全总基层组织建设山西阳泉现场会资料11P
“四级联动”夯基础完善基层党建组织体系建设
“四级联动”夯基础完善基层党建组织体系建设随着的会议大提出“全面从严治”和新时代的建设总要求，基层组织建设进入了一个新的阶段。
在新时代背景下，基层组织作为的基础，其作用越来越凸显。
为了夯实基层建基础，完善基层建组织体系，以深入推进“四个全面”战略布局，加强基层组织建设，必须采取“四级联动”措施，实现基层组织建设高质量发展。
一、构建“四级联动”基层建体系构建“四级联动”基层建体系，必须立足于解决当前基层组织建设面临的问题和任务，即注重“顶层设计”和“基础支撑”的统一，实现基层组织建设与社会主义现代化建设的有效对接。
因此，构建“四级联动”基层建体系需要从以下几个方面着手：（一）强化“一线领航”强化“一线领航”是基层建组织体系建设的重点和难点，必须为把握新时代新使命、顺应新动能的探索实践提供有效组织保障。
在加快提升基层组织建设质量的过程中，应该让参加基层建工作的人员“亲身尝试”、自觉实践”，激发参与各项基层建活动的热情，提高组织服务质量和工作效率。
同时，要通过“三进三出”常态化机制，完善基层组织“双向反馈”和“自我完善”的机制，探索改革基层组织的选举制度、村民议事制度等推进形式，打造鲜明的特色基层建品牌。
（二）加强“上下贯通”的基本建设部门需要通过多种手段和渠道建立和完善基层组织与上级委之间的联系，加强“上下贯通”，为基层组织服务和支持提供更充分、更直接的支持和保障，创新和完善上下级组织之间的信息传递和沟通机制，管理好基层组织信息库，结合互联网和智慧城市建设普及使用先进的科技手段，实现信息精准传递，确保的、方针、意图精准到位地落实和执行，让基层组织的工作不打折扣、不走过场。
（三）提高“内外衔接”内外衔接是基层组织建设的重要环节。
基层组织应当在贯彻的方针的同时，增强自身组织建设和社区服务管，注重提高员素质、发挥员模范带头作用、落实岗位责任、积极奉献服务，让基层组织内部紧密相连、内外形成统一机制。
同时，增强基层组织与街道委、区县委、市委、等上级组织之间的衔接，通过制定和执行和上级的联系工作计划、跟踪基层组织的工作进度和工作成效、解决员的实际困难和问题等多种方法，确保的行动体现出基层组织的向心力和凝聚力。
煤矿扎实开展基层组织建设年活动实施方案
Xxx煤矿关于扎实开展基层组织建设年活动实施方案编制时间：2012年2月26日基层组织建设年活动实施方案根据中央精神，中组部制定印发了《关于在创先争优活动中开展基层组织建设年的实施意见》和遵县党发（2012）1号文件精神，镇党委决定在全镇开展以年初“诺职诺廉比思路”、年底“述职述廉比业绩”为主要内容的“双诺双述双比”活动，以干部把群众当亲人和群众把干部当亲人，建设诚信政府和培育诚信农民，党员晋星和支部晋级为主要内容的“双亲双信双晋”活动。
为扎实开展基层组织建设年活动，深化服务型党组织创建工作，进一步创新基层党建工作为载体，根据我矿实际，制定如下实施方案。
基层组织建设年的总体要求开展基层组织建设年活动，首先要把握总体要求，这是认识前提和思想基础。
概括起来，基层组织建设年的总体要求就是突出一个主题，明确三个重点，贯彻四项要求，实现五个目标。
突出一个主题，就是要“强组织、增活力，创先争优迎十八大”。
把这一主题贯穿于基层组织建设年的全过程，切实加强党的基层组织建设，增强党员队伍生机活力，创企业和谐之优，促进经济平稳较快发展和社会和谐稳定。
明确三个重点，就是要着力解决我们基层党组织建设中的突出问题，着力增强党组织的创造力、凝聚力、战斗力，着力完善加强党组织建设的体制机制。
从解决问题入手，不断把基层党组织建设推向前进，充分发挥基层党组织推动发展、服务企业、凝聚人心、促进和谐的作用。
