工作人员文明守则及文明行为规范
办公室文明守则
办公室文明守则引言：办公室是一个共同努力工作的地方，文明守则是维持良好工作环境的基础。
遵守办公室文明守则不仅能提高工作效率，还能促进同事之间的和谐关系。
本文将介绍办公室文明守则的五个方面。
一、尊重他人1.1 尊重他人的隐私：不要在未经允许的情况下随意查看他人电脑、文件或者私人物品。
1.2 尊重他人的时间：遵守会议的时间安排，不要迟到或者早退，不要打断他人的工作或者歇息时间。
1.3 尊重他人的观点：在讨论或者决策时，要尊重他人的意见，不要批评或者讥笑他人的观点。
二、保持良好的沟通2.1 清晰明了地表达：在沟通中要言简意赅，避免使用复杂的行话或者术语，确保对方能够理解。
2.2 积极倾听：在与同事交流时，要保持专注，不要打断对方，赋予对方足够的时间表达观点。
2.3 尊重不同的沟通方式：不同的人有不同的沟通风格，要尊重对方的方式，不要强迫他人改变自己的沟通方式。
三、保持良好的工作态度3.1 高效完成工作：按时完成工作任务，不迟延或者浪费时间，确保工作进度不被拖慢。
3.2 遵守工作规定：遵守公司的工作规定，包括上班时间、休假制度等，不要私自改变或者违反规定。
3.3 关注团队合作：与同事积极合作，共同完成工作任务，不要推卸责任或者抢夺他人的功劳。
四、保持良好的卫生习惯4.1 保持办公环境整洁：保持自己的工作区域整洁，不乱扔垃圾或者随意摆放物品。
4.2 注意个人卫生：保持良好的个人卫生习惯，包括勤洗手、保持清洁整洁的外表等。
4.3 节约资源：合理使用办公用品，不浪费纸张、电力等资源，提倡环保意识。
五、处理冲突与问题5.1 积极解决问题：遇到问题时，及时与同事沟通解决，不要将问题憋在心里或者通过传闻传播。
5.2 尊重他人的感受：在处理冲突时要保持镇静，尊重他人的感受，寻求双方都能接受的解决方案。
5.3 寻求匡助：如果遇到无法解决的问题，及时向上级或者专业人士寻求匡助，不要随意妄自尝试。
结论：办公室文明守则是维持良好工作环境的重要基石。
公司员工守则(最新8篇)
公司员工守则(最新8篇)公司员工守则篇一第一章职业形象规范1 在公司作业场所或办公室内，必须身着卫生、整洁的工作服；个人卫生保持良好。
2 男士不得留长发或剃光头，不留指甲，不佩戴耳环、耳钉。
3 女士上班不穿领口过低，露肚脐服装，不奇装异服，保持面容整洁。
4 按照值日排班表，确保清洁区域地面卫生达标。
按照要求完成工用具、清洁用具等的归位和整理。
自觉维护办公场所及仓库卫生。
5 工作期间严禁在办公处睡觉，上网聊天、听音乐，在工作场所进行赌博活动、看黄色淫秽影像图片等与工作无关的行为。
6 在工作时，必须保持精神饱满、乐观向上的工作状态，谦和、高雅、自信的风度和气质。
7 语言规范原则是：用词得当，语言规范，和谐，亲切，不说不文明语言，上班时间请讲普通话。
工作过程文明礼貌，认真负责，无服务态度投诉。
8 保持上班场所的安静，不得大声喧哗，不得与同事争执，使用不文明语言。
发现配货错误及时核查、处理，不与他人争吵。
零星提货积极、快速，不刁难、不抱怨。
9 其它部门人员核查单据时，积极配合，协助完成查单工作；打印报表、查找单据态度和蔼。
第二章办公行为规范1 严格遵守执行公司的各项管理制度，熟悉各自的工作流程，认真对待工作，完成工作任务的好习惯。
2 爱护和节约公司资源是每位员工应尽义务，每位员工工作必须养成节约用水、用电及办公用品及其他消耗品。
