公司聘用标准版
聘用协议书标准版(二)
聘用协议书标准版（二）一、甲方（公司）与乙方（员工）同意签订本聘用协议，明确双方的权利和义务。
二、职位及工作内容1. 乙方被聘为甲方公司的全职员工，职位为（职位名称）。
详细的工作内容及职责将由甲方向乙方进行书面说明并提供必要的指导。
2. 乙方应严格遵守职位要求，完成工作任务，履行职责。
三、薪酬与福利1. 乙方的薪酬由甲方按照公司规定的薪酬制度进行支付，并根据乙方的工作表现和公司业绩等因素进行调整。
2. 甲方向乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于社会保险、公积金、年假、带薪病假、婚假、产假、陪产假、丧假等。
具体的福利待遇将根据公司制度进行安排。
四、工作时间和休假1. 乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，共计40小时。
2. 乙方享有法定的节假日和带薪年假。
在特殊情况下，乙方可向甲方提出休假申请，甲方会根据实际情况进行合理的安排。
五、保密协议1. 乙方在工作期间和合同终止后，对于甲方公司的商业秘密和机密信息应予以保密。
乙方不得泄露、使用或者以其他形式不当使用甲方公司的机密信息。
2. 乙方应对工作期间获得的商业秘密和机密信息进行保护，不得擅自复制、传播或透露给第三方。
六、终止协议1. 甲方和乙方都有权在提前通知对方的情况下终止本协议。
甲方有权根据乙方的表现进行解聘，乙方亦有权通知甲方解除合同。
2. 在解除合同的情况下，乙方应向甲方归还公司的财产，并完成交接手续。
七、保险责任1. 甲方将为乙方购买相关的社会保险和商业保险，以确保乙方的合法权益。
2. 乙方有义务提供甲方所需的相关信息以办理保险手续。
八、其他约定事项1. 本协议自甲方和乙方签署之日起生效，并持续有效直至终止。
2. 任何一方如需终止本协议，应提前30天以书面形式通知对方。
3. 本协议的签署和履行受到中华人民共和国相关法律法规的约束。
本协议的签署表明甲方和乙方对本协议的条款和条件达成共识，并愿意遵守本协议的约定。
双方应在协作中保持良好的合作精神和工作态度，共同推动公司的发展。
聘用合同标准版(6篇)
聘用合同标准版甲方（聘用单位）：乙方（受聘人）：甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。
第一条合同期限1、合同有效期：自____年____月____日至____年____月____日止（其中____年____月____日至____年____月____日为见习期，试用期），合同期满聘用关系自然终止。
2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
3、签订聘用合同的期限，不得超过国家规定的退离休时间，国家和本市另有规定可以延长（推迟）退休年龄（时间）的，可在乙方达到法定离退休年龄时，再根据规定条件，续订聘用合同。
4、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。
第二条工作岗位1、甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同，明确乙方的具体工作岗位及职责。
2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。
第三条工作条件和劳动保护1、甲方实行每周工作40小时，每天工作8小时的工作制度。
2、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。
3、甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。
4、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。
第四条工作报酬1、根据国家、市府和单位的有关规定，乙方的工作岗位，甲方按月支付乙方工资为元人民币。
2、甲方根据国家、市府和单位的有关规定，调整乙方的工资。
3、乙方享受规定的福利待遇。
4、乙方享受国家规定的法定节假日、寒暑假、探亲假、婚假、计划生育等假期。
5、甲方按期为乙方缴付养老保险金、待业保险金和其它社会保险金。
第五条工作纪律、奖励和惩处1、乙方应遵守国家的法律、法规。
2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。
3、甲方按市府和单位有关规定，依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励。
聘用合同标准版6篇
聘用合同标准版6篇篇1聘用合同标准版一、甲方：（委托方）企业名称：法定代表人：注册资本：地址：联系电话：二、乙方：（受托方）姓名：身份证号码：联系方式：三、聘用内容：1. 乙方受聘于甲方，担任职务为【职位名称】。
