3.客观性。企业经营目标并不属于主观范畴,而是由企业全部经 济关系决定的客观存在。
(二)现代企业中的产权关系
现代企业中存在着多层级的委托—代理关系。 投资主体作为委托人将企业的控制权委托给董 事会,董事会便成为代理人。 代理问题 代理问题的根源在于所有权与经营权的分离。
改革的主要内容是调整和规范国有企业与政府间的利益 关系,重点是“利改税”,就是国有企业将原来的以上缴 利润的形式改为上缴税赋的形式;所谓“拨改贷”,就是 企业资金来源由原来的财政无偿拨付改为向银行借贷。
(三)推行承包经营责任制阶段(1985-1992年)
1984年10月召开党的十二届三中会会,提出要建 立自觉运用价值规律要使企业真正成为相对独立的 经济实体,成为自主经营、自负盈亏的社会主义商 品生产者和经营者,具有自我改造和自我发展能力, 成为具有一定权利和义务的法人。围绕着这一改革 目标,按照当时理论界提出的“两权分离”理论(即 在国家对生产资料所有权不变的前提下,所有权与 经营权分离),试图以此实现政企职责分开和促进 国有企业向市场主体的转变。(农村的承包制—以土地
《现代企业管理》-第4章企业生产管理

企业生产管理
Chapter
4
4.1.1 生产管理在企业经济活动中 的地位与作用
首先,企业生产的产品要适应市场,能够为目标用户所接受,能 为他们带来各种实际的利益。在任何企业,生产管理都是最基本 和最重要的一项基础性工作。 其次,企业生产出来的产品要能够为用户所接受,不能仅仅靠生 产管理,还要有领先一步的营销管理。 再次,一个企业适应环境的工作需要持续不断地进行,生产管理 与市场营销不是无条件地进行的,它们需要得到及时、充足、有 效的资金支持,这就需要加强财务管理。 因此,生产管理作为企业适应环境的一个重要环节,在整体性、 动态化的管理中具有特别重要的地位。
4-14
企业生产管理
Chapter
4
生产系统个性化特征
系统的经济性 系统的和谐性 系统的学习性
4-15
企业生产管理
Chapter
4
系统的经济性
任何类型生产系统都把追求产出/投入的最大化 为目的,因为企业的生产系统都是以占有一定 的资源为运作前提,对于人类来说,资源的稀 缺性始终是干扰经济发展的重要原因,因此, 作为生产系统都有义务以更少的投入去创造更 多的产出。这种对于经济性的自发追求是一切 企业的共同责任,也是生产管理人员的重要任 务,需要花费巨大的精力和持之以恒的毅力。
重点:
在加工装配型工业,生产能力是一个动态 的概念,生产系统的“瓶颈”环节往往随 产品结构的更换而变化和转移,这使得如 何在计划中做好负荷平衡,使生产过程同 步化增加了一定的难度,加工装配生产的 组织十分复杂,是生产管理研究的重点。
4-30
企业生产管理
Chapter
4
4.2.3 按生产的稳定性和重复性分类
Chapter
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
第四章现代企业生产管理了解生产运作管理的发展历史,熟悉生产管理的相关概念;掌握生产运作管理的定义,理解生产运作管理的目的和内容,掌握生产计划与控制、运作分类、生产过程的时间组织和空间组织;掌握网络计划技术、现代企业生产管理方式、5S管理。
生产运作管理的定义、生产运作管理的目的和内容、生产计划与控制、生产过程的时间组织和空间组织、生产管理方式、5S管理。
生产运作管理的目的和内容、生产计划与控制、生产运作、生产过程的时间组织和空间组织、生产管理方式、5S管理。
6课时讲授+多媒体,案例、互动、启发式、提问式本章主要内容:第一节生产管理概述第二节生产过程组织第三节生产计划与控制第四节网络计划技术第五节现代企业生产运作计划第六节现代生产管理方式第一节生产管理概述本节主要内容一、生产管理的概念;二、生产管理在企业管理中的地位;三、生产管理在企业管理中的作用;四、生产管理的内容;五、生产管理的任务;六、现代生产管理与传统生产管理的区别。
一、生产管理的概念生产管理就是对企业生产活动的计划、组织、控制。
它有广义和狭义之分。
广义的生产管理是指对企业生产活动的全过程进行综合性的、系统的管理,也就是以企业生产系统作为对象的管理。
所以,其内容十分广泛,包括生产过程的组织、劳动组织与劳动定额管理、生产技术准备工作、生产计划和生产作业计划的编制、生产控制、物资管理、设备和工具管理、能源管理、质量管理、安全生产、环境保护等。
狭义的生产管理则是指以产品的生产过程为对象的管理,即对企业的生产技术准备、原材料投入、工艺加工直至产品完工的具体活动过程的管理。
