煤矿安全培训岗位职责和各项制度完整
煤矿安全教育与培训管理制度(3篇)
煤矿安全教育与培训管理制度是为了提高煤矿工人的安全意识和安全技能，预防和减少煤矿事故的发生而制定的管理制度。
下面是一个简要的煤矿安全教育与培训管理制度的内容：1. 安全教育体系建设：建立健全安全教育体系，包括安全教育规划、安全教育目标、安全教育内容和安全教育方法等。
2. 安全培训计划制定：制定煤矿工人的安全培训计划，根据工种和岗位的不同，确定不同层次、不同内容的安全培训内容和时间。
3. 培训师资队伍建设：组织培训师资队伍的培训和考核，确保培训师具备专业知识和教学能力。
4. 安全培训课程设置：根据煤矿的实际情况和安全需求，确定各类安全培训课程的设置，包括安全操作规程、安全技能培训、事故案例分析等。
5. 培训效果评估：定期对安全培训的效果进行评估，通过调查问卷、实际操作考核等方式，了解培训效果，及时调整培训内容和方法。
6. 培训档案管理：建立和管理煤矿工人的培训档案，包括培训记录、培训成绩、培训证书等。
7. 安全教育宣传：通过各种渠道，向煤矿工人宣传安全教育知识，提高他们的安全意识和安全素质。
8. 安全教育奖惩制度：建立安全教育奖惩制度，对积极参与安全培训和取得优异成绩的员工进行奖励，对违反安全规定和安全培训不合格的员工进行惩罚。
以上是一个简要的煤矿安全教育与培训管理制度的内容，具体实施中需根据煤矿的实际情况进行具体的制定和实施。
煤矿安全教育与培训管理制度（2）第一章总则第一条为提高煤矿安全生产水平，加强职工安全素质建设，根据《中华人民共和国煤矿安全法》等相关法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于所有煤矿企业，包括国有煤矿、集体煤矿、私营煤矿等。
第三条安全教育与培训是煤矿企业提高职工安全意识、安全技能和安全责任能力的重要途径，是煤矿安全生产的基础。
第四条煤矿企业应当建立健全安全教育与培训管理机构，确保安全教育与培训工作的组织和实施。
第五条煤矿企业应当根据生产经营特点和安全生产需要，制定本企业的安全教育与培训计划，并按照计划进行实施。
煤矿安全岗位职责
煤矿安全岗位职责1.制定和完善安全管理制度：煤矿安全岗位负责制定、完善和落实煤矿的安全管理制度和规章制度。
该岗位需要深入了解并掌握相关的法律法规和规章制度，根据实际情况制定煤矿的安全管理制度，确保煤矿的生产和作业符合安全规定。
2.安全检查和监督：煤矿安全岗位需要进行定期和不定期的安全检查和监督，确保煤矿的生产和作业过程中没有安全隐患。
安全检查工作包括对矿井、巷道、采矿设备等进行检查，发现问题及时进行整改。
同时，煤矿安全岗位还需要监督矿工遵守安全操作规程，提高煤矿的安全生产意识。
3.事故调查和处理：煤矿安全岗位需要对煤矿的安全事件和事故进行调查和处理。
一旦发生安全事故，需要迅速组织人员进行救援，并进行事故的调查与分析，找出事故的原因和责任人，并制定相应的应急措施，避免类似事故再次发生。
4.安全培训和教育：煤矿安全岗位负责进行煤矿安全培训和教育工作。
煤矿安全岗位需要定期组织煤矿员工进行安全培训，提高员工的安全意识和安全技能。
培训内容包括安全规章制度、安全风险预防和处理、应急逃生等，以提高员工在紧急情况下的应变能力。
5.安全技术改造和设备更新：煤矿安全岗位负责煤矿的安全技术改造和设备更新工作。
阳江安全岗位需要关注新的安全技术和设备，及时引进和应用到煤矿中，提高煤矿的安全生产水平。
6.安全风险评估和预防：煤矿安全岗位需要进行煤矿的安全风险评估和预防。
该岗位需要对煤矿的生产过程中存在的安全隐患进行评估，分析风险，制定相应的安全预防措施，保证煤矿的生产和作业过程安全可控。
7.安全信息收集和报告：煤矿安全岗位负责收集、整理和报告煤矿的安全信息。
该岗位需要时刻关注煤矿的安全情况，及时了解和收集煤矿生产过程中的安全事件和事故，把握煤矿的安全状况，及时向上级报告并提出相关建议。
