网络工资管理系统毕业论文
行政单位工资管理系统
楚雄师范学院函授本科学生毕业设计（论文）开题报告书题目行政单位工资管理系统姓名何兴荣学号 H1360806026系计算机科学专业计算机科学与技术（函授）指导教师李春梅2008年3月26日楚雄师范学院本科学生毕业论文题目：行政单位工资管理系统专业：计算机科学与技术（本科，函授）学号：H1360806026学生姓名：何兴荣指导教师：李春梅职称：论文字数：完成日期：年月楚雄师范学院计算机科学系印制前言随着社会的进步和人们生活水平的不断提高,越来越多的单位都感到使用程序化的管理给人们生活和生产带来的巨大好处。
本人也深刻认识到这一点,我所在的单位因为人员调动比较频繁,而且相应的管理软件也比较落后,所以我想用自己所学给单位设计一个人事和工资管理系统。
本设计程序是为了使用者能够更快速的,更完善的,更便洁的来管理所在单位中的人员的基本情况登记和工资的发放管理。
对于事业单位的工资发放来说，不需要太大型的数据库系统。
只需要一个操作方便，功能实用，能同时满足财务部门、单位其他相关部门及代发单位三方对数据的管理及需求的系统。
我的目标就是在于利用VFP编程软件开发一个功能实用，用户操作方便，简单明了的工资管理程序。
纵观现在的一些人事管理软件,虽然他们的界面美观而且操作也很便洁,但是在功能方面却不是很强大，在管理人员的基本情况的时候，不外乎就是一些陈年老掉牙的内容,如：姓名、年龄、地址、电话等等.而其它的一些情况却根本没有，如：部门情况,工资情况,权限分配等等.这些在我的设计软件中都包含了。
因为毕竟所学有限。
特别在数据库的衔接方面问题尤为突出,其他诸如一些数据转化，利用SQL语言完成对数据的查找和MSFlexGrid控件的使用等。
经过大量的资料查询和指导老师的指点,这些问题已经基本上解决.从而从宏观上达到了本软件的设计目的：方便、全面、直观的来管理人员工资情况。
目录第一章引言............. (1)第二章研究状况与设计目标 (2)第三章要解决的几个关键问题 (3)第四章系统结构与模型 (6)1．1 管理信息 (6)1．1．1 信息和管理信息 (6)1．信息与数据 (6)1．1．2 管理信息的作用 (6)1．管理信息是重要的资源信息对经济发展、社会进步起着巨大的作用。
企业人事工资管理系统毕业设计答辩稿
勤工资、行政性扣款、个人所得税、实发工资、年月）
结束语
企业人事工资管理系统
结束语
课题标题 自我介绍 设计环境 逻辑设计 总体设计 详细设计 结束语
●在通过这次毕业设计，使我初步掌握了Visual Basic6.0语言，对所学过的许多理论知识有了更深的理 解，并在设计过程中融会贯通，提高理论知识水平。 ●毕业论文的具体设计阶段分别遇到不同的困难但在 指导老师和小组成员的共同努力下都能够解决。 ●由于这次设计时间仓促，本人能力水平有限，设计 中，不免存在不尽人意之处，希望各位老师谅解并加 以指正。
自我介绍 设计环境 逻辑设计 总体设计 详细设计
1、员工信息表(员工编号、姓名、部门、性别、民族、出生年月、 政治面貌、家庭住址、联系电话、毕业学校、最高学历、所学 专业、职务、专业技术职称、职称时间、个人简历、奖惩情况)
2、员工业务档案表（员工编号、岗位编号、业务档案等） 3、员工考勤表（员工编号、迟到次数、早退次数、缺席次数、离
详细设计
结束语
企业人事工资管理系统
逻辑设计
课题标题 用户需求：为适应工资管理的需要，保证数据处理的准确
自我介绍
性和及时性，能够增加、修改、删除和查询各种 相应的数据。同时使本软件界面简洁明了，操作
简单,方便实用。
设计环境 设计思路：●使用可视化的编程
逻辑设计
设计效率高，所见即所得，方便快捷 ●利用Access作为后台数据库
企业人事工资管理系统
企业人事工资管理系统
开发背景
课题标题 自我介绍 设计环境 逻辑设计 总体设计
随着经济水平的发展，知识经济时代给企事业工资信息管理提 出了更高的要求，除了以往的工资利用计算机软件excel可以管理 外，企业更希望能够对以往的各种的人事信息，考勤信息，工作 评价信息，工资信息等统一管理起来。高效的、准确的人事工资 管理，不仅能促进员工不断提高自身素质、提高工作积极性。从 而提高员工工作质量和效率。人事工资管理中数据的正确性、安 全性，操作的高效性、可靠性，无一不影响着员工队伍的建设和 管理。因此许多企业有意开发相关软件进行辅助管理。
信息管理专业毕业论文(作业)参考方向及题目
