企业工资管理系统毕业设计论文
企业工资管理系统的设计与实现--毕业论文
企业⼯资管理系统的设计与实现--毕业论⽂本科毕业论⽂题⽬：企业⼯资管理系统的设计与实现姓名：学号：专业：计算机科学与技术教学站点：⼊学时间：指导教师：⽹络教育学院制年⽉⽇摘要本⽂从⽤计算机实现企业⼯资管理的⾓度出发，系统地介绍了为某企业设计的⼀套⽹络环境的⼯资软件。
本⽂详细叙述了系统的功能、数据结构、概要设计、详细设计。
系统实现了职⼯信息、⼯资的录⼊、查询和修改，⽤户管理等功能。
系统的特点是采⽤B/S架构，整个系统的管理⼯作都集中在服务器端，运⽤多层软件架构确保了系统的扩展性和适⽤性。
关键字：⼯资管理系统，mysql server，tomcat7.0AbstractThis treatise bases on the managing of wage by computer and generally introduces a kind of wage managing software about internet environment for a certain university. It discusses the functions of the system, data structure, summary designing and particular designing in detials. The system implements the insert query of the employee's information and wage, the reports ,user management and so on. The specialty of the system is using B/S structure. The management of the system focus on the server. It uses several layers software structure to insure the applicability and the expansibility of the system. The server is mostly using servlets and, the client is jsp.Key Words：The management system of wage, the java stored procedure of oracle,the module of wage calculoation ⽬录摘要 (3)第⼀章绪论 (7)1.1 背景 (7)1.2 开发⼯具和运⾏环境的选择 (7)1.3 本⽂所做的⼯作 (8)第⼆章需求分析 (9)2.1 ⽤户功能的需求分析 (9)2.1.1 具体需求 (9)2.1.2 系统维护 (9)2.2 功能划分 (9)2.3 数据采集 (9)2.5 数据库设计 (9)第三章概要设计 (11)3.1总体设计 (11)3.1.1基本概念设计 (11)3.1.2开发环境 (11)3.1.3软件结构 (11)第四章详细设计 (14)4.1 登陆窗⼝设计 (14)4.1.1 功能说明 (14)4.1.2 实现⽅法 (14)4.2 主界⾯ (15)4.2.1 功能说明 (15)4.2.2 实现⽅法 (15)4.3职⼯信息录⼊ (15)4.3.1 功能说明 (16)4.3.2 实现⽅法 (16)4.4 职⼯信息的查询和修改 (16)4.4.1 功能说明 (16)4.4.2 实现⽅法 (17)4.5 部门信息的管理 (17)4.5.1 功能说明 (17)4.5.2 实现⽅法 (17)4.6 职⼯⼯资信息的导⼊ (17)4.6.1 功能说明 (18)4.6.2 实现⽅法 (18)4.7 职⼯⼯资信息查看 (18)4.7.1 功能说明 (19)4.7.2 实现⽅法 (19)4.8 ⽤户⾓⾊的创建及授权 (19)4.8.1 功能说明 (20)4.8.2 实现⽅法 (20)4.9 权限菜单的配置 (21)4.9.1 功能说明 (21)4.9.2 实现⽅法 (21)4.10 ⽇志管理 (21)4.10.1 (21)4.10.2 (22)4.11 过滤器和监听器 (22)4.11.1 是否登陆过滤器 (22)4.11.2 编码过滤器 (22)4.11.3 ⽤户监听器 (22)第五章毕业设计⼩结 (25)5.1⽬标完成情况和不⾜ (25)5.2 项⽬展望 (25)致谢 (27)参考⽂献 (28)附录 (29)附录⼀数据库表的结构 (29)附录⼆源代码 (33)1.监听器（⽇志⽣成） (33)2.过滤器 (39)第⼀章绪论1.1 背景随着计算机技术的飞速发展，计算机在企业中应⽤的普及，利⽤计算机实现⼈事⼯资的管理势在必⾏。
工资管理系统论文范例
摘要近年来，随着我国信息技术的飞速发展，计算机应用已逐渐渗透到各个领域。
在企业管理领域内，计算机的应用已经十分广泛，各种管理机制与企业运作流程都与计算机紧密结合在一起，计算机的应用进一步完善了企业的管理，提高了企业的现代化管理形象。
开发职工工资管理系统的目的就是为了帮助财务部门能更好地管理本单位的职工工资，提高工作效率，实现职工工资信息管理的规范化和自动化。
博宇员工工资管理系统使用PowerBuilder，采用SQL Server作为数据库，实现了一般工资管理系统对职工工资信息的浏览、添加、删除、修改和查询功能，节省了大量的人工操作的工作量，自动完成众多的信息处理，减少了数据出现错误的几率，加强了工资记录的安全性和完整性。
本文还简单介绍了PowerBuilder软件的界面及操作方法。
简要介绍了窗体的制作，数据库的分析与设计，系统的最后编译过程。
并且叙述了作者在软件开发过程中的心得体会。