总的来说，煤矿安全岗位的职责是确保煤矿的生产和作业过程安全，预防安全事故的发生，提高煤矿的安全生产水平。
该岗位需要具备深入了解和掌握相关法律法规和安全管理制度的能力，具备安全检查和监督、事故调查和处理、安全培训和教育等技能，能够有效预防和应对煤矿安全风险。
煤矿安全生产岗位责任制范本（5篇）
煤矿安全生产岗位责任制范本第一章总则第一条为了加强煤矿安全生产管理，确保煤矿职工安全，依照国家有关法律、法规和标准，制定本责任制。
第二章岗位责任制要求第二条煤矿企业应当建立并完善岗位责任制，明确各级岗位的职责和权力，落实安全生产责任到每个人员。
第三章岗位职责第三条煤矿企业顶级管理人员应当担负全面安全生产的综合责任，具体职责如下：（一）制定和完善煤矿安全生产方针和目标，确保煤矿安全生产工作符合法律、法规和标准要求；（二）制定和完善煤矿安全生产管理制度，建立安全生产管理体系；（三）组织制定安全生产规章制度和操作规程，确保严格执行；（四）组织开展安全生产培训和教育，提高职工安全意识和技能；（五）建立和健全安全生产信息管理系统，及时掌握和分析安全生产情况；（六）组织开展事故隐患排查和整改工作，确保隐患及时排除；（七）组织应急救援和事故处理工作，保障煤矿安全；（八）推动安全技术改造和装备更新，提高安全生产水平；（九）做好安全生产计划和预算工作，确保资源投入；（十）配合政府和监督部门的工作，接受安全生产监督检查。
第四条煤矿企业各级管理人员应当按照职责分工，承担相应的安全生产职责，具体职责如下：（一）制定和完善所负责部门或岗位的安全生产管理制度；（二）组织实施所负责部门或岗位的安全生产方案和措施；（三）开展安全生产教育和培训，提高员工安全意识和技能；（四）组织开展事故隐患排查和整改工作；（五）落实安全生产责任制，确保所负责部门或岗位的安全生产工作；（六）做好与其他部门或岗位的沟通协调工作，配合完成安全生产任务；（七）组织开展应急救援和事故处理工作；（八）向上级报告安全生产情况，接受安全生产监督检查。
第五章人员责任第五条煤矿企业职工应当按照岗位职责，承担相应的安全生产责任，具体职责如下：（一）严格执行安全生产规章制度和操作规程；（二）参加安全生产培训和教育，提高安全意识和技能；（三）发现事故隐患或其他安全问题，及时报告并采取应急措施；（四）自觉维护煤矿安全，防止事故发生；（五）配合安全生产检查和调查工作；（六）接受煤矿企业的安全生产的工作安排。
煤矿安全责任工作制度（3篇）
煤矿安全责任工作制度是指在煤矿中建立起一套科学、合理、完善的安全责任体系，要求各级管理人员和工作人员按照规定的安全责任制度履行自己的安全责任，达到预防事故、保护员工生命安全和促进煤矿安全生产的目的。
煤矿安全责任工作制度应包括以下内容：1. 安全责任目标：明确煤矿安全工作目标，要求各级管理人员和工作人员了解并积极履行自己的安全责任。
2. 安全管理机构设置：明确安全生产管理机构的设置和职责，包括安全主管部门、安全监督机构、安全生产领导小组等。
3. 安全责任划分：明确各级管理人员和工作人员的安全职责，包括煤矿负责人、安全管理人员、生产人员等。
4. 安全生产规章制度：建立科学、规范的安全生产规章制度，确保各项安全工作有章可循。
5. 安全检查与监督：建立定期、不定期的安全检查与监督机制，确保安全责任人员履行安全责任。
6. 安全教育培训：加强煤矿安全教育培训，提高员工的安全意识和技能。
7. 安全奖惩机制：建立健全的安全奖惩机制，激励安全责任人员积极履行安全责任。
通过建立和落实煤矿安全责任工作制度，能够明确各级管理人员和工作人员的安全职责，加强安全管理，提升煤矿安全意识，减少事故发生，保障员工的生命安全。
煤矿安全责任工作制度（2）一、矿务局局长、矿长是安全生产第一责任者，对矿务局、矿安全生产负全面责任，必须亲自召开安全办公会议和组织安全大检查。
