开发区机关事务管理局工作机关事务工作先进单位材料二
帮扶单位先进事迹材料
帮扶单位先进事迹材料扶贫济困、乐善好施，是中华民族的传统美德。
在能力允许的情况下，我们确实应该多帮助贫困人员。
下面是店铺收集整理的帮扶单位先进事迹，希望对大家有帮助~~帮扶单位先进事迹材料1正处于转型期的辽宁老工业基地，多年积累的矛盾较为突出，困难群众比较多。
全省150多万城镇居民处于最低生活保障线以下;农村有190多万贫困和因灾返贫人口;阜新、朝阳、抚顺、本溪等资源枯竭地区，困难群众更为集中，不少职工家庭是双下岗，有的家里有长期病号，一些家庭的孩子因贫而辍学……这些困难群众的生产、生活问题，时刻牵动着各级党政领导同志的心，牵动着全省人民的心。
帮助他们吃饱穿暖，渡过难关，既是党和政府义不容辞的责任，也是实践“三个代表”的具体体现，事关社会稳定大局。
正是在这样的情况下，从2001年年初开始，省委、省政府带着感情，带着责任，在全省上下掀起了一场规模空前、遍布城乡的扶贫帮困活动。
两年来，从机关到企业，从地方到部队，从集体到个人，从刚懂事理的儿童到白发苍苍的老人，都积极投身到这场轰轰烈烈的帮扶活动中来。
一双双温暖的手，一颗颗火热的心，一片片真挚的情，共同汇成了一片爱的海洋。
全省城乡大地，到处涌动着进万家门、解万家困、暖万家心的股股暖流，一段段感人至深的生动故事和一个个催人泪下的动人场面，展示了社会主义大家庭互助互济、团结友爱的良好风尚。
把困难群众的生产、生活安排好，是各级党委和政府的重要职责，是实现好、发展好、维护好广大群众根本利益的当务之急为政之道在于安民，安民之要在于察其疾苦。
倾听群众呼声，体察群众情绪，关心群众疾苦，首先把困难群众的生产、生活安排好，是各级党委和政府的重要职责，是实现好、发展好、维护好广大群众根本利益的客观要求。
省委、省政府对此高度重视，全力组织实施。
两年来，省委、省政府始终从落实“三个代表”重要思想的高度，积极推进扶贫帮困工作。
省委数次召开会议进行认真研究，省政府多次召开常务会、省长办公会具体落实，省人大、省政协、省军区等几个班子全力支国有企业在扶贫帮困中发挥了重要作用。
县机关事务服务中心交流发言稿&国资委党风廉政工作汇报
县机关事务服务中心交流发言稿&国资委党风廉政工作汇报仅供学习参考，请勿照搬照抄！创新服务保障培树窗口形象奋力开创新时代机关事务事业发展新局面县机关事务服务中心交流发言稿近年来，县机关事务服务中心在市委机关事务管理办公室和市机关事务服务中心的正确指导下，坚持以党建为引领，以构建大服务、大保障、大后勤新型服务体系为目标，按照管理规范、保障有力、服务到位的要求，探索建立四个坚持、四个确保的工作新路子，优质高效地完成了各项服务保障工作任务。
先后被评为国家级节约型公共机构示范单位全省机关事务系统先进集体全省卫生先进单位全市机关事务工作先进单位一等奖市级文明单位等荣誉称号。
一、坚持制度先行，确保管理规范有序。
按照上级有关要求，结合实际，先后制定下发了《关于进一步规范办公用房公务用车公务接待有关工作的通知》《县机关事务管理局关于重申公务接待管理有关事项的通知》等文件，明确相关工作要求和标准，切实提高了各单位规范三公管理的意识；编制印发了《县机关事务服务标准化手册》，涵盖了日常管理中的文明礼仪、餐饮、会务、工程、保洁、秩序维护、公务接待、公务用车、资产管理等九个方面的内容，明确了日常服务保障的工作目标、工作流程、工作规范和考核检查办法，形成了有章可循、按章办事、规范高效的管理体制和制度体系。
二、坚持细节入手，确保服务及时高效。
一是物业服务快捷及时。
加强对物业公司日常监督管理，定期组织专业人员对办公区域的电梯机组、空调机组、供水供电系统、消防监控系统和会议音响设备等进行巡检维护，及时发现排除问题；对机关单位和12345反映的设施、设备等问题，实行及时办结、及时反馈，跟踪服务质量。
