0205保密工作的方针和原则
保密工作制度大全
保密工作制度大全第一章总则第一条为了加强本单位的信息保密工作，确保国家机密、商业机密和个人隐私的安全，规范员工的信息保密行为，特制定本保密工作制度。
第二条保密工作的基本原则是：依法、规范、公正、守信。
第三条本单位的保密工作涵盖的内容包括但不限于国家秘密、商业秘密、个人隐私等。
第四条保密工作的主要职责由保密工作领导小组负责，具体工作由保密工作员执行。
第五条本单位全体员工都有保密义务，不得泄露、传播或利用本单位任何保密信息。
第二章保密责任第六条保密工作领导小组的职责包括但不限于：1.拟订保密工作计划和方案；2.组织开展保密培训和宣传教育活动；3.指导、监督、检查保密工作的执行情况；4.协调处理重大保密事件；5.提出保密工作改进建议等。
第七条保密工作员的职责包括但不限于：1.负责保密法规、政策和制度的研究、起草和修订；2.审查本单位涉及保密信息的文件、资料及其他媒体；3.组织编制和管理保密档案；4.开展保密培训和宣传教育工作；5.协助处理保密事件等。
第三章保密控制第八条本单位应建立完善的保密控制制度，包括但不限于：1.信息绝密、机密、秘密的划定标准和范围；2.保密文件、资料的审查、标识、存储和销毁的程序；3.信息通信设备的安全保密使用；4.保密开放制度和访客管理等。
第九条本单位应加强对保密工作的监督和检查，建立健全保密审计制度，发现保密漏洞和风险隐患，及时采取补救措施。
第四章保密识别第十条本单位应为员工发放保密识别证，并制定使用规程。
第十一条保密识别证具备以下内容：1.员工的姓名、职位和部门等基本信息；2.有效期和使用范围；第十二条保密识别证必须在工作地点佩戴，不得随意挂失、转借或弄丢。
第十三条临时工、外来访客等非本单位员工，进入保密区域或接触保密信息时，必须申请临时保密证，并在规定时间内归还保密证。
第五章保密声明第十四条所有员工在入职时，必须签署保密协议并报备个人隐私信息。
第十五条保密协议包括但不限于以下内容：1.承诺保守国家和本单位的秘密；2.禁止未经授权访问、复制、传播与工作无关的信息；3.禁止私自携带或传输保密信息；4.合理使用电子设备、互联网和社交媒体等。
保密工作的方针1500字
保密工作的方针1500字保密工作是指在组织或个人日常工作中，为了确保信息的安全和保护重要资产的机密性，采取一系列措施进行保密的工作。
保密工作的方针是为了确保信息的保密，防止信息泄露、不当使用和滥用。
保密工作方针应该包括以下几个方面：1. 安全意识培养和教育：组织应该进行保密意识培养和教育，使员工明白保密的重要性和责任。
员工应该了解哪些信息属于机密，如何处理和储存机密信息，以及对外人员的接触权限等。
2. 保密责任分工：组织应该设立专门的保密部门或指定专人负责保密工作。
保密责任应该明确分工，涵盖从信息的采集、存储、传输到销毁的各个环节。
同时，组织应该明确保密工作的纪律和规范，制定相应的保密手段和技术措施。
3. 信息分类和安全分级：对于每一种类型的信息，组织应根据其重要性和敏感程度进行分类和分级。
一般可以分为一级、二级、三级。
不同级别的信息，应有不同的存储和访问权限，以确保信息的机密性。
4. 信息保护措施：针对不同级别的信息，组织应采取相应的保护措施。
包括物理措施，如安全门禁、监控设备等；技术措施，如密码、加密技术等；管理措施，如控制人员权限、制定保密合同等。
5. 信息流程管控：组织应该对信息的流程进行管控，确保每一步的操作符合保密的要求。
对于涉及多个部门、多个人员的信息流程，应有相应的流转审批和记录。