检查安全生产工作，对重大安全生产问题及时做出决策。
二、矿务局、矿总工程师对矿务局、矿安全技术负全面责任，对矿井各系统，特别是矿井通风、瓦斯、煤尘、自燃火灾、冲击地压的防治负有技术责任，负责对重大措施的审批。
三、矿务局、矿行政副职对分管系统的安全、生产负责，必须对安全第一责任者负责，定期地组织系统安全大检查，召开隐患整改专业会议，研究决策安全生产的重大问题，为超前控制事故提供保证。
四、矿务局、矿副总工程师对分管系统的安全技术负责，负责本系统安全技术措施审批。
五、各职能部门负责人对本职范围内的安全工作负责，必须搞好业务保安。
煤矿安全培训工作制度
煤矿安全培训工作制度
是指为了提高煤矿工人的安全意识和技能，预防和减少煤矿事故发生，保障煤矿工人的生命安全和身体健康而制定的一套培训工作规定和程序。
以下是一个典型的煤矿安全培训工作制度的内容：
1. 培训目标：明确煤矿安全培训的目标，即提高工人安全意识和技能，预防煤矿事故发生。
2. 培训计划：制定详细的培训计划，包括培训内容、时间和地点等，并按照不同岗位和级别进行分类。
3. 培训课程：确定培训课程的内容和形式，包括煤矿安全法律法规的学习、安全操作规程的培训、事故案例分析等。
4. 培训人员：明确培训师资的要求和选拔机制，确保培训师具备丰富的工作经验和专业知识。
5. 培训方法：确定培训的具体方法和手段，如集中培训、现场演示、模拟演练等，以及培训材料和工具的准备。
6. 培训评估：制定培训评估的标准和方法，对培训效果进行评估，及时纠正和改进培训工作。
7. 培训记录：建立完整的培训记录体系，包括培训人员的档案、培训内容和成绩等，以备查阅和备案。
8. 培训奖惩：建立奖惩制度，对参加培训并取得优异成绩的人员给予奖励，对不参加培训或成绩不合格的人员进行惩处。
9. 培训宣传：开展培训宣传活动，提高员工对培训的重视程度，增强培训的知名度和影响力。
10. 培训追踪：建立定期追踪和回访制度，对已培训人员的安全意识和技能进行跟踪评估，及时纠正和再次培训。
这是一个典型的煤矿安全培训工作制度的内容，不同企业和地区的具体制度可能会有所不同，根据实际情况进行调整和完善。
煤矿安排培训管理制度
煤矿安排培训管理制度一、总则为了加强对煤矿工作人员的培训管理，提高煤矿安全生产水平，确保煤矿生产顺利进行，特制定本管理制度。
二、培训计划1. 煤矿应制定全面的培训计划，根据煤矿工作人员的不同岗位及职责，制定相应的培训内容和时间安排。
2. 培训计划应当涵盖职业技能、安全生产、应急处置等方面的内容，确保工作人员全面提升专业知识和技能。
3. 培训计划应根据煤矿近期生产和安全情况进行调整，确保培训内容与实际需求相符。
三、培训实施1. 煤矿安排专业的培训人员对工作人员进行培训，确保培训内容准确、权威。
2. 培训内容应采取多种形式，包括理论讲解、实地操作、案例分析等，确保培训效果。
3. 培训过程中应注重培训记录的完整性和真实性，保留培训记录至少两年。
四、培训考核1. 培训结束后，煤矿应组织考核，对工作人员进行综合评价。
2. 考核内容包括知识水平、技能掌握情况、安全意识等方面，考核方式多样，包括笔试、实践操作等。
3. 考核合格者颁发培训证书，不合格者需进行再培训，并通过再次考核方可获得培训证书。
五、监督检查1. 煤矿安排培训管理制度的执行情况应由管理部门定期检查，确保培训工作符合规定要求。
2. 发现培训管理制度执行不到位或存在问题时，应立即整改，并根据情况追究相关人员责任。
3. 煤矿应每年进行一次全面的培训效果评估，根据评估结果调整培训计划和内容。
六、培训记录1. 煤矿应建立完善的培训档案系统，将培训计划、培训资料、培训记录等信息归档保存，备查。
2. 培训记录应包括培训内容、培训时间、培训人员名单、考核结果等信息，记录内容真实完整。
3. 培训记录应定期进行备份和归档，确保信息安全性和完整性。
