劳动合同书(全日制)修改稿
劳动合同变更书通用范文5篇
劳动合同变更书通用范文5篇篇1劳动合同是规范劳动关系的重要法律文件，它规定了雇主和劳动者的权利和义务。
但是在实际工作中，由于各种原因，劳动合同可能需要进行变更。
为了保护双方的合法权益，劳动合同变更时应当签署劳动合同变更书。
下面是一份劳动合同变更书的通用范文：劳动合同变更书甲方：（雇主单位名称）乙方：（劳动者姓名）根据《中华人民共和国劳动法》有关规定，甲乙双方经协商一致，就劳动合同的部分内容达成如下变更协议：一、合同变更的原因由于（变更的原因），为了适应实际工作需要，甲乙双方经过友好协商，决定对劳动合同进行变更。
二、合同变更的内容根据双方协商一致，变更劳动合同的以下内容：1. 变更前内容：（原来的合同内容）2. 变更后内容：（变更后的合同内容）三、合同变更的生效时间本合同的变更自双方签字盖章之日起生效，具有法律效力。
四、其他事项1. 本变更书自双方签字生效后，共同构成劳动合同的有效部分，与原劳动合同具有同等法律效力。
2. 对于本变更书未尽事宜，双方可经协商一致再次签订书面补充协议，补充内容与本变更书具有同等法律效力。
甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：年月日签订日期：年月日本劳动合同变更书一式两份，甲、乙双方各执一份，自双方签字盖章生效。
以上是一份劳动合同变更书的通用范文。
劳动合同的变更应当经过双方友好协商，并签订书面变更协议，以保证双方的权益不受损害。
希望雇主和劳动者在劳动合同变更时能够遵守法律规定，维护良好的劳动关系。
篇2劳动合同变更书尊敬的先生/女士：根据双方协商一致，经双方签字盖章后，本变更书于（日期）签署生效。
一、变更原因（描述变更原因）二、变更内容（详细描述需要变更的内容）三、生效时间本变更书自（日期）开始生效。
四、其他事项1、本变更书作为劳动合同的一部分；2、本变更书经双方签字盖章后生效；3、本变更书生效后，双方应按照约定履行合同内容；4、其他约定事项（如特殊条款、补充说明等）。
特此确认：甲方（单位名称）：乙方（个人姓名）：（单位盖章）（签字）日期：日期：附：劳动合同正本原件一式两份以上为劳动合同变更书通用范文，如有需要请根据实际情况进行修改。
变更劳动合同范本（六篇）
变更劳动合同范本劳动合同变更协议书范例一：甲方：_____乙方：_____经甲乙双方协商同意，对____年____月____日签订的劳动合同书作如下变更：劳动合同变更的内容：甲方（盖章）：_____ 乙方（签章）：_____ 法定代表人或委托代理人（签章）日期：____年____月____日日期：____年____月____日劳动合同变更协议书范例二：甲、乙双方经平等协商，一致同意对____年____月____日至____年____月____日的合同作以下变更：劳动合同的其他条款仍按原约定继续履行。
甲方：_____（盖章）乙方：_____（签名或盖章）法定代表人：（或委托代理人）____年____月____日 ____年____月____日乙方确认于____年____月____日收到本协议文本。
签名：____年____月____日劳动合同变更协议书范例三：甲方：AA公司乙方：（员工工号：）经甲、乙双方协商一致，对双方在____年____月____日签订/续订的劳动合同第条第款作如下变更：一、变更后的内容二、本协议书经甲、乙双方签字（盖章）并加盖甲方劳动合同专用章后生效。
三、本协议书一式二份，甲、乙双方各执一份。
甲方：_____ 乙方（签字）：_____共2页：劳动合同变更协议书范例一：甲方：_____ 乙方：_____经甲乙双方协商同意，对____年____月____日签订的劳动合同书作如下变更：劳动合同变更的内容：甲方（盖章）：_____ 乙方（签章）：_____法定代表人或委托代理人（签章）日期：____年____月____日日期：____年____月____日劳动合同变更协议法定代表人或委托代理人：____年____月____日 ____年____月____日变更劳动合同范本（二）模板劳动合同变更我们怎么样写想的合同模板呢你是怎么样写的我们大家一起看看下面的劳动合同变更模板吧！劳动合同变更模板一：甲方：_____ 乙方：_____经甲乙双方协商同意，对____年____月____日签订的劳动合同书作如下变更：劳动合同变更的内容：甲方（盖章）：_____ 乙方（签章）：_____法定代表人或委托代理人（签章）____日期：____年____月____日日期：____年____月____日劳动合同变更模板二：甲、乙双方经平等协商，一致同意对____年____月____日至____年____月____日的`合同作以下变更：劳动合同的其他条款仍按原约定继续履行。
劳动合同变更书6篇
