ICTI环境健康安全政策1
ICTI验厂标准
ICTI验厂标准ICTI标准是由国际玩具工业理事会制定的，英文名的简称就是ICTI。
国际玩具工业理事会是由世界上不同国家/地区的玩具行业协会组成的行业联合组织。
它代表各成员协会的会员单位，致力于促使玩具厂商以合法、安全和健康的方式进行生产运作。
支持买家：欧美玩具买家和贸易商绝大多数都支持ICTI标准。
适用范围：玩具行业。
以下就是ICTI验厂标准的具体内容ICTI:环境健康与安全控制程序1.目的：通过对环境、健康、安全、工作条件等进行风险的识别认定、分析评估以及控制管理，把工作环境中的危险因素减少到最低限度。
2.范围：适用于对公司范围内的环境、健康、安全（EHS）的管理3.职责：公司生产区域的环境健康安全由车间安全员负责，其它区域由公司安全员负责4.程序4.1 培训、意识和沟通4.1.1 公司指定专人负责EHS事务并接受相应的培训，有能力识别公司之环境健康和安全因素，加以分析评估，制定相应文件加以控制。
4.1.2 EHS安全员应就公司的不同工作场所、不同工种成立相应的EHS小组，并至少每二个月召开一次例会，分析EHS规章、安全操作程序、EHS活动等执行情况及潜在隐患的预防。
4.1.3 EHS小组成员应采取召开EHS会议、出版简报、发布张贴公告、举行EHS培训等方式将公司有关EHS的规定和制度贯彻到每个员工，新员工、内部调动员工或采用新工艺、新材料前均应受到与相应岗位有关的EHS培训，包括机器的安全操作、防护设备的正确使用、废弃物的处理及设备的正确操作等。
4.1.4 EHS小组成员应鼓励与员工积极参与公司的EHS事务，并鼓励员工通过员工“申诉建议处理表”的形式向公司提出改善EHS的建议，EHS安全员负责对员工的建议给与答复。
4.2 化学品的控制对公司生产过程涉及到的化学品由EHS安全员负责建立“化学品环境将康与安全控制程序”加以控制。
4.3 事故预防以下各条款所描述内容均有可能导致事故发生，由EHS安全员及EHS小组成员负责对以下内容实施监督。
icti程序-12车间健康安全管理细则
有限公司车间健康安全管理细则文件编号：FY/ICTI-QP12版本生效(发布)日期修订编制概述记要备注A/0 2013/01 首次发布编制黄元锋审批文件发放部门：行政人事部财务部工程部QA/QC部PPC计划部仓库部所有生产部维修部其他车间健康安全管理细则为加强健康安全管理，增强各车间安全意识防患于未然，保证公司财产和员工的生命安全，进一步规范公司的安全生产管理，根据公司《环境卫生、健康安全管理制度》的要求特汇总制定本制度。
《装配部健康安全管理制度》1、本部门/车间全体员工须贯彻执行国家有关安全生产方针和劳动保护的政策法令，遵守厂规厂纪，树立“安全第一”的思想，做到文明、安全生产。
2、各级负责人必须在各自责权范围内对安全负责，严格执行安全生产责任和各项制度，严禁违章指挥和违章作业。
3、坚持健康安全教育，新员工、换岗员工要实行安全培训，经考核合格后才能独立操作，正式上岗。
4、所有员工必须严格遵守劳动纪律和安全规程，工作前要穿戴好劳动保护用品，检查各种安全设施，经确认无误方可开动设备。
工作要坚守岗位，不能随便脱离岗位，不能干私事。
上班前不能饮酒。
要保持设备、环境整洁，物资货品摆放整齐。
5、上下班应注意遵守交通规则，注意警示标志和车辆笛声，步行时不能嬉笑打闹。
自行车或摩托车须停放在指定区域。
6、电气设备和线路必须由维修部指定人员安装维修，发现有异常情况要及时报告。
7、对易燃、易爆和腐蚀性化学品，如：胶水，清洁剂等，必须按规定分类管理，标识清楚，有专人负责领用登记。
8、所有利器要严格做好收发记录，专人负责，专人看管。
9、严禁吸烟、玩火、燃烟花爆竹等可能引发灾难性事故的行为，一经发现，按厂规从重处理，造成严重后果，将追究当事人的法律责任。
