履职尽责剖析材料(精选多篇)
在履行岗位职责方面问题剖析材料范文

在履行岗位职责方面问题剖析材料范文下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
文档下载后可定制修改,请根据实际需要进行调整和使用,谢谢!本店铺为大家提供各种类型的实用资料,如教育随笔、日记赏析、句子摘抄、古诗大全、经典美文、话题作文、工作总结、词语解析、文案摘录、其他资料等等,想了解不同资料格式和写法,敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you! In addition, this shop provides you with various types of practical materials, such as educational essays, diary appreciation, sentence excerpts, ancient poems, classic articles, topic composition, work summary, word parsing, copy excerpts, other materials and so on, want to know different data formats and writing methods, please pay attention!在履行岗位职责方面问题剖析材料范文1. 引言在现代职场中,每位员工都必须认真履行自己的岗位职责,以保证工作的高效和组织的顺利运行。
履职尽责“回头看”剖析材料

履职尽责“回头看”剖析材料
履职尽责“回头看”自查报告
八步区幼儿园黄兴函
自从幼儿园开展履职尽责“回头看”学习活动以来,在园领导的带领下,我努力参加各种学习,深刻地认识到履职尽责“回头看”的重要性,在集中学习、批评与自我批评的基础上,我认真查找了自身的情况,现将本人自查情况汇报如下:
一、目前存在问题和不足:
(一)对政治学习的重要性认识不够。
(二)工作的积极主动性不是很强,满足现状。
(三)批评人的方式不够委婉。
二、存在问题的原因:
上述在思想、工作、作风上暴露的问题,有客观因素,但主要的是主观原因,现注意剖析如下
(一)本人从事厨房工作,都是体力活、手上工夫,我们讲究的就是到点要开饭,不能延误开饭时间,不能煮生饭,不能让孩子吃变质的东西等。
觉得保证了这些我的工作就基本完成了,至于政治学习,我们又不是领导,也没能力当领导,我也不反党反社会,所以觉得政治这东西与我们没有多大关系,经过领导谈心,认识到自己在认识上有偏误,不学习政治,肯定认识不到政治的重要性,只有不断加强学习,才会对政治学习的重要性的认识逐步加强。
(二)人上了一定年纪,就觉得追求上进是年轻人的事情,平时
该我的事情我做,不是自己的任务一般就不主动去做,这是思想任职的一个问题。
(三)批评别人方式太直,这源于本人的性格与脾气,这是个人学习与修养不到家的表现。
三、整改措施及努力方向:
(一)政治学习时间认真学习,积极参加幼儿园会议,多听领导指示,提高思想觉悟,时刻把学校的利益放在第一位,为了学校的发
展、为了学生的发展,尽自己最大的努力做好自己的本职工作。
(二)加强自身修养,多学些国学,请同事监督,多听听同时意见,努力改掉遇事急噪的习惯。
公司履职尽责剖析材料(两篇)