劳动合同变更书6篇篇1甲方（用人单位）：____________________乙方（员工）：______________________鉴于甲乙双方已经签订了劳动合同，现因__________________原因，经双方协商一致，对原劳动合同进行变更，并达成如下协议：一、变更原因因公司业务调整、岗位需求变化、个人职业发展需求等原因，经甲乙双方协商一致，同意对原劳动合同进行变更。
二、变更内容1. 劳动合同签订时间：原劳动合同签订时间为____年____月____日，现变更为____年____月____日。
2. 工作地点：原工作地点为______________________，现变更为______________________。
3. 岗位职责：原岗位职责为______________________，现因业务调整，变更后的岗位职责为_____________________________。
4. 薪酬标准：原薪酬标准为________元/月，现调整为________元/月。
调整后的薪酬构成为底薪+绩效+奖金等形式。
5. 工作年限：原合同规定的工作年限为______年，现根据业务发展需要及个人表现，变更后的工作年限为______年。
三、双方权益与义务1. 甲方应当按照变更后的劳动合同内容，为乙方提供相应的劳动条件和保障。
2. 乙方应当遵守甲方的规章制度，履行变更后的岗位职责，完成工作任务。
3. 双方应共同遵守国家法律法规，维护劳动者的合法权益。
四、违约责任1. 若甲方未按照变更后的劳动合同内容提供劳动条件或保障，乙方有权向甲方提出申诉并要求纠正。
2. 若乙方未履行变更后的岗位职责或完成工作任务，甲方有权按照公司规定进行处理。
3. 若因乙方原因造成公司损失，乙方应当承担相应的法律责任。
五、其他条款1. 本合同变更书自双方签字（盖章）之日起生效。
2. 本合同变更书一式两份，甲乙双方各执一份。
3. 本合同变更书未尽事宜，按照国家法律法规及甲方的规章制度执行。
变更劳动合同范本(7篇)
变更劳动合同范本劳动合同变更书根据《劳动合同法》的规定，经甲乙双方平等自愿、协商同意,对原《劳动合同书》做如下变更：一、乙方同意甲方根据工作(生产)需要，安排在_____岗位(工种)工作。
工作地点：_____。
二、甲乙双方同意按以下第_____种方式确定乙方的工时制度：(1)标准工时制。
即每日工作八小时，每周工作四十小时。
(2)不定时工时制。
即经劳动行政部门审批，乙方所在岗位实行不受固定工作时数限制的工时制度。
(3)综合计算工时制。
即经劳动行政部门审批，乙方所在岗位实行以_____为周期，总工时_____小时的综合计算工时制度。
三、按《专项协议清单》所列培训服务期协议、竞业限制协议等专项协议内容，作为原合同重新约定的条款，甲乙双方共同遵守。
四、按《规章制度告知清单》所列规章制度内容，作为原合同在劳动报酬、企业规章制度等方面重新约定的条款，甲乙双方共同遵守。
五、甲方在安排乙方加班、执行休息休假制度、社会保险与福利、劳动保护、劳动条件和职业危害防护、劳动合同的变更、解除和终止及其他约定事项时必须按新《劳动合同法》的有关规定执行。
六、其他未尽事宜应以工会与企业签订的《集体合同》中相关条款为依据，甲乙双方共同遵守。
七、本《劳动合同变更书》原《劳动合同书》为不可分割的部分，具有同等法律效力。
八、本《劳动合同变更书》一式二份，甲乙双方各执一份甲方(盖章)乙方(签名)法定代表人或委托代理人(签章)签订日期：_____年_____月_____日变更劳动合同范本（二）甲方：(新用人单位)乙方(员工)：丙方：(原用人单位)甲乙丙三方经平等协商，就甲方今后取代丙方继续与乙方履行劳动合同一事，自愿达成如下协议：一、自本协议生效之日起，乙丙双方现有劳动合同(以下简称“原合同”)中的丙方主体由甲方取代。
即乙方和丙方在原合同下的权利和义务(也包括丙方和乙方签署的《岗位聘用协议》、《保密协议》、《培训协议》(如有)，以及其他与原合同相关的合同类文件中规定的所有权利、义务)变更为由甲方和乙方继续履行，丙方的权利、义务均随之全部转移给甲方。
变更劳动合同协议书范文5篇
变更劳动合同协议书范文5篇篇1协议编号：XXXXXX甲方（用人单位）：XXXXXXXXXXXXXXXXXX公司地址：XXXXXXXXXXXXXXXXXX法定代表人：XXXXXXXX联系方式：XXXXXXXXXXXXXXX乙方（员工）：XXXXXXXXXXXXXX性别：XXXXXXXX身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXX部门：XXXXXXXXXXXXXXX岗位：XXXXXXXXXXXXXXX联系方式：XXXXXXXXXXXXXXX鉴于甲乙双方已经签订了劳动合同，现因某些原因需要变更原合同的相关内容，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，达成以下变更劳动合同协议书：一、协议目的鉴于双方劳动合同订立后的情况变化，经过充分沟通和平等协商，决定对本合同的某些内容进行修改和补充。