二是会议服务周密细致。
坚持节约办事原则，对办公大楼的会议室和接待室实行统一安排、统一调度、统一调配，确保各类会议及时顺利召开；认真执行会务服务标准流程，加强会服人员管理培训，从细节入手，真正做到音响话筒调试到位，会议室卫生干净整洁，会议台签、文件、饮用水等物品摆放整齐划一。
机关事务管理制度范例（2篇）
机关事务管理制度范例局长徐鸣春副局长彭金玲唐子敢____年，市机关事务管理局内设办公室、政工科、安全保卫科、物业管理科、后勤事务科、产业发展科____个职能科室，在编在岗干部职工____人。
一、机关服务。
1、强化服务意识。
围绕“夯实服务基础、创新服务方式、延伸服务范围、提升服务水准、创造服务价值”的思路，坚持把服务工作大局和服务机关干部职工作为行动指南，把每一位干部职工的服务意识当作首要理念，通过开展“优质服务零差错、安全防范零隐患、后勤保障零搁置、接待群众零距离、争先创优零起点、团队成员零隔阂”活动，广大干部职工的服务意识不断加强，进门笑脸相迎、热情引导，“您有需要我们就有服务”，经常能看到服务人员扶老携幼、热心助人的感人场景。
领导房间安排节日和生日鲜花祝福，定期征集领导对服务工作的意见，全年服务满意率达____%，其他服务满意保持在____%以上，全年开展上门延伸服务____多次。
在后勤团队的共同努力下，行政中心保持“全国物业示范大厦”的最高荣誉。
先后有江西、安徽、____、____和省内的____多个地级市到该局学习观摩。
2、提高服务水准。
后勤服务工作事无巨细，需要后勤人日复一日，严密、认真、扎实、不厌其烦、锲而不舍的工作精神，每天机关下班后要完成对____多间办公室的检查和保洁，每天上班之前要对所有设备调试和检查到位，每年的运转记录资料足有____多公斤之重。
全年承担会务____场次，处理维修____次，处理工程问题____个，分送报刊信件____万件，机关设施完好率达____%，维修满意率达____%。
中央空调、电梯、强电、弱电、给排水系统、消防、停车场、安全预警系统在持续高负荷运转五年的情况下，保障正常的运行。
二级服务机构医疗、超市、食堂、洗车场、园林等服务水平也在逐步得到提高。
3、创造优雅办公环境。
机关保洁工作基本做到一丝不苟、____，园林养护做到精细、到位，节会期间____机关的氛围装饰，有效规范机关的广告、宣传、标识以及银行mat柜、广电媒体、移动、电信通讯设施，整治乱搭乱建、私自改造和噪音污染，创建“省卫生文明单位”和“省园林式单位”。
区机关事务管理局2021年特色亮点工作
区机关事务管理局 2021 年特色亮点工作区机关事务管理局 2021 年特色亮点工作xxxx 年，在市机关事务管理局的正确指导下，xx 区机关事务管理局紧紧围绕中心工作，不断拓宽工作思路、创新工作机制、强化工作措施，扎实推进各项工作任务。
一、提升服务保障水平，彰显工作亮点1.依托大平台建设，不断改进办公资产管理方式今年，我们围绕“政务管理+”开创管理创新，以实现 xx 区行政中心大院内“智慧管理、智慧服务”两大应用为目标，整合多个后勤业务系统，推出“智慧大院”平台项目。
一是推出资产管理平台。
针对办公用房和资产统计不全、管控主体不清、信息不统一难共享、更新不及时等问题，我们探索建立了xx 区办公用房和办公资产管理系统，按照管理层级大纵深、管理对象全覆盖、使用操作易学易用的要求，作为“智慧大院”项目的组成部分，对辖区内的办公用房和办公系统进行统一管理。
目前，该系统已完成开发建设，经培训动员，行政中心内各部门已全面完成架构搭建、平面图绘制和信息录入工作，并上线面向各单位用户开放权限，外部办公场所管理部门完成架构搭建，各部门信息录入基本到位，该平台已成为我区办公房产和资产管理的重要抓手。