6. 信息销毁和垃圾处理：对于已经失效的信息或不再需要的信息，组织应该采取正确的销毁和处置措施，防止其被他人恢复或利用。
7. 外部合作和对外交流的管理：对于与外部单位或个人进行合作时，组织应该制定相应的保密合同，约定保密义务和责任，防止信息泄露。
对于对外交流或发布的信息，也应经过相应的审核和审批。
8. 保密违规处理和教训：对于保密违规行为，组织应该制定相应的处理措施，包括纪律处分、经济处罚等。
同时，组织应该进行相应的教训和宣传，提高员工的保密意识和纪律。
9. 审计和监督：组织应该建立相应的保密监督和审计机制，对保密工作的执行情况进行监督和检查。
关于保密工作实施方案
关于保密工作实施方案一、前言随着信息化时代的到来，保密工作变得越来越重要。
各个行业和组织都面临着保密工作的挑战和压力。
为了保护组织的机密信息和知识产权，制定一套有效的保密工作实施方案至关重要。
本文将探讨保密工作的基本原则、目标和具体的实施方案。
二、保密工作的基本原则1. 法律遵从原则：保密工作必须遵守国家相关法律法规，维护国家的安全和利益。
2. 组织责任原则：保密工作是组织的责任，需要制定明确的保密责任制度，并落实到每个员工身上。
3. 防范为主原则：保密工作必须抓住源头，采取预防措施，减少保密事故发生的可能性。
4. 综合施策原则：保密工作需要综合运用技术手段、管理手段和教育宣传手段，并在实践中不断完善。
三、保密工作目标1. 保护组织的机密信息和知识产权，防止泄密事件的发生。
2. 提高组织员工对保密工作的意识和素质，增强他们的保密能力。
3. 建立健全的保密工作制度和体系，确保保密工作的科学和有序进行。
4. 加强与国内外保密机构和专家的合作，吸取先进经验，不断提升保密工作水平。
四、保密工作实施方案1. 建立保密工作机构1.1 设立保密委员会：由高级领导担任委员长，负责制定保密工作策略和决策重大保密事项。
1.2 成立保密办公室：负责保密工作的具体实施和监督，提供保密咨询和培训服务。
1.3 设立保密小组：各部门成立保密小组，定期开展保密工作检查和培训。
2. 建立保密工作制度2.1 保密责任制度：明确每个员工的保密责任，包括保守机密、不得传播、不得滥用等。
2.2 保密协议制度：与涉密人员签订保密协议，在离职时进行保密审查，保护组织的机密信息。
2.3 保密管理制度：建立保密管理手册，明确保密等级划分、解密程序、报批手续等。
3. 强化保密意识教育3.1 定期组织保密培训：组织全员参加保密培训，加强员工的保密意识和知识。
3.2 举办保密宣传活动：通过举办保密知识竞赛、发放宣传资料等方式，提高员工对保密工作的重视程度。
保密工作的原则是什么
一、保密工作的原则是什么
保密工作的原则是：业务谁主管，保密谁负责。
保密管理工作的原则：
（一）坚持党委统一领导保密工作的原则；
（二）保密工作归口管理、分级负责的原则；
（三）保密工作属地管理与系统管理相结合的原则；
（四）依法行政、依法管理保密工作的原则；
（五）保密管理与业务管理相结合的原则；
（六）管理与服务相结合的原则。
保密工作的原则是什么
二、国家秘密的保密期限届满有什么效果
国家秘密的保密期限已满的，自行解密。
机关、单位应当定期审核所确定的国家秘密。
对在保密期限内因保密事项范围调整不
再作为国家秘密事项，或者公开后不会损害国家安全和利益，不需要继续保密的，应当及
时解密；对需要延长保密期限的，应当在原保密期限届满前重新确定保密期限。
三、国家秘密的密级分为几级
国家秘密的密级分为绝密、机密和秘密三个层次。
