企业成本管理控制方案
公司企业成本控制方案和措施方案
公司企业成本控制方案和措施方案一、成本控制方案制定成本控制目标：根据公司经营计划和财务预算，制定具体的成本控制目标，包括成本降低率、成本结构优化等。
分解成本控制任务：将成本控制目标分解到各个部门和岗位，明确各部门和岗位在成本控制中的责任和任务。
实施成本控制措施：根据公司实际情况，采取有效措施，包括加强采购管理、优化生产流程、降低能源消耗等，控制成本支出。
建立成本控制体系：建立完善的成本控制体系，包括成本核算、成本分析、成本考核等，确保成本控制工作的有效实施。
定期评估成本控制效果：定期对成本控制效果进行评估，分析存在的问题和不足，提出改进措施，持续优化成本控制方案。
二、具体措施方案采购管理：加强供应商管理，建立供应商评价机制，选择优质供应商；加强采购计划管理，合理安排采购时间和数量，降低库存成本；推行集中采购、比价采购等采购方式，降低采购成本。
生产管理：优化生产流程，提高生产效率；推行精益生产、六西格玛等管理方法，降低生产浪费；加强生产现场管理，降低能源消耗和维修费用。
人力资源管理：优化人力资源配置，合理安排人员数量和结构；推行绩效管理，提高员工工作积极性和效率；加强员工培训和管理，提高员工素质和能力。
财务管理：加强预算管理，控制费用支出；推行成本核算和分析，掌握成本结构和变化趋势；加强资金管理，提高资金使用效率。
其他措施：推行绿色生产和环保措施，降低环境成本；加强科技创新和技术改造，提高产品质量和降低成本；推行全面质量管理等管理方法，提高管理水平和效率。
总之，公司企业成本控制需要从多个方面入手，制定具体的成本控制方案和措施方案，并持续优化和改进。
通过加强采购管理、生产管理、人力资源管理、财务管理等方面的成本控制工作，可以有效降低企业成本，提高企业竞争力。
企业控制成本费用的7种有效方法
企业控制成本费用的7种有效方法企业在经营过程中，控制成本费用是非常重要的一项任务。
有效的控制成本费用可以提高企业的竞争力，增加企业的利润。
下面我们就来介绍一下企业控制成本费用的7种有效方法。
1.制定合理的预算：制定合理的预算是控制成本费用的基础。
企业要根据自身的经营情况和发展目标，制定出合理的预算，确定各项费用的限额和分配方式。
预算要详细、具体，要考虑到各种可能出现的情况，避免预算缺口的出现。
2.加强采购成本的管控：采购成本是企业成本费用的重要组成部分，加强对采购成本的管控可以有效降低成本费用。
企业可以与供应商谈判，争取更好的采购价格和优惠条件；可以通过与其他企业进行联合采购，以获得更好的采购价格；可以加强对采购过程的监督和管理，避免采购中出现的浪费和损失。
3.提高生产效率和质量：提高生产效率和质量是降低成本费用的有效方法。
企业可以通过采用先进的生产工艺和设备，优化生产流程，减少生产过程中的浪费和损失；可以加强对生产过程的监督和管理，确保产品质量符合标准；可以加强员工培训，提高员工的技术水平和工作意识，提高生产效率。
4.控制人力成本：人力成本是企业成本费用的重要组成部分。
企业可以对人力成本进行有效的控制，降低成本费用。
可以通过减少员工数量、合理安排工作岗位和职责，提高员工的工作效率；可以通过加强员工培训，提高员工的技能和能力，减少因员工技术不熟练而造成的浪费和损失；可以合理制定薪酬制度，提高员工的工作积极性和责任感。
5.进行定期的成本费用分析：企业应该定期进行成本费用分析，分析各项费用的构成和变动情况，找出存在的问题和改进的空间。
可以通过成本费用分析，确定成本费用控制的重点和方向，制定出相应的控制措施。
6.采用节约能源和资源的措施：能源和资源是企业成本费用的重要组成部分，采用节约能源和资源的措施可以有效降低成本费用。