二是探索能耗智慧管理。
新建了智能照明、智能空调控制、监控服务接入、停车诱导服务接入、物业维修服务等功能模块，同时为机关事务相关管理人员、工程技术人员和服务对象提供即时简便的控制手段和服务界面，实现对照明回路、空调温度的可视化、智能化远程移动端管理控制，从而实现能耗降低，达到节能效果。
目前该部分已完成软硬件采购、硬件安装调试、单系统调试、平台接入测试等工作，现正在进行具体系统设计建设。
三是有效落实房产管理。
协调市区两级相关部门，对 xx 区文化活动中心、南环东路 xx 号办公楼、普福寺路xx 号办公场所、机构调整后腾退的办公用房、部分零星办公用房、周转用房等，建立起有效管控和日常巡检机制，及时厘清资产、明确权属，录入系统实现档案化、电子化管理，根据实际需要进行分配、移交、收回操作，有效提高资产使用效益。
机关事务管理局工作总结及工作思路和措施
机关事务管理局工作总结及工作思路和措施 -工作思路[]一年来，在县委、县政府的正确和关心及各级各部门的协调配合下，始终以邓小平理论和“三个代表”重要为指导，围绕县委、政府的发展思，全面落实科学发展观，认真党的十七大，以推进和谐建设为目标，全局干部职工与时俱进、开拓创新、奋进、加强学习、扎实工作，工作取得明显成效，统筹协调好子公务大楼各项和服务工作，。
现将2009年工作及2009年工作思路和制定如下：一、2009年工作今年以来，我局在认真总结和巩固XX年年工作成绩的基础上，严格按照县委、政府的工作安排部署，深入学习“三个代表”重要思想，全面落实科学发展观，认真开展大，扎实推进“四项制度”工作建设，进一步巩固实施“云岭先锋”工程和“平安公务大楼”建设成果，加快和谐建设进程步伐，狠抓党风廉政建设，加大对干部职工的监管力度，充分发挥机关事务管理与服务职能作用，确保了各项工作顺利开展。
（一）巩固完善“云岭先锋”工程建设，发挥基层组织堡垒作用根据“云岭先锋”工程建设要求，结合开展解放思想大讨论活动和实施“四项制度”建设工作，切实加强了基层组织建设，全面贯彻党的各项路线、方针、政策，认真加强对目标制、服务制、首问责任制、责任追究制、干部勤政制度、党员学习制度、党员干部联系群众制度等工作制度的贯彻落实，进一步规范干部职工言行举止、切实转变工作，思想政治素质得到提高，增进了干部职工的团结力、向心力和凝聚力；同时，还通过召开党员大会、全体干部职、会、竞赛活动、基层组织活动等形式来增强干部职工的服务理念，充分发挥了党的模范作用和核心领导作用，形成了政治上比进步、名利面前比风格、作风上比正派、廉政建设上比、事业上比忠诚、工作上比贡献、业务上比素质、服务上比质量、形象上比完美的良好氛围。
按照《党章》的规定和要求，党组织将欧常成、陈明健、陈达江三位按期，并吸收了王德政同志为预备党员，使基层党组织得到进一步巩固完善。
全体党员认真履行职责，在各自工作岗位上发挥积极作用，率先垂范完成各项工作任务，真正发挥了党组织的堡垒作用和党员先锋模范带着作用，增强了团结干事的凝聚力和战斗力。
区机关事务管理局作风工作转变实施情况总结与区机关作工作风建设总结汇编
区机关事务管理局作风工作转变实施情况总结与区机关作工作风建设总结汇编区机关事务管理局作风工作转变实施情况总结一,加强领导,明确职责.为进一步推进机关作风建设,巩固已有的成绩,争取更大成效,区政府领导及区府办党组对加强机关作风建设这项工作高度重视,从组织上,人力上,措施上去保证这项工作顺利开展,建立和完善了《斗门区机关事务管理局机关作风建设方案》,《内部事务管理公开实施方案》,《机关工作人员岗位责任制》等,要求各股室队进一步落实个人岗位责任制,制定工作守则和廉政守则,坚持勤政廉政,树立良好的职业道德,改进机关作风,树立全心全意为人民服务的宗旨.