房管局办公室主任个人述职报告与房管局吃空饷问题自查报告汇编
关于吃空饷问题集中治理自查报告
关于吃空饷问题集中治理自查报告《关于吃空饷问题集中治理自查报告》一、引言吃空饷问题是一种严重损害公共利益的不良行为，对于政府机构和企事业单位来说，吃空饷问题的存在将导致公共资源的浪费和不公平分配。
为了加强组织纪律建设，严肃查处吃空饷问题，我单位决定进行一次集中治理自查。
本报告旨在总结自查的过程和结果，供上级主管部门和相关人员参考。
二、自查的目标和任务根据上级主管部门的要求，我单位确定了本次自查的目标和任务。
目标是要求全体在岗人员应按规定认真履职，不得发生吃空饷等违规行为。
任务是全面排查工资核算和工作日志记录等方面存在的问题，开展清理整顿工作，完善制度措施，确保吃空饷问题不再发生。
三、自查的范围和方式本次自查的范围包括全体在岗人员，从事各种岗位的公务员、工人、工程师、农民工等。
自查方式以个别询问、核对资料和数据分析为主，在保证信息真实性和全面性的前提下，尽可能保护个人隐私和工作秘密。
四、自查的过程和结果1.筹备阶段：明确自查目标和任务，成立自查小组，编制工作计划，并组织全体在岗人员进行培训，确保大家明确认识到吃空饷问题的严重性和治理的必要性。
2.核查工资核算系统：通过对工资核算系统的数据核对和与财务部门的对账，发现个别人员存在工资核算不准确的情况，表现为少计工作时长或未记入实际工作内容。
这些问题主要是由于工资核算系统设定不合理和操作不规范导致的，我们已对系统进行调整，并对相关人员进行了警示教育。
3.检查工作日志记录：随机抽查了一些在岗人员的工作日志记录，发现部分人员存在疏于记录或记录不准确的情况。
这与个别人员工作态度不端正、工作负责心不强有关。
我们已对相关人员进行了提醒和教育，并要求各部门加强对工作日志的监督和管理。
4.调查闲置人员情况：通过走访和调查，我们发现了一些在岗人员实际上已经不存在工作任务或根本没有上班，但却依然领取工资的情况。
这主要是由于部分领导干部对下属的管理不严，导致岗位安排不合理，需要进一步加强对人员的管理和工作分配。
吃空饷问题自查自纠报告
吃空饷问题自查自纠报告为了进一步加强组织纪律，提高工作效率，根据上级要求，我单位对吃空饷问题进行了自查自纠，并制定了以下报告：一、背景吃空饷问题是指公职人员在领取工资津贴等待遇时，未按照规定的时间和条件履行相应的职责或提供服务，而仍然享受着相应的报酬。
这种行为严重损害了公务员形象，浪费了国家资源，损害了国家和人民的利益。
二、自查情况1. 审查工资制度：我单位对现行的工资制度进行了全面审查，确保薪酬的发放符合规定，并对吃空饷问题进行了明确划分。
2. 强化规范管理：我们加强了对工作人员的日常管理，建立并严格执行考勤制度，确保工作人员按时到岗工作，杜绝了吃空饷问题的发生。
3. 加强监督检查：我们建立了监督检查机制，每月定期进行巡查，并对工作人员的考勤情况进行核实，发现问题及时进行处理。
4. 完善内部控制：我们对工资发放流程进行了再次梳理，加强了内部控制，防止工资发放环节出现疏漏或错误。
三、取得成效通过以上自查自纠措施的实施，我单位取得了一系列的成效：1. 吃空饷问题得到有效遏制，各项工作有序进行，工作效率大幅提升。
2. 工作人员对吃空饷问题有了更加深刻的认识，养成了良好的职业道德和工作习惯。
3. 薪酬发放的准确性和透明度得到提升，员工福利待遇得到保障。
4. 政府形象和效能得到有效提升，获得了社会公众的认可和赞誉。
四、存在问题在自查自纠的过程中，我们也发现了一些问题：1. 对吃空饷问题的认识仍然不够到位，还有部分工作人员对此问题心存侥幸。
2. 监督检查机制仍然存在不足，有时发现问题后的处理不及时、不彻底。
3. 内部控制仍然可以进一步完善，避免人为疏忽或错误给工资发放带来困扰。
五、改进措施针对存在的问题，我们将进一步完善吃空饷问题的自查自纠机制：1. 继续加强对吃空饷问题的宣传教育，提高员工对此问题的认识和警觉性。
