大学生就业指导
大学生就业指导
●大学生就业指导：也可称为“求职择业指导”、“职业指导”或“职业辅导”。
为促进劳动者与生产资料和工作岗位全面、迅速、有效地结合而开展的工作就是就业指导。
●目的和作用：1、为全面提高大学生素质和其顺利就业提供多方面服务2、帮助、引导大学生根据自身特点和社会职业的需要，尽快跨入职场使无业者有业，有业者敬业，敬业者乐业，乐业者创业●方针：“劳动者自主就业，市场调节就业，政府促进就业”●发展经济、调整经济结构→创造就业岗位；●发展第三产业→扩大就业容量；●鼓励发展多种所有制经济→拓宽就业渠道；●发展灵活多样的就业形式→增加就业途径。
●积极推进社会保障制度、住房制度、户籍制度等项改革。
规定必须为聘用的工作人员办理养老保险和失业保险（三）大众化趋势下的大学生就业特点1、卖方市场买方市场2、社会需求变化加剧，供需结构性矛盾增强3、职业空位与失业共存——有些事没人做，有些人没事做4、用人单位存在“人才高消费”现象：一些毕业研究生占据本科生的就业岗位，本科生挤占专科生的就业岗位。
5、高薪职位难求，职位层次下降，薪酬水平下降●据一些用人单位介绍，应届毕业生对于工作的薪酬要求普遍下降。
●当前，普通专业本科生平均月薪在1000—2000元左右。
●今后应届毕业生将面临高薪职位难求，整体职位层次下移，毕业生平均起薪下降的局面。
6、毕业生求职成本增加●少则1000元左右，多的几千元●7、就业趋势——大众化就业趋势明显●大学生就业：精英就业大众就业●市场需求：精英需求大众需求●生产第一线应用型人才需求将进一步增大：运用高新技术和先进实用技术改造传统产业，大力振兴装备制造业是当今我国发展经济的重大战略措施。
越来越多的、先进的、高技术含量的机器设备武装生产线是一个必然的趋势。
据有关报告说数控设备的高级操作人员紧缺50万人。
这就需要大量的掌握高新技术设备使用技能的大学毕业生到这些生产第一线的岗位上就业。
●“高级蓝领”工作日渐普遍：如信息产业中的软件、网络等公司，雇佣的员工中80%—95%都是大学毕业生，他们中的绝大多数都在从事编写程序、设备调试、维护设备、实施工程等第一线工作。
大学生就业指导
大学生就业指导简介大学生就业是每位大学生面临的重要问题。
在现代社会中，竞争激烈，找到一份满意的工作变得越来越困难。
因此，提供有效的大学生就业指导是非常必要的。
就业前准备在进入职场之前，大学生需要做好充分的准备，以提高自己求职竞争力。
以下是一些就业前准备方面的建议：1. 学术能力提升•注重课程成绩：努力保持优秀的学习成绩，特别是与所选择行业相关的专业课程。
•参与科研项目：积极参与科研项目，并尝试发表论文或参加学术会议。
•培养实践经验：积极参加实习、社会实践等活动，增强实际操作能力。
2. 社交网络建设•积极参加社团和组织活动：通过参与校内外社团和组织活动拓展人脉关系，并锻炼沟通交流能力。
•利用校友资源：了解并利用校友资源进行交流、实习和就业信息获取。
3. 职业能力培养•增强职业技能：根据所选择的职业方向，提前学习相关技术或获得认证证书。
•提升综合素质：培养自身的领导力、团队合作能力和问题解决能力。
择业过程在大学生求职过程中，掌握正确的择业方法和技巧非常重要。
以下是一些择业过程中需要注意的事项：1. 职业规划•自我评估：了解自己的兴趣、价值观和职业目标，明确自己想从事的职业方向。
•调研行业和企业：了解所选择行业的发展趋势、企业文化以及对应岗位的要求。
2. 简历撰写与投递•制作个人简历：设计清晰、整齐且格式化良好的简历，并突出自己与岗位相关的技能和经验。
•维护在线社交媒体资料：建立专业形象，修复个人社交媒体资料，例如Linkedin等。
3. 面试准备•收集面试资料：了解面试流程和常见问题，并准备答案。