2. 聘用期限为【具体时间】，自【起始日期】至【终止日期】。
3. 工作地点为甲方公司所在地，工作时间为每周【具体天数】天，每天工作时间为【开始时间至结束时间】，具体工作安排由甲方通知乙方。
四、薪酬及福利：1. 乙方的月薪为【具体金额】，工资发放时间为每月【具体日期】。
2. 乙方享有甲方提供的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、住房补贴、交通补贴等。
3. 乙方在工作期间如有出差，甲方将支付差旅费用及提供相应的住宿。
五、工作职责：1. 乙方应按照公司的规定和要求，认真履行工作职责，完成各项工作任务。
2. 乙方应积极配合团队成员，保持良好的工作态度，维护公司形象。
六、解除劳动合同：1. 若乙方提前解除劳动合同，需提前【具体天数】天通知甲方，并与甲方协商解决。
2. 若乙方在聘用期间有违反公司规定或行为不端的情况发生，甲方有权随时解除劳动合同。
七、其他约定：1. 本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
2. 本合同自双方签字盖章之日起生效，至合同期满结束。
3. 本合同未尽事宜，双方可协商解决。
甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：日期：以上是关于聘用合同标准版的相关内容，双方需在签署前仔细阅读并确认无误后再进行签字盖章。
希望双方能够遵守合同约定，共同维护双方的合法权益。
篇2聘用合同是员工与雇主之间签订的一种重要法律文件，其中规定了双方的权利、义务和责任。
聘用合同标准版是为了简化聘用流程，保护双方合法权益而制定的标准化文件。
本文将详细介绍聘用合同标准版的内容和重要性。
一、聘用合同标准版的内容1. 双方基本信息：聘用合同首先会填写双方的基本信息，包括雇主名称、员工姓名、工作职位、薪酬待遇等。
2. 工作职责：聘用合同会明确规定员工的工作职责和工作内容，以确保员工清楚自己的工作职责，同时也能向雇主交代聘用员工的原因。
公司聘用合同模板标准版
公司聘用合同模板标准版甲方（用人单位）：____________乙方（员工）：____________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作的事宜，达成如下协议：第一条合同期限1.1 本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
1.2 合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。
第二条工作内容2.1 乙方同意在甲方从事____________岗位的工作。
2.2 乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，遵守公司规章制度，完成工作任务。
第三条工作时间3.1 乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方规定的作息时间工作。
3.2 乙方在合同期内，应遵守国家法定节假日规定，享有带薪年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等休假待遇。
第四条劳动报酬4.1 乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资、补贴等组成。
4.2 乙方的工资标准为人民币____元/月。
4.3 甲方每月____日按时足额支付乙方工资。
第五条社会保险5.1 甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。
5.2 乙方应按时足额缴纳社会保险费。
第六条劳动保护6.1 甲方应提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施，确保乙方的人身安全。
6.2 甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训。
第七条培训与发展7.1 甲方应为乙方提供必要的岗位培训。
7.2 甲方鼓励乙方参加在职培训和学历提升，支持乙方个人发展。
第八条保密协议8.1 乙方在合同期内及合同期满后一年内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等。
8.2 乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。
第九条合同解除和终止9.1 在合同期内，甲乙双方协商一致可以解除合同。
9.2 乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方，并支付一个月工资作为违约金。
聘用合同范本标准版2篇