由于产品的生产过程是生产系统的一部分,因此,狭义的生产管理的内容,也只能是广义生产管理内容的一部分。
狭义的生产管理主要包括生产过程组织、生产技术准备、生产计划与生产作业计划的编制、生产作业控制等。
二、生产管理在企业管理中的地位1.生产管理与经营决策的关系;2.生产管理与技术开发的关系;3.生产管理与销售管理的关系。
1.生产管理与经营决策的关系经营决策确定了企业在一定时期内的经营方针、目标、策略、计划等。
生产管理作为企业管理的重要组成部分,通过组织生产活动,来保证经营意图的实现。
经营决策的目的是谋求和筹划企业外部环境、内部条件和经营目标三者之间的动态平衡;生产管理为经营决策提供物质条件,起着重要的保证作用。
因此,他们之间的关系是决策和执行的关系。
2.生产管理与技术开发的关系技术开发是企业在经营决策目标的指导下,进行的产品开发、工艺技术开发和原材料开发,它是生产管理的前提条件,是组织生产、实现经营目标的重要技术保证。
而生产管理也为技术开发的顺利进行提供了实验条件和反馈信息。
因而,二者在企业管理中都处于执行地位,有着密切的关系。
3.生产管理与销售管理的关系生产管理是销售管理的先决条件,它为销售部门及时地提供用户满意的、适销对路的产品或劳务。
搞好生产管理,对开展销售管理工作、提高产品的市场占有率有着十分重要的意义。
然而,生产管理应主动适应销售管理工作的要求,销售部门也必须及时向生产管理部门提供可靠的信息,以改进产品、提高质量,并力求使市场需要和生产条件结合起来,达到最优配合。
因此,二者在企业管理中都处于执行地位,它们之间是一种十分密切的协作关系。
三、生产管理在企业管理中的作用1.生产管理是企业管理的基本组成部分;2.提高生产管理水平有利于增强企业产品竞争力;3.加强生产管理有利于企业经营管理层抓好经营决策。
1.生产管理是企业管理的基本组成部分工业生产活动是工业企业的基本活动,而工业企业经营的主要特征是商品生产。
因此,生产什么样的产品、生产多少来满足用户和市场的需要,就成为了工业企业经营的一项重要目标。
生产管理就是将处于理想状态的经营目标,通过产品的制造过程而转化为商品。
所以生产管理是企业经营管理的物质基础,是实现经营目标的重要保证。
2.提高生产管理水平有利于增强企业产品竞争力在市场经济的今天,市场需求多变,不仅要产品新、品种多、质量高,还要价格便宜、交货迅速、及时。
要做到这些就必须加强生产管理,建立稳定的生产秩序,强化生产管理系统的应变能力。
只有这样,才能实现企业的经营目标。
3.加强生产管理有利于企业经营管理层抓好经营决策在市场竞争日趋激烈的情况下,企业经营管理层的主要任务是抓好经营决策。
但要有一个前提条件,就是企业生产管理比较健全、有力,生产、工作秩序正常。
这样,企业领导才能没有后顾之忧,才能从日常大量的烦琐事务中摆脱出来,集中精力抓好经营决策。
所以,强化生产管理仍然十分必要。
四、生产管理的内容1.按管理职能划分;2.按生产管理所需作的决策类型划分。
1.按管理职能划分(1)生产计划工作(2)生产准备和组织工作(3)生产控制工作2.按生产管理所需作的决策类型划分1)生产系统设计的长期决策及实施,主要包括生产系统的地址选择(又称厂址选择)、工厂平面布置、产品的选择和设计、设备的选择、加工对象的生产设计。
2)生产系统的运行和控制的短期决策及实施,主要包括质量控制、成本控制、进度控制和设备维修。
五、生产管理的任务在市场经济条件下,生产管理的任务主要有三:①按照规定的产品品种、质量完成生产任务;②按照规定的产品计划成本完成生产任务;③按照规定的产品交货期限完成生产任务。
产品的质量(Quality)、成本(Cost)和交货期(Delively),简称为QCD,是衡量企业生产管理成败的三要素。
保证QCD三方面的要求,是生产管理的最主要的任务。
这三项任务是相互联系、相互制约的。
提高产品质量,可能引起成本增加;增加数量,可能降低成本;为了保证交货期而过分赶工,可能引起成本的增加和质量的降低。
为了取得良好的经济效益,需要在生产管理中对QCD加以合理地组织、协调和控制。
六、现代生产管理与传统生产管理的区别(1)现代生产管理面更宽(2)现代生产管理的管理组织结构和管理技术方法更先进第二节生产过程组织本节主要内容一、生产过程的概念;二、生产过程的构成;三、影响生产过程构成的因素;四、合理组织生产过程的基本要求;五、生产过程组织的基本内容;六、流水生产组织。
一、生产过程的概念生产过程是工业企业最基本的活动过程。
