员工安全培训教材
安全生产培训教材
安全生产培训教材安全生产培训教材第一章安全意识的培养1.1 安全意识的重要性- 引导员工认识到安全意识的重要性，以保障自身和他人的生命财产安全。
1.2 安全知识普及- 教授基本的安全知识，包括火灾、事故、溺水等应急处理及逃生技巧。
1.3 安全责任- 告知员工在工作中的安全责任和义务，明确各级负责人的安全管理职责。
第二章危险识别与预防2.1 危险源辨识- 学习如何识别潜在的危险源，包括机械设备、化学品、电气线路等。
2.2 安全标识- 介绍不同的安全标识及其含义，以便员工正确理解和应用。
2.3 安全防护设备- 培训员工正确使用个人防护装备，如安全帽、防护服、护目镜等。
第三章火灾防控与应急处理3.1 火灾风险评估- 学习如何评估火灾风险，制定相应的防火措施以减少火灾发生的可能性。
3.2 灭火器的使用- 介绍不同类型的灭火器及其使用方法，让员工能够在发生火灾时快速、有效地应对。
3.3 火灾逃生与救援- 培训员工学习如何在火灾发生时进行安全逃生，并介绍急救、报警等救援措施。
第四章安全生产管理4.1 安全制度与规章制度- 介绍企业的安全制度与规章制度，明确员工遵守的安全规范和要求。
4.2 安全检查与隐患排查- 培训员工学习如何进行安全检查与隐患排查，及时发现并解决安全隐患。
4.3 事故调查与案例分析- 学习事故调查的方法与流程，通过案例分析提高员工对事故的警觉性和防范能力。
第五章安全生产常识5.1 电气安全- 介绍电气设备的正确使用方法，以及如何避免电气事故的发生。
5.2 化学品安全- 培训员工正确使用和储存化学品的方法，防止化学品事故及中毒事件的发生。
5.3 交通安全- 强调员工在行车和步行过程中的交通安全意识，减少交通事故的发生。
总结与反思- 总结培训内容，强调安全意识的重要性以及员工在日常工作中应持续关注安全。
并提供培训后的反馈渠道，以便员工提出问题和改进意见。
以上是安全生产培训教材的主要内容，通过培训能够提高员工对安全问题的意识、知识和技能，降低工作中的安全风险，确保安全生产的持续进行。
员工安全生产教育培训教材
员工安全生产教育培训教材第一节：安全意识与责任安全意识的重要性责任意识的培养工作中的安全责任第二节：常见安全风险与防范措施1. 电气安全风险- 电气设备的安装与维护- 防止电气事故的常见措施2. 火灾风险与灭火- 火源的识别与防范- 灭火器材的使用与操作- 火灾逃生与自救3. 高处作业风险与防护- 安全操作的步骤与方法- 安全防护装备的使用4. 机械设备操作安全- 机械设备的正确使用与维护- 安全操作规程与注意事项第三节：应急预案与危险源管理1. 应急预案的制定与训练- 应急预案的重要性- 应急疏散的流程与方法- 消防演习的组织与实施2. 危险源的识别与管理- 危险源辨识与评估- 控制风险的措施第四节：安全生产法律法规与制度1. 安全生产法律法规概述- 《中华人民共和国安全生产法》 - 《安全生产标准化工作规程》 - 《安全生产责任制度》2. 公司内部安全制度- 安全岗位责任制度- 事故报告与处理制度第五节：安全生产培训案例分析1. 典型事故案例分析- 事故原因与演化过程- 类似事故的预防措施2. 安全生产培训经验分享- 案例中的教训与反思- 培训效果评估与改进结语：员工安全生产教育培训的目的在于提高员工的安全意识与责任感，增强其应对危险与突发事件的能力。
通过系统的学习与培训，员工能够更加熟悉各类安全风险以及相应的防范措施，提高工作中的安全实践能力。
同时，加强对应急预案和安全制度的培训，员工在紧急情况下能够迅速、有效地采取正确的应对措施，确保人身安全与财产安全。
企业全员安全教育培训教材
企业全员安全教育培训教材第一部分：宣传安全意识为了确保企业员工的安全，并保证工作场所的安全环境，企业应该全员参与安全教育培训。
本教材将详细介绍企业全员安全教育培训的重要性和相关内容。
第一章：安全意识培养1.1 安全意识的定义安全意识是指员工树立安全第一的观念，能够主动预防事故和危险，保护自己和他人的生命财产安全。
1.2 影响安全意识的因素- 工作环境- 工作岗位的风险程度- 员工个人的安全习惯1.3 培养安全意识的方法- 安全知识的教育- 安全案例的分享和讨论- 定期组织安全演习和模拟培训第二章：安全法律法规2.1 国家安全生产法律法规的基本要求- 建立健全安全生产责任制度- 加强安全监管和事故预防- 提高员工安全意识，加强安全培训2.2 相关安全法律法规的具体内容- 《安全生产法》- 《职业病防治法》- 《消防法》等第二部分：常见安全事故防范为了预防常见的安全事故和灾害，在企业全员安全教育培训中，应该重点介绍与企业工作环境相关的安全事故防范知识。
