吉林大学网络教育公共管理学复习题期末考试复习题
公共管理概论复习题（精选五篇）
公共管理概论复习题（精选五篇）第一篇：公共管理概论复习题1．公共部门区别于私人部门的本质特征为【D 】A.计划性B.单一性C.效率性D.公共性2．公共管理活动的合法性基础为【】A.公共性和私人利益B.效率性和私人利益C.公共性和公共利益D.效率性和公共利益3．有效的政府组织应该认识到，公共性的起点是【】A.公民B.政府C.企业D.政党4．公共管理研究领域的第一个范式----公共行政范式诞生的标志为【】A.《行政学之研究》的发表B.《经济与社会》的发表C.《行政学导论》的发表D.《就业、利息和货币通论》的发表5．“政治与行政二分”最早的提出者是【】A.凯恩斯B.布坎南C.韦伯D.威尔逊6．对公职人员在科层制组织中所从事的活动及其性质的一个基本要求是【】A.知识性原则B.职业化原则C.非人格化原则D.法定管辖范围原则7．对科层制组织中各职位之间以及相应权力之间的关系规定的原则是【】A.知识性原则B.职业化原则C.非人格化原则D.公职等级制和权力等级化原则8．政府运用供应这个手段，所针对的对象是【】公共产品B.私人产品C.半公共产品D.半私人产品9．与私人产品相比较，公共产品的基本特征为【】A.竞争性和排他性B.竞争性和非排他性C.排他性和非竞争性D.非竞争性和非排他性10．一个组织中，如果决策权高度集中，问题自下而上传递向高级管理人员，由他们选择合适的行动方案，这个组织的结构就倾向于【】A.复杂性B.正规化C.集权化D.分权化11．在组织人员规模一定的情况下，管理幅度和管理层次成【】A.正比关系B.反比关系C.网状关系D.线性关系12．随着信息技术的迅猛发展和组织知识化水平的提高，无论是私人组织还是公共组织的结构设计越倾向于【】A.锥形结构B.扁平结构C.塔形结构D.柱形结构13．组织为确保在适当时间，为适当的职位配备适当数量和类型的工作人员，并使他们能够有效地完成促进组织实现总体目标的任务的过程，称为【】A.人力资源规划B.人力资源招募C.人力资源培训D.人力资源考核14．确定不同的决策究竟需要哪些确切信息的环节为【】A.决策分析B.信息需求分析C.决策集成D.决策反馈15．对每位管理者的需求和职能范围进行识别后，将需求相互重叠的部分实施集成和共享，以便剔除多余信息，减少重复信息，提高决策和控制的有效性的环节为【】A.决策分析B.信息需求分析C.决策集成D.决策反馈16．最早的福利国家为【】A.英国B.美国C.法国D.德国17．我国在计划经济体制下，政府对社会实施全面干预，是一个【】A．小政府B．间接的政府C.恰当的政府D.全能的政府二、多项选择题（21．立基于韦伯的合理--合法的权力类型之上的科层制组织，其构建和运作的原则【】A.知识性和职业化原则B.非人格化和执行能力原则C.法定管辖范围原则D.公职等级制和权力等级化原则E.灵活性与专业化22．公共部门组织目标的特点为【】A.多元化B.单一性C.整体性D.公共性E.多样性三、名词解释26．公共组织沟通27．财政预算28.法制行政29．领导权威30．公共组织四、判断题（31.公共性是指超越个人和特定私人组织的特殊利益而追求社会共同利益。
公共管理网上考试复习题
