招生就业主任岗位职责
招生办各岗位职责
招生办各岗位职责一、招生办主任岗位职责1. 全面负责招生办公室的日常工作，制定招生计划、策略，并组织实施。
2. 监督招生工作的执行情况，确保招生工作的顺利进行。
3. 协调与校内其他部门及校外相关机构的关系，为招生工作创造良好的环境。
4. 定期组织招生工作人员进行培训和交流，提高招生团队的专业素质和工作效率。
5. 负责招生工作的宣传和推广，提高学校的知名度和影响力。
二、招生办副主任岗位职责1. 协助主任制定招生计划、策略，并负责具体实施。
2. 负责招生工作的数据统计和分析，为招生决策提供数据支持。
3. 负责招生网站、宣传材料的更新和维护，确保信息的准确性和时效性。
4. 协调处理招生过程中的突发事件和投诉，维护学校的形象和声誉。
5. 协助主任组织招生工作人员的培训和交流活动。
三、招生咨询员岗位职责1. 负责接待来访的学生和家长，提供专业的招生咨询服务。
2. 解答学生和家长关于学校、专业、课程等方面的疑问，并提供详细的解答和建议。
3. 负责招生热线电话的接听和回复，及时解答学生和家长的咨询。
4. 协助组织招生宣讲会、校园开放日等活动，吸引更多的潜在学生。
5. 收集和整理招生咨询信息，为招生决策提供参考。
四、招生宣传员岗位职责1. 负责制定招生宣传计划和方案，并组织实施。
2. 负责招生宣传材料的设计、制作和发放，确保宣传内容的准确性和吸引力。
3. 利用各种媒体平台进行招生宣传，提高学校的知名度和影响力。
4. 协调与校外媒体的关系，争取更多的宣传资源和机会。
5. 跟踪和分析招生宣传效果，及时调整和优化宣传策略。
五、招生录取员岗位职责1. 负责招生录取工作的具体执行，包括审核报名材料、组织考试或面试等。
2. 负责录取结果的统计和整理，并及时通知被录取的学生。
3. 协调处理录取过程中的特殊情况和问题，确保录取工作的公平、公正和顺利进行。
4. 负责招生录取相关数据的统计和分析，为招生决策提供数据支持。
5. 保守招生录取工作的机密信息，维护学校的利益和声誉。
招生就业处岗位职责
招生就业处岗位职责处长岗位：负责招生就业处的全面工作；贯彻国家、省招生就业的方针、政策，拟定招生就业及校企合作工作实施意见、计划和总结；编报年度招生计划，搞好招生宣传，负责招生工作；负责学生的学籍注册工作；负责毕业生基本情况的统计与上报，做好学生就业指导与服务工作；协助相关部门定期调研校企合作运行状况；完成院领导交办的其它工作。
副处长（招生）岗位：协助处长处理招生及就业等日常工作；根据上级精神，协助拟定年度招生工作计划并组织实施；协助组织实施学院招生策划、招生简章的制定、招生宣传及招生网络的建立和管理;协助作好招生录取的前期准备工作、录取工作、录取数据报批、录取通知书发放、录取资料整理等工作；负责提出招生录取过程中招生计划的变更建议，并依据领导决议具体执行录取期间招生计划的变更申报；负责学生的学籍注册工作；完成领导交办的其他工作。
副处长（就业）岗位：协助处长处理招生及就业等日常工作；协助制定年度和学期就业工作计划，认真做好学生就业指导与服务工作；协助各系开展毕业生就业指导、创业就业、就业咨询等工作，教育学生树立正确的择业观、就业观、创业观；督促审核印制和发放毕业生推荐表、就业协议书，组织校园“毕业生供需洽谈会”和“小型专场招聘会”，向社会推荐毕业生；接待用人单位，多渠道收集用人信息，并整理发布；做好毕业生就业单位的登记、就业率的统计、上报分析工作；建立毕业生跟踪调查反馈系统，收集社会对毕业生质量、人才素质要求等方面的市场信息，形成就业形势分析报告，为学院人才培养工作提供参考；负责毕业生就业报到证的办理工作；完成领导交办的其它工作。
