新员工安全培训教材三级培训内容

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新入职员工三级安全教育培训

新入职员工三级安全教育培训

新入职员工三级安全教育培训一、基础知识原理1、安全定义:安全是指没有受到威胁、没有危险、危害、损失。

安全是在人类生产过程中,将系统的运行状态对人类的生命、财产、环境可能产生的损害控制在人类能接受水平以下的状态。

2、事故定义:事故是指人们在有目的地进行生产劳动中突然发生意外事件,迫使生产暂时停止或人员受到伤害。

3、事故隐患定义:泛指生产系统导致事故发生的人的不安全行为、物的不安全状态和管理上的缺陷。

4、职业病定义:企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。

5、安全生产定义:在劳动过程中,通过努力改善劳动条件,克服不安全因素,防止事故的发生,使企业生产在保证劳动者安全健康和国家财产及人民生命财产安全的前提下顺利进行。

6、安全生产方针:安全第一,预防为主,综合治理。

7、安全生产“三管三必须”:管行业必须管安全(阐明安全生产不仅仅是应急管理部门的职责,行业主管部门同样负有所在行业的安全监督管理职责)、管业务必须管安全(除了企业的主要负责人是第一责任人外,其他的副职都要根据分管业务对安全生产工作负责)、管生产经营必须管安全(抓生产的同时必须兼顾安全,抓好安全,否则出了事故,管生产的要担责)。

8、安全生产“三违”:违章指挥,违规作业,违反劳动纪律。

(1)违章指挥:作业人员在劳动生产过程中违反国家法规、企业规章制度,包括各类规程以及安全相关的通知、决定等。

(2)违规操作:管理人员缺乏安全知识与意识,在明知不符合安全生产有关条件情况下,仍指挥作业人员冒险作业。

(3)违反劳动纪律:员工违反生产经营单位的劳动纪律的行为。

具体包括:不履行劳动合同及违约承担的责任,不遵守考勤与休假纪律、生产与工作纪律、奖惩制度及其他纪律等。

9、安全生产“四不伤害”:不伤害自己,不伤害他人,不被他人伤害,保护他人不被伤害。

10、事故处理“四不放过”:事故原因未查清不放过,责任人员未处理不放过,相关整改措施未落实不放过,广大员工未受到教育不放过。

新进员工入场三级安全培训内容

新进员工入场三级安全培训内容

新进员工入场三级安全培训内容
第一级安全培训
第一级安全培训主要包括以下内容:
- 公司的安全政策和安全标准
- 针对员工的行为规范和责任
- 重要设备的安全操作和维护
- 事故应急处理措施
此级别的培训旨在让员工了解公司的安全政策和标准,以及如何遵守安全规范。

此外,还会介绍如何正确地操作设备以及如何应对突发事件。

第二级安全培训
第二级安全培训主要包括以下内容:
- 安全防护装备的使用和保养
- 依据现场环境做出良好安全判断的能力
- 详细介绍各种常见的安全事故及处理方法
- 灭火器使用技巧
此级别的培训旨在强调员工的个人安全,倡导员工正确使用各
种防护装备,掌握判断和规避安全风险的能力,以及掌握灭火器的
基本操作技能。

第三级安全培训
第三级安全培训主要包括以下内容:
- 日常安全检查和隐患排查
- 安全事故调查和应急演
- 建立应急预案,提高员工应对突发事件的能力
此级别的培训突出了自我检查和管理的重要性。

对员工进行日
常安全检查和隐患排查的培训,督促员工自觉遵守公司的安全规定。

培训还将针对各种安全事故进行应急演,并制定更全面的应急预案,提高员工灵活、有效地应对各种突发事件的能力。

以上是新进员工入场三级安全培训内容的大致描述,希望所有员工能够重视安全培训,全面掌握相关知识和技能,确保自身以及同事们的安全。

新员工入厂三级安全教育培训内容(安全管理篇)

新员工入厂三级安全教育培训内容(安全管理篇)

新员工入厂三级安全教育培训内容(安全管理篇)①一个方针:安全第一,预防为主,综合治理。

②二条守则:岗位职责;操作规程。

③四不伤害:不伤害自己;不伤害他人;不被人伤害;不让他人受到伤害。

④四不放过:事故原因未查清不放过;事故责任者和领导责任未追究不放过;广大职工未得到教育不放过;防范措施未落实不放过。

⑤五个须知:知道本单位安全工作重点部位;知道本单位安全责任体系和管理网络;知道本单位安全操作规程和标准;知道本单位存在的事故隐患和防范措施;知道并掌握事故抢险预案。