第三章：火灾安全3.1 火灾的危害和成因- 火灾可能造成的人员伤亡和财产损失- 火灾的成因：明火、电器故障、燃气泄漏等3.2 灭火器材的使用和灭火方法- 灭火器材的种类和使用方法- 扑救初期火灾的正确方法第四章：电器安全4.1 电器事故的危害和原因- 电器事故可能造成的伤亡和意外- 电气线路老化、电器设备故障等原因4.2 安全使用电器的方法和注意事项- 定期检查电器设备和线路的状况- 遵循操作规程，防止电器过载和短路第三部分：应急处理和逃生自救在企业全员安全教育培训中，应该提供应急处理和逃生自救的相关知识，以提高员工应对突发情况的能力。
第五章：应急处理5.1 应急反应的重要性和要素- 应急反应能力对于人员生命和财产安全的重要性- 应急处理的要素：快速反应、冷静判断、正确应对5.2 常见事故的应急处理方法- 气体泄露事故处理- 物品坠落事故处理第六章：逃生自救6.1 灾害逃生的基本原则- 充分了解工作场所的逃生通道和安全设备- 快速冷静地执行逃生计划6.2 不同灾害情况下的逃生自救方法- 火灾逃生- 地震逃生- 袭击事件逃生结语企业全员安全教育培训是确保员工安全的重要措施，通过提供正确的安全知识和培养员工的安全意识，可以有效预防事故的发生。
员工安全生产培训资料
员工安全生产培训资料
《员工安全生产培训资料》
员工的安全是企业发展的重要基石，而安全生产培训则是确保员工安全的重要环节。
好的安全生产培训资料可以帮助员工提升安全意识，掌握安全技能，从而减少不必要的事故发生。
安全生产培训资料应该包括以下内容：
1. 安全操作规程：详细列出工作中需要注意的安全事项、操作步骤、事故应对等内容，帮助员工了解工作中的安全要求。
2. 安全设备使用说明：介绍各类安全设备的正确使用方法，包括急救箱、防护用具等，让员工掌握正确的使用技巧。
3. 应急预案：针对各类紧急状况，制定相应的应急预案，并向员工详细说明应对方法，保障员工在紧急情况下的安全。
4. 安全知识普及：通过图片、视频等形式进行安全知识的普及，包括事故案例分析、职业病防治知识等，提高员工的安全意识。
5. 微笑服务：培训资料中还可以加入微笑服务的内容，使员工在工作中更加友好，愉快地与同事合作，避免因人员不和导致的事故。
在编写安全生产培训资料时，应该注意语言简洁生动，结构清晰明了，能够吸引员工的注意力，让他们在轻松愉快的氛围中
学习安全生产知识。
此外，培训资料还应该定期更新，及时引入新的安全知识和技能，保持员工对安全生产的关注和重视。
通过《员工安全生产培训资料》，企业可以有效提升员工的安全意识和技能，降低事故发生的概率，保障企业和员工的安全。
全员安全教育培训教材
全员安全教育培训教材第一章介绍全员安全教育培训是为了提高员工的安全意识，增强对安全风险的识别与防范能力而进行的一系列培训活动。
本教材将全面介绍全员安全教育培训的重要性，内容安排以及培训的具体方法。
第二章安全意识的培养2.1 安全意识的概念安全意识是指个体对于安全问题的主动关注和责任感。
了解安全意识的重要性对全员安全教育培训至关重要。
2.2 提高安全意识的方法- 提供案例分析，让员工了解不安全行为的后果。
- 组织安全演习，模拟应对紧急情况的能力。
- 制定明确的安全标准和规范，并进行定期的评估和更新。
第三章安全风险的识别与防范3.1 何为安全风险安全风险是指可能导致人身伤害、财产损失或环境破坏的潜在威胁。
了解常见的安全风险对于培养员工的防范意识至关重要。
3.2 常见安全风险及预防措施- 火灾风险：保持灭火器和消防设备的正常状态，定期进行演习。
- 污染风险：严格遵守环保法规，做好废物分类处理。
- 事故风险：提供必要的个人防护装备，并进行定期检查和维护。
第四章员工应急操作培训4.1 应急操作的重要性在紧急情况下，员工能够正确、迅速地采取应急操作，将极大地减少事故的发生，并降低损失。
4.2 员工应急操作培训的内容和方法- 了解应急疏散路线和安全出口的位置。
- 学习使用灭火器和急救设备的正确方法。
- 掌握报警程序和联系相关救援部门的方法。
