2013考评办法

三明市卫生局关于印发三明市卫生工作
目标考评办法的通知
各县(市、区)卫生局，市直医疗卫生单位：
为推动我市卫生工作更好更快发展，落实各项卫生工作，充分调动全市医疗卫生系统的积极性和创造性，提高工作效率，经局党组会研究讨论通过，现将《三明市卫生工作目标考评办法》印发给你们，请遵照执行。

附件：1.表彰奖项设置
2.2013年度县（市、区）卫生工作目标考评细则
3.2013年度市直医疗卫生单位工作目标考评细则
4.2013年市直医疗机构业务工作考评表
三明市卫生局
2013年10月13日
三明市卫生工作目标考评办法
为落实省卫生厅和市委、市政府的工作部署，确保全面完成每年度各项卫生工作目标任务，推动我市卫生事业又好又快发展，经研究，特制定目标考评办法。

一、指导思想。

坚持以科学发展观为指导，深化医药卫生体制改革，贯彻落实全省和全市卫生工作会议部署，实行平时与年终相结合，定性与定量相结合的考核办法，发挥考核的导向、激励和约束作用，促进全年各项工作目标任务的圆满完成。

二、考评对象。

各县（市、区）卫生局、市直各医疗卫生单位。

三、考评内容。

以每年卫生重点工作任务、医药卫生体制改革任务、省市绩效考核指标等为考评重点，每年制定公布一次。

四、考评计分办法。

各县（市、区）卫生局、各医疗卫生单位目标考评总体按1000分设置（无项目不考核）。

（一）各县（市、区）考核评比计分项目
由重点目标监控、日常监控、年终现场考核等920分，局领导年度测评80分组成，再加上奖惩计分五部分最终评出综合得分。

1.重点目标监控：客观评价各责任目标承担单位目标任务完成情况，有完成目标即得分，未完成目标相应扣分。

2.日常监控：由各责任科室根据日常工作进行打分。

3.年终现场考核：由市卫生局组织考核组通过实地查看、查阅资料、走访座谈等形式掌握一手数据，客观评价各项工作落实情况。

（二）市直各医疗单位考核评比计分项目
由综合目标监测、单项奖部分等900分，局领导年度测评100分组成，再加上奖惩计分部分最终评出综合得分。

1.综合目标监测部分600分：根据不同单位分别设置包括业务工作等10—11个考核项目。

2.单项奖部分300分：设置4个单项奖，每个奖项设置75分。

（三）年度测评
由局领导班子成员根据局考评组考核情况专题汇报，结合日常掌握情况，对各责任目标承担单位按满分100分进行总体定性测评打分。

（四）奖惩计分（按实际得分计入总体分数）
1.受省委、省政府及国家部委奖惩的±5分；受省卫生厅等省直部门及市委、市政府奖惩的±2分；受市卫生局等市直部门和所在县市区委、政府奖惩的±1分（各县市区卫生局及市直医疗卫生单位所属科室受到奖惩的分别按±1.5分、±1分、±0.5分计分。

）。

奖惩项目均以正式文件为准（时间落款在2013年度，由被考核单位提供文件依据）。

2.承办全国、全省、全市现场会或工作经验在全国、全省、全市推广，每次分别+5分、+2分、+1分。

3.工作落实不到位、出现失误，在全市卫生系统受到通报批评的，通报一次，扣5分；工作出现重大失误，被全市及以上通报批评的，通报一次，扣10分。

（五）一票否决
对目标责任单位计划生育、社会治安综合治理、消防安全、单位主要领导受到党纪、政纪及刑事处分的；医药卫生体制改革、政府绩效考核指标、省市委政府交办的为民办实事项目等任何一
项未达到要求或在全省排名后三位的，本系统（单位）发生商业贿赂案件的，实行一票否决制，取消年度综合奖评先评优资格。

五、考评结果运用。

考评结果作为年度评先评优主要依据，对各医疗卫生单位工作不力、目标任务完成较差、排名落后的单位对主要负责人诫免谈话。

其中综合奖、单项奖每2年表彰1次，按2年汇总平均分，综合奖取前四名，各县（市、区）单项奖各取前三名，市直医疗卫生单位取前二名。

由重点目标监控、日常监测、年终现场考核、局领导年度测评、奖惩分汇总组成，如单项奖部分无重点目标监控和奖惩分，则相应由日常监测、年终现场考核、局领导年度测评进行汇总评分。

先进个人或优秀工作者每2年表彰1次。

其他如5.12国际护士节表彰优秀护士、7.1党建日表彰优秀共产党员、优秀党务工作者、先进基层党组织等特有专属节日的每年表彰一次，不在年终考评表彰范围。

附件1
表彰奖项设置
一、各县（市、区）卫生局
（一）综合奖取前4名。

（二）单项奖设10项，各取前3名。

1.农村卫生；
2.疾病控制；
3.医政管理；
4.中医药特色；
5.文明行业创建及民主评议行风；
6.妇幼卫生（含“两非”专项治理）；
7.卫生监督；
8.爱国卫生；
9.新农合管理；
10.平安医院创建;
二、市直医疗卫生单位
（一）综合奖取前4名。

（二）单项奖设4项，各取前2名。

1.医改工作任务；
2.落实公共卫生任务；
3.文明行业创建与民主评议行风；
4.卫生宣传；
三、先进个人或优秀工作者
（一）年终先进个人。

1.农村卫生、疾病控制、医政管理、中医药特色、文明行业创建及民主评议行风、妇幼卫生（含“两非”专项治理）、卫生监督、爱国卫生、新农合管理、平安医院创建等工作先进个人，每个表彰15名，共150人；
2.综合（文秘、宣传）、信息化15人；
3.领导（科、股）、医改15人；
4.学科带头人20人；
合计200—300名。

（二）5.12护士表彰100名。

附件2
2013年度县（市、区）卫生工作目标考评细则（重点目标监控部分，总分230分）
2013年度县（市、区）卫生工作目标考评细则（日常工作监控部分，总分300分）
2013年度县（市、区）卫生工作目标考评细则（年终现场考核部分，总分370分）
附件3
2013年度市直医疗卫生单位工作目标考评细则（综合目标监控部分，总分600分。

适用于市第一医院、市第二医院、市中西医结合医院、市第四医院、市第五医院、市妇
幼院、市皮肤病医院）
2013年度市直卫生单位工作目标考评细则
（综合目标监控部分，总分600分。

适用于市疾控中心、市卫生局卫生监督所、市中心血站）
2013年度市直医疗卫生单位工作目标考评细则（单项奖部分，总分300分）
附件4
2013年市直医疗机构业务工作考评表。