公共管理学网上考试复习题一、单项选择题1、公共行政范式赖以产生的学科基础之一官房学后来逐步演变为（） D.公共财政学2、“政治与行政二分”最早的提出者是（） D.威尔逊3、威尔逊指出行政研究建立的基础为（） D.政治4、被称为“组织理论之父”的是（） D.怀特5、韦伯认为科层制组织的基础为（） D.知识型权力6、韦伯认为，以“法律”或者“升上掌权地位的那些人发布命令的权力”为基础的权力属于（） D.知识型权力8、韦伯认为，以“对个人的明确而特殊的尊严、英雄主义或典范的品格的信仰”为基础的权力属于（） D.知识型权力9、对科层制组织中的部门划分、职位设计及其相应的权力基础的基本要求是（） D.法定管辖范围原则10、对科层制组织中的行政管理人员资格的一个基本要求是（） D.法定管辖范围原则11、在私人部门中，组织的最终目标为（） D.追求公众的满意度12、公共部门区别于私人部门的本质特征为（） D.公共性13、公共管理活动的合法性基础为（） D.效率性和公共利益14、有效的政府组织应该认识到，公共性的起点是（） D.政党15、公共行政范式产生于（） D.20世纪末21世纪初16、新公共管理范式产生于（）17、公共管理研究领域的第一个范式----公共行政范式诞生的标志为（）A.《行政学之研究》的发表B.《经济与社会》的发表C.《行政学导论》的发表D.《就业、利息和货币通论》的发表18、公共行政范式得以产生的直接动因为（） D.私人部门的改革19、公共管理研究领域的第一个范式为（） D.公共责任范式20、被誉为“行政学之父”的是（）21、在技术上无法将那些不愿意为消费行为付款的人排除在某种公共产品的受益范围之外，或者在技术上虽然可以排除，但排除的成本很高，以至于在经济上不可行，这是指公共产品的（） D.非排他性22、下列产品中，最为典型的公共产品为（） D.社会福利计划23、为了获取某些具有重要的公共利益或战略价值的产品和服务，以实现政府特定的政策目标，或由于正外部性的存在，政府运用财政收入来资助私人部门进行生产，此种方法称为（） D.管制24、政府运用生产这个手段，所针对的是（） D.客观产品25、一个人的行为对旁观者福利的影响，称为（） D.非排他性26、政府运用法律或政策手段来影响私人部门和市场的运行，此种方法称为（） D.管制27、旨在鼓励企业和其他经济生活参与者采取某种行为或促使其避免某种行为的管制方式称为（） D.行政管制28、政府管制可以区分为（） D.经济管制和社会管制29、确立起自由放任时期的经济原则的是（）A.亚当·斯密 D.凯恩斯30、确立起自由放任时期的政治原则的是（）A.亚当·斯密31、英国公共服务代理化阶段开始的标志是1988年出版的（）A.《追求卓越》B.《公民宪章》C.《提高政府管理：下一步》D.《为质量而竞争》32、被视为自1979年开始的英国新公共管理运动中有关公共部门产出和绩效测量与评估工作高峰的是（）A.《追求卓越》B.《公民宪章》C.《提高政府管理：下一步》D.《为质量而竞争》33、新公共管理范式建立的学科基础为（） D.行政法学34、传统的公共行政范式建立的学科基础为（） D.社会学35、公共选择理论的创始人为（） D.林德布罗姆36、公务员在特定制度下的行为分析理论为（）A.投票规则理论B.代表和选举竞争理论C.官僚政治理论D.社会治理理论37、关于政治官员在特定制度下的行为分析理论为（） D.投票规则理论和选举竞争理论38、公共选择理论实际上提出的是一种（） D.市场失败理论39、委托--代理理论早期的代表人物为（） D.特纳和麦克林40、对同一个管理者来说，当他对企业拥有部分所有权和他对企业拥有全部所有权时相比企业所实现的价值之间的差额，称为（） D.损耗成本41、詹森和麦克林认为企业所有权结构的决定因素为（） D.损耗成本42、交易费用理论的基本行为假定为（） D.无限理性和决定成本43、根据威廉姆森的观点，分工合作的市场经济活动和组织管理活动的基本分析单位为（） D.管理44、根据威廉姆森的观点，市场或组织运行过程中发生的费用称为（） D.管理费用45、假定人的动机是“意欲合理，但只能有限地做到”这是指（）A.