【海归硕士就业】面试时可以撒谎吗Can I lie to the interviewer？
【海归人才网】你在简历上撒谎的后果原来是......
【海归人才网】你在简历上撒谎的后果原来是......很多人经常会在简历上适当地夸大自己做过的一些事，为了能赢得面试的机会，甚至拿到offer。
（例如很多应届生有在学生会或者团委做过迎新晚会等项目，可能自己只是负责其中一部分工作的，简历就会写成“领导整个学生会开展迎新晚会的筹备工作）但是以哈迪的职场的经验来说，在这种撒谎的情况下最后还能拿到Offer的人是不超过10%，哪怕最后拿到offer了，入职后的结果也不会好。
那么到底在简历上撒谎的结果是什么？哈迪用3个真实例子告诉你1、面试中被面试官识破其实简历上的内容是解答了面试官两个问题：（1）你做了什么？（2）你取得了什么成就？或者结果如何？所以面试的时候面试官会更侧重去了解How和Why？即你是怎么做这件事的，而且为什么你会这样做的？那么假如你在简历上撒谎了，说了一些自己没做过的事，那么根本是不可能回答上来的。
因为本身人撒谎就会紧张，加上在面试这样一个紧张的环境下，只会更容易被面试官发现。
举个哈迪的个人例子。
当时哈迪在宝洁面试的时候，宝洁运用的是压力面试：在在你阐述一件事的时候会不断的打断，并且越问越深，目的就是看你有没有说谎。
当时面试官根据我简历里面的一段经历问：“你说你在大学期间带领了一个600人的团队，达成了300万的个人电脑销售业绩，这300万如何来的？”我：“每台电脑客单价是2000元左右，每人平均一年内卖出2台到3台。
”面试官：“你上一年是500人，为什么今年招600人？真的做到每人卖2台到3台吗？”我：-我们大概有10%的学生是0业绩的;-那么还有大概还有540人左右是产生业绩的;-其中600人里面有5%（30人）是能卖出20台以上的，大概占了120万;-还有XX%是卖出10台以上，大概占了XX万;-还有XX%是卖出5台，占了XX万;所以从以上的例子就能看出，假如不是你亲身经历的事情，是不可能扛得住如此细致的拷问的。
而且请记住一点，面试官已经是富有职场经验的职业经理人，所以其实你说谎与否，在你一个回答的2到3分钟内就已经能判断。
【海归求职网站】面试官喜欢怎样的简历？
海归求职网（）-专注留学生海归求职培训辅导服务【海归求职网站】面试官喜欢怎样的简历？面试官喜欢怎样的简历？在招聘者的挑选过程中，履历表是你唯一能够全权控制的部份，至于写出来的履历表如何，则与你所做的准备功夫成正比。
你会发现若要写出“致胜”文件需要意见和指导，不过让我们先来看看几项基本原则：1.内容资料要简单扼要。
2.避免咬文嚼字以及令人难以理解的措词。
3.用第三人称的立场写作(彷佛描述另一个人)，如此你便可以强调自己的成就，又不会显得自吹自擂。
这是最标准的引荐方式，也能增加内容的权威性。
4.不要只列出过去的职责——要强调你如何做出成果，例如拉到新的生意、控制预算、节省开支、引进新理念-要显示出你的与众不同。
用精准的事实和数据把成就量列清楚。
譬如说，“行销量提高了25%”远比“大大提高行销量”好得多。
5.采用文字处理机创造专业形象，并设计一份文件格式，可以适用于特定的申请之用。
6.采用质优白纸——色纸影印的效果很差(履历表经常会被影印成许多副本，在公司里流传)。
基于同样理由，也不要把履历表钉成一份。
7.采用效果良好的打印机，如果你给的是影印本，效果要很好。
这点绝对不要随便将就，必要的话，可以找家印刷公司。
8.需要强调的部份采用粗体字，但是不要用太多花稍的字体或斜体字，因为会分散对方对于重点讯息的注意力。
9.版面设计必须吸引人而且容易阅读，包括一般内文以及特别框示起来的文字。
10.采用强而有力的字眼显示你如何取得成果，例如：获得创造发动贯彻增加坚决重建革新管理凌驾促成解决11.最多以两页为限，并且一定要把重点写在第一页。
12.要积极争取，但不要撒谎——万一你获准面试或者需要接受测试，很容易露出马脚。
雇主对于个人简历上的不实宣言大多具有慧眼，所以无法当面自圆其说的，绝对不要出现在履历表上。
有些组织甚至会采用你前任雇主所委托的人力公司，这种公司专门负责过滤诈欺者和华而不实的吹嘘者。
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【海外人才招聘会】面试中不说真话会后悔的三件事