3 员工不到岗上班必须经主管同意，按时参加部门例会。
4 办公时间不浏览与工作无关的书籍，杂志，报刊，网站，严禁上网聊天和打电脑游戏。
凡事按操作流程办事，不可违章，违规暗箱操作。
5 办公时间尽量少打私人电话，禁止当着客户的面打私人电话，禁止用公司的电话打私人电话。
6 办公场所和仓库一律不得抽烟，上班时间不吃东西，桌面或物品摆放整齐，不乱丢东西，不随地吐痰。
不允许在办公场所及仓库嬉戏打闹，吃零食、听MP3或随身听等。
离开办公场所要跟告知主管或同事去办什么事和大概何时回来。
7 接打电话要求热情，高效，简洁；开会，会见客人时自觉把手机设成震动或关机。
办公室文明守则
办公室文明守则一、尊重与礼貌1.1 互相尊重：在办公室中，我们要尊重每个人的职业和个人空间，不论是同事还是上级。
1.2 礼貌用语：在与同事交流时，要使用礼貌用语，如请、谢谢、对不起等，以展现良好的沟通态度。
1.3 避免争吵与冲突：在工作中，遇到意见不合时，应以平和的心态进行讨论，避免争吵与冲突的发生。
二、工作环境整洁2.1 桌面整理：保持自己的工作桌面整洁，不堆放杂物，以便提高工作效率，并给同事和客户留下良好的印象。
2.2 文件归档：及时整理和归档文件，保持文件的有序性和易查性，避免遗失或混乱。
2.3 垃圾分类：办公室应设立垃圾分类桶，将废纸、塑料、玻璃等垃圾分类投放，保护环境，创造良好的工作氛围。
三、工作时间与效率3.1 准时上班：按照公司规定的工作时间准时上班，不迟到、不早退，以保证工作的正常进行。
3.2 合理安排工作：根据工作的紧急程度和重要性，合理安排自己的工作，确保任务的按时完成。
3.3 高效沟通：在与同事和上级沟通时，要言简意赅、重点突出，避免冗长的讨论和重复的工作。
四、保护办公设备4.1 谨慎使用电脑：正确使用电脑，不随意下载和安装未经授权的软件，避免病毒感染和系统故障。
4.2 节约用电：在离开办公室时，及时关闭电脑、打印机等设备，节约能源并延长设备使用寿命。
4.3 善待办公设备：正确使用和维护办公设备，如打印机、复印机等，避免损坏和浪费。
五、保护机密信息5.1 保密意识：办公室内部的工作信息、客户资料等属于机密信息，我们要保持高度的保密意识，不随意泄露。
5.2 文件存储：将机密文件存放在指定的地方，确保只有授权人员可以查阅，避免信息泄露的风险。
5.3 电子邮件保密：在发送邮件时，特别是涉及机密信息的邮件，要注意加密和授权，确保信息的安全性。
六、文明用餐6.1 保持卫生：用餐时要保持桌面整洁，不乱扔垃圾，及时清理餐具和残渣，保持用餐环境的清洁卫生。
6.2 尊重他人：在用餐过程中，要尊重他人的饮食习惯和个人空间，不干扰他人用餐。
办公室文明守则
办公室文明守则一、尊重和礼貌1. 互相尊重：在办公室中，我们应该尊重每一个人的职业和个人空间。
不管是同事还是上级，都应该赋予彼此足够的尊重和尊严。
2. 礼貌用语：在与同事交流时，使用礼貌用语是必要的。
例如，称呼对方的姓名或者职称，避免使用不当的称谓或者昵称。
3. 注意言辞：在办公室中，避免使用粗俗、冒犯性或者歧视性的言辞。
尽量保持语言文明，避免引起不必要的争议或者冲突。
二、工作环境1. 办公室卫生：保持办公室的整洁和卫生是每一个人的责任。
及时清理桌面和周围的垃圾，保持办公区域的整洁。
2. 共享资源：办公室中的共享资源，如打印机、复印机、会议室等，应该妥善使用并避免浪费。
