苏州市劳动就业管理服务中心
金领、白领、粉领、灰领、蓝领区别
粉领。
“粉领”是指那些在家工作的自由职业者。她们凭借电脑、电话和传真与外界联系。她们多出自“食脑”阶层，从事自由撰稿、广告设计、服装、珠宝、陶艺及各类工艺品设计、产品营销、进出口贸易、管理咨询等工作。她们大多是受过高等教育的年轻人，寻求个性价值、追求劳资公平、接受市场挑战是她们共同的特点。因从事这方面工作的多为女性，故又称“粉领丽人”。
甜，并苦涩着。粉领们的生活甜蜜幸福，且充满了浪漫情调。但是，她们在投身SOHO之前，首先得对自己充满信心，要有在社会上立足的个人资源，要有单独挑战的智力和技能资本，SOHO并非单纯的一个人工作状态，一旦加入SOHO，就会像一个真正的企业家一样，要面临许多难题。其次，要有平淡从容的心态，对自己的收入有一个充分的估计。如果打不开局面，收入也许比上班族低得多。三是要有良好的人际关系，这是做好粉领丽人的基础。粉领们的工作就像皮筋似的，松松紧紧，无规律可言，全凭个人的本领。因此，做好一个粉领，需要有坚忍不拔的人们已习惯了用“领子”的颜色来划分不同的人群，从位高权重的总经理，到出入豪华商务中心的文职人员，直到操作机械的普通工人，金领、白领、粉领、灰领、蓝领，在职场各领风骚。领子的色彩也诠释着职业新概念。
金领。
拥有“金领”这个称谓，不仅让人羡慕，也令人敬畏。这一称呼是社会对这些人的知识结构、公关能力、团队协调能力、管理经营能力、社会关系资源等综合素质的认可。金领们是脚踏实地的实干家，善于独立解决问题，富于冒险和挑战未来，渴望有一个更大的发展空间，渴望有一个属于自己的事业领域。在公众心目中，除董事长、总经理外，注册会计师、律师、精算师、高级电路工程师、管理咨询工程师和注册建筑师，当为“最受百姓宠爱的金领职业”。金领的月薪在1万元以上。
金领、白领、粉领、灰领、蓝领
苏州市人才服务中心
苏州市人才服务中心苏州市人才市场服务中心隶属于苏州市人力资源和社会保障局，成立于2022年，是一家全资国有企业。
公司位于古城区繁华地段，集人才交流、开发、洽谈、培训为一体，是本区域最具实力的综合性人力资源服务机构之一。
下设苏州市人力资源开发有限公司、苏州市苏才继续教育培训中心，拥有独立网站苏州人才网，服务涉及现场招聘、网络招聘、人才派遣、人事外包、培训服务、高端猎头、委托招聘、人才测评、管理咨询等各个方面。
秉持“人才效益、社会效益、经济效益”三者和谐发展的理念，苏州市人才市场服务中心竭诚为我市广大用人单位和各类专业人才提供“热情、高效、专业”的优质服务。
一、现场招聘业务苏州市人才市场举办各类招聘集市，为用人单位和求职人员搭建面对面的沟通交流平台。
招聘大厅共三层，可同时容纳近400家单位进场招聘。
每年接待3万多家次用人单位，60万人次进场应聘。
作为苏州地区的示范市场，目前每周一到周日均有招聘会，天天有集市，每月举办特色专场，月月有主题。
每月第二、四个周六组织开展苏州市职业经理人专场招聘会。
服务内容：现场招聘、橱窗广告、户外大屏、室内电视广告、《城市早8点》专版等。
服务专线 0二、网络招聘苏州人才网成立于1998年，是苏州最早、最专业的人力资源服务网，经过十几年的发展，积累了宝贵的人力资源服务经验及长三角地区的优质客户。
作为苏州市最早的国有人才市场官方招聘网站，苏州人才网年点击率近8000万次，日平均点击量达到20多万次，有效简历80多万份。
累计为苏州10万家次单位提供专业的网络招聘服务。
服务内容：招聘职位发布、招聘广告投放、简历下载、RPO服务、雇主品牌传播服务等。
服务专线 0三、猎头服务猎头服务凭借高素质的顾问团队，海量的高级人才库，专业化的操作，向客户提供迅速、高品质的专业猎头服务，同时开展人才测评、职业规划等服务。
为客户配备经验丰富的顾问，经过深入的行业研究和职位理解，为客户精准猎取所需的中高端人才。
2021年苏州市区大学毕业生生活补贴申请指南
A hundred me in a hundred mouths, I am an angel but also a demon.通用参考模板（WORD文档/A4打印/可编辑/页眉可删）苏州市区大学毕业生生活补贴申请指南在我国，生活补贴是指为保障职工及其家庭实际生活水平不降低而给予职工生活费的补偿。
下面是为大家整理苏州市区大学毕业生生活补贴申请指南的相关介绍，仅供参考，希望能够帮助到大家。