本次变更旨在确保双方的合法权益得到合理保障和共同发展。
二、变更内容1. 岗位职责变更：乙方原岗位为XXXXXXXXX，现变更为XXXXXXXXX岗位，具体职责详见附件一。
2. 工作地点变更：乙方原工作地点为XXXXXXXXX，现变更为XXXXXXXXX。
3. 薪酬调整：经双方协商，乙方薪资标准由XXXXXXXXX元/月调整为XXXXXXXXX元/月。
具体薪酬构成及支付方式详见附件二。
4. 劳动合同期限变更：原合同期限为XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日，现变更为自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。
5. 其他条款变更：双方对原合同中的其他条款进行如下修改和补充（详见附件三）。
三、双方权益和义务1. 甲乙双方应严格遵守变更后的劳动合同内容，共同履行各自的权利和义务。
2. 乙方应在变更后的岗位职责内尽职尽责，遵守公司的各项规章制度。
3. 甲方应按照变更后的薪酬标准及时足额支付乙方工资。
4. 双方应保持良好的沟通和合作关系，共同促进公司的发展和个人的成长。
四、违约责任1. 甲乙双方如一方未能履行变更后的劳动合同内容，应承担相应的违约责任。
2024年全日制劳动合同参考样本（三篇）
2024年全日制劳动合同参考样本本合同对于劳动关系的变更、解除、终止及相关事项作出以下严谨、稳重、理性、官方的规定：一、劳动合同的变更当双方无法就劳动合同的变更进行协商或达成协议的，将依照相关法律法规处理。
二、劳动合同的解除在以下情况下，甲方不得依照本合同相关规定解除劳动合同：1. 乙方从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或疑似职业病病人在诊断或医学观察期间；2. 乙方在本单位患职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力；3. 乙方为女职工且在孕期、产期、哺乳期；4. 乙方在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年；5. 法律、行政法规规定的其他情形。
三、劳动合同的终止在以下情况下，本合同将终止：1. 本合同期限届满；2. 乙方开始依法享受基本养老保险待遇；3. 乙方死亡，或被人民法院宣告死亡或宣告失踪；4. 甲乙双方实际已不履行本合同满三个月；5. 本合同期限届满，但乙方有第三十条约定情形之一的，劳动合同期限顺延至该情形消失。
甲方按法定程序宣告歇业、撤销、解散、破产的，本合同可以终止，但甲方应提前三十日书面通知乙方。
乙方患职业病或因工负伤，被确认为部分丧失劳动能力的，劳动合同期限届满，经双方协商一致，甲方按规定支付伤残就业补助金的，本合同终止。
四、工作移交本合同终止之日起____日内或本合同任何一方作出解除合同书面通知之日起____日内，乙方必须履行工作移交义务，按照甲方移交规定程序全面、适当地办理移交。
五、保密协议乙方在履行本劳动合同期间或离职后，对本工作掌握和了解的商业秘密有保密义务。
乙方故意泄露甲方的商业秘密，给甲方造成损失的，甲方有权要求赔偿。
六、违约责任甲、乙双方任何一方违约，给对方造成经济损失的，须承担违约责任，具体赔偿额根据法律、法规和给对方造成经济损失的程度确定。
七、劳动争议甲、乙双方履行本合同而发生劳动争议时，适用劳动争议程序。
双方可先行协商解决，也可自发生争议之日起六十日内向区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，不服从仲裁的一方，可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向甲方所在地人民法院提出诉讼。
劳动合同变更书范本4篇
劳动合同变更书范本4篇篇1甲方（用人单位）：_________________________乙方（员工）：___________________________鉴于甲乙双方已经签订了劳动合同，现因__________原因，经双方协商一致，对原劳动合同的部分内容进行变更，并达成如下协议：一、协议背景甲乙双方已经签订了劳动合同，劳动合同编号为____________。
现因公司业务发展需要以及个人职业发展目标调整，经双方充分沟通协商，决定对原劳动合同的部分内容进行变更。
二、变更内容1. 变更岗位及职责：乙方原岗位为______，现变更为______。
具体职责详见附件《岗位说明书》。
2. 变更工作地点：乙方原工作地点为______，现变更为______。