聘用合同范本标准版2篇篇1甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就甲方聘用乙方从事工作事宜达成如下协议：一、聘用范围及岗位职责甲方聘用乙方从事_____________岗位工作。
乙方应在该岗位范围内履行相应的职责，遵守甲方的规章制度，按照甲方的要求完成工作任务。
二、聘用期限本合同的聘用期限为_____年，自____年___月___日起至____年___月___日止。
三、薪酬待遇1. 甲方根据乙方的工作岗位和表现，确定乙方的薪酬为_____元/月。
该薪酬为税前薪酬，个人所得税由乙方承担。
2. 甲方每月以银行转账方式支付乙方薪酬。
3. 乙方享有国家规定的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。
四、工作时间与休息休假1. 乙方应按照甲方的规定，按时上下班，完成工作任务。
2. 甲方应按照国家有关规定，合理安排乙方的工作时间和休息时间。
3. 乙方享有法定节假日、年假等休息权利。
具体按照甲方规定执行。
五、保密义务乙方在甲方任职期间及离职后，应对甲方的商业机密、技术秘密及其他保密信息承担保密义务，不得泄露给任何第三方。
六、知识产权归属1. 乙方在甲方任职期间所完成的与甲方业务相关的发明、实用新型、外观设计等知识产权归甲方所有。
2. 乙方离职后，不得使用甲方的知识产权从事与甲方业务相关的活动。
七、违约责任及赔偿责任1. 甲乙双方中的任何一方违反本合同的约定，均应承担违约责任。
2. 如因乙方的违约行为给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。
八、合同解除与终止1. 本合同可在协商一致的情况下提前解除或终止。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方有权单方面解除本合同并不承担违约责任：（1）在试用期间被证明不符合聘用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；篇2甲方（聘用单位）：__________乙方（受聘人）：__________根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方向乙方提供聘用事宜，达成以下协议：一、聘用岗位及工作内容甲方聘请乙方担任__________岗位工作。
聘用合同标准版2篇
聘用合同标准版2篇篇1甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人）：____________________根据中华人民共和国相关法律、法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方从事劳务事项达成如下协议：一、协议期限与工作任务本协议期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
乙方接受甲方的聘用，从事____岗位的工作。
乙方应按时按质完成甲方分配的工作任务。
二、工作内容与地点甲方（聘用单位）：___________________公司乙方（受聘人）：___________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方从事劳务事项达成如下协议：一、协议期限本协议期限自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容与地点1. 乙方接受甲方的聘用，从事_____岗位的工作。
具体工作内容包括但不限于_______等。
2. 乙方的工作地点位于_____________。
如甲方根据经营需要调整乙方的办公地点或工作岗位，应与乙方协商一致后进行调整。
三、工作时间与休息休假1. 工作时间：按照甲方的规定执行，如因工作需要加班，应按照国家法律法规相关规定支付加班工资或安排调休。
2. 休息休假：按照国家法律法规和甲方的规定执行。
四、薪资待遇与福利1. 乙方的薪资构成包括基本工资、岗位工资和绩效奖金等部分。
具体金额根据乙方的岗位和工作表现确定。
2. 薪资发放：甲方每月按时足额支付乙方薪资。
3. 福利待遇：乙方享受国家法律法规规定的福利待遇以及甲方规定的员工福利。
五、社会保险与公积金甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险和公积金。
六、保密义务与竞业限制1. 乙方在工作期间及离职后应承担保密义务，不得泄露甲方的商业秘密及敏感信息。
2. 乙方离职后的一定期限内（具体期限根据岗位确定），不得在与甲方业务相关的单位从事竞争性的工作。
企业聘用合同标准版
（3）丙方的服务或产品说明；
（4）其他双方认为需要附加的资料。
8.2 本合同附件与本合同具有同等法律效力。
甲方（用人单位）：__________
乙方（员工）：__________
丙方（第三方合作单位）：__________
签订日期：____年__月__日