贯彻四项要求，就是要“抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎”。
结合我矿党组织实际，大力推广前面成功的经验做法。
扎扎实实办几件实事，为企业解决几个突出问题，确保取得看得见、摸得着的实际成效，不做表面文章，不搞形式主义，扎实有效地开展基层组织建设年活动。
实现五个目标，一是在党组织战斗力提升方面，培养积极分子，扩大党组织。
二是党组织内部素质提升方面，不断拓宽渠道，加强教育培训，着力增强服务企业的能力。
三是在党员队伍生机活力提升方面，要提高发展党员质量，加强教育管理服务，逐步完善激励关怀帮扶机制，进一步增强党员意识和党性观念。
乡镇基层组织建设工作情况汇报
乡镇基层组织建设工作情况汇报一、背景乡镇基层组织是中国政治体制的基础和承载者。
基层组织建设是加强党的全面领导、推进全面从严治党的必然要求，是保证乡村社会稳定、促进乡村经济发展、推进乡村治理现代化的必然所求。
近年来，随着国家“三农”政策的逐步实施，乡镇基层组织建设工作也得到前所未有的重视和支持。
本文就我乡镇基层组织建设工作情况进行了汇报，以供参考。
二、工作内容1. 建立健全基层组织在乡镇基层组织建设中，我们始终将“健全”作为关键词。
在第一时间就建立了各项机制，包括组织机制、管理机制、考核机制，确保为基层建设提供科学而有效的指导。
一方面，加强人才队伍建设，招聘和选拔一批讲政治、实干、有为的干部，要求队伍高度纯洁，提高组织机构的建设质量和水平。
另一方面，派驻干部固定时间在基层单位工作，多方位地了解情况，为基层工作提供支持和指导。
2. 加强对基层组织的支持在我乡镇基层组织建设中，我们采取了多种举措，使得对基层组织的支持更加全面和紧密。
首先，加强资金投入，确保政策扶持的落实顺利进行。
在资金使用上，我们注重专题会议研究、逐项审核、多方调研，确保资金的有效利用。
其次，注重技术培训和知识传授，加强对基层组织服务能力的提升，打造“一站式”服务模式，最大限度地满足基层群众的需求。
3. 创新工作方式为了更好地开展乡镇基层组织建设工作，我们还着力推进工作方式的创新。
一方面，创新思路和方式，增强工作前瞻性和可操作性。
另一方面，采用互联网技术，建立微信群、QQ群、短信群等社交网络和传统通讯方式相结合的湿地信息公示模式，使得信息传递速度得到了大大提高。
另外，还实现了各种业务系统的共享，简化了办事流程，提高了工作效率。
三、工作成效在我们的不懈努力下，乡镇基层组织建设取得了一定的成效。
首先，大力整顿“三资”问题，截止目前，全镇共整顿“三资”清收37万元，压缩了基层单位资金风险。
其次，政策扶持已实现2.6万元，资金雪球效应逐步显现，惠及广大基层群众。
狠抓“四项建设”力推资源整合党建工作
狠抓“四项建设”力推资源整合党建工作摘要:资源整合是山西实现转型发展的生动实践，是企业优化资源配置，提升核心竞争力，做强做大、做优做久的科学之路。
但是资源整合又是一种高难度的转型和调整，如何破解转型发展难题，加速资源整合建设，成为当前热议的焦点问题。
关键词:资源整合;党建工作为进一步加强资源整合党建工作,发挥党组织的政治核心作用和凝聚力,孝义公司党政通过深入的调研和分析，提出把党建作为推动整合工作的一个重要抓手，坚持党建与资源整合同步，从领导班子建设、基层组织建设、廉洁作风建设和企业文化建设四个方面着手，扎实推进党建和组织工作，为资源整合凝聚共识、提供保障、增添动力。
一、强化领导班子建设，增强资源整合工作的战斗力工作目标能否实现领导干部起决定作用。