党政办领导多次在机关工作人员会议和党员支部会议上,强调加强机关作风建设的重要性和必要性,并根据我局的工作实际,对如何进一步加强和深化机关作风建设,努力做好机关后勤服务工作进行了布置.二,坚持边整边改,进一步加强和深化机关作风建设.在加强和改进机关作风建设中,我们进行认真自查,查找出有部分干部职工在工作,思想作风中存在较慢,工作效率不高,对服务型政府的认识有待进一步提高等问题.对这些问题,我们认真进行分析和反思,并实施制定了整改措施,认真进行边整边改,使机关作风建设有了明显的转变和进步.1,牢记服务宗旨,着力破解难题.区府机关办公用房偏紧是政府机关后勤工作的老大难问题,不少单位10多平方米的办公室竟有5,6个人挤在一起办公,影响到政府机关的办公效率,更影响干部的工作积极性.为此,局领导把调整工作用房作为工作重点,着力抓紧,抓好.抓紧就是抓住机构改革的有利时机,对撤并部门饿办公用房进行调查摸底,实地测量,掌握第一手资料.抓好就是提出办公用房统一调整和安排的分配方案,本局领导积极同各部门进行沟通和讨论咨询,报请区领导批准办公用房调整意见.今年我们共收回办公用房面积七千多平方米,合理分配后,有15个单位受益,使机关工作条件大大改善.2,拓展后勤服务领域,实施美化,绿化,亮化工程,打造优美办公环境.随着社会文明程度的提高,推动和促进着人们观念的转变.基于这一思考,局领导就提出对机关大院的环境进行美化,绿化,亮化三大工程建设:①对大院的花草树木进行了调整和护理,清除了那些生长不好或不适宜在大院生长的树木,并在那些大树头建了水泥护栏并贴瓷片.②改善机关大院的灯光和装饰,增加了暖色调,束射灯,并在相应的位置加设了灯光和装饰.在大院美化,绿化,亮化的基础上,加强了大院环境管理和保洁工作,改变了以往自行车,摩托车,小汽车乱停放的现状,规划好各自的停放位置,使机关大院环境卫生状况得到了明显改善.为大院内的精神文明奠定了一定的环境基础,做了我们应做的工作.3,大力提高办事效率,促进机关后勤建设.后勤工作如何适应社会主义市场经济和服务型意识,是摆在后勤工作队伍面前的一大课题.区府大院是多个行政部门办公和群众来办事的地方,如何保障服务好各个部门和方便群众办事,是机关事务管理局工作做好做坏的重要方面.如大院的水电,维修,办公用房,成本价房改退购和货币分房,车辆调配,环境卫生,安全保卫等项工作都涉及和影响到每个单位和每个人.针对上述各项工作,我们在服务态度和质量上下工夫,进一步提高服务质量和效率,保证基本做到随叫随到,急事急办.保证大院各项管理工作的到位,杜绝出现电灯不亮,水头长流现象;办公用房合理利用,适当修缮加固,车辆的调配使用做到先急后缓,尽量满足工作需要;小车定编,电话安装,物资管理,理发服务,安全保卫,环境卫生各项工作健全了奖罚,督查制度.4,建立责任制和过错责任追究制度.对各单位和群众要办的事情,实行首问责任制,第一位负责接待的同志要认真负责落实他人负责,做到热情有礼,在职责范围内能解决的要当场给予办理;未能解决的,请其他同志协助办理或报请主管领导处理.要认真做好各单位和群众要求解决的问题接待,劝退和解释工作.对在工作中出现严重失误或过错的,经查实后交局领导班子进行研究,实行追究责任的过错责任.5,结合政府的中心工作,抓好全区大型会议和大型活动的后勤服务工作.由于我区近几年招商引资势头好,经济高速发展,各类大型会议和活动比较多,要保证积极主动配合做好经费筹集,车辆调配使用,会场布置和后勤服务等协调工作,这类工作既平凡又琐碎,平时要做到随叫随办.今后要积极做好服务工作,克服个人情绪,同有关领导和单位做好沟通解释工作,积极协调搞好各项任务,提高后勤服务的效率和质量.6,加强财会管理,保证机关大院日常工作的正常运转.