1 公司履职尽责剖析材料(两篇) 攀登科学高峰,就象登山运动员攀登珠穆朗玛峰一样,要克服很多困难险阻,懦夫和懒汉是不行能享受到成功的喜悦和幸福的。以下是为大家整理的最新公司履职尽责剖析材料(精选两篇)资料。盼望对你有所关心,欢迎你的阅读。 第1篇:个人履职尽责剖析材料 个人履职尽责剖析材料 依据单位对我们职员分析评议要求,遵照实事求是地从内心深处仔细自我剖析的标准,本着"只讲缺点不讲优点'"只讲主观不讲客观'的原则,我仔细对比自己平常的实际工作及思想动态,进行了仔细的反思,深深感到自己在学习、工作方面还存在不少问题,与上级要求相比,还相差甚远。为警示自己,修正错误,鉴知将来,以利工作,根据要求,本着无愧于组织,无愧于群众的态度,就本人在各方面存在问题自我剖析如下: 一、 存在的主要问题 1. 在思想作风上:理论学习不够深化,对理论武装头脑的紧迫性认 识不足,理论学习不够重视,学习自觉性、乐观性和主动性不足,存在有用主义,要用什么才去学什么,与工作关系亲密的才学,与工作关系不大的少学。抱负信念有所淡化,对实现共产主义远大抱负的长期性、简单性、艰难性熟悉不足,对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论的精神实质学习理解不深刻,抱负信念相对淡化。政治敏锐性和政治鉴别力不强,用辩证的观点分析问题的力量有待提高。对本部员 2
工的社会主义、爱国主义和集体主义训练不够,未能坚固树立共产主义的坚决信念。对社会上存在的"共产主义渺茫论'和拜金主义、享乐主义、个人主义以及资产阶段腐朽思想批判不够,抵制不力。 2. 在工作作风上:业务学问不足,工作方法跟不上时代要求。一是 仍旧满意于上传下达的陈旧工作方法和思路,二是组织力量和管 理力量欠缺,组织开展各项活动时缺乏与人沟通,使员工参加的乐观性不够主动,导致工作往往达不到预期的效果。三是工作协调力量有待改善,对一些牵涉到其他部门的工作未能主动协调办理。四是工作的艺术性不够,做员工思想。作时的切入点有时把握不准,有时批判人时的方法过于简洁,效果不明显,有时处理事情不够冷静,显得不够成熟。 3. 在纪律上:对工作纪律抓落实不够。执行制度有时不够严格,由 于碍于情面乐于做和事佬,有时对本部职工中消失的问题没有大胆地进行批判,对各种违规行为惩罚不力。 二.今后的努力方向 1、加强理论学习、不断提高自己的政治业务素养。一是连续学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和"三个代表'重要思想用基本原理联系详细实际,用唯物主义立场、观点和方法观看问题、分析问题,树立远大的抱负,正确的世界观和人生观,正确处理国家、集体、个人三者之间的利益关系。二是仔细学习平安法律法规,不断提高自己的法纪.观念,杜绝违章违规的行为。三是不断提高自己的管理水平,能针对不同时期的多际,提出一些有可操作性的管理方法和实施方案。 3
2019精选履职尽责自查报告范文5篇

2019精选履职尽责自查报告范文(一)根据单位对我们职员分析评议要求,遵照实事求是地从内心深处认真自我剖析的标准,本着“只讲缺点不讲优点”“只讲主观不讲客观”的原则,我认真对照自己平时的实际工作及思想动态,进行了认真的反思,深深感到自己在学习、工作方面还存在不少问题,与上级要求相比,还相差甚远。
为警示自己,修正错误,鉴知未来,以利工作,按照要求,本着无愧于组织,无愧于群众的态度,就本人在各方面存在问题自我剖析如下:一、存在的主要问题1.在思想作风上:理论学习不够深入,对理论武装头脑的紧迫性认识不足,理论学习不够重视,学习自觉性、用心性和主动性不足,存在实用主义,要用什么才去学什么,与工作关系密切的才学,与工作关系不大的少学。
理想信念有所淡化,对实现共产主义远大理想的长期性、复杂性、艰巨性认识不足,对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论的精神实质学习理解不深刻,理想信念相对淡化。
政治敏锐性和政治鉴别力不强,用辩证的观点分析问题的潜力有待提高。
对本部员工的社会主义、爱国主义和群众主义教育不够,未能牢固树立共产主义的坚定信念。
对社会上存在的“共产主义渺茫论”和拜金主义、享乐主义、个人主义以及资产阶段腐朽思想批判不够,抵制不力。