•模拟面试：找到合适的模拟面试合作伙伴，进行反复练习。
就业支持与资源为了帮助大学生顺利就业，许多学校和组织提供了各种就业支持与资源：1. 就业指导中心•职业咨询：提供个人化的职业规划和求职建议。
•招聘信息：发布最新的招聘信息并组织招聘活动。
2. 校友网络•校友资源：利用校友关系网获取内推机会、实习经验分享等。
大学生就业指导
大学生就业指导大学生就业一直是一个备受关注的问题。
在如今竞争激烈的就业市场，许多大学生面临着就业困境和挑战。
因此，提供一些有效的指导对于他们的就业之路至关重要。
本文将为大学生就业问题提供一些建议和指导。
一、明确就业方向和目标每个人在大学期间应该对自己的兴趣和能力有一定的了解。
通过参与课外活动、实习、实践等方式，大学生可以更好地找到适合自己的就业方向。
在选择就业方向的同时，也要设置明确的目标，这将有助于指导求职过程中的思考和决策。
二、提升专业技能和软实力在就业市场上，拥有一定的专业技能是必不可少的。
大学生应该努力提升自己的专业知识和技能，通过参加培训课程、实践经验等方式来扩展自己的专业领域。
此外，有一定的软实力也是大学生就业的关键。
例如，沟通能力、团队合作能力、领导能力等都是大学生需要培养的软实力。
三、积极参与实习和社会实践实习和社会实践是大学生锻炼自己能力和经验的重要途径。
通过实习，大学生可以更好地了解自己所学专业与实际工作的联系，积累实践经验，提升自己在就业市场上的竞争力。
此外，积极参与社会实践活动也是提升自己综合素质的重要途径。
四、建立良好的人际关系网络在现代社会中，人际关系在就业过程中扮演着重要的角色。
大学生应该主动与同学、老师、校友等建立联系，并参加一些社交活动。
这样，可以扩展自己的人际关系网络，获取更多的资源和机会。
通过积极交流和合作，可以互相学习和提供支持，对就业起到积极的影响。
五、灵活运用各种就业渠道大学生在求职过程中需要积极主动地寻找就业渠道。
除了传统的招聘网站、招聘会等途径外，还可以通过校园就业指导中心、社交媒体平台等进行求职。
同时，大学生也可以关注一些行业协会、企业内推等渠道，这些都是找到适合自己就业的有效途径。
六、不断学习和进修在职场中，学习是一个持续不断的过程。
大学生应该保持学习的热情，不断提升自己的知识和技能。
可以通过自学、参加培训课程等方式来不断提高自己的竞争力。
同时，也要不断关注行业动态和市场需求，及时调整自己的就业策略。
大学生就业指导
大学生就业指导随着社会的不断发展和经济的不断变化，大学生就业问题成为了现代社会一个重要的议题。
大学生作为国家的未来和希望，就业问题的解决对于个人和社会都至关重要。
本文旨在为大学生提供一些就业指导，帮助他们更好地应对就业挑战。
一、职业规划职业规划是就业过程中的关键一环。
大学生在校期间应该明确自己的职业目标并制定相应的计划。
首先，要了解自己的兴趣、优势和不足，明确自己的职业方向。
其次，要设定短期和长期的职业目标，并制定切实可行的计划和步骤来实现这些目标。
最后，要不断关注行业动态和市场需求，及时进行调整和优化自己的职业规划。
二、提升自身素质大学生在就业市场中面临着激烈的竞争，提升自身素质是必不可少的。
首先，要加强专业知识的学习与掌握，紧跟行业动态，提高专业技能水平。
其次，要培养广泛的兴趣爱好，提升自己的综合素质，增强自己在团队合作和沟通交流方面的能力。
此外，要注重实践经验的积累，通过实习、志愿活动等方式，锻炼自己的实战能力。
三、拓宽就业渠道大学生在求职过程中不应局限于传统的渠道，要拓宽就业渠道，增加就业机会。
除了传统的招聘会和网络招聘平台，大学生还可通过社交媒体、校内就业指导中心、个人推荐等途径来寻找就业机会。