由于我区的经济发展总量规模不大,财政收支适度从紧,日常经费开支比较紧张,而办公自动化的要求又不断提高,各项开支越来越大.今后我们坚持过去的一贯作风,保持艰苦奋斗的精神,勤俭节约和促进廉政建设的原则,充分认识厉行节约的重要性,做到"少花钱多办事".同时,尽可能地抑制服务对象超越经济发展和财政预算的不切实际的需求,使各项开支减至最少,在实际工作中,我们强化财务人员的管理水平,把机关日常必须开支项目明细分类,方便领导和干部职工办事,尽一切努力保证机关日常开支,并经常主动与大院各单位,金融机构沟通,合理使用资金,保证了机关日常工作的正常运转.以上是我局XX年进一步推进机关作风建设所做的工作,离区委,区政府的要求还有较大的差距.今后,我们将继续以邓小平理论为指导,努力实践"三个代表"重要思想,进一步加强和深化机关作风建设,为达到"开拓创新,后勤不后,廉政,务实,高效,文明"的目标而努力.区机关作工作风建设总结一、围绕全区中心,创新思路,努力增强服务发展的实效年是实施“十一五”规划的开局之年，机关作风建设的首先任务，就是要围绕全区中心，创新思路，全力以赴地为科学发展服务，高标准地为完成“十一五”开局之年目标任务服务。
机关事务管理局2021年工作总结范文
姓名: 职务: 单位:日期:二〇年月日机关事务管理局2021年工作总结一年来,我局在区委、区政府的正确领导下,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,贯彻落实科学发展观,围绕区委、区政府中心工作,认真履行工作职能,积极推进行政中心公共机构工作,努力提升机关后勤保障能力和服务水平,较好完成了各项工作任务,现总结如下:一、加强理论学习,提高理论素养一年以来,我们能够根据区委的统一部署,深化“科学发展先锋行”深入开展创先争优和组织开展“承诺联评”活动,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻落实党的xx大和xx届三中、四中全会精神,紧紧围绕“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”的总体目标,以深入学习实践科学发展观为主题,以“争创科学发展战斗堡垒,争当科学发展时代先锋”为主线,大力倡导“拼团队、拼作风,真干、实干、苦干、巧干、快干以勇争一流”的团队精神,实行领导靠前指挥,工作扎实推进,后勤保障有力,服务能力提升。
通过学习和“承诺联评”,广大党员干部职工进一步增强了贯彻落科学发展观的自觉性和坚定性。
树立了危机意识、忧患意识、责任意识和赶超意识,不断开拓新的发展思路,谋划新的发展举措,努力实现改革开放的新突破、经济发展的新跨越,社会文明的新进步,为我区加快建设富裕文明和谐新高摩奠定坚实的基础。
二、着力提升后勤保障和服务水平在学习和“承诺联评”活动中,班子党员领导以身作则,在职党员干部紧紧围绕开展五比五创(即:“比学习,创一流素质;比团结,创一流队伍;比服务,创一流作风;比效能,创一流业绩,比干劲,创一流风貌”活动为主要承诺内容,通过“五比五创”活动的开展,在广大党员中进一步树立学习意识、团结意识、大局意识、责任意识、创新意识,形成在工作上、学习上追比赶、赶比超,创先争优的氛围。
主要领导认真履行“第一责任人”职责,不断强化聚心协作,提升班子凝聚力和战斗力。
在工作中,着力转变不适应、不符合科学发展观的思想观念,着力解决影响和制约科学发展的突出问题,着力提高推进改革开放、领导科学发展、促进社会和谐的能力,着力构建充满活力、富有效率、更加开放、有利于机关后勤科学发展的体制机制,为我区打造区域增长极提供坚强有力的后勤保障。
公务员先进事迹材料