2.在工作作风上:业务知识不足,工作方法跟不上时代要求。
一是仍然满足于上传下达的陈旧工作方法和思路,二是组织潜力和管理潜力欠缺,组织开展各项活动时缺乏与人沟通,使员工参与的用心性不够主动,导致工作往往达不到预期的效果。
三是工作协调潜力有待改善,对一些牵涉到其他部门的工作未能主动协调办理。
四是工作的艺术性不够,做员工思想。
作时的切入点有时把握不准,有时批评人时的方法过于简单,效果不明显,有时处理事情不够冷静,显得不够成熟。
3.在纪律上:对工作纪律抓落实不够。
执行制度有时不够严格,由于碍于情面乐于做和事佬,有时对本部职工中出现的问题没有大胆地进行批评,对各种违规行为处罚不力。
最新整理履职尽责自查报告范文5篇.docx

2019精选履职尽责自查报告范文(一)根据单位对我们职员分析评议要求,遵照实事求是地从内心深处认真自我剖析的标准,本着“只讲缺点不讲优点”“只讲主观不讲客观”的原则,我认真对照自己平时的实际工作及思想动态,进行了认真的反思,深深感到自己在学习、工作方面还存在不少问题,与上级要求相比,还相差甚远。
为警示自己,修正错误,鉴知未来,以利工作,按照要求,本着无愧于组织,无愧于群众的态度,就本人在各方面存在问题自我剖析如下:一、存在的主要问题1.在思想作风上:理论学习不够深入,对理论武装头脑的紧迫性认识不足,理论学习不够重视,学习自觉性、用心性和主动性不足,存在实用主义,要用什么才去学什么,与工作关系密切的才学,与工作关系不大的少学。
理想信念有所淡化,对实现共产主义远大理想的长期性、复杂性、艰巨性认识不足,对马列主义、毛泽东思想、xxxx理论的精神实质学习理解不深刻,理想信念相对淡化。
政治敏锐性和政治鉴别力不强,用辩证的观点分析问题的潜力有待提高。
对本部员工的社会主义、爱国主义和群众主义教育不够,未能牢固树立共产主义的坚定信念。
对社会上存在的“共产主义渺茫论”和拜金主义、享乐主义、个人主义以及资产阶段腐朽思想批判不够,抵制不力。
2.在工作作风上:业务知识不足,工作方法跟不上时代要求。
一是仍然满足于上传下达的陈旧工作方法和思路,二是组织潜力和管理潜力欠缺,组织开展各项活动时缺乏与人沟通,使员工参与的用心性不够主动,导致工作往往达不到预期的效果。
三是工作协调潜力有待改善,对一些牵涉到其他部门的工作未能主动协调办理。
四是工作的艺术性不够,做员工思想。
作时的切入点有时把握不准,有时批评人时的方法过于简单,效果不明显,有时处理事情不够冷静,显得不够成熟。
3.在纪律上:对工作纪律抓落实不够。
执行制度有时不够严格,由于碍于情面乐于做和事佬,有时对本部职工中出现的问题没有大胆地进行批评,对各种违规行为处罚不力。
二、今后的努力方向1、加强理论学习、不断提高自己的政治业务素质。
履职尽责剖析材料

履职尽责剖析材料履职尽责“回头看”自查报告八步区幼儿园黄兴函自从幼儿园开展履职尽责“回头看”学习活动以来,在园领导的带领下,我努力参加各种学习,深刻地认识到履职尽责“回头看”的重要性,在集中学习、批评与自我批评的基础上,我认真查找了自身的情况,现将本人自查情况汇报如下:一、目前存在问题和不足:(一)对政治学习的重要性认识不够。
(二)工作的积极主动性不是很强,满足现状。
(三)批评人的方式不够委婉。
二、存在问题的原因:上述在思想、工作、作风上暴露的问题,有客观因素,但主要的是主观原因,现注意剖析如下(一)本人从事厨房工作,都是体力活、手上工夫,我们讲究的就是到点要开饭,不能延误开饭时间,不能煮生饭,不能让孩子吃变质的东西等。
觉得保证了这些我的工作就基本完成了,至于政治学习,我们又不是领导,也没能力当领导,我也不反党反社会,所以觉得政治这东西与我们没有多大关系,经过领导谈心,认识到自己在认识上有偏误,不学习政治,肯定认识不到政治的重要性,只有不断加强学习,才会对政治学习的重要性的认识逐步加强。