此外，要积极参与各种校内外的职业发展活动和就业培训，扩大人脉关系，提升就业竞争力。
四、完善简历和求职信简历和求职信是求职过程中的重要材料，要注意完善和精细化。
首先，要清晰明了地陈述个人的教育背景、实践经验和获奖情况等。
其次，要突出个人的优势与特长，尽可能与目标岗位的职责和要求相匹配。
此外，要注重简历和求职信的版式和排版，力求整洁美观，避免出现错别字和语法错误。
五、面试技巧面试是大学生求职过程中必不可少的环节，掌握好面试技巧是取得成功的关键。
首先，要提前了解目标企业和职位的相关信息，为面试做足充分的准备。
其次，要注意自我介绍的方式和内容，突出自己的优势和亮点。
此外，要注重面试礼仪和形象，给面试官留下良好的第一印象。
大学生就业指导有哪些建议
大学生就业指导有哪些建议对于即将步入社会的大学生来说，就业是一个至关重要的环节。
然而，由于缺乏经验和明确的指导，许多大学生在求职过程中感到迷茫和困惑。
因此，为大学生提供有效的就业指导显得尤为重要。
以下是一些针对大学生就业的建议，希望能对广大毕业生有所帮助。
一、自我认知与职业规划首先，大学生需要对自己有清晰的认知。
了解自己的兴趣、爱好、优势和劣势是选择职业的基础。
可以通过参加性格测试、职业测评等方式，更深入地了解自己的性格特点和职业倾向。
同时，要制定合理的职业规划。
职业规划不是一蹴而就的，而是一个动态的过程。
在大学期间，可以先设定短期和中期的职业目标，比如在毕业前获得某些证书、实习经验，或者在毕业后的几年内达到一定的职业高度。
随着自身的成长和环境的变化，适时调整职业规划。
二、学业与技能提升在大学期间，要努力学好专业课程，掌握扎实的专业知识。
这是未来求职的基础，也是展现自身能力的重要方面。
此外，积极提升综合技能也非常关键。
例如，提高沟通能力、团队协作能力、问题解决能力等。
掌握办公软件、编程语言等实用工具，也能增加在就业市场上的竞争力。
多参加各种实践活动，如社团活动、志愿者服务、科研项目等。
通过这些活动，不仅可以锻炼自己的能力，还能丰富个人履历。
三、实习与实践经验寻找实习机会是大学生积累工作经验的重要途径。
实习不仅能让大学生提前了解职场环境和工作流程，还能帮助他们明确自己的职业方向。
在实习过程中，要积极主动，多学多问，努力将所学知识应用到实际工作中。
同时，注意与同事和上级保持良好的关系，建立自己的职业人脉。
除了实习，参加各类社会实践活动也是很有帮助的。
比如参与企业的项目调研、参加行业论坛等，这些经历都能让大学生更好地了解行业动态和市场需求。
四、求职技巧与准备制作一份精美的简历是求职的第一步。
简历要简洁明了、重点突出，突出自己的优势和成果。
避免冗长和繁琐的内容，确保简历能在短时间内吸引招聘者的注意力。
在面试前，要充分了解应聘的公司和职位。
大学生就业指导
大学生就业指导一、名词解释1、职业锚：又称职业系留点，实际就是人们选择和发展自己的职业是所围绕的中心，是指一个人不得不做出选择的时候，他无论如何都不会放弃的职业中的那种至关重要的东西或价值观。
2、职业道德：是从业人员的个根本素质，是一个合格职业人的必须条件。
它包括爱国主义、集体主义精神，还包括爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会等优秀品质。
3、劳动报酬权：是指劳动者依照劳动法律关系。
履行劳动义务，由用人单位根据按劳分配的原则及劳动力价值支付报酬的权利。
4、休息休假权：是指劳动者在法律规定的工作时间以外进行休息和修养的权利。
5、劳动保护权：也称为职业安全卫生权，是指劳动者在劳动过程中的安全和健康应该得到用人单位的保障，以防止其伤亡事故和职业病的权利。