关键词：工资管理PowerBuilder SQL ServerAbstractIn recent years, along with t he rapid development of our country’s information technology, the computer application has gradually seeped to each field. In the enterprise management field, the computer application has been already extremely widespread, each kind of management mechanism and operation flow of enterprise are all in close integration with computer, the computer application has further consummated enterprise's management and enhanced the image of enterprise's modern management.The management system about human affairs salary of enterprise resource planning (ERP) adapts the request of modern enterprise, it is the essential condition that make the management of enterprise’s human affairs salary become scientific and standardized, and it establishes the information superhighway for the enterprise, and urges the enterprise to form convenient, scientific and reasonable management pattern.The human affairs and salary management system is one part of the enterprise resource planning, it is also an extremely important part of enterp rise’s management system. Through carrying on the digitized management to the human affairs salary information, the enterprise will speed up the information processing speed and enhance the management efficiency, thus the development of enterprise will be promoted.This system is an information system that is established through using the PowerBuilder data bank technology and unifying the enterprise’s management system in China, it mainly includes the processing functions of input, maintenance and inquiry of the basic information of staff, as well as produces the report form of wages according to allowance, checking attendance of staffs.Keyword：Salary Management PowerBuilder SQL Server第1章绪论 .....................................................................................................................................................1.1引言 .....................................................................................................................................................1.2问题的定义 .........................................................................................................................................1.3开发工具的简介 .................................................................................................................................1.3.1Powerbuilder简介........................................................................................................................1.3.2Powerbuilder目前的应用............................................................................................................1.3.3SQL Server简介 ..........................................................................................................................1.3.4SQL Server的广泛性 ..................................................................................................................1.3.5ODBC简介.................................................................................................................................. 第2章需求分析 ............................................................................................................................................. 第3章概要设计 .............................................................................................................................................3.1模块划分 .............................................................................................................................................3.2数据库设计 .........................................................................................................................................3.3数据库连接 .........................................................................................................................................3.3.1事务对象....................................................................................................................................3.3.2数据库连接的实现 .................................................................................................................... 第4章系统详细设计 .....................................................................................................................................4.1员工基本信息 .....................................................................................................................................4.2工资信息查询 .....................................................................................................................................4.2.1添加工资级别............................................................................................................................4.2.2工资结算....................................................................................................................................4.2.3员工工资情况维护 ....................................................................................................................4.3员工历史工资查询 ............................................................................................................................. 第5章结论 ..................................................................................................................................................... 谢辞 .......................................................................................................................................................................... 参考文献 ..................................................................................................................................................................引言随着计算机及网络技术的飞速发展，Internet/Intranet应用在全球范围内日益普及，当今社会正快速向信息化社会前进，信息自动化的作用也越来越大。
企业工资管理系统论文
企业工资管理系统论文企业工资管理是一个复杂而琐碎的工作,需要用心细致管理。
下面是店铺为大家整理的企业工资管理系统论文，供大家参考。
企业工资管理系统论文篇一浅议企业工资管理系统企业工资管理系统论文摘要摘要：网络信息技术的普及在一定程度上推动了我国各行各业的发展，对于计算机技术而言，其应用在不同的管理系统中，促进了各项工作效率的提高。
因此在企业管理中，工资管理系统逐渐被广泛应用。
本文从各个角度分析企业管理中应该如何运用工资管理系统，进而实现企业工资管理的科学化。
企业工资管理系统论文内容关键词：企业;工资;管理系统随着经济发展步伐的加快，市场竞争也日益激烈，对于企业而言，其必须要不断改革，以适应市场发展的需求。
随着企业工资结构的不断变换，财务工作人员的任务量大增，单靠人力已经无法解决，因此计算机工资管理系统应运而生。
文章针对企业管理中工资系统的相关内容展开论述，希望能够为进一步完善企业工资管理提供参考借鉴。
一、企业需求分析随着企业发展速度加快，其人员数量正在不断增加，并且相关福利也在增加，而关于企业的工资管理，也变得越来越复杂。
工资管理系统的不断健全完善，在一定程度上可以帮助企业工资管理人员解决工作量繁重的问题，使其能够及时有效地完成工资管理的相关工作。
针对普通企业而言，工资管理在一定意义上是企业财务管理职能体现，同时与企业人事管理密切相关。
进一步改良工资管理系统，不仅在内容上需求更复杂，而且在内容上呈现出繁多趋势。
此外，工资管理在一定程度上，必须与人事管理相联系，并且还要连接工时考勤，完善医疗保险等等，进一步生成每个员工的工资构成，主要包含其基本工资、津贴、医疗保险、保险费等等。
如图一所示，为基本的企业工资管理系统示意图。
(一)作为企业资金管理来说，企业员工的工资是其中一项基本支出。
而对于企业工资管理来说，其实质就是员工工资管理。
针对工资管理的各个环节而言，其每个部分都必须以数据作为支持，这项工作相对而言相当琐碎，同时对工作人员的要求也非常严格，其在工作过程中，必须要仔细核对各个项目，一旦出现问题，即使是小数点的问题，就会产生失之毫厘谬以千里的效应。
工资管理系统论文
⼯资管理系统论⽂随着经济的发展，企业正向着⼤型化、规模化发展，⽽对于⼤中型企业，员⼯、职称等跟⼯资管理有关的信息随之急剧增加。
在这种情况下单靠⼈⼯来处理员⼯的⼯资不但显得⼒不从⼼，⽽且极容易出错。
当代，论⽂常⽤来指进⾏各个学术领域的研究和描述学术研究成果的⽂章，简称之为论⽂。
⼯资管理系统论⽂1 经济的快速发展促使社会的各⾏各业利⽤先进的管理技术与管理⼿段，不断提⾼⾃⾝的管理⽔平，完善服务质量。
这就对企业的信息管理系统提出了更⾼的要求，建⽴⼀个科学、完善、有效的信息管理系统已经成为现代企业⽣存与发展的必须具备的⼀个基本条件。
⼯资管理系统是企业财务管理系统的⼀部分，同时也涉及到了⼈⼒资源管理管理的⼀些内容。
⽬前，我国企业员⼯的⼈数与规模在不断壮⼤，⼯资管理也⽇趋复杂。
所以，企业在⼈事⼯资管理⽅⾯如果缺乏⼀套完整⽽有效的信息管理系统，那么必然会给管理⼈员与员⼯带来⼀定的⿇烦。
因此，讨论如何加强企业⼈事⼯资管理系统的设计与实现，就有着⾮常现实的意义。
⼀、系统⽬标设计 ⼈事⼯资管理系统主要是⽤于对企业⼯资⽅⾯进⾏管理，对⼯资数据的录⼊、计算，⽣成企业员⼯的个⼈台账，打印出员⼯的⼯资报表。
设计时要采⽤⽤户名、密码输⼊等安全机制，以保证⼯资管理系统不受其他主观因素的⼲扰。
⼆、系统的设计理念 ⾸先，要从企业软硬件管理的实际情况出发，充分利⽤好企业现有的软硬件设备，⼯资管理系统的开发⽅案要适⽤于企业⽹络运⾏的环境，在实现应⽤效果的同时，最⼤限度的发挥出企业内部资源。
其次，系统的设计要与企业的⼯资管理规定相符合，以满⾜企业全体员⼯的⽇常需求，对操作系统设计时，要以⽅便、快捷、实⽤为原则，以确保系统的⾼效使⽤。
再次，系统要采⽤模块化的程序设计⽅式，便于对系统各种功能进⾏组合与调整的同时，也便于对⽇常的维护。
最后，系统设计要具备数据库维护功能，这就可以依据⽤户的实际需求，进⾏相应的添加、修改与删除等操作。
三、系统具备的功能 1.⼯资管理。
工资管理系统毕业设计论文
摘要 (1)文献综述 (4)第一章前言 (7)1.1 问题的提出 (8)2。
2 解决的方法 (8)2.3 系统要求的运行环境 (8)第二章开发软件简介 (8)2.1 Visual Basic 6.0简介 (8)2。
2 Access简介 (10)2.3 开发工具的使用 (11)2.3。
1 Visual Basic的使用及安装步骤 (12)2。
3.2 数据库：Microsoft Access (13)2.3.3 数据库访问方式:ADO (12)第三章数据库应用系统开发 (13)3.1数据库管理系统 (14)3.2数据库模式 (14)3。
3数据库信息管理系统分析 (14)第四章系统设计与概要分析 (15)4.1系统概要设计思路 (16)4。
2系统结构图和功能结构图 (17)4.3运行设计 (18)4。
4数据库设计 (19)4。