2. 进一步完善监督检查机制，建立问题发现和处理的追责机制，确保问题能够及时得到解决。
3. 对内部控制进行再次优化，通过信息化手段提高工资发放的准确性和可靠性。
吃空饷自查自纠报告
筑牢防线：深入开展“吃空饷”自查自纠工作随着国家治理体系的不断完善和党风廉政建设的深入推进，公共资源的使用和管理越来越受到广泛关注。
其中，“吃空饷”现象作为一种典型的职务侵占行为，不仅侵害了国家利益，还损害了社会公平正义。
为了有效遏制这一现象，本文将从问题表现、原因分析、整改措施等方面，对“吃空饷”问题进行自查自纠报告。
一、问题表现“吃空饷”现象主要表现在以下几个方面：1. 虚假入职。
部分人员通过不正当手段，虚构人员信息，骗取入职资格，从而长期冒领工资和福利。
案例：某政府部门工作人员利用职权，为其亲属办理虚假入职手续，长期侵占工资。
2. 挂名不干活。
一些企事业单位中，存在个别人员虽未实际到岗工作，却依然领取工资和奖金的情况。
案例：某国有企业中，一位领导的亲戚长期不在岗，却依然领取全额工资，直至审计时才被发现。
3. 退休不离岗。
有些退休人员虽然办理了退休手续，却仍占用编制，影响其他职工的正常晋升和待遇。
案例：某事业单位一位退休领导，退休后仍占用办公室和编制，导致单位人手紧张。
4. 编外人员占用工资名额。
部分单位中，编外人员长期占用工资名额，导致正式员工的名额受限。
二、原因分析“吃空饷”现象的产生，主要有以下几方面的原因：1. 管理制度不健全。
一些单位在人事管理、财务报销等方面制度不完善，给人事违规操作提供了可乘之机。
2. 监管力度不够。
部分单位领导对“吃空饷”问题重视不够，监管不到位，导致问题长期得不到有效解决。
3. 人为因素。
部分人员法制观念淡薄，利用职务之便谋取私利，忽视了法律法规的约束。
4. 信息不对称。
部分单位的人事信息、财务信息不透明，导致监管部门难以及时发现和查处问题。
三、整改措施为了彻底根除“吃空饷”现象，以下几项整改措施至关重要：1. 完善管理制度。
各单位应建立健全人事、财务等方面的管理制度，规范操作流程，防止漏洞。
案例：某市政府部门实行严格的入职审查制度，对拟入职人员进行细致调查，确保人员信息的真实性。
吃空饷问题自查自纠报告（精选3篇）
吃空饷问题自查自纠报告（精选3篇）吃空饷问题自查自纠报告篇1XX县机构编制委员会：根据《关于在全县开展“吃空饷”问题专项检查的通知》（富机编办字〔20xx〕15号）和关于《关于在__县开展“吃空饷”问题专项检查的通知》的补充通知（富机编办函字〔20xx〕6号）文件要求，我单位经自查无“吃空响”问题。
现将自查情况汇报如下：一、高度重视，加强领导我委召开专题会议，学习传达文件精神，进一步提高全体干部对开展“吃空饷”问题专项检查工作的认识。
成立了由“一把手”任组长的清理工作领导小组，分派专人负责，做到清理目标明确，机构健全，人员到位，措施得力。
二、周密部署，开展自查对照文件要求，以机构编制实名制管理信息库、组织人事档案、工资基金管理手册、财政统发工资数据库等为基础依据，结合实际情况，在对照编制使用单、工资表、在编人员花名册、考勤记录的基础上进行审核和汇总，从查身份、查调入调出关系、查工资底册、查审批手续、查在岗情况做到全面排查。
经自查，我单位没有“吃空饷”人员。
三、建章立制，防患未然有效防止和杜绝“吃空饷”现象发生，根本在机制，关键在责任。
我委着手制定关于加强单位工作人员日常管理制度，讨论研究制定防止“吃空饷”的内控机制，进一步完善了清理制度，严格规定了准假权限以及备案制度，明确规定了单位主要负责人清理“吃空饷”的第一责任人等规范人事管理的制度。
四、积极公示，接受监督9月1日—5日，我委在政务公开栏将在编人员名册、当月工资表、自查自纠报告、XX县财政自聘人员情况统计表、XX县财政供养遗属人员情况统计表、XX县吃空饷部门（单位）自查表、XX县吃空饷人员自查表等内容一一公示。
