制作工资台账的思路与方法
工资表格制作详细步骤
工资表格制作详细步骤
宝子，今天来给你唠唠工资表格咋做哈。
咱先得确定表头内容。
这表头呢，就像是人的脑袋，可重要啦。
一般得有姓名、部门这些基本信息吧。
然后呢，像基本工资、绩效工资、加班工资、补贴啥的，也都得列出来，这些都是钱袋子的组成部分呀。
还有扣除项，像社保、公积金之类的，可不能忘哦。
接着就开始在表格里填内容啦。
姓名就老老实实写员工的名字呗。
部门呢，也准确地填好。
基本工资这个，如果公司有统一标准，就按照标准来填。
绩效工资就得看员工的表现啦，要是哪个小伙伴特别厉害，绩效工资那栏数字肯定很亮眼。
加班工资就根据加班的时长和公司规定的加班工资计算方法来填，这可都是人家辛苦加班应得的呢。
补贴嘛，像餐补、交通补之类的，有就填上去。
说到扣除项，社保和公积金的数额得准确。
这可关系到员工的切身利益呢。
要是填错了，那可就麻烦啦。
做完这些基础的，咱还可以给表格打扮打扮。
比如说调整一下列宽，让内容看起来舒舒服服的。
数字格式也设置一下，像钱数的话，一般保留两位小数，看起来就很专业。
再就是检查啦。
这一步可不能少，就像出门前照镜子一样。
看看有没有填错的数字，有没有漏填的地方。
要是发现错误，赶紧改过来。
宝子，工资表格制作就是这么个事儿，不难吧。
按照这个步骤来，保证能做出一个清楚明白的工资表格啦。
Excel工资条制作小秘诀
Excel工资条制作小秘诀很多人都用Excel来制作工资表，再打印出工资条。