2011宁夏回族自治区农村信用社转正考试技巧重点
农信社员工转正考试每日简答部分资料手机版
1日员工每日答题1、《山东省农村信用社农户贷款操作规程》所指农户贷款包括哪几种？答：包括农户小额信用贷款、农户联保贷款、农户抵押贷款、农户质押贷款和农户其他保证贷款。
2、农户贷款操作程序是怎样规定的？答：包括信用等级评定、借款申请、贷款调查、贷款审查与审批、签订合同、核发贷款证、贷款发放、贷后管理和贷款收回。
2日员工每日答题1、评定农户信用等级主要参考哪些因素？答：主要参考以下因素：（1）生产经营状况；（2）社会信誉状况；（3）年纯收入；（4）资产、负债情况；（5）自有资金比例；（6）贷款本息偿付情况。
2、农户信用等级评定主要采取什么方式？答：集中评定方式。
3日1、贷款三性原则是什么? 答：安全性，流动性，效益性。
2、贷款三查制度是什么? 答：贷前调查，贷时审查，贷后检查。
4员工每日答题1、借款申请的主要内容包括哪些？答：申请借款的理由、金额、期限、用途、担保方式、还款来源、还款方式等。
2、农村信用社的主要信贷资金来源是什么？答：农村信用社的信贷资金来源主要包括：（1）资本金；（2）各项存款；（3）其他信贷资金来源。
5日员工每日答题1、抵质押贷款的抵质押比例是怎样规定的？答：农户抵押贷款最高贷款额度不得超过抵押物评估价值的60%；以动产质押的，最高贷款额度不得超过质物价值的50%；以权利凭证质押的，最高贷款额度不得超过权利凭证面额的90%。
2、农村信用社贷款上柜台工程给农民贷款提供了极大方便，农户本人凭“两证一章”可直接到信用社贷款专（兼）柜办理贷款手续。
请问：“两证一章”指的是什么？答：“两证”指身份证、贷款证，“一章”指个人名章。
6日员工每日答题1、农村信用社对信贷员贷后检查时间是怎样要求的？答：短期信贷业务到期前10天，中、长期信贷业务到期前30天，信贷人员应以书面、电话、短信等方式提示客户按期偿还信用。
2、怎样办理贷款展期？答：贷款展期，按以下程序办理：（1）提交展期申请；（2）对展期贷款进行调查、审查、审批；（3）签订展期协议；（４）对展期贷款进行账务处理；（5）系统操作员在贷款展期当日适时将贷款展期信息录入信贷管理系统。
2011宁夏回族自治区农村信用社招考考试重点和考试技巧
1、抵债资产当即变现的，其变现所取得的净收入该如何处理？答案：要按会计制度规定处理。
对高于抵债资产计价价值部分可按借贷双方事前签订的贷款合同或协议中的有关规定，作为基层信用社的当期收入或退还借款人。
2、县联社风险管理部门对不良贷款管理工作的职责是怎样的？答案：负责辖内不良贷款管理、指导和处置，负责对基层信用社不良贷款的监测、分析和考评。
3、交通工具、低值易耗品、机器设备等杂项资产原则上不得接收。
属于基层信用社抵(质)押物的，应通过直接拍卖或变卖的方式收回现金。
确需接收的，应在接收后多长时间内处置完毕。
答案：3个月4、为加强对不良贷款的分类管理，对呆滞贷款债权社注重做好什么工作？答：应注重贷款合同、担保合同的诉讼时效，应积极对借款人第二还款来源进行清偿与保全，积极运用各种手段开展清收处置。
5、哪一个部门负责对不良贷款管理与处置的日常监督检查？答案：风险管理部门6、下列哪些财产一般不得用于抵偿债务？A、权属不明或有争议的资产B、不易储存保管的资产C、无形资产D、公益性质的生活设施、教育设施、医疗设施E、资产已抵押或质押给第三人，且抵押或质押价值没有剩余的答案：ABCDE7、实施以物抵债应优先选择什么样的资产，尽快实现处置回收入帐。
答：应选择易保值、易变现的资产。
8、《湖南省农村信用联合社不良贷款管理办法》中所说的不良贷款按贷款管理期限划分分为哪几类？答：逾期贷款、呆滞贷款、呆账贷款。
9、请给基层信用社处置抵债资产变现收入的分配排序。
A、偿还借款人所欠贷款利息B、偿还借款人所欠贷款本金C、支付处理抵债资产所需的税金及处置费用D、变现收入偿还借款人所欠信贷款本金及利息后仍有剩余的，可按借贷双方事前签订的有关协议处理，作为基层信用社的当期收入或退还借款人。