【海外人才招聘会】面试中不说真话会后悔的三件事面试时要不要诚实？相信很多人纠结过这个问题。
太诚实感觉很难让自己在一众人里脱颖而出；不诚实有时又忍不住会心虚，露出破绽。
其实诚实是必要的，但也需要适当的修饰来让自己的优点更加突出，在以下三件事上，要坚持的就是“诚实+适当的修饰”，撒谎可能会让你后悔莫及，错失到手的好机会。
学历和成绩前程无忧论坛网友“积亚基连伦”吐槽：“刚认识一个顺利进入银行总部工作的朋友。
和他一起被录用的其他几个人都是本地大学毕业且有相关工作经验的，而他是本科外省，读IT的，然后去英国读金融。
回国工作不到一年，从事保险行业。
可以说基本没有相关工作经验，结果还不是一轮面试就进去，说白了学历还是重要。
”类似这样对于学历的抱怨可以看到很多，学历确实是个敲门砖，但是如果你希望通过修改学历来获得这份工作，那是相当不明智的，即使你过关斩将得到了OFFER，在入职的时候还是会“露出马脚”。
成绩也是如此，既然询问了你的成绩，说明该公司对此还是比较在意的，事后可能会向你索取学校提供的平均成绩的副本。
破解方法：在学历上，通过继续进修来让自己更加有竞争力；在成绩上，如果平均成绩不高，可以挑与工作较相关的专业课成绩来说，当然前提是你的专业课成绩能拿得出手。
被裁经历前程无忧论坛网友“easyli”求助：“由于金融风暴的问题，我在公司被裁员了。
现在最困惑的问题是：当问到我为什么不继续做这份工作时该怎么回答，要不要说是被裁员的？之前说是被裁员的，结果HR就追问了我一堆问题，根本招架不住。
”这样的困惑在论坛上也不少见，在面对这样的问题时，最好还是选择诚实说出自己被裁的事实，但是在原因上可以稍作修饰。
因为一旦你被录用，就可能会面对背景调查之类的带来的后续问题，一旦穿帮，被打上了不诚实的标签，你在新公司也很难呆下去破解方法：最重要的是：应聘者要使招聘单位相信，自己曾经遭遇到的“被裁原因”在这里是不会再有第二次的；避免把“被裁原因”说得太详细、太具体；不能涉及自己负面的行，可能由于自己的薪资待遇较高，企业为节省成本等等。
【留学生招聘信息】面试时,你绝对不能说的4个谎!
海归求职网（）-专注留学生海归求职培训辅导服务【留学生招聘信息】面试时，你绝对不能说的4个谎！
如今就业竞争越来越激烈，为了赢得面试官的“芳心”，不少求职者会适当的“伪装”一下自己，但是，美国《哈佛商业评论》网站近日提醒大家，以下4件事情面试的时候千万别撒谎。
1.住的地方离公司很近。
在面试的时候，如果你住的远，最好不要隐瞒。
你可以告诉面试官你现在的住址，但是让他们知道，你愿意为了这份工作而搬家。
如果你住的很远却说自己住在公司附近，那么在之后几轮的面试中，面试官可能不会提前很久通知你，这样你就会少了很多准备的时间，而且还面临着订不到车票和酒店的情况。
2.上一份工作的待遇很高。
如果面试官问你上一份工作的待遇，你一定要如实回答，有的老板甚至要求你拿出工资条的复印件来核实，如果你虚报的话，面试官会觉得你缺乏职业道德。
如果你不想谈待遇，告诉面试官，你原来薪酬多少不会影响到这份工作。
3.我的平均成绩很好。
不要认为把平均成绩说高一点，就会让你被录取。
有些公司，会向你索取学校或者你原单位所提供的平均成绩单的复印件。
4.我不是被炒鱿鱼的。
如果你是被炒鱿鱼的，不要害怕让面试官知道这个事实，让他们知道你从上一份工作中学到了什么就够了。
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【上海留学生招聘会】“简”历其实不“简单”
【上海留学生招聘会】“简”历其实不“简单”核心提示：作为求职者，任何一份工作是关系到自己的前途命运发展方向的，而在求职过程中，简历是必不可少的一件武器，为了更准更快的找到合适的工作，如何让这件武器更锋更利尤显重要。
这里结合对...作为求职者，任何一份工作是关系到自己的前途命运发展方向的，而在求职过程中，简历是必不可少的一件武器，为了更准更快的找到合适的工作，如何让这件武器更锋更利尤显重要。
这里结合对大部分招聘企业负责人的调查，为广大求职者提出几条简历注意细节，仅供参考。
<1>填写简历一定要全、准、抢眼。
一般网络招聘站都会把信息完整真实抢眼的简历放在首页进行推荐或突出显示，所以个人在招聘网站注册简历的时候要尽量完善基本资料，个人的自我评价和简介也要准确的表达出自己的信息，这样你的简历被看到和被记住的次数就会更多，离好工作也会更近。
如果是投递书面简历一般首页是封面，下来就是个人介绍了。
