烟台市(市辖区)采矿业以及公共管理、社会保障和社会组织城镇单位就业人数3年数据分析报告2019版
单位就业人员年平均工资

2017年城镇非私营单位就业人员年平均工资74318元来源:国家统计局发布时间:2018-05-15 15:302017年全国城镇非私营单位就业人员年平均工资为74318元,与2016年的67569元相比,增加了6749元,同比名义增长10.0%,增速比2016年加快1.1个百分点。
扣除物价因素,2017年全国城镇非私营单位就业人员年平均工资实际增长8.2%。
分四大区域看,2017年城镇非私营单位就业人员年平均工资由高到低依次是东部、西部、中部和东北地区,分别为84809元、68323元、61193元和59514元,同比名义增长率由高到低依次为中部10.7%、东部10.1%、西部9.4%和东北地区8.5%。
最高和最低区域的平均工资之比为1.4,与上年持平。
表12017年城镇非私营单位分地区就业人员年平均工资分行业门类看,年平均工资最高的三个行业分别是信息传输、软件和信息技术服务业133150元,金融业122851元,科学研究和技术服务业107815元,分别为全国平均水平的1.79倍、1.65倍和1.45倍。
年平均工资最低的三个行业分别是农、林、牧、渔业36504元,住宿和餐饮业45751元,居民服务、修理和其他服务业50552元,分别为全国平均水平的49%、62%和68%。
最高与最低行业平均工资之比为3.65,与上年相比差距扩大了0.01。
从平均工资的增长速度来看,增速最高的三个行业依次为采矿业、公共管理、社会保障和社会组织以及卫生和社会工作,增长率分别为14.8%、13.3%和12.0%。
增速最低的三个行业依次为金融业、住宿餐饮业以及房地产业,增长率分别为4.6%、5.5%和5.8%。
全部19个行业门类中,有5个行业的平均工资增速高于全国平均水平。
表22017年城镇非私营单位就业人员分行业年平均工资分登记注册类型看,年平均工资最高的是外商投资企业90064元,是全国平均水平的1.21倍。
年平均工资最低的是其他内资单位54417元,为全国平均水平的73%。
烟台市人民政府办公室关于印发烟台市支持多渠道灵活就业分工方案的通知

烟台市人民政府办公室关于印发烟台市支持多渠道灵活就业分工方案的通知文章属性•【制定机关】烟台市人民政府办公室•【公布日期】2021.01.11•【字号】烟政办字〔2021〕3号•【施行日期】2021.01.11•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】就业促进正文烟台市人民政府办公室关于印发烟台市支持多渠道灵活就业分工方案的通知烟政办字〔2021〕3号各区市人民政府(管委),市政府有关部门,有关单位:为深入贯彻《山东省人民政府办公厅关于支持多渠道灵活就业二十条措施的通知》(鲁政办发〔2020〕19号),经市政府同意,现将《烟台市支持多渠道灵活就业分工方案》印发给你们,并就有关事项通知如下:一、提高站位,增强做好灵活就业工作的责任意识个体经营、非全日制以及新就业形态等灵活就业方式,是劳动者就业增收的重要途径。
各级各有关部门和单位要把支持灵活就业作为稳就业和保居民就业的重要举措,进一步提高政治站位,加大财政金融支持力度,创新工作举措,加强规范引导,完善服务监管,全面激发劳动者创新创业活力,创造更多灵活就业机会,全力以赴推动灵活就业增量提质,稳定就业大局。
二、优化环境,进一步加大支持灵活就业的工作力度坚持包容审慎原则,大力发展平台经济、共享经济、数字经济,包容和创造更多新就业形态,打造就业新增长极。
认真梳理现有行政许可、行政审批和行政事业性收费项目,彻底清理取消不合理限制和收费,为灵活就业营造更加优良的政商环境。
在城市规划建设管理过程中,考虑灵活就业需求,因地制宜,因城施策,为灵活就业提供便利,激发灵活就业活力。
持续优化营商环境,完善服务体系,为个体经营、新就业形态发展打造良好生态。
加大支持灵活就业政策措施宣传力度,不断提升社会知晓度,大力宣传灵活就业和自主创业典型,发挥政策引领和典型示范带动作用。
三、精准施策,全面落实支持灵活就业的政策措施支持发展个体经济,鼓励劳动者创办投资小、见效快、易转型、风险小的小规模经济实体。