5数据库表格设计 (19)第五章系统部分代码与分析设计 (20)5.1系统应用程序设计 (21)5.2用户密码认证窗体的的实现 (21)5.3系统各功能的实现及一些故障解析 (24)第六章参考文献 (33)第七章致谢 (34)工资管理系统摘要企业的工资管理是公司管理的一个重要内容.随着企业人员数量增加，企业的工资管理工作也变得越来越复杂.工资管理既涉及到企业劳动人事的管理,同时也是企业财务管理的重要组成部分。
工资管理需要和人事管理相联系，同时连接工时考勤、奖惩、津贴和医疗保险等等，来生成企业每个职工的基本工资、津贴、医疗保险、保险费、实际发放工资等.资金是企业生存的主要元素，资金的流动影响到企业的整体运作，企业员工的工资是企业资金管理的一个重要的组成部分.早期的工资统计和发放都是使用人工方式处理纸质材料，不仅花费财务人员大量的时间且不易保存，往往由于个人的因素抄写不慎或计算疏忽，出现工资发放错误的现象。
早期工资管理多采取纸质材料和具有较强的时间限制.基于以上原因，企业工资管理系统使用电脑安全保存、快速计算、全面统计，实现工资管理的系统化、规范化、自动化.企业工资管理系统是典型的信息管理系统(MIS），前台程序开发工具采用微软的VISUAL BASIC，后台数据库采用ACCESS数据库。
计算机专业毕业论文企业工资管理系统
摘要传统事业单位的工资管理方法以及传统工资管理存在很多的缺陷与弊端.在事业单位以往的工资录入中,计算、合计等需要通过大量的手工完成，数据量多，处理速度慢，而且极易出错，导致工作效率低。
为了解决这一矛盾,利用计算机来进行工资的管理，是十分必要的。
论文重点论述了工资管理信息系统的组成与每个模块的功能。
设计工资管理信息系统主要从模块组成、数据连接、功能实现、应用意义等方面着手。
模块组成主要包括该工资系统的主要组成模块以及每个模块所要达到的功能。
工资管理的每个模块基本上脱离不了数据，所以在数据库设计的时候，要充分考虑数据的高效,减少数据冗余，保证系统的运行速度。
论文最后论述了用VB与ACCESS编写工资管理信息系统的设计过程.设计过程主要以上面的分析的重点作为依据。
首先进行基础数据的采集，然后进行工资的核算等。
在朝这个思想靠近的过程中,在许多小的细节上还存在着很多不足。
关键词：管理信息系统,Access数据库，Visual BasicAbstractThe traditional salary of Business unit manages the defect and drawback existed mainly， and then draws and use the necessity based on the management information system of salary on the computer. In Business unit long before, addition about salary needed a lot of work. Quantity of data is much， speed of dealing with data was slow it leaded to inefficiency, tedious and efficiency is not high， in order to solve this contradiction, it is very essential to make use of computer to carry on the management of the salary。
(毕业论文)工资管理系统设计
(毕业论文)工资管理系统设计【关键字】管理信息系统，数据库，工资管理，实体关系图（E-R 图），数据字典，数据流图。
第一章绪论1.1研究课题的背景借助现代信息技术和管理理论，建立企业管理信息系统是当今社会的重要趋势。
党和政府根据知识经济时代的特点，对国民经济建设提出了“用信息化带动工业化”的指导思想。
对企业而言，全面开发和应用计算机管理信息系统就是近期不能回避的问题。
在企业管理中，人力资源是企业最宝贵的资源，也是企业的“生命线”，因此人事管理是企业的计算机管理信息系统重要组成部分。
而工资管理又是人力资源管理的重中之重。
实行电子化的工资管理，可以让人力资源管理人员从繁重琐碎的案头工作解脱出来，去完成更重要的工作。
工资管理信息系统的实现可以减轻比较繁琐的手工工资管理。
现在应用在大中型企业的管理信息系统中，几乎都包括了工资管理模块。
有些环境中是由作为大型ERP软件中的一个模块引进的，有些是作为企业的财务系统的一部分。
这些根据规范的西方的管理制度设计的工资管理软件，在很多时候还不能完全解决中国特色的中小企业的问题，本文介绍的毕业设计的研究工作就是要为这些具有中国特色的中小企业解决他们在工资管理方面的问题。
通过在本单位经过一周的调研，并参考其他同行设计工资管理软件，我基本上搞清楚了像我们单位这样的小型企业对系统的需求，如果能够设计一套针对类似本单位的小型国有企业的工资管理系统特别有意义，并且是现行的财务管理软件代替不了的。
在和指导老师多次交流后，确定实现方案的要点和工作计划。
本系统的实现的主要功能有：员工信息管理、工资结构设置、工资汇总打印等等功能。
1.2研究思路和工作计划注：本范文由计算机与通信学院徐国梁老师提供。
块开发，功能模块测试，系统调试和系统试运行和修改。
下面的流程图反映了我们的基本的思路和过程。
第二章管理信息系统研究概述2.1管理信息系统的发展历史信息作为生产力中最活跃的因素，很早就在人类经济生活中发挥着不可替代的作用，但把信息纳入企业经营管理系统中高效处理和应用是在计算机发明以后的50年代末。
工资管理系统设计论文
工资管理系统的设计与实现开题报告一、文献综述目前市面上流行的工资发放软件不少。
但是，对于企、事业单位的工资发放来说，不需要太大的数据库系统。
只需要一个操作方便，功能实用，能同时满足财务部门、单位其他相关部门及代发单位这三方对数据的管理及需求的系统。
