学管师问题总结

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学管师用心服务工作总结

学管师用心服务工作总结

学管师用心服务工作总结
一、服务思路
本学期,学管工作的基本思路是以学生为中心,全面了解学生的学习状况和生活需求,给予个性化问题解决方案,为他们服务。

二、主要工作
1. 每周定期了解每位学生的学习及生活情况,了解他们是否有任何困难需求帮助。

2. 关心学生心理状态,及时解决他们在学习或生活上的烦恼。

3. 积极向学生推荐校内各类活动,帮助他们丰富课余生活。

4. 解决学生各类管理问题,如选课、考试、奖学金申请等,为学生服务。

5. 尽量满足学生各种合理需求,及时进行反馈,不断优化服务流程。

三、工作困难和反思
由于学生人数多,难免了解个别学生情况不详,未能第一时间解决问题。

需要探讨更好的方式持续传达,了解学生动态。

个别学生需求难以满足,后续工作需要学习更多政策,为学生争取更多资源。

四、今后的工作方向
1. 制定更科学的学习-机制,不断优化学生信息收集工作。

2. 加强与老师的沟通,为学生提供更完善的教学指导。

3. 不断掌握政策动态,争取更多资源帮助学生成长。

4. 更好地全面了解学生,为他们提供个性化全面服务。

以上就是本期学管工作的总结,在新学期将继续以学生为中心,为更多学生提供更高质量的服务!。

学管师问与答57个常见问题 27页

学管师问与答57个常见问题 27页

学管师问答57个常见问题目录学管师问答57个常见问题 (1)师资类问题 (4)1. 你们的老师都是哪里的? (4)2. 有重点中学的老师吗? (4)3. 你们的老师水平如何考核 (4)4. 上课后对老师不满意,能调换吗? (4)5. 老师如何做到每次课都有针对性的教学 (5)6. 你们的老师是专兼职老师都有,怎么做到和学校的教学同步,把握考试的命题方向 (5)7. 家长能挑选自己的老师吗 (5)8. 你们的老师是各个分校公用吗 (5)9. 你们会不会总换老师 (5)10. 课改后,你们的老师如何把握教学方向 (6)11. 你们的老师对自主招生了解吗? (6)学习效果类问题 (7)12. 多久可以看到学习成绩的提高 (7)13. 我们先少报点,看效果再决定继续 (7)14. 通过你们的辅导,能否改变孩子的学习习惯和学习态度 (8)15. 你们的老师会不会拉长了教学进度,没有紧迫感 (8)16. 怎么检测孩子的学习效果 (8)17. 能不能定目标和保分数 (9)18. 孩子基础差,你们怎么辅导 (9)19. 孩子注意力不集中,完成作业效率低,你们怎么办 (10)20. 孩子迷上网游了,放弃学习,怎么办 (11)21. 以前参加过辅导班,没效果,你们怎么保证有效果呢 (11)22. 孩子其他成绩都可以,就一门不好,可他不愿意学这门,怎么办.. 1223. 你们和大班教育有什么不同 (12)市场类问题 (13)24. 你们为什么不开大班 (13)25. 你们和其他一对一有什么不同 (14)26. 你们能做一对二,一对三吗 (14)27. 你们的优势是什么 (15)28. 你们这里为什么中学生最多 (15)29. 你们有和教委的合作吗 (16)30. 我怎么没听说过你们呢 (16)学管类问题 (17)31. 老师能上门辅导吗 (17)32. 你们给我安排的课程太紧了,一天那么多内容能吸收吗 (17)33. 你们的教室那么多孩子一起上课,能保证不受彼此的影响吗 (18)34. 老师的上课时间是固定的吗,会随时调整吗 (18)35. 假期带孩子出去玩,课程可以停了吗 (18)36. 孩子生病了,怎么安排课 (19)37. 班主任是干什么的 (19)差价类问题 (19)38. 跨年级怎么补差价 (19)39. 以前学习过,现在报名能有优惠吗 (19)40. 孩子的课程按照目前的进度上不完课程了,能转给别人吗 (20)41. 孩子的课程上不完了,能退吗,扣多少钱 (20)42. 报名后能退吗 (20)43. 能试听后再报名吗 (21)44. 能否给我做分数提高的承诺 (21)45. 能保证天天都有陪读吗,能电话答疑吗,或者网上 (22)46. 我在家能看到孩子的学习进度,作业这些情况吗 (22)47. 如果效果不好,你们能补偿我吗 (22)48. 发票能开给我吗,什么时候能开给我 (23)课程产品类 (23)49. 什么是个性化教育 (23)50. 你们有自己的教材吗,和学校的那里不一样 (24)51. 你们可以做托管吗 (24)52. 可以全日制学习吗 (25)其他 (25)53. 你们的学校有办学执照吗 (25)54. 你们的学校是加盟的还是直营的 (26)55. 你可以给我们孩子上课吗 (26)56. 私下请老师去给孩子上课,我单独付学费行吗 (26)57. 我的孩子是外地户口,要回外地考试,在你们这里学习教材你们了解吗26师资类问题1.你们的老师都是哪里的?我们的老师分专职和兼职两种:专职老师是我们从私立学校和公立学校挖过来的老师;兼职是区重点以上学校的老师。