信息管理专业毕业论文（作业）参考方向及题目1、小型管理信息系统的设计（及实现）系统可以采取单机结构、C/S（客户机/服务器）模式、B/S（（浏览器/服务器））模式。
内容包括系统需求分析和系统设计两部分，有能力者可以对系统予以实现。
提交报告内容：●需求分析：包括系统的可行性分析、业务流程图。
●系统设计：包括系统功能结构的划分，系统环境的配置，主要模块的处理流程，输入输出设计，以及数据库设计。
●系统实现（可选）参考题目：（1）通讯录管理系统（2）订餐系统（3）库存管理系统（4）人事管理系统（5）成绩管理系统（6）工资管理系统（7）选课系统（8）房屋租赁系统（9）公交路线查询系统（10）聊天室（C/S或B/S结构）（11）论坛（B/S模式）（12）留言板（B/S模式）等等，也可以根据个人的工作、生活、兴趣选择其他的管理信息系统。
2、信息发布类网站的制作网站制作以前台的页面设计为主要任务，要求页面设计采用HTML+CSS的方式，实现信息的美观、合理的展示。
有能力者可以加入有数据库支持的后台信息管理。
提交报告内容：●系统的需求分析报告●系统设计：包括系统功能结构的划分，页面结构设计●网站实现：功能介绍及实现方法、效果。
●包含数据库的发布系统要给出数据库的设计方案。
参考题目：（1）新闻发布网站（2）旅游网站（3）购物网站（4）公司、企事业单位、学校的宣传网站（5）个人主页（6）专家门诊介绍等等，也可以根据个人的工作、生活、兴趣选择其他的信息发布类网站。
3、小工具类设计一个实用的小工具，要求功能实用、正确，满足工作、生活的需要。
提交报告内容：●小工具的需求分析报告●系统设计：包括工具功能的划分，界面设计●工具实现算法及效果参考题目：（1）计算器（房贷、个人所得税、车险等）（2）搜索工具（简易搜索引擎、桌面搜索工具等）（3）文件内容比对工具（4）信息加密解密工具等等，也可以根据个人的兴趣爱好选择其他的小工具。
4、综述类对计算机/信息领域的热门话题进行综合性的论述，在分析现状的基础上给出经典方案、算法或模型，并对未来的发展提出自己的见解。
大学毕业论文(薪酬管理)
中央广播电视大学毕业论文论文题目：浅谈江夏区民营企业薪酬管理存在问题及解决方法专业：行政管理班级:学生：学号：指导老师：时间：内容摘要及关键词内容摘要:薪酬是指员工向其所在单位提供所需要的劳动而获得的各种形式的补偿，是单位支付给员工的劳动报酬图书:薪酬管理方案设计与实施，薪酬包括经济性薪酬和非经济性薪酬两大类，经济性薪酬分为直接经济性薪酬和间接经济性薪酬。
薪酬管理对于企业人力资源管理十分重要,要解决用薪酬保证人力资源战略优势的问题,必须以系统的方法综合多个考虑因素，制定适宜的薪酬政策,来分析和设计企业薪酬管理体系.在任何企业中，薪酬都有着非常基础的作用。
薪酬与激励是全面满足员工需求的重要基础，激励机制对企业的经营管理有着十分重要的意义与难以估价的正向效应.不断强化激励机制已越来越被市场经济条件下的企业所认同和采用。
同时,薪酬作为劳动成本，在企业总成本中占有很大比重,它的增加会直接导致产品竞争力和盈利水平的下降。
因此，只有尽快完善激励机制,加强现代企业薪酬管理，才能充分挖掘员工的内在潜力,做到人尽其才，才尽其用。
才能使企业发展更上一个新的台阶。
关键词：民营企业薪酬管理存在问题解决方法目录※※内容提要及关键词 (1)一、薪酬的概念及分类 (2)（一)薪酬的概念 (2)（二）薪酬的分类 (2)二、江夏区民营企业薪酬管理存在主要问题 (2)（一）领导者缺乏薪酬管理理念 (2)（二）没有形成合理的薪酬制度 (2)（三)缺乏科学的薪资调整体系 (3)（四）绩效薪酬不能发挥应有的作用 (3)（五）对人力资本的作用缺乏正确认识 (3)（六）不注重内在薪酬和福利的作用 (3)三、提高民营企业薪酬管理水平的方法 (3)（一）领导者应高度重视企业薪酬管理 (3)（二）建立稳定性与灵活性有机统一的薪酬制度 (4)（三）建立科学有效的绩效薪酬体系 (4)(四)重视核心员工薪酬设计 (4)（五）重视内在薪酬和福利的作用 (5)(六）建立有效沟通机制 (5)四、结束语 (5)参考文献 (7)内容提要及关键词内容提要：薪酬是指员工向其所在单位提供所需要的劳动而获得的各种形式的补偿，是单位支付给员工的劳动报酬图书:薪酬管理方案设计与实施,薪酬包括经济性薪酬和非经济性薪酬两大类，经济性薪酬分为直接经济性薪酬和间接经济性薪酬。
工资管理系统设计
本科生毕业论文（设计）题目：工资管理系统设计学号：姓名：年级：学院：系别：专业：完成日期：指导教师：摘要:本文从用计算机实现工资管理的角度出发，系统地介绍了为某所大学设计的一套网络环境的工资软件。