10、所有设施应符合安全生产要求，凡发现有不安全的设施或设备，员工应及时向上级报告，遇有设备安全的紧急情况时，可以停止操作并立即报告上级处理。
11、卫生间要勤打扫、勤冲洗，不得有异味；门、窗、楼梯、扶手等要每天擦洗，车间地面要干净清洁，无颗粒、纸屑、油污或绳索等杂物，消防器材要定期打扫清洁，保持通道、出口畅通无阻。
半导体环境健康安全和可持续发展管理制度
半导体环境健康安全和可持续发展管理制度在半导体制造行业，环境健康安全和可持续发展管理制度扮演着至关重要的角色。
这一制度的目标是确保半导体企业在生产过程中，既保障员工和公众的健康安全，又保护环境，达到可持续发展的目标。
本文将介绍半导体环境健康安全和可持续发展管理制度的重要性，并探讨其具体的实施方式。
半导体工艺产生的废气、废水、废液等可能对环境和人体健康产生危害。
因此，建立一个全面的环境健康安全和可持续发展管理制度对于半导体行业来说是至关重要的。
首先，该制度应包括全面的环境监测和评估措施，以确保生产过程中的废物达到国家和地方环保标准。
其次，制度应规定员工必须接受相关的安全培训，掌握正确的操作方法，减少事故和伤害发生的可能性。
此外，制度还应该包括责任追究机制，确保每个人都意识到自己在环境健康安全和可持续发展方面的责任。
半导体行业应采取措施减少对环境的负面影响，并提高资源利用效率。
首先，应采用先进的清洁技术，降低废气废水的排放浓度。
其次，对废弃物进行分类和处理，最大限度地减少对土壤和水源的污染。
此外，应加大对清洁能源的利用力度，减少对传统能源的依赖。
通过进行能源管理和优化，半导体企业可以降低能源消耗，同时减少碳排放。
除了对环境的保护，半导体行业还应关注员工的健康与安全。
首先，半导体企业应为员工提供安全的工作环境，包括合适的设备和防护装备。
此外，企业还应建立完善的危险物品管理制度，确保危险物品的储存、使用和处置符合相关规定，减少事故的发生。
另外，半导体企业应定期组织健康体检，确保员工的身体健康状况。
要确保半导体环境健康安全和可持续发展管理制度的有效实施，需要采取一系列的管理措施。
首先，企业应建立健全的管理机构和体系，明确责任和权限，使各级管理人员能够有效履行职责。
其次，企业应制定详细的工作程序和操作规范，确保员工按照规定的流程操作。
此外，应建立有效的数据采集和监测系统，及时了解环境健康安全和可持续发展指标的情况，以便及时采取措施进行纠正。
ICTI新增内容[1]
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ICTI新增条款第一节：一般纲领1.1管理系统工厂针对国际玩具工业理事会关爱项目,应建立一套管理系统,确保持续遵守国际玩具工业理事会关爱项目标准,以下是一些建立良好管理系统的关键指标.合格的管理层:工厂负责国际玩具工业理事会关爱项目的管理人员,应该了解国际玩具工业理事会关爱项目的标准和当地的劳动法规培训:负责彻落实国际玩具工业理事会关爱项目标准的管理人员,应已接受相关的外部或内部的专业培训,应当按要求对工人进行相关培训,如:适当的安全程序及接受培训的原因政策和程序的文件化:政策和程序应予以文件化,工厂管理层应确保政策和程序能定期更新,并发放至所有员工,或以张贴形式供员工查看.沟通系统:政策和程序如有变更(如:工作时间.人员变更等),应及时通知员工申诉程序:工厂应有一套透明的申诉程序,给员工提供申诉的机会,工厂应对员工申诉作出适当的响应自我评估:管理层按国际玩具工业理事会审核清单进行工厂自我检查,以找出不合乎项和存在潜在不合乎项的情况违规事件的预防:当确定违规及潜在违规事件时,应立即针对问题实施纠正措施,并制定预防措施以防止违规的事件再次发生加强执行机制:工厂应建立一套清晰的文件指引,指导工厂雇员(经理,主管,工人等)必须按照国际玩具工业理事会或工厂政策执行.2.2是否按法律法规与员工签订劳动合同?