二、简答题1、大学生毕业后的选择主要有哪些？（评分标准：缺少一点扣除1分）答：大学生毕业后的选择主要有即时就业、延时就业、自主创业、志愿服务西部、立志服务基层、提高学历层次、出国留学等多种途径。
呈现多元化趋势。
2、大学生择业前应作的心理准备和求职材料有哪些？答：1、大学生择业前应作的心理准备有：双向选择的心理准备，对就业政策导向的心理准备，不同用人单位或者相似的用人单位对人才评价标准不一的心理准备，面对多重选择陷入两难境地的心理准备，对照品中客观存在种种不合理现象的心理准备，先就业在择业的心理准备：2、应准备的求职材料有：个人简历，学校推荐表，求职自荐信，在校期间的学习成绩单，各种证书复印件，参加社会实践、学习的鉴定材料，科研成果证明及发表的文章，推荐信等。
3、毕业生收集就业信息的内容和渠道有哪些？答：就业信息有三个方面的内容：一是就业政策。
它包括了解国家就业方针、原则和政策、相关就业法律法规、地方用人政策、学校的相关规定等。
二是就业方法。
要了解就业体制，知晓毕业生就业是国家、地方及学校的哪些部门和机构来负责的，同时要明确就业范围和程序。
三是供求信息。
大学生就业指导
大学生就业指导大学生就业一直以来都是一个备受关注的话题。
毕业生们往往面临着众多困惑和挑战，如何提高就业竞争力成为摆在他们面前的一道难题。
为了帮助大学生顺利就业，下面将介绍一些就业指导的具体措施和建议。
一、职业规划在大学期间，学生应该对自己的职业规划进行系统性的思考和规划，包括选择专业、明确职业目标等。
首先，学生们需要了解各个专业的就业前景和市场需求，避免选择过于冷门或饱和的专业。
其次，大学生要明确自己的职业目标和职业发展路径，制定长期和短期的规划。
这样的规划有助于学生在大学期间积累相关知识和经验，提高就业竞争力。
二、学习和实践结合大学生除了在课堂上学习专业知识外，还应该积极参加各种实践活动。
这些实践包括实习、社会实践、创业实践等。
通过实践，学生们可以将所学知识应用到实际操作中，提高专业技能和实践能力。
同时，实践也是学生们展示自己的机会，可以在实践中锻炼自己的团队合作能力和沟通能力。
三、拓宽就业渠道学生们要积极主动地寻找就业机会，拓宽自己的就业渠道。
除了传统的就业方式外，还可以通过参加招聘会、网络招聘、校园招聘等方式寻找就业机会。
此外，大学生还可以鼓励自己尝试创业，通过创业实践获得就业机会。
同时，学生们还可以积极参加各类职业培训和技能培训，提高自己的职业素质和技能水平。
四、个人品牌建设在竞争激烈的就业市场中，个人品牌的建设非常重要。
学生们可以通过建立个人网站或社交媒体账号展示自己的能力和特点。
此外，学生们还可以参加各类比赛和项目，丰富自己的履历和经验，提高自己的竞争力。
同时，大学生还应该注重自己的形象和仪表，保持良好的沟通和交往能力。
五、终身学习大学生要有终身学习的意识，不断提升自己的知识和技能。
学生们应该积极参加各类培训和进修课程，不断更新自己的知识和技能，适应社会发展的需求。
此外，大学生还可以通过阅读书籍、参加讲座和研讨会等方式，扩大自己的知识面和视野。
六、专业指导和就业帮扶学校应该加强对大学生的就业指导和帮扶工作。
大学生就业指导
大学生就业指导随着大学生就业形势的日益严峻，为了帮助大学生更好地就业，我们提供以下几方面的就业指导，旨在帮助大学生们成功地踏入职场。
一、明确就业目标对于大多数大学生而言，踏入职场是他们人生中的重要阶段。
然而，在选择具体职业之前，了解自己的兴趣与特长是非常必要的。
为此，我们建议大学生们可以参与实习、社会实践等活动，积累经验，了解自己的职业兴趣，确立自己的就业目标。
二、提升自身能力在选择了合适的就业目标之后，大学生们需要注重提升自身的能力，使自己更具竞争力。