“有限理性”假定B.“无限理性”假定C.“非理性”假定D.“超理性”假定46、有些投资一旦形成某种资产就很难再重新配置使用，因为它们的转换成本很高，在重新配置中将遭受重大的经济价值损失，这被称为（） D.交易重复出现的频率47、在交易费用、产权契约安排和资源配置效率之间建立起内在的联系，从而成为沟通交易费用理论与产权理论桥梁的是（） D.墨菲法则48、“科斯定理”最早的表述者为诺贝尔经济学奖获得者（） D.斯蒂格勒49、“在完全竞争条件下，私人成本将等于社会成本”这是（） D.墨菲法则50、科斯定理成立的前提条件是（）A. 交易费用为零的完全竞争市场B.交易费用为零的非完全竞争市场C.交易费用大于零的非完全竞争市场D.交易费用小于零的非完全竞争市场51、人们分析环境不确定性的维度为（） D.变化程度和复杂程度52、如果组织环境因素大幅度改度，这样的环境通常被称为（） D.单纯环境53、如果组织环境因素变化很小，这样的环境通常被称为（） D.单纯环境54、组织环境中的要素数量及组织所拥有的与这些要素相关的知识广度，称为（） D.环境的变化程度55、在公共组织所处的环境里，政治过程的主角是（）A.公民和利益集团B.利益集团和政策团体C.政党和政策团体D.公民和政党56、在私人部门里，战略思想演变阶段中的基本财务规划阶段的特征为（）A. 通过努力做到与预算相符，寻求更好的运营控制B. 通过预测下一年度以后的情况，寻求更有效的成长规划C. 通过战略性思考，寻求对市场和竞争能力作出更快反应D.管理所有资源，寻求竞争优势，取得未来的成功57、在私人部门里，战略思想演变阶段中的长期规划阶段的特征为（）A. 通过努力做到与预算相符，寻求更好的运营控制B. 通过预测下一年度以后的情况，寻求更有效的成长规划C. 通过战略性思考，寻求对市场和竞争能力作出更快反应D.管理所有资源，寻求竞争优势，取得未来的成功58、在私人部门里，战略思想演变阶段中的战略规划阶段的特征为（）A. 通过努力做到与预算相符，寻求更好的运营控制B. 通过预测下一年度以后的情况，寻求更有效的成长规划C. 通过战略性思考，寻求对市场和竞争能力作出更快反应D.管理所有资源，寻求竞争优势，取得未来的成功59、在私人部门里，战略思想演变阶段中的战略管理阶段的特征为（）A. 通过努力做到与预算相符，寻求更好的运营控制B. 通过预测下一年度以后的情况，寻求更有效的成长规划C. 通过战略性思考，寻求对市场和竞争能力作出更快反应D.管理所有资源，寻求竞争优势，取得未来的成功60、在私人部门里，战略思想演变中长期规划阶段的基础为（） D.反馈71、一名直线主管直接管理的下属或下级部门的数量及范围，称为（） D.管理结构72、组织中最高直线主管到最基层成员之间的管理等级或层级数目，称为（） D.管理结构73、在组织人员规模一定的情况下，管理幅度和管理层次成（） D.线性关系74、随着信息技术的迅猛发展和组织知识化水平的提高，无论是私人组织还是公共组织的结构设计越倾向于（） D.柱形结构76管理职位所固有的发布命令和希望命令得到执行的权力，称为（） D.职等77纵向管理分工的结果是（） D.形成组织的管理层级与决策权的配置78横向管理分工的结果是（） D.形成组织的管理层级与决策权的配置79、根据知识和工作的相似性原则来设置部门的一种结构设计方法，称为（） D.混合部门化70、以特定的产品或综合性任务为基础来划分部门的方法，称为（） D.混合部门化71、以组织服务的顾客类型为基础来划分部门的方法，称为（） D.混合部门化73、特别适用于在高度不确定性的环境中生存和发展的知识密集型组织部门化为（） D.