工厂指引工厂尽可能与所有员工签订合法的劳动合同工人应持有已签署的劳动合同的副本当不需签订劳动合同时,工厂应提供列明雇用关系和劳资要点的书面文件2.5工资工时记录是否能准确反映所有工作时间?工厂指引工时和工资记录必须准确地反映所有工作时数和报酬2.9雇员是否每十四天内至少能获得一天休息?3.11工资是否直接发放给雇员?工厂指引工资应直接支付给所有工人,包括临时工和暑期工,薪金发放可采用现金,当地银行支票或直接存入雇员的帐户和形式除工人本身外,工资不能支付给招聘机构或任何其它个人/单位3.12罚款是否符合当地法律?工厂指引罚款须符合当地法律,如当地法律不允许罚款国际玩具工业理事会不支持罚款4.2工厂是否根据国家及当地法律的要求编制一套文件详细说明雇用未成年工的政策或程工厂指引工厂应当查阅当地有关未成年工不法律4.5招聘程序是否符合政策和当地法律的规定?工厂指引工厂可自行或通过雇用公司招聘工人,但工厂需对所有雇用行为负责4.8负责招聘的人员应接受足够的培训,以确保不录用未达法定年龄的工人, 以及确定所招聘的未成年工人被安排于法律允许的工种?工厂指引负责招聘的人员经适当的培训,确定不录用未达法定年龄的工人, 以及确定所招聘的未成年工人被安排于法律允许的工种培训应包括面试技巧和提问方式,如何合理保存面试记录及文件查证5.2负责招聘人员有直接接受足够的培训,确保受聘自愿?工厂指引工厂应确保负责招聘的相关人员有接受足够培训以便有效传达,彻及执行工厂要求,确保不会录用非自愿或强迫劳工培训文件须存档5.4招聘文件是否显示自愿受雇?工厂指引工厂应妥善保存招聘文件,以证明人所有人都是自愿受雇5.5从招聘公司/中介人雇用的工人是否自愿受雇?工厂指引如经招聘公司/中介人招聘,工厂必须持有招聘公司/中介人提供的文件,证实其有书面政策/程序文件,确定工人是自愿受雇6.3员工是否有渠道向除直属主管外的其它人报告滥用惩处的情况?工厂指引工厂管理层应鼓励及提供渠道给员工报告滥用惩处事宜,员工可向直属上司以外的人报告6.4是否用培训推行政策/程序?工厂指引工厂必须培训管理人员有关纪律的政策和程序培训须记录在案6.8如有存在违反纪律惩处守则的情况,是否有足够措施避免同类事情再发生?工厂指引有效措施包括但不限于:调派员工到工厂内的其它岗位,解雇违反公司政策的员工,向工人及管理层培训有关政策及程序7.3工厂是否要委任专人负责通报,执行及确保非歧视政策?的第三方机构?8.1工厂是否以书面政策的形式承认和尊重雇员享有法律赋予的自由结社和集体谈判的权利?9.5对检查时发现的问题是否及时改正?工厂指引工厂管理层应确保检查中发现的问题能及时得到改正,并制定方案避免再次发生工厂应当记录所有发生的问题,以便改正及避免问题再次发生不能对工厂自行发现的不符合情况进行处分10.1是否针对作业场所自然灾害,火灾紧急情况及工业意外制定了合理的应急准备书面计划?除紧急计划外,承包商还要有恢复计划,恢复计划应包括如何恢复生产,工厂应备有能提供设施和服务承包商名单,特别要留意能提供生产服务的临时承包10.24易燃材料是否适当存放于安全柜和或储藏在通风良好,且适宜电器防护系统的专用易燃物储藏室?工厂指引储存和使用可燃/易燃液体(包括废弃溶剂)要使用适合的管道,容器,桶罐,并使用经特别安全设计建设和认可的库房,易燃液------体不使用时应紧闭容器以免被点燃或危害空气环境,同时应置于经认可的柜,箱或建筑物中,存放易燃液体的仓库内所有电气装置,开关,电线应当符合危险场所使用要求10.26大量化学品储存是否有二次容器?工厂指引大容量储存的容器(如:桶或罐)应储存在有二次容器的区域,以防止物料泄漏到储存区域外.在生产区使用容量少于一公升的储存容器,则不须二次容器11.17是否对所有已上报的意外事故和险情都进行过调查?a是否使用调查表对事故/险情进行调查,且调查表的填写是否完整b是否要求并鼓励员工报告事故和险情c是否对纠正/预防措施进行,直至完成11.50工厂是否为员工提供有关化学废料的处理,运输,管理方面的培训?