⑥六个不变:坚持“安全第一”的思想不变;企业法人代表作为安全生产第一责任人的责任不变;行之有效的安全规章制度不变;从严强化安全生产力度不变;安全生产一票否决的原则不变;充分依靠职工的安全生产管理办法不变。

⑦七个检查:查认识;查机构;查制度;查台账;查设备;查隐患;查措施。

⑧八个结合:建立约束机制与激励机制相结合;突出重点与兼顾全面结合;职能部门管理与齐抓共管相结合;防微杜渐与突出保障体系相结合;弘扬安全文化与常抓不懈相结合;安全检查与隐患整改相结合;落实责任制度与完善责任追究制相结合;强化安全管理与推行安全生产确认制相结合。

⑨九个到位:领导责任到位;教育培训到位;安管人员到位;规章执行到位;技术技能到位;防范措施到位;检查力度到位;整改处罚到位;全员意识到位。

⑩十大不安全心理因素:侥幸;麻痹;偷懒;逞能;莽撞;心急;烦躁;赌气;自满;好奇①不戴安全帽,不准进入施工现场;②高空作业不挂安全网、不系安全带,不准施工;③穿高跟鞋、拖鞋、赤脚不准作业;④工作时间不准喝酒,酒后不准作业;⑤高空作业所用物料不准随便抛下;⑥电源开关不准一闸多用;⑦机械设备不准带病运行;⑧机械设备的安全防护装置不完善不准使用;⑨吊车无人指挥、看不清起落点不准吊装;⑩防火禁区不准吸烟;正确佩戴个人防护用品。

安全生产的“三宝”安全帽、安全带、安全网四不伤害即自己不伤害自己,自己不伤害他人,自己不被他人伤害,保护他人不被伤害。

新员工岗前三级安全教育培训学习教材【精选文档】

新员工岗前三级安全教育培训学习教材【精选文档】

新员工岗前三级平安教育培训学习教材公司级平安教育培训主要内容1.本公司平安生产情况、平安生产及危化品根本知识。

1.1 公司概况1.2 平安生产知识平安生产是指人身平安和财产平安。

平安生产方针:平安第一、预防为主、综合治理消防平安方针:预防为主,防消结合平安生产法规体系:?宪法?42 条…加强劳动保护,改善劳动条件..;43、48 条等。

?刑法??平安生产法??劳动法??职业病防治法??消防法?其它法律法规其中,?劳动法?52、54、56、53、55、57 条规定;?平安生产法?七章,97条。

单位职责;员工八大权力,三大义务。

①知情权,即有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、.防范措施和事故应急措施:②建议权,即有权对本单位的平安生产工作提出建议:③批评权、检举、控告权,即有权对本单位平安生产管理工作中存在的问题提出批评、检举、控告。

④拒绝权,即有权拒绝违章作业指挥和强令冒险作业:⑤紧急避险权,即发现直接危及人身平安的紧急情况时,有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所:⑥依法向本单位提出要求赔偿的权利:⑦获得符合国家标准或者行业标准劳动防护用品的权利:③获得平安生产教育和培训的权利。

从业人员的3项义务①自律遵规的义务,即从业人员在作业过程中,应当遵守本单位产的平安生产规章制度和操作规程,服从管理,正确佩戴和使用劳动防护用品。

②自觉学习平安生产知识的义务,要求掌握本职工作所需的平安生产知识,提高平安生产技能,增强事故预防和应急处理能力。

③危险报告义务,即发现事故隐患或者其它不平安因素时,应当立即向现场平安生产管理人员或者本单位负责人报告。

1.3 危化品根本知识2.本公司平安生产规章制度和劳动纪律。

各项管理制度、规定,劳动纪律。

员工守那么。

平安生产,人人有责;管生产同时必须管平安。

平安生产责任制是各项规章制度的核心,是员工从事平安生产的行为准那么。

纵向到底,横向到边,实现全员、全方位、全过程的平安管理。

入职员工安全教育三级培训大纲

入职员工安全教育三级培训大纲

入职员工安全教育三级培训大纲
一、培训目的
本培训的目的是为了提升入职员工的安全意识和知识,确保他们能够遵守公司的安全规定,减少意外事故的发生,维护员工的身体健康和安全。

