2010年高考奖金分配方案
高考奖励方案
高考奖励方案一、背景介绍高考是中国教育体系中的重要组成部份，是衡量学生学业水平和选拔高等教育人材的重要考试。
为了激励学生在高考中取得优异成绩，我们制定了高考奖励方案。
二、奖励对象本奖励方案适合于参加全国统一高考的高中毕业生。
三、奖励内容1. 高分奖励根据高考成绩，设立高分奖励，具体奖励标准如下：- 一本线以上的考生，奖励现金5000元。
- 二本线以上的考生，奖励现金3000元。
- 三本线以上的考生，奖励现金2000元。
2. 特殊奖励针对高考中的特殊表现，设立以下特殊奖励：- 高考状元：奖励现金1万元，并提供全额奖学金资助本科学习。
- 各科目满分考生：奖励现金5000元，并提供全额奖学金资助本科学习。
- 各省市前10名考生：奖励现金3000元，并提供半额奖学金资助本科学习。
3. 学业成果奖励根据高考成绩和录取情况，设立学业成果奖励，具体奖励标准如下：- 一本录取的考生，奖励现金5000元。
- 二本录取的考生，奖励现金3000元。
- 三本录取的考生，奖励现金2000元。
四、奖励发放方式1. 高分奖励和特殊奖励将在高考成绩发布后的一个月内，通过银行转账的方式发放到获奖学生的个人银行账户。
2. 学业成果奖励将在高考录取结果发布后的一个月内，通过银行转账的方式发放到获奖学生的个人银行账户。
五、申请流程1. 高分奖励和特殊奖励的获奖学生无需主动申请，根据高考成绩和相关数据进行评选。
2. 学业成果奖励的获奖学生需在高考录取结果发布后的一个月内，向学校提交相关申请材料，包括录取通知书、身份证复印件等。
六、其他注意事项1. 奖励金额将根据财政预算情况进行调整，以确保奖励的可持续性。
2. 获奖学生需确保提供的信息真实有效，如发现弄虚作假行为，将取销奖励资格。
3. 奖励资金仅用于获奖学生的个人学习和生活费用，不得用于其他用途。
以上为高考奖励方案的详细内容，希翼通过此方案能够激励学生在高考中取得优异成绩，并为他们的未来发展提供一定的经济支持。
高考奖励方案
高考奖励方案一、本届最低总指标计算：按教育局定的低指标数作为最低指标数。
本届最低指标81人。
年级定最低指标78人，最高指标92人。
文班最低5个最高6个，理班最低6个，最高7个。
二、奖金总额：完成最低指标（81人）奖金额为30万，少完成一个减2000元；每超一个加1000元。
三、奖项1．基础奖：奖金总额×40%，平均分配给高考科目的任课教师（包括蒙乙教师）和体育教师，实验教师得此项的50%，任课不足三年的教师，按时间比例计算。
小三门老师不得基础奖。
2、小三门奖：拿到专业证的每个给100元，考上一个给200元，考上名校的每个给500元。
3.指标奖：前两项奖金之外的总额×60%（体育教师得所任班级积分的平均值）（1）本一奖：教师：上线人数乘以80分；班主任：上线人数乘以100分（2）本二奖：低指标内（含）：教师：上线人数乘以20分；班主任：上线人数乘以40分完成高指标(含)：教师：上线人数乘以30分，班主任：上线人数乘以50分超高指标：教师：上线人数乘以40分，班主任：上线人数乘以60分.4.成绩奖：前两项奖金之外的总额×40%（1）．特殊贡献奖（学校另出费用）学生总成绩获全旗第一名：奖任课讲师9000元学生总成绩获全旗第二名：奖任课讲师8000元学生总成绩获全旗第三名：奖任课讲师7000元学生总成绩获全旗第四名：奖任课讲师6000元学生总成绩获全旗第五名：奖任课讲师5000元学生单科成绩获全旗第一名：奖任课讲师5000元学生单科成绩获全旗第二名：奖任课讲师4000元学生单科成绩获全旗第三名：奖任课讲师3000元学生单科成绩获全旗第四名：奖任课讲师2000元学生单科成绩获全旗第五名：奖任课讲师1000元（2）校级单科状元奖：每科第一名奖给该任课教师500元。