混合部门化74、组织为确保在适当时间，为适当的职位配备适当数量和类型的工作人员，并使他们能够有效地完成促进组织实现总体目标的任务的过程，称为（） D.人力资源考核75、根据岗位设计和职务分析的信息，安置、确定和吸引有能力的人员的活动，称为（b）A.规划B.招聘C.培训D.考核76、依据人力资源规划中表明的超员领域，减少组织的劳动力供给的活动，称为（） D.甄选77、组织信息管理的核心为（） D.信息管理的反馈78、确定不同的决策究竟需要哪些确切信息的环节为（） D.决策反馈79、对每位管理者的需求和职能范围进行识别后，将需求相互重叠的部分实施集成和共享，以便剔除多余信息，减少重复信息，提高决策和控制的有效性的环节为（） D.决策反馈80、在组织绩效管理中，核心环节是（）二、多项选择题1、公共部门组织目标的特点为（） D.公共性2、私人部门管理的突出特征表现为（） D.组织有效性度量相对容易3、一般认为，在公共管理学的学科发展历史中，曾出现过的范式有（） D.新公共管理范式4、促成公共行政范式产生的背景因素主要有（）A.私人部门和市民社会对效率的普遍追求B. 公共部门尤其是政府组织管理的改革C. 私人部门的科学管理以及由此引发的对管理活动的系统化、科学化研究D.政治学、行政法学和官房学的理论支撑5、公共行政范式赖以产生的思想渊源和学科基础为（） D.官房学6、公共行政范式的理论基础为（）A. 威尔逊的“政治与行政二分” D.布坎南的公共选择理论7、韦伯把权力分为（） D.知识型权力8、立基于韦伯的合理--合法的权力类型之上的科层制组织，其构建和运作的原则为（） D.公职等级制和权力等级化原则9、公共行政范式的基本特征为（） D.常任的、中立的和无个性特征的公务员10、公共行政范式存在的主要问题包括（） D.科层制组织的限制自由问题11、好的治理的基本要素为（） D.尊重法律和保护人权12、新公共管理运动中的3E标准是指（） D.公平13、广义的政府是指国家的（） D.外交机关14、政府赖以成立的基础为（） D.公民意见15、政府所具有的鲜明的特性包括（） D.强制性16、经济社会发展的支柱为（） D.利益集团17、政府可资利用的影响经济社会发展的工具主要有（） D.管制18、与私人产品相比较，公共产品的基本特征为（） D.非排他性19、一般来说，需要政府供应的公共产品主要有（） D.部分社会福利计划20、政府供应手段所具有的功能包括（） D.效率21、在公共组织所处的环境里，政治过程的主角是（） D.政策团体22、在私人部门里，战略思想的演变大致经历了以下阶段（） D.战略管理阶段23、战略管理包括（） D.战略控制24、一般来说，企业高层管理者在实施战略管理过程中，要综合考虑三类或三个层次的战略及其组合关系，这三类战略分别为（） D.职能战略25、波特刻画出产业中的五种竞争力量，其中来源于“水平”竞争的是（） D.替代品生产者26、波特刻画出产业中的五种竞争力量，其中来源于垂直竞争的是（） D.购买者的讨价还价能力27、根据雷纳德--巴特的观点，企业能力的构成维度为（） D.企业价值观和行政规范运用维度28、公共组织与私人组织的差异及其对公共组织战略形成的影响，可以通过以下方面体现，即（） D.程序29、刻画或描述组织结构的维度主要有（） D.集权化30、决定组织结构类型的基本变量为（）31、一般来说，组织结构设计的依据主要有（）A. 反映战略的要求并与环境相适应 D.体现组织生命周期不同阶段的特征32、组织生命周期可以区分为（） D.精细化33、组织结构设计应遵循的原则有（） D.因事设职与因人设职相结合原则34、人力资源管理与人事管理的区别在于（）A. 