2010年城镇非私营单位在岗职工年平均工资统计数据

2010年城镇非私营单位在岗职工平均工资37147元2011年05月03日11:00国家统计局网站我要评论(18)字号:T|T2010年城镇非私营单位在岗职工年平均工资统计数据汇总工作已经完成,现予以公布。
一、2010年城镇非私营单位在岗职工年平均工资主要数据2010年全国城镇非私营单位在岗职工年平均工资为37147元,与2009年的32736元相比,增加了4411元,同比增长13.5%,增幅提高1.5个百分点。
二、城镇非私营单位在岗职工年平均工资地区、行业、登记注册类型差异(一)城镇非私营单位在岗职工年平均工资的地区差异分省看,2010年城镇非私营单位在岗职工年平均工资高于全国平均水平的有9个省(区、市),占全部城镇非私营单位在岗职工人数的31.2%;低于全国平均水平的有22个省(区、市),占全部城镇非私营单位在岗职工人数的68.8%。
分四大区域看,城镇非私营单位在岗职工年平均工资由高到低排列是东部、西部、东北和中部,分别为42810元、33130元、31882元和31594元。
从各地区城镇非私营单位在岗职工年平均工资的增长率看,有15个省(区、市)超过了全国平均13.5%的增长幅度,其他16个省(区、市)低于全国平均增幅。
从四大区域看,城镇非私营单位在岗职工年平均工资的增长率从高到低依次为:中部15.0%、西部13.8%、东部12.7%、东北12.3%。
(二)城镇非私营单位在岗职工年平均工资的行业差异分行业门类看,与2009年相比,各行业年平均工资都有不同幅度的增长。
年平均工资最高的三个行业分别是金融业80772元,是全国平均水平的2.2倍;信息传输、计算机服务和软件业66598元,是全国平均水平的1.8倍;科学研究、技术服务和地质勘查业57316元,是全国平均水平的1.5倍。
年平均工资最低的三个行业分别是农、林、牧、渔业17345元,只有全国平均水平的50%;住宿和餐饮业23812元,只有全国平均水平的60%;水利、环境和公共设施管理业27229元,只有全国平均水平的70%。
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烟台市人民政府办公室印发《关于进一步落实〈减证便民工作实施意见〉的工作推进方案》的通知

烟台市人民政府办公室印发《关于进一步落实〈减证便民工作实施意见〉的工作推进方案》的通知文章属性•【制定机关】烟台市人民政府办公室•【公布日期】2021.09.10•【字号】烟政办字〔2021〕56号•【施行日期】2021.09.10•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文烟台市人民政府办公室印发《关于进一步落实〈减证便民工作实施意见〉的工作推进方案》的通知烟政办字〔2021〕56号各区市人民政府(管委),市政府各部门,有关单位:《关于进一步落实〈减证便民工作实施意见〉的工作推进方案》已经市政府同意,现印发给你们,请认真组织实施。
烟台市人民政府办公室2021年9月10日关于进一步落实《减证便民工作实施意见》的工作推进方案为深入落实《减证便民工作实施意见》,最大限度解决企业和群众办事提供证明材料繁琐的问题,进一步精简和优化各类证明,实现减证便民,从现在开始到年底,在全市范围集中开展减证便民攻坚行动,特提出以下工作方案。
一、工作原则(一)凡是在烟台市辖区内政务服务活动中产生的证明材料及结果一律不允许要求企业和群众提供。
(二)凡是在烟台市辖区内政务服务活动中产生的证明材料及结果一律由事项审批部门归集并按程序提供。
二、工作任务(一)开展部门证明材料及结果等事项的梳理,明确部门产生的证明数据事项。
1.开展全面梳理。
各级各事项审批部门对政务服务活动中产生的证明材料及结果进行全面梳理,明确审批部门产生的证明数据事项,形成部门《证明数据事项清单》。
(牵头单位:市政管办;责任单位:市直各有关部门、单位,各区市政府、管委)2.汇总公布各级《证明数据事项清单》。
2021年9月底前,通过政府门户网站、政务服务平台、有关新闻媒体向社会公布《证明数据事项清单》,方便企业、群众查询,广泛接受群众监督。
