大学生就业指导心得体会合集

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大学生就业指导心得体会【三篇】

大学生就业指导心得体会【三篇】

【导语】就业观是⼀个⼈在⼀定的世界观、⼈⽣观和价值观的指导下,对未来从事职业和发展⽬标的基本认识和态度。

就业观直接影响着个⼈的择业和就业,它可以直接指导⼈们的职业选择,并通过职业选择和职业活动来反映。

以下是⽆忧考为您整理分享的⼤学⽣就业指导⼼得体会【三篇】,欢迎您的参阅。

1.⼤学⽣就业指导⼼得体会 作为⼀名⼤学⽣,如果毕业后想要直接就业的话,⾸先,必须要正确⾯对社会上的竞争压⼒,正确认识⾃我,客观地评价⾃⼰,学会主动去适应社会。

不少⼈考虑“我想从事什么职业”、“我愿意⼲什么⼯作”,往往从主观因素去了解社会,⽽很少了解社会需求,很少能⽤“我能⼲什么”的眼光全⾯地审视⼀下⾃⼰,最终导致⾃⼰陷⼊择业期望值过⾼的误区,从⽽错过⼀些机会。

在选择职业时,不能完全凭主观意志和愿望⾏事。

如果个⼈的择业脱离了社会和市场需要,他将很难被社会接纳。

只有把社会需要与个⼈的理想、抱负和志趣结合起来,才有成功的希望! 因此,我们应当给⾃⼰做出⼀个正确的评价,⾃我评价要全⾯、客观,既要看到长处的⼀⾯,⼜要看到短处的⼀⾯;既要对某⼀⽅⾯的特殊素质进⾏具体的评价,⼜要对其他各⽅⾯进⾏综合评价;既要考虑全⾯的整体因素,⼜要考虑到其中占主导地位的重点因素。

第⼀,我们要针对⾃⼰的实际情况,做好⾃⼰的职业定位,具有针对性和⽅向性,深⼊了解⾃我,清楚⾃⼰的优劣势,规划⾃⼰的职业⽣涯;要抓住⾃⼰的特点,发挥⾃⼰的优势,尽量避开⾃⼰的不⾜,这样,就有可能使你在择业竞争中占据主动。

第⼆,要根据⾃⼰的专业、技能、综合能⼒和社会⽤⼈单位的要求,确定⾃⼰的职业定位;另外,我们还要排除各种外界⼲扰,如果⾃⼰和⽤⼈单位彼此都很满意,就应该早做决断。

尽快签订就业协议;少数⼈在择业中往往很没主见,⼈云亦云,别⼈觉得这个单位很好,他亦认为不错,别⼈说那个单位很差,他亦认为不⾏,患得患失,⼿忙脚乱,⼼⾥⼀⽚茫然,不知何去何从,从⽽错过机遇。

第三,就业过程是⼀个复杂的过程,往往会遇到这样或那样的困难,这就要求我们努⼒培养良好的⼼理承受能⼒,勇敢地迎接选择未来⽣活的种种挑战。

就业指导课的心得体会(通用6篇)

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就业指导课的心得体会(通用6篇)就业指导课的心得体会(通用6篇)当我们心中积累了不少感想和见解时,写一篇心得体会,记录下来,从而不断地丰富我们的思想。

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就业指导课的心得体会1随着近几年高等院校扩招工作的展开,大学生越来越多,可是社会需求却并没有明显的增长。

人们发现,大学生似乎没有过去那么抢手了,他们也开始挣不到钱,也开始为找不到工作而发愁。

今年我市的高校毕业大军更是让人见识了什么是人才市场的供过于求。

就在大部分学生还在为怎样才能够在千军万马中求一份安稳工作而着急上火的时候,我院组织老师给我们上了几堂有关就业指导的课程。

它的出现,犹如一场及时雨,滋润着每一位即将毕业的大学生心田。

作为其中之一的我,听了这几堂就业指导课,颇有受益,感触良多!以前我总是对就业充满着恐惧,担心毕业找不到工作而无颜见“江东父老“,也害怕看到父母为我的就业担心。

从由中国石油大学毕业的哥哥身上我也看到了就业形势的严峻,以前从来没有担心名牌大学的哥哥也会找不到工作,何况我他一直以来都是比较优秀的人,可是他毕业之后的工作并不满意,春节之前就辞职回家了,回到家里,父母非常为他担心,到处托人找关系结果一无所获。