企业可以通过采用节能设备、合理使用能源、改善工艺，降低能源消耗；可以通过合理利用资源、减少废物排放、进行再利用和回收，降低原材料和资源的消耗。
企业控制成本的具体方案
企业控制成本的具体方案在当前竞争激烈的商业环境下，企业需要不断探索和实施成本控制的具体方案，以确保企业的持续发展和竞争优势。
本文将介绍一些有效的企业控制成本的具体方案。
1. 优化供应链管理供应链管理对企业成本控制至关重要。
企业可以通过以下方式优化供应链管理以控制成本：- 合理选择供应商：与合作伙伴建立稳定的关系，并进行供应商评估，选择价格合理、质量可靠的供应商。
- 减少库存水平：通过实施合理的预测和计划，减少库存水平，降低存储和滞销风险。
- 优化运输和物流：采用合理的运输方式和物流方案，降低物流成本和运输时间，提高运输效率。
2. 控制人力资源成本人力资源是企业最重要的资产之一，但也是最大的成本来源。
以下是一些控制人力资源成本的具体方案：- 有效的招聘和培训：通过招聘合适的人才，并为员工提供必要的培训和发展机会，提高员工绩效和工作效率。
- 合理的薪酬体系：建立公平合理的薪酬体系，根据员工的贡献和能力进行薪资调整，激励员工创造更大的价值。
- 灵活的用工模式：根据企业的实际情况和工作量，采取灵活的用工模式，如合理的雇佣临时工和兼职员工。
3. 制定合理的采购策略采购成本通常占据企业总成本的很大比例。
以下是一些制定合理采购策略的具体方案：- 多个供应商选择：与多个供应商建立合作关系，通过竞争和议价获得更有竞争力的价格和条件。
- 准确的需求预测：通过市场调研和数据分析，准确预测产品或材料的需求量，避免采购过剩或缺货的情况发生。
- 采购合同管理：建立和管理采购合同，明确双方权益和义务，减少合同纠纷和风险。
4. 鼓励节约和创新意识节约和创新是企业控制成本的重要因素。
以下是一些鼓励节约和创新意识的具体方案：- 能源管理：采取节能措施，减少能源消耗和相关费用。
例如，使用节能灯具、优化设备使用等。
- 浪费管理：减少生产过程中的浪费和损耗，提高资源利用率，降低生产成本。
- 创新管理：鼓励员工提出创新建议，并及时奖励和认可有益的创新举措，提高企业效率和竞争力。
企业成本管控策划书3篇
企业成本管控策划书3篇篇一《企业成本管控策划书》一、前言随着市场竞争的日益激烈，企业面临着越来越大的成本压力。
为了提高企业的竞争力和盈利能力，加强成本管控已成为企业管理的重要任务。
本策划书旨在为企业提供一套全面的成本管控方案，帮助企业降低成本、提高效率、增强竞争力。
二、企业成本管控的目标1. 降低成本：通过优化成本结构、提高生产效率、降低采购成本等措施，降低企业的总成本。
2. 提高效率：通过优化业务流程、提高管理水平、加强团队协作等措施，提高企业的运营效率。
3. 增强竞争力：通过降低成本、提高效率，提高企业的产品质量和服务水平，增强企业的市场竞争力。
三、企业成本管控的原则1. 全面性原则：成本管控应涵盖企业的所有业务环节和成本项目，确保成本管控的全面性和有效性。
2. 合理性原则：成本管控应根据企业的实际情况和市场需求，制定合理的成本控制目标和措施，确保成本管控的合理性和可行性。
3. 效益性原则：成本管控应以提高企业的经济效益为目标，通过降低成本、提高效率等措施，提高企业的盈利能力和市场竞争力。
4. 及时性原则：成本管控应及时发现和解决成本管理中存在的问题，确保成本管控的及时性和有效性。
四、企业成本管控的具体措施1. 优化成本结构：通过分析企业的成本结构，找出成本高的环节和项目，采取相应的措施进行优化，如降低采购成本、优化生产流程、减少浪费等。