发放对象困难家庭高校毕业生一次性临时生活补贴的发放对象须同时满足以下几个条件：1、本市生源毕业年度（毕业后一年内）全日制普通高校毕业生。
2、困难家庭高校毕业生。
困难家庭高校毕业生是指：①低保家庭②低保边缘重病困难对象家庭③特困职工救助家庭中的高校毕业生。
毕业生只可按一种身份享受补贴。
3、已在户籍所在社区（村）初次登记失业3个月以上且未实现就业。
注意：适用范围是苏州市区困难家庭高校毕业生申请流程（一）失业登记。
困难家庭高校毕业生在毕业年度内，由本人携带居民身份证、户口簿、全日制普通高校毕业证书到户籍所在社区（村）进行失业登记。
初次失业登记满3个月及以上且未实现就业的毕业年度高校毕业生，必须由本人提出一次性临时生活补贴申请。
（二）补贴申请所需资料。
申请补贴前须本人确认已开通苏州银行“苏州市社会保障·市民卡”银行账户，补贴将直接发放至市民卡中。
1、低保家庭毕业生：居民身份证、户口簿和全日制普通高校毕业证书。
2、低保边缘重病困难对象家庭毕业生：居民身份证、户口簿和全日制普通高校毕业证书。
3、特困职工救助家庭毕业生：居民身份证、户口簿和全日制普通高校毕业证书、《特困职工救助证》。
（三）填写申请表。
符合条件的毕业生于每月25日前，由本人至户籍所在区就业管理机构填写《苏州市困难家庭高校毕业生一次性临时生活补贴申请表》进行申请。
（四）审核发放。
区就业管理机构对毕业生提供的资料进行审核后录入系统，并主动打印或复印相关材料进行留存：1、对毕业证书的审核：登录“中国高等教育学生信息网（学信网）”对毕业证书进行校验，并确认毕业时间至申请时间在一年以内。
苏州社保证书过期
苏州社保证书过期随着我国经济的快速发展和社会的不断进步，社会保障制度日益完善，社会保障权益证书作为劳动者享有社会保障权益的重要依据，越来越受到广泛关注。
然而，在现实生活中，许多劳动者在面临社会保障问题时，往往会遇到一个问题：社会保障证书过期。
本文将以苏州市为例，探讨社会保障证书过期对劳动者权益的影响及应对措施。
一、社会保障证书过期对劳动者权益的影响1. 影响劳动者享受社会保障待遇：社会保障证书过期，意味着劳动者在社会保障体系中的合法权益无法得到充分保障。
根据我国相关法律法规，劳动者享受社会保障待遇需具备一定的条件，其中之一就是持有有效的社会保障证书。
一旦证书过期，劳动者在医疗保险、养老保险、失业保险等方面可能无法正常享受相应待遇。
2. 影响劳动者就业：在求职过程中，用人单位通常会要求劳动者提供社会保障证书作为其参加社会保险的证明。
如果劳动者持有的社会保障证书过期，可能会影响其就业机会。
3. 影响劳动者征信记录：在我国，社会保障证书与个人征信体系挂钩。
如果劳动者社会保障证书过期，可能会对其个人征信记录产生不良影响，进而影响其在金融、住房等方面的权益。
二、应对社会保障证书过期的措施1. 及时办理证书延期：劳动者应提前关注社会保障证书的有效期，确保在证书过期前及时办理延期手续。
根据苏州市的相关规定，劳动者可以通过网上办事大厅、社保窗口等渠道办理社会保障证书的延期。
2. 增强社会保障意识：劳动者应充分认识到社会保障证书的重要性，关注自身的社会保障权益。
在日常工作中，要关注社保政策的变化，确保自己始终持有有效的社会保障证书。
3. 政府部门加强宣传和监管：政府部门应加大对社会保障政策的宣传力度，提高劳动者的社会保障意识。
同时，加强对社会保障证书的管理，确保劳动者能够顺利办理证书延期等相关手续。
4. 建立健全社会保障制度：政府部门应不断完善社会保障制度，确保劳动者在社会保障方面享受到公平、合理的待遇。
在此基础上，加强社会保障制度的信息化建设，提高社会保障服务的质量和效率。
关于开展税务培训的通知
关于开展税务培训的通知各中心、部(室)：为进一步加强公司消防安全管理，增强各部门人员消防安全意识，提高义务消防队员的消防基本知识，促进消防“四个能力”建设，根据公司安排，对公司职工进行消防知识培训，现将有关培训事宜通知如下：一、培训时间(共二天)：6月16日下午14:00―18:006月17日下午14:00―18:00二、培训地点：食堂三楼1号培训室。
三、出席培训人员：1、各中心、部室主管安全的负责人和安全员必须参加;2、各中心义务消防队员必须出席：协力10人，铸成10人，炼钢20人，无声10人，热处理和原料10人，保卫科10人，物资科库房2人，后勤3人;3、欢迎其他人员自由参加;4、具体内容出席人员名单由各单位自行确认，并于6月16日上午10：00前报人事后勤科。