任何产品的生产,都必须经过一定的生产过程。
企业的生产过程包括劳动过程和自然过程。
劳动过程是劳动者利用劳动手段(设备和工具),按照一定的方法、步骤,直接或间接地作用于劳动对象,使之成为产品的全部过程。
自然过程是借助于自然力,改变加工对象的物理和化学性能的过程,如铸件的自然时效、化工产品的化合作用等。
企业的生产过程有广义及狭义之分。
广义的生产过程是指从生产技术准备开始,直到把产品制造出来,检验合格入库为止的全部过程。
狭义的生产过程是指从原材料投入生产开始直到产品检验合格入库为止的全部过程。
二、生产过程的构成1)生产技术准备过程,是指投产前所做的各项生产技术准备工作的过程,如产品设计、工艺设计、工艺准备、材料与工时定额的制定、新产品试制等过程。
2)基本生产过程,是直接为完成企业的基本产品所进行的生产活动,它代表企业的基本特征和专业方向,如纺织企业的纺纱、织布,机械制造企业的铸锻、加工装配等。
3)辅助生产过程,是指为保证基本生产过程的实现,不直接构成基本产品实体的生产过程。
4)生产服务过程,是指为基本生产和辅助生产的顺利进行而从事的服务性活动,如原材料、半成品、工具等的供应、运输、库存管理等。
5)附属生产过程,是指利用企业生产主导产品的边角余料、其他资源生产市场需要的不属于企业专业方向的产品的生产过程,如飞机厂利用边角余料生产铝制日用品的过程。
三、影响生产过程构成的因素1)产品的特点。
2)生产规模。
3)专业化协作水平。
4)生产技术和工艺水平。
四、合理组织生产过程的基本要求1)生产过程的连续性。
2)生产过程的比例性。
3)生产过程的平行性。
4)生产过程的均衡性(节奏性)。
5)生产过程的适应性。
五、生产过程组织的基本内容1.生产过程的空间组织(1)工艺专业化形式(2)对象专业化形式2.生产过程的时间组织(1)顺序移动方式图4-1顺序移动方式示意图(2)平行移动方式图4-2平行移动方式示意图(3)平行顺序移动方式图4-3平行顺序移动方式示意图(4)三种移动方式比较表4-1三种移动方式比较表六、流水生产组织1.流水生产1)工作地专业化程度高。
2)工艺过程是封闭的。
3)工作地按照工艺过程的顺序依次排列。
4)生产的节奏性强,即流水线按固定的节拍进行生产。
5)生产过程的连续程度高。
2.流水线的分类1)按生产对象是否移动,可将流水线分为固定流水线和移动流水线。
2)按流水线上生产对象的品种数目,可将流水线分为单一对象流水线和多对象流水线。
3)按生产对象的变换方式,可将流水线分为不变流水线、可变流水线和成组流水线。
4)按生产过程的连续程度,可将流水线分为连续流水线和间断流水线。
5)按流水线的节奏性,可将流水线分为强制节拍流水线、自由节拍流水线和粗略节拍流水线。
6)按流水线的机械化程度,可将流水线分为手工流水线、机械化流水线和自动化流水线。
3.组织流水线生产的条件1)产品的产量要足够大,以保证流水线上各个工作地处于正常负荷状态。
2)产品结构和工艺要求相对稳定,以保证专用设备和工艺装备能发挥出潜在效益。
3)工艺过程应能划分为简单的工序,便于根据工序同期化的要求进行工序的合并和分解,且各工序的工时不能相差太大。
4)厂房建筑和生产面积容许安装流水线的设备和运输装置。
5)原材料、协作件必须是标准的、规格化的,并能按质按时供应。
4.流水线的组织设计(1)确定流水线的节拍节拍是指流水线上连续出产两件相同制品(产品、部件或零件)的间隔时间。
它是流水线上其他一切设计计算的出发点。
其计算公式为节拍=计划期有效工作时间计划期产量计划期有效工作时间,是从制度工作时间里扣除修理机器设备的停工时间和工人节假日休息时间以后的全部时间;计划期产量是按生产计划规定的出产量并考虑废品数量而确定的。
如果计算出来的节拍数值很小,同时零件的体积、重量也很小,不便于逐件运输,则可以采取整批运输。
顺序出产两批相同制品的时间间隔称为节奏,它的计算公式为节奏=节拍×运输批量(2)工序同期化及计算设备数量(或工作地)表4-2工序同期化示例表(3)计算员工人数在以手工操作为主的流水线上,流水线员工人数可由下式计算:每个工作地需要的员工数=每日工作班次×每一个工作地同时工作人数各工作地的员工人数之和即为整个流水线上的员工人数。
在以设备加工为主的流水线上,配备员工要考虑实行多设备看管的可能性,及配备后备员工的百分比。
(4)选择运输装置流水线上使用的运输装置有传送带、传送链、滚道、重力滑道和各种运输车辆。
选择运输装置既要考虑产品形状、尺寸、重量、精度要求,又要考虑流水线的类型。