工厂指引应当对负责处理和运输危险废料的员工提供如何正确收集,储存及处理危险废料的培训11.52室内和室外的危险废料储存地区是否有A平整.坚固.不渗漏的地基?B是否有防止液体泄漏,溢出的二次容器.倾斜地板或其它形式的装置?C二次容器容积须承受单一最大容器之110%?D不兼容的化学废料是否被分开储存?E废料处理区是否有清晰的标志?F储存区是否备有紧急泄漏处理设备?储存危险品仓库的地基应结构完整并具有一定防渗漏能力,地台应有恰当斜度或有二次容器设计以便渗漏或溢出时,能控制及清理化学品.二次容器容积须能承受最大容器的110%.如有泄漏或积聚时,应及时处理以防过量溢出.可能会相互产生反应的化学品应分开储存,不兼容的危险废料应分开储存在不同容器,中并相互隔开,若存放于同一区域.则不能相邻放置,危险废料储存区应有清晰的标志.如”危险废物仓”标明危险品的类型,例如易燃,腐蚀等等.危险品储存仓应有紧急泄漏处理设备,设备应包括吸附物,(例如吸附物质,垫子,软垫等).铲,扫帚,靴及手套,面罩.11.53是否定期检查危险废料管制区?工厂指引定期检查危险废料产生,积聚或储存区,确保没有渗漏,容器损坏,二次容器遭腐蚀及其它不良情况11.56是否有运行良好,保养适当的空气污染控制系统?工厂指引应当对空气污染控制系统,如喷油槽,进行有效维护,使其保持清洁及安全状态,过滤网应定期更新以确保及时清除污染物及保持抽风通畅,当地法律可能要求定期进行测试(空气流量测试)以确保系统动作正常和排气通畅11.58是否依照当地法律对所有的地面或地下危险品储存罐进行测试和检查?工厂指引应当定期对地下储存罐和管道进行专业检测,通过加压测试地下储存罐是否渗漏,地面储存可用表面目视检查,记录所有检查结果11.59是否根据地方法规或程序要求,所有储存罐都有二次容器,是否有判断地下储存罐泄漏的程序或系统?工厂指引地面储存罐应备有护堤或二次容器,地下储存缸应备有双壁外缸,双壁之间应有内壁渗漏感应指示器,如发现渗漏,应立即更换储存罐,地下储存缸应有存仓程序或监察系统以计算潜在的渗漏.如果储存量增加或减少都要加以记录,以追踪用量,实际存仓与记录存在偏差时.应进行调查以确定储存罐是否渗漏11.60是否对渗漏的储罐停用,待修或更换?工厂指引应停用已渗漏的储存罐,倒空所有的残余物料.并密封储存罐以待维修或更换,并用标签标明不能使用12.15宿舍逃生门是否未上锁,紧急情况下保持畅通无阻?工厂指引所有出门口均可开路,出口门应当是向外打出的,员工无需具备特别知识,也无需使用例如钥匙之类的东西就可将门打开,出口门应为侧拆页式,旋转门不得用作紧急出口门,因为这样的门人流通速度太慢,也不够安全,不建议使用左右直线横拉的滑门和往上推开的卷闸门作为出口门,但是,如果存在这两类门,无论何时,只要室内有人.就应当确保门/闸开放的状态,以免有人无意中把门关上12.16宿舍通道及出口是否一直保持畅通?出口路径应当畅通无阻,宽度必须足以容纳所有散者.可能的话,应当在出口的外面设置路障或派驻警卫,以保员工免受往来车辆碰撞,发生危险事故时,护栏常常是用来指引员工离开危险地方的工具,应每周对散区的出口门路径,出口门, 出口门外一带进行检查,确保这些区域畅通无阻12.17宿舍内的垃圾是否能得到合理处理?工厂指引为了尽量减少火灾危险,应当按照垃圾产生的速度,经常对垃圾(废弃物)进行清理,应当在宿舍内外适当的地方设置不可燃的容器来盛装垃圾12.18宿舍的住宿条件是否符合国家及地方法规?ICTI原条款新增内容2.1工厂是否有符合当地法律或国际玩具工业理事会关于工时及加班工作要求的文件规定?政策应规定,由指定的合格人员负责沟通,部署及监督所有雇员每天及每星期的工作时数不超过法规和国际玩具工业理事会上限政策应包括一个系统确保雇员的工作时数和加班时数均不超过法定或国际玩具工业理事会的上限3.1工厂是否制定了一套关于工资,福利各补贴的政策文件,该文件应符合国家和当地法律的规定?