5.2 丙方应保证其服务或产品的质量符合甲方的要求，并承担相应的法律责任。
5.3 丙方应按照甲方的规定，对乙方进行必要的培训和指导。
第六条 乙方违约及限制条款
6.1 乙方如违反本合同的任何条款，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。
6.2 乙方如严重违反甲方规章制度或失职渎职，甲方有权立即解除本合同。
第八条 争议解决
8.1 双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
9.1 本合同附件包括：
（1）乙方个人简历；
（2）甲方的职位要求；
（3）丙方的服务或产品说明；
（4）其他双方认为需要附加的资料。
9.2 本合同附件与本合同具有同等法律效力。
（3）__________。
2.2 乙方应按照甲方的规定，完成甲方分配的其他工作任务。
第三条 劳动报酬
3.1 乙方的月工资为人民币____元（人民币大写：________________元整），按月支付。
3.2 乙方享受甲方规定的奖金、津贴、补贴等福利待遇。
3.3 乙方依法享受带薪年休假、法定节假日、婚假、产假、陪产假、病假等相关假期。
第四条 劳动保护与劳动条件
4.1 甲方应按照国家和地方劳动保障法律法规的规定，为乙方符合国家安全标准的劳动条件。
4.2 甲方应按时足额支付乙方工资，并为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。
公司聘用合同模板标准版
第六条 社会保险
6.1 甲方应按照国家和地方政府的有关规定为乙方缴纳社会保险费。
第七条 劳动保护
7.1 甲方应按照相关法律法规为乙方安全、卫生的工作环境，确保乙方的人身安全。
第八条 保密条款
8.1 乙方同意在合同期间和解除合同后一定期限内，对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。
9.3 丙方同意，在合同期间和解除合同后一定期限内，对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。
第十条 甲方的权利条款
10.1 甲方有权根据业务需要和乙方的表现，调整乙方的职位和职责。
10.2 甲方有权在合同期间对乙方的工资待遇进行调整。
10.3 甲方有权在合同期间对乙方的工作时间进行调整。
第十一条 乙方的违约及限制条款
第十一条 第三方合作单位的责权利
11.1 丙方作为第三方合作单位，应按照乙方的要求和指示，为乙方必要的工作支持和配合。
11.2 丙方应确保其的服务符合乙方的要求，并承担因服务质量问题而产生的责任。
11.3 丙方同意，在合同期间和解除合同后一定期限内，对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。
第十二条 争议解决
第十三条 其他约定
13.1 本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。
13.2 本合同一式三份，甲乙双方各执一份，丙方执一份。
甲方（聘用单位）：_______
乙方（员工）：_______
丙方（第三方合作单位）：_______
签订日期：____年__月__日
《篇三》 合同编号：__________
第一条 合同主体
9.2 乙方有权享受甲方的培训和发展机会。
9.3 乙方有权在合同期间提出合理的工作建议和意见。
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公司聘用标准版
Company employment standard
甲方：___________________________
乙方：___________________________
签订日期：____ 年 ____ 月 ____ 日
合同编号：XX-2020-01
公司聘用标准版
前言：聘用合同是劳动合同的一种，是确立聘用单位与应聘的劳动者之间权利义务关系的协议，指以招聘或聘请在职和非在职劳动者中有特定技术业务专长者为专职或兼职的技术专业人员或管理人员为目的的一种合同。
本文档根据聘用合同内容要求和特点展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文档下载后内容可按需编辑修改及打印。
性别：
出生年月：
居民身份证号码：
籍贯：
根据《中华人民共和国劳动法》规定：甲乙双方在平等协商的基础上，自愿签订本合同，双方应共同严格遵守以下条款。
一、劳动期限
第一条：本合同期限五年（自年月日至年____月___日）。
二、工作岗位
第二条：甲方安排乙方在部门岗位工作，以后可根据
工作需要或本人能力，可进行适当工作调整。
第三条：乙方应按照甲方所安排的工作任务，按时完成
规定的工作日程，并达到工作标准。
三、劳动报酬
第四条：根据公司的有关规定，工资结构分为：基本工资、考核工资、职称工资、职务工资、工龄工资、学历补助等。