2. 提高生产效率：通过引进先进的生产技术和设备、优化生产流程、加强员工培训等措施，提高企业的生产效率，降低单位产品的生产成本。
3. 降低采购成本：通过建立供应商管理体系、加强采购谈判、优化采购流程等措施，降低企业的采购成本。
4. 加强费用管理：通过制定严格的费用管理制度、加强费用审批和报销管理、优化费用结构等措施，降低企业的管理费用和销售费用。
5. 提高资金使用效率：通过优化资金结构、加强资金预算管理、提高资金周转速度等措施，提高企业的资金使用效率，降低资金成本。
企业成本控制方案
企业成本控制方案在当前的经济大环境下，企业需要通过降低成本来提高利润。
成本控制是企业管理的重要组成部分，其中包括各种方面，包括人力资源、采购、制造、质量控制、物流等。
本文将介绍一些常用的成本控制方案，以帮助企业降低成本并提高效率。
人力资源成本控制人力资源是企业管理中最基本的方面之一。
因此，在控制成本方面，人力资源的控制非常重要。
下面是一些有效的人力资源成本控制方法：1. 优化组织架构优化组织架构是一种有效的人力资源管理方法，可以通过减少层级和减少管理人员数量来降低企业的运营成本。
通过这种方法，可以确保企业的管理人员和员工的数量相匹配。
2. 减少招聘和培训成本企业可以通过减少招聘和培训成本来降低人力资源成本。
通过使用内部培训计划，企业可以培养自己的员工，减少培训成本。
此外，在招聘新员工时，企业可以使用更廉价的招聘方法，例如在社交媒体上发布工作岗位信息。
3. 薪酬管理薪酬管理是人力资源管理的最重要方面之一。
适当的薪酬管理可以帮助企业吸引和保留优秀的员工。
但是，在控制成本方面，企业可以通过合理的工资结构和福利计划来控制薪酬支出。
通过为员工提供适当的福利，企业可以减少员工的离职率。
采购成本控制企业采购是成本控制中的重要方面。
有效的采购方法可以大大降低成本。
下面是一些常用的采购成本控制方法：1. 选择合适的供应商选择合适的供应商可以降低采购成本，并提高采购效率。
选择合适的供应商需要对市场进行深入的分析，比较不同供应商的报价，并确保选择的供应商可以满足企业的需求。
2. 采用集中采购对于大型企业来说，集中采购可以带来显著的成本节约。
通过批量采购，企业可以获得更优惠的价格，并减少采购时间和成本。
3. 管理库存库存是企业成本控制中的另一个重要方面。
如果库存过高，企业将面临浪费资金和存储成本等问题。
通过有效的库存管理，企业可以自由调整库存水平从而降低成本。
制造成本控制制造成本是企业成本控制的一个重要方面。
通过优化制造流程，企业可以降低制造成本。
企业如何控制成本
企业如何控制成本成本控制是企业经营管理中非常重要的一项工作，对于企业的盈利能力和竞争力都有着重要的影响。
下面将从几个方面介绍企业如何控制成本。
1.精细化管理：企业应该对各项成本进行精细化管理，将每一项成本都明细化，分析和研究每一项成本的构成和变动原因。
只有通过精细化管理，企业才能深入了解每一项成本，并进行有针对性的控制。
2.优化生产流程：企业应该对生产流程进行优化，提高生产效率和降低生产成本。
通过引入先进的设备和技术，提高生产效率；通过合理规划生产流程，避免资源浪费和人力物力的过度投入；通过优化供应链和缩短供应周期，减少库存和仓储成本。
3.制定预算和控制指标：企业应制定预算和控制指标，全面掌握和管理各项成本。
预算和控制指标可以帮助企业合理安排资源和成本，及时发现和纠正偏差，使成本得到有效控制。
4.节约用能和资源：企业应该重视能源和资源的节约利用，降低相关成本。
通过引进节能设备和降低能源消耗，降低能源成本；通过垃圾分类和废物回收利用，减少废物处理成本；通过采购节能材料和减少不必要的行政开支，降低其他资源成本。