校企办主任岗位：根据学院总体发展目标和地方经济社会发展的实际情况，负责学院校企合作规划的制定、组织和实施；加强与政府有关部门、行业协会、商会的联系和沟通，了解有关校企合作的政策和优惠措施，了解适宜建设校外实训基地的企业；广泛接触、了解、掌握相关企事业单位的情况，积极开展实质性的校企合作，签订校企合作办学意向书或协议书；协助各教学系建立比较稳定的校外实习实训基地；会同相关部门引进企业在校内建立生产性实训基地；积极探索校内实训基地建设的校企组合新模式。
招生办主任岗位说明书
招生办主任岗位说明书招生办主任岗位说明书招生办主任岗位说明书岗位名称:招生办主任直接上级：校长编写日期：20__.9.16工作概要：全面负责学校招生、市场研究和开发、客户关系维护工作和部门内部管理各项工作工作职责:一、招生工作1、制定招生季的工作计划并监督实施2、草拟学费收费方案3、起草招生合同4、划分招生片区、分配招生任务并监督实施5、协调各片区工作，协助解决片区主任的疑难问题6、组织和管理学校接待工作7、管理信息电话接听和反馈工作8、安排、实施和总结家访工作9、草拟奖金分配方案二、市场工作1、规划和制定招生策略并实施2、研究区域市场动态、行业和政策变化趋势3、收集和分析竞争对手信息、营销活动反馈信息、客户需求信息、定位目标市场4、负责学校品牌管理工作5、制作广告宣传材料并负责投放6、组织营销活动并进行评估、反馈和跟进三、日常片区管理1、了解学生学习和生活情况，并向家长反馈2、建立和管理招生信息档案3、受理和处理家长投诉四、部门管理事宜1、制定部门的工作计划2、分配各项工作任务3、制定和执行部门各项规章制度4、参与制定（或修订）本部门的各组织机构和岗位位置5、执行学校规章制度与规定6、参与本部门人员的招聘7、员工的在职培训指导8、本门员工的绩效管理和绩效考评（半期、学期或学年）9、部门费用的预算与管理10、11、12、13、14、配合相关部门进行财产管理管理与控制部门办公用品管理部门的各类文件、资料和印签部门会议的召开部门工作的常规汇报所属部门：招生办直接下属：副主任、片区主任、办事员编写部门：人力资源部15、16、17、部门年度和月度的工作总结，并呈报学校领到部门内与部门间的协调和沟通部门外联事务的管理五、其它上级交办临时工作主要工作权限：1、部门工作监督和考核权2、所辖员工任免建议权3、部门费用审核权工作经验要求：1、教育和职业管理类、管理类2、2-4年相关工作经验专业教育要求：1、市场营销类2、管理类3、公共关系类个性能力与态度要求个性因素：合作性、灵活性、社交能力、责任感、韧性、主动性、热情管理能力：沟通能力、计划能力、领到能力、组织能力、控制能力、协调能力、激励能力、指导和培训能力、说服力扩展阅读：招生与就业指导办公室主任岗位说明书招生与就业指导办公室主任岗位说明书职位名称招生与就业指导办公室主任基本信息所属部门招生与就业指导办公室直接下属副主任、招生主管职位概述在学校校长的领导下，全权负责学校招生、市场研究和开发、客户关系维护工作、职业辅导、咨询、课程建设、就业研究和部门内部管理各项工作，以及完成领导交代的各项工作。
招生就业办岗位以及岗位职责
招生就业办岗位以及岗位职责.doc招生就业办公室岗位及岗位职责一、部门概述招生就业办公室是负责学校招生和毕业生就业工作的部门，其核心任务是吸引优秀学生加入学校，并帮助毕业生顺利进入职场。
二、部门组织结构招生就业办公室通常包括以下岗位：部门主任：负责部门的整体管理和战略规划。
招生主管：负责招生计划的制定和实施。
就业主管：负责毕业生就业指导和就业市场开拓。
市场推广专员：负责学校品牌推广和招生宣传。