绝密国家秘密是最重要的国家秘密，泄露会对国家安全和利益造成特别严重的损害；机密国家秘密是重要的国家秘密，泄露会
严重损害国家安全和利益；秘密国家秘密是一般的国家秘密，泄露会损害国家安全和利益。
在《中华人民共和国保守国家秘密法》第十四条中，机关和单位应当根据国家秘密及其秘密级别的具体范围确定秘密级别，确定保密期限和知识范围。
0205企业保密工作的内容和范围
企业保密工作的内容和范围商业秘密是企业的生命线，任何时候都不可掉以轻心。
有些核心技术、关键工艺和传统诀窍，往往只是一张窗户纸，内行人一捅就破。
一旦发生失密、泄密和窃密的现象，就有可能给企业带来无可估量的损失和消极影响。
凡是丢失涉及保密内容的物品，无论是否找到，均视为失密；凡是把秘密事项透漏给不应知密的人员，称为泄密；凡是采取非法手段窃取、搜集、刺探、收买、出卖企业秘密的叫窃密。
企业保密事项的秘密等级，应按照《中华人民共和国保守国家秘密法》的原则，根据其一旦泄密将给企业造成损失的程度，确定为秘密、机密、绝密三个等级，并按照不同的秘密等级实施管理。
（一）企业的保密工作内容主要有以下几个方面：1、文件保密。
文件是组织秘密的主要存在形式，无论在制发过程还是在处理过程都会有秘书人员的参与。
例如，上级下发和本企业形成的具有机密内容的文件资料，如电报、图纸、图片、内部刊物、录音带、录象带等具有机密内容的各种文件；再如，组织人事部门对人员的考核材料；机构设立、变更、产权流动、资产重组的相关资料；人事档案、科技档案和涉及机密的文书档案；各种公章、印信、证件；重要的客户资料；产品研发和市场开发计划；财务账册、重要的财务数据等。
2、会议保密。
秘书人员要组织和参加各种秘密会议，会议的保密工作也是秘书工作的主要内容。
例如，董事会会议、党委会议和经理办公会议记录等、特殊会议召开的时间和地点等。
3、通讯保密。
秘书人员要了解通信泄密的途径，掌握基本的通信保密常识，防止被窃听和跟踪。
4、领导人隐私的保密。
秘书人员熟悉领导人的很多私人事务，在实际工作中要注意保护领导的隐私。
5、商业机密的保密。
秘书人员经常接触到企业的商业机密，如专利技术、工艺和配方、发明创造和科研成果、企业招标的标底、关键技术、核心技术的操作场所等，一旦泄露就会对企业产生不可估量的损失。
6、计算机的保密工作。
计算机室秘书人员最常用的办公设备，也是最大的泄密渠道。
秘书人员要掌握起码的常识和技术手段，防止计算机泄密。
保密工作计划方案
保密工作计划方案保密工作是维护国家安全和利益、保障组织发展和稳定的重要工作。
随着信息技术的飞速发展和社会环境的日益复杂，保密工作面临着越来越多的挑战和考验。
为了加强保密管理，提高保密工作水平，确保国家秘密和单位内部敏感信息的安全，特制定本保密工作计划方案。
一、工作目标通过加强保密教育培训、完善保密制度、强化保密管理措施等手段，确保不发生失泄密事件，提高全体员工的保密意识和保密能力，使保密工作更好地服务于单位的发展和稳定。
二、工作原则1、突出重点：将涉及国家秘密、商业秘密和工作秘密的重点部门、重点岗位和重点人员作为保密工作的重点，加强管理和监督。
2、预防为主：加强保密宣传教育，提高员工的保密意识和防范能力，从源头上预防失泄密事件的发生。
3、综合治理：综合运用法律、行政、技术等手段，加强保密管理，形成保密工作的合力。
4、严格管理：严格执行保密法律法规和规章制度，加强对保密工作的监督检查，严肃查处失泄密事件。
三、主要任务1、加强保密教育培训制定年度保密教育培训计划，组织全体员工学习保密法律法规和保密知识，提高员工的保密意识和保密能力。