答案：CBAD10、抵债资产变现后，不足偿还贷款本息的，必须坚持什么原则变现？答案：先收贷款本金、后收贷款利息的原则11、抵债资产的账务核算及有价单证的保管工作应由哪个部门负责？答案：计财部门12、基层信用社风险管理部门要多长时间对抵债资产进行现场查看一次？答案：每月查看一次13、处置抵债资产时，对于不适于拍卖的资产该怎样处理？答案：可在充分引入竞争机制的基础上通过协议转让、招标处置、委托销售、打包出售等方式一次或分次处置。
农村信用社考试资料-复习题库及答案
农村信用社考试资料-复习题库及答案（1）一、公共部分(一)有关此次全省农村信用社劳动用工制度改革相关政策1、劳动用工制度改革的指导思想是什么？答：坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以市场为导向，以国内外先进的金融用工制度为标杆，以提高经济效益、增强竞争能力为目的，加快改革，建立新型的现代金融用工制度；正确处理改革、发展、稳定三者关系，分类实施，逐步到位；进一步增强员工的紧迫感和责任感，充分调动其积极性、主动性和创造性。
2、劳动用工制度改革的基本原则是什么？答：坚持总量控制、逐年递减、讲求人均规模的原则，建设一支忠于信合事业、充满活力、具有较强竞争力的员工队伍；坚持机构精简、人员精干、运转高效、管理有序的原则；坚持优化结构、提高素质的原则；坚持降低成本、增加效益的原则；坚持因事设岗、竞争上岗、优胜劣汰的原则；坚持公开、公平、公正的原则；坚持全员劳动合同制的原则。
3、劳动制度改革的目标是什么？答：创新人力资源管理体制，优化人力资源结构，加强高层次复合型人才、核心人才队伍建设，建立市场化的人力资源和有效的激励约束机制；紧紧抓住培养、引进、配置人力资源三个重要环节，努力建设一支结构合理、素质优良的员工队伍。
用3-5年时间，把员工总量调整到与业务发展基本相适应的范围内；基本解决年龄老化问题，形成比较合理的年龄梯次；持续提高文化素质，初中文化和谐的员工数降低为零，大专以上文化程度的员工占比达到70%以上，其中本科、研究生占比在现有基础上提高10个百分点；高、中、低级专业技术傊比例基本匹配；培养和引进一批具有现代金融企业经营管理、风险管理、市场运作、业务创新等专业知识的高层次复合型人才、核心人才；员工的地区分布、层次分布趋于合理。
4、劳动用工制度改革中的“三定”指什么？答：定机构、定岗位、定编制。
5、劳动用工制度改革中，县联社的编制如何构成？答：由营业网点编制、稽核人员编制、守押人员编制和联社机关编制四个部分组成？6、劳动用工制度改革中，在编并在岗员工的分流方式有哪些？答：离岗退养、限期待岗、自谋职业、依法终止或解除劳动合同。
农村信用社转正试题及答案
ⅩⅩ农村信用社转正试题及答案、为加强对不良贷款的分类管理，对逾期贷款债权社应对借款人和保证人采取什么措施？：发送催收通知书，并指派专人加强催收，依法收贷。
、《湖南省农村信用联合社不良贷款管理办法》中所说的不良贷款按贷款管理期限划分分为哪几类？：逾期贷款、呆滞贷款、呆账贷款。
、处理抵债资产时，基层信用社应做好哪些工作？案：基层信用社应按要求上报抵债资产处置方案、处置方案要件、《湖南省农村信用社抵债资产处置申报审批、核准表》，并对要件的真实性负责。
、请问取得抵债资产过程中发生的费用该如何处理？：应从抵债资产的价值中优先扣除，并以扣除有关费用后的净值作为计价价值计入待处理抵债资产。
、《湖南省农村信用社抵债资产管理办法》中所说的抵债资产的含义是什么？案：是指基层信用社依法行使债权或担保物权而受偿于债务人、担保人或第三人的实物资产或财产权利。