七、附则1. 煤矿应加强对培训人员的管理和考核，提高培训质量。
2. 煤矿应加大对培训设施和设备的投入，提高培训效果。
3. 煤矿应建立完善的奖励和惩处机制，激励工作人员参与培训，提高培训积极性。
本管理制度自公布之日起生效。
煤矿应向工作人员进行相关说明并监督执行。
煤矿安全教育培训制度
煤矿安全教育培训制度一、引言随着我国经济的快速发展，煤炭资源的重要性日益凸显，煤矿安全问题备受关注。
为了确保煤矿生产的安全和可持续发展，建立一套完善的安全教育培训制度势在必行。
二、背景1. 煤矿安全形势严峻，事故频发。
2. 近年来，国家对煤矿安全教育培训的要求越来越高。
三、制度目标1. 提高煤矿从业人员的安全意识和防范能力。
2. 减少煤矿事故发生率。
3. 建设煤矿安全教育培训长效机制。
四、制度内容1. 教育培训计划的制定煤矿企业应每年制定教育培训计划，并提前公布。
计划包括培训课程、培训时间、培训地点等信息，以便从业人员提前做好准备。
2. 培训机构的设立和评估煤矿企业应设立专门的培训机构进行内部培训。
培训机构的设立应符合国家教育主管部门的规定，并定期进行评估，确保培训质量。
3. 培训方式的多样化煤矿安全教育培训应采用多种方式进行，如面对面培训、在线培训、实地演练等。
根据从业人员的特点和需求，制定相应的培训方案，提高培训效果。
4. 培训内容的具体化煤矿安全教育培训的内容应具体到岗位、到操作环节。
通过系统性的知识培训和实际操作演练，提高从业人员的安全技能和应急处置能力。
5. 培训结果的评估和考核煤矿企业应建立科学的培训结果评估和考核制度。
通过定期考核和评估，发现和解决从业人员在安全教育培训中存在的问题，提高培训质量。
六、制度执行煤矿企业应将煤矿安全教育培训制度纳入公司制度体系，并根据国家相关法律法规和标准进行遵守和执行。
七、制度宣传煤矿企业应通过多种形式，如会议、通报、培训讲座等，向从业人员广泛宣传煤矿安全教育培训制度，并对其进行解读和说明。
八、制度激励煤矿企业可以通过激励机制，如奖励、晋升、岗位培训等，提高从业人员参与煤矿安全教育培训的积极性和主动性。
九、制度改进煤矿企业应定期进行制度评估和改进，根据实际情况进行调整和完善，确保煤矿安全教育培训制度的有效性和时效性。
结语煤矿安全教育培训制度的建立和完善对于提高煤矿安全管理水平，预防和减少煤矿事故具有重要意义。
煤矿安全培训管理制度
煤矿安全培训管理制度第一章总则第一条为进一步规范将二矿安全培训管理，提高从业人员安全素养，依据《中华人民共和国安全生产法》、《生产经营单位安全培训规定（国家安全生产监督管理总局令第80号）》、《煤矿安全培训规定（国家安全生产监督管理总局令第92号）》、《新疆维吾尔自治区安全生产条例》等法律法规和新疆天池能源有限责任公司有关规定，特制定本办法。
第二条本办法适用于新疆天池能源有限责任公司煤矿天煤矿（以下简称将二矿）。
外委单位应依照本制度制定本单位安全教育与培训制度，做好安全教育与培训工作。
第二章机构与职责第三条为进一步加强安全生产教育培训管理工作，成立将二矿安全培训管理组织机构，设置安全培训组织机构领导小组。
组长：矿长副组长：安全副矿长、生产副矿长、机电副矿长、总工程师、地测副总工程师成员：安环科科长、调度室主任、煤炭加工部部长、生产技术科科长、机电科科长、经营科科长、综合科科长职责：认真执行国家煤监部门对煤矿安全培训工作所规定的培训大纲和教学计划，全面贯彻国家有关煤矿安全生产的各项方针、政策、法律、法规、指令和决定;拟定各职能部门岗位职责，不断完善各项管理制度，加强安全培训管理工作。
领导小组下设安环科为安全培训组织科室。
办公室主任：安环科科长成员：安环科培训主管、安环科培训专员职责：负责编制并组织实施《年度安全教育培训计划》，负责安全教育培训资金的申报和使用。
该计划和培训资金纳入《年度教育培训计划》和《年度资金预算》。