本文详细叙述了系统的功能、数据结构、概要设计、详细设计。
系统实现了职工信息、工资的录入、查询和修改，用户可定制报表，用户管理等功能。
系统的特点是采用B/S架构，整个系统的管理工作都集中在服务器端，运用多层软件架构确保了系统的扩展性和适用性。
服务器端主要运用servlets实现，客户端主要使用jsp实现。
关键字：工资管理系统，oracle的java存储过程，工资计算模块AbstractThis treatise bases on the managing of wage by computer and generally introduces a kind of wage managing software about internet environment for a certain university. It discusses the functions of the system, data structure, summary designing and particular designing in detials. The system implements the insert query of the employee's information and wage, the reports ,user management and so on. The specialty of the system is using B/S structure. The management of the system focus on the server. It uses several layers software structure to insure the applicability and the expansibility of the system. The server is mostly using servlets and, the client is jsp.Key Words：The management system of wage, the java stored procedure of oracle,the module of wage calculoation目录第一章绪论 (1)1.1 背景 (1)1.2 开发工具和运行环境的选择 (1)1.3 本文所做的工作 (2)第二章需求分析 (3)2.1 用户功能的需求分析 (3)2.2 功能划分 (4)2.3 数据描述 (5)2.4 数据采集 (9)2.5 数据库设计 (10)第三章概要设计 (14)3.1总体设计 (14)3.1.1基本概念设计 (14)3.1.2开发环境 (14)3.1.3软件结构 (15)3.2数据结构设计 (17)3.2.1全局变量定义 (17)3.2.2物理结构设计 (17)第四章详细设计 (19)4.1 登陆窗口设计 (19)4.1.1 功能说明 (19)4.1.2 实现方法 (19)4.2 主界面 (19)4.2.1 功能说明 (20)4.2.2 实现方法 (20)4.3职工信息录入 (20)4.3.1 功能说明 (21)4.3.2 实现方法 (21)4.4 职工信息的查询和修改 (21)4.4.1 功能说明 (22)4.4.2 实现方法 (22)4.5 课时工资信息的录入 (22)4.5.1 功能说明 (22)4.5.2 实现方法 (22)4.6 课时和工资信息的查询和修改 (23)4.6.1 实现方法 (23)4.7 工资结构的查看 (23)4.8工资结构的调整 (24)4.9 报表生成 (24)4.9.1 实现方法 (25)4.10 过滤器和监听器 (25)4.10.1 是否登陆过滤器 (25)4.10.2 编码过滤器 (25)4.10.3 用户监听器 (25)第五章毕业设计小结 (26)5.1目标完成情况和不足 (26)5.2总结和体会 (27)致谢 (28)参考文献 (29)附录 (30)附录一工资的计算公式 (30)附录二数据库表的结构 (30)附录三源代码 (34)1. oracle的java存储过程（工资计算模块） (34)2. 监听器（日志生成） (35)3．过滤器 (38)第一章绪论1.1 背景随着计算机技术的飞速发展，计算机在企业和大学管理中应用的普及，利用计算机实现人事工资的管理势在必行。
毕业设计论文—考勤管理系统的设计与实现-精品