招生专员：负责具体的招生活动和咨询工作。
就业指导老师：负责学生职业规划和就业指导。
行政助理：负责日常行政事务和文件管理。
三、岗位职责1. 部门主任制定招生就业办公室的年度工作计划和长远发展规划。
监督招生和就业工作的执行，确保目标的实现。
与学校其他部门协调，确保招生就业政策的一致性。
代表部门与外部机构建立合作关系。
2. 招生主管制定和执行年度招生计划。
管理招生团队，确保招生活动的顺利进行。
分析招生数据，提出改进招生策略的建议。
组织招生宣传和开放日活动。
3. 就业主管制定毕业生就业指导计划和市场开拓策略。
建立和维护与企业的合作关系，为学生提供实习和就业机会。
组织职业发展讲座和招聘会。
跟踪毕业生就业情况，进行就业率分析。
4. 市场推广专员制定学校品牌推广计划和招生宣传策略。
管理招生宣传材料的设计和制作。
利用社交媒体和网络平台进行招生宣传。
组织和参与教育展览和推广活动。
5. 招生专员提供招生咨询，解答潜在学生的疑问。
组织和参与招生活动，如学校开放日、教育展等。
收集和整理招生数据，进行分析和报告。
协助招生主管完成招生任务。
6. 就业指导老师为学生提供职业规划和就业指导服务。
组织职业发展讲座和工作坊。
协助学生准备求职材料，如简历和求职信。
跟踪学生就业进展，提供必要的支持。
7. 行政助理管理日常行政事务，如文件处理、会议安排等。
维护招生就业办公室的数据库和记录。
协助组织内部和外部的活动。
提供行政支持，确保部门运作顺畅。
四、工作流程市场调研：了解教育市场和就业市场的需求和趋势。
(完整版)招生办主任岗位职责
招生办主任岗位职责1、高校招生办主任岗位职责岗位职责：1、制定招生的工作计划并监督实施2、划分招生片区、分配招生任务并监督实施3、协调各片区工作，协助解决片区主任的疑难问题4、组织和管理学校接待工作5、招生咨询电话的接听，做好相应的招生信息记录和统计；6、定期对招生记录的咨询信息进行回访，告知咨询者最近的培训动态；7、对来访咨询者接待：全面、准确、有针对性的做好招生咨询工作，帮助咨询者了解其想了解的信息为起选择培训课程做参考；8、根据学校的有关政策、规定给拟培训学员办理报名手续，指导报名表的填写、报名资料的准备与整理；9、拓展招生渠道以及组织策划班招生发布会议并落实。
2、招生办公室主任岗位职责1、制定、上报各类研究生年度招生计划。
2、编制研究生招生专业目录，组织各类研究生的招生宣传、考务和录取工作。
3、组织全校各类研究生招生的命题、印制、装封、邮寄、试卷整理、阅卷、成绩公布、复试、调档政审、录取及通知发放。
4、招生考试试卷的保管和保密工作。
5、起草有关研究生招生方面的管理文件。
6、完成处领导交办的其它工作。
3、招生办主任岗位职责主持招生办公室的全面工作，负责推动招生工作各个环节的正常运转。
其主要职责是：1．落实学校招生工作领导小组和主管校长的决定、指示，全面负责学校本科招生各项具体业务工作，保证招生计划的完成。
2．主持招生工作例会，负责招生工作的总体安排，组织制定招生宣传计划和学校年度招生计划建议方案，做好录取工作中相关问题的协调处理。
3．对招生工作的工作质量、工作进度、经费使用等各个环节进行把关、督促和检查，对相关工作人员进行考核。
4．监督检查各项招生政策、制度的落实和执行。
5．审批录取新生名单，负责各省录取结果的审核与签字批准上载。
6．负责与学校纪监审办公室的协调工作。
4、招生办主任岗位职责1.负责学校高中部、初中部招生具体工作，协助校长做好招生宣传、组织、联络、协调等工作。
2.培训招生教师；负责招生办公室工作人员的考勤以及各项工作完成情况的督促检查工作。