、对票据融资业务的不良资产管理应比照省联社的哪一个制度、办法执行？案：《湖南省农村信用社不良贷款管理办法》、借款人无法足额偿还贷款本息，即使执行担保，也肯定造成较大损失的贷款应属于五级分类中的哪一种不良贷款？案：可疑类、为加强对不良贷款的分类管理，对次级类贷款要重点做好哪些工作？：要重点监控企业流动资产和现金流量，关注客户重大经营情况变化，防范关联企业风险，积极对借款人第二还款来源进行清偿和保全，加强贷款抵（质）押管理和对贷款保证人的监控，确保抵押物的足值和担保的有效。
、风险管理部门负责管理的不良贷款，经过转化需上调至正常或关注类的，该如何处理？：由风险管理部门移交信贷部门管理。
0、各级信用社的风险结构状况用哪项指标考核？案：不良贷款迁徙率1、抵债资产的评估、接收、保管、处置变现等工作及有关契约、合同、证书等要件的保管工作应由哪个部门负责？案：风险管理部2、借款人无法足额偿还贷款本息，即使执行担保，也肯定造成较大损失的贷款应属于五级分类中的哪一种不良贷款？案：可疑类3、请简述协议抵债的含义。
农村信用社招聘考试面试语言技巧
农村信用社招聘考试面试语言技巧面试中两种情况的语言技巧：1. 发表意见时的语言技巧为了争取考官的认可，应试者除了要具备真才实学能够发表真知灼见，也要掌握表达自己观点的艺术，以此来促进考官对自己观点的理解和接受。
考官提问时请应试者注意听，抓住考官提问的要点，同时合理组织自己的语言，考官未说完，绝不能打断其话头，静待考官说完后再从容不迫地发言。
保持与考官的及时沟通。
/general/111/4496/?tg==134_?wt.mc_id=bk12029 不要固执己见，应该允许考官提出相反意见，并且虚心倾听，真诚请教。
当问题属于中性或不易引起争论时，可直接坦率地提出自己的观点。
当自己的观点不易被接受时，可以使用“层层递推法”和“反证法”。
2. 做解释时的语言技巧在面试中解释是常用的表达方式。
解释的目的是将考官不明白或不了解的事实、观点说清楚，或者是阐释某件事的原因，还或者是将考官的误解及时澄清。
“解释”本身并不难，要使自己的解释达到预期效果，这就需要一定的原则和技巧了。
(1)解释的态度应端正应试者在做解释时，不能因为考官要求你解释的问题太简单而表现得不耐烦或自傲。
考官要求应试者解释某一问题，往往考查的就是应试者会不会解释。
应试者在做解释时必须态度诚挚，用富有情感的语言来说明问题。
(2)适时收尾当解释实在难以奏效时，应试者不必着急，“话不投机半句多”。
如果考官已经做了某个判断，应试者往往很难改变他的观点，这时转移话题是最好的解决办法。
(3)有理有据解释其实就是阐明应试者的论点和论据。
在确凿的证据和一定的逻辑推理的支持下，考官将很容易接受应试者的解释。
(4)实事求是解释时若真实情况难以直言，请应试者不要寻找借口，强词夺理，更不能巧言令色，凭空编造。
该解释的，就讲明客观原因，表明自己态度;不该解释的，不要乱加说明。
应试者若有不便直说的或应试者不愿在考场表露的，可以如实向考官说明并请求他们的谅解。
(5)承担责任当应试者被要求解释自己过去工作中的失误或某些不足时，若仅仅说明事情的经过而回避自己的责任，就不明智了。
三思而“答”——农村信用社面试必胜的9个要点
考试必备：银行考试专用教材三思而“答”——农村信用社面试必胜的9个要点2016江西农村信用社招聘公告暂未发布，江西农村信用社招聘网为您提供备考资料。
农村信用社面试技巧相关资料网络上已经琳琅满目，各省农村信用社面试问题和答题技巧更是不胜枚举。
本质上，面试考察的是考生现实工作中的综合素质，考官看的是求职者的逻辑思维和问题处理能力。
所谓的策略只是你正常表现的辅助，自信、真诚才能真正打动面试官。
“正常表现”关键在于不被紧张情绪所扰乱，顺着清晰的思路向考官展现真实的你！1、管紧嘴巴，三思后答面试场上，考官们经常采用的一个基本策略就是尽量让应试者多讲话，目的在于多了解一些应试者在书面材料中没有反映的情况。
有一位求职者在面试时，当考 官问“你有什么缺点”时，他按事先准备好的答案作了回答。
但他一看考官听了之后没有吱声，就以为是自己答得不好，又怕冷场，于是又讲了一个缺点。