（3）单科平均分奖：第一档：100分第二档：80分第三档：60分。
每科算出每个班的平均分排序，然后理科按323分三档赋分，文科按222分三档赋分，计算出每个人所教班级得分总和。
高考、中考升学奖金分配方案
高考、中考升学奖金分配方案（定稿）（第七届教职工代表大会第二次全体会议审议通过）一、高考升学奖分配方案（一）.分配原则：1.奖金分配要有利于调动全校教职工，特别是高三各科目指导教师工作的积极性。
2.有利于让一批有才华的考生在教师相互协作的指导下，升入全国各类重点高校。
3.要合情、合理、基本公平，也要体现各科目的贡献，适当拉开差距；4.学生成才是由诸多因素促成的，大家要以学校发展的全局为重，要团结、协作，互相容让，不要斤斤计较。
（二）.奖金的分配层次：根据学校的《奖惩制度》的规定，为便于操作高考升学奖的分配，按以下三个层次核算。
1.基础奖金；2.600分以上或超一本线100分以上。
3.升入清华、北大两所名校的特别奖；（三）.分配方案：1.基础奖金；（1）指考入普通本科、专科（含高职）部分奖金。
（2）不分文、理科所有本届人任课教师都参与分配。
（3）语文、数学、外语各科、综合科同音、体、美、计算机、通用技术分配的比为：1:1:1:2.4:0.3（4）班主任、年级组长在满工作的情况下与相同科目教师的比例为：1.2:1；（5）不连续三年执教的，按高三0.5，高一、高二各0.25分配（中途调走的教师不参与分配）；（6）音、体、美的术科考试合格奖金分给指导教师，除此之外这些录取考生的文化课成绩奖金，音、体、美教师享受所占奖金比例的0.3；（7）工作量由教务处核定，周六、夜自习不计入工作量，高三年级增加的两课时不计入高考奖金的课时分配，超课时、跨年级的不考虑增加本年度的分配；2.考入清华、北大、600分以上或超一本100分以上的奖金分配：40%的奖金分配到年级组，60%的奖金归任课教师；3.音、体、美考生考入名校的：40%的奖金归指导教师，60%的奖金归任课教师；二、中考升学奖金分配方案（一）.分配原则1、优生奖：8分每人奖励1000元，7.9、7.8分每人奖励800元，7.7、7.6分每人奖励600元，7.5分每人奖励500元。
2010-2011年高三奖励办法
2010-----2011学年**中学高三奖励办法2011、12、18（定稿）一、奖励原则：1.整体提高，拉开适当差距，多劳多得，优质优酬。
2.突出两个核心，“班主任”为核心，“备课组长”为核心。
3.根据市教科所对高考评价办法，适当增加本一率、平均分名次的奖励力度。
（新增）4.本学年完成指标（不低于上年上线人数比）高三教师人均8000元。
奖金总额A=8000*72+8000*1（**）+8000*2/3*3+8000*2/3*0.5(**跨头)=594667元。
考上清华追加奖金：珍珠班赵鹤（8000元）+400班聂本典（10000元）2011年高考奖金总额为602667元。
（平时已发153000元，实际需要再发449667元）二、珍珠班、实验班、其他班的优秀生奖励办法1.珍珠班：（1）完成指标但无“清华、北大”实验班教师奖金酌情减发。
按考绩分配到各任课教师。
（2）在完成指标的基础上，若每有一名同学被清华大学或北京大学录取则再追加8000元，鉴于能够考上清华北大，各科成绩均应不错，课任教师不再细分等第。
本项奖励上不封顶且由学校单独列支。
若为保送、推荐等情况按上述奖金的80%执行。
（若为北大医学部等类似情况减半执行。
）8000元由每个班5.5位老师去分（生物老师每个班相当于0.5个），每个人1200元，余1400元为班主任奖金。
（3）当考生名次达到河北省前10名以内时，即按照第6条执行。