吃空饷问题自查自纠报告篇2根据自治区地方税务局《关于在全系统开展“吃空饷”问题专项检查的通知》（新地税政函字〔20xx〕142号）文件精神，我局成立了专项检查工作领导小组，由人事监察科牵头，会同局办公室相关人员对我局“吃空饷”问题进行了一次全面认真的专项检查。
吃空饷自查报告范文(精选篇)
吃空饷自查报告范文(精选篇)吃空饷自查报告一、前言作为一名公务员，我深知自己肩负着为国家和人民服务的使命。
然而，近年来，一些公务员盗取国家资源，吃空饷的现象屡见不鲜。
为了进一步加强自律意识，规范自己的行为举止，我决定自查是否存在吃空饷的情况，并对自己的工作进行深刻反思。
二、自查内容1. 工资收入情况根据劳动合同和工资发放明细，我仔细核对了自己的工资收入情况。
经核实，所领取的工资与合同约定一致，未发现任何异常现象。
排除了吃空饷的可能性。
2. 工作记录情况回顾过去一年的工作记录，我发现自己每天都按时到岗，并未旷工、迟到或早退的情况。
而且，在工作中勤勤恳恳，尽职尽责，认真完成了上级交办的各项任务。
通过与同事和上级领导的沟通，得知他们对我的工作态度和质量非常满意。
证实了我的工作实际符合薪酬报酬。
3. 用公共资源情况在工作中，我遵守公共资源使用规定，爱护单位财物，以最大限度地减少对公共资源的损耗和浪费。
同时，我在审批金钱支出方面，严格按照规定办事，没有任何违法违规行为。
根据自身的实际情况，我的用公共资源过程中没有发现任何吃空饷的行为。
4. 落实工作纪律情况作为一名公务员，我时刻都保持着对职业道德和工作纪律的敬畏。
我坚持在上班时间内专心工作，不私自处理个人事务，并不使用公司的互联网和通讯设备进行与工作无关的活动。
我严格遵守各项制度和规章制度，没有发生过与吃空饷有关的违纪现象。
三、思考与反思通过对自己的自查，我感到非常庆幸和自豪，因为没有发现自己参与吃空饷的情况。
然而，我也深刻反思了自己在工作中存在的一些不足之处。
首先，我发现自己在公共资源利用方面还有改进的空间。
虽然没有违反规定，但我认为还有更好的方法来减少资源的浪费和损耗，如更节约地使用办公用品、文具等。
其次，我发现自己在提高工作效率和质量方面亟待加强。
虽然我的工作被认可和赞扬，但我仍然需要更加努力、更加细致，对每一个任务都要尽到最大的努力，以达到更优秀的效果。
吃空饷问题治理自查报告
吃空饷问题治理自查报告《吃空饷问题治理自查报告》摘要：近年来，吃空饷问题成为社会关注的焦点之一，严重侵蚀了政府信誉和职能执行的公信力。
为了加强党风廉政建设和反腐败工作，我单位组织了吃空饷问题的治理自查，本报告总结了自查过程、存在问题及其原因，并提出了相应的治理措施，以期能够有效解决吃空饷问题。
一、自查过程：1. 组织部门：由党委书记牵头，组织人事、财务、审计、纪检等部门的相关负责人共同组成自查小组，负责制定自查计划和具体工作安排。
2. 自查内容：本次自查主要针对单位所有在职人员的工资、津贴、奖金等各项收入情况进行排查，着重查找存在的吃空饷问题。
3. 自查方式：采取问卷调查、人员访谈、资料核对等多种方式进行自查，确保查找到全部问题。
4. 自查范围：自查范围涵盖全体在职人员，包括办公室、部门、外勤等各个岗位。
二、存在问题及其原因1. 存在问题：（1）个别人员虚报薪资：自查中发现，部分人员在薪资报销时虚报工作时间或报销项目，从而获取更多的报销金额。
（2）多头领取津贴：个别人员通过在多个项目中领取相同或类似的津贴，牟取私利。
（3）部分人员收取红包回扣：部分人员利用职务之便，接受他人送出的红包回扣，违反廉洁纪律。
（4）薪资标准不合理：部分岗位薪资标准与实际工作量不匹配，导致员工存在吃空饷的动机。
2. 原因分析：（1）制度不健全：在薪资管理、报销审批等方面缺乏规范和约束，给员工吃空饷提供了机会。
（2）工作量评估不准确：对于各个岗位的工作量估计不准确，导致薪资标准与实际工作量脱节。
（3）监督机制不完善：对于薪资发放和报销审批的监督不到位，容易滋生腐败问题。