可是考官 一直静静地听着还是不说话，就这样，求职者一个又一个地讲了不少，而且都是没有经过预先考虑过的。
俗话说：“言多必失”。
这样应答是不明智的，其结果吃亏 的往往是应试者自己。
你在面试时一定要注意把紧自己的嘴巴，如果认为已经回答完了，就不要再讲。
最好不要为了自我推销而试图采用多讲话的策略来谋求在较短的时间内让招聘方 多了解自己，事实上这种方式对大多数人来讲并不可取。
该讲的讲，不该讲的决不要多讲，更不要采取主动出击的办法，以免画蛇添足、无事生非。
2、留足进退的余地，随机应变面试当中，对那些需要从几个方面来加以阐述，或者“圈套”式的问题，要注意运用灵活的语言表达技巧，不要一开始就把话讲死。
3、稳定情绪，沉着理智有时面试时，考官会冷不防地提出一个令应试者意想不到的问题，这时，你需要的是稳定情绪，千万不可乱了方寸。
4、不置可否地应答，同样讨好应试场上，考官时常会设置一些无论你作肯定的回答还是作否定的回答都不讨好的问题。
而你模棱两可的回答，能让自己置于一个有利的位置。
2015宁夏回族自治区农村信用社考试重点和考试技巧
44、下列说法正确的是（ ）。
A. 内部控制是依据一些方法达到目标的一个管理过程
B.内部控制是在人的控制之下来实现内控目标的过程
C、内部控制为经营管理提供基本保证
D.内部控制的目的在于自主经营
45、农村信用社所有营业网点应依照（ ）设置安全防护设施
34、在校大学生申请信用助学贷款须具备哪些条件( ) 。
A.具有完全民事行为能力的自然人
B.具有永久居留身份证、所在学校及院系的详细地址
C.具有所在学校发放的〈学生证〉
D.符合贷款人要求的学习、品德表现证明，无不良信用行为
35、纪律处分包括（ ）
A、记过 ； B、记大过、降级、撤职；
A、存款自愿 B、取款自由 C、存款有息
D、不得为难存款人 E、为存款人保密
52、大额支付系统岗位设置包括（ ）。
A、系统管理员 B、业务主管 C、主管员 D、联行员 E、联行录入员
53、根据存款的期限和取款方式，可以将存款分为（ ）。
C、留用查看、开除； D、离岗清收、罚款；
36、信贷制裁的手段（ ）：
A、停止发放新贷款 B、提前收回旧贷款
C、处以加、罚息 D、提起法律诉讼
37、根据存款的期限和取款方式，可以将存款分为（ ）。
A. 活期存款B. 通知存款C. 定期存款D. 长期存款
24、《公务持枪证》由（ B ）制作颁发
A．公安部 B．省公安厅 C市公安局 D．县公安局 25、下列关于利率、利息的描述中，不正确的有：( C )
A、贷款利率的浮动必须符合中国人民银行的有关规定
C、员工自愿辞职 D、解除劳动关系
农村信用社面试小技巧
农村信用社面试小技巧农村信用社面试小技巧农村信用社面试小技巧一,做好充分的准备准备可以从以下几个方面1,心理暗示.告诉自己能行.努力去做,就无怨无悔.2,自己想十几个可能会被问的问题,把回答提纲写在纸上3,对着镜子,练习回答,自己感觉很自然4,准备一套合乎所报岗位的职业化服装5,休息好,面试前几天少饮酒,加夜班,,,,6,和自己的家人,好朋友,交流思想,得到他们的鼓励7,修修你的胡子,头发之类的东东,,,,二,临场沉着稳重地发挥1,记得微笑,这是自信的表现,别笑得特别僵硬,可以事先对着镜子试试2,用适当的语速,不要太快,评委听不清;不要过慢,感觉你思维不行3,声音宏亮一点,别象只蚊子一样,这也是自信的表现4,别不经意就来些抓头,挖鼻孔,掩嘴笑,咬指头,一堆小动作.5,如果有手势,请不要夸张,幅度过大6,听好问题,一般只一遍,可以边听边在面试准备的纸上写下问题的关键词7,眼睛别看天花板,或是想在地上找评委掉的钱眼光可以适当与每一个评委眼光交流.表现出你的自信与对他人的尊重,但不要盯一个人眼睛太久,那就是挑衅了.8,注意言语的礼节,入场问好,最后的谢谢,但不要过于,来个大鞠躬什么的.9,女生说话别太嗲,这不是选美。