清单要逐项列明证明材料及结果产生的部门、提供方式、联系人等。
严格实行清单管理,清单内的证明,政府部门、公用事业单位和服务机构不得索要。
烟台市人民政府关于印发烟台市自然资源统一确权登记总体工作方案的通知

烟台市人民政府关于印发烟台市自然资源统一确权登记总体工作方案的通知文章属性•【制定机关】烟台市人民政府•【公布日期】2020.08.06•【字号】烟政字〔2020〕36号•【施行日期】2020.08.06•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】自然资源综合规定正文烟台市人民政府关于印发烟台市自然资源统一确权登记总体工作方案的通知各县市区人民政府(管委),市政府有关部门,有关单位:现将《烟台市自然资源统一确权登记总体工作方案》印发给你们,请认真组织实施。
烟台市人民政府2020年8月6日烟台市自然资源统一确权登记总体工作方案为全面贯彻落实党中央、国务院关于生态文明建设决策部署,按照《自然资源部财政部生态环境部水利部国家林业和草原局关于印发〈自然资源统一确权登记暂行办法〉的通知》(自然资发〔2019〕116号)、《山东省人民政府关于印发山东省自然资源统一确权登记总体工作方案的通知》(鲁政字〔2019〕246号)要求,结合我市实际,制定本方案。
一、主要任务按照国家和省统一部署,配合做好全市行政区域内由中央政府直接行使所有权和省政府代理行使所有权的自然资源统一确权登记;各级自然资源主管部门会同相关部门,配合做好有关资料收集、通告发布、地籍调查、界限核实、权属争议调处等工作。
按照《自然资源统一确权登记暂行办法》要求,以不动产登记为基础,充分利用全国国土调查等成果,对由市政府代理行使所有权的自然保护地(自然保护区、自然公园)、河流湖泊、矿产资源、森林、草原(草地)、湿地等自然资源和生态空间进行确权登记,明确各类自然资源的数量、质量、种类、分布、面积等自然状况和所有权主体、所有权代理行使主体以及权利内容等权属状况,并关联有关公共管制要求。
自然资源主管部门可以依据登记结果颁发自然资源所有权证书,及时向社会公开。
(一)开展自然保护区、自然公园等自然保护地确权登记。
对全市范围内由市政府代理行使所有权的自然保护区、自然公园(主要包括森林公园、地质、海洋、湿地公园及风景名胜区)等自然保护地进行统一确权登记。
烟台市人民政府办公室关于印发《烟台市惠企政策“免申即享”工作方案》的通知

烟台市人民政府办公室关于印发《烟台市惠企政策“免申即享”工作方案》的通知文章属性•【制定机关】烟台市人民政府办公室•【公布日期】2021.05.08•【字号】烟政办字〔2021〕21号•【施行日期】2021.05.08•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】企业正文烟台市人民政府办公室关于印发《烟台市惠企政策“免申即享”工作方案》的通知烟政办字〔2021〕21号各区市人民政府(管委),市政府各部门,有关单位:《烟台市惠企政策“免申即享”工作方案》已经市政府同意,现印发给你们,请抓好贯彻落实。
烟台市人民政府办公室2021年5月8日烟台市惠企政策“免申即享”工作方案为深入贯彻落实《国务院办公厅关于进一步优化营商环境更好服务市场主体的实施意见》(国办发〔2020〕24号),纵深推进“放管服”改革,加快打造全国一流营商环境,充分激发市场主体活力,经研究决定,在全市范围内加快推行惠企政策“免申即享”改革举措。
为确保该项改革顺利实施、稳妥推进,制定如下工作方案。
一、总体要求强化“营商环境就是生产力和竞争力”理念,以“服务理念更新、服务质量更佳、政务环境更优”为目标,实行惠企政策“免申即享”,即通过政府部门信息共享等方式,实现符合条件的企业免予申报、直接享受政策,达到简化政策兑现流程、提升服务企业效率、持续温暖企业的效果。
着力解决企业对惠企政策“不知晓”“找不到”“不会用”以及惠企惠民政策落实慢、落地难等问题,从根本上转变政策兑现方式,由企业“上门找政策”变为政府“上门送政策”,全面提升政策的到达率和兑现率,让企业群众第一时间享受到优惠政策,把政策红利转化为企业发展的动力,激发市场主体活力。