三、治理措施1. 完善制度建设：（1）建立健全薪资管理制度，明确各项津贴、奖金的标准和发放条件，减少吃空饷的机会。
（2）加强报销审批制度，规定报销项目和金额的审核流程，确保报销的真实性和合规性。
（3）建立举报奖励制度，为发现和举报吃空饷问题的员工提供一定的保护和奖励。
吃空饷问题自查自纠报告
吃空饷问题自查自纠报告报告：吃空饷问题自查自纠自查自纠是一项非常重要的工作，它能够帮助我们及时发现问题、解决问题，进一步加强管理，提高工作效率。
为进一步规范管理、确保工作的公正性与透明度，我单位特对吃空饷问题进行了自查自纠，并编制了本报告，现将相关情况汇报如下：一、背景介绍吃空饷问题是指公职人员领取工资、津贴或其他福利待遇，而未按规定履行相应职责、提供对应服务的行为。
这不仅损害了国家财产的流失，也严重侵害了正常职权的行使，破坏了公平竞争和人才的流动机制。
针对吃空饷问题，我们深知其严重性和影响，决心全面查清并坚决纠正。
二、自查自纠方法与过程为切实解决吃空饷问题，我们采取了以下方法与过程：1.建立吃空饷问题调查小组为确保工作的有效进行，我们成立了吃空饷问题调查小组，由单位主要负责人担任组长，同时聘请该领域的专家和外部顾问作为组员，以确保调查结果公正、客观。
2.梳理人员与数据我们对单位的人员信息及薪酬数据进行了全面梳理，确保数据的准确性和完整性。
同时，注重对单位内部及相关部门的人员档案和工作记录进行核对，以便发现异常情况。
3.人员核查在调查过程中，我们组织人员逐一核查，确保人到岗、岗在人。
通过与人员本人确认、与相关单位核实联系，我们彻底梳理了每位人员的工作状态和具体职责，确保所领取的工资、津贴等待遇与实际工作相符。
4.问题解决与整改在核查过程中，我们发现了一些问题，包括少领、多领或不应领取的情况。
对于少领问题，我们将补发相关金额；对于多领问题，我们将追回超过应发金额部分；对于不应领取的情况，我们将立即停止相关待遇，并按规定作出相应处理。
三、自查自纠结果经过我们的全面核查与对比，我们发现了少数人员存在吃空饷问题，但整体情况良好，绝大多数人员遵守了规章制度，诚信履行了工作职责。
此外，我们也发现了管理漏洞与不完善之处，这将成为我们今后改进工作的重点。
四、改进措施为解决吃空饷问题，我们将采取以下改进措施：1.完善管理制度在发现问题的基础上，我们将进一步完善相关管理制度，建立健全考勤和绩效评价机制，提高工作透明度和管理效能。
吃空饷问题自查报告完整版
吃空饷问题自查报告完整版1. 引言吃空饷问题是指公职人员虽然获得薪酬，但却没有实际履行工作职责或者工作时间不足，从而造成了国家财产的浪费和损失。
为了加强对吃空饷问题的自查与整改，本报告将从以下几个方面进行分析和总结。
2. 领导责任(1) 持续关注和加强吃空饷问题的认识：领导在各级部门中应当始终保持对吃空饷问题的高度关注，并加强对相关法律法规的宣传和培训工作。
(2) 建立健全责任追究机制：对于发现的吃空饷问题，领导要迅速采取行动，进行调查核实，并依法追究责任。
3. 部门管理(1) 加强内部控制机制：部门应当建立严格的出勤制度和考核机制，确保员工的工作时间和工作内容有效监控。
(2) 审查人员编制和岗位分配：定期审查岗位编制和人员分配情况，避免人员编制过剩或者岗位冗余，从根本上减少吃空饷的发生。
4. 人员自查(1) 自我反思与改进：公职人员要自觉履行职责，认真对待工作，避免偷懒和浪费时间，提高工作效率。
(2) 加强团队合作与监督：建立良好的团队合作机制，相互监督，减少吃空饷问题的发生。
5. 信息化管理(1) 引入考勤系统：采用现代化的考勤系统，实现对公职人员的全天候监控，准确记录工作时长和出勤情况。
(2) 数据分析与比对：利用大数据技术，对各部门的工作情况进行数据分析和比对，及时发现吃空饷问题，并采取相应的措施。
6. 反馈机制(1) 建立举报渠道：对于发现吃空饷问题的举报人，要保护其合法权益，并及时调查核实，减少不实举报和打击报复。
(2) 公示曝光与处理结果：对已经查实的吃空饷行为，要及时进行公示和曝光，并依法进行处理，树立法治意识。