(二)人上了一定年纪,就觉得追求上进是年轻人的事情,平时该我的事情我做,不是自己的任务一般就不主动去做,这是思想任职的一个问题。
(三)批评别人方式太直,这源于本人的性格与脾气,这是个人学习与修养不到家的表现。
三、整改措施及努力方向:(一)政治学习时间认真学习,积极参加幼儿园会议,多听领导指示,提高思想觉悟,时刻把学校的利益放在第一位,为了学校的发展、为了学生的发展,尽自己最大的努力做好自己的本职工作。
(二)加强自身修养,多学些国学,请同事监督,多听听同时意见,努力改掉遇事急噪的习惯。
第四篇:履职尽责“回头看”自我剖析履职尽责“回头看”自我剖析为扎实推进教师作风建设,结合本人在思想.学习.教育教学等方面的工作表现,对照学校作风工作实施方案的评议内容进行了回头看,我深深地体会到“敬业,爱岗,奉献”的内在核心。
一、存在的问题⑴、教育教学的新课标理论理解的不够透彻,没有从实质上深入研究,导致教学过程中出现很多困惑。
个人履职尽责剖析材料

个人履职尽责剖析材料在任何工作岗位上,履行职责并尽责是每个个人的基本要求。
个人的履职尽责不仅能够确保自身的工作顺利进行,也是对组织和团队的负责。
本文将从准备工作、目标设定、执行计划以及持续改进等方面,对个人履职尽责进行深入剖析。
准备工作是履行职责的基础。
个人在开始一项工作之前,需要对相关材料进行研读和理解。
通过了解相关背景信息、政策法规和工作指南,个人能够更好地把握工作内容和任务要求。
这不仅有助于提高个人的工作效率,更能够确保工作的正确性和准确性。
例如,在准备一份工程设计方案时,个人需要仔细阅读相关设计规范和技术标准,确保设计方案符合要求,达到预期的技术要求。
目标设定是履行职责的关键一步。
个人在开始工作之前,应该明确工作目标和任务分解,确定项目进展、产出成果和工作期限。
合理的目标设定能够帮助个人更好地分配工作时间和资源,提高工作效率和质量。
例如,在组织一场大型会议时,个人应明确会议的目标和议程,并分解出具体的任务,包括主持会议、邀请嘉宾、准备资料等,以确保会议的顺利进行。
执行计划是履行职责的实施过程。
个人在实施工作计划时,应按照预定的时间表和步骤进行工作,并监督和控制工作进展。
个人需要具备良好的组织能力和问题解决能力,及时调整工作计划,解决工作中的困难和挑战。
例如,在执行一项市场推广计划时,个人需要按照计划逐步实施各项营销活动,并密切关注活动效果和市场反馈,及时调整推广策略和方案。
持续改进是履行职责的必要环节。
个人在完成一项工作后,应总结经验和教训,并采取改进措施,提高工作的质量和效率。
持续改进能够帮助个人在工作中发现问题、改正错误,并积累经验,提高自身的专业水平和工作能力。
例如,在完成一份市场调研报告后,个人可以对数据分析和调研方法进行反思,思考如何提高调研的准确性和可靠性,以及如何更好地利用调研结果指导市场决策。
总的来说,个人履职尽责需要准备工作、目标设定、执行计划和持续改进的支持和保障。
通过合理的工作准备、明确的目标设定、有效的执行计划和持续改进的反思,个人能够更好地履行职责,发挥工作潜力,为组织和团队的发展做出积极贡献。
【教育学习文章】履职尽责剖析材料

履职尽责剖析材料司法局是县政府领导下的主管全县司法工作的职能部门,是国家的执法机关,是政府部门的重要组成部份.其主要任务是运用法律手段参与社会经济管理,维护社会稳定和促进社会发展.沙洋县司法局自年建局以来,紧紧围绕着县委县政府的中心工作,担负着辖区范围内的法制宣传教育和依法治理、人民调解、刑释解教人员安置帮教、法律援助、公正、律师、法律服务、管理和指导面向社会服务的司法鉴定等工作,是社会治安综合治理的第一道防线,它在维护社会稳定和促进经济发展中有着不可替代的作用。