在使用完毕后，及时关闭电源或者归还给其他同事使用。
3. 噪音控制：在办公室中，要注意控制自己的噪音，避免大声喧哗或者使用大声通话。
如果需要进行私人通话，应选择合适的地点，避免打搅他人。
三、工作效率1. 时间管理：合理安排工作时间，遵守工作计划和时间表。
尽量避免迟延症，及时完成工作任务。
2. 会议守则：在会议中，要遵守会议纪律，尊重主持人和其他预会人员。
不要打断他人发言，积极参预讨论，并提出建设性的意见和建议。
3. 电子邮件和通信：在发送电子邮件或者其他通信时，要注意语言的准确性和专业性。
避免使用过于简洁或者含糊不清的语句，确保信息的有效传达。
四、团队合作1. 共享信息：在团队合作中，要及时分享相关信息和资源，保持沟通畅通。
避免私藏信息或者资源，以免影响整个团队的工作效率。
2. 互助合作：在办公室中，应该互相匡助和支持。
如果有同事需要匡助，愿意提供匡助的人应积极主动地伸出援手。
3. 解决冲突：如果浮现工作上的分歧或者冲突，应该以积极的态度和合作的心态解决问题。
避免情绪化的争执或者指责，寻求公正和公平的解决方案。
五、着装规范1. 适当着装：在办公室中，应该根据公司或者部门的着装要求进行着装。
避免过于随意或者不雅观的着装，以免给他人带来不适或者困扰。
职工文明守则及行为规范
职工文明守则及行为规范在职场中，良好的职业道德和行为规范是每个员工都应遵守的基本要求。
本文将向大家介绍一些职工文明守则及行为规范，在工作中做到遵守规范、维护公司形象、保持良好的职业素养。
一、诚实守信诚实守信是职工最基本的行为准则。
无论面对困难或诱惑，职工都应坚守诚实原则，不得言行不一、虚假承诺或故意隐瞒事实。
只有当我们保持真实、可靠的态度时，才能获得同事和领导的信任，树立良好的形象。
二、文明礼貌在职场中，文明的言行举止是有助于建立良好人际关系和营造和谐工作环境的。
职工应该尊重他人、注重礼仪，遵守职场秩序以及避免恶劣的行为举止，如大声喧哗、粗言秽语等。
保持谦逊有礼的态度，与同事进行友好沟通，有助于促进工作效率和提高团队凝聚力。
三、保守机密作为一名职工，我们会接触到公司的敏感信息和商业机密。
保守好这些机密是我们的职责所在。
不能将这些信息泄露给外界，也不能利用这些信息谋求个人私利。
只有通过保守机密，我们才能展现出职业道德的高尚和公司对我们的信任。
四、遵守工作纪律职工应该遵守公司的工作纪律和规定，如准时上下班、遵守规定的工作时间、不迟到早退、不擅自请假等。
遵守工作纪律不仅展现出我们对公司的尊重，还能够保证工作的顺利进行，提高工作效率。
五、团队合作团队合作是职工必备的素养之一。
无论是小到日常的合作还是大到项目的合作，都需要我们具备良好的合作精神。
在协作中，我们应该积极配合同事，互相帮助，勇于承担责任，并且乐于分享自己的知识和经验。
团队合作的价值在于能够整合个人的力量，实现共同的目标。
六、积极进取在工作中，积极进取是展现个人才能和个性的一种方式。
职工应该对工作充满热情，努力学习和进步，并勇于承担更多的责任。
通过不断地学习和进步，我们能够提升自身的能力水平，为公司的发展贡献更大的力量。
七、遵守法律法规职工应该遵守国家的法律法规，并遵守公司的规章制度。
在工作中，我们应该严守法律的底线，不参与任何违法行为。
将法律意识融入到工作中，不仅能够维护自身的权益，也能够保护公司的合法利益。
办公室文明守则