因此孝义公司着力打造“政治引领力强、推动发展力强、改革创新力强、凝聚保障力强”的“四强”党组织，着力打造领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好的“五好”党组织，及时调整、交流、配备了资源整合矿井领导班子和“六大员”队伍，为资源整合矿井全面协调发展提供坚强有力的领导保证；严格执行党委中心组学习、党课学习制度，加强对班子成员的科学教育和理论培训，不断吸收新经验、新思想，努力提高领导干部的理论素养、党性修养、战略思维和全面素质；深入开展好班子、好干部、好队伍竞赛活动，对“一把手”开展“权力关、金钱关、人情关”教育；严格执行“一报告两评议”制度，对各矿井领导班子和副处级以上领导干部进行考评；严格执行领导干部下井带班制度，进行军事化训练和高管培训；修订完善班子建设的内容和细则，适时召开班子建设座谈会、交流会，及时总结班子建设的好经验、好作法；坚持公开、民主、竞争、择优的用人机制，把想干事、会干事、能干事、干成事、群众拥护的干部选拔任用到各级领导班子中。
团结协作，勤政务实的领导班子产生了良好的整体效应，在全公司干部群众中形成了强大的凝聚力、感召力和战斗力，推动资源整合工作稳步快速发展。
现场会汇报材料(多篇范文)
现场会汇报材料加快畜牧业产业化进程推动***经济快速发展***乡人民政府***乡地处卢氏县城东，***南岸，政府所在地与县城仅一桥之隔，全乡辖**个行政村，***个居民组，****户，****万人，***万亩耕地，属卢氏县农业大乡、贫困乡镇之一，群众居住分部在***沿线、***深山区及东西两岭地带，除县城近郊***沿线部分村外，其他地区群众多居住在深山峻岭或丘陵之中，生产生活条件落后，基础设施条件较差，群众就业门路较窄，年均收入不足800元，农民收入主要是畜牧养殖和外出务工等。
近年来，乡党委、政府以“扩张经济总量、加快经济转型”为主线，以调整结构、培育特色产业为核心，以加强示范带动企业和基地建设为重点，以工业化的生产组织方式为手段，通过政策引导、项目推动、资金拉动和政策保障等措施，把推进畜牧业产业化经营作为解决“三农”问题的有效途径，使畜牧业产业化经营取得新突破，有力地促进了***经济的持续健康快速发展。
截至目前：全乡山羊存栏3578只;鸡存栏16万只,牛存栏5418只，猪存栏5378只；出栏：牛986头，羊1200只，猪1950头;鸡13000只;肉类总产量171吨,禽蛋产量81.77吨,牛奶产量25吨,畜牧业已成为富民、强乡、稳定增加群众收入的主要途径和农村经济的支柱产业。
- 1 -一、主要做法一是抓干部思想解放。
思想是行动的先导，只有思想大解放，才能实现全乡经济社会跨越式发展。
***乡党委、政府本着“扶持畜牧业产业化、扶持畜牧示范企业就是扶持农业”的原则，以抓工业的思维抓畜牧业生产，从解决广大干群思想认识入手，集思广益，“走出去、请进来”，认真作好“五篇调整文章”。
即抓思想观念更新、把干部群众思想调活；抓发展思路创新、把优势产业调大；抓结构模式创新、把示范企业辐射力调强；抓科技体制创新、把品种调优；抓市场开拓创新、把产品市场竞争能力调高；全乡上下形成了合力推进畜牧业产业化进程的良好氛围。
二是抓产业结构调整。
211114043_山西阳泉市河下村_“_三三制”让村更强民更富
592023.08近年来，山西省阳泉市城区义井镇河下村强化党建引领，深化基层治理，促进和谐发展，形成了产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕的良好局面。
特别是在抓党建促基层治理能力提升方面，抓住农村治理的热点、难点、堵点，精准发力，形成了一套行之有效的“三三制”治理模式，蹚出了一条和谐善治共同富裕的新路子。
围绕民权，Ⅰ“三敞三到”，“亮”政于民敞开言路，请村民到会场。
遇到重大决策，主动把党员和村民代表请进会场，广泛征求意见，共同民主决策。