这让我也对学习失去了信心,觉得念书没有用处,幸好哥哥通过努力在年初的招聘会上获得了一席之地。

这虽然让我们所有人不再为他担心,可是却让我的心里蒙上了一层对工作恐惧的阴影,总是担心毕业后的就业问题,周围的同学也经常给我灌输一些毕业就等于失业的观念,这些外在的环境让我对就业有一种特别的恐惧感。

幸好学校领导及时发现了我们的就业心理问题同时积极采取了措施,开设了就业指导课,这门课的开设彻底改变了我的就业观念,让我不再自卑不再恐惧也不再对前途失去信心。

在第一节课上,老师首先就给我们明确了就业指导课开设的意义即:对我们进行比较系统的择、就业思想和技巧的教育。

毕业生就业指导的心得体会(精选5篇)

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毕业⽣就业指导的⼼得体会(精选5篇) 有了⼀些收获以后,可以记录在⼼得体会中,它可以帮助我们了解⾃⼰的这段时间的学习、⼯作⽣活状态。

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毕业⽣就业指导的⼼得体会1 ⾯对当前⼤学⽣严峻的就业形势,我们学院开设了“就业指导课”这⼀门课程。

⽼师⾸先让我们清晰地认识当前的就业形势讲解如何了解⾃⼰的兴趣爱好,以便我们更早地认识⾃⼰喜欢的就业⽅向。

还有如何投写简历等等。

在整个授课过程中,⽼师以专业⽽⼜较多地联系实际的⽅法,让我们从中了解关于就业的内容。

下⾯我就简单谈谈我对这门课的⼀些⼼得体会。

⼤学⽣就业指导课的⽬的主要是对学⽣进⾏⽐较系统的择、就业思想和技巧的教育。

通过对本课程的学习帮助学⽣正确地把握⽬前就业市场的需求形势和国家、各省市有关⼤学⽣就业的制度和政策,按照社会需求确⽴就业期看和就业⼼理,树⽴正确的择就业观念和就业取向,了解⼤学⽣就业程序,把握⼀定的就业技巧,以保证毕业⽣顺利就业。

同时,进⾏相关的职业知识、道德、素质教育,使学⽣了解我国⽬前的就业趋势和职业必备素质和技能,尤其是了解独⽴创业必须具备的素质和能⼒,使学⽣在毕业后能够进⾏独⽴创业,为国家排忧解难。

现在的社会需求和毕业⽣的⼈数之间存在着很⼤的⽭盾,使得就业⾮常的困难,这就要求我们必须以良好的⼼态去⾯对就业中的诸多问题,就这⽅⾯来说就业指导课是⾮常必要的,正所谓:正⼼,正⾏,⽅能正天下。

在没有上就业指导课以前,我对将来毕业以后如何求职这⼀⽅⾯根本就是⼀⽆所知,⽐较迷惘。

⾃从学院开展了就业指导课以来我对这门课程有了更深⼀步的了解,学院的指导⽼师从多⽅⾯对我们进⾏了就业指导课的培训。

培养学⽣毕业时能根据社会需要与个体特点,正确选择职业的能⼒。

在国家就业形势⼗分严峻的情况下,帮助学⽣转变就业观念,调整就业⼼态,掌握求职就业的⽅法和技巧,学会推销⾃⼰。

就业指导心得体会范文(精选6篇)

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就业指导心得体会就业指导心得体会范文(精选6篇)我们心里有一些收获后,将其记录在心得体会里,让自己铭记于心,这样可以记录我们的思想活动。

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就业指导心得体会1几节就业指导课下来,原本焦躁不安的心态似乎有所改善。