根据县政府的要求,沙洋县司法局现设有政治处、办公室、法制宣传教育股、基层工作股、律师公证管理股、法律援助中心、纪检监察室等6个处、室和中心;乡镇设有13个司法所。
县局现在编制35人,在职人员34名(局机关及公证处共19名,乡镇15人)。
全局设局长兼党组书记1名,副局长2名,纪检组长1名,政治处主任1名。
近年来,沙洋县司法局在县委、县政府的坚强领导,县委zd 委、市司法局、省司法厅的关心和支持下,以维护社会稳定、构建和谐社会为要务,以维护好人民群众切身利益作为司法行政工作的根本出发点和落脚点,以解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题为突破口,紧紧围绕年初提出的工作思路和工作重点加强领导,落实措施,全局上下团结奋进,努力拼搏,求真务实,开拓进取,每年较好地完成了全年各项目标任务。
(一)、职能履行情况:一、以维护社会稳定为目的,基层工作组织健全,人民调解工作水平明显提高,社会矛盾纠纷排查化解工作得到切实加强。
沙洋县司法局自成立以来,一直都十分重视人民调解工作,充分发挥其化解矛盾,维护社会稳定的职能作用。
一是积极构筑以人民调解为基础的多元化矛盾纠纷调处工作格局。
全县厂13个镇均成立了人民调解工作领导小组及办公室,在全县范围内构筑起了“党委政府统一领导,综治委协调,司法行政机关组织实施,各职能部门协调配合,全社会齐抓共管”的矛盾纠纷调处工作格局;二是高标准规范人民调解各项基础工作。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
履职尽责剖析材料(精选多篇) 第一篇:履职尽责剖析材料 司法局是县政府领导下的主管全县司法工作的职能部门,是国家的执法机关,是政府部门的重要组成部份.其主要任务是运用法律手段参与社会经济管理,维护社会稳定和促进社会发展.沙洋县司法局自年建局以来,紧紧围绕着县委县政府的中心工作,担负着辖区范围内的法制宣传教育和依法治理、人民调解、刑释解教人员安置帮教、法律援助、公正、律师、法律服务、管理和指导面向社会服务的司法鉴定等工作,是社会治安综合治理的第一道防线,它在维护社会稳定和促进经济发展中有着不可替代的作用。 根据县政府的要求,沙洋县司法局现设有政治处、办公室、法制宣传教育股、基层工作股、律师公证管理股、法律援助中心、纪检监察室等6个处、室和中心;乡镇设有13个司法所。县局现在编制35人,在职人员34名(局机关及公证处共19名,乡镇15人)。全局设局长兼党组书记1名,副局长2名,纪检组长1名,政治处主任1名。 近年来,沙洋县司法局在县委、县政府的坚强领导,县委政法委、市司法局、省司法厅的关心和支持下,以维护社会稳定、构建和谐社会为要务,以维护好人民群众切身利益作为司法行政工作的根本出发点和落脚点,以解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题为突破口,紧紧围绕年初提出的工作思路和工 作重点加强领导,落实措施,全局上下团结奋进,努力拼搏,求真务实,开拓进取,每年较好地完成了全年各项目标任务。 (一)、职能履行情况: 一、以维护社会稳定为目的,基层工作组织健全,人民调解工作水平明显提高,社会矛盾纠纷排查化解工作得到切实加强。 沙洋县司法局自成立以来,一直都十分重视人民调解工作,充分发挥其化解矛盾,维护社会稳定的职能作用。一是积极构筑以人民调解为基础的多元化矛盾纠纷调处工作格局。全县厂13个镇均成立了人民调解工作领导小组及办公室,在全县范围内构筑起了“党委政府统一领导,综治委协调,司法行政机关组织实施,各职能部门协调配合,全社会齐抓共管”的矛盾纠纷调处工作格局;二是高标准规范人民调解各项基础工作。努力实现人民调解组织网络,调解阵地、调解程序,调解文书等四个方面的规范化建设,积极推行人民调解协议书审核制度,提高了调解协议书的质量。