河南农业大学华豫学院本科毕业论文(设计）摘要在现代化企业中，企业员工的考勤工作不仅工作量大,而且时效性强.随着数据库技术的发展和企业信息化建设的进行，使用计算机管理企业考勤工作也成为大势所趋，它为企业的考勤工作节约了大量的人力和物力,也大大减轻了考勤工作人员的工作量。
考勤管理系统是企业对考勤实行了信息化管理，其目的是为了实现员工考勤数据采集、信息查询和数据统计过程的自动化，完善人事管理现代化，方便管理人员统计、考核员工出勤情况,计算员工工资。
关键词关键词关键词关键词：考勤管理，Access2007,数据库,VC++Abstract In the corporations today, employees’ job of check on work attendance not only workload isvery large， but also time is very strong。
Along with development of database technology andprogress of corporation information’s building, using computer to manage check on workattendance of corporations which it is necessary。
It saves a massof manpower and materialresources and greatly lightens workload of employees。
Attendance Management System is a business-to—appraisal of the implementation ofinformation management, which aims is designed to achieve staff attendance data collection，information query and statistical process automation, improve personnel managementmodernization， and the convenience of staff to report to work, facilitate management statistics,the examination staff attendance.Key words： attendance， Access2007, database，VC++河南农业大学华豫学院本科毕业论文(设计）目录 0 绪论。
人员管理信息系统毕业论文--最终版
内蒙古科技大学本科生毕业设计说明书题目：人员管理信息系统的设计与实现学生姓名:杨科学号：1367111126专业：计算机科学与技术班级：计2013-1班指导教师：柏建普副教授人员管理信息系统摘要随着全世界经济、网络和社会的发展，员工管理系统应运而生。
它能够让公司与员工非常密切地关联起来，从而很快地满足客户的需要，提高公司运作效率。
也能够让企业对员工有一个更好的了解和管理。
员工管理系统作为信息时代的一个全新的管理形式，它不但对商务的运作程序和运作方式产生了非常大的影响，对公司的管理产生了非常大的影响,它从根本上说它也引起了一场全新的改变,对自己公司的发展有所影响，给企业带来许多便捷。
当前，世界范围内员工管理系统越来越多。
与此同时，我国的员工管理系统发展的起步相对于其他国家来说比较晚，在数量规模上也处于少的状态。
当前，我国的员工管理系统可以借鉴国外的发展成就，并且在此基础上有发展的潜力，根据我国的实际情况，发展员工管理系统势在必行.本论文的出发点是现今大多数企业管理员工程序过于繁琐，耗时耗力，经过不断的调查，开发出一个操作简单,功能强大的员工管理系统.本系统的前端开发的工具是Dreamweaver，后台数据库是选用了Mysql数据库软件，采用了MVC设计模式。
关键词：管理体系；员工管理系统；MVC设计模式Personnel management information systemAbstractWith the development of economy，network and society all over the world，employee management system came into being. It enables the company to be very closely related to the staff，thus quickly meeting the needs of the customer and improving the efficiency of the company. It also allows companies to have a better understanding and management of their employees。