我们的目标就是在于开发一个功能实用，用户（财务部、其他相关部门、银行）操作方便，简单明了的工资发放软件。
二、选题的目的和意义实现本单位财务部门对工资发放的集中管理。
可供财务人员对本单位的人员工资进行增加、删除、修改、查询、导入、导出文件、输出报表，并对系统的可登录人员进行管理；同时通过菜单关闭功能使本单位其他相关部门的人员对工资的数据编辑无法操作，只能通过查询或导出文件来了解本单位的工资发放情况；对工资发放中的应发工资合计、代扣个人所得税及个人实发工资等项目由系统自动进行计算；同时本系统还可对工资发放情况进行多角度查询，并转换成可与银行UNIX平台接口的数据形式以便于委托银行办理代发工资业务。
本系统的最终目的是为了能够对工资发放进行有效的管理。
财务部门人员能够高效快捷地对工资数据进行编辑，避免进行简单的重复计算，而单位其他相关部门人员可多角度查询本单位的工资发放情况，从而使工资发放数据既得到安全控制又得到宏观管理。
三、研究方案首先，单位财务人员以系统管理员身份输入操作员名称和密码，请求登录。
若密码跟账号相符，登录成功，则允许执行数据编辑、数据查询、数据导入、数据导出、系统管理菜单功能。
其次，在财务人员执行系统管理中的增加用户菜单功能增加用户成功后，作为可登录人员允许单位相关部门人员以一般人员身份输入操作员名称和密码，请求登录。
若密码跟账号相符，登录成功，则系统关闭数据编辑、数据导入以及系统管理中的增加用户、删除用户等菜单功能，只允许执行数据查询、数据导出和系统管理中的修改密码等菜单功能。
四、进度计划构思管理系统，实际考察，搜集相关信息。
书写开题报告，阅读相关书籍及资料。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
编号：（）字号本科生毕业设计（论文）企业工资管理系统题目：姓名：学号：班级：二〇一五年六月中国矿业大学本科生毕业设计姓名：学号：学院：计算机科学与技术学院专业：计算机科学与技术设计题目：企业工资管理系统专题：指导教师：职称：2015年6月徐州中国矿业大学毕业设计任务书学院计算机科学与技术专业年级学生姓名任务下达日期：2015 年 1 月18日毕业设计日期：2015 年 1 月19日至2015 年 6 月 3 日毕业设计题目：企业工资管理系统毕业设计专题题目：毕业设计主要内容和要求：主要内容：本系统主要实现以下内容：1.人事管理功能：由管理员对系统中员工的档案信息，奖罚信息、调动信息、考评信息进行查看修改管理；部门经理对员工奖罚信息、考评信息进行查看修改管理；普通员工可以查看自己的档案信息，但不可修改。
2.工资管理功能：管理员查看员工的考勤津贴信息，并根据员工的考勤信息手动添加员工的全勤奖金和加班奖金；部门经理查看该部门员工的考勤津贴信息，并根据员工的考勤信息手动添加员工的全勤奖金和加班奖金；普通员工只可以查看自己的考勤津贴信息和工资信息。
3.系统管理功能：主要是管理员对企业内部部门的查看和更改，同时为了系统的安全，设置数据备份功能保障系统的安全。
4.用户管理功能：管理员通过操作员管理设置所有用户的登录权限，管理员、部门经理和普通员工都可以修改自己的密码。
要求1.完成系统中的人事管理功能、工资管理功能、系统管理功能、用户管理功能，并能完成不同角色权限相对应的功能，系统总体运行状态良好。
2.提交系统源程序。
3.完成系统论文并提交。
院长签字：指导教师签字：中国矿业大学毕业设计指导教师评阅书指导教师评语（①基础理论及基本技能的掌握；②独立解决实际问题的能力；③研究内容的理论依据和技术方法；④取得的主要成果及创新点；⑤工作态度及工作量；⑥总体评价及建议成绩；⑦存在问题；⑧是否同意答辩等）：成绩：指导教师签字：年月日中国矿业大学毕业设计评阅教师评阅书评阅教师评语（①选题的意义；②基础理论及基本技能的掌握；③综合运用所学知识解决实际问题的能力；③工作量的大小；④取得的主要成果及创新点；⑤写作的规范程度；⑥总体评价及建议成绩；⑦存在问题；⑧是否同意答辩等）：成绩：评阅教师签字：年月日中国矿业大学毕业设计答辩及综合成绩摘要通过可行性分析、需求分析、数据流图分析和业务流程分析，本文设计出该企业工资管理系统的开发方案，主要包括系统结构设计和各功能模块设计。
本系统将用户群分为三部分：管理员、部门经理和企业员工。
不同用户拥有不同的操作权限，使用不同的操作界面。
本系统采用传统的C/S(客户端/服务器)结构，以Visual Studio 2010作为开发环境，用SQL Server 2008数据库存放系统所需要的数据信息，使用Visual Studio 2010中提供的C#控件来完成系统中“人事管理”、“工资管理”、“系统管理”和“用户管理”四个主要功能模块的设计。
企业员工所处部门或岗位的调动会影响员工的基本工资，企业员工所得奖惩情况、职称变动情况会影响员工的应发工资。
员工个人所得税由企业代缴，其中包括员工的“五险一金”费用。
系统完成之后还需进行软件测试，采用黑盒测试测出本系统可以正确完成各项功能。
最后结合该系统在开发阶段和调试阶段所遇到的各种问题，总结系统的不足之处并给出了毕业设计完成过程中得到的经验和收获。