第五章安全管理制度和责任5.1 安全管理制度的建立建立健全的安全管理制度是确保全员安全教育培训取得成效的基础。
5.2 安全责任的界定明确员工在安全工作中的责任，并对违反安全规定的行为进行严肃处罚。
第六章培训成效的评估与改进6.1 培训成效的评估指标制定科学、客观的评估指标，对培训成效进行量化分析，以确保培训达到预期目标。
6.2 培训成效的改进方法- 总结培训中存在的问题并进行反馈。
- 不断更新培训内容和方法，以适应不断变化的安全风险。
结语全员安全教育培训是组织保障员工生命安全和财产安全的重要举措。
公司安全教育培训教材
公司安全教育培训教材第一章介绍公司安全教育培训教材是为了提升员工的安全意识和应对紧急情况的能力而编写的。
本教材将分为四个模块：安全意识教育、紧急情况应对、防火安全和职业健康。
通过系统的培训，员工将能够全面了解公司的安全政策和规定，并能够有效地应对安全风险。
第二章安全意识教育1. 安全宣传公司安全宣传是培养员工安全意识的重要手段。
通过制作海报、悬挂标语等方式，向员工传达关于安全的重要信息和规定。
2. 安全意识培训安全意识培训是提高员工安全意识的有效途径。
该培训旨在向员工传达安全意识的重要性，并引导他们对潜在的安全风险保持警惕。
第三章紧急情况应对1. 防范恐怖袭击在恐怖袭击事件频发的背景下，每位员工都需要掌握一些应对紧急情况的基本知识。
包括观察和报告可疑行为、逃生和躲避技巧以及与安全人员合作等。
2. 火灾逃生火灾逃生是员工安全的重要内容。
培训内容将包括一般火灾逃生原则、疏散路线、灭火器的使用等。
第四章防火安全1. 火灾危险源识别员工需要学会识别潜在的火灾危险源。
通过教育培训，员工将能够识别火灾可能发生的地点和原因。
2. 防火措施培训内容将包括燃气使用、电器使用、吸烟区域管理等。
员工在日常工作中需严格遵守相关规定，减少火灾发生的风险。
第五章职业健康1. 体检和疾病预防公司将定期进行员工体检，以确保员工的身体健康。
此外，培训还将包括疾病预防知识的传授，帮助员工预防一些常见的职业病。
2. 办公环境卫生员工每天都在办公环境中度过大部分的时间，因此办公环境的卫生状况对员工的健康至关重要。
培训将强调办公环境的清洁与消毒，保障员工的工作环境健康与安全。
结语公司安全教育培训教材致力于提高员工的安全意识和应对紧急情况的能力。
通过系统的培训，员工将全面了解公司安全政策和规定，并能够有效地应对潜在的安全风险。
公司将持续不断地改进和更新教材，确保员工始终保持安全意识，并能够应对各种紧急情况。
《员工安全培训》PPT课件
电器设备使用
正确使用和保养电器设备， 如电脑、打印机等，避免 触电、火灾等安全事故。
工厂车间安全
机器操作安全
培训员工正确操作机器设 备，遵守安全操作规程， 防止机械伤害事故。
化学品管理
严格管理工厂车间的化学 品，确保储存和使用符合 安全规定，防止泄漏和中 毒事故。
消防设施
配备齐全的消防设施，定 期检查和维护，确保在紧 急情况下能够迅速有效地 应对。
不正确使用或储存化学 品，可能造成泄漏、腐
蚀、中毒等危害。
在高度较高的工作场所， 防护不当可能导致员工
坠落受伤。
安全标识与防护措施
01
02
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警示标识
在危险区域或设备上设置明显 的警示标识，提醒员工注意安
全。
个人防护装备
提供合适的个人防护装备，如 安全帽、手套、护目镜等，确
保员工安全作业。
安全操作规程
参与安全培训
员工应积极参员工发现或遇到安全隐患时，应及时向上级报告， 以便及时采取措施排除隐患。
事故报告与处理流程
1 2
事故报告制度
企业应建立事故报告制度，要求员工在发生事故 后及时向上级报告，并如实陈述事故经过。
紧急处理措施
企业应制定事故紧急处理措施，指导员工在遇到 突发事故时如何正确应对，以减少损失。
传授员工基本的急救知识和技 能，如心肺复苏、止血等，以 便在发生事故时能够及时自救 和互救。
外部救援联系
确保员工知晓外部救援机构的 联系方式，以便在必要时能够
及时寻求帮助。
03
工作场所安全
办公区域安全
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办公桌椅安全
确保办公桌椅稳固，无锐 利边角，避免意外刮伤或 砸伤员工。
第一课员工入场安全培训教材安全
36