公务员先进事迹材料(精选多篇)作为区机关服务中心的顶梁柱，已年过50的杨金舟同志对于自己的这份工作十分的热忱，干活再累、再苦、再难，他也乐此不疲，没有丝毫怨言，默默无闻服务在自己平凡的岗位上。
年纪虽大，但是让人肃然起敬的是工作中的他那种忘我的工作热情，可以感染身边的每一个人：大型会议筹备工作中有他忙碌的身影，大楼卫生大清扫运动中有他憨厚的笑声，机关食堂后勤保障过程中有他一丝不苟的工作态度。
会议要做最精的。
搞好会务筹备工作是一项重要的服务工作，在全区上下都在求发展、讲创新的过程中，机关服务中心既要传承优良传统，同时也要提高服务标准和服务水准，力求做到精、简、雅、微，从细节上做到最好、最优、最全，将会务工作做到标准化、规范化、精细化。
2014年1月—12月中旬，大小型会议共进行261场，22104人次，其中大型会议5场，期间从无出差错。
为了达到这个标准，多少个节假日加班，多少个夜晚少眠，他不计较；孩子学习成绩不好，自己也照顾太少，他只能从心里说：对不起，孩子，只怪爸爸太忙！团队要做最棒的。
在工作过程中，杨金舟同志团结关心同事，齐心协力、同舟共济。
为了做好会务服务工作，他要求服务中心的全体人员在工作过程中提高服务质量、服务意识和服务标准，树立主人翁意识，力求将会务服务工作做得尽善尽美，在树立自身服务形象的同时，为塑造机关事务管理局严谨、热情、标准、系统的全局形象树立好的榜样。
此外，他还连续一周时间加班加点，制订出了普陀区机关事务管理局机关服务中心会务服务工作标准、机关服务中心服务人员年度培训考核计划、机关服务中心会务接待服务质量反馈表等一系列书面材料，使得会务工作做到制度化和规范化。
通过两个月的努力，核心服务团队已初见成效。
服务要做最优的。
由于工作原因，机关服务中心主要承担着会务筹备工作、卫生保洁工作、医疗理发服务工作。
2014年1月—12月中旬，理发室共接待4840人次，医务室共接待5180人次，为机关人员以更好的精神风貌投入到工作岗位中做好了坚实的后勤保障。
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开发区机关事务管理局工作
机关事务工作先进单位推荐材
料(二)
，我局在区工委、区管委会的正确领导下，以“****”重要思
想为指导，以党的十*大为契机，全面落实科学发展观。围绕大局，
服务中心，强化内部管理，加强队伍建设，增强保障、服务能力，
确保了区机关的高效运转，圆满地完成了各项目标任务，为机关后
勤事业的进一步发展奠定了扎实稳固基础。
一、勇于实践，开拓创新，机关后勤体制改革成效显著
我们把创新作为迎接新挑战、开拓新局面、实现新跨越的强大
推动力，让思想解放、敢干敢变、与时俱进成为新时期机关事务管
理局干部队伍的精神特征，积极鼓励和引导思想观念创新、管理方
式创新，全面提升机关事务管理科学化水平。
(一)思想观念创新。我们通过开展解放思想大讨论，深入开展
了学习实践科学发展观的活动，充分认识到新的时代必将带来新的
思想观念、新的生活方式和新的服务需求。机关事务管理部门只有
拓宽思想空间，开阔眼界、拓展思维、破旧立新，才能紧贴服务开
发区建设，斌予服务保障工作以新意。
(二)管理方式创新。我们在履行机关事务管理职能方面，学习
借鉴现代管理理念和先进企业管理模式，充分利用现代科技创造手
段，不断创新国有资产、后勤保障服务、车辆加油、维修、保险、
政府采购、资源节约等管理方式，提高管理效能，以更高的标准、
更佳的效率为服务对象多做创新型实事。
(三)行政运行成本降低。通过优化机关资源配置，改进管理方
式，提高使用效率，建设节约型开发区机关，降低了行政运行成本。
通过理顺、规范后勤工作人员工资、奖金、福利待遇，减少了财政
预算支出。
二、坚持“管理科学化、保障法制化、服务社会化”方向，以