7. 整改措施(1) 加强培训与教育：加强对公职人员的法律法规培训和职业道德教育，提高其工作责任感和纪律观念。
(2) 完善监督机制：建立健全监督机制，加强对公职人员的日常监督和检查，发现问题及时纠正。
8. 结论吃空饷问题涉及国家财产浪费和公信力丧失，是需要高度重视和严厉打击的。
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房管局办公室主任个人述职报告与房管局吃空饷问题
自查报告汇编
房管局办公室主任个人述职报告
一、工作执行及完成的情况
我秉着办公室主任“严谨、仔细、认真、负责”的工作态度，严格遵照我局的工作指导，紧紧围绕保增长、保民生、保稳定的总体目标，以全力支持房产市场健康有序发展为突破口，认真负责地做好本职工作，履行了办公室主任的职责，为我局的房地产管理和服务工作做出了应有的贡献。
XX年我主要完成了以下几方面的工作：
1、立足本职，完成日常工作。
2、积极参与民主评议基层站所活动。
XX年，我局扎实开展了民主评议基层站所活动。
在活动中我积极参与，深入学习实践科学发展观，使自己的素质得到了明显提升，服务态度明显转变，执法水平、服务质量、服务效能也得到了明显提高。
3、将档案移交工作落到实处。
XX年，为了完成局领导安排下来的档案移交工作，我科室对各类文件材料及各种房产档案进行分类、排列、编号、编目、装盒、入柜等整理工作，做到了齐全完整，分类科学明晰，文件排列合理有序，档案的存放有序、科学，便于利用，切实将档案移交工作落到了实处。
4、积极参与“创先争优”活动。
XX年，全局上下掀起一轮以“创先争优”为主题的活动热潮，在创先争优的过程中，我充分调动
自己的主观能动性，不断加强对专业知识的学习，在工作中体现出来了一股激情和干劲。
二、工作中存在的不足
XX年，我认真努力工作，虽然在政治思想和业务知识上有了很大的提高，业务能力也得到了很大的提升，但是在工作中有时显得不够细心，还需要有更严谨耐心细致的作风，与上级领导的要求相比，还是存在一些不足与差距，需要努力提高和改进。
我将在明年的工作中加强努力，不断克服工作中的不足，将工作做的更好。
三、新一年的计划和打算
我打算要在XX年总结的基础上，针对自己存在的不足，要仔细分析，找出差距，找出问题的根源，进行切实改进提高，使自己的工作符合局里的要求，能得到职工群众的满意。
一是我要继续加强学习，除了学习党的理论知识外，还要重点学习住房保障和房产管理知识，将其学深学透；二是树立良好服务形象，坚持问政于民、问计于民、问效于民，强化自身的服务意识，切实为我局的发展护好航；三是要解放思想，与我局的各种目标保持一致，使做的工作符合局里的要求。
要端正态度，对工作不厌烦，认真细致、精益求精地去做好。
要立足本职，认真努力工作，争取为我局的快速发展和壮大作出自己应有的努力。
总结过去，是为了肯定成绩，找出不足；展望未来，是为了以后进一步的提高。
新起点、新希望。
站在XX年的起点，我将满怀信心，以更清醒的头脑、更旺盛的斗志、更奋发的姿态、更勤奋敬业的精神和更充沛的干劲，把工作做的更加出色。
房管局吃空饷问题自查报告
一、单位基本情况
我局为自收自支事业单位，现有在岗人员108人，内设10个科室和工业园区房地产服务中心，下设暖家保障房建设投资管理有限公司、房地产综合开发公司、天地房地产测绘有限公司、乐意房地产评估有限责任公司四个下属机构，经过认真自查，不存在长期在编不在岗及其他形式的“吃空饷”问题，有二人因单位责令其不用上班，不属于“吃空饷”范围。
二、认真开展自查自纠
按照遂办字[XX]71号文件精神，我局及时组织干部职工认真学习文件精神，召开了职工大会，积极宣传动员，使全体干部职工充分认识开展专项治理工作的重要意义，统一思想认识，增强参与、支持、配合、治理工作的自觉性和主动性，营造一个良好的舆论氛围，经过认真自查自纠，无一“吃空饷”人员，无一违规人员，顺利完成了自查自纠阶段工作。