3. 变更薪资：乙方薪资由原______调整为______。
具体薪资结构、发放方式等详见附件《薪资调整说明》。
4. 变更工作时间：原劳动合同约定的工作时间为______，现变更为______。
5. 其他需要变更的内容：____________________________。
三、双方权益1. 甲方应确保变更后的工作内容、条件、薪资等符合国家法律法规的规定，保障乙方的合法权益。
2. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方管理，完成变更后的工作任务。
3. 双方应共同遵守变更后的劳动合同，如有违约，应承担相应的法律责任。
四、附加条款1. 双方协商一致，本次劳动合同变更后，乙方在甲方的服务期限延长至______年______月。
2. 双方可就本次变更的具体事宜签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。
3. 本合同变更书自双方签字盖章之日起生效，原劳动合同条款与本合同变更书不一致的，以本合同变更书为准。
4. 本合同变更书一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
5. 本合同变更书未尽事宜，按照国家法律法规及甲方的相关规章制度执行。
如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可依法向甲方所在地劳动争议调解委员会或人民法院提起诉讼。
劳动合同变更书模板通用版6篇
劳动合同变更书模板通用版6篇篇1甲方（用人单位名称）：____________________地址：____________________________________法定代表人或主要负责人：__________________联系电话：_______________________________乙方（劳动者姓名）：_____________________性别：__________________________________身份证号码：____________________________住址：__________________________________联系电话：_______________________________鉴于甲乙双方已经签订了劳动合同，现因特定原因需要变更原合同的部分内容，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，就劳动合同的变更事宜达成以下协议：一、协议背景因公司业务发展需要、岗位调整或乙方个人职业发展规划等因素，经双方充分沟通和协商，决定对原劳动合同的部分内容进行变更。
二、变更内容1. 劳动合同中的岗位（职位）变更：原岗位为______，现变更为______。
2. 工作地点变更：原工作地点为______，现变更为______。
3. 薪资调整：原薪资为______元/月，现调整为______元/月。
4. 其他条款的变更：____________________________。
（请根据实际情况填写）三、变更时间本次劳动合同变更自______年______月______日起生效。
四、双方责任与义务1. 甲方应按时足额支付乙方的工资及福利待遇。
2. 乙方应遵守甲方的规章制度，服从管理，完成工作任务。
3. 双方应共同遵守变更后的劳动合同条款，履行各自的责任与义务。
4. 乙方在变更期内的工作表现将作为日后考评的重要依据。
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劳动合同书甲方：法定代表人：注册地址：乙方：身份证号码（护照号码）：身份证住址：通讯地址：联系电话：电子邮箱：紧急状态联系人：联系电话：联系地址：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守所列条款。
第一条合同期限本合同为固定期限合同。
本合同期限自年月日起至年月日止。
其中试用期自年月日起至年月日止。
第二条录用条件学历文化：年龄要求：工作经验：工作技能：团队精神：其他：第三条工作内容（一）甲方安排乙方担任工作，工作地点为：。
（二）乙方同意甲方根据乙方的工作表现和能力以及管理需要，提升或变更乙方的职务和岗位。
（三）乙方的工作内容是：详见《岗位职责说明书》，工作任务指标是：详见《岗位绩效关键指标考核表》。
（四）乙方应认真履行甲方制定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作。
第四条劳动报酬（一）甲方确定乙方在正式工作期间，月薪酬标准执行固定/或激励薪酬制度：1、固定薪酬制度（1）试用期期间工资为人民币元。