人力资源管理联结并整合于组织战略B. 人力资源管理倾向于确保雇员承诺而不仅仅是服从C. 人力资源管理更注重雇员的招募、培训、评价和奖励D.人力资源管理应该由一线管理者而不是人事管理专家来实行35、在人员配备中，招聘来源的确定依据为（） D.组织的发展规模36、管理信息系统的开发通常分为以下阶段（） D.系统实施37、在系统分析阶段，要明确系统的目的和需要，其主要环节有（） D.决策反馈38、管理信息系统中系统实施阶段的主要环节有（） D.操作39、公共组织绩效管理对于新公共管理范式的重要价值主要体现为（）A. 绩效管理与市场模式相统一B.绩效管理与分权化改革相适应B. 绩效管理与“以过程为本”的管理相一致D.绩效管理与“以结果为本”的管理相一致40、平衡记分卡的指标分别为（）三、判断题1、公共性是指超越个人和特定私人组织的特殊利益而追求社会共同利益。
奥鹏吉林大学3月课程考试《公共管理学》考前练兵资料及答案.doc
单选题1.公共管理的伦理精神是（）。
A.交流B.创新C.文化D.技术答案: B2.根据政策问题提出者在议程中的作用以及扩散范围、方向和程序的不同，可将政策议题模式分为（）模式、外在提出模式和内在提出模式A.合议制B.分步提出C.动员模式D.分散提出答案: C3.根据公共物品或服务的过程中政府介入程度的程度，可将公共政策工具分为自愿性、（）、和混合型政策工具。
A.创新性B.开放性C.强制性D.社会性答案: C4.公共政策的客体是公共政策所直接作用的对象，包括（）和间接客体A.政府客体B.个人客体C.直接客体D.企业客体答案: C5.公共政策的客体是公共政策所直接作用的对象，包括直接客体和（）A.间接客体B.个人客体C.政府客体D.企业客体答案: A6.官方决策者是公共政策制定的主要力量，其构成主要包括立法机关、（）、行政机关和执政党。
A.监察机关B.检察机关C.纪律机关D.司法机关答案: D7.官方决策者是公共政策制定的主要力量，其构成主要包括（）、行政机关、司法机关和执政党。
A.立法机关B.检察机关C.纪律机关D.监察机关答案: A8.按照公共支出的受益范围可以将公共支出分为（）支出和一般利益支出A.购买性B.预防性C.创造性D.特殊利益答案: D9.按照公共支出的目的性可以将公共支出分为创造性支出和（）支出A.转移性B.消耗性C.购买性D.预防性答案: D10.罚没作为权利行为手段，主要包含社会再分配措施和（）两方面内容。
A.社会管理手段B.社会财富管理C.社会开支管理D.社会预算管理答案: A11.罚没作为权利行为手段，主要包含社会管理手段和（）两方面内容。
A.社会财富管理B.社会再分配措施C.社会开支管理D.社会预算管理答案: B12.公共税收作为财政分配的手段之一，其具有固定性、（）和无偿性的三个特点。
A.创新性B.公平性C.累进性D.强制性答案: D13.公共管理发展的永恒主题是改革与（）。
公共管理复习题
公共管理复习题在公共管理领域，理解和掌握相关的知识和概念是非常重要的。
为了帮助你复习和巩固这些知识，我准备了以下的公共管理复习题。
通过解答这些问题，你可以检验自己对公共管理的理解程度，并且可以帮助你在考试中取得好成绩。
1. 什么是公共管理？公共管理是指政府组织和管理公共事务以满足公众需求的过程。
它涉及了政府在决策制定、资源分配、组织运作和政策执行等方面的活动。
2. 解释政策循环理论。
政策循环理论是描述政策制定和实施过程的理论模型。
它包括政策议程设置、政策制定、政策实施和政策评估等四个环节。
3. 举例说明政策评估的重要性。
政策评估是对政策目标、实施效果和影响进行评估和分析的过程。