一直以来,面对就业我总会有一种恐慌、逃避以及无奈的消极状态,担心自己毕业之后会找不到好的工作,甚至是找不到工作,没有容身之所。

但如今听了各位老师在就业方面对我们的指导与分析,聆听了他们自身的经历,再次直面“就业”这个沉重的话题,似乎能够冷静的分析自己的未来了。

大家都知道,如今的就业压力越来越大,但也有不少同学未雨绸缪,早早的为自己规划着未来的发展方向,总的来说,主要有一下几个方向:一是考公务员。

因为公务员的福利和收入虽然不是最好,但是最为稳定。

今年报考人数急剧增长,其中以高校毕业生为主力。

二是继续升学。

诸如考研究生,其中一部分同学是真心爱好学习,想通过学习来提升和充实自己;而另一部分同学则是为了暂避当下就业的压力,为了获得更高一级的学历罢了。

三是创业。

俗话说的好:“瘦死的骆驼比马大”,给人打工还不如自己当老板,加之国家对大学生创业的扶植,一部分学生准备“下海”试试。

四是确定目标,迎面直击。

很多大学生会选择自己中意的企业,投掷简历,在困难于竞争面前毫不退缩,力争取得一席之地。

五是要求简单,只要有工作不靠父母就好。

相比之下,这也比那些整日无所事事、不可求上进的“啃老”一族来的光明磊落。

冷静的分析自己可能走向的就业方向后,我才恍然大悟,其实往往我们所谓的“就业压力大”、“就业竞争大”,无非是自己强加给自己的,只要自己饱含激情,不畏险阻,选好方向,确定目标,定能为自己在这社会上谋得一席之地。

要相信“天生我材必有用”,这偌大的社会,一定有那么一份责任在等待着我们去担当。

相信自己,相信未来!就业指导心得体会2这学期的大学生就业指导课虽然次数不多,但却让我受益匪浅。

大学生就业指导心得体会(通用15篇)

大学生就业指导心得体会(通用15篇)

大学生就业指导心得体会(通用15篇)大学生就业指导心得体会1一、自我定位是关键一般而言,影响毕业生自我定位有如下因素:其一是职业定位模糊。

由于是初次择业,多自考毕业生大都抱着“边走边瞧,边走边跳,走一步,算一步”的想法,没有认真想一想自己的职业定位问题,也没有一个职业生涯规划。

其二是不能正确地评价自己。

有的毕业生在择业过程中总是过高地估价自己,自我定位过高——工资看外企、职位看白领、单位看名气、环境看气派,因此总是找不到一个适合自己的就业岗位,到最后反而“嫁不出去”。

其三是社会因素的干扰。

—些毕业生往往受亲朋好友的影响较大,自己明明已看好某个职位,该职业也较符合自己的综合能力,可周围的亲友一有反对之声,自己就开始动摇了。

现实生活中存在的社会职位竞争的不公平、操作的不规范现象,也常常使自考毕业生感到很迷茫,找不准位置,看不清方向。

其四是心理素质不过硬。

当前我国正处于深刻的社会变革时期,一些毕业生没有完全适应这种变革,在职业定位时往往为心理因素左右,因此很准做出理性的选择,在择业中或盲目从众,或消极逆反;不是过于自尊,就是过于自卑,凡此种种,都会对自考毕业生顺利就业形成巨大的障碍。

因此,毕业生在选择职业的过程中,首先要针对自己的实际情况,做好自己的职业定位,规划自己的职业生涯;其次,要根据自己的专业、技能、综合能力和社会用人单位的要求,确定自己的职业定位;另外,毕业生还要排除各种外界干扰,如果自己和用人单位彼此都很满意,就应该早做决断。

尽快签订就业协议;再者,就业过程是一个复杂的过程,往往会遇到这样或那样的困难,这就要求自考毕业生努力培养良好的心理承受能力,勇敢地迎接选择未来生活的种种挑战。

二、准确把握自身优势由于历史的、现实的、主观的、客观的原因,三类学校的毕业生在社会职业的选择上却常常处于劣势。

由于一些用人单位对其抱有偏见,甚至明确宣布“只要211工程学校”,从而给广大“三流学生”择业就业带来了很大困难。

关于就业指导的心得体会范文(通用6篇)

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就业指导的心得体会关于就业指导的心得体会范文(通用6篇)我们得到了一些心得体会以后,心得体会是很好的记录方式,这样能够让人头脑更加清醒,目标更加明确。

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就业指导的心得体会1时光飞逝,眨眼间两年的大学生活就过去了,接下来要面临的是紧张的就业了。