2024年学习管理师工作总结(3篇)

2024年学习管理师工作总结(3篇)

2024年学习管理师工作总结____年学习管理师工作总结一、工作背景及概述____年是我作为学习管理师的第一年,整个一年的工作主要围绕着学习管理方面展开。

我所在的公司是一家大型教育培训机构,拥有众多学员,所以学习管理显得尤为重要。

在这一年里,我主要负责学习管理相关的任务和工作,包括学员培训、学习计划制定、学习成果评估等。

二、工作内容及收获1. 学员培训作为学习管理师,首要任务是负责学员的培训工作。

我参与了多项学员培训项目,包括新员工入职培训、职业技能培训、管理能力提升培训等。

通过与不同部门的合作,我成功地组织了一系列的培训活动,为学员提供了全面的学习支持。

在培训中,我注重培养学员的自主学习能力和反思能力,通过激发学员的学习兴趣,提高学习动力,取得了良好的成效。

2. 学习计划制定学习计划制定是学习管理的核心工作之一。

我按照公司的战略目标和学员的需求,制定了一系列科学合理的学习计划。

在制定学习计划时,我充分考虑学员的学习能力和兴趣,结合业务需求和市场变化,制定了个性化的学习路径。

通过与学员进行沟通和反馈,不断优化和调整学习计划,取得了良好的学习效果。

3. 学习成果评估学习成果评估是学习管理的重要环节,对学员的学习效果进行评估和反馈。

在评估过程中,我采用了多种评估工具和方法,包括考试、项目实践、问卷调查等。

通过对学员学习成果的准确评估,帮助他们发现自己的优势和不足,并提出针对性的改进意见和建议。

同时,我也将评估结果反馈给相关部门,以供他们进一步完善培训计划和教学方法。

三、遇到的问题及解决方法在学习管理师的工作中,也遇到了一些问题,但通过及时解决和持续改进,都得到了解决或改善。

1. 学员的学习积极性不高由于工作压力和学习负担的增加,有些学员对学习的积极性不高,影响了学习效果。

为了提高学员的学习积极性,我采用了激励机制和个性化学习方式。

例如,通过设立学习奖励制度、开展学习竞赛等方式,激发学员的学习热情和动力。

学管师工作总结实用三份

学管师工作总结实用三份

学管师工作总结实用三份学管师工作总结 1教学管理是落实好各项工作的重要保证。

本年度的教学管理,学校提出了“严格教学常规,打造和美课堂”的日常教学管理教育目标和要求。

一是注重学习,建章立制。

课堂教学规范是教师课堂教学的行为准则。

学校每学期的期初一个月都定位为教学常规月,要求各教研组__教师温习市区各级教育主管部门下发的教学常规,注重于自主反思,梳理自己的教学行为,将严格教学规范作为自己的一种教育意识和习惯。