（2）转正后劳动报酬：正常工作时间工资：人民币元；岗位津贴：人民币元；交通补贴：人民币元；绩效奖金：人民币元；固定加班费：人民币元。
（加班费计算基数为元）2、激励薪酬制度试用期期间劳动报酬为人民币元。
乙方正常工作时间工资为人民币元，提成标准按甲方《公司薪酬福利管理制度》执行，若乙方的业绩提成没有达到工作地点的最低工资标准，则甲方将按该地点最低工资标准数额向乙方发放当月薪金。
若乙方遵守公司的各项规章制度，乙方可以根据甲方的薪酬体系获得甲方发放的员工奖金、津贴，奖金、津贴将根据乙方的工作态度，工作能力，公司经营业绩等因素综合考量，确定最终数额。
甲方有权根据经营情况及乙方工作表现，决定发放、调整各项奖金、津贴。
（二）以上薪酬均按人民币税前标准计算，其中包括但不限于独生子女费等法定福利。
（三）甲方定于每月 15 日通过货币形式支付乙方上个月的工资，如于特殊情况可顺延至20日。
（四）乙方同意，甲方可以按照下列原因对乙方工资进行调整：1、根据乙方工作业绩调整工作岗位或职位的；2、甲方经营状况发生重大变化及出现其他客观情况的。
（五）乙方所有收入均依法应缴纳的个人所得税，由甲方在乙方工资中代扣代缴。
第五条工作时间（一）甲方实行五天小时工时制度，上下班及休息时间根据甲方相关制度执行。
（二）加班、请假等流程，根据甲方相关制度执行。
（三）加班审批流程：1、员工加班需按管理权限由上一级领导及主管副总审批，未进行事前报批的，一律不得加班，加班申请单通过审批后复印件由员工本人保管，并将原件交人力资源部备案。
未经审批的加班，甲方不予支付加班费。
2、出差期间如遇休假日、节假日和工作日延长工作时间的不计为加班。
3、加班时间一般以倒休形式予以补偿，因工作需要不能以倒休形式补偿的，甲方依法支付加班费。
第六条劳动保护和劳动条件（一）甲方应为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具。
（二）甲方应根据乙方实际工作环境，为乙方提供必要的劳动保护措施。
（三）乙方享有国家法律、法规、政府规章规定的法定假日、婚假、计划生育假。
假期待遇遵照《劳动法》和甲方规定执行。
第七条劳动保险和福利待遇（一）甲方和乙方按国家和地方的有关规定缴纳社会保险。
个人费用部分由甲方代扣代缴。
（二）乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇等按照国家、地方有关规定和公司相关制度执行。
（三）乙方患者职业病或因公负伤的工资和工伤保险待遇按国家和地方有关规定执行。
第八条劳动纪律、奖励和处罚（一）甲方和乙方必须遵守中华人民共和国的各项法律、法规。
（二）甲方有权依法制定和修改各项规章制度，包括但不限于奖励制度、违纪处分制度、绩效考评制度及薪酬制度等。
（三）乙方应充分了解了甲方规章制度及员工手册的全部内容，并承诺遵守相关制度。
（四）乙方在合同期内不得从事任何形式的兼职工作，否则按严重违反公司纪律处理。
（五）对乙方违反公司规章制度，有损公司形象，损害公司利益等行为，甲方将向乙方发出书面警告信，乙方必须按照警告信的要求，及时调整自己的行为。
第九条劳动合同的变更、解除和终止（一）双方经协商一致，可以变更劳动合同的内容，并以书面形式确定。
（二）经双方协商一致、本合同可以解除。
（三）乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方，并按甲方要求完成工作交接。
试用期内离职的应至少提前三日以书面形式通知甲方，并按甲方要求完成工作交接。
（四）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；2、未及时足额支付劳动报酬的；3、甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；4、甲方以欺诈、胁迫的手段，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同而导致劳动合同书无效的；5、法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。
（五）有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方，或额外支付乙方一个月工资：1、乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位后，仍不能胜任工作的；3、劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。
（六）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同，不需支付任何赔偿：1、如无特别约定，合同签约后15天内员工未能上岗的；2、在试用期内被证明不符合录用条件；3、因乙方未能在30天内提供其被录用的相关资料，至使甲方无法办理录用及社会保险缴纳手续的。