开展保密专题讲座、培训和警示教育活动，邀请保密专家进行授课，分析保密工作形势和典型案例，增强员工的保密责任感和紧迫感。
针对重点部门、重点岗位和重点人员，进行有针对性的保密教育培训，提高其保密业务水平和应急处置能力。
2、完善保密制度对现有的保密制度进行全面梳理和修订，完善保密工作责任制、保密审查制度、涉密人员管理制度、涉密载体管理制度、保密要害部门部位管理制度等，确保制度的科学性、合理性和有效性。
制定保密工作流程和操作规范，明确保密工作的程序和要求，加强对保密工作的规范化管理。
建立保密制度的监督检查和考核机制，定期对制度的执行情况进行检查和评估，确保制度的落实。
3、强化保密管理措施加强对涉密人员的管理，做好涉密人员的入职、离职、离岗等环节的保密审查和管理工作，签订保密承诺书，明确保密责任和义务。
保密基本知识
一、保密工作方针、原则和体制1.什么是保密工作？（P1）保密工作是为维护国家安全和利益，将国家秘密控制在一定范围和时间内，防止泄露或被非法利用，由国家专门机构组织实施的活动。
保密工作包括预防和打击窃密泄密活动。
保密工作包括宣传教育、法制建设、指导管理、技术防护、监督检查等方面。
2.保密工作的方针是什么？(P1)保守国家秘密的工作，实施积极防范、突出重点、依法管理的方针。
3.保密工作应当坚持哪几项原则？（P2）保密工作应当坚持（最小化、全程化、精准化、自主化、法制化）五项原则。
4.保密工作领导体制是怎样的？（p2）5.保密工作管理体制是怎样的？（P3）国家保密行政管理部门主管国家保密工作。
县级以上地方各级保密行政管理部门主管本行政府区域的保密工作。
机关单位设立保密工作机构或指定人员专门负责本机关和本单位的保密工作。
中央国家机关在其职权范围内，管理或者指导本系统的保密工作。
6.行业系统内上下级单位保密工作管理关系是怎样的？（P3）保密工作以地方保密行政管理部门管理为主，同时接受上级业务部门的指导。
二、国家秘密7.什么是国家秘密？（p4）国家秘密是关系国家安全和利益，依照法定程序确定，在一定时间内只限一定范围的人员知悉的事项。
8.国家秘密分哪几个等级？（P5）密级等级分为（绝密、机密、秘密）三级。
绝密：最重要的国家秘密，泄露会使国家安全和利益遭受特别严重的损害；机密：重要的国家秘密，泄露会使国家安全利益遭受严重损害；秘密：一般的国家秘密，泄露会使国家安全和利益遭受损害；9.国家秘密的基本范围包括哪些包括哪些？（P5）国家事务重大决策中的秘密事项；国防建设和武装力量活动中的秘密事项；外交和外事活动中的秘密事项以及对外承担保密义务的秘密事项；国民经济和社会发展中的秘密事项；科学活动中的秘密事项；维护国家安全活动和追查刑事犯罪中的秘密事项；经国家保密行政管理部门确定的其他秘密事项。
党政的秘密事项，泄露后可能损害国家在整治、经济、国防、外交等领域的安全和利益的，属于国家秘密。
0205保密工作的方针和原则
保密工作的方针和原则秘密有三种，一是国家秘密，受《中华人民共和国保守国家秘密法》保护；二是内部事项和单位秘密，受内部和单位的规章制度保护；三是个人秘密，受宪法、民法和有关法律保护。
保密工作是国家机关、企事业单位从本组织的安全和利益出发，将祖师秘密控制在一定的范围和时间内，防止泄露并被非法利用，从未发挥最大效益而采取的各种措施与手段。
秘书部门作为相关涉密部门，必须遵守保密的法律制度和相关规章制度。
《中华人民共和国保守国家秘密法》规定：“保守国家秘密的工作，实行积极防范，突出重点，既确保国家秘密又便利各项工作的方针”。