用于安全教育培训的资金不得低于教育培训经赛总额的40%o第四条每月底由矿根据年度安全培训计划及矿实际生产需要，安排次月培训工作，矿领导及各科室按照当月安全教育培训汇总信息，对员工进行管理范围内的安全培训。
第三章安全培训综合管理第五条将二矿需要组织的安全培训项目包括：（一）对于“三项人员”（主要负责人、安全管理人员和特种作业人员），按时组织参加政府管理部门组织的考核，持证上岗；（二）使用新技术、新工艺、新设备和新材料时，对有关从业人员实施针对性安全再培训；（三）对于新入职的其他从业人员，组织进行不少于72学时的入职安全教育培训；本制度所称其他从业人员，是指除主要负责人、安全生产管理人员和特种作业人员以外，从事生产经营活动的其他从业人员，包括煤矿其他负责人、其他管理人员、技术人员和各岗位的工人、使用的被派遣劳动者和临时聘用人员。
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培训站站长岗位职责一、在主管部门领导下，全面负责培训站的工作。
二、拥护党的领导，忠于职工的教育事业，不断加强政治和业务学习，提高政治、业务管理水平。
三、全面贯彻，落实《煤炭法》，《安全生产法》等法律、法规，坚持“安全第一，预防为主”的安全生产方针，为煤矿输送有专业知识、有责任心的好同志。
四、制定培训站发展规划，确定发展目标和实现目标的具体方案。
五、建立培训站的管理运作体制，团结依靠教职工。
六、领导和组织教学工作，按照国家制定的课程计划、教学大纲、开齐科目、开足课时，遵循教学规律，建立和完善教学管理制度，提升办学水平。
七、负责年度经费的申请及合理使用，保证培训教学的需要。
督促检查教师教学计划及各项工作执行和完成情况。
八、领导和组织总务工作。
做好财务管理工作，改善办学条件，组织安排好每期培训班学员的学习、食宿问题。
九、组织教师深入生产一线，了解本县煤矿生产动态，搜集资料，做好学员回访工作。
培训站教务主管岗位职责一、在站长的领导下，组织好教学工作。
二、组织教师认真学习贯彻《煤炭法》、《安全生产法》等法律、法规、以及新的政策和有关文件精神，组织管理好日常教学工作，提高培训质量。
三、认真编写年度培训计划，并及时呈报上级有关部门。
四、安排并编制课程表，作息时间表，做好教学有关统计及教师的调配工作。
五、负责教学资料的收集（按省局对档案的严格要求执行）做好电子档案。
六、及时检查教师的教学和学员的学习情况，以及教学计划的执行情况。
了解教学效果和存在的问题，指导和帮助教师改进工作。
七、组织好学员的考试工作，配合监考部门，严格执行考试制度。
八、负责学员的学籍、报名、编班、考勤、发证等各项工作，建立健全学籍档案管理。
九、做好教师任课、出勤、教研、奖罚等方面的记载，并及时汇总报站长。
十、做好巡视教学情况及登记工作。
十一、协助班主任做好教师教学用书、教学参考资料和学员课本的分发工作。
培训站业务人员岗位职责一、协助教务主任做好教务的各项工作。
二、安排并编制课程表，作息时间表，做好教学有关统计及教师的调配工作。
三、负责教学资料的收集（按省局对档案的严格要求执行）做好电子档案。
四、做好教师任课、出勤、教研、奖罚等方面的记载，并及时汇总报校长。
五、做好巡视教学情况及登记工作。
六、协助班主任做好教学用书、教学参考资料和学员课本的分发工作。
七、做好各种统计和填报各种表格。
八、完成领导交办的其它工作。
培训站教师岗位职责一、拥护党的领导，忠于职工教育事业，热爱本职工作，不断加强政治和业务学习，提高政治、业务水平。
二、努力认真完成各项教学任务，遵循学校的各项规章制度，必须按时上下课，保质保量完成每节教学任务。
三、根据每期培训教学任务的要求，认真编写授课计划和教案，精心讲课，加强辅导，不断提高教学质量。
四、积极参加教研和评教活动，不断总结教学经验，积极撰写教学论文和专业技术论文。