在进行环境集中整治时，村里及时召集专题会议，通过交心交底交政策，用思想工作的“金钥匙”，解开群众的“愁疙瘩”。
在公议表决方案后，顺利拆除违章建筑8000平方米。
老党员张培宏会上提出加强公墓集中安置的建议，支部及时采纳，有效制止了乱采乱葬、无序管理现象；根据村民代表会议提出创业帮扶的建议，村里及时决定，帮助有创业愿望的100多名村民提供信誉借款每人2万元，搭建了发展平台，解决了群众急难愁盼最后“一厘米”问题。
敞开办公，请村民到现场。
在打造现代服务产业园时，村“两委”主动开门办公，把党员和村民代表多次请到现场，一起商量、共同决策。
最终选址里河下地段，搬掉一座山（石垴山），填平两条沟（川水沟、二亩沟），打造“三通一平”占地150亩的现代服务产业园，同时建涵洞、修公路，改善了村容村貌。
敞开竞标，请村民到市场。
村里出台相关采购制度，大到工程建设，小到笔墨纸砚，按照市场行情，做到货比三家，同等价格比质量，同等质量比价格，广泛接受群众监督。
2020年，处理拆迁废旧物资时，首先让党员和村民代表进行市场考察、价格评估，然后提前3天公示报名，全程民主公开，最终公开拍卖75万元，比评估价格高出15万元。
围绕事权，Ⅰ“三单三清”，“清”政于民河下村党支部紧紧抓住乡村治理的难点、村民关心的重点、干群矛盾的焦点，采取“三单三清”全部公开的办法，破解乡村治理难题。
公开三资账单，让财务“清明”。
推进基层组织建设全覆盖 夯实基层妇女群众工作基础
建活 动 ， 力抓基层 、 基础 、 全 打
提升基本功。
二 、以干部建设 为重点 。
推进 农 村妇 代 会 主任 进 “ 两
委” 覆 盖 全
山 东省 妇 联
近年 来 ， 妇 联 认 真 落 实 省
全 国妇联 基 层 组 织建 设 “ 三 高 ，新 兴 领 域 抓 拓 展 延 伸 ， 全 省 形 成 覆 盖 广 泛 、 务 有 效 的 服 妇 联 基 层 组 织 网 络 。一 是 建 立 党建 带妇 建 长效 机 制 。省 妇 联
强 化 基 层 基 础 ， 出村 居 建 妇 提 女 组 织 、 女 之 家 、 女 维 权 妇 妇 站 和 妇 代 会 主任 进 “ 委 ” 四 两 “ 个 百 分 百 ” 作 目标 ， 进 妇 工 推 联基层 组织 、 地 、 阵 队伍 、 作 工
全覆盖 。
多次与省 委组织部 联合发 文 、
品 牌 工 作 落 实 到 “ 女 之 家 ” 妇 。
不 断 探 索 “ ＋ ＋ 的模 式 ， １ １ Ｘ” 充
分 发 挥 现 代 远 程 教 育 “ 络 课 网
堂 ” 势 和 “ 女 之 家 ” 织 引 优 妇 组 导 功 能 ， 立 “ 女 之 家＋ 程 建 妇 远 教 育 站 点 ＋ 妇 ” 号 经 济 合 作 “ 字 社 （ 业 协 会 ） 示 范基 地 ＋ 专 ＋ 项 目” 学 用 新 模 式 ， 成 融 “ 的 形 妇
女 之 家 ” 织 、 堂 教 学 、 会 组 课 协
指 导 、 地 实 践 、 目 支 持 等 基 项
２ １ 起 ， 中三 年 时 间在 全 ０ ０年 集
省 开 展 妇 联 基 层 组 织 规 范 化 建 设 ，确 定 ２ １ ０ １年 为 基 层 组 织 规 范 化 建 设 年 ， 展 示 范 创 开
阳泉市人民政府办公厅关于印发阳泉市城乡环境卫生整治实施方案的通知
阳泉市人民政府办公厅关于印发阳泉市城乡环境卫生整治实施方案的通知文章属性•【制定机关】阳泉市人民政府•【公布日期】2014.07.28•【字号】阳政办发[2014]89号•【施行日期】2014.07.28•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】爱国卫生正文阳泉市人民政府办公厅关于印发阳泉市城乡环境卫生整治实施方案的通知（阳政办发〔2014〕89号）各县（区）人民政府，市直各单位，省属以上企业：《阳泉市城乡环境卫生整治实施方案》已经市人民政府同意，现印发给你们，请认真遵照执行。