办公室文明守则一、尊重与礼貌1. 保持良好的沟通态度，尊重他人的意见和观点，不轻易打断他人发言。
2. 对同事要保持礼貌和友善，避免使用粗卤或者冒犯性的语言。
3. 遵守办公室的纪律和规定，不做扰乱办公室秩序的行为，如大声喧哗、吵闹等。
二、卫生与整洁1. 保持个人卫生，保持清洁整齐的仪容仪表，不穿着过于暴露或者不得体的服装。
2. 办公室是共享的空间，要保持办公桌、椅子、电脑等办公设备的整洁，不乱丢垃圾或者杂物。
3. 使用公共设施后要及时清理，如使用完咖啡机后要清理残渣，使用完洗手间后要冲洗马桶并保持洗手台的干净。
三、保护办公设备1. 爱护办公设备，正确使用电脑、打印机、传真机等设备，不私自调整设置或者更改配置。
2. 注意保管个人物品，不随意借用他人的办公用品，如笔记本、文件夹等。
3. 使用办公设备时要遵守相关规定，如不在办公电脑上安装个人软件或者游戏。
四、保密与安全1. 严守公司的保密制度，不泄露公司的商业机密或者客户信息。
2. 注意保管个人的电脑文件和文件夹，设置密码保护私人信息，不随意将文件外传或者复制到挪移设备上。
3. 离开办公室时要关闭电脑和其他设备，保护公司和个人的信息安全。
五、工作效率与合作1. 守时上班，不迟到、早退或者旷工，遵守公司的上班时间和歇息时间。
2. 高效完成工作任务，不迟延或者浪费工作时间，提高工作效率。
3. 积极与同事合作，共同完成工作任务，不推卸责任或者互相指责。
六、会议与沟通1. 参加会议时要认真听讲，不打瞌睡或者分心。
2. 会议期间要遵守会议纪律，不插嘴或者打断他人发言。
3. 在邮件或者即时通讯工具中与同事沟通时，要注意用词准确、简洁明了，避免产生误解或者冲突。
七、共享资源与环保1. 合理使用办公用品和耗材，避免浪费。
2. 关闭不必要的电灯和电器设备，节约能源。
3. 提倡纸张双面打印，减少纸张的使用量。
八、处理冲突与问题1. 遇到问题或者冲突时要镇静处理，不情绪化或者动怒。
职工文明守则及行为规范
职工文明守则及行为规范职工是企业的重要组成部分，对于维护企业形象和加强内部管理具有重要意义。
为了提倡良好的职业道德和职业操守，制定并执行一套职工文明守则及行为规范是至关重要的。
本文将就职工文明守则及行为规范的内容进行探讨和阐述。
第一部分：职工文明守则作为职工，我们应当自觉遵守以下文明守则：1. 准时出勤，严守工作时间。
作为员工应该通过合理安排个人时间，准时出勤。
遵守工作时间，不迟到、早退或旷工。
2. 保持工作环境整洁，文明用语。
我们应该保持工作环境整洁，妥善使用办公设施。
在日常工作中，我们要使用文明用语，避免粗口、恶语等不良言行。
3. 尊重他人，团结协作。
作为职工，我们应当尊重他人，包括同事、上级和下属。
团结协作是企业内部和谐发展的基础，我们要积极参与团队活动，共同努力达到工作目标。
4. 保护公司利益，维护企业形象。
我们作为职工的首要职责是为公司利益着想，同时要维护企业形象。
在处理与客户及业务伙伴的关系时，要秉持公平、公正的原则，不得利用职务之便谋取私利。
第二部分：行为规范除了守则外，作为职工还需要遵守以下行为规范：1. 诚实守信。
诚实守信是每个职工必须遵守的基本原则。
我们要对工作中的来往文件、数据和信息保持真实、准确的态度，切勿故意隐瞒或歪曲事实。
2. 保守商业机密。
在工作中，我们经常接触到企业的商业机密和敏感信息。
这些信息对于企业的发展至关重要，我们应当严守秘密，不得泄露给与工作无关的人员。