五、根据教学工作需要，制定个人自学进修目标，加强知识更新，能够熟练掌握微机的基本操作及应用。
六、应用多媒体搞好教学工作，根据实际制作课件并应用于教学当中，使教学形式多样化。
七、严肃认真地做好所任课程的考试（制卷、评分标准、阅卷、登分）工作。
八、坚持教书育人，以身做则，为人师表。
九、协助班主任做好学员的管理工作。
十、完成领导交办的其它工作。
培训站班主任岗位职责一、热爱党、热爱社会主义制度，热爱本职工作，忠诚党的教育事业。
二、在教务主任的领导下，做好培训班学员的思想教育工作和管理工作，倡导学员敬业爱岗，积极献身我县煤炭生产建设。
三、坚持原则，忠于职守，严明纪律，培养学员认真、刻苦、自信精神。
四、抓好培训班的纪律，认真考情，同时力争为学员创造一个团结、紧张、严肃、活泼的良好学习环境，五、关心学员的生活，安排好学员的食宿，积极主动与学员交朋友，帮助学员解决困难，搞好学习。
六、培训班结束时，如实、及时填写有关上报、入档及反馈材料。
七、完成领导交办的其他工作。
培训站办事员岗位职责一、牢固树立为教学、为师生服务的思想，学习管理知识，提高管理水平。
二、负责物资的验收工作，做到发票与实物相符。
三、建立物资分类台账，做到对入库物资的及时记账。
发放物资时按有关规定严格办理出库手续。
四、搞好库房物资管理工作，做到摆放整齐、干净、易取、防潮、防鼠、防火、防盗。
五、负责物资的清查盘点工作，做到帐物相符。
六、厉行节约，反对浪费，做好收旧利废工作。
七、完成领导交办的其他任务。
八、节假日做到随叫随到。
微机教室管理制度一、微机教师管理人员须爱护室内的设备设施，为保证信息技术教学正常运行，对设备设施要定期除尘、驱潮，定期检查、保养、维修、每使用完设备要及时检查，提高教学设备的完好率。
二、离开微机教师前，按操作程序关闭使用后的计算机电源，然后关灯，关空调或电扇，再切断总电源。
三、进入微机室不许乱扔纸屑、不随地吐痰，严禁吃零食严禁学员在桌上、墙壁上乱写乱画，每天认真做好清洁工作。
四、保持室内安静，严禁大声喧哗、追逐嬉闹。
五、定时开门窗通气。
保持室内空气清新。
六、上机操作时，必须严格听从指导教师统一调度，按程序操作，严防各类事故发生。
七、认真做好各种记载（计算机使用记录、计算机室设施维护记载、零部件的添置与损坏记载等）。
八、学员需要在计算机内安装软件时，须经指导教师许可后才能安装，严禁私自带磁盘或光盘进行安装。
九、严禁利用计算机室从事非法活动，严禁访问不良网站。
多媒体电教室管理制度多媒体电教室是学校的重要教学设施，为了确保及教学设备的完好，保证正常教学的顺利进行，特制订使用管理制度如下：一、多媒体电教室教学设备只用于需要使用多媒体投影设备进行教学的各种课程。
使用多媒体教学设备的教师必须通过操作培训和课件制作培训，未经培训者不得使用多媒体教室教学。
二、使用多媒体教学设备的教师必须具备以下条件：①已制作好上课必须的课件，需要通过投影设备讲解复杂图形或需要使用教学光盘进行教学；②通过电脑操作培训。
三、多媒体电教室的让日常排课由管理人员安排。
四、使用多媒体教室的教师如发现故障应及时向管理人员申请维护。
五、严禁学生操作或使用电教室的各种电教设备。
使用结束应负责卫生清理，关好控制柜并切断电源。
六、多媒体电教室的使用必须按上述规定执行，多媒体管理人员不得擅自开多媒体电教室给任何个人和单位使用，如有使用人员或单位须经培训站长批准方可使用。
实验室管理制度一、实验室是教学的重要场所,必须加强科学管理，注意安全卫士工作，建立和健全各项规章制度，保证实验教学和科学研究的正常进行。
二、在进行实验教学前，要对本室人员进行安全卫士教育、爱护公物，保持安静，不准高声谈笑，不准抽烟，不准随地吐痰，不准乱丢杂物，三、学生必须在实验室教师的指导下，按操作规程进行实验，环境封闭的实验室不得单人操作电器设备危险性的实验必须由安全防护措施并有人监护。
四、未经管理人员的许可，任何人不得随意动用实验室内的仪器设备。