5.优化人力资源管理：人力资源是企业最重要的资产之一，人力资源的合理配置和管理关系到成本控制。
企业应该遵循公平公正的原则，根据员工的实际表现进行薪酬和福利的分配；通过培训和激励措施，提高员工的工作效率和生产能力；通过合理规划和运用人力资源，减少人力资源的浪费。
6.建立绩效评估体系：企业应该建立科学的绩效评估体系，对各项成本进行评估和分析。
通过绩效评估，可以识别出问题和亮点，找到成本控制的关键点；通过绩效评估，可以对员工进行激励和奖励，为成本控制营造良好的氛围。
7.寻求合作和协同效应：企业应该与供应商、业务伙伴和同行业企业进行紧密的合作和互利共赢。
通过共同协商和资源共享，企业可以获得更好的采购价格和供应服务，降低原材料和物流成本；通过技术合作和共同研发，企业可以提高生产效率和降低研发成本；通过行业组织和协会的会员身份，企业可以获取到更多的资源和信息支持，降低管理和市场推广成本。
成本控制的六种方法
成本控制的六种方法成本控制是企业管理中非常重要的一项工作，它可以帮助企业提高效益、降低成本、提高竞争力。
下面是六种常用的成本控制方法：1.预算控制：预算控制是一种重要的成本控制方法，通过设定合理的预算，监控实际成本与预算成本之间的差异，并及时采取相应的措施进行调整。
企业可以制定各种预算，如销售预算、生产预算、成本预算等，以实现对不同方面成本的控制。
2.适度减少成本：企业在进行成本控制时，可以通过适度的方法来减少成本。
例如，合理调整生产工艺，采用先进技术和设备；优化资源配置，减少浪费；降低人力成本，进行有效的人力资源管理等等。
3.供应链管理：供应链管理是对供应链中各个环节的管理和协调，通过优化供应链中的每一个环节，降低成本。
企业可以通过与供应商进行合作，实现供应链的协同，减少采购成本；通过优化物流、仓储等环节，降低物流成本等等。
4.资源共享：资源共享是企业间相互合作、资源优化配置的一种方式。
企业可以与其他企业进行合作，共享一些资源，如设备、人力、市场等，从而实现成本的共同节约。
5.精益生产：精益生产是一种以消除浪费为目标的生产管理方法。
通过对生产过程进行优化，降低生产过程中的浪费，从而减少成本。
精益生产包括优化生产流程、减少库存、追求高效率等。
6.激励机制：激励机制是通过设定合理的奖励和惩戒制度，激励员工积极工作，减少成本开支。
例如，设定与成本控制相关的奖励制度，激励员工积极寻找降低成本的方法；设定惩罚制度，对成本控制不力的部门或员工进行处罚等等。
总之，成本控制是企业管理中非常重要的一项工作，通过预算控制、适度减少成本、供应链管理、资源共享、精益生产和激励机制等方法，可以帮助企业降低成本、提高效益，实现可持续发展。
企业控制成本有哪些方法
企业控制成本有哪些方法1.优化供应链管理：通过优化供应链管理，企业可以实现物流和供应链的高效运作，降低采购和运输成本。
企业可以与供应商进行紧密合作，共享信息，降低采购成本。
同时，通过优化物流，在降低运输成本的同时，提升物流效率，避免库存积压和物流停滞。
2.制定合理的预算：企业应该制定合理的预算，并对实际支出进行监控和比较，避免超支。
预算可以帮助企业在使用资源和管理成本方面进行决策，并及时调整策略，确保资源的合理利用和成本的控制。
3.提高生产效率：提高生产效率是降低成本的有效途径。
企业可以通过采用先进的生产技术，提高生产线的效率，减少生产时间和人力成本。
此外，优化工艺流程和提高员工培训水平，也可以提高生产效率和降低生产成本。
4.节约能源和资源：企业可以通过节约能源和资源，降低能源和物料成本。
例如，使用更高效的设备和机器，减少能源消耗；优化生产流程，降低废料和废水的产生；开发循环利用的方案，减少资源的消耗等。