二、培训内容
1. 公司安全政策和法规
- 介绍公司的安全政策和法规
- 强调员工必须遵守的安全规定和标准
2. 工作场所安全
- 灭火器的使用和灭火演练
- 应急疏散计划和逃生路线图的介绍与演练
- 危险品的识别和处理方法
3. 个人防护装备
- 不同工作环境下个人防护装备的选择和使用方法
- 安全帽、护目镜、防护手套等防护装备的介绍
4. 机械设备和工具的安全使用
- 机械设备和工具的正确使用和保养方法
- 安全操作流程和注意事项
5. 应急救援知识
- 应急情况下的急救措施和手法
- 心肺复苏(CPR)的基本步骤和技巧
三、培训方法
- 培训将采用多种方法,包括讲座、实地演练、案例分析等,
以提高培训效果和参与度。

- 员工还将进行测验以测试他们对培训内容的理解程度。

四、培训评估
- 将进行培训效果的评估,包括培训后的知识测试和反馈调查,以衡量培训的有效性。

五、参训要求
- 所有入职员工必须参加此次培训,参训人员应准时参加培训
并积极参与各项培训活动。

六、培训时间和地点
- 培训时间:具体时间将由培训部门通知
- 培训地点:公司会议室
以上为《入职员工安全教育三级培训大纲》,请所有参训员工
按要求参加培训,以确保公司的安全环境和员工的身体健康。

谢谢!。

入职员工安全教育三级培训课程内容

入职员工安全教育三级培训课程内容

入职员工安全教育三级培训课程内容
为了确保新入职员工的安全意识和操作规范,我们设计了以下三级培训课程,以帮助他们尽快适应工作环境并遵守安全规定。

一级培训:基础安全知识
- 安全意识:向新员工介绍公司安全文化和重要性,强调每个员工的责任和义务。

- 灭火和应急处理:介绍基本的灭火器使用方法和应急处理流程,提供实际操作和演练机会。

- 动作规范:教授正确的行为规范,如正确使用工具和设备、保持工作区整洁等。

二级培训:工作场所安全
- 危险识别与控制:教育员工识别和评估工作场所潜在危险,研究采取相应措施进行控制和预防。

- 个人防护设备(PPE):指导新员工正确选择和使用个人防护设备,包括头盔、护目镜、手套等。

- 事故报告和处理:指导员工如何正确填写事故报告,并介绍事故处理程序和承担责任的流程。

三级培训:安全管理和持续改进
- 安全管理系统:了解公司的安全管理体系,包括政策、目标、程序以及持续改进的方法和实践。

- 紧急情况演练:进行模拟演练,让员工熟悉紧急情况下的应
对方式和组织协调能力。

- 安全意识培养:促进员工对安全的持续关注和自我研究,鼓
励他们提出改进建议并分享经验。

培训结束后,员工将接受一项考核来评估对培训内容的理解和
掌握程度。

我们相信通过这些培训,新入职员工将具备良好的安全
意识和行为惯,为公司的安全运营作出积极贡献。

请注意,以上所提内容仅为示例,具体课程内容可能会根据实
际需要进行调整和补充。

新进员工“三级安全教育”培训内容

新进员工“三级安全教育”培训内容

新进员工“三级安全教育”培训内容1000字
三级安全教育是新进员工必须参加的一项培训活动,主要目的是让员工了解企业的信息安全、网络安全和数据安全的相关知识,从而提高员工的安全意识和安全素养。

下面是三级安全教育培训内容:
一、信息安全
1. 信息安全定义及概述
2. 信息安全的基本原则
3. 信息安全的三个要素:机密性、完整性、可用性
4. 信息泄露的危害及防范措施
5. 常见的网络安全威胁:病毒、木马、钓鱼、黑客攻击等
6. 网络安全的保护措施:密码管理、防火墙、反病毒软件等
7. 邮件、即时通信、社交媒体等网络工具的使用规范
8. 信息备份与恢复
二、网络安全
1. 网络安全的定义及概述
2. 网络安全的基本原则
3. 网络安全威胁的种类及特点
4. 网络安全的保护措施:密码管理、防火墙、反病毒软件等
5. 网络攻击类型:拒绝服务攻击、跨站攻击、恶意代码注入、网络钓鱼等
6. 网络安全策略及应急管理
三、数据安全
1. 数据安全概述
2. 数据分类及重要性评估
3. 数据保护技术:加密、压缩、管理等
4. 数据存储及备份
5. 数据恢复与灾难恢复计划
6. 数据安全管理规范与流程
以上即是三级安全教育的主要内容,员工参加培训后,应了解企业的安全管理制度并积极落实,加强对信息、网络和数据的保护和管理,加强安全意识,为企业提供更加稳定、安全的工作和服务。