毕业设计论文：人事管理系统的设计与实现
目录一、引言 (2)（一）系统开发背景 (2)（二）课题的提出 (2)二、需求分析 (3)（一）系统目标 (3)（二)系统运营环境 (3)（三）功能需求 (4)(五)系统流程图 (5)(六）数据字典 (7)三、系统设计 (11)（一）代码设计 (11)（二）系统功能模块设计 (12)（三)数据库设计 (13)四、系统实现 (17)(一)程序流程说明 (17)（二）系统测试说明 (18)(三)系统运行的管理与维护 (19)五、总结 (21)(一）系统存在不足和改进方案 (21)（二）设计心得 (21)一、引言（一）系统开发背景人事管理系统的发展历史可以追溯到20世纪60年代末期.当时计算机技术已经进入实用阶段，为了解决企业手工计算发放薪资费时、费力又易出错等问题，第一代人事管理系统应运而生.随着计算机的普及、计算机系统工具和数据库技术的发展，20世纪70年代末出现了第二代人事管理系统。
该系统基本上解决了第一代系统的主要缺陷，功能也有较大的改善.经过将近40年的发展，如今大多数公司普遍使用的是第三代人力资源管理信息系统[1］。
人事管理系统的出现彻底改变了传统企业人员管理模式，将系统管理、人事档案管理、考勤管理、工资管理等相对分散的功能集合成一个高效、便捷的网络化智能管理平台，将企业人事部门管理人员从繁重的日常琐碎事务中解放出来，将更多的精力用于企业的人事职能管理和管理决策,保持企业的持续高效运营,从而提高了企业整体的科技含量和管理效率，大大加快企业的信息化建设步伐。
(二）课题的提出随着科学技术的不断提高，计算机科学的日渐成熟，人事管理系统的强大的功能已为人们深刻认识，它已进入人类社会的各个领域并发挥着越来越重要的作用。
作为计算机应用的一部分,使用计算机对公司人事信息进行管理，具有检索迅速、查询方便、可靠性高、存储量大、保密性好、成本低等优点.这些优点能够极大地提高公司管理的效率，也是企业人事管理科学化、正规化的重要条件［2］.因此，开发这样一个公司管理系统，是相当有意义的。
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网络工资管理系统毕业论文目录第一章绪论 (1)1．1 课题背景 (1)1．2 工资管理系统国外研究 (1)1．3工资管理系统的现状分析 (2)第二章需求分析 (4)2.1 编写目的 (4)2.2设计思想 (4)2.3系统功能 (5)2.4实用性和先进性 (5)2.5 整体性和可靠性 (6)2.6易使用和易维护 (6)2.7 系统设计思想 (6)2.8项目名称 (7)2.9 挖掘用户需求 (7)2.10 功能系统层次直方图 (8)2.11系统功能模型 (8)如图二所示 (8)2.12 系统基本操作描述 (10)2.12.1 用户登录 (10)2.12.2 新增用户信息注册 (10)2.12.3 查询员工信息 (10)2.12.4 修改密码 (10)2.12.5 管理员登陆 (10)2.12.6 信息的添加 (10)2.12.7 信息的修改 (10)2.12.8 备份数据库 (10)2.13 处理过程 (11)2.13.1用户注册 (11)2.13.2 用户查询 (11)2.13.3 修改密码 (12)2.13.4 信息添加 (12)2.13.5 信息修改和删除 (12)2.13.6 备份数据库 (13)第三章总体设计 (13)3.1系统模块功能分析 (13)3.2数据库设计 (15)第四章详细设计 (18)4.1主窗口模块的设计 (18)4.2登录模块的设计 (18)4.3用户信息管理模块的设计 (19)4.4工资管理模块的设计 (19)4.5 主要技术 (20)第五章模块功能实现代码 (23)5.1 用户登陆页面 (23)5.2 注册页面 (27)5.3 用户页面 (28)5.4 管理员页面 (31)毕业设计总结 (42)致谢 (45)参考文献 (46)第一章绪论1．1 课题背景在Internet飞速发展的今天,互联网成为人们快速获取、发布和传递信息的重要渠道，它在人们政治、经济、生活等各个方面发挥着重要的作用。