5.控制人力成本：人力成本通常是企业的主要成本之一、企业可以通过优化组织结构，减少中间环节和冗余岗位，降低人力成本。
此外，企业还可以提高员工的培训和技能水平，提升员工的工作效率和价值，减少人力成本。
6.采取合理的产品定价策略：企业需要根据市场需求和竞争情况，采取合理的产品定价策略。
过高的定价可能导致销售量下降，过低的定价可能导致利润率降低。
因此，企业应该综合考虑市场需求、竞争情况和成本，制定适当的产品定价策略，以保证企业的盈利能力。
7.管理债务和财务风险：企业应该合理规划资金使用，避免过度借贷和负债累积。
同时，企业应该管理好财务风险，避免金融风险对成本的增加。
例如，企业可以谨慎选择合适的融资方式，降低融资成本和财务风险。
8.优化销售和营销策略：企业可以通过优化销售和营销策略，提高销售效率和市场占有率，从而降低销售和营销成本。
例如，企业可以加大对高效销售团队的培训和激励，提高销售能力和效果；通过市场调研和分析，找到更准确的目标市场和销售渠道，降低销售成本。
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企业成本管理控制方案
企业成本管理控制控制是每个企业的领导者必须重视的一件事，也是需要每天根据实际情况改进的事。
若能有效控制企业成本，那么企业必将有更高的竞争力：提高竞争力来提升客户满意度。
本文就来介绍一下企业成本管理控制方案。
一、企业成本控制者的困惑
一般来说，企业对员工的考核是通过业绩、工作成果、工作量和效率等来进行的，即为“绩效考核”。
但对一个部门，特别是企业的职能部门，考核的方法和标准就难以准确确定，考核的标准和成果是否合理真实也难以界定。
员工的考核通过人力资源部，辅以有效的管理工具即能有效实现目标，但企业成本的有效控制就不是靠一、二个部门就能实现的，企业的管理者为控制成本想了许多办法，比较常见的有：
(1)高度集权。
大到上千万，小到几角几分，全部都要经过最高管理者的签字，一句话，没有最高管理者的签字，一分钱也休想从财务拿出来；
(2)部分授权。
中层经理们有一定限额的审批权，超过限额就必须请上一级主管签字，如是层层审批，直到最高管理者；
(3)亲信授权。
这是许多民营企业的“特色”，财务审批上全部是亲信(往往也是亲戚)把关，凡是财务开支全部由亲信确认，然后是自己签字，外人一概不用。
以上种种方法的效果一般都不大好，高度集权的管理者日益发现自己被一大堆的琐碎小事所淹没，办公室老是有经理们秘书们进进出出，每天上班第一件事是签无数的字，具体哪些是该花的哪些是不该花的，根本没有时间细看。
月底看财务报表才吓一跳，这个月又比上月多了几百万的开销，赶紧叫财务部门查帐，发现千头万绪全部是自己签了条子的，这边帐还没处理完，那边又一大堆的单子等着签字了。
部分授权的领导自己以为管理得当，忽然有一天发现了问题，经理们经常把超过权限的单子分开来签报，这样每笔单子都在经理们的审批权限内；部门的办公费用连续上涨，复印纸一个月用了三十多箱、有的部门四五个人一个月领了六七个计算器二十多支笔、公司水电气电话费更是数目惊人，而行政部门根本没有办法控制，于是管理者认为行政部失职，走马换将一番，结果费用开支依然是“外甥打灯笼——照旧”。
选择亲信授权的管理者在费用开支上感觉良好，每月花的都还可以，但渐渐发现公司有点儿不对劲，公司内死气沉沉、员工们情绪低落、工作效率低的让人吃惊、工作你推我让，当年一起意气风发的干劲全然不见了。
纠其根本原因，症结在这些管理者采用的是“堵”的办法，在他们眼中企业到处是窟窿，需要到处去堵这些窟窿。
高度集权使得中层管理者和员工没有积极性，一个没有自主性和发展空间的岗位怎能留住真正的人才？