招生就业处职员岗位职责
招生就业处职员岗位职责1.协助招生工作：招生工作是大学招生就业处的核心工作之一，招生就业处职员需要协助招生主管和团队完成招生计划的制定、招生政策的研究和宣传、考试招生的组织与实施、招生信息的整理与发布等工作。
2.协助就业工作：就业工作是大学招生就业处的另一项重要工作，招生就业处职员需要协助就业主管和团队完成毕业生就业政策的制定和宣传、就业信息的收集和整理、就业指导和培训的组织与实施、就业率的统计与分析等工作。
3.组织招聘活动：招生就业处职员需要组织和协调大学与企业之间的招聘活动，包括职业招聘会、校园宣讲会、企业参观交流等，为毕业生提供与企业交流和就业的机会。
4.招生就业宣传：招生就业处职员需要负责制作和发布招生就业宣传材料，包括招生宣传册、就业指南等，协助宣传部门进行线上和线下的招生就业宣传工作，提高学校在招生和就业领域的知名度和影响力。
5.学籍档案管理：招生就业处职员需要负责毕业生的学籍档案管理工作，包括学历证书的申领和追溯、毕业生档案的整理和归档等，确保学生毕业后的相关档案和证书的准确性和完整性。
6.就业市场调研：招生就业处职员需要了解就业市场的动态和需求，包括了解各行各业的招聘信息、薪资待遇、就业趋势等，为学生就业提供参考和指导。
8.数据统计和分析：招生就业处职员需要负责招生就业相关数据的统计和分析工作，包括招生计划、招生报名情况、就业率统计等，为领导决策和招生就业工作的改进提供依据。
9.推进创新工作：招生就业处职员需要积极推进招生就业工作的创新，包括与相关部门合作开展创新项目、尝试新的招生就业模式和方法等，提高招生就业工作的效率和质量。
总之，招生就业处职员是大学招生就业工作的重要一员，他们需要协助招生就业主管和团队完成招生工作、就业工作、招聘活动组织、宣传工作、档案管理、市场调研、毕业生服务、数据统计和分析、创新工作等多项职责，为学校的招生就业工作作出贡献。
招生安置办主任岗位职责
招生安置办主任岗位职责
招生安置办公室是实现“把需要工作的人变成工作需要的人”这一办学宗旨的关键职能部门。
招生安置办主任在分管校长领导下具体负责学校招生和学生就业安置工作，其主要职责：
一、根据学校实际情况，拟定招生、就业安置工作计划和实施意见，报校务委员会审定。
二、按学校确定的招生简章精心策划、组织招生宣传活动，搞好县内及县外周边地区的生源调查，制定切实可行的招生方案，并按校委会的决定认真组织实施。
三、积极协调校内有关处室做好学生报名、政审、体检、交费和入学安排工作，保证新生顺利入校就读。
四、加强对外联络和校企联合，做好做实对安置企业的考察、评估、筛选、洽谈等基础工作，并认真负责组织好学生就业前的实习、实训工作。
建立用人单位信息档案库，拓宽学生就业安置渠道，确保毕业和结业学生100%安置就业。
五、做好学生就业安置档案管理工作，搞好跟踪服务和再次安置，维护学生的合法权益。
六、遵守学校管理制度，完成校长交办的其它工作。
职业学校---招生就业服务中心——岗位职责
职业学校---招生就业服务中心——岗位职责**学校招生就业服务中心岗位职责◆招生就业服务中心招生就业服务中心职责范围招生就业服务中心是负责学校招生和学生就业指导、毕业生推荐工作的行政职能部门。
其主要职责如下：一、贯彻执行国家有关中职学校招生就业的政策法规和文件精神，完成学校年度招生任务、始终保持学校毕业生的顶岗实习稳定率和高就业率。
二、科学合理地制定年度招生宣传计划，编制学校招生方案和招生简章，在各级官方宣传媒体投放学校招生广告、根据教育体育处和区内各初中学校的实际情况，组织人员到全区各校进行各种宣传活动。
