经济生活 第7课 第1框

没有劳动能力的人，有劳动能力但下岗 失业的人都应得到社会保障。因而在按劳分 配中不能提“不劳不得“！
破旧厂房
原青岛电冰箱厂是今 天海尔的前身，实行 平均主义的分配制度， 不管成绩、贡献大小， 实行大平均，大锅饭， 严重挫伤了员工的积 极性，员工士气低落， 工作消极，出工不出 力，企业效益连年下 滑，最后亏损达147万 元，严重束缚了企业 的发展。
积极性和创造性 共同劳动﹑平等分配 主体地位 社会主义性质的分配制度
其他分 配方式
按个体劳动者劳动成果分配 与个体经济相适应； 属合法收入受国家保护。
二十年后 再相聚
出资当老板经 营拉面联锁店 月收入3万元
资本要素
麦当劳台山分公司总经理 月薪5000元 管理要素
按生产要素分配
思考：他们的收入属于哪种分配方式？
种类：劳动、知识、技术、管理、资本等 土地、信息… 意义：①②③
判断：
劳动、资本，月工资1000元。
2、小李是该外资企业（管理硕士）的经理，年薪15万。 管理 3、铃木（董事长）一年从该企业获得收入500万美元。 资本 4、小赵开了一家超市，雇工30人，一年纯利润12万。
经营杂货店 月收入3千元 思考：他们的收入属于哪种分配方式？
一、按劳分配为主体
多种分配方式并存 (分配制度)
基本内容 是社会主义公有制经济中 个人消费品 分配的基本原则 和要求 前 提 公有制 客观必然性 按劳分配 现实经济条件 物质基础 生产力发展水平 直接原因 劳动的性质和特点 为主体
意义 地位
练一练：
按劳分配占主体地位，是由于（ D ） A、它在每个社会成员的收入来源中占较大比重 B、公有制企业个人收入来源多样化 C、国有经济在国民经济中起主导作用 D、公有制在我国国民经济中占主体地位
二十年后再相聚
维修单车 月收入2千元 个体经济 按个体劳动者劳动成果分配 （个人收入=劳动成果—成本—税款）
私营或外资经济中 劳动所得的收入
按生产要素--劳动要素分配
2、小孙是卖服装的个体户, 一年净赚2.5万。
个体经济中的劳动所得
按个体劳动者劳动成果分配
3、小李是某国企的一名普通职工，月工资再加上奖金等3000元。 公有制经济中的劳动所得 按劳分配 注意： 公有制经济 劳动所得 我是工商局职员，每月除工资、奖金、津贴外，按劳分配 还炒股，赚了不少钱。 按生产要素—资本要素分配 非劳动所得
按劳分配是社会主义公有制经济中劳动所得
一、按劳分配为主体
多种分配方式并存 (分配制度)
基本内容 是社会主义公有制经济中 个人消费品 分配的基本原则 和要求 前 提 公有制 (不能按 客观必然性 按劳分配 现实经济条件 物质基础 生产力发展水平 需分配） 直接原因 劳动的性质和特点 为主体 意义 积极性和创造性 共同劳动﹑平等分配 地位 主体地位
分配制度改革后的海尔
中国“十大世界级品牌”之首
全球一大白色家电品牌.
没有分配制度的改革， 就没有海尔的今天 如果还是平均主义大锅 饭，海尔今天只能是
“贫穷到永远”
走进海尔看分配
海尔集团实行高效的薪酬制度， 将工资与员工的工作绩效相结 合，工资分配只看效果，不论 资历，由同岗同酬观念转变为 同效同酬观念。在海尔，高素 质、高技能获得高报酬，人才 的价值在工资分配中得到了充 分的体现。
为主体
意义 地位
积极性和创造性 主体地位
共同劳动﹑平等分配
社会主义性质的分配制度
按个体劳动者劳动成果分配 与个体经济相适应； 合法收入受国家保护。 其他分 按生产要素分配 劳动、知识、技术、管理、资本等 配方式 其他：福利性分配 意义：①②③ 土地、信息…
对按劳分配为主体的“主体”的认识
第一，从整个社会收入分配结构看，社会存在多种分配 方式，按劳分配是主体。 第二，从公有制企业中劳动者收入结构看，在劳动者的 各种收入报酬中，按劳分配的部分仍然占较大比重。 第三，从按劳分配对其他收入方式的影响看，公有制 企业劳动者按劳分配的收入量，是其他所有制经济活 动中劳动者收入水平的参照标准。如我国规定的行业 最低工资标准，就是以公有制企业中确保劳动者的基 本生活水平而制定的。
(不能平均分配）
社会主义性质的分配制度
其他分配方式
练一练：
下列各项对按劳分配理解正确的是 • 按劳分配是社会主义公有制经济中个人消费品分配 的基本原则 (A) • 按劳分配的实质是按劳动时间分配 • 实行按劳分配的物质基础是社会主义公有制 • 按劳分配是一个永恒的范畴
练一练：