实验室管理人员应对不遵守操作规程，又不听劝告的学生，责令其停止实验，对违章操作造成事故者，应按有关规定追究责任。
五、保持实验室环境整洁卫生，走道通畅，仪器设备摆放整齐，严禁走廊堆放杂物。
六、实验室必须配置符合本室条件要求的消防器材。
消防器材要放在明显的便于取用的位置，周伟不得堆放杂物，严禁将消防器材移作它用。
七、下班时要清理好各种器材工具、资料，对实验室进行彻底的清扫，切断电源，熄灭火源，关好门窗和水龙头，消灭不安全隐患，防止失火和漏水。
学员守则一、维护中国共产党，热爱祖国，热爱人民，热爱矿区，热爱本职工作。
二、遵守国家法令，遵守公共秩序，遵守学校纪律。
三、上课认真听讲，刻苦学习，勤于思考，勇于攀登，切实做到理论与实践相结合。
四、敬业爱岗，牢固树立安全第一思想，认真学习，贯彻执行《矿山安全法》、《煤矿安全规程》和《煤矿安全监察条例》。
五、尊重教师，团结学友，不打人，不骂人，不寻衅闹事。
六、遵守纪律，有事请假，不迟到，不早退，不无故旷课。
七、讲文明，讲礼貌，讲卫生，谦虚、诚实、乐于助人，八、课堂内不准吸烟、喝酒、吃零食，不准随地吐痰、乱扔纸屑，值日学员必须确保值日期间教室清洁。
九、爱护公物，以校为家。
损坏东西要赔偿。
考场纪律一、考生应于考前半小时到达考试地点，提前15分钟进入考场，对号入座，开考迟到30分钟不得进入考场。
二、考试期间一律关闭通讯工具。
三、考生应用蓝色、黑色钢笔或圆珠笔答卷，用其他颜色笔或铅笔答卷，试卷作废。
四、考生必须服从监考人员的管理，严格遵守考场纪律；不准交头接耳，不准偷看他人答案，交换试卷等。
五、考场内必须保持安静，不准吸烟。
六、开考1小时后才能交卷出场，考生交卷后要立即离开考场，不准在附近逗留、喧哗。
培训学员学籍档案管理制度一、建立健全教学档案、培训学员考勤、考试成绩、培训合格证、操作证等各类培训档案，并指定专人负责培训档案管理工作。
二、按照《陕西煤炭安全培训机构教学档案管理办法》建立教学档案，并以班（期）次为单位进行立卷。
（一）教学档案的内容资料：1卷宗目录，2教学工作总结，3开办培训班的有关文件（计划、报告、批文等），4教学工作总结，5教学计划，6教学计划执行表，7学员登记表，8学员考勤，9监考表，10考试成绩登记表，11考试试卷，12学员学籍登记表，13证书发放审核备案表，14参加培训学员相应的学历证明、身份证明材料。
（二）所有立卷材料应按照《陕西煤炭安全培训机构教学档案管理办法》附件提供的样表及填写说明规范填写。
表内所列内容、责任人签名、单位印章等不得随意漏填或缺项，没有内容的在卷宗目录栏内予以说明。
三、安全培训档案、资料必须专人专柜管理，按规定需移交单位档案室保管的应及时移交。
四、档案记录填写要字迹工整，严禁涂改、剪裁，档案附件资料必须齐全。
各类档案只可查阅，不得外借。
学员培训制度一、学员的入校与离校1.学员入学报到时要经过审核，对品行不端，经常打架斗殴的，对不愿上班的培训“专业户”,取消其培训资格。
2.学员必须按规定的日期，由其单位有关负责同志带队，同时持身份证明材料、学历证明材料复印件(统一A4纸)，到班主任处报到，按期不报到者，以旷工论处。
在培训期间，学员累计有五分之一时间不参加学习者，取消其培训资格。
3.学员入学时应携带必需的学习用品和生活用品。
4.报到时在班主任处详细登记单位、年龄、工龄、工种、文化程度、电话号码等，培训结束后与考试成绩反馈给原单位。
5.学员结业时所学的课程一次性考试，有榆林煤矿安全监察分局制卷并监考，对于不及格者给予一次补考机会，考试合格者发给操作资格证，不参加者，成绩按零分计算，不及格者不发给相关证件。
二、组织领导学员入学后必须接受培训站领导和上级有关领导的入学教育，学员入学后根据具体情况可选设班长、组长、等，在班主任的领导下，负责全班的学习、生活、纪律等，以保证学员有秩序的学习、生活。