如何预防天然气中毒 ？ 1、提高生产设备的密闭性能； 2、改善通风设施； 3、严格遵守操作规程及安全制度； 4、用天然气做日常生活燃料时，应保证管道、燃气炉具 的密封和正确使用。
37
灭火器类型： （1）、清水灭火器； （2）、酸碱灭火器； （3）、化学泡沫灭火器； （4）、空气泡沫灭火器； （5）、二氧化碳灭火器； （6）、干粉灭火器； （7）、卤代烷灭火器（1211）；
35
如何预防天然气火灾？
1、控制可燃物，即预防天然气漏漏： 生产设备、容器、长输管道、阀门等腐蚀及封闭不严造成漏气；
民用天然气灶具、胶皮管老化、接头松动等引起漏气，因此要加强巡检， 查找泄漏点。
2、控制火源： ① 电火源：非防爆型的开关、插座、马达的电刷、恒温器的接点
以及静电火花； ② 普通火源：天然气接触带有火焰的火源时，必然会着火。
准入证明
20
3、 其它可能产生火花和热的工具和设备的控制 • 有些工具和设备可能不会直接产生明火，但在使
用时可能产生350℃以上的温度，如研磨机具、 空气钻、非防爆手持工具，此类工具和设备也必 须进行控制。 • (1)此类工具和设备在进入生产作业场所前必须 经设备工程师检查合格，贴上目视合格标签，并 由区域主管签发准入证明。 • (2)门卫根据准入证明上的工具和设备清单进行 检查核对。
%
硫化氢浓度 PPM mg/m3
1 0.001 10
15
2 0.002 20
30
3 0.01 100
150
4 0.02 200
300
5 0.05 500
750
6 0.07 700
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XXXXXX有限公司XX车间员工安全培训教材目录目录 (1)相关法律法规 (2)职业安全与卫生 (4)基础知识 (7)安全标准化管理 (10)一般电气安全知识 (14)机械伤害基本知识 (16)设备安全防护知识 (17)工具安全使用知识 (19)管理制度 (22)工伤认定 (24)XX车间事故案例 (25)各岗位安全操作规程 (27)一、相关法律法规●中华人民共和国安全生产法安全生产中从业人员的权利1.知情权，即有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施和事故应急措施；2.建议权，即有权对本单位的安全生产工作提出建议；3.批评权和检举、控告权，即有权对本单位安全生产管理工作中存在的问题提出批评、检举、控告；4.拒绝权，即有权拒绝违章作业指挥和强令冒险作业；5.紧急避险权，即发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所；6.依法向本单位提出要求赔偿的权利；7.获得符合国家标准或者行业标准劳动防护用品的权利；8.获得安全生产教育和培训的权利。
安全生产中从业人员的义务1.自律遵规的义务，即从业人员在作业过程中，应当遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品；2.自觉学习安全生产知识的义务，要求掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力；3.危险报告义务，即发现事故隐患或者其他不安全因素时，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。
●中华人民共和国消防法第六十条：单位违反本法规定，有下列行为之一的，责令改正，处五千元以上五万元以下罚款：1.消防设施、器材或者消防安全标志的配臵、设臵不符合国家标准、行业标准，或者未保持完好有效的；2.损坏、挪用或者擅自拆除、停用消防设施、器材的；3.占用、堵塞、封闭疏散通道、安全出口或者有其他妨碍安全疏散行为的；4.埋压、圈占、遮挡消火栓或者占用防火间距的；5.占用、堵塞、封闭消防车通道，妨碍消防车通行的；6.人员密集场所在门窗上设臵影响逃生和灭火救援的障碍物的；7.对火灾隐患经公安机关消防机构通知后不及时采取措施消除的。
个人有前款第二项、第三项、第四项、第五项行为之一的，处警告或者五百元以下罚款。