1、基本工资：签订劳动合同后，基本工资XXX元
2、考核工资：每月XXX元的考核工资，按当月员工的考
核结果给予发放。
3、职称工资：公司审核推荐并依据国家相关规定经考核
被评为技术职称的：高级职称每月补助XXX元;中级职称每月
补助XXX元;初级职称每月补助XXX元。
4、职务工资：总经理级每月XXX元，副总经理（总工）
级每月XXX元，正部（室）级每月XXX元，副部（室）级每月XXX元。
5、工龄工资：按乙方实际进厂时间计算工龄，工龄工资
每年20元，工龄每增加一年，月工资相应增加XXX元。
合同
期满后续签合同的，工龄可累计计算（工龄达到10年以上的
均按10年计算，不再递增。
）。
6、学历补助：具有本科（含本科）、大专学历的，在公
司从事与学历相关工作时给予学历补助。
统招本科每月补助XXX元;全脱产自学或全脱产成人教育本科每月补助XXX元;统
招大专每月补助XXX元;全脱产自学或全脱产成人教育大专每
月补助XXX元。
函授、脱产或半脱产教育取得的文凭及其它学历公司不予补助。
第五条：签订合同者，合同期未满，工作一年内乙方辞
职的，工作期间的薪资标准按临时工每月XXX元计发，工作二年以上乙方辞职的，工作期间的薪资标准按短期工每月XXX元计发，乙方辞职前应退回工作期间多发薪资（包括全部补助金、养老保险金）及甲方对其专业培训的全部费用。
第六条：自合同签订起，乙方正式享受甲方内部的各项
福利待遇。
如工龄、学历补助、职称补助、职务、养老保险等待遇（具体按公司相关规定执行）。
四、劳动保护和劳动条件
第七条：甲方安排乙方的工作时间每日8小时，每周48
小时，每周日休息一天，甲方由于工作需要须延长工作时间的，乙方应积极主动，并按公司规定不计发加班工资。
第八条：甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，
建立健全生产工艺流程，制订操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
并按照国家或有关部门规定组织每年体
检一次，体检费用本人负担。
第九条：甲乙双方应按照国家社会保险的有关规定，缴
纳职工养老保险费用。
双方终止或解除劳动合同时，员工养老保险手续按有关规定转移。
第十条：甲方为乙方提供劳动保护用品及福利等。
五、劳动纪律
第十一条：乙方应严格遵守甲方所制订的各项规章制度，严格遵守劳动安全、爱护甲方财产，遵守职业道德，积极参加甲方组织的各项培训、团体活动和义务劳动，提高思想觉悟和职业技能。
第十二条：乙方在甲方工作期间，乙方不得兼任其它单
位的任何职务或为其它单位提供任何技术服务，同时要为甲方的各种生产工艺、产品销售等各种商业机密、技术专利等保密。
第十三条：乙方违反劳动纪律，甲方可根据本单位的规章制度给予纪律处分、处罚、情节特别严重的给予开除，或交公安部门处理。
六、劳动合同的变更、解除、终止、续订
第十四条：订立本合同所依据的客观情况发生重大变化致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更合同相关内容。
第十五条：经甲乙双方协商一致后，本合同可以解除。
第十六条：乙方有下列情况之一的，甲方可以解除合同：
1、严重违反甲方劳动纪律及规章制度的。
2、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损失的。
3、因打架斗殴或因其它问题被依法追究刑事责任的。
4、乙方患病或非因公受伤、医疗期满后不能从事原来工作的。
5、泄漏企业机密或兼任其它单位职务，为其提供技术服务的。
第十七条：乙方有下列情况之一的，甲方不能终止解除劳动合同：
1、患职业病或因公受伤，在规定的医疗期内的
2、女职工在孕期、产期、哺乳期内的。
第十八条：有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除合同：
1、甲方以暴力威胁、监禁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的。
2、甲方不能按照本合同执行的。
第十九条：本合同期满后，劳动合同终止，经双方协商同意后可续签。
七、劳动争议处理
第二十条：因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位最高领导反映并调解解决。
如调解不成，可以要求仲裁、但应在劳动争议发生之日起60日内申请，也可以直接申请仲裁、对仲裁不服的，也可以向人民法院提起诉讼。
八、其它约定
第二十一条：甲方所制订的各项规章制度，作为本合同的附件。
第二十二条：本合同未尽事项双方协商。
第二十三条：本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方：（盖章）乙方：（签字）
代表人：年月日年月日
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