Internet上发布信息主要是通过来实现的,获取信息也是要在Internet“海洋”中按照一定的检索方式将所需要的信息从上下载下来。
因此建设在Internet应用上的地位显而易见，它已成为政府、企事业单位信息化建设中的重要组成部分，从而备受人们的重视。
随着社会的进步、计算机技术的飞速发展，用计算机实现企业人事工资的管理势在必行。
对于大中型企业来说，利用计算机支持企业高效率完成劳动人事管理的日常事务，是适应现代企业制度要求、推动企业劳动人事管理走向科学化、规化的必要条件；而工资管理是一项琐碎、复杂而又十分细致的工作，工资计算、发放、核算的工作量很大，一般不允许出错，如果实行手工操作，每月发放工资须手工填制大量的表格，这就会耗费工作人员大量的时间和精力，计算机进行工资发放工作，不仅能够保证工资核算准确无误、快速输出，而且还可以利用计算机对有关工资的各种信息进行统计，服务于财务部门其他方面的核算和财务处理，同时计算机具有着手工管理所无法比拟的优点.例如:检索迅速、查找方便、可靠性高、存储量大、性好、寿命长、成本低等。
这些优点能够极大地提高人事工资管理的效率,也是企业的科学化、正规化管理,与世界接轨的重要条件。
所以人事工资管理系统应运而生，成为利用计算机实现企业人事工资管理的基本。
1．2 工资管理系统国外研究1958年，管理信息系统的创始人，明尼苏达大学的管理学教授Gordon B.Davis 给了管理信息系统一个较完整的定义，即“管理信息系统是一个利用计算机软硬件资源以及数据库的人－机系统。
它能提供信息支持企业或组织的运行、管理和决策功能。
”这个定义全面地说明了管理信息系统的目标、功能和组成，而且反应了管理信息系统在当时达到的水平。
管理信息系统起初应用于最基础的工作，入打印报.WORD版本.表、计算工资、人事管理等，进而发展到企业财务管理、库存管理等单项业务管理，这属于电子数据处理系统。
近20年来间，不仅大中型企业普遍建立了自己的MIS，一些中小型企业也不例外。
在我国，管理信息系统是计算机应用最广泛的领域之一。
随着我国经济建设突飞猛进，管理科学化与管理手段的现代化已经提到非常重要的地位。
企、事业单位为了提高自身的管理水平和竞争能力，纷纷投入人力物力，开发适合本单位需求的管理信息系统。
中小企业与行政事业单位建立的管理信息系统尤如雨后春笋，一个新的开发和管理信息系统的热潮正在掀起，为此我计划设计：网络公司工资管理系统。
它可以大大减少人力，使人们摆脱了原有系统的局限性，只要在电脑上轻轻地点几下就可以完成查询、输入、修改、输出等功能。
非计算机专业的人员也可以熟练地进行操作。
如今的世界是一个互联网的世界，很多工作和事情已经不能只用一台电脑来完成，因此我们希望通过互联网把全世界的电脑都联接起来，然后使他们能够互相协作来完成一个大的工作和任务。
而.NET就是这样一个平台，他可以使互联网上的每台电脑都成为一个信息发布中心，我们可以使用其它电脑上的资源来完成自己的任务，这样会节省很多的时间，提高工作效率。
C#的英文读法为C Sharp,它是微软公司设计的一种高级编成语言。
它是一种完全面向对象的语言。
如今面向对象语言已成为编成语言的主流和趋势，而在C#出现之前最流行的面向对象语言是Java，但。
NET平台对JAVA语言的支持不够为了弥补这个缺憾，同时也是为了能够赶上Java 语言，微软公司推出了建立在.NET平台上属于资金的面向对象语言C#，C#集中了17种语言的优点，将成为.NET 平台上的主流开发语言。
C# 是 的核心语言编程语言，能够最大限度的发挥.NET平台的威力，使程序员能够在.NET平台上快速地开发各种类型丰富的，目前,几乎所有学校都开有C和C++课程，在此基础上学习基于C#的 ，使得学习者更容易上手。
.NET平台将是未来IT产业中软件业的主流发展方向。
1．3工资管理系统的现状分析随着社会的进步和计算机技术的发展，特别是微型计算机的大围普及，计算机的应用逐渐由科学计算、实时控制等方面向非数值处理的各个领域中渗透。
尤其是以微型计算机为处理核心，以数据库管理系统为开发环境的管理系统在办公室自动化以及商业信息管理等方面的应用，日益受到人们的关注。
在现代化企业中，信.WORD版本.息管理工作将发挥越来越重要的作用。
企业信息管理工作已经渗透到企业日常工作的许多方面，无论是其自身还是所发挥的作用，都为企业的创新、发展以及经济效益，做出了显著的贡献。