根据这一指导思想，商务秘书的保密工作应坚持以下原则：1、积极防范。
秘书要把保密工作的立脚点放在预防上，全方位、全过程地做好预防工作，做到以防为主，防患于未然。
要把保密工作列入员工的培训计划之中，教育员工增强保密意识，树立“保守秘密就是维护企业的权益”、“保守秘密，人人有责”的思想。
建立健全保密工作的规章制度，落实保密工作责任制和失泄密责任追究制。
2、突出重点。
企业要根据实际情况，确定保密工作的重点环节、重点部位和重点人员，加强经常性的教育和监督检查。
一般说来，企业的秘书人员、技术人员、财务人员和销售人员都是保密工作的重点。
3、有保有放。
在以往计划经济条件下，保密是常例，开放是特例；而在现代市场经济条件下，开放是常例，而保密却是特例。
因此，企业的保密工作，既要有利于工作、有利于对外开放、有利于必要的信息公开，又要有利于保守秘密，这是企业保密工作的一个难点。
要正确划定保密工作的范围，确定秘密与非密、核心秘密与一般秘密的界限。
划密范围过大，不利于信息的交流；划密范围过小，又容易造成泄密。
因此，要做到宽严有度，保放结合。
4、内外有别。
保密工作应因人而异，做到内紧外松。
在涉外活动中，既要注意涉外政策和礼仪，加强友好联络工作，又要严守国家及企业秘密；党内与党外有别，既要坚持民主政治，加强党内外的沟通联系，又要保守秘密；上级与下级有别，即要严格按照保密规定，逐级发布秘密信息。
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保密工作的方针和原则
秘密有三种，一是国家秘密，受《中华人民共和国保守国家秘密法》保护；二是内部事项和单位秘密，受内部和单位的规章制度保护；三是个人秘密，受宪法、民法和有关法律保护。
保密工作是国家机关、企事业单位从本组织的安全和利益出发，将祖师秘密控制在一定的范围和时间内，防止泄露并被非法利用，从未发挥最大效益而采取的各种措施与手段。
秘书部门作为相关涉密部门，必须遵守保密的法律制度和相关规章制度。
《中华人民共和国保守国家秘密法》规定：“保守国家秘密的工作，实行积极防范，突出重点，既确保国家秘密又便利各项工作的方针”。
根据这一指导思想，商务秘书的保密工作应坚持以下原则：
1、积极防范。
秘书要把保密工作的立脚点放在预防上，全方位、全过程地做好预防工作，做到以防为主，防患于未然。
要把保密工作列入员工的培训计划之中，教育员工增强保密意识，树立“保守秘密就是维护企业的权益”、“保守秘密，人人有责”的思想。
建立健全保密工作的规章制度，落实保密工作责任制和失泄密责任追究制。
2、突出重点。
企业要根据实际情况，确定保密工作的重点环节、重点部位和重点人员，加强经常性的教育和监督检查。
一般说来，企业的秘书人员、技术人员、财务人员和销售人员都是保密工作的重点。
3、有保有放。
在以往计划经济条件下，保密是常例，开放是特例；而在现代市场经济条件下，开放是常例，而保密却是特例。
因此，企业的保密工作，既
要有利于工作、有利于对外开放、有利于必要的信息公开，又要有利于保守秘密，这是企业保密工作的一个难点。
要正确划定保密工作的范围，确定秘密与非密、核心秘密与一般秘密的界限。
划密范围过大，不利于信息的交流；划密范围过小，又容易造成泄密。
因此，要做到宽严有度，保放结合。
4、内外有别。
保密工作应因人而异，做到内紧外松。
在涉外活动中，既要注意涉外政策和礼仪，加强友好联络工作，又要严守国家及企业秘密；党内与党外有别，既要坚持民主政治，加强党内外的沟通联系，又要保守秘密；上级与下级有别，即要严格按照保密规定，逐级发布秘密信息。