三是扎实做好全县调解网络建设。现全县共建人民调解委员会337个,其中镇人民调解委员会13个,村(居)调委会277个,企事业单位调委会41个,其他调委会6个。使全县各级调解委员会建设覆盖面达到100%,每30户左右村(居)民推选1名调解中心户;200人及以上的企业成立了人民调解委员会。四是强化信息渠道,确保处警及时。自2020年初,沙洋县就在全县范围内推广信息员规范建设工程,现在全县各镇、村、组及单位内均已普遍建立了信息员制度。全县现有人民调解员及 信息员3700人。规范建立了13个“人民调解庭”。60%以上的村建起并运行了村级调解室。全面推行首席人民调解员制度(全县共聘首席人民调解员288人),采取多种形式对人民调解员进行全方位培训,努力实现了人民调解程序和调解文书制作的规范化,切实提高了人民调解协议的社会公信力。五是进一步落实了矛盾纠纷调处首问责任制、调处承诺制和支持起诉等制度,规范纠纷调处工作制度和程序。尤其是支持起诉制度推行以来,通过运用支持起诉手段,引导农民工通过法律途径解决矛盾纠纷,从而切实维护了农民工的合法权益,在矛盾纠纷防激化工作中收到了较好效果。六是县司法局加强了对镇村二级人民调解员的业务轮训,县司法局每年划拔专项经费,由基层工作股用于镇村二级人民调解员培训的开支,基层科每年不得少于一次组织对人民调解员的培训,至今此培训班已成功举办了三次,这一作法切实提高了全县各人民调解员的政治、业务素质。人民调解组织、制度、工作场所、经费、报酬的落实,确保了人民调解工作落到实处。 镇村二级人民调解委员会在努力消除不和谐因素,筑牢维护和谐和稳定的“第一道防线”上所发挥的职能作用,其成绩是显著的。仅2020元至十月全县共受理各类民事纠纷926 件,调处成功915件,防止自杀事件15 件17人,防止民转刑33件112人,调处率达100%,调处成功率达97%以上。其中重大疑难纠纷全年受理125 件,调处成功率达98 %。 二、以消除社会不和谐因素为目标,拓展社区矫正和安置帮 教工作,全县社区矫正及安置帮教工作井然有序。 社区矫正是政法战线一项全新的工作,是全局性、基础性和长期性的社会管理系统工程之一,任务重,要求高,时间紧。根据市里部署和县政府要求,2020年10月就召开了沙洋县社区矫正工作会议,并在沙洋城区、五里镇开展社区矫正工作规范建设试点,在两个试点镇举行了社区矫正工作交接仪式暨社区矫正对象学习班和社区矫正工作者培训班。与此同时,我局基层股负责进行指导和检查,并制定出《沙洋县社区矫正试点工作管理办法》和《社区矫正工作流程》。今年年初,我县全面启动了社区矫正工作。各镇都按照社区矫正工作要求,积极开展各项社区矫正工作,目前,全县共有社区矫正对象名(其中管制名、缓刑名、假释名、暂行监外执行名、剥夺政治权利名),无一再犯新罪。在边学习边总结的同时,积极借鉴外地的先进管理经验,在工作中及时改进和创新社区矫正管理方式方法,时时注重加强对社区服刑人员的心理矫治、法制教育、矛盾调处、信息化管理等。为加强社区矫正工作的核实、衔接,针对我县社区矫正对象交接不齐、法律文件未送达,人员未报到等情况,开展一次排查核实工作,掌握了脱管漏管原因,并采取了相应的工作措施。认真贯彻落实《关于进一步加强社区矫正工作的若干意见》精神,加强了与公检法的工作衔接,同检察院开展矫正对象检对工作,共同加强对各镇社区矫正工作的检查、指导和督查工作;同法院就法律文书的送达、被告人情况调查、矫正对象报到登记和教育达成一致意 见,从而使法律文书传递和矫正对象的交接工作更加规范;实行镇村联动。积极探索村级监管模式,整合村级资源,实行镇村联动,从而努力做到将社区服刑人员全部纳入社区矫正,努力减少脱管、漏管。 认真开展了刑释解教人员的安置帮教工作。为防止刑释解教人员转变为社会不和谐因素。