人为本，全面完成了机关事务工作各项任务
(一)机关大院物业管理任务圆满完成。
一是圆满完成机关大院及二栋办公楼的物业委托管理、维护工
作。全年完成维修办公室门锁、窗帘、给排水设施，疏通下水道，
维修电路电器设备故障等大小维修多次。
二是加强了机关部分硬件配套设施的建设、配置工作。三是完
成机关大楼东大厅展示厅改造工程。原设计用电负荷不起，从安全
角度考虑，断开原线，重新布线、合理分配，确保了大楼用电正常
运行。
(二)会务保障和服务设施进一步增强。
树立大局意识，认真履行工作职能，努力提高服务领导、服务
招商、服务机关的(来源： ）水平和能力。全年共保障会务1560
余场次，接待与会人员0人次，协助招商局及接待处完成大型、重
要接待任务50场次。
(三)安全保卫、消防工作到位，确保全年不发生重特大事故。
一是制度完善，制订了安保、消防、火灾处理应急预案等各项规章
制度，成立了保安、消防应急分队。二是机关大院安防、消防硬件
设施上了档次，电视监控系统全天24小时全方位监控，保安队员
分三班24小时巡察。三是注重队伍的思想建设和业务技能的培训
工作，加强安全责任意识，提高安全警惕性，经常组织人员开展消
防培训和演练工作，截止12月份，处理各类安全事故隐患20余次，
劝导大小上访群众200余人次。四是安防软件建设也有了新的提高，
建立了安全消防工作档案。
(四)公务用车和驾驶员管理力度进一步加大。
为加强机关车辆管理，完善车辆管理制度，科学、合理的调配
与使用车辆，今年七月份根据我区实际印发《南昌经济技术开发区
机关驾驶员和公务用车管理暂行规定》。一是车辆经费年度定额包
干，超支不补；二是车辆维修、加油、保险均通过政府采购确定定
点维修、加油、保险；三是明确机关驾驶员每季度必须参加一次安
全驾驶、环保意识的培训。
(五)政府采购工作为规范行为、降低成本作出新的努力。今年
1－12月，政府采购共70次，政府采购额共完成预算采购金额XXX
余万元，实际采购金额XXX余万元，节约采购金额XXX余万元，节
支率达10％，为降低政府采购行政成本把好了关、当好了家。一
年来，政
府采购始终坚持“阳光操作”，遵循“公平、公正、公开、
效益优先、诚实守信”的政府采购原则。一是开拓新领域，积极完
成了区机关公务用车的“三定”招标工作，有力地配合了车辆定点
加油、定点维修、定点保险这一市政府重大决策的实施。完成了政
府采购目录外的绿化苗木预算约XXX万元的紧急采购任务，为完成
省市两级领导视察我区重大项目企业建设争取了时间又节省了资
金。二是做好市创建工作。积极完成我区蛟桥与白水湖环卫所垃圾
车、环卫设备的采购，保障了该工程的顺利实施。三是完成当榴云
路商业街电梯XXX万元项目的采购，节约采购资金11.4万。四是
根据采购货物的性质，严格执行采购法五种采购方式，进一步提高
了政府采购的工作效率，最大限度的降低了采购成本，更好地为客
户采购到了价廉物美的商品。五是狠抓了政府采购的基础工作，先
后充实和制订了五种政府采购方式的操作流程、规范性招标文件的
范本、采购中心岗位职责等，进一步规范了政府采购行为。
(六)后勤保障服务水平有所提升。
坚持服务宗旨，尽心尽责做好机关后勤保障服务工作。一是在
完成机关员工中餐保障任务的同时，努力改善用餐环境，11月份，
采取走出去向兄弟单位学习等的形式，结合实际，由原来吃饱就走
的方式改为自己动手将餐盘碗放置指定的桶箱内，通过改革方式，
机关食堂就餐环境得到极大改善，人员素质得到充分体现，受到大
家一致认可，也减轻了食堂工作人员的劳动量。同时不断提高服务
质量，丰富饭菜花样品种，从原三菜一汤增加到五菜一汤，做到荤
素搭配，尽量满足不同口味的需求。现在，管委会机关干部在食堂