关键词：企业工资管理系统；C/S结构；Visual Studio2010；SQL Server2008ABSTRACTThrough the feasibility analysis，demand analysis, data flow chart analysis and business process analysis，this paper gives the scheme of the enterprise salary management which includes the design of system architecture and functional module. This system divides the user base into three categories: Super administrator ，department Manager and general employee. This system uses the client / server (C / S) structure, the paper uses Visual Studio 2010 as the development environment and SQL Server 2008 as the database management system. and uses “C# control” provided in Visual Studio 2010 to complete four function module de sign of "personnel management", "salary management", "system management" and "user management" . The mobilization of the department or position of the enterprise staff will affect the basic salary of the staff, the rewards and punishment of the enterprise staff, the change of the title of the employee will affect the wages of the staff.. The personal income tax paid by the enterprise, including the staff of the "Insurance and Housing Fund". After the system is implemented, the test results show that the system can accomplish all the functions correctly. At last, this paper summarizes the problems encountered during the development and debug stages, summarizes the shortcomings of the system and gives the experience and the harvest of the graduation design.Keywords:enterprise salary management system; C/S structure; Studio2010 Visual; SQL Server2008目录1 绪论 (1)1.1课题背景 (1)1.2国内外研究现状 (1)1.3研究的目的与意义 (2)1.4论文完成的主要工作 (2)1.5论文结构 (2)1.5本章小结 (2)2 系统相关的开发技术和开发工具 (3)2.1 开发技术 (3)2.1.1 .NET Framework (3)2.1.2 (3)2.1.3 C# (4)2.2相关工具 (4)2.2.1 SQL server 2008 (4)2.2.2 SQL server 2008的优点 (4)2.2.3 Visual Studio 2010 (4)2.2.4 Visual Studio 2010的优点 (5)2.3 C/S开发模式 (5)2.4 系统开发工具及运行环境 (5)2.4.1硬件环境 (5)2.4.2软件环境 (5)2.5本章小结 (5)3 系统分析 (6)3.1可行性分析 (6)3.1.1经济可行性 (6)3.1.2技术可行性 (6)3.1.3操作可行性 (6)3.2需求分析 (6)3.2.1管理员功能需求分析 (7)3.2.2部门经理功能需求分析 (7)3.2.3普通员工功能需求分析 (7)3.2.3系统性能需求 (7)3.3 系统流程图分析 (8)3.4 系统数据流图分析 (8)3.4.1顶层数据流图 (9)3.4.2第0层数据流图 (9)3.4.3 加工2“处理基本信息”的数据流图 (9)3.4.4 加工3“处理工资信息”的数据流图 (10)3.5 本章小结 (10)4 系统设计 (11)4.1概述 (11)4.2 系统业务流程分析 (11)4.3系统总体结构设计 (11)4.4功能模块设计 (13)4.4.1管理员模块设计 (13)4.4.2部门经理模块设计 (14)4.4.3普通员工模块设计 (15)4.5 数据库设计 (15)4.5.1数据库概念模型设计 (16)4.5.2 数据库逻辑模型设计 (19)4.6本章小结 (23)5 系统实现 (24)5.1 用户登录界面 (24)5.2 系统主功能页面 (25)5.3 人事管理 (26)5.3.1 档案管理 (26)5.3.2 奖罚管理 (28)5.3.3 调动管理 (29)5.3.4 考评管理 (31)5.4工资管理 (32)5.4.1考勤津贴 (32)5.4.2 工资总结 (33)5.5 系统管理 (35)5.5.1 部门管理 (35)5.5.2 数据备份 (36)5.6 用户管理 (36)5.6.1 操作员管理 (36)5.6.2 更改密码 (37)5.6.3 更改操作员 (39)5.7系统安全性研究 (39)5.7.1用户访问系统 (39)5.7.2 用户操作权限 (39)5.8 本章小结 (39)6 系统测试 (40)6.1概述 (40)6.2功能测试 (40)6.2.1各角色登录功能测试 (40)6.2.2部门经理管理功能测试 (41)6.2.3普通员工查询功能测试 (41)6.2.4管理员管理功能测试 (42)6.3本章小结 (42)7 总结 (43)参考文献 (44)翻译部分......................................................................................................... 错误!未定义书签。