二、主要任务(一)及时兑现优惠政策,打造惠企惠民平台。
一是重点针对企业注册登记、审批许可、项目投资、评估备案、涉税优惠、收费减免以及惠民服务等领域,梳理制定烟台市“免申即享”政策清单(见附件),推动各项政策及时兑现到位。
三季度社会保障与就业人数增加

5 万人 , 3 比上年同期增加0 3 万人; .3 城镇集体单
位 20 .3万人 , 减少 0 2 .6万人 ; 其他经济单位 99 .5 万人 。 增加 0 2 .7万人 。 2 分三次产业看 , . 第三产业就业人员增加 。9 月末 , 第一产业就业人员为 2 2万人 , . 比上年 同期 减少 0 1 .2万人 ; 二 产业 就 业人 员 为 1 . 7万 第 46 人, 减少 0 1 . 万人 ; 三产业就业 2 . 4万人 , 第 86 增 加 05 .6万人 。在第三产业中 , 增加较多 的是公共 管理 、 社会组织和教育 , 分别增 加 了 0 4 .3万人 和
长 2 .8 ; 9 1 % 资源税增长 3 .% 。 99 财政支出增长平稳 , 重点 支出得到保 障。1— 9月 , 全省财政一般 预算 支 出 2 10 1 .5亿 元 , 比上 年同期增长 2 . %。其中一般公共服务增 长 4 . 92 5 2 、 % 科学技术增 长 7 . % 、 3 5 医疗 卫生 增长 2林 水 事 务增 长 42 农 5 .% ; 5 7 为创建青海卫生 文明 , 城乡社 区投入力度 继续加大 , 支出增 长 1 0 。 .2倍
前三季度全省就业规模 稳步扩大
截 至 9月末 , 全省 城 镇单 位就 业人 员 4 . 1 5 5 万人 , 比上年同期增 加 0 3 .4万人 。 1分经济类型看 , . 新增 加的就 业人员 主要 在 国有和其他经济单位 ( 不包 括私营 、 个体 、 乡镇 企 业) 。9月末 , 全省城镇 国有单 位就 业人员 为 3 . 3
《 海 统 计 》 0 8年 第 1 青 20 O期
三季度城 东地 区 生产 总值增长 2 .% 29
1 3季度 , 区委 、 — 在 区政府的正确 领导下 , 全 区上下 坚持 以科 学发 展观 统领 经济 社会 发展 的 全局 , 克服经 济运 行 中出现 的不 利 因素 , 创新 思 路、 突出重点 、 强化措施 、 扎实工作 , 国民经济实现 持续、 快速 、 健康发展。 据市统计局测算 , 三季度 实现地 区生产 总值 4 .8亿元 , 65 按可 比价 计算 , 比去年 同期 增长 2 . 2 9 。三季度产业结 构继 续呈 现 “ % 二三 一” 态势 , 第二产业 仍 为主导 。第 二 产业 增 加 值 2.8亿 44 元, 增长 4 .% , 7 2 对经 济增 长 的贡献率 9 . 2 , o4% 拉动经济增 长 2.1 百分 点 , 中, 07 个 其 工业 增 长 6 .% , G P的贡献率达到 9 .7 , 05 对 D 0 3 % 拉动经济 增 长 2 .9个百分点 , O6 对经济增长作用显著 ; 三 第 产业增加值 2 .9亿元 , 19 增长 4 1 , . % 对经 济增 长 的贡献率 1. 9 , 动 经 济增 长 2 3 O 0% 拉 . 1个 百 分 点。三次产业构成为 0 2 :25 :72 。 .4 5 .54 .0
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烟台市(市辖区)采矿业以及公共管理、社会保障和社会组织城镇单位就业人数3年数据分析
报告2019版
序言
本报告剖析烟台市采矿业以及公共管理、社会保障和社会组织城镇单位就业人数重要指标即采矿业年末城镇单位就业人数,公共管理、社会保障和社会组织年末城镇单位就业人数等,把握烟台市采矿业以及公共管理、社会保障和社会组织城镇单位就业人数发展规律,前瞻未来发展态势。
本报告知识产权为发布方即我公司天津旷维所有,其他方引用我方报告均需注明出处。
烟台市采矿业以及公共管理、社会保障和社会组织城镇单位就业人数分析报告数据来源于中国国家统计局等权威部门,并经过专业统计分析及清洗处理。