在认真学习和反思的基础上,学校结合学校推出的“构建__尚美校园文化实践”的校长课题,__全体教师开展研讨,制定符合我们学校的实际的可操作性的教学常规和课堂教学规范。

在备课行为上,要求教师在注重学情分析和教材研讨的基础上设计有丰富的教学过程,注重挖掘教学素材的育人因素,重视练习设计,突出问题意识的培养和学习经验的积累。

备课形式上,要求集体备课,同组教师协同备课,注重教学交流,重视二备,不断修正,切实提高课堂教学实效。

要求在二备的基础上形成的课后反思有针对性,能给别人借鉴或启发。

在课堂教学行为上,要求教师尊重差异,因材施教。

“尊重学生,教在心灵;尊重自己,塑造人生”是我校推进“和美”课堂教学的基本要求,努力构建一种尊重型生活方式。

结合小班化教学实践,学校提出了重构课堂教学文化的实践,以建立__的师生关系,形成亲和的交往“心理场”。

课堂生活中,重视小组合作,要求师生积极的倾听,积极的参与,真切的理解,积极的建构。

享受创造与分享。

在作业布置与批阅上,要求老师精致化作业,作业要精心设计,不能过多布置简单机械以及重复性作业,更不能布置惩罚性作业。

积极尝试实践性作业和个性化作业,以切实落实教育局布置的减负任务。

要求教师布置的作业必须要反馈,从习惯培养入手,倡导个性化作业批阅,让完成作业成为学生的一种自然的习惯。

在补缺补差上,要求学生面向全体的基础上,结合少年宫的实践活动积极开展培优工作,拓展学生的知识面和各项技能。

学管师工作中遇到的问题(五)

学管师工作中遇到的问题(五)

学管师工作中遇到的问题(五)
1.孩子上课了不与老师互动怎么办?对于初期孩子的不主动,老师和学管要做好与学生的沟通工作。

并能发现孩子的兴趣点,通过孩子喜欢的内容或方式引导进入教学与被教学的状态。

2.孩子不服管教,做作业陪读期间一直跑来跑去怎么办(总是有借
口)这应该小学生偏多些。

好动型的学生,同样首先我们要了解孩子,而且应该较为深入地了解孩子的内心世界。

鼓励为先,罚戒为次。

采用渐框式方法帮助孩子培养良好的自习习惯。

如第一次要求孩子30分钟好好自习,第二次40分钟,第三次60分钟。

依此类推。

3.孩子单纯的认为学管让他上课只是为了消耗课时怎么办?这是与
孩子和家长的沟通要细致到位,要让孩子明白,课时是提升的保障,学管老师所做的一切,都是从孩子的提升角度出发。

4.孩子觉得上课没效果,很无聊时,从而不想来补习怎么办。

这是
孩子的主观思想问题。

需要学管,老师和家长的三方面配合。

5.兼职老师经常变动时间,私自跟孩子协调,不经学管允许,造成
课时差异等怎么办。

加强兼职老师的经律性管理。

6.家长认为“学管师全程跟踪”主要是指只要他孩子有来,学管都
要监督他做作业并给其检查作业等,怎么办?建议优酷配备专门
的陪读老师,专门负责孩子作业解疑答惑。

这是引导问题。

概念性的认知。

全程跟踪指的是对于孩子的学习与成长过程,我们都会进行把握与调控,并不是说一定要时时刻刻都要跟在孩子身边。

学管师个人工作总结

学管师个人工作总结

学管师个人工作总结在过去的一年里,作为学管师,我收获了很多,也遇到了许多挑战,通过不断学习和努力工作,我总结了以下工作成果和反思:一、个人发展在过去的一年里,我参加了多次相关培训和研讨会,不断提升自己的专业知识和技能。