通过政策评估，可以识别政策的成功之处和存在的问题，并为政府决策提供有力的依据，以优化政策的制定和实施。
4. 解释公共行政和私人行政的区别。
公共行政是指政府机构和公共部门管理的活动，旨在为公众提供服务和管理公共事务。
私人行政是指企业和个人管理自己的事务和业务活动。
5. 什么是政策实施中的执行力？执行力是政策实施的关键要素，它指的是政府和公共机构有效地将政策转化为实际行动和具体结果的能力。
6. 解释治理和管理的区别。
治理是指多个利益相关者参与并协调共同解决公共问题的过程。
管理是指组织和管理资源以达到既定目标的活动。
7. 示范性领导是什么？示范性领导是一种以行动作为榜样，通过自己的行为和态度来激励他人并达到目标的领导风格。
8. 什么是公共参与？公共参与是指公众通过各种方式和途径参与公共事务的过程。
它可以提供机会让公众表达自己的观点和意见，以影响决策的制定和实施。
9. 解释战略规划在公共管理中的作用。
战略规划是指制定和实施公共部门长期目标和策略的过程。
它可以帮助公共管理者确定优先事项，并为资源的分配和利用提供指导。
10. 解释绩效管理在公共管理中的重要性。
绩效管理是一种以目标为导向的管理方法，旨在支持公共管理部门和机构实现其目标和使命。
(完整版)“公共管理学”期末考试试题及答案
“公共管理学”期末考试试题及答案“公共管理学”期末考试试题及答案.txt有没有人像我一样在听到某些歌的时候会忽然想到自己的往事_______如果我能回到从前，我会选择不认识你。
不是我后悔，是我不能面对没有你的结局。
一、填空题(每空1分，共16分)1. 公共管理是运用公共权力，为实现公共利益，对进行管理的社会活动。
2. 是政府干预经济活动的基本理由。
3. 依据公共政策的从属关系，一般可分为、和具体政策。
4. 政策评估会受到的不确定性、政策效果的多样性、的阻滞性、政策问题的复杂性等因素的影响。
5. 在西方公共人力资源管理模式中存在着四种基本制度，即、集体谈判制度和弱势群体保护制度。
6. 公共财政管理是政府对、分配活动的组织、实施和监督管理活动的总称，主要包括、预算会计、政府审计等内容。
7. 管理信息系统一般由四部分组成，即、、信息管理者、信息使用者。
8. 公共管理责任的行政控制机制表现于行政监督权、、审计、等职能的发挥。
9. 现代人力资源管理的理念与价值，是建立在西方经济学家对论证的基础之上的。
二、选择题（每小题1分，共10分）1. 公共管理学作为一门新兴学科，是在公共行政学的基础上发展起来的。
而公共行政学作为一门独立的学科则始建于（）A.19世纪末20世纪初B.18世纪末19世纪初C.20世纪20年代D.20世纪20年代2. 政府失效理论对人的本质和行业的假设是（）A.社会人B.经济人C.自由人D.复杂人3. 公共政策的权威性来源于它的（）A.合理性B.合法性C.操作性D.强制性4. 矩阵式组织结构是在（）的基础上发展起来的一种新型组织结构形式。
A.职能式结构B.直线式结构C.扁平式结构D.直线-----职能式结构5. 19世纪80年代以前，美国在文官制度上也盛行着（）。
A.政党分肥制B.恩赐官职制C.公务员制度D.事务官制6. 18世纪英国某种经济学家（）在他某著名的经济学著作《国富论》中对政府财政管理范围和职能进行了限定。
公共管理学期末试题及答案
一、填空题(每空1分，共16分)1．公共管理学是一门研究公共管理活动规律的学科，它是在公共行政的基础上发展起来的。
2．近代政府职能的演变大致经历了限制政府干预、主张政府干预和对政府职能的重新思考三个阶段。
3．一般来讲，政策评估应坚持事实标准和价值标准。
4．公共组织是以实现公共利益为目的，以管理社会公共事务和提供公共服务为基本职能的社会组织。