三、深入研究调查社会急需人才情况，提出开设新专业的设想和意见；掌握全市生源状况并与各级部门沟通协调，申报年度招生计划，完成招生计划的上报、核对工作。
四、组织实施招生工作。
组建招生工作小组、组织工作人员进行培训、明确招生工作纪律和任务，按照国家、省、市、区招生考试管理相关部门的有关规定，依法开展招生工作。
五、负责做好解答报考考生的来访、来电招生咨询工作，同时做好详细登记统计。
六、与相关部门紧密配合，做好新生的入学接待、新生报到新生信息统计学籍电子注册工作和档案整理移交工作。
七、负责全校学生实习就业定位、心理、技巧等方面的教育指导工作，积极宣传国家实习就业政策和劳动法规，增强学生的市场意识和竞争意识。
树立先就业，后择业，再创业的思想。
八、广开渠道，建立实习就业基地，广泛联系用工单位，配合教务处做好学生校内实训和校外教学实习工作。
组织召开校园招聘会，帮助学生落实用工单位。
加强学校就业网站建设，做好学生就业推荐和服务。
建立学生用工档案，做好毕业生跟踪调查分析工作。
九、负责编制毕业生实习就业计划并上报主管部门，加强与教务处、德育处等部门的沟通，了解和掌握毕业生情况。
十、完成上级主管部门及学校领导交办的其他工作任务。
◆招生就业服务中心各岗位工作职责：招生就业服务中心主任岗位职责一、彻执行党的路线、方针政策和上级主管部门以及学校党委、行政领导的指示决定。
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招生就业主任岗位职责-标准化文件发布号：（9456-EUATWK-MWUB-WUNN-INNUL-DDQTY-KII
招生就业处人员岗位职责
一、主任职责
在学校董事长及校长的领导下，全面负责招生就业处日常工作，并具体负责以下工作：
1、主持招生就业办公室的全面工作
2、组织招生就业指导办人员积极参加政治学习，提高思想认识，树立服务意识和全面观念。
3、制定年度工作计划、每月、每周工作计划。
4、组织招生就业办公室工作人员认真学习招生政策，严格遵守招生就业安排纪律，提高业务水平。
5、负责向董事长提供招生信息，制定招生办法，安排招生工作，建立相应的招生、安置网点。
6、负责筹建招生队伍
7、负责老师招生培训及动员工作
8、负责协调招生工作中各招生老师之间的关系
10、负责招生的过程中进度并及时总结分析找出新的招生方法
11、负责联系企业安排社会实践及工作安排
12、负责回访对接大专、顶岗实习学生的满意度
13、负责回访16级学生家长对我校学生管理、教育教学的满意度
14、负责招生就业办公室人员管理和工作安排，对招生就业工作中出现的问题及时向领导汇报，以便妥善解决。
15、检查本科室工作人员的出勤和工作完成情况，并拿出考核意见。
16、完成领导交办的其它工作。
二：副主任工作职责
1、配合主任做好办公室的全面工作
2、负责招生季实习老师的招聘及培训工作
3、配合主任做好招生队伍的筹建工作
4、配合主任做好每一次的招生培训工作
5、负责电话招生组的成立、培训及监管工作
6、做好每一阶段的招生进展统计工作
7、配合学校其他部门做好普发录取通知书
8、配合主任做好联系企业安排学生社会实践及顶岗实习
9、配合主任做好大专对接学生、顶岗实习学生的回访工作
10、配合主任做好每届新生家长的满意度回访工作
11、配个主任做好企业联系工作
三：干事岗位职责
1、负责招生就业办资料打印，分发、整理工作
2、负责高三学生的培训
3、做好招生队伍里的模范带头作用
4、做好招生期间发简章的统计、监督工作
5、配合副主任做好招生期间每个阶段的招生人数统计及黑板公
示工作
6、配合主任做好各类学生回访工作
7、配合主任做好招生就业办其它工作。