<2>简历一定不要花哨。
太花哨、太冗长、太像散文….这样的简历都很不专业。
花哨的简历不代表就有特色，单位的招聘负责人的时间也是宝贵的，如果不能在最短的时间内了解你的话，也就不愿再去了解你了，花哨只会适得其反。
<3>不要写虚假简历。
写简历时永远不要撒谎，记住“在面试中你一定会穿帮的”。
简历是你交给企业的第一张“名片”，不可以撒谎，更不可以掺假，但我们可以进行优化处理。
专家告诉我们，优化不等于掺假，我们可以选择把强项进行突出，将弱势进行忽略。
<4>不同简历的效果。
对于不同公司、不同职位应聘者要有不同的简历。
每个公司、每个招聘负责人、每个职位都是不同的，你需要针对这些不同进行分析，应聘时努力找出自己和他们的相同处并进行优化突显。
希望以上几点能给广大求职者带来帮助，顺祝广大求职者早日找到满意工作，改变自己的人生！文档来源：专业留学生海归求职培训辅导机构海归求职网AceCareer。
职场英语面试：面试过程中不该说的话
职场英语面试：面试过程中不该说的话职场英语面试：面试过程中不该说的话Don't say: "My current boss is horrendous."Why: It's unprofessional. Your interviewer might wonder when you'd start bad-mouthing her. For all you know, she and your current boss are old pals.Instead say: "I'm ready for a new challenge" or a similarly positive remark.不要说"My current boss is horrendous."(我现在的老板很可怕。
) 这样很不职业，面试官会想你某天也会这么说她的坏话。
你怎么知道她和你现在的老板是不是老朋友呢。
我们可以说"I'm ready for a new challenge"(我准备迎接新挑战)或者其他类似的正面评论。
Don't say: "Do you think I'd fit in here?"Why: You're the interviewee, not the interviewer.Instead say: "What do you enjoy about working here?" By all means ask questions, but prepare ones that demonstrate your genuine interest in the company.不要问"Do you think I'd fit in here?"(您觉得我适合这里吗?)你是应聘者不是面试官。
【留学生招聘网站】不能出现在简历中的三句话
【留学生招聘网站】不能出现在简历中的三句话
请千万别在你的简历中出现这三句话，谨记！谨记！
1、“我是适合这份工作的最佳人选”
在简历上说这句话，是不负责任且自负的行为。
很明显，你不知道还有那些人在应聘该岗位，也不知道你的条件能否比得上别人。
因此，保险起见，你可以这样说“我对该职位非常感兴趣，并且有相信自己有资格胜任此份工作。
”然后，用简历上的下一句话或者求职信说明你符合资格的原因。
2、“我有成功的经验”
除了是百分百的陈词滥调之外，这句话没有一点意义。
还能有什么样的业绩记录呢？未被正式的记录压根就不存在。
用居委的“成功”一词只会让HR觉得逼着低智商。
与其用这样含糊不清的描述，还不如真实的将你所做的事情罗列出来，这样，岂不是更有说服力。
3、“我因为和上司有矛盾而离职”
是，简历上是不能撒谎，但也不意味着你得将所有真话都写上。
无论你的离职原因是什么，但在简历上，都不要写“与同事不合”“与上司有矛盾”等字样，在简历上透露人际关系的矛盾就好像一个突兀点，这会给你带来很多麻烦的。
再精彩的人生经历，如果不会描述，也会变的平淡无奇；再完美的简历，如果自挖陷阱也会让分数大打折扣。
所以各位，请慎重对待你的个人简历，它不但是求职的工具，更是帮你打开HR心墙的钥匙，是你本人形象的代名词。
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不要在简历上撒谎,但要在离职谈话中撒谎