阳泉市人民政府办公厅2014年7月28日阳泉市城乡环境卫生整治实施方案为了认真落实市第十四届人民代表大会第四次会议通过的《关于加强城乡环境卫生综合整治的议案》，切实改善我市城乡环境卫生状况，创造良好的人居环境，提高人民健康水平，现制定本方案。
一、指导思想全面贯彻落实党的十八大和十八届三中全会精神，以市委、市政府确定的转型跨越发展为主题和以大力实施“四大战略”（工业强市、文化兴市、扩城阔市、生态靓市）为载体，按照“以人为本、强化基础、建立机制、优化环境”的要求，坚持属地管理、部门联动、条块结合、分级负责、全民参与、齐抓共管的原则，着眼于统筹城乡经济社会与生态环境协调发展，全面整治城乡环境卫生。
二、组织领导成立阳泉市城乡环境卫生整治工作领导组。
组长：陈永奇市长常务副组长：郝培亮副市长副组长：王明厚市政府秘书长王耀东市政府副秘书长王伟锁市住建局局长史玉宝市委宣传部常务副部长王国胜市委组织部副部长XXX 市监察局局长成员：李和丰市爱卫会专职副主任郭少敏市财政局局长乔岚市规划局局长武喜科市国资委党委书记孙希平市城市管理行政执法局局长XXX市卫生局局长贺聪明市食药局局长刘勇市公安局常务副局长荆存柱市环保局局长申志纯市水务局局长黄少英市交通运输局局长王励市商务局局长贾权市工商局局长高巨海市教育局局长武建功市农委主任杨自明市林业局局长禹彦荣阳泉公路分局局长刘海民市宗教局局长张国庭市委督查室主任赵瑞翔市政府督查室主任韩晓晨市旅游局局长米楠市园林局局长杨智滨市市政工程局局长张明川市公安交警支队支队长苗振岗市广播电视台总编杨鸿龙阳泉日报社社长武雪城区政府区长刘乙佑矿区政府区长韩加政郊区政府区长马骥开发区管委会主任任晓华平定县政府县长杜平华盂县政府县长裴西平阳煤集团总经理王立中北京铁路局阳泉站站长赵林玉南煤集团总经理潘会平山西北方晋东化工公司总经理领导组下设办公室，办公室设在市住建局，办公室主任由王伟锁同志兼任，副主任由李和丰同志兼任，具体负责组织、协调、监督、检查工作。
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大胆突破 有序运作
全面推进社区工会组织建设
山西省阳泉市城区总工会
阳泉市城区地处阳泉市中心地带，面积16平方公里，人口19.2万，辖6个街道，43个社区。近年来，城区工会在市总和区委的正确领导下，以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七大精神为指导，以科学发展观为统领，按照“组织起来，切实维权”的工作方针，根据城区的实际，大胆突破，有序运作，在多样化中建会，在规范化中建制，在亲情化中建家，全面推进社区工会组织建设，实现了最大程度的覆盖，最大限度的入会。截止目前，全区建会组织244个，工会会员26692名，组建率100%，入会率99.8%，是前五年的2.5倍和3.5倍。
二、有序运作，在规范化中建制
我们在加强社区工会建设的探索实践中，以科学发展观为统领，以阳泉市总工会的《一条例四规范》为标准，规范设置，明确责任，建立制度，大力加强社区工会的规范建设，形成科学有序，整体推进的良好态势。