无数据不客观,借助严谨的数据分析给与大众更深入的洞察及更精准的分析,体现完整、真实的客观事实,为公众了解烟台市采矿业以及公共管理、社会保障和社会组织城镇单位就业人数提供有价值的指引,为需求者提供有意义的参考。
目录
第一节烟台市采矿业以及公共管理、社会保障和社会组织城镇单位就业人数现状 (1)
第二节烟台市采矿业年末城镇单位就业人数指标分析(均指市辖区) (3)
一、烟台市采矿业年末城镇单位就业人数现状统计 (3)
二、全国采矿业年末城镇单位就业人数现状统计 (3)
三、烟台市采矿业年末城镇单位就业人数占全国采矿业年末城镇单位就业人数比重统计.3
四、烟台市采矿业年末城镇单位就业人数(2016-2018)统计分析 (4)
五、烟台市采矿业年末城镇单位就业人数(2017-2018)变动分析 (4)
六、全国采矿业年末城镇单位就业人数(2016-2018)统计分析 (5)
七、全国采矿业年末城镇单位就业人数(2017-2018)变动分析 (5)
八、烟台市采矿业年末城镇单位就业人数同全国采矿业年末城镇单位就业人数
(2017-2018)变动对比分析 (6)
第三节烟台市公共管理、社会保障和社会组织年末城镇单位就业人数指标分析(均指市辖区) (7)
一、烟台市公共管理、社会保障和社会组织年末城镇单位就业人数现状统计 (7)
二、全国公共管理、社会保障和社会组织年末城镇单位就业人数现状统计分析 (7)
三、烟台市公共管理、社会保障和社会组织年末城镇单位就业人数占全国公共管理、社会
保障和社会组织年末城镇单位就业人数比重统计分析7三、烟台市公共管理、社会保障和社会组织年末城镇单位就业人数占全国公共管理、社会保障和社会组织年末城镇单位就业人数比重统计分析 (7)
四、烟台市公共管理、社会保障和社会组织年末城镇单位就业人数(2016-2018)统计分析 (8)
五、烟台市公共管理、社会保障和社会组织年末城镇单位就业人数(2017-2018)变动分析 (8)
六、全国公共管理、社会保障和社会组织年末城镇单位就业人数(2016-2018)统计分析9
七、全国公共管理、社会保障和社会组织年末城镇单位就业人数(2017-2018)变动分析9
八、烟台市公共管理、社会保障和社会组织年末城镇单位就业人数同全国公共管理、社会保障和社会组织年末城镇单位就业人数(2017-2018)变动对比分析 (10)
图表目录
表1:烟台市采矿业以及公共管理、社会保障和社会组织城镇单位就业人数现状统计表 (1)
表2:烟台市采矿业年末城镇单位就业人数现状统计表 (3)
表3:全国采矿业年末城镇单位就业人数现状统计表 (3)
表4:烟台市采矿业年末城镇单位就业人数占全国采矿业年末城镇单位就业人数比重统计表3 表5:烟台市采矿业年末城镇单位就业人数(2016-2018)统计表 (4)
表6:烟台市采矿业年末城镇单位就业人数(2017-2018)变动统计表(比上年增长%) (4)
表7:全国采矿业年末城镇单位就业人数(2016-2018)统计表 (5)
表8:全国采矿业年末城镇单位就业人数(2017-2018)变动统计表(比上年增长%) (5)
表9:烟台市采矿业年末城镇单位就业人数同全国采矿业年末城镇单位就业人数(2017-2018)变动对比统计表 (6)
表10:烟台市公共管理、社会保障和社会组织年末城镇单位就业人数现状统计表 (7)
表11:全国公共管理、社会保障和社会组织年末城镇单位就业人数现状统计表 (7)
表12:烟台市公共管理、社会保障和社会组织年末城镇单位就业人数占全国公共管理、社会保障和社会组织年末城镇单位就业人数比重统计表 (7)
表13:烟台市公共管理、社会保障和社会组织年末城镇单位就业人数(2016-2018)统计表8 表14:烟台市公共管理、社会保障和社会组织年末城镇单位就业人数(2017-2018)变动统计表(比上年增长%) (8)
表15:全国公共管理、社会保障和社会组织年末城镇单位就业人数(2016-2018)统计表..9 表16:全国公共管理、社会保障和社会组织年末城镇单位就业人数(2017-2018)变动统计表(比上年增长%) (9)
表17:烟台市公共管理、社会保障和社会组织年末城镇单位就业人数同全国公共管理、社会保障和社会组织年末城镇单位就业人数(2017-2018)变动对比统计表(比上年增长%)10。