作为一名应届毕业生,我无疑是还没准备好,甚至是迷茫的。

学校研究到我们的这种心境,以及缺乏经验的状况,特地为我们开了“职业生涯规划与就业指导”这门课程。

以便于我们更早的了解近几年的就业形势和相关的知识、信息和端正我们的就业心态。

在这不长的时间里我学到了许多书本上没有的知识,也对就业形势和择业等各方面有了必须的了解。

下头是我学习完这门课程的一些心得与体会。

第一,作为一名大学生,毕业后想就业的话,首先,必须正确的认识自我,客观、全面、综合的评价自我,主动的去适应社会,正确对待社会上的竞争压力。

在选择职业时,既要研究个人需要,还要研究社会需要、市场需要,不能只凭自我的主观确定和意愿。

多从“我是谁”、“我想干什么,我会干什么”、“环境支持或允许我干什么”、“我的职业生涯规划是什么”方面去研究。

针对自我的实际情景,比如:过硬的专业知识和技能、特长、爱好等,给自我一个正确的评价。

深入了解自我,清楚自我的优劣势,尽量发挥自我的优势,避开自我的不足,这样,才能成功。

眼光过高,择业期望过高,反而会错失很多机会。

第二,要根据自我的专业、技能、用人单位的要求,确定自我的职业方向。

在投简历之前,要先上网了解该公司的基本情景,是否真的有这家公司,认真收集、分析聘用信息,辨别信息的真伪,以免上当受骗。

假如自我和用人单位彼此都很满意,应当做出理性的选择,及时签订协议。

且要有主见,不要人云亦云,别人觉得这家公司不好或者很好,你也这样觉得,患得患失,心里一片茫然,从而错过机遇。

第三,就业过程是一个复杂的过程,往往会遇到这样或那样的困难,处处碰壁。

大学生就业指导心得体会8篇

大学生就业指导心得体会8篇

大学生就业指导心得体会8篇大学生就业指导心得体会1通过四周的学习,大学生就业指导课程给实在让我受益匪浅,收获颇丰。

老师采用了与众不同的教学方式,化被动为主动,与同学们多次互动,使我们在轻松愉快的氛围中学到了很多以前不明白的知识,让我们在实际操作中真正学到了本领。

作为一名大三学生,我深切地感受到所面对的困难选择,是出国?考研?还是工作一直困扰着我。

特别是后两者,一直下不了决心,工作怕自己以后就会后悔当初没有考研,考研呢又怕困难太大,最后考不上怎么办。

就业指导课正好为我这样迷茫着的大学生提供了宝贵的信息。

使我们找到自己到底该做什么,并下定决心从把它做好。

整个指导课中,我总结出了以下几点内容。

第一,我们现在面临的是一个怎样的前景,每年都有几百万应届大学生毕业亟需就业,也有一大批的同学选择考研,不管哪一个方向,竞争都是激烈且残酷的。

并且在金融危机的影响下我国经济并未完全复苏,社会对劳动力的需求较低,使得我们不得不好好的去考虑一下自己的未来,因为我们的学习就是来给我们的未来有一个好的基础,无论是在家庭还是在生活上,面对这样一个严峻的就业形势都是一个非常严峻的考验,所以要好好的武装自己,提升自己去适应这样的竞争。

第二,面对当前的就业难、社会需求、毕业时的相关手续等多项,也是我们学生比较关注的问题。

老师给我们讲解了具体的手续流程,应该先办什么,在办什么,每一件事情都有他的先后顺序。

老师也给我们讲解了招聘相关的知识,和企业签的三方协议是有法律效力的,即使学校还没有签字,自己也不能违约,否则会根据合同自己要承担违约责任。

所以自己找工作的时候要想好了再决定,不要贸然签字。

还有自己的户口问题,一般会发到自己的户口所在地,当然如果自己的工作单位愿意为自己办理北京户口的话可以留在北京,不过是有条件的,事业单位的应该相对容易一点。

小公司的话是不会太愿意为员工办理户口的。

所以要考虑自己的第一份工作是要高薪水,能学到东西,还是解决北京户口,要选择自己最想要的。

就业指导心得体会(通用15篇)

就业指导心得体会(通用15篇)

就业指导心得体会就业指导心得体会(通用15篇)我们在一些事情上受到启发后,应该马上记录下来,写一篇心得体会,它可以帮助我们了解自己的这段时间的学习、工作生活状态。