Don't Lie on Your Resume, But Lie Like Hell During Your Exit Interview 不要在简历上撒谎，但要在离职谈话中撒谎Exit interviews are worthless. Yes, I said it. They are absolutely worthless. Exit interviews are your one last chance to burn your bridge within the company. You know all those nasty things you always wanted to say to people while you worked there? Now is your chance to really let it all out, and you get to do it through a confidential processor (AKA Human Resources). Right? Wrong.离职谈话是没有价值的。
是的，没错，确实没有价值。
离职谈话是你最后一次机会在你的公司内自毁退路。
你知道所有那些你总想对人倾诉的龌龊的职场八卦？现在是你释放出来的大好机会，而且通过一个保密的管道，对不？你错了！HR will make it seem like everything you say is confidential, and no one will ever know you said it except him or her. It's true, they don't tell other people exactly what you said, but trust me when I tell you that everyone will find out.HR会让你觉得所有你说的都可以保密，除了他或她本人，不会有第二个人知道。
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【海归硕士就业】面试时可以撒谎吗Can I lie to the
interviewer？
这年头就业竞争越来越激烈，对比起敞开心扉的如实描述，为了赢得面试官的青睐，很多求职者其实更倾向于在面试，以及填写履歷表的时候适度地去美化包装自己。
说些无关紧要的谎言来伪装一下，这样的做法在如今的求职路上几乎很难避免，但是，在下面这4件事情上你最好还是表现得诚实一点比较好。
1住处离公司很近
有的面试官会对应聘者住在哪里很在意，事关家住太远的话，迟到的机会容易增加，而且对加班可能会比较抗拒，就算这两件事都给出了保证，员工也可能会因为日日奔波而太过疲累，最终影响了工作表现。
因此，如果你申请的工作离目前的住处太远，你愿意为工作搬家，但担心公司会对此抱有顾虑，连面试机会都不给，那么履歷表上可以删掉这一项，留到面试时被问及再进行解释。
好一点的公司很多时候都会需要经歷几轮面试，有的公司甚至会突击检查，只提前一两个小时打来告知让你参与下一轮面试，如果家住太远而你又谎称自己住很近，那么这种时刻会很容易露出马脚，也减少了自己进行准备的时间。
2把上一份工作的薪水说得比事实要高很多
在讨论待遇的时候，不少面试官会有询问应聘者上一份工作月薪是多少的习惯，然后以此作为参考。
为了帮自己争取到更好的待遇，有相当一部分求职者会在这个问题上说谎，把薪水说得稍微高一些，以为神不知鬼不觉。
但其实现在很多公司都会有相应的对策，例如要求你提供工资单的复印件，尤其是当你报出的薪水太高时。
有的HR则会打电话给你的老东家来对你进行全面的核实。
如果你不愿意告知对方，可以婉转地告诉面试官，原来的薪酬多少不会影响到这份工作，或者是告知你可以接受的薪酬范围，比方说不低于多少钱一个月。
3谎报GPA
初出社会的新鲜人，没有工作经验可言，所以有的人为了履歷表好看一点会选择谎报自己的GPA。
但要知道有些公司的HR会比较严谨，尤其是对应届毕生有最低GPA限制的公司，他们会要求你提供在校时的成绩单的复印件来核实你提供的资料。
一旦发现你有虚报，那么可是会很难堪哦。
4谎称是辞职而非被解僱
如今经济不景气，每天都有大把大把的人被炒鱿鱼，因此如果你并非自愿辞职，被问及的时候没必要立刻以说谎来应对，大方向面试官承认这个事实，简单地提及原因，然后让他们知道你从上一份工作，以及被解僱的经歷中学到了什么反而更能显示出你的真诚与勇敢。