新入职员工岗前三级安全教育培训

新入职员工岗前三级安全教育培训
新入职员工岗前 三级安全教育培 训
目录 CONTENT
1 1. 公司安全政策与法规培训 2 2. 办公室安全与紧急情况处理培训 3 3. 信息安全与数据保护培训
公司安全政策与法规培 训
公司安要求
安全责任与义务
公司安全政策与法规培训
公司安全政策概述
了解公司的安全政策,包括公司对员工安全的 重视程度、安全目标和行为准则等。理解公司 安全政策的目的和意义,以及如何遵守和执行 这些政策。
3. 信息安全与数据保 护培训
3. 信息安全与数据保护培训
信息安全意识培训
数据保护法规培训
安全邮件和文件传输 培训
3. 信息安全与数据保护培训
信息安全意识培训
提高员工对信息安全的重视,了解信息安全的 基本概念、原则和重要性。介绍常见的信息安 全威胁,如病毒、木马、钓鱼等,以及应对措 施和防范方法。教育员工不随意泄露公司敏感 信息,保护个人账号和密码的安全,避免使用 不安全的网络设备和软件。
3. 信息安全与数据保护培训
数据保护法规培训
介绍相关的数据保护法规,如《个人信息保护 法》、《网络安全法》等,让员工了解个人信 息的保护义务和公司的责任。详细解释员工在 处理和储存个人信息时需要遵守的规定,包括 收集、使用、存储和销毁等环节,以及违反规 定可能面临的法律责任。
3. 信息安全与数据保护培训
公司安全政策与法规培训
法律法规要求
掌握与公司业务相关的法律法规要求,如劳动 法、消防法、环保法等。了解员工在工作中需 要遵守的法律法规,以及违反规定可能面临的 处罚和责任。
公司安全政策与法规培训
安全责任与义务
理解员工在公司安全管理中的责任与义务,包 括个人安全责任、上级安全责任和部门安全责 任等。明确员工在工作中应承担的安全义务, 以及如何履行这些责任。
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二、公司简介及安全生产情况
烟台龙港泵业股份有限公司位于烟台市高新区经 六路12号,2014年获山东省高新技术企业称号, 拥有各种生产设备180余台套,企业现有职工200 余人,中高级职称27人,员工平均技术等级6级。 主要生产十三大系列、三十五种材质、四百多种 规格的耐腐蚀泵、机械密封及各种化工配件等, 年生产各种耐腐蚀泵5800余台套。
为什么要进行安全教育
●对员工进行安全教育是企业生存发展的需求
?《安全生产法》第五十条,从业人员应当接受教育培训, 掌握安全生产知识,提高安全生产技能,增强事故预防 和应急处理能力。
●对员工进行安全教育是国家法律法规的要求
?《安全生产法》第二十一条生产经营单位应当对从业人 员进行安全生产教育培训,保证从业人员具备必要的安 全生产知识,熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作 规程,掌握本岗位的安全操作技能。未经安全生产教育 和培训合格的从业人员,不得上岗。
第五十条 生产经营单位的从业人员有权了解其作业场所和工 作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施,有权对 本单位的安全生产工作提出建议。
第五十一条 从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问 题提出批评、检举、控告;有权拒绝违章 指挥和强令冒险作 业。
第五十二条 从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时, 有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。
●对员工进行安全教育是员工自我保护的需要,家庭和社 会安全的责任。
? 根据国家安监局的有关要求,生产经营 单位对新从业人员应进行厂级、车间级、 班组级三级安全教育培训,生产经营单 位新上岗的从业人员,岗前安全培训时 间不得少于24学时,每年再培训的时间 不得少于8学时。生产经营单位主要负责 人和安全生产管理人员初次安全培训时 间不得少于32学时。每年再培训时间不 得少于12学时。
我国的安全基本方针及政策
1、我国的安全生产基本方针:“安全第一、预防为 主、综合治理”。 2、以积极预防源头管制为工作核心 3、以“PDCA”管理循环为行动准则