除了通过学业成绩来展现自己的实力之外，大学生还可以参加各类培训课程、实践项目以及学术竞赛等活动，不断拓展自己的知识和技能，提升自己的综合素养。
三、完善个人简历个人简历是大学生求职过程中至关重要的一环，一个精心设计的简历可以为你的求职提供更多的机会。
在撰写个人简历时，要注重突出自己的主要优势，如专业技能、实习经验、社会实践等，并注意简历的格式、结构和语言的流畅。
四、积极寻找就业机会找到合适的就业机会是大学生顺利就业的关键。
为此，大学生们可以通过多种渠道积极寻找就业机会，如参加招聘会、浏览招聘网站、咨询求职中心等。
同时，可以利用社交网络和人脉关系，扩大就业信息的获取范围。
五、准确面试技巧面试是大学生就业过程中必不可少的环节。
为了在面试中能够给人留下良好的印象，大学生需要提前准备，并熟悉一些常见的面试问题和回答技巧。
此外，面试前的形象、仪表以及言谈举止等方面也需要引起重视，尽量展示出自己最好的一面。
六、合理定位薪酬期望在就业过程中，薪酬是一个重要的考量因素。
大学生应该合理定位自己的薪酬期望，根据自身的实际情况和市场行情来进行合理的设定。
同时，也要根据企业规模、岗位要求、地域差异等因素来进行具体的考量。
七、持续学习与发展在进入职场之后，大学生并不应该停止学习与成长。
职业道路上的成功依赖于个人不断的学习与发展。
大学生应该持续关注行业动态，参加培训课程和研讨会，不断提升自己的专业能力和综合素养，为自己的职业发展打下坚实的基础。
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市场更加规范，就业竞争力主要体现在学生的学
识和能力方面，而性别因素和送礼买人情等因素 的影响较小。
在择业过程中，毕业生们普遍重视的是哪些
因素？调查显示影响毕业生择业意向的从重到轻 的是：1、发展前景好；2、利于施展个人的才干； 3、福利待遇好；4、符合自己的兴趣爱好；5、 经济收入高；6、工作稳定；7、工作单位的声誉 好；8、对社会的贡献；9、工作自由；10、工作 单位的规模大；11、工作单位在大城市；12、工 作舒适劳动强度低；13、易（能）获得权力和社 会资源；14、可兼顾亲友关系。与2019年相比， 高校毕业生的择业意向基本没有改变，把施展个 人才华、体现人生价值看得最重。
——材料专业新生
“我的人际交往能力不强，人际圈子不大，几乎 没有什么特长可以引起大家的注意，在班上我也不 知道怎么和他人有效的沟通与联系。”
2019年高校毕业生就业状况的调查
• 就业落实率达七成 • 一半毕业生起薪1500以上 男性高于女性 • 大中城市就业四成以上 私企人气渐旺 • 就业市场更加规范 竞争主要靠学识 • 择业重视发展前景 体现人生价值最重要 • 最重要的求职信息源于学校
毕业生就业受多种因素的影响，调查显示影
响就业的因素由重到轻的是：1、工作能力强；2、 有相关实习和工作经历；3、学历层次高；4、应 聘技巧好；5、形象气质好；6、热门专业；7、 学校名气、地位高；8、就业信息和机会多；9、 亲戚的帮助；10、学习成绩好；11、老师的推荐； 12、朋友的帮助；13、为学生干部；14、往届毕 业生的声誉好；15、拥有就业地户口；16、为党 员；17、性别状况为男性；18、送礼买人情。调
《大学生就业指导》课程教学大纲
一、课程的性质、目的、地位和任务 《大学生就业指导》是伴随我国大学生“双向选择、 自主择业”的就业制度改革而新兴的一门综合性课程。 这门课程以大学生专业知识、技能以及人文素养为基 础，其目的和任务是帮助大学生了解国家就业形势和 政策，引导大学生充分认知自我，合理调整职业预期， 树立正确的择业观，增强就业竞争意识，掌握求职择 业的基本常识和技巧，把握大学生就业市场的特点和 功能，以此提高大学生主动适应就业制度改革及就业 环境变化的能力，增强求职择业的实力，最终指导和 帮助大学生实现成功就业。