四、培训内容：消防安全基本知识、初期火灾扑救技能、消防“四个能力”建设等。
五、培训建议：1、各中心、部室负责人要高度重视此次培训工作，认真组织培训人员提前到会场签到。
2、培训过程将列入人事考勤，严禁缺席、耽误或旷工，违者按每人每次100元展开考核。
因事无法出席的人员注书面形式上缴请假条表明无法出席的原因，并打听有关领导盖章后报人事后勤科。
3、请参训人员自带纸、笔。
人事后勤科20xx年x月x日各初中、小学：根据宁教高师[xxxx]xx号文件《关于开展xxxx年义务教育阶段职初教师专业基本素养培训与考核工作的通知》精神，经研究决定组织开展xxxx年职初教师培训活动，现将有关事项通知如下：一、培训时间：xxx年xx月xx日下午x：xx二、培训地点：翠屏山小学报告厅三、培训对象：义务教育段xxxx年聘用的领薪在校的全体教师（包含xxxx年因故没出席考核的xxxx年聘用的教师）四、培训内容：教育教学理论专题讲座恳请各义务教育段学校通告有关教师按时出席培训，严禁缺席。
江宁教师进修学校xxxx、xx、xx根据《关于进一步完善创业培训工作的通知》（苏人保就〔20xx〕31号）文件精神，现向社会各培训机构、教育机构征集创业培训试点项目。
2016年苏州市拟录用公务员(参照单位工作人员)公示九(市
中国银行股份有限公司张家港分行
138.1
77.40
73.23
71
李子文
男
101080105804
1994-01
本科
市工商局
01
江苏第二师范学院
132.4
72.00
69.10
72
裴文静
女
101000106205
1994-01
本科
市工商局
02
合肥学院
128.1
72.40
68.23
73
崔耀文
男
101031102717
1991-02
硕士研究生
市经信委
01
上海神添实业有限公司
146.3
75.80
74.48
4
庞刚
男
101050505011
1992-08
本科
市经信委
02
中国工商银行苏州吴江盛泽中心广场支行
142.7
74.00
72.68
5
高小山
男
202050702126
1986-02
本科
市无线电管理监测站
03
苏州长风航空电子有限公司
124.8
73.00
67.70
63
戴欣宇
女
101020103608
1994-04
本科
市卫生监督所
03
苏州大学
146.5
70.90
72.08
64
安静
女
101050100205
1988-04
硕士研究生
市环保局
01
待业
133.1
78.00
72.28
关于2012年吴江调整企业退休人员基本养老金的通知的通知
吴江市人力资源和社会保障局吴江市财政局吴人社规〔2012〕2号关于转发苏州市人力资源和社会保障局、财政局《关于转发省人力资源和社会保障厅、财政厅<关于2012年调整企业退休人员基本养老金的通知>的通知》的通知各镇人民政府，吴江经济技术开发区、吴江汾湖经济开发区、吴江市滨湖新城管委会，市各委办局，市社会保险基金管理中心，各有关单位：经请示吴江市人民政府同意，现将苏州市人力资源和社会保障局、苏州市财政局《关于转发省人力资源和社会保障厅、财政厅<关于2012年调整企业退休人员基本养老金的通知>的通知》（苏人保规〔2012〕7号）转发给你们，并结合我市实际情况提出如下意见，请贯彻执行。
一、调整的范围和对象1．参加我市企业职工基本养老保险并在2011年12月31日前办理了退休、退职或按月领取生活费手续的人员。
2．按照《关于吴江市解决未参保城镇集体企业人员基本养老保障等遗留问题的实施办法》（吴人社〔2011〕199号）规定，于2012年3年23日前办理一次性补缴基本养老保险手续，并在2011年12月31日时，男年满60周岁、女年满55周岁人员。
二、调整的办法和标准（一）普遍调整退休、退职人员基本养老金（生活费，下同）。
1．退休、退职（含退养，下同）及按月领取生活费的人员，每人每月按照本人本次调整前的月基本养老金的10%增加基本养老金（计算结果见分进元）。
2．本次调整前基本养老金低于2000元的，在按本人本次调整前基本养老金10%调整后再统一增发60元，此项增资和按本人本次调整前基本养老金10%增发额相加不高于200元。