PDCA循环环又叫戴明环,PDCA是英语单词 Plan(计划)、Do(执行)、Check(检查)和Action(处理) 的第一个字母,PDCA 循环就是按照这样的顺序进行 管理,并且循环不止地进行下去的科学程序。 4、以规章制度、法规、标准为依据 5、强调以人为本
? 1、《中华人民共和国安全生产法》的有关内容
《中华人民共和国安全生产法》( 2014年12月1日开始实施)
第二十六条 生产经营单位采用新工艺、新技术、新材料或 者使用新设备,必须了解、掌握其安全技术特性,采取有 效的安全防护措施,并对从业人员进行专门的安全生产教 育和培训。
第二十七条 生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有 关规定经专门的安全作业培训,取得相应资格,方可上岗 作业。
? 2、新招职工分配到车间,首先由车间主任指派的专 人负责进行车间级安全教育。
? 3、职工经车间级安全教育合格后,要继续由车间主 任指派的专人负责进行岗位安全教育。
? 4、公司内调动(包括车间内调动)及脱岗半年以上 的职工,必须对其再进行车间级和班组级安全教育, 其后进行岗位培训,考试合格,方准上岗作业。
? 公司安全培训教育的程序: ? 1、对公司新招职工首先由企管部组织体检、政审合
格后通知安全员,由安全员进行厂级安全教育。 ? 厂级安全培训的主要内容包括: ? (1)国家有关安全生产的方针、政策、法律法规及
安全生产的重要意义; ? (2)公司安全生产情况及安全生产基本知识; ? (3)公司安全规章制度和劳动纪律管理; ? (4)从业人员安全生产的权利和义务; ? (5)有关事故案例教育。
第四十二条 生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标 准或者行业标准的劳动防护用品,并监督、教育从业人员 按照使用规则佩戴、使用。
第四十九条 生产经营单位与从业人员订立的劳动合同,应当 载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项,以 及依法为从业人员办理工伤保险的事项。
生产经营单位不得以任何形式与从业人员订立协议,免除或者 减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任。
一、相关法律法规
层别
主要法律法规、标准(举例)
国家根本法 宪法
国家基本法 刑法、民法
劳动综合法 劳动合同法
安全生产基本法 安全生产法、职业病防治法
安全生产专门法 消防法、交通安全法
安全行政法规 安全生产许可证条例;工伤保险条例
? 《中华人民共和国刑法》新修定的第134条 规定:
在生产、作业中违反有关安全管理的 规定,因而发生重大伤亡事故或者造成其 他严重后果的,处三年以下有期徒刑或者 拘役;情节特别恶劣的,处三年以上七年 以下有期徒刑。
公司始终秉承着“以人为本,永续发展”的理念, 大力实施技术和人才两大战略,持续强化企业文 化建设,不断推进企业规范化建设,将“遵守规 则、勤奋务实、创新发展”的企业精神发扬广大, 致力于把公司建设成为一个体制健全、管理科学、 技术先进、环境优美、蓬勃发展的现代化企业。
? 公司的安全生产方针:
安全第一Байду номын сангаас预防为主、综合治理
坚持以人为本,创建安全文化,树立安全理念,
第五十四条 从业人员在作业过程中,应当严格遵守 本单位的安全生产规章 制度和操作规程,服从管理, 正确佩戴和使用劳动防护用品。 第五十五条 从业人员应当接受安全生产教育和培训, 掌握本职工作所需的安全生产知识,提高安全生产 技能,增强事故预防和应急处理能力。 第五十六条 从业人员发现事故隐患或者其他不安全 因素,应当立即向现场安全生产管理人员或者本单 位负责人报告;接到报告的人员应当及时予以处理。
提高安全思想意识,增强应急处理能力。
安全责任, 重如泰山!
欢迎大家加入 烟台龙港泵业股份有限公司
安全第一,预防为主,综合治理
三级安全教育培训
(公司级) 授课:展仁全
何谓三级安全教育?
三级安全教育 是指对新入公司人员(包括大
中专毕业生、外聘专业人员、临 时工、培训实习、外单位调入本 公司人员等),所进行的公司级 安全教育、车间级安全教育、班 组级安全教育。
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