我深入了解了学生的学习需求,对学管师的工作职责有了更清晰的认识。

同时,我也学会了更好地与学生和家长沟通,倾听他们的需求和意见,提供更优质的服务。

二、学生管理作为学管师,我积极参与学生的学习管理和指导,帮助他们制定学习计划,解决学习中遇到的问题。

我与老师、家长合作,及时发现学生学习中的问题并加以解决,使他们在学业上取得了很大的进步。

三、团队合作在过去的一年中,我和同事之间建立了良好的合作关系,主动参与团队活动,分享自己的经验和心得,并且愿意虚心接受其他同事的建议和指导。

我们相互支持,共同努力,为学生提供更好的服务。

四、提升效率通过工作总结,我发现在工作中有些地方可以进一步提升效率,比如学生档案管理、学习进度跟踪等方面需要更加精细化的管理。

我会在未来的工作中加强这些方面的工作,提高工作效率。

总的来说,过去一年的学管师工作为我带来了很多收获和成长,但也让我看到了自己的不足之处。

我会继续努力学习和提升自己,为学生提供更优质的服务。

同时,我也会更加注重团队合作,互相帮助,共同成长。

希望在未来的工作中取得更大的进步和成就。

在过去的一年里,作为学管师,我不断努力工作,不仅在学术层面取得了进步,也在学生管理和团队合作方面有了很多积极的经验和成果。

首先,我的个人发展方面取得了显著进步。

在这一年中,我不断参加各种培训和研讨会,学习了许多与学生管理相关的知识和技能。

比如,我参加了关于心理健康和学业管理的专业课程,这些课程不仅增加了我的专业知识,也提高了我的学生辅导能力。

此外,我还积极参与学校组织的教师交流活动,与其他老师进行经验分享,学习了解他们在学生管理和辅导方面的成功经验。

通过这些努力,我对学生的需求和问题有了更深入的了解,也为提高自己的工作能力打下了坚实的基础。

学管师工作总结与感悟

学管师工作总结与感悟

学管师工作总结与感悟一、工作总结作为一名学管师,我在过去的一年里承担了学校管理、教育辅导和学生发展等各项工作。

通过这些工作,我从中收获了许多宝贵的经验,并从中总结出以下几个方面的工作总结。

1. 提高教育管理能力作为学校学管师,我们的主要职责是协助管理学校学生事务。

在这个过程中,我努力提高教育管理能力,注重学生的各个层面发展。

通过与学生、家长和教师的沟通交流,我逐渐掌握了更多有效的管理方法和技巧,能够更好地协调各方之间的关系,提供合适的教育方案,为学生创造一个良好的学习环境和发展平台。

2. 加强学生个性化辅导每个学生都有自己的优势和劣势,在教育管理中,我始终坚持个性化辅导的原则。

通过与学生的深入交流,了解他们的需求和困难,我能够更好地指导他们的学习和生活。

我会根据学生的兴趣、能力和目标制定个性化的学习计划,并提供相应的辅导和资源支持,使每个学生都能够全面发展和充分实现自己的潜力。

3. 推进学生综合素质发展学生的综合素质发展是教育的根本目标之一,作为学管师,我始终将学生的全面发展放在首位。

除了关注学生的学业成绩,我也注重培养学生的思维能力、创新能力和社交能力。

通过组织各类课外活动和竞赛,我鼓励学生全面参与,培养他们的团队合作精神和领导能力。

同时,我也注重对学生的心理健康进行关注和引导,帮助他们建立正确的人生观和价值观。

二、工作感悟从事学管师这一职业以来,我深刻认识到教育是一项伟大而艰巨的事业。

在这个过程中,我学到了许多宝贵的经验,也有了一些深刻的感悟。

1. 教育是一种奉献教育是一项需要坚持和耐心的事业,因为教育的成果不是一朝一夕可以看到的。

作为学管师,我们要有耐心和坚持,付出更多的关心和关爱。

只有真正关心学生、理解学生、帮助学生,才能真正引导他们健康成长。

2. 学生是有差异的每个人都是独一无二的,他们有自己的优点和缺点,有自己的兴趣和爱好。

作为学管师,我们要理解和尊重每个学生的差异性,从而采取不同的教育方式和方法。

2024年学习管理师工作总结范本(3篇)

2024年学习管理师工作总结范本(3篇)