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就业指导心得体会篇1通过两个月的实习工作,刚开始上班时,真的有些不习惯。

而对着这么生疏的环境,心态还没有及时转变过来。

但总的来说,通过这段时间的实习,让我学到了很多在课堂上根本就学不到的知识。

在公司的学习,使我认识到工作态度的重要性,使我认识到人生难免会遇到挫折,没有经历过失败的人生不是完整的人生。

比如,初到某公司工作,要知道自己是否能够胜任这份工作,关键是看自己对待工作的态度,态度摆正确了,即使自己以前没有学到过的知识,也可以在工作中逐渐掌握,这也要求我们无论是在学习还是在生活中,做到专心、耐心和细心是非常重要的,好的态度对我们今后的发展都将起到举足轻重的作用。

这样的精神,应该沿用到其他更多的领域中,现在,我工作的时间虽然不久,可是我发现自己真的变了点,比以前会为人处事了。

实习这两个月期间,我拓宽了视野,增长了见识,体验到社会竞争的残酷,而更多的是希望自己在工作中积累各方面的经验,为将来自己走创业之路做准备。

从个人发展方面说,对我影响最大的应该是作为一个社会人工作作风以及在工作过程中专业知识对工作的的重要作用,因为这些都是我在校学习中不曾接触过的方面。

在实习期间,收获了很多重要的经验,这些都是课本上无法学习到的。

完成学校安排的就业指导课程后,也总结了一下几点内容:(一)树立正确的就业观和人生观通过对当今就业情况的了解,让我们感受到就业形势的严峻。

本着良好的结合自身职业追求件与社会需求宗旨,有计划有目的的进行学习,做好职业规划。

想想当今时代对人才的要求,虽然要求各种各样,但是最基本仍然是专业职业技能,可以说这是对每一个求职者最基本的要求,也是各种工作的最基本需要。

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大学生就业指导心得体会合集(篇一)大学生就业指导心得体会合集在这不长的时间里我学到了许多书本上没有的知识,也对就业形势和择业等各方面有了一定的了解。