工厂应指定专人,负责传过、部署及监督薪酬和福利系统3.2法律和公司规定的最低工资和福利是否被公开张贴或可供雇员查阅?薪酬和福利系统的负责人应确保所有工人均了解工资和补贴的计算方式5.11工厂是否使用囚工?工厂及分包商的作业场地均不应使用囚工,工厂应有一个制度,核实分包工厂不雇用监狱劳工6.1工厂是否有关于避免工人遭受精神、肉体虐待或言语侮辱的纪律常规成文规定?程序中应当注明所有的骚扰、滥用和体罚的形式,包括但不仅限于罚款,正式警告程序,终止合同的前提条件,如何处理不当行为,如何对不当行为合理处罚,程序还应包括调查方法和根据调查采取行动的投诉程序政策/程序适用于所有员工,特别强调也适用于管理阶层9.2工厂是否有主管健康、安全、福利和一般设施的高级管理代表?雇员应该知道谁是负责健康、安全、福利设施的管理层代表9.4是否对设施进行日常检查?工厂应记录检查日期,检查人,发现的问题,以及是否纠正等9.6对所有机器、设备和设施是否均都保持安全运行状态,发生故障时能否得到充分维修? 为防止机器\设备和设施系统故障,并延长其安全使用寿命,应定期计划对其进行统一维护保养.应当每台设备都有维修计划,并且保存修理记录,记录所用或所修理零部件和维修人员的姓名.10.1是否针对作业场所自然灾害\火灾紧急情况及工业意外制定了合理的应急准备书面计划?除应急计划之外,承包商还要有恢复计划.恢复计划应包括如何恢复生产,工厂应备有能提供设施和服务承包商名单,特别要留意能提供生产服务的临时承包商.10.20电气设备和线缆是否得到适当的维护\盒盖\绝缘,以防止电线裸露?建立适当程序文件和记录,保障所有电气线缆的线径适当,绝缘性良好\接线正确\不存在危险隐患.应对电力设备及其保护装置进行定期的维护保养.应由专业电工负责电气系统的监控与保养维护10.30喷涂残留物为火灾隐患,建议每月清理一次.抽气管道和过滤器应定期检查,必要时至少每季清理一次.喷涂工作间在设计上应有充足的通风与干爽环境,这是控制热量聚集和控制起火源所必需的.11.1是否有关于环境健康安全以及工作条件的政策和程序的书面文件?该文件是否遵从国家和当地法律的要求?环境健康安全政策应包括以下部分或全部内容:关于执行环境健康安全政策的一般注意事项,有效执行环境健康安全计划能减低工伤和因工致病,可将工业意外造成的费用降至最低, 有效的环境健康安全计划有赖于机构内各级人员在以下方面的努力:建立一套环境健康安全政策.执行各种计划以支持政策.检视纠正方案成效,争取持续改善.环境健康安全计划旨在制定和执行一套控制措施,有效地减低危害或使工人远离危害.如果无法做到,则须用行政措施来对工作行为进行计划和控制,降低工伤及因工致病.。
ICTI社会责任管理手册第11章环境健康安全
1 目的
建立并维持公司安全卫生和环境保护的政策和程序，提供安全卫生的厂房，机器设备和工作环境，保护工人的安全与健康，确保公司活动符合当地法规和ICTI要求。
2 范围
对本公司所有员工和活动都适用。
3 权责
3.1环境健康安全管理代表（安全主任）：负责日常的环境健康安全培训和监督
3.2各部门：执行环境安全与健康制度
4 作业内容
4.1公司应按照《国际玩具业协会商业行为守则》要求建立《环境、健康与安全管理程序》。
4.2公司要提供一个健康与安全的工作环境（工作环境须进行检测），防止工作意外和伤
害。
4.3公司应指定一个取得安全主任资格证的人任环境健康安全管理代表负责所有员工的
健康与安全及实施标准中有关环境、健康与安全的规定。
4.4所有员工应接受定期的和有记录的环境、健康与安全培训。
为新进和调岗的员工重复
进行这项培训。
4.5化学品应当单独存放，并建立《化学品清单》和《化学品管理制度》。
4.6所有需佩戴防护用品的地方，必须按规定佩戴防护用品。