3. 尊重知识产权。
知识产权是企业发展的重要组成部分。
作为职工，我们应当尊重他人的知识产权，不得私自使用他人的作品或者侵犯他人的知识产权。
4. 遵守法律法规。
作为职工，我们要遵守国家法律法规和企业内部规章制度。
在工作中，不得从事危害社会、违法违规的行为。
第三部分：违规处罚对于违反职工文明守则及行为规范的行为，企业将进行相应的处罚措施，以维护企业的正常秩序和员工的合法权益。
具体的违规处罚将根据具体情况而定，可能包括口头警告、书面警告、罚款、降职甚至开除等。
职工文明守则及行为规范
职工文明守则及行为规范作为一名职工，我们应该始终秉持着文明、规范的行为准则，以建设和谐、有序的工作环境。
本文将介绍职工应当遵守的文明守则及行为规范，以期提高职场素质和工作效率。
一、尊重他人作为职工，尊重他人是基本的行为准则。
我们应该始终尊重同事和上级，尊重他们的人格和权利。
在与他人交流时，要注意使用礼貌、友好的语言，避免冷嘲热讽、恶意揶揄等不当言行。
同时，也要尊重团队合作，听取他人的意见和建议，尊重多元化的观点。
二、遵守职业道德作为职工，遵守职业道德是我们的基本要求。
我们应该遵守公司的规章制度，遵循与职业相适应的行为准则，不得从事任何有损公司声誉、违背职业道德的行为。
我们应该爱岗敬业，尽职尽责，积极主动地完成工作任务，不得懈怠敷衍。
同时，我们也要严守商业机密，不泄露公司的商业秘密和客户信息。
三、维护办公秩序保持良好的办公秩序是职工的基本义务。
我们应该遵守办公室的工作时间，不得早退、迟到，不得随意离开工位，不得在工作时间内做与工作无关的私人事务。
同时，我们也要保持工位的整洁，不得在桌面上随意堆放物品，不得随意更改工位布局。
四、倡导诚信诚信是职工应当具备的品质。
我们应该讲信用，遵守承诺。
在与客户、供应商以及同事之间的合作中，要建立互信关系，不得故意欺骗他人，不得贪赃枉法。
同时，我们也要主动提供真实、准确的信息，不得故意隐瞒事实真相。
五、积极向上作为职工，我们应该保持积极向上的态度。
无论面对工作压力和困难，我们都应该保持乐观、积极的心态，勇于解决问题，勇于承担责任。
同时，我们也要不断自我提升，积极学习专业知识和技能，提高自身的综合素质。
六、遵守安全规定在职场中，我们要时刻注重安全。
我们应该遵守公司的安全规定，正确使用办公设备和工具，保证自身和他人的安全。
在处理有关安全方面的问题时，我们要严谨、细致，不得擅自修改或者忽略安全规定。
七、尊重知识产权作为职工，我们要尊重知识产权。
在工作中，我们不得侵犯他人的知识产权，不得盗用他人的作品、观点等知识产权内容，也不得私自使用他人的商标、专利、版权等。
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工作人员文明守则
坚持理想信念，反对颓废堕落坚持弘扬新风，反对封建迷信坚持爱国守法，反对违法乱纪坚持爱岗敬业，反对消极应付坚持环境整洁，反对不良陋习坚持文明办公，反对随意生硬坚持穿着大方，反对奇装异服坚持高效开拓，反对拖沓守旧坚持优质服务，反对吃拿卡要坚持严守纪律，反对自由散漫坚持廉洁自律，反对不正之风坚持勤俭节约，反对奢侈浪费
工作人员行为规范
第一条为加强效能建设，规范工作人员行为，文明办公，提高效率，树立良好的人员形象，制定本规范。
第二条待人接物
（一）对来办事的人，要一视同仁，热情服务，不以衣貌取人，不生熟有别。