（三）中国经济的飞速发展，使 就业空间进一步加大
中国经济的快速发展提供了广阔的 就业可能。国内生产总值2019年比2000 年翻一番，要求今后5至10年国民经济生 产总值每年至少要保持7%的增长速度。 2019年新的十二五规划实施，专家预测 每增加一个百分点，就会提供80至100万 个就业岗位。
（四）加入WTO使就业机会增加
1、高等教育大众化背景：2019年高校在校生 2500万人，毛入学率22%；
2、高校毕业生达到总量和增量的高峰：2019年 495万毕业生，2019年约540万；2019年758万。
3、社会就业高峰时期：2019年前后，每年城镇 新增劳动力1700万，下岗失业、分流、登记失业、 农村剩余劳动力向城镇转移，形成几股大潮 ；
• 哪里？获得进入和保持在行业或者个人职业生涯道路上所必 需的培训和经历。
• 何时？知道什么时候转变角色和活动，知道何时做出选择以 便在不同的生涯发展道路上抓住机会。
• 谁？发展人际关系，提高个人对组织的价值和吸引力；通过 个人特质组合展示自己的能力。
• 我们所面临的挑战不是帮助学生做好准 备，去迎接一个工作、一次面试，或一条特 定的职业道路，而是为学生提供在21世纪可 持续生涯所需的认知的能力。毕业生必须能 够开发和扩展自己的能力，创造机会并且建 立专业联系，而不是简单地依赖现在的组织 为他们提供一份工作。要成功地获得满意的 职业生涯就需要个体在整个生命活动（在家 和工作）的全过程当中不断进行思索。
2019年就业调查情况分析
2009年职场十大流行词语
• 海投 • 网申 • 群殴 • 裸考 • 杯具
回暖 学士后 拒无霸 口红效应 裁员幸存者
世界名企择才用才通用标准
• 诚信品质 • 团队精神 • 创新激情 • 发展潜能 • 学习能力 • 融合程度
2019年度主要本科专业就业率排行榜
*当前就业形势的有利因素
有利形势
（一）大学生就业问题得到了前所未有的高 度重视 教育部、公安部、人事部、劳动保障部 联合发出通知，要求进一步做好扩招后普 通高校毕业生就业工作，对新增的就业岗 位优先录用符合资格条件的高校毕业生
（二）大学毕业生总体上仍属供不应求
根据国家统计局的统计，中国受过高 等教育的人数仅占全国人口比例的5.7%， 而发达国家占30%—50%，美国占60%， 日本、韩国占30%，不发达国家占8.8%， 中国在世界上的排名还没有达到不发达 国家的平均水平。因此，目前中国并不 存在大学毕业生已经多得分不出去的问 题，中国仍属人才奇缺的国家。
二、课程教学的基本要求
（一）理论、知识方面
1、了解高等教育大众化背景下的大学生就业形 势；
2、了解大学生就业的现行政策及体系（国家和 地方，行业和部门）；
3、了解社会职业的基本知识，开展大学生自我 职业生涯的规划设计；
4、了解大学生求职择业的知识，包括求职中自 我合法权益的维护；
5、掌握大学生就业派遣的基本程序。
95.0 95.0
13 贸易经济
94.8
14 治安学
94.8
15 护理学
94.7
16 审计学
94.6
17 建筑学
94.4
18 勘查技术与工程
பைடு நூலகம்
94.4
19 过程装备与控制工程
94.3
20 档案学
94.3
就业率：本科毕业生的就业率=已就业人数/需就业的总毕业生数；注 意，已就业人数不包括国内外读研人数，需就业的总毕业生数也不包 括国内外读研的人数。
大学生就业指导
序