（4）班主任教师：完成指标即拿年级班主任奖金的平均数的95%；当该班每有1人被清华大学或北京大学录取时再追加1400元。
（若为北大医学部等类似情况减半执行。
）由学校单独列支；当考生名次达到河北省前10名以内时，即按照第6条执行。
2.实验班：（1）完成指标但无“清华、北大”实验班教师奖金酌情减发。
按考绩分配到各任课教师。
（2）在完成指标的基础上，若每有一名同学被清华大学或北京大学录取则再追加10000元，鉴于能够考上清华北大，各科成绩均应不错，课任教师不再细分等第。
高考奖惩方案
邦均中学高考奖惩方案
1、总体名次（即高职高专以上完成率名次<高职高专实际上线人数除以该届毕业生在高一时的录取人数所得百分比排名>）达到第六名可获得高考奖金，未到第六名不再享受任何奖金。
年级实际所得奖金按各批次的名次分别获得（其中：二本以上达到第六名奖给35000元；三本以上达到第六名奖给10000元；高职高专以上达到第六名奖给5000元），二本、三本、高职高专均达到第六名最高可获得奖金50000万元。
高职高专以上每提升一名次另加10000元（其中：二本以上加7000元；三本以上加2000元；高职高专以上加1000元）。
（所有核算数据以教育科下发数据为准，既高考各批次上线人数除以该届在高一时的录取人数。
核算学校为一中、四中、上仓、楼中、擂中、邦均、桥中、二中八所。
）
2、总体名次第八名扣50元，第九名人均扣100元，以此类推，每下降一个名次，加扣50元。
3、包年级领导奖（扣）年级教师的平均数，其他领导奖（扣）包年级领导奖金的一半。
4、若名次达到第五名，全校职员、工人人均奖200元。
5、高考奖金分配方案由年级组制定，并报学校批准执行，但需向学校提供教师的具体奖（扣）金额。
6、高考学科平均分折合百分制后，低于全县（市）平均分5分（含5分）所任班的学科教师和年级各班主任班级目标完成排名第八的即最后一名，下学年度各项评优实行一票否决。
本方案适用于2011届毕业班。
（此方案经教代会讨论通过）
蓟县邦均中学
2010-10-29。
高考奖励方案
高考奖励方案一、背景介绍高考是中国教育体制中的重要环节，对于每一个学生来说都是一次至关重要的考试。
为了鼓励学生在高考中取得优异成绩，提高学生的学习积极性和竞争力，我们制定了以下高考奖励方案。
二、奖励对象本奖励方案适合于参加中国高考的所有学生，包括普通高中、职业高中和中等职业学校的学生。
三、奖励内容1. 高考成绩奖励根据学生在高考中的成绩，我们将设立不同级别的奖励，具体如下：- 一等奖：高考总分超过600分，将获得奖学金5000元。
- 二等奖：高考总分超过500分，将获得奖学金3000元。
- 三等奖：高考总分超过400分，将获得奖学金2000元。
2. 特殊奖励除了高考成绩奖励外，我们还将设立以下特殊奖励：- 学科奖励：对于在某一学科中取得特殊优异成绩的学生，将额外获得学科奖励。
例如，在数学科目中取得满分的学生将获得额外奖励500元。
- 省级奖励：对于在省级高考中取得特殊优异成绩的学生，将额外获得省级奖励。
具体奖励内容将根据省级教育部门的要求而定。
3. 奖学金发放奖学金将在高考成绩发布后的一个月内发放到学生的个人银行账户上。
学生需要提供正确的银行账户信息以确保奖学金能够及时发放。
四、申请流程1. 学生无需主动申请，奖学金将根据高考成绩自动评定并发放。
2. 学生需要确保填写正确的个人信息，包括姓名、身份证号码、联系方式等，以便奖学金的准确发放。
五、其他注意事项1. 本奖励方案仅适合于中国高考，并不包括其他国家或者地区的考试成绩。
2. 奖学金仅用于学习相关的费用支出，包括学费、书籍费、住宿费等，不得用于其他用途。
3. 如有学生在高考成绩发布后发现奖学金有误或者未及时发放的情况，可及时联系学校教务处进行核实和处理。