下面是我学习完这门课程的一些心得与体会。

第一,作为一名大学生,毕业后想就业的话,首先,必须正确的认识自我,客观、全面、综合的评价自己,主动的去适应社会,正确对待社会上的竞争压力。

在选择职业时,既要考虑个人需要,还要考虑社会需要、市场需要,不能只凭自己的主观判断和意愿。

多从“我是谁”、“我想干什么,我会干什么”、“环境支持或允许我干什么”、“我的职业生涯规划是什么”方面去考虑。

针对自己的实际情况,比如:过硬的专业知识和技能、特长、爱好等,给自己一个正确的评价。

深入了解自我,清楚自己的优劣势,尽量发挥自己的优势,避开自己的不足,这样,才能成功。

眼光过高,择业期望过高,反而会错失很多机会。

第二,要根据自己的专业、技能、用人单位的要求,确定自己的职业方向。

在投简历之前,要先上网了解该公司的基本情况,是否真的有这家公司,认真收集、分析聘用信息,辨别信息的真伪,以免上当受骗。

假如自己和用人单位彼此都很满意,应该做出理性的选择,及时签订协议。

且要有主见,不要人云亦云,别人觉得这家公司不好或者很好,你也这样觉得,患得患失,心里一片茫然,从而错过机遇。

第三,就业过程是一个复杂的过程,往往会遇到这样或那样的困难,处处碰壁。

这就要求我们有良好的心理承受能力和端正心态,勇敢地迎接未来的种种挑战。

更为重要的是要接受并适应自己从“学生”向“社会人”的转变,了解校园与职场的不同。

不迷恋大城市,大企业,只要有真才实学,脚踏实地,一样有一番新天地。

第四,礼仪是帮助我们获得成功的“通行证”。

所以在面试时我们要特别注意礼仪,言行举止得当的话不仅会为我们加分,还会加深面试官的印象。

当然了,我们的综合素质、专业知识等一定要过硬才能事半功倍。

然后就是面对聘用方说话时,能够心不慌,脸不红,说话流利,语言表达能力好,知道哪些该说、哪些详说、哪些简说,给人以诚实、谦虚的感觉。

尽量在面试官面前展示自我。

第五,自荐信的书写和简历的制作。

自荐信要扬长避短,重点突出,简明扼要,用词准确,能够引起聘用方的注意。

简历除了基本的内容外还要写的简洁精练,措辞得体,浓缩大学生活的精华。

站在聘用方的角度制作简历,使他们看到自己的价值,了解自己能为他们做什么。

简历的格式篇幅要恰当适宜,不能太长。

再经过精心编排打印的简历一定会令聘用方眼前一亮。

不过,最重要的是要本着诚实的态度去制作简历,不能弄虚作假。

第六,我们在工作时,要遵守岗位的职业道德,不要为了一点点利益就违反公司规定和职业道德。

作为一个劳动者在自己的岗位上连必须遵守的职业道德都做不到,还谈什么做好工作呢。

第七,俗话说:活到老,学到老。

在以后的工作生涯中,我们要继续保持着学习的心态,与社会接轨,不断学习新事物。

继续努力完善自己,提高自身的素质以及职业能力。

最后,最为一名大学生,初入社会工作,要多听,多看,多做,少说,尽量积累多点经验。

不要好高骛远,眼光高,也不要自我期望过高和物质要求高,那样的话会得不偿失的。

谁不想有份好的工作呢,但重点是自己要有那个能力。

能力是靠我们自己在社会工作中长期积累的,不是一朝一夕就可以形成的。

相信自己,从基层做起,从零开始,我们会找到自己的位置,活的很精彩。

(篇二)大学生就业指导心得体会合集就业指导有利于更准确地择业。

一个人为社会贡献的大小、生活方式的选择以及发展与成才,在相当大的程度上取决于他的职业。

一个人的职业,在相当大的程度决定了他对生活方式的选择,决定了他发展与成才以及对社会贡献的大小。

择业是人生关键性的问题之一,它直接影响到个人的前途和发展,如果处理不好,将在人生的道路上出现波折。

因此,职业的选择,是对未来发展成才道路的选择。

人的一生绝大部分精力用在工作上,如果所从事的职业与自己的兴趣相投,与自己的能力相符,就会乐此不疲,不断努力,奋发成才,在职业实践中实现自己的价值;如果对自己所从事的职业不感兴趣,工作就不可能安心,更谈不上事业的发展和个人的成就。

所以就业指导课中,首先是教我们了解自己的兴趣,对以后的择业起了很大的作用。

就业指导有对大学生的就业心理的调整。

由于作为大学毕业生的我们,涉世不深,社会经验不足,对国情和社会缺乏深刻的了解和认识,对自己究竟适合什么工作缺乏客观、科学的分析和判断,以致在众多的职业岗位面前眼花缭乱、无所适从、朝三暮四、见异思迁。

面临就业的选择,应该学会怎样分析主客观条件,怎样看待不同工作岗位的利弊得失。

在市场竞争日益加剧的环境下,如何把握机会,找到一个比较满意的工作岗位,以便能心情愉快地走向社会。

有利于大学生今后的发展和成材。

大学生就业指导还有利于大学生今后的发展和成材,因为求职的过程是与用人单位沟通的过程。

这个过程中所得到的不仅是用人单位录用和不录用的结果,而且得到的是用人单位对职业素质的要求。

因此大学生就业的过程也是受教育的过程,大学生就业指导中的一些要求,如展示真实形象、锻炼表达能力、增强团队意识、遵守市场的规范等等,不仅是对就业的具体指导,而且是对今后事业发展的长远指导。

就业是迈开事业的第一步,不能只是为就业而就业,而是通过就业来成就事业,展示人生的价值。

因此,大学生就业指导的意义在于大学生成才的全过程。

通过就业指导课的学习,我了解了目前就业市场的需求形势和国家、相关省市有关大学生就业的制度和政策,了解了大学生的就业程序,把握了一定的就业技巧,重新树立了择就业观念和就业取向。

同时也重新树立了我的自信息心,使我对就业不再恐惧,不再担心,我相信我的前途会因为我的努力而变得美好而精彩!大学生就业指导课在完成就业前的教育教学任务的同时,也鼓励学生终身学习,并预祝我们走向成功。