4、突破用人方式，队伍多样化。针对没经费的现实，我们在区委和市总工会的支持下，进行了用人机制上的探索，实行了社会化选聘、职业化选派的办法。在招聘方法上，采取组织推荐、群众举荐、个人自荐与考试和考察相结合的“三荐两考”方法进行；在选聘标准上，坚持“三注重”：即注重选聘既懂经济，又讲政治的干部；注重选聘热爱工会工作且经验丰富的企事业单位退休工会干部；注重选聘政治可靠，思想上进，敢于和善于为职工说话办事的大学毕业生或下岗职工；在用人机制上，建立竞聘上岗制度，坚持定期考核，择优上岗，按需选用，不搞终身制；在工资待遇上，坚持基本保专职工会联络员工资按照城区的最低工资标准的120%支付，福利待遇与正式工作人员一样，同时为其缴纳各种保险；兼职工会干部和联络员每人每月给予80—120元的补贴。采用这样的办法，先后为区、街道、社区招聘了61名专兼职工会干部和工会联络员，建立了一支新型工会干部队伍，为全区工会工作奠定了坚实的组织基础。
2、突破身份界限，会员多样化。建立市场个体工商户联合工会，是我们在工会组建上的一次破冰之举。组建之初，个体工商户该不访成为工会会员，其身份特征一直困扰着我们：从表面看，个体工商户拥有一定的资本，忙时还雇个人，应该属于“资”的一方；深入分析，他们主要是自食其力、以维持生计为主要目的，大多来源于下岗职工、失业人员、新增劳动力或农村转移的剩余劳动力，在社会关系中，属于社会底层的劳动群体，我们站在“增强党的阶级基础、扩大党的群众基础”的高度进行了深刻审视，提出了“双维护”的工作理念。理论上突破为组建工作扫清了障碍，2005年4月13日，阳泉市最大的市场——凯源商城建立了全省第一家个体工商户联合工会，241家个体工商户共327名从业人员全部入会，实现了工会会员身份上的突破。
一、大胆突破，在多样化中建会
随着社会转型步伐的加快，阳泉市城区在“三产强区”战略推进下，社区作为构成社会基本单位的作用和意义日益显现，成为三产服务业，小型非公企业和个体工商户的集聚地；随着城市扩容，相邻村庄变为社区，村民成为市民，社区成为自主择业的集中地；随着企业改制和城乡一体化的进程，社区又成为大量“单位人”变为“社会人”（下岗失业人员、待业人员）和外来务工人员集散地。多样化的社会组织形式、多样化的经济成份、多样化的职工身份和多样化的劳动争议成为城区社区的显著特点。面对这样的新形势、新特点，工会组织建设的主阵地在哪里，采取什么样的形式才能把这些分散、多样的职工组织起来？我们进行了大胆的探索和实践，树立了“把社区工会建设作为系统工程实施，只为争创一流想办法，不为甘居平庸找理由”的理念和决心；确立了“以党建理论为指导，以社区工会建设为龙头，最大程度的建会，应建尽建不留空白；最大限度的入会，应入尽入不漏一人”的工作思路。对此，区委非常重视和支持，出台了《关于加强社区工会工作的意见》，指导我们在工作实践中实现了四大突破。
3、突破组织形式，覆盖多样化。我们针对城区点多、面广、小散的现状，以社区工会为主轴线，按条块结合方式对工会组织实施多样化覆盖，即在事业单位、国有企业、改制企业和各中小型非公有制企业建立工会的基础上，用基层工会联合会或联合基层工会的形式对各企业工会进行了“双覆盖”，率先在全省组建起了个体工商户联合工会、市场工会、一条街工会、个体诊所联合工会等，以多样化的覆盖模式，把散而多、多而小的非公有制企业、个体工商户组织起来，最大限度地把经济转型时期非公企业、个体工商户中的职工，以及下岗失业、外来工、农民工吸纳到工会组织中来。从2003年开始，我们把每年的5月作为工会组织建设“攻坚月”，全区的工会干部和专兼职工会联络员装上会员登记表、会员证、笔记本、宣传资料，终日奔波在调查、摸底、复核、组建工作的第一线，做到了“区不漏街、街不漏社、社不漏户、户不漏人”。为了使新建企业尽快建会，我们实施滚动式常态建会的方式，挂牌一家建会一家。沃尔玛于今年1月10日入住阳泉城区，我们提前介入，广泛宣传，积极协调，于1月21日成立了沃尔玛阳泉桃北东路分店工会，作为世界企业500强之首的沃尔玛，以入驻时间之短，建会速度之快，在其建会史上开了先河。