部分授权的中层经理们虽然有自主权但这个自主权与高度集权一样，并没有什么实际意义，部门经理实际并不控制本部门的开支，他们乐得作个好人，凡是在自己权限内的开支一律放行而不会有任何阻碍，行政部并没有权力否定其他部门的经理们(那样岂不是行政部经理要高于其他经理们了)，怎样控制的了？
亲信授权最直接的结果是伤害了员工和其他经理们的心，在这样的环境中有谁愿意成为“企业人”？那么有能力的都飞走了，留下的多是无所作为的，这样的企业怎能长久？
所以说：堵不是办法，导才是上策。
要知道，成本控制的要害在于企业的“单元”——部门，而不是在于“个体”——员工，抓住了这个根本，企业成本控制难题迎刃而解。
二、部门核算有效解决成本控制难题
成本控制实际上是一个全员参与、个体控制的过程。
说它全员参与是指企业的每一个人都会影响成本控制的结果，但成本控制的重点不是这些单个的个体，而是这些个体的直接领导者——作为“兵头将尾”的部门经理们。
现代企业对部门经理的职能界定上最主要的一项就是：对本部门的成本进行有效控制。
如果部门经理们真正对本部门实施了有效的成本控制，实际上就实现了整个企业的成本控制目标。
因此实行以部门为单位的“部门核算”方法是一个有效的工具。
部门核算是一种针对部门进行的经济控制考核方法，也是一种充分授权部门经理的经济核算方法。
主要内容是：对各部门下达全年度的成本、利润指标，在这个指标的控制下，部门经理可以自行决定本部门收支项目，公司指定财务、行政、审计等部门(或者是一个专门的项目小组)定期对其进行监督检查、费用稽核，定期进行公布，年终进行汇总，兑现奖惩，部门经理在整个部门的费用上有充分的自主权，但同时也承担完全的责任。
为刺激部门经理和员工的成本控制意识，一般的核算办法中都包含这样的信息：凡年度成本低于预算、利润高于预算的部分按比例进行奖励，奖励的方法是按照一定比例进行部门提留，反之进行相应惩罚。
年度费用的控制结果将直接影响部门经理下一年度的薪资待遇，企业通过对部门经理的控制、员工本身的控制意识增强以及员工——部门经理间的自觉监督实现了成本控制的目标。
部门核算的指标包含经济收支但不局限于此，可以有其他指标，比较常用的有：薪资、嘉奖、员工带薪休假等。
部门核算优点是充分授权部门经理，极大地调动了中层管理人员、员工的积极性和责任心，成本利润与个人(部门)利益挂钩，每个部门、每个主管、每个员工都会密切关注成本利润，追求最低成本和最大利润，从而实现公司经营成本降低和利润最大化。
可以说部门核算解决了两个问题：部门主管不管和没有依据管的问题，没有制度就没有执行的依据，部门主管怎样来管？为什么管？往往会导致这样的问题：部门主管做“好好先生”——只要员工申请就签字，或者部门主管想控制，但有依据吗？没有。
实施部门核算最重要、也最关键的问题是：怎样确定部门的预算，预算高了失去核算的意义，预算低了部门会难以运转，关键是确定这个“度”，要想处理好这个问题，关键的就是发动财务、行政部门(成本运行部门)的力量，同时在制定这个指标时考虑缩小执行周期，比如一个季度。
在第一、二个(甚至更多)考核周期内依照实际进行微调，需要一段试运行。
具体的预算指标的确定方法及比重：
1、人员办公费用70%；
2、设备设施维护(折旧)25%；
3、其他不可预见支出5%；
综上所述，成本控制的主要任务就是：明确部门经理的职责权限，将其对本部门费用的成本控制任务作为考核和监督部门经理的重要内容之一来明确说明，通过部门经理的控制以及员工的普遍监督达成目标，实现公司内的“成本控制”目的。
以上就是某成本管理控制方案。
通过上述方案希望对你有所启示，以系统的方法进行的成本控制，能够有效降低成本，为企业创造更高的利润，有利于企业的长足发展。