六、总结通过制定高考奖励方案，我们旨在激励学生在高考中取得优异成绩，提高学生的学习积极性和竞争力。
我们将根据学生的高考成绩设立不同级别的奖励，并为在特定学科和省级考试中表现出色的学生提供额外奖励。
2010年高考奖励方案
一中高考奖励方案（2010年）全国高校招生考试是国家级的选拔性考试，是对我校教学质量的一次重要考核，是对教师辛勤劳动的一次充分、公平的评价，为使教师教书育人的积极性得到充分发挥，以便向高等院校输送更多更好的优秀人才，特制定如下奖励方案：一、指导思想：1. 精神鼓励和物质奖励相结合，学校除发放奖金外，要把高考成绩、录取情况存入学校档案，并与有关情况挂钩。
2. 物质奖励要适当拉开档次，但也要防止差距过分悬殊，以有利学校整体工作的安排。
3. 奖励以学科成绩和输送人才数量为主。
班级成绩和录取人数相结合，集体成绩和个人成绩相结合，同时适当加大学科集体成绩奖的比例，借以强化群体意识，增加研究风气，同时又有利于调动每位教师的积极性。
4. 奖金的多少，不能全部反映每位教师的工作情况，每位教师应正确对待，使学校出现积极进取、团结向上的良好局面。
二、高考指标下达依据及指标比例：高考指标的下达，一方面参考吉林省高考录取比例，另一方面参考我校近年来的实际录取比例，同时结合各班学生的实际情况做合理调整。
具体指标比例为：1、理科实验班：重点指标100％（31班重点指标90%，普通本科指标10%）。
其中A班，十二所名校（清华大学、北京大学、北京师范大学、中国人民大学、中国科技大学、国防科技大学、复旦大学、上海交通大学、同济大学、武汉大学、浙江大学、南开大学）指标20%。
600分以上指标A班(包括31班09年重点线以上人数)100%；B班50%。
(根据2010年高考重点线高低再适当调整)2、文科实验班：重点指标：45%；本科：55%。
600分以上10%。
(根据2010年高考重点线高低再适当调整)3、理科应届班：重点指标：统绍生20％；本科指标：统招40％，择校（中考成绩500分及以上）20％；民办本科：班级总数（中考成绩500分及以上）的15％。
4、理科往届班：重点指标：466分以上30％；普通本科：466分及以上70％，466分-350分25％；民办本科：班级总数（350分以上）的15％。
高考奖金分配方案
高考奖金分配方案(草案)
一、基础奖:占总额30%
分配方法:三个学年满工作量的老师每人分配基础奖金元。
三个学年分别占基础奖的20%、30%、50%。
超工作量按满工作量计算,不满工作量按工作量的比率计算。
二、教学成果奖:占总额45%(只分配给高三学年任课教师)
(一)超省均奖(按班按个人教学成绩计算):占总额25%
1、校均分文、理科学科超省均分的学科,按该文科高考分值确定奖金基数,语文、数学、英语每班1000元,文综、理综每班2000元。
2、文科综合政、史、地每班各占700元,理科综合物理1100元/班,化学700元/班,生物900元/班。
3、班级学科均分高省均分1分,增加20元,低省均分1分,减20元,按班基计算相关教师超省均分奖。
(二)上线奖(依全省分数线为准):占总额20%
分配方法:
1、按班计算奖金总数,语、数、外占五分之一,理综、文综各占五分之二(理综、文综按试卷分值比率计算)。
2、上重点线每生分配奖金元(待商议),上二本线每生元,上三本线元,上专科线元,上高职线元。
三、班主任奖:占总额15%
分配方法:按学年计算,担任班主任三个学年分配奖金元
(待商议),三个学年分别占20%、30%、50%。
四、小科类奖
分配方法:以二本双上线人数为准。
专业课以师大联考成绩为准,文化课以省招办公布的分数为准。
参加班级奖金分配,文化课、专业课各占奖金的50%。