开设大学生就业指导课程是一件十分困 难的事。用传统的方法讲述各种就业分析、 做一些测验和探索已经无法吸引当代大学生 的兴趣。你们想要的不是理论而是参与，你 们因为有太多的不同说法而无所适从。工作 场所急剧而富有挑战性的变化更增大了这项 工作的复杂程度。职业发展路径越来越从线 性、阶段性向无界的、以技能为取向的方向 发展。找到一个能够涵盖探索、评估和技能 强化的综合性课程非常困难。
二、课程教学的基本要求
（二）能力、技能方面
1、运用职业测评系统，进行自我认知，了解自 己的优势和不足，合理定位；
2、学会了解、筛选就业信息，做好就业前的简 历制作、求职书等物质准备和心理准备；
3、掌握一般的求职应聘、面试技巧； 4、结合自身特点，抓紧时间弥补自身就业能力 的不足，为顺利成为职业人奠定坚实的基础。
• 2019及2019年及今年的就业 形势
• 让我们通过一些视频来了解
（一）大学毕业生的就业由“精英”走向 “大众”
（二）大学生就业市场进一步由“卖方” 走向“买方”
（三）大学毕业生就业向第三产业倾斜
（四）大学生毕业初期失业率相对较高
二、世界各国大学生就业情况
1、日本：大学生求职平均要找16家企业。 2、加拿大：大学生要在实习中捕捉机会。 3、巴西：大学生习惯“先就业后择业”。 4、俄罗斯：30％大学生要改行，在本专业外就业。 5、西班牙：大学生坦然做“蓝领”。 6、美国：大学生靠密集信息网找工作。
4、我国经济发展能够新增的就业岗位有限，每年大约 1000万个，缺口巨大。
年份
201 200 201 201 201 201 201 201 201 201 9099999999
全国毕 业生数 （万人
）
98
115
145
212
280
338
413
495
约 540
2009年610万；2019年630万；2019年660万！ 2019年接近700万毕业生！
*当前就业形势的不利因素
（一）传统的毕业生就业主渠道吸纳能力 下降
（二）社会对于毕业生学历层次的需求越 来越高
（三）毕业生的能 力素质与用人单位 的要求也存在较大 的差距
（四）毕业生就业期望值与社会需求之 间存在着巨大反差
（五）高等教育改革不适应市场经济发展 的需要
（六）社会对于毕业生的需求存在着结构 性的矛盾
WTO的加入，对我国经济发展产生 了不可估量的积极影响，进出口贸易大量 增加，对人才的需求也持续看涨。加入 WTO后，我国可新增就业岗位1200万，就 业机会增长33%。
（五）非公有制经济单位对高校毕业生的需求
急剧增加
（六）高新技术企业对高新技术人才需求加大
（七）实施西部大开发、东北老工业基地振兴、 建设社会主义新农村等战略，带来了更多的 就业机遇
3006
11 德语 12 中药学 13 微电子学
14 保险 15 金融学 16 测绘工程 17 播音与主持艺术 18 油气储运工程 19 矿物加工工程 20 交通工程
2980 2957 2950
2918 2839 2832 2823 2820 2818 2815
注1：月薪：是指工资、奖金、业绩提成、现金福利补贴等所有的现金收入。 注2：个别专业因为样本不足，而没有包括在内。
就业呈现性别差异
女大学生求职，平均投出9份简历，才可能得到一次面试 或笔试机会;平均投出44份简历，才有可能得到一个意向协 议。全国妇联9日发布的“女大学生就业创业状况调查”显 示，九成以上的女大学生求职时，感受到性别歧视。而 90.2%的被访企业的回应是，招聘“基本上无性别倾向”， 却坦承招收女生有诸多困难。
你为什么要上大学？
上大学是为了顺利就业 上大学是为了以后有更好的前途 上大学是为了进入中上层社会
近来我的心情很郁闷：心情好时我会偶尔去上课，只要老师 不点名，反正考前突击一般都能过关；寝室乱一些也无所谓， 反正我一个人也收拾不了；时不时地通宵上网，在游戏中放松 放松，早上、下午睡睡懒觉，反正只要运气不是太差，辅导员 就不会发现……