(篇三)大学生就业指导心得体会合集大学生求职,实际就是求职信息传播,就是大学生通过书信、上网、登门或引荐等渠道,向可能的聘用单位,表达欲求任职的意愿。

我们大学生怎样才能成功求职呢?从信息传播成功关键因素分析,主要有以下四个方面。

第一,自己首先是合格的大学毕业生。

也就是,自己本身是有用之才。

是才或非才,主要体现在三个方面:一是有无过硬的专业知识和技能,如外语、计算机等级证书是高或低,有无其他的如编程、会计任职资格证书或获奖证书。

二是否具备较强的敬业爱岗和开拓进取精神,如为什么向贵单位求职。

专业学习中取得了哪些成果如文章、论文、作品等。

三是否具有巨大的发展潜力,如有何特长爱好,当过学生干部没有,是否吃苦耐劳,是否是三好学生等。

第二,能够较准确地找到自己与聘用单位的共同点。

即自己的志向、知识、能力、特长、兴趣、爱好等与聘用单位有没有共同之处,自己比较适合的那类单位有没有聘用大学毕业生的计划、指标。

若要能够比较准确地找到双方的共同点,那么,至少应有两个条件:一要认清自己,个人离自己最近,然而最难以认清自己;二要下番功夫,认真搜集、分析和利用聘用信息。

同时,眼界还要放宽些,不宜局限在某个行业或某些单位,以增加成功机率。

第三,要具备一定的求职技能,参考就业指导。

尽管求职技能多种多样,错综复杂,但对大学生而言,最常见和最主要的技能就是“两会”:一会写自荐书信,写出的自荐书信能扬长避短,重点突出,简明扼要,措辞巧妙、精辟,能引起阅读者的重视等;二会说话,面对聘用单位的人员说话时,能够心不慌,脸不红,知道哪些该说、详说,哪些该回避、简谈,说话当中能给人以诚实、谦虚、稳重和成熟之感等。

第四,要有一定的抗干扰能力。

干扰大学毕业生正常求职的因素,目前还不少,如不正之风,设骗欺诈,信息泛滥等等。

因此,大学生成功求职,还应具备抗干扰能力。

抗干扰能力当中,最重要的有两项:一是能够较准确地鉴别信息的真伪,防止受骗上当;二是能够捕捉决策时机,防止因脚踏两只、三只船等丧失机遇。

然而我们大学生总会陷入几个就业心理误区:误区一:自我期望值过高。

不少大学生自认为学识渊博,从政、经商、做学问不费吹灰之力,伸手就可以出成果。

因此,他们在择业时极容易出现“高不成,低不就”的现象,自然择业困难。

误区二:过多的物质要求。

许多大学生过多考虑物质条件,不但要求月薪高,生活好,还讲究住房、奖金等林林总总的物质享受,如果用人单位稍不满足他们的要求,他们便潇洒地“移情别恋”。

一位企业老总说:“企业竞争也是人才竞争,我们公司急需几个具有经济管理人才的大学生,可是他们太傲,动辄讲待遇,眼光这么高,我还敢用他们吗?”误区三:迷恋大型企业。

有相当一部分大学生认为,只有到大型企业去干,才能充分发挥出聪明才智。

他们的理由咄咄逼人:大型企业具备了实现人生价值的物质和精神条件,机遇好,福利好,工作稳定,而小企业只有那么几十或几百号人,奖金不雄厚,更谈不上什么发展前途了。

其实,有些大型企业里面人才济济,竞争十分激烈,而一般的小企业,对人才的需求如饥似渴,事实上近年,大企业里的大学生“大材小用”,而小企业却多“小材大用”。

其实,不管在大企业里,还是在小企业里,只要有真才识学,脚踏实地,同样能干出一番事业来。

误区四:追求热门职业。

行政、人事、财会是大学生追求的热门,可毕竟僧多粥少,人才济济,用人单位只好“百里挑一”,落选者甚众。

而一些冷门职业尽管急需大批人才,但问津者寥寥无几。

这样,在人才市场就出现了“热门难进,冷门更冷”的怪现象。

大学毕业生的择业误区,是在社会、个人双方合力下形成的。

其实,作为大学毕业生的我们,此时应该多一点“大丈夫能屈能伸的豁达”,不要过分计较一时的顺逆,坚信“天生我才必有用”的信念,从“零”做起,从基层做起,最终定能在社会上找到自己的位置。

感谢您的阅读,祝您生活愉快。

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