因此企业必须嘉庆自身的信息基础设施建设，通过企业基础数据的信息化、企业基本业务流程和事务处理的信息化、企业部控制及实施控制过程的信息化、人的行为规管理等企业基础管理和繁殖核，促进企业的可持续性发展。
我国中小型企业信息化水平一直处于初级阶段，有关统计表明，真正实现了计算机较高应用的企业在全国中小型企业中所占比例还不足10%。
然而，随着我国市场条件下企业竞争压力的不断加剧、企业组织管理观念和业务流程标准化的不断完善，近些年来中小型企业信息化建设的也在不断的提高。
随着科学技术的不断提高，计算机科学日渐成熟，其强大的功能已为人们深刻认识，它已进入人类社会的各个领域并发挥着越来越重要的作用。
掌握更多的知识是每一个人寻求自我发展的必须具备的能力。
随着中小型企业的不断增多，企业人数不断的增加，企业的工资管理工作就更重要、更复杂。
实现工资管理的自动化，无疑将给企业管理部门带来很大的方便。
随着社会信息量的迅速增长，计算机处理的数据量不断增加。
文件管理系统采用的一次最多存取一个记录的访问方式，以及在不同文件之间缺乏相互联系的结构，越来越不能适应管理大量数据的需要，于是数据库管理系统便应运而生。
数据库管理系统是用来控制建立数据库中的数据、数据的存取，并维护数据库的数据。
今天，数据库管理已成为计算机信息管理的主要方式。
数据库的应用非常广泛，可应用于各行各业。
尤其目前电脑发展前景广阔，运用广泛，甚至每个公司、每户都有电脑，只要是稍复杂的数据，都可制作成数据库，交由电脑来管理。
用电脑管理数据，可免除人为的疏忽，并且运算速度快，可靠性提高。
企业工资管理系统是一个企业单位不可缺少的部分，它的容对于企业决策者和管理者来说都是至关重要的，所以企业工资管理系统应该能够为用户提供充足的信息和快捷的查询手段。
但是，一直以来人们使用传统人工的方式管理文件和档案，这种管理方式存在着许多缺点，如：效率低、性差，另外时间一长，将产生大量的文件和数据，这对于查找、更新和维护都带来了不少的困难。
随着科学技术的不断提高，计算机科学日渐成熟，其强大的功能已为人们深刻认识，它已进入人类社会的各个领域并发挥着越来越重要的作用。
作为计算机应用的一部分，使用计算机对企业工资信息进行管理，具有着手工管理所无法比拟的优点。
例如：检索迅速、查找方便、可靠性高、存储量大、性好、寿命长、成本低等。
.WORD版本.这些优点能够极大地提高工资管理的效率在我国，管理信息系统是计算机应用最广泛的领域之一。
随着我国经济建设迅速发展，管理科学化与管理手段的现代化已经提到非常重要的地位。
企、事业单位为了提高自身的管理水平和竞争能力，纷纷投入人力物力，开发适合本单位需求的管理信息系统。
中小企业与各个行业建立的管理信息系统尤如雨后春笋，一个新的开发和管理信息系统的热潮正在掀起，即工资管理系统。
它可以大大减少人力，使人们摆脱了原有系统的局限性，只要在电脑上轻轻地点几下就可以完成查询、输入、修改等功能。
非计算机专业的人员也可以熟练地进行操作。
第二章需求分析2.1 编写目的本文档是针对工资信息管理系统，从总体设计、设备配置等方面出发描述。
本文档的编写目的是：对工资管理系统的总体架构设计进行描述，对工资管理系统的流程作详细、准确的描述，为系统的概要设计及编码提供指导。
2.2设计思想首先，在设计之前，对系统有详细的了解，认真分析数据之间的关系，建立各类库表。
设计开始时建立自己的项目，在设计过程中遇到大量的公共变量，这些变量应在公共模块的一开始进行声明，以便对公共变量的管理，在设计过程中，注意所设计系统的容错能力。
对任务进行需求分析后，我们将对系统的总体进行设计，确定最佳的结构方案，以确保今后工作能够顺利进行。
设计过程中需要考虑以下问题2.2.1安全化为了确保数据的安全性，对进入本系统的人员设置了密码，不知道密码的非操作人员是无法进入本系统的。
.WORD版本.2.2.2 模块化根据系统结构化设计方法，把整个系统化分为若干个功能模块，某模块可划分为多个子模块，经层层分解后，最小的子模块的功能便十分明确和简单了，这样做，不仅展现了一个应用系统的整体性和层次性而且通过屏幕对每个应用模块有明显的提示，在这些提示下，用户可以方便的进入系统的每一层进行操作，可以方便的使用这一数据库应用系统2.3系统功能网络工资管理系统的主要任务是用计算机对各种工资信息进行日常的管理，如查询、修改、增加、删除以及存储等，迅速准确地完成各种工资信息的统计计算和汇总工作，快速打印出工资报表，针对系统服务对象的具体要求，设计了工资管理系统。