第六十四条：违反本法规定，有下列行为之一，尚不构成犯罪的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处五百元以下罚款；情节较轻的，处警告或者五百元以下罚款：1.指使或者强令他人违反消防安全规定，冒险作业的；2.过失引起火灾的；3.在火灾发生后阻拦报警，或者负有报告职责的人员不及时报警的；4.扰乱火灾现场秩序，或者拒不执行火灾现场指挥员指挥，影响灭火救援的；5.故意破坏或者伪造火灾现场的；6.擅自拆封或者使用被公安机关消防机构查封的场所、部位的。
中华人民共和国职业病防治法第三十六条劳动者享有下列职业卫生保护权利：1.获得职业卫生教育、培训；2.获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务；3.了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施；4.要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，改善工作条件；5.对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告；6.拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业；7.参与用人单位职业卫生工作的民主管理，对职业病防治工作提出意见和建议。
用人单位应当保障劳动者行使前款所列权利。
因劳动者依法行使正当权利而降低其工资、福利等待遇或者解除、终止与其订立的劳动合同的，其行为无效。
中华人民共和国劳动法第五十二条用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对劳动者进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
第五十三条劳动安全卫生设施必须符合国家规定的标准。
第五十四条用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。
第五十五条从事特种作业的劳动者必须经过专门培训并取得特种作业资格。
第五十六条劳动者在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。
劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行；对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。
二、职业安全卫生术语（GB/T15236-94）1.职业安全卫生：以保障职工在职业活动过程中的安全与健康为目的的工作领域及在法律、技术、设备、组织制度和教育等方面所采取的相应措施。
劳动安全卫生；(劳动保护)2.安全生产：消除或控制生产过程中的危险因素，保证生产顺利进行。
3.安全认证：由国家授权的机构，依法对特种设备、特种作业场所、特种劳动防护用品的安全卫生性能以及对特种作业人员的资格等进行考核、认可并颁发凭证。
4.职业安全：以防止职工在职业活动过程中发生各种伤亡事故为目的的工作领域及在法律、技术、设备、组织制度和教育等方面所采取的相应措施。
5.职业卫生：以职工的健康在职业活动过程中免受有害因素侵害为目的的工作领域及在法律、技术、设备、组织制度和教育等方面所采取的相应措施。
6.职业病：职工因受职业性有害因素的影响而引起的，由国家以法规形式规定并经国家指定的医疗机构确诊的疾病。
7.职业禁忌症:某些疾病(或某种生理缺陷)，其患者如从事某种职业便会因职业性危害因素而使病情加重或易于发生事故，则称此疾病(或生理缺陷)为该职业的职业禁忌症。
8.事故:职业活动过程中发生的意外的突发性事件总称，通常会使正常活动中断，造成人员伤亡或财产损失。
9.重大事故:会对职工、公众或环境以及生产设备造成即刻或延迟性严重危害的事故,恶性事故10.职工伤亡事故:职业活动过程中发生的职工人身伤亡或急性中毒事件。
职工伤亡事故分类见附录A。
11.急性中毒:职工在短时间内摄入大量有毒物质，发病急，病情变化快，致使暂时或永久丧失工作能力或死亡的事件。
12.未遂事故:由设备和人为差错等诱发产生的有可能造成事故，但由于人或其他保护装臵等原因，未造成职工伤亡或财物损失的事件13.事故隐患:可导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为及管理上的缺陷。
14.不安全行为:职工在职业活动过程中，违反劳动纪律、操作程序和方法等具有危险性的做法。