实行按劳分配之所以能调动劳动者的积极性，是因为 （ A ） A.它把劳动者的个人收入与自己付出的劳动数量和质 量直接联系在一起 B.它促进了生产力的发展 C.它消除了几千年来不劳而获的剥削制度 D.它体现了劳动者共同劳动、平等分配的社会地位
思考：他们的收入属于哪种分配方式？
公有制经济中的劳动收入都属于 按劳分配
一、按劳分配为主体
基本内容 和要求
多种分配方式并存 (分配制度)
—是什么
按劳分配 客观必然性 为主体
意义 地位
—为什么
其他分配方式
按劳分配是社会主义公有制经济中 个人消费品分配的基本原则 —是什么 1.按劳分配的基本内容和要求： 范围
资本 土地 资本 信息
5、小王老家的房子租给一商人，房租一年4000元。
6、某股民炒股票赚了3万元 7、黄教授向某农民提供一条致富信息，收费200元。
8、 中国科技大学六名学生，参与研制的中文语言合成技 技术 术，由此诞生了我国首台“能听会说”汉语的电脑。 他们得到了总计668.85万元的技术奖励。
得人 尺 以 ，消 度 劳 少费 ， 动 劳品 向 的 少， 劳 数 得实 动 量 。行 者 和 多分质 劳配量 多个为
透过海尔分配看意义
海尔的薪酬管理制度，充 分调动了广大员工的积极性和 创造性，对于挖掘员工潜能， 确保企业高速、稳定、健康发 展起到了至关重要的作用。
“今天工作不努力，明天努 力找工作”的危机感深入海尔 员工的心中。“学习技术，提 高素质，争当先进”在海尔蔚 然成风。
一、按劳分配为主体
基本内容 和要求
多种分配方式并存 (分配制度)
是社会主义公有制经济中 个人消费品 分配的基本原则 前 提 公有制 客观必然性 生产力发展水平 现实经济条件 物质基础 按劳分配 直接原因 劳动的性质和特点
为主体
意义 地位
积极性和创造性 主体地位
共同劳动﹑平等分配
社会主义性质的分配制度
•（1）有利于 调动积极性和 创造性 •（2）有利于 激发劳动者努 力学习科技， 提高技能 •（3）有利于 促进生产力的 发展 •（4）是消灭 剥削……地位
决定
生产(生产资料所有制)
分配 (方式)
一、按劳分配为主体
多种分配方式并存 (分配制度)
实行此分配制度 根本原因：我国生产力状况 直接原因：我国的基本经济制度 的必然性
以公有制为主体、多种所有制经济共同发展 是社会主义公有制经济中 个人消费品 分配的基本原则 前 提 公有制 客观必然性 生产力发展水平 现实经济条件 物质基础 按劳分配 直接原因 劳动的性质和特点 基本内容 和要求
在社会主义公有制经济中，在对社会总产
品作了各项必要扣除之后，以劳动者向社会
提供的劳动（包括劳动数量和质量）为尺度
分配个人消费品，多劳多得，少劳少得。
对 象
尺度
结果
练一练：
下列分配形式中属于按劳分配的是（D ） A、个体劳动者的劳动收入 B、外资企业职工获得的收入 C、私营企业和外商投资企业的资本收入 D、某工程师在乡镇企业搞设计获得的收入
一、按劳分配为主体
多种分配方式并存 (分配制度)
实行此分配制度 的必然性
是社会主义公有制经济中 个人消费品 分配的基本原则 前 提 公有制 客观必然性 生产力发展水平 现实经济条件 物质基础 按劳分配 直接原因 劳动的性质和特点 基本内容 和要求
为主体
意义 地位
积极性和创造性 主体地位
共同劳动﹑平等分配
社会主义性质的分配制度
按个体劳动者劳动成果分配 与个体经济相适应； 合法收入受国家保护。 其他分 按生产要素分配 劳动、知识、技术、管理、资本等 配方式 其他：福利性分配 意义：①②③ 土地、信息…
请阅读书本P58，思考:实行 按劳分配为主体，多种分配方式并存的必然性是什么?
理论
我国
我国目前的 决定 以公有制为主体、多种 决定 按劳分配为主体， 生产力状况 所有制经济共同发展 多种分配方式并存 (根本原因) (直接原因)
按个体劳动者劳动成果分配 与个体经济相适应； 合法收入受国家保护。 其他分 按生产要素分配 劳动、知识、技术、管理、资本等 配方式 其他：福利性分配 意义：①②③ 土地、信息…
按劳分配 按个体劳动者劳动成果分配 比较区分： 按生产要素--劳动要素分配 1、小张是外资企业的普通职工，月工资2000元。
别在泪水中打捞过去， 要在汗水中创造未来。
一、按劳分配为主体 兴宁一中 孔秀红 多种分配方式并存 (我国的分配制度)
一、按劳分配为主体 按劳分配 为主体
多种分配方式并存 (分配制度)
其他分配方式
二十年后再相聚
我自己承包了村里五亩责 任田，收入还挺不错！
我是台山市某国企工程师， 每月工资、奖金、 津贴，收入不错