4.7公司应建立系统检查、防范可能危害员工健康与安全的隐患或采取相应对策，详见《安
全卫生检查表》。
4.8公司要提供干净的卫生间、可饮用的水。
适当时提供员工储藏食物的卫生设备。
4.9公司应确保员工宿舍设备干净、安全及能满足员工的基本要求。
4.10 公司定期进行应急状况的演练，详见《应急、准备与响应管理程序》。
5参考文件
5.1《环境、健康与安全管理程序》
5.2《应急、准备与响应管理程序》
5.3《化学品管理制度》
5.4《安全卫生检查表》。
ICTI新政策
2012 ICTI新政策一：三个级别的证书新要求A级证书新要求1.至少40周，周工时小于66小时；2.季节性加班：最多12周，周工时大于66小时，不大小于72小时。
3.每个星期有一天休息（连续工作天数不能超过12天）4.工厂连续获得两次A证书之后，在第三次获得A证书该证书的有效期将延长至18个月（取证后如若违反极其严重规定，很可能要接受第二次审核）B级证书新要求1.全年52周的周工时均不能超过72小时；2.最多：一年最多3周，两个或两个以上的员工在同一周内周工时超过72小时。
3.每个星期有一天休息（连续工作天数不能超过12天）4.如果工厂在维持一年的B证书不能升级至A证书，工厂将需要参加能力建设培训项目（如若违反规定，很可能要接受第二次审核）C级证书新要求1.允许周工时超过72小时/周；2.每个星期有一天休息（连续工作天数不能超过12天）3.如果工厂在获得C证书后6个月内不能升级至B证书，工厂需参加ICTI指定的能力建设培训项目，4.如果工厂在获得C证书后12个月内不能升级至B证书，工厂将会进入观察期。
(如若违反规定，很可能要接受第二次审核）政策生效日期：2012年4月1日二零度容忍和严重不符合项政策1零度容忍(举例：1.两个或两个以上童工；2.无适当理由拒绝审核；3.强迫劳工；4.欧打体罚；5.性騒扰；6.直接危及生命安全问题等。
)结果：任何审核中发现零度容忍的问题，工厂的证书将直接进入终止状态。
2严重不符合项(举例：1.资料不真实完整；2.工资不足；3.工资迟发；4.不能保证每周有一天休息；5.两班之间的休息时间少于10小时；6.宿舍和车间在同一幢建筑内；7.没有第二安全出口等。
)-工厂应在审核现场提供完整的资料-如果现场确认工厂已经透明，则工厂可以获得观察期证书-如果工厂未能现场透明，则必须在30天（工厂回应期限）提交的改善计划（CAP）并展示透明，否则将进入终止状态-如果工厂能在审核后30天（工厂回应期限）展示透明，也需要接受一次重新审核（Re-audit）才能进入观察期。
企业环境健康安全政策
企业环境健康安全政策1. 引言为了保护生产作业人员、周边群众及企业财产安全和保护环境，依据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国环境保护法》、《中华人民共和国职业病防治法》、《中华人民共和国劳动法》等法律、法规和有关规定，双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同。
2. 定义及解释2.1 违法、违章、违规指HSE管理合同当事人违反健康、安全、环保等方面的法律、法规以及有关规章制度和标准的行为。
2.2 事故指在HSE管理合同规定的范围内，由于当事人责任或不可抗力造成的停工、经济财产损失、人员伤亡和环境破坏事件。
2.3 不可抗力不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。
2.4 HSE作业方案指承包方对重要的、高度危险的设备或活动，描述其现存的健康安全环境危险和危害，以及为把危险、危害有效降低和控制到国家和行业标准能够允许范围内所采取措施的文本。
3. 工程概况详见主合同。
4. 合同期限4.1 该HSE管理合同期限与主合同期限一致，主合同因工作实际需要变更期限，HSE管理合同应随之变更至相同期限。