5．西方公务员按其产生方式、任期和与执政党的关系不同而分政务官和事务官两大类。
6．公共财政管理主要包括财政预算与决算、预算会计、政府审计等内容。
7. 公民有权知道他们应该知道的事情，被称作公民的知情权。
8．公共部门绩效，尤其是政府绩效主要包括经济绩效、社会绩效、政治绩效三个方面。
9. 公共管理责任的司法控制机制，对政府来说，主要表现为诉讼责任和侵权赔偿责任。
二、选择题(每小题2分，共10分)1．在1776年撰写了《国富论》的学者是( A )。
A．亚当·斯密B．凯恩斯C. 胡德D. 施蒂文·科恩2．公共组织的权威性来源于它的( B )。
A．合理性b．合法性C. 操作性D．强制性3．将职能部门和项目小组进行组合，以完成某项工作为核心的新型组织结构被称为( C )。
A．直线式结构B．职能式结构C. 矩阵式结构D. 扁平式结构4．我国开始全面推行国家公务员制度的时间是( C )。
A．1988年B．1992年C. 1993年D．1978年5．民主政治中，公共部门绩效评估的新取向是( D )。
A. 经济B．效率C. 效果D．用户满意三、简答题(每小题8分，共24分)1．简述公共管理模式的基本特征。
(1)公共利益与个人利益相统一，重在公共利益上；(2)政府组织与其他公共组织相统一，重在政府组织上；(3)社会问题管理与资源管理相统一，重在解决问题上；(4)结果管理与过程管理相统一，重在结果管理上；(5)管理所追求的公平与效率相统一，重在公平上；(6)公共组织的外部管理与内部管理相统一，重在外部管理上；(7)服务管理与管制管理相统一，重在服务管理上；(8)管理制度与技术相统一，重在制度创新上。
奥鹏吉林大学21年9月《公共危机管理》网考复习题答案.doc
单选题1.安全生产的基本方针是（）。
A.科技兴安B.条块结合，属地为主C.安全第一，预防为主D.应急响应答案: C2.严重突发公共卫生事件应急处理的统一领导和指挥是（）。
A.国务院B.各省自治区直辖市人民政府C.市（地）级人民政府D.县级地方人民政府答案: B3.制定应急救援预案的基础是（）。
A.现场调查B.开展重大危险源普查C.事故等级和类型的划分D.应急响应机制答案: B4.下列事件中属于突发公共卫生事件的有（）。
A.高速列车碰撞B.南方雪灾C.煤矿瓦斯爆炸D.突发社会安全事件引发的健康问题答案: D5.在紧急状态下对人权的克减的程度以紧急情势所严格需要者为限。
这一原则一般被称为（）。
A.比例原则B.非克减原则C.非歧视原则D.克减原则答案: A6.在非常规状态下，即便没有针对某种特殊情况的具体法律规定，行政机关也可进行紧急处置，以防止公共利益和公民权利受到更大损失。
这是指（）。
A.权力优先性B.紧急处置性C.程序特殊性D.社会配合性答案: B7.应急法律中规定不得克减的人权最低标准。
这是体现了公共危机管理法制的（）特点。
A.边缘性B.临时性C.行政紧急性D.保障性答案: D8.在公共危机预警的监测系统中，对信息进行整理、归类、识别和转化，以保证信息的准确性和及时性的子系统是（）。
A.信息收集子系统B.信息加工子系统C.决策子系统D.警报子系统答案: B9.考虑政府治理能力、民众心里承受能力和大众传播媒介等诸多因素属于（）危机预警机制的原则。
A.以人为本原则B.常抓不懈原则C.分级预警原则D.讲究方法原则答案: D10.在危机决策主体中，按照一个国家或地区的有关法律责任，在出现危机状态下，拥有做出最终决定的权力并承担相应责任的特定个人和政府机构属于（）。
A.权力中枢决断系统B.参谋咨询系统C.协调系统D.专家系统答案: A11.免于因无力履行约定义务而被监禁的权利属于（）。