4、乙方被查实在应聘时向甲方提供的其个人资料是虚假的，包括但不限于：离职证明、身份证明、户籍证明、学历证明、体检证明等是虚假或伪造的；应聘前患有精神病、传染性疾病及其它严重影响工作的疾病而在应聘时未声明的；应聘前曾受到其它单位记过、留厂察看、开除或除名等严重处分、或者有吸毒等劣迹而在应聘时未声明的；应聘前曾被劳动教养、拘役或者依法追究刑事责任而在应聘时未声明的等。
5、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；6、严重失职、营私舞弊给甲方利益造成5000元（含）以上重大损害的或泄露甲方商业机密的；7、违反保密协议，对甲方利益造成损失的，甲方有保留提出法律诉讼的权利；8、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系；9、甲方向乙方做出两次或以上书面警告的；10、被依法追究刑事责任、劳动教养、公安机关收容教育的；11、乙方向甲方辞职或者经协商被甲方解除聘用的；12、乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更合同的。
13、其他违反《劳动法》的情形。
（七）有下列情形之一的，本合同终止：1、本合同期满的；2、双方约定的劳动合同终止条件出现的；3、甲方破产、解散或者被撤销的；4、乙方退休、死亡的；5、法律、法规、规章规定的其他情形。
（八）本合同的解除或终止，乙方应当按甲方要求办理工作交接。
包括但不限于向甲方指定的人交接工作; 完好归还其占有的甲方的办公用品、文件、设备等有形或无形资产; 向甲方完整移交载有甲方重要信息的任何载体; 协助甲方清理双方之间的债权、债务; 完成甲方规定的离职流转程序，办理有关离职手续; 处理其他应了而未了的事务。
（九）本合同的解除或终止，不能免除乙方任何因违约所产生的责任，也不影响甲方向乙方追索因其违反本合同而造成的损失的权利。
（十）乙方在本合同解除或终止后，在任何时候，不得声明自己以任何形式与甲方或甲方之关联方的业务相关或有利益关系。
第十条经济补偿金甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家及广州市有关规定执行。
乙方未提前三十天向甲方提出辞职或有其他擅自离职情形的，将在乙方办结工作交接后支付乙方的当月工资。
因乙方过错造成甲方经济损失或乙方有任何向甲方的借款未归还，或根据甲方公司规章制度应扣乙方的任何款项，甲方可在提前书面告知扣除原因及数额的情况下从应发乙方工资或经济补偿等费用中直接扣除相应的款项。
不够扣除的，甲方仍然有权就剩余部分向乙方追偿。
第十一条违约责任（一）如果乙方在本合同期内，由甲方出资培训（含境内外实习、进修）需要延长服务期限的，服务期限由双方另签协议，如在合同期或服务期内因乙方原因导致劳动合同解除或乙方离职时，须按协议约定赔偿培训费用。
（二）乙方在劳动关系存续期间承诺不促使甲方及其关联公司员工受聘于其他公司，并且同意在甲方解除劳动合同后一年内不鼓励或者促使上述员工离开甲方。
甲方保留对违反本条规定的乙方提起诉讼并要求赔偿所造成经济损失的权利。
第十二条争议解决方式因本合同所产生的任何争议或纠纷应由双方协商解决，双方不能达成和解的，任何一方可将这些争议或纠纷提交甲方所在地的劳动争议仲裁委员会。
第十三条补充条款和特别约定（一）乙方应当保守甲方的商业秘密并根据甲方要求签订《保密协议》。
（二）乙方在本合同期内，由甲方要求并提供一定条件而创造的职业发明，其专利的申请和使用等权益均归甲方所有。
（三）甲乙双方在本合同履行过程中相互发出或者提供的所有通知、文件、文书、资料等，均可以当面交付或以本合同所列明的通讯地址履行送达义务，如以特快专递交寄，在特快专递到达对方时即视为送成，乙方不填写完整的指定收件地址的，以乙方留存给公司的身份证复印件所载住址为指定收件地址。
一方如果迁址或变更电话，应当及时书面通知另一方。
通过以上方式邮寄送达而通知被拒收或退回的，视为已经送达。
第十四条其他（一）本合同未尽事宜，由双方以补充协议形式加以规范，补充协议与合同具有同等法律效力。
（二）双方签署的《保密协议》、《培训协议》、《员工手册》以及甲方的规章制度和乙方的职位说明书均作为本合同附件。
（三）本合同若与国家有关法律相违背的，以法规、法律为准。
（四）乙方同意，在其处于联系障碍状态（包括但不限于乙方因病住院、丧失人身自由等情形）时，劳动合同首部的“紧急状态联系人”作为乙方的受委托人，该受委托人享有接受和解与调解，代领、签收相关文书的权限。
（五）本合同自双方签订后生效。
合同正本一式二份，双方各持一份。
甲方：乙方：签字/盖章：签字：日期：年月日日期：年月日劳动合同续订书劳动合同变更书。