2024年学习管理师工作总结范本2024年是我作为学习管理师的第一年,我在这一年中经历了许多挑战和收获。

在这篇工作总结中,我将回顾我在2024年中的学习管理师工作,总结经验教训,并为未来的工作提出改进建议。

一、工作内容在2024年,我的主要工作内容包括学习需求调研、学习计划设计、培训课程开发、学习评估和反馈等。

我与各部门的领导和员工合作,了解他们的学习需求和目标,并根据这些需求设计和开发相应的培训计划和课程。

我还常常参与培训课程的实施和评估,根据学员的反馈和学习效果,及时调整培训方案。

二、工作收获在2024年的学习管理师工作中,我获得了以下几点收获:1. 建立了良好的合作关系:通过与各部门的沟通和合作,我建立了良好的合作关系。

我与领导和员工之间建立了信任和友好的工作关系,这为我顺利开展工作提供了良好的基础。

2. 提高了培训设计和开发能力:在今年的工作中,我积极学习和实践培训设计和开发的知识和技能。

我不断关注教育培训领域的新动态和方法,并根据学员的反馈和评估结果,不断调整和改进培训计划和课程。

3. 提升了沟通和协调能力:作为学习管理师,我需要与各部门的领导和员工进行频繁的沟通和协调。

通过这一年的工作,我逐渐提升了我的沟通和协调能力,能够更好地听取和理解他人的需求,并根据实际情况做出相应的调整。

三、工作挑战在2024年的学习管理师工作中,我也面临了一些挑战,包括:1. 学习需求多样性:不同部门和员工的学习需求差异较大,有些人需要技能培训,有些人需要管理培训,这对于我来说是一项挑战。

我需要根据不同人群的需求,设计和开发适合他们的培训计划和课程,确保培训的有效性和实用性。

2. 时间和资源限制:在一个繁忙的工作环境中,学习时间和资源都是有限的。

我需要在时间和资源有限的情况下,尽量满足各部门和员工的学习需求。

我需要合理安排学习和培训的时间,并优化资源的利用效率。

四、改进建议基于我在2024年的学习管理师工作经验,我提出以下改进建议:1. 加强与各部门的沟通和合作:与部门的领导和员工保持频繁的沟通和合作,了解他们的学习需求和目标,以便更好地为他们设计和提供培训服务。

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1.家长认为花了大钱把孩子送到西高教育来补习就一定可以使孩
子得到很大的改变怎么办。

的确,这种想法是很多家长都会有的,也是家长的消费期望,正是因为家长们的这种期望,学管的后期管理和沟通工作才显得更加重要,学管师要有坚定的专业意识和沟通意识,并且要懂得对每一个孩子进行归因分析和展示。

对于孩子的每一个细节变化和成长都要及时地记录下来,并尽可能地展示给家长,这样会让家长渐渐感觉到我们的细致和专业服务。

也会慢慢地帮助家长建立起正确的期望和看待标准。

2.很多孩子是家长管不住的、非常无奈的孩子,送到这边来就不管
孩子了,结果发现孩子没有改变怎么办。

家长的无奈心情我们是可以理解的,但家长完全不管孩子那肯定是不利于孩子的成长,因为我们再专业,再历害,服务再周到也无法替代家庭对于孩子的成长作用。

所以,要让家长对家庭教育的重要性有认知,并且告诉家长,只要家长跟我们一起为孩子的学习和成长营造一个共同健康的环境,孩子一定会有成长。

象这样的家长,学管在日常的交流中要多灌输有关家庭教育的信息。

3.考前家长才来给孩子补习,妄想短短一个月内把孩子从20分提
到及格怎么办其实所有家长都会有这种想迅速提高的想法,但并不是所有家长都会一直纠着这个,因为这只是一种期望和想法,关键在于我们怎么去引导和分析。

也就是说,这其实是家长的一种主观想法,只要我们沟通的到位,家长们都会比较正确地看待提分。

4.孩子没有考上理想的学校,发挥的也不好,家长认为补习没有效
果怎么办?没考上理想的学校,发挥也不好,并不代表不需要辅导。

关键是要让家长明白我们的个性化辅导对于孩子的现在学习和未来成长的帮助与作用。

5.家长认为西高教育是一对一和多对一的,所以自己的孩子在这
里就要时刻受到关注,然而往往这样的孩子不够主动,有话憋在心理,不去找老师帮忙,只会回家向父母发火,导致父母对西高教育不满怎么办?这其实是沟通的问题!我们和家长及学生之间的沟通要及时到位,很多问题就不会变成矛盾。