A.非克减原则B.非歧视原则C.比例原则D.克减原则答案: A12.信息发布形式主要包括授权发布、散发新闻稿、组织报道、接受记者采访、以及（）等。
《公共管理学》复习题
《公共管理学》结业试题（共106题）一、单项选择题（共42题，每题2分）1.公共部门区别于私人部门的本质特征是( B )。
Ａ.计划性Ｂ.公共性Ｃ.效率性Ｄ.单一性2.公共管理活动的合法性基础是( C )。
Ａ.公共性和私人利益Ｂ.效率性和私人利益Ｃ.公共性和公共利益Ｄ.效率性和公共利益3.公共管理运动产生于( D )。
Ａ.19世纪60年代末到70年代初Ｂ.19世纪70年代末到80年代初Ｃ.20世纪60年代末到70年代初Ｄ.20世纪70年代末到80年代初4.被称为“组织理论之父”的是( D )。
Ａ.威尔逊Ｂ.怀特Ｃ.杰弗逊Ｄ.韦伯5.公共选择理论的创始人是( C )。
Ａ.詹森Ｂ.麦克林Ｃ.布坎南Ｄ.林德布鲁姆6.一个人的行为对旁观者福利的影响，称为( D )。
Ａ.内部性Ｂ.排他性Ｃ.竞争性Ｄ.外部性7.公共领导者素质的核心是（ A ）A.领导能力B.领导沟通C.领导激励D.领导协调8.下列产品中，最为典型的公共产品是( B )。
Ａ.高等教育Ｂ.国防Ｃ.高速公路Ｄ.医疗服务9.环境保护组织、消费者权益保护组织属于( C )。
Ａ.管制机构Ｂ.供应者Ｃ.特殊利益集团Ｄ.工会10.在新公共管理运动中，公共组织变革的方向为打破科层制结构的刚性，引进更具灵活性的( B )。
Ａ.锥形结构Ｂ.扁平结构Ｃ.塔形结构Ｄ.柱形结构11.公共组织绩效管理中，核心环节是( C )。
Ａ.绩效设计Ｂ.绩效改进Ｃ.绩效评估Ｄ.绩效反馈12.公共组织的最终目标是( a )。
Ａ.社会公平Ｂ.高效率Ｃ.利润的最大化Ｄ.市场占有率最大化13.政府在政治上应保障所有人享有广泛的平等和自由，这是指政府的( A )。
Ａ.经济社会职能Ｂ.法律职能Ｃ.政治职能Ｄ.服务职能14.在等级制组织中，每位成员都将晋升到自己不能胜任的阶层，这被称为( C )。
Ａ.科斯定理Ｂ.墨菲法则Ｃ.彼得现象Ｄ.阿罗不可能15.提出“政治—行政”二分理论的人物是（ D ）。
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公共管理学复习题
一、简答题
1. 简述政府在公共管理中的主要职能。
2. 简述非政府组织的概念及其特征。
3. 简述执行力的概念及其特征。
4. 简述客观责任的概念及其形式。
5. 简述制度与德性在公共权力异化治理中的作用。
6. 简述公共部门绩效管理的主要内容。
7. 简述公共财政的基本特征。
8. 简述公共政策的主要功能。
9. 简述公共部门人力资源管理与传统人事管理的区别
10.社会公共事务具有层次性的特征，那么，它具体能够划分为哪些层次。
11.作为两种不同的公共权力制约方式，请论述德性与制度在公共权力异化治理中如何达成
统一与融合。
12. 国际组织供给公共物品主要有哪些基本特点。
13. 公共管理主体多元化已经成为公共管理发展的主要趋势，就当前来看它的特点主要体现
为哪些方面？
14. “能力人”假设的含义是什么？
15公共管理环境有哪些基本特征？
16. 公共部门战略管理的特性有哪些?
二、论述题
1. 能本管理作为组织人力资源管理的重要理念，它需要通过相应的制度安排才能在组织中
得到有效的落实。那么，组织进行能本管理的制度安排主要应从哪些方面入手？
2.请论述能本管理与执行力提升的相关性
3.请论述我国公共管理学兴起的社会背景
4. 公共部门人力资源管理的基本内涵和特点？
15.政府在公共管理中的职能主要有哪些？