15.违章指挥:强迫职工违反国家法律、法规、规章制度或操作规程进行作业的行为。
16.违章操作:职工不遵守规章制度，冒险进行操作的行为。
17.工作条件:职工在工作中的设施条件、工作环境、劳动强度和工作时间的总和。
18.工作环境:工作场所及周围空间的安全卫生状态和条件。
19.工作场所:职工从事职业活动的地点和空间。
20.劳动强度:劳动的繁重和紧张程度的总和。
21.特种设备:由国家认定的，因设备本身和外在因素的影响容易发生事故，并且一旦发生事故会造成人身伤亡及重大经济损失的危险性较大的设备。
22.特种作业:由国家认定的，对操作者本人及其周围人员和设施的安全有重大危险因素的作业。
23.特种工种：从事特种作业人员岗位类别的统称。
24.特种劳动防护用品：由国家认定的，在易发生伤害及职业危害的场合供职工穿戴或使用的劳动防护用品。
25.有害物质：化学的、物理的、生物的等能危害职工健康的所有物质的总称。
26.有毒物质：作用于生物体，能使机体发生暂时或永久性病变，导致疾病甚至死亡的物质。
27.危险因素：能对人造成伤亡或对物造成突发性损坏的因素。
28.有害因素：能影响人的身体健康，导致疾病，或对作业环境中有害物质的浓度、剂量超过国家卫生标准中该物质最高容许值的作业。
29.有尘作业。
作业场所空气中粉尘含量超过国家卫生标准中粉尘的最高容许浓度的作业。
30.有毒作业：作业场所空气中有毒物质含量超过国家卫生标准中有毒物质的最高容许浓度的作业。
31.防护措施：为避免职工在作业时身体的某部位误入危险区域或接触有害物质而采取的隔离、屏蔽、安全距离、个人防护等措施或手段32.个人防护用品：为使职工在职业活动过程中免遭或减轻事故和职业危害因素的伤害而提供的个人穿戴用品。
33.职工伤亡事故分类a.轻伤事故：指一次事故只有轻伤的事故。
b.重伤事故：指一次事故只有重伤无死亡的事故。
c.死亡事故：分重大死亡事故和特大死亡事故。
d.重大死亡事故：指一次事故死亡3-9人的事故。
e.特大死亡事故：指一次事故死亡10人以上的事故。
f.轻伤：指职工负伤后休息一个工作日以上，未构成重伤的。
g.重伤：凡有下情之一的，均作为重伤处理：三、基础知识车间安全教育的主要内容是什么？车间安全教育是指新工人从厂部分配到车间后，再由车间进行安全教育。
教育内容包括本车间的劳动规则和应该重视的安全问题、车间内危险地区、有毒有害作业的情况和安全事项，本车间安全生产情况，以及安全生产的好、坏典型事例。
●工人的安全生产职责有哪些？1.认真学习并严格遵守各项规章制度，拒绝违章指挥，不违章作业，并劝阻他人违章作业；2.精心操作，做好各项记录，交接班的同时必须交接安全生产情况。
交班要为接班创造良好的安全生产条件；3.正确分析、判断和处理各种事故隐患，把事故消灭在萌芽状态。
发生事故，要果断正确处理，及时如实地向上级报告，严格保护现场，并做详细记录；4.按时认真进行巡回检查，发现异常情况，及时处理和报告；5.加强设备维护，保持作业现场整洁，搞好文明生产；6.上岗必须按规定着装和正确使用劳动防护用品；7.积极参加各种安全活动。
●新工人入厂“三级安全教育”是什么？即新入厂工人在进入生产现场前，必须进行厂部、车间和班组“三级安全教育”，使他们了解工厂的生产概况，懂得安全生产的基本知识。
“三级教育”后，还应建立师徒合同，在师傅带领下进行操作。
●什么是事故处理“四不放过”？事故原因不清不放过；事故责任不清和群众没有受到教育不放过；没有防范措施不放过；事故责任者没有受到处理不放过。
●什么是“三违”现象？违章指挥；违章操作；违反劳动纪律。
●什么是安全生产？安全生产是为了使生产过程在符合物质条件和工作秩序下进行的，防止发生人身伤亡和财产损失等生产事故，消除或控制危险、有害因素，保障人身安全与健康、设备和设施免受损坏、环境免遭破坏的总称海因里希法则海因里希法则又称“海因里希安全法则”或“海因里希事故法则”，是美国著名安全工程师海因里希提出的300∶29∶1法则。
这个法则意思是说，当一个企业有300个隐患或违章，必然要发生29起轻伤或故障，在这29起轻伤事故或故障当中，有一起重伤、死亡或重大事故。
“海因里希法则”是美国人海因里希通过分析工伤事故的发生概率，为保险公司的经营提出的法则。
这一法则完全可以用于企业的安全管理上，即在一件重大的事故背后必有２９件轻度的事故，还有３００件潜在的隐患。