6.一些家长认为陪读就是一对一陪读,学管就要每天帮他孩子提单
词、听写、检查作业等,稍有差错,就会遭到不满怎么办。

这也是属于沟通和期望值高的问题!要让家长明白我们的陪读是怎么管理陪读的,陪读的作用是什么?我们是怎么管理孩子的?只要沟通到位,不会存在期望值过高的现象?
7.孩子成绩起色不大,家长就在孩子面前说花了这么多钱没有效
果,真是浪费等,导致孩子也想放弃怎么办。

同上成绩起色不大,首先要从辅导的长短,密度,本次考试的结构,特点等分析,帮助家长正确看待本次成绩。

因为任何一次的成绩都不能完整地说明孩子是否有没效果?更要让家长知道,不能用钱来给孩子更多的压力,这是很不合适的一种作法。

这次不进步,并不代表孩子真没进步,可能是辅导期限过短,或密度不足或考点不同等。

8.家长认为陪读胜于一对一上课,认为只要每天把作业做精来,该
背的背好,当然需要学管的全权监督下,孩子就可以提高成绩,就不用上课了怎么办?这是主观想法,不是问题。

关键在于沟通到位。

让家长明白学习不是靠作业与背诵就可以提高的。

孩子不懂得学习,知识不能转化为内在能力,作业做再多,都只是表面。

9.家长认为学管就是孩子的保姆,孩子什么时候到,什么时候走都
要了如指掌怎么办?沟通到位!
10.家长认为学管休息时自己的孩子就没人管了怎么办?沟通到
位!孩子只要来校区学习了,不管学管在不在,都等于是有人管的。

11.家长认为全程跟踪就要时刻关注自己的孩子,有蛛丝马迹就要随
时汇报,但孩子知道学管跟家长通风报信后,就不信任学管,不喜欢学管了怎么办?主观问题!沟通到位
12.家长一直纠在成绩不进步上怎么办,尤其是尖子生,再拔高很难,
可如果跟家长这么说家长和孩子会不会放弃补习。

尖子生,拔高不难。

作为个性化教育,首先我们自己要清楚知道,分数高不代表能力好!所以,不管是分数还是基础能力,尖子生都是有很大的提升空间的。

13.新生入学须知上说孩子迟到10分钟算旷课,但是老师迟到学管
怎么给孩子解释,作为老师还经常迟到,我作为学生迟到又有什么不妥?反正老师也会给我补上怎么办主管思想问题!对
于迟到的老师要予以管理!迟到是一种人的品格和做事行为问题。

不管补不补上课,如果养成迟到的不良习惯,对于孩子的一生将是很大的不利。

14.新生入学须知上说特殊情况需提前24小时通知学管,但孩子突
然生病怎么办,还有一些老师,孩子在上学路上了,又突然跟学管说不能上课,孩子也是有情感的,回家只能向父母发火,父母认为孩子在关键时期(中高考),老师不能随便请假,要遵守职业道德,要对得起孩子前途,要珍惜孩子的时间,要遵守合同约定,双方承担相应的责任,但时间浪费了,我们怎么挽回,尤其是路途上花很多时间的孩子,老师请假学管也干涉不到,但是给家长解释就非常难怎么办
加强老师的管理!由校长,教学主任,学管联合出面。

15.排课时家长觉得周一和周五晚孩子做作业都到10点了如果再排
课孩子作业就没法完成了怎么办这不是问题!
16.孩子考前压力大,家长也急怎么办考前心理引导
17.孩子在西高教育对异性有好感,被家长发现了,家长非常恐慌,
认为即使成绩不进步也不能陷进爱情漩涡,从而不愿让孩子来西高教育怎么办沟通
18.孩子有话藏在心理,上课没精神怎么办,家长也无能为力怎么办
加强与孩子的沟通与交流。