用餐的越来越多，特别是早餐多样的品种供应，绿色信得过的质量，
每天翻新的早点和优惠的价格，得到了大家的一致好评。二是加强
食堂内部管理工作，合理调整人员分工，建全各项规章制度。制订
了主要负责局工作职责范围内安全生产工作的布置、落实检查、整
改验收等有关工作。认真学习贯彻会议精神，增强工作人员安全生
产意识，进一步提高认识，狠抓基础工作，从源头杜绝了安全生产
事故发生。三是增加干部职工的福利保障。我们通过加强管理、深
挖潜力、降低成本，把优质服务放在重要位置上，在保证饭菜质量
的同时，进行了大胆改革。使用的蔬菜、大米、食用油都是购买市
场上同品种最优质的蔬菜、大米和正装金龙油食用油。给用中餐的
每位干部增加提供免费的水果、汤、米饭。四是注重食品卫生，严
把饮食卫生细节关，进货加工坚决杜绝过期、变质、三无原料，餐
具坚持每餐洗、刷、冲、消毒一条龙操作。食堂就餐环境坚持每餐
后及时清理，每周一次大扫除。工作人员坚持持证上岗，保持个人
卫生。五是坚持勤俭，在燃油和菜价不断上涨的情况下，坚持标准
不降，加强成本核算，确保收支平衡。
(七)固定资产管理工作全面启动。
为加强我区行政事业单位资产的管理，提高国有资产使用效率，
维护国有资产的安全和完整，保障行政事业单位履行职能，区管委
会固定资产管理工作于正式交由机管局负责。一是根据上级有关文
件，结合我区实际情况，区管委会固定资产管理工作在区财政局的
指导下制定并印发了《南昌经济技术开发区行政事业单位资产管理
暂行办法》。二是完成区管委会二办七局1月1日起的固定资产清
查工作，分门别类进行了资产建档工作。三是7月接管区管委会二
级事业单位固定资产管理工作，对1月起购置的固定资产进行了登
记建卡。四是11月，向行政事业单位发放资产报废登记表，对行
政事业单位报来的报废资产进行了登记，并报请财政局统一审批。
(八)全力打造节约型机关新形象。
按照党中央、国务院关于建设节约型政府的要求，我局坚持勤
俭办后勤，在机关开展了节约、节能、节耗活动。在机关各办公室
张贴提示标语，提醍大家注意节约，对设备设施使用时间作了规定。
特别是对空调的使用提出了明确要求，夏季日气温在32℃以上，
冬季在5℃以下开启空调，电梯二、三层不停。
三、加强队伍建设和作风建设，全面提升机关事务管理水平
(一)狠抓作风建设，塑造后勤工作者的新形象。
以全局开展的保持共产党员先进性教育活动为契机，深入开展
“双评”活动与“优化投资环境”活动。把“双评”和“优投”与
促进局作风建设、后勤工作、提升后勤队伍整体素质紧密结合在一
起，进一步建立完善了局作风建设长效管理机制，推动了局作风建
设向纵深发展。11月份，局为考评物业工作，主动向区领导及机
关各部门发出了XXX份服务质量民意测评表，广泛征求各方面的意
见和建议，满意率为97.5％，并对反馈的问题进行了整改。通过
“双评”，我局各部门和职工，为领导、机关、干部职工服务意识
进一步增强，思想观念进一步更新，依法行政的制度措施和责任进
一步落实，工作效率和服务质量以及工作积极性和创新性进一步提
高，得别各级领导和广大干部的好评。
(二)努力提高干部职工素质，加强后勤队伍建设。
结合后勤工作性质和人员特点，坚持以人为本，充分发挥党员
模范带头作用，从建设学习型组织入手，以提高队伍整体素质为目
标，努力建设政治坚定、业务精湛、作风过硬、工作出色的干部职
工队伍。通过集中学习、心得交流、外出学习、参观及参加各种培
训班等方式，对全局干部职工进行经常性的思想政治教肓，引导大
家树立正确的世界观、人生观、价值观，始终保持思想先进、政治
坚定和道德高尚，做到牢记宗旨，任劳任怨，经得起考验。通过学
习，干部职工的责任感和使命感进一步增强，全局形成了比工作、
比业绩、比奉献的良好氛围，有力地保证了各项工作的顺利完成。