3．2011年12月31日前年满70周岁（年龄以办理退休手续时确定的出生年月为准，下同）不足75周岁、年满75周岁不足80周岁以及年满80周岁以上的退休、退职及按月领取生活费人员每人每月分别增发30元、40元和50元。
（二）适当增发部分退休、退职人员基本养老金。
1．符合原劳动人事部劳人险〔1983〕3号文件规定的建国前参加革命工作的老工人，每人每月增发330元。
标准的档案同意调出证明范文模板
标准的档案同意调出证明范文模板人员的工作变动，档案也会调理，需要档案调出证明，同意调出证明有哪些呢?下面是的同意调出证明资料，欢迎阅读。
_____________________________:我公司员工_________(身份证号：__________________________)自年___月日在我单位入职，于年___月日离职，现同意将_______档案从我公司集体户出调出。
此致敬礼!xxx20xx年x月x日北京市朝阳区人才服务中心：我单位员工同志(存档编号：)已离职。
我单位同意其将人事档案关系转出，请协助办理其档案关系转出手续。
此致敬礼!xxx20xx年x月x日x调档字号：现委托贵中心人事代理的同志，因工作需要，拟调入我公司工作，请按下列第(一、二、三)项办理。
一、如同意调出，请先将其全部档案及相关材料寄来审查，是否同意调来我公司安排工作，待研究后另行函复。
二、请你处将档案通过机要局转递我处，严禁交由本人自带。
三、请在寄档前，确认档案内具有毕业分配派遣证及转正定级材料。
此致敬礼!xxxx20xx年x月x日你说的档案同意调出证明是原来档案保存地开具的。
(新档案接收单位)：兹证明同志已于本公司解约，本公司同意其档案转出。
(原档案管理单位)年月日如果你的两次工作都在青岛的话，是不用转移的，只要在新公司续交就是了。
如果不在同一市区，只要携带个人身份证和社保卡去你原来交社保的社保局打印你的社保凭证，再将凭证交给新的公司或社保局就ok了。
他们会负责给你转的。
我从青岛转到济南就是这样办的，很简单。
从法律的角度上来看，档案调走了，这不算解除劳动关系建议你再去原关系办一下解除劳动关系的证明或者手续找你新的单位人事给你写，证明你在新的单位，需要你的档案和户籍，再盖上公章(一定要盖公章)我现从苏州到天津工作，办理档案转移时碰到点问题，请行家指点，谢谢!我档案保存在“苏州市劳动就业管理中心”，几天前我委托朋友凭天津开出的商调信把档案取出并已寄到天津。
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苏州市劳动就业管理服务中心
关于确认职业指导业务能力提升培训
有关问题的通知
各市、区劳动就业管理机构，各有关高校，各有关单位：5月下旬拟开展职业指导业务能力提升培训活动，具体时间、地点现已明确，有关事项通知如下：
一、培训时间
5月23日（周四）全天，具体安排：上午8：30—9：00报到。
培训时间：上午9:00—11:30 ；下午13:00—16:00。
午餐午休：11:30——13:00。
二、培训地点
苏州市工业园区若水路1号工业园区职业技术学院A3楼302报告厅。
三、其他
友情提示：1.因校内车位紧张，请各地区各单位尽量拼车前往，个人尽量通过公共交通前往。
2.车辆进入若水路1号学校北门后，听从引导指挥，车辆统一停放学校北门广场（进北门后左转）；下午培训结束后车辆统一从学校西门离校。
3.校内请勿吸烟，培训时间内请勿吸烟。
请各位参培人员准时参加培训活动。
附：公交线路提示参考
苏州市劳动就业管理服务中心
二〇一九年五月十七日
附：
公交线路提示参考
1.坐地铁2号线（桑田岛方向）到松涛街站，出站后可以乘坐公交
120路到职业技术学院南（公交站），到达职业技术学院西门；
2.坐地铁2号线（桑田岛方向）到金谷路站，出站后步行10分钟左
右到达职业技术学院北门；
3.坐公交120路、128路可以到职业技术学院南（公交站），到达职
业技术学院西门；
4.坐公交1021路可以到职业技术学院西（公交站），到达职业技术学
院西门；
5.坐公交1021路、120路、128路可以到职业技术学院北（公交站），
到达西门；
6.坐公交170路可以到职业技术学院（公交站），到达职业技术学院
北门；
7.车辆导航：苏州市工业园区若水路1号工业园区职业技术学院北门。
说明：上述公交线路信息通过网络搜索获取，仅作参考，请以实际为准。