5. 合同实施过程中可能存在的危害甲乙双方应共同采取有效措施，降低和控制合同实施过程中的危害和风险。
6. 安全生产责任6.1 甲乙双方应严格遵守国家和行业安全生产法律法规、规章制度和标准，确保合同实施过程中的安全生产。
6.2 甲乙双方应明确各自的安全生产职责，建立健全安全生产责任制，确保安全生产责任落实。
6.3 甲乙双方应加强安全生产培训和教育，提高从业人员的安全意识和技能。
6.4 甲乙双方应定期进行安全生产检查和评估，及时发现和整改安全隐患。
7. 环境保护责任7.1 甲乙双方应严格遵守国家和行业环境保护法律法规、规章制度和标准，确保合同实施过程中的环境保护。
7.2 甲乙双方应采取有效措施，减少和控制合同实施过程中的污染物排放，防止环境污染和生态破坏。
7.3 甲乙双方应加强环境保护意识和宣传教育，提高从业人员环保意识和责任感。
环境保护和职业健康安全管理政策
环境保护和职业健康安全管理政策
目标
本政策的目标是确保我们的组织在开展业务时，积极保护环境，维护员工的职业健康和安全。
环境保护政策
我们致力于在全面开展业务过程中，最大限度地减少对环境的
不良影响。
为此，我们将采取以下措施：
1. 合规性：我们将遵守所有适用的环境法律法规，并确保组织
内各项活动符合相关的环境要求。
2. 资源管理：我们将合理使用资源，促进能源和水的节约使用，并推动回收和再利用的措施。
3. 污染防控：我们将采取必要的措施，控制和减少可能对环境
造成污染的行为和源，确保废物的安全处置。
4. 生态保护：我们将积极参与环境保护项目，促进生态环境的
恢复和保育。
职业健康安全管理政策
我们致力于确保员工的健康和安全，为此，我们将采取以下措施：
1. 法规遵守：我们将遵守适用的职业健康安全法律法规，并提供并保持安全和健康的工作环境。
2. 风险评估：我们将进行全面而规范的风险评估，识别和管理工作场所可能存在的危险和风险。
3. 培训教育：我们将为员工提供必要的培训和教育，提高他们的职业健康安全意识，并使其具备应对危险和应急情况的能力。
4. 事故预防和应对：我们将建立和维护有效的事故预防措施，并制定应急计划，以应对危险事故和紧急情况。
5. 健康监护：我们将提供定期的健康监护和体检，确保员工的健康状况得到有效管理和关注。
总结
通过制定和实施环境保护和职业健康安全管理政策，我们的组织将积极采取行动，保护环境、维护员工的健康和安全。
我们将不断努力改善管理体系，并将这些政策与相关方共享，以落实我们的环保和安全责任。
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公司的环境健康安全政策
在本公司，公司的政策决定了公司文化。
这些政策也是我们保证对公司业务活动所涉及的人和其他合作伙伴给予尊重的一种措施及表现。
一、健康与安全
1、安全与健康居于一切商业目标之上；
2、公司将以负责的态度进行经营，以保证员工、
承包商、客户以及周边所在的社区的健康与
安全；
3、我们公司的办法是在确信一切事故和伤害都
可避免的基础上不断改进；我们的目标是通
过提供健康和安全的环境，实现全公司无工
伤；
4、公司将通过安装必要的安全装置来维护工厂
设备及员工的安全状况，积极保证工厂的一
切项目和设备都能安全运转；
5、我们将保证所有的员工都经过安全培训，保
证管理人员和职工都清楚地理解他们的健康
意义和安全责任。
二、环境
发展潜在的业务以及现行的生产，做到防止污染、保护环境、促进健康，以寻求更加宽阔的发展状况。
我们努力依据公认的国际环境管理惯例以及公司的行为守则来评定和管理公司活动对环境造成的影响和危险等。
三、我们安全健康管理的方针
全员健康、安全第一、预防为主、清洁生产、遵纪守法、全员参与、加强培训、努力发展。
四、环境、健康、安全工作小组名单
组长：李元复
成
员：
孙子单实业
2007-05-09。