（二）说话要语气和蔼、态度谦恭，即使对方急躁，也要文明相待，不与其争吵。
（三）凡在职责范围内能办的事立即办，不能办的耐心解释；不属职责范围的事，说明情况，主动引见，并帮助联系。
第三条接打电话
（一）接电话要先说“您好”，再问事由，答复问题要认真，帮助找人热情及时。
（二）打电话时，电话接通后主动说出自己的姓名、单位，再询问对方情况，说话要客气，询问和交待事情要清楚，对方不明白要耐心解释。
（三）对上级的通知和下级的重要情况报告，要认真做好电话记录，并记清发话人单位、姓名、时间和受话人姓名，记完后与对方复述核对一遍，并及时向领导汇报。
第四条外出办事
（一）到目的单位要主动自我介绍，说明来意，态度要谦虚，说话要和气，并自觉遵守该单位办事程序、规则。
（二）外出办理事务。
要公事公办，不掺杂个人情绪，不办不合政策、不合原则的事，更不准假公济私、以权谋私、搞特殊化。
（三）严格自律。
下基层外出办事，吃住不搞特殊化，办事要认真迅速，尽量减少在外停留时间。
第五条个人形象
（一）衣冠整洁，仪表大方，不穿奇装异服，不浓妆艳抹，不衣着暴露，上班时间不穿短裤、背心、拖鞋，男同志不蓄长发长须。
（二）谈吐文雅，谦逊礼让；不卑不亢，落落大方；平易近人，诚实处事；尊老敬贤，礼貌待人。
第六条文明用语
接待交往中讲究文明用语。
如用“请”、“您”、“谢谢”、“对不起”、“再见”等。
对他人的帮助要道声“谢谢”，不能满足对方要求说声“对不起”、“很抱歉”。
第七条工作纪律
（一）处理公务，要严格按程序办，职权范围以内的事认真办理，职权范围以外的事要请示汇报。
该请示的问题，一般不越级请示，该处理的问题，一般不越级处理，对职权范围外的急办事项要及时与有关领导和同事联系，不耽搁。
（二）要讲究实效，分清主次和轻重缓急。
能马上办的事情，要马上予以解决，能当天完成的不推到明天。
凡属领导交办的事项，要按照批办的时间要求，抓紧办理，按时完成，对符合正常程序的请示，能马上答复的，就立即答复，不能马上答复或不予解决的问题，要做好耐心细致的解释。
（三）要依法行政，秉公办事，不感情用事，不拿原则做交易，不滥用职权，不凭借职权刁难下属和管理相对人，不利用职权捞取好处。
（四）要严格遵守保密制度。
不该说的不说，不该看的不看，不该问的不问，不该知道的不打听。
（五）坚持政务公开，增强工作透明度，属政务公开的内容和重大问题要公布于众，自觉接受群众的质询和监督。
（六）尊重领导，关心同志。
有问题坚持在机关说，不到领导家里说，不允许采取非正常方式解决。
对领导有意见当面说，不背后乱说。
对下属要关心爱护，对同事相互支持，密切合作，共同进步。
（七）要处理好公共关系。
要严于律己，宽以待人，工作中有了成绩多从客观上分析原因，看哪些做的还不够。
工作中出了问题多从主观上找差距。
要正确对待荣誉，正确对待批评，不断改进工作。
（八）遵守工作时间，坚守工作岗位，上班不串岗闲谈，不大声喧哗，不办公务以外的事情。
第八条内务行为
（一）团结同志。
互相学习，互相爱护，互相支持，互相帮助，互谅互让，困难留给自己，方便让给别人。
（二）勤俭节约。
不浪费一度电、一滴水、一张纸，爱护公物。
借东西要还，损坏东西要赔，不化公为私，不假公济私，不损公肥私。
（三）保持良好的办公环境和办公秩序。
保持门窗、地面干净，桌面整洁，物品摆放有序。
自觉维护公物的完整和安全，杜绝各类事故发生。
（四）遵守秩序，文明停车。