我县积极探索社区矫正工作的新途径、新方法,化消极因素为积极因素,努力促使矫正人员早日融入社会。我县每年都组织开展了刑释解教人员专项统计,对刑释解教人员每年都安照“一查一访三定”的原则进行一次进行摸底排查(“一查”就是查清帮教对象数量、家庭情况、就业情况、现实表现,建立台帐,做到心中有数,做事有底;“一访”,即司法所长对全镇帮教对象每人家访一次;“三定”即定重点帮教对象,定专人跟踪帮教,定具体帮教措施)。全县所有安置帮教对象均建立了一人一卡的刑释解教人员档案,完善了“一帮一”的帮扶机制,工作中帮教小组经常与解教人员谈心,帮助部分刑释解教人员解决了就业问题,对于预防减少重新犯罪起到积极作用。如我县曾集司法所通过做工作,为当地一刑满释放人员解决了一万块青砖和一吨水泥,为该帮教对象解决了住房问题,取得了良好社会效果。目前,全县共有名刑释解教人员得到帮扶,帮扶率达%,安置率达%。 三、以提高全民法制意识为宗旨,结合实际认真抓好法制宣伟教育工作 创新理念,健全机制,拓展领域、丰富载体,以“法律六进”为抓手,以人民群众喜闻乐见的形式,多层次开展法律宣传活动是我县在法制宣传上的主要做法。一是科学、实际地开展普法工作来认真实施《沙洋县2020-2020年依法治县暨“五五”普法工作规划》。二是紧紧围绕重点对象开展法制宣传教育。突出抓好领导干部、公务员、企业经营管理人员、青少年、农民五大重点对象的法制宣传。县司法局组织人员编写并出资印刷了20200本“五五普法”教材,为领导干部、机关工作人员、农民及外出务工人员免费发放,大力宣传《宪法》、《监督法》等近20部法律法规。2020年就开展了数次较大规模法制宣传活动,如组织律师参与刑事辩护的法制宣传、组织公证员进行《公证法》的宣传在,12·4法制宣传日,组织了全县公务员、事业单位工作人员、国有企业经营管理人员共计13000多人参加了“五五”普法考试。三是为推进依法治县进程,进一步发挥青少年法制宣传教育主渠道作用,各地为学校选配了法制副校长,并进行了业务培训。各乡镇街道相继举行了为农民工、留守老人、留守学生等广大民众义务普法宣传活动。四是紧紧围绕维护社会稳定开展法制宣传教育,针对少数地方出现的缠访闹访、阻碍正常执法、群体性事件等现象进行法制宣传,引导人们消除“法不责众”意识,形成尊重法律的习惯,正确维护自己的权益。五是加强普法阵地和载体建设。做到计划、师资、课时、经费四落实,充分发挥各级各类法制学校作用,继续抓好村(社区)法制宣传窗建设,要求局 机关与司法所工作人员积极配合《荆门日报》“法制时空”专题栏目撰写“以案说法”稿件,不断提升大众媒体法制宣传教育工作水平。六是积极开展法律六进活动。分别制定法律进农村、进机关、进社区、进学校、进企业、进单位实施方案,培育“六进”活动各类典型,全面开展争创“依法行政示范单位”活动抓好法律进机关活动;以加强青少年法制教育为目的推进法律进学校;以“诚信守法企业”创建介体推进法律进企业;以“和谐新农村建设”为目的开展平安创建活动推进法律进乡村。2020年5月,县局就与湖北省沙洋劳教所联系,组织了劳教学员到后港及五里铺镇部分学校进行现身说法活动,7月组织全体机关工作人员、律师到后港镇贯头村开展法律咨询及法律援助活动。七是推进法律顾问团建设,促进党委、政府依法决策,维护群众合法权益。2020年和2020年,我局就组建了一支10名成员的普法讲师团。普法讲师团成员到企业、农村、学校和机关进行《劳动合同法》、《未成年人保护法》、农村常见中的法律问题等讲座十多场次,为在全社会营造良好的法治环境发挥了积极的作用。 四、以服务民生为本,为特殊群体办实事,不断深化法律援助工作 进一步畅通法律援助的绿色通道,为困难群众提供便捷、高效的法律援助,努力做到”应援尽援”,切实维护困难群众的合法权益,体现法律援助是真正“惠民工程”,是我局落实省政府为民办实事项目的重点工作。为了切实把这项“惠民工程”落到