老师和学管共同进行。

19.孩子跟学管关系不错,但经常想翘课,跟他说要扣课时又觉得不
好意思怎么办制度是制度,人情归人情!情感不能代替一切!对孩子严格要求,其实是为了孩子好。

帮助孩子建立起一种正确的人生观与价值观。

20.孩子相中了(兼职)老师,想让老师到他家上课,家长也觉得这
样更划算怎么办(而且孩子从来不陪读,只来上精讲课,老师的一言一行也好像跟西高教育没什么关系似的,只是来这里代课而已,这是老师给孩子的感觉)怎么办
家长和孩子没有看到“潜教育”的作用。

也就是我们与家教的区别说明到位!
21.老师课排满了,孩子想加课都没办法,突发情况损失的课时也没
法补怎么办属于管理问题!不是技术问题!
22.孩子临近高考,代课老师告诉他你现在上课没什么效果了(私
下),孩子的课时就没法完成了怎么办代课老师的主观思想!加强与兼职老师的沟通。

23.孩子临近中高考,老师突然请假一周怎么办,导致很多孩子课程
突然中断,而且上课时间经常因为老师一而再再而三的变动,课时损失很多,家长也非常不满怎么办加强管理!
24.亲子关系走极端的家庭,有的家长对孩子从来不管不问,孩子人
际关系比较冷漠;有的家长天天管孩子却管不住,孩子对母亲都不尊重,何况其他人呢,这样的家长又寄全部希望到西高教育,对于这样的家长我们如何与其沟通同第2题
25.孩子青春期心理叛逆难揣测又不愿说心理话,来西高教育就是
为了应付父母交的钱,一点心思都不花到学习上,父母又与孩子沟通存在严重障碍的,家长希望我们直接与孩子多沟通,但是我们有时也感觉无能为力,家长知道后就会后悔把孩子送到西高教育来怎么办
功到自然成。

要关心孩子,用心对待孩子,慢慢建立信任感。

26.家长不信任我们,也不信任自己的孩子,只是在尽法律监护人职
责把孩子送西高教育,我们怎么对待这样的孩子。

按章办事,沟通到位。

27.孩子觉得学习是件痛苦的事情怎么办思想引导!
28.孩子没有目标怎么办管理方案要细化!分解目标,帮孩子
建立起兴趣和成就感。

和老师一起帮助孩子建立目标!
29.孩子上课了不与老师互动怎么办?对于初期孩子的不主动,老师
和学管要做好与学生的沟通工作。

并能发现孩子的兴趣点,通过孩子喜欢的内容或方式引导进入教学与被教学的状态。

30.孩子不服管教,做作业陪读期间一直跑来跑去怎么办(总是有借
口)这应该小学生偏多些。

好动型的学生,同样首先我们要了解孩子,而且应该较为深入地了解孩子的内心世界。

鼓励为先,罚戒为次。

采用渐框式方法帮助孩子培养良好的自习习惯。

如第一次要求孩子30分钟好好自习,第二次40分钟,第三次60分钟。

依此类推。

31.孩子单纯的认为学管让他上课只是为了消耗课时怎么办?这是
与孩子和家长的沟通要细致到位,要让孩子明白,课时是提升的
保障,学管老师所做的一切,都是从孩子的提升角度出发。

32.孩子觉得上课没效果,很无聊时,从而不想来补习怎么办。


是孩子的主观思想问题。

需要学管,老师和家长的三方面配合。

33.兼职老师经常变动时间,私自跟孩子协调,不经学管允许,造成
课时差异等怎么办。

加强兼职老师的经律性管理。

34.家长认为“学管师全程跟踪”主要是指只要他孩子有来,学管都
要监督他做作业并给其检查作业等,怎么办?建议西高教育配备专门的陪读老师,专门负责孩子作业解疑答惑。

这是引导问题。

概念性的认知。

全程跟踪指的是对于孩子的学习与成长过程,我们都会进行把握与调控,并不是说一定要时时刻刻都要跟在孩子身边。

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