三,回答问题的一些参考1,既要让人感觉你自信,但也不要总是;我认为,我认为,我想我想,可不可以以这样的方式:根据马克思哲学的基本原理,,,,现代管理学理论认为,,,,,从金融实践者的角度看,,,,,,,这就是我的观点.2.自己知道的,用很肯定的语气,自己知道不太多的,回答时用一些"可能","我记得".一点都不知道的,不要胡说,,,那很出丑,就真诚地说不知道.3,如果一个重要问题,给你五分钟回答时间,你不要说了三言两语,不用半分钟就回答完.当然,从面试有经验看,出问题时是很讲科学的每一个题,主要考察被面试人的哪些方面,难度系数,评价方式都已经确定了.如自我评价的能力,综合分析的能力,语言表达能力,应该掌握某一专业知识,还有价值观,本人参加过面试,也为面试题库出过题,了解一点点但说来麻烦,参加面试的,大约知道一些就够了。
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1、大额支付系统岗位设置包括（）。
A、系统管理员
B、业务主管
C、主管员
D、联行员
E、联行录入员
2、下列关于利率、利息的描述中，不正确的有：( C )
A、贷款利率的浮动必须符合中国人民银行的有关规定
B、每笔贷款的利率必须在借款合同中载明
C、除中国人民银行外，任何单位和个人无权决定贷款的停息、减息、缓息和免息
D、贷款人和借款人应当按借款合同和中国人民银行有关计息规定按期计收利息
3、根据存款的期限和取款方式，可以将存款分为（）。
A. 活期存款
B. 通知存款
C. 定期存款
D. 长期存款
4、贷款可用于：( A )
A、承付应付账款
B、支付职工工资
C、上缴税收
D、从事股本权益性投资
5、农村信用社所有营业网点应依照（）设置安全防护设施
A、《银行营业场所风险等级和防护级别的规定》 B 、《金融营业场所、金库安全防护暂行规定》 C、因地制宜、量力而行
6、我国《担保法》规定，质押分为动产质押和（）
A．股票质押 B．保单质押
C．权利质押 D．债券质押
7、信用社发生的坏帐损失，直接计入其他营业支出，不计提（）。
A.呆帐准备金
B.坏帐准备金
C.投资准备金
D.管理费
8、汇票上未记载付款日期的，为（）。
A.见票即付
B. 票据无效
C.付款人可以决定任意时间付款
D.见票后1月内必须支付
9、会计内部控制管理体系遵循的原则（）
A、全面性
B、有效性
C、独立性
D、公正性
E、规范性
F、监督制约性
10、信用社经营管理的基本方法，包括：（）
A、经济方法
B、行政方法、法律方法
C、激励方法
D、思想政治教育方法
11、财务分析的内容具体包括（）。
A. 财务状况
B. 经营成果
C. 营运成本分析
D. 现金流量
12、票币整点必须做到“五好钱捆”。
( )
A、点准
B、墩齐
C、整理
D、扎紧
E、盖章清楚
F、挑净
G、拆把
13、中央银行调控经济的三大法宝是_（）
A. 存款准备金制度
B. 再贷款
C. 再贴现政策
D. 公开市场业务
14、在校大学生申请信用助学贷款须具备哪些条件( ) 。
A.具有完全民事行为能力的自然人
B.具有永久居留身份证、所在学校及院系的详细地址
C.具有所在学校发放的〈学生证〉
D.符合贷款人要求的学习、品德表现证明，无不良信用行为
15、利息回收率是（）与到期应收利息总额之比。
A. 本期实收利息总额
B. 利息收入科目余额
C. 表内应收利息
D. 表外应收利息
16、会计内部控制管理体系遵循的原则（）
A、全面性
B、有效性
C、独立性
D、公正性
E、规范性
F、监督制约性
17、违规跨地区、冒名贷款或滥用职权、越权、超权、徇情贷款等造成5万元至10万元经济损失的，应给予责任人（）处分：
A、批评教育或适当罚款
B、调离工作岗位
C、行政警告
D、行政记过至开除
18、纪律处分包括（）
A、记过；
B、记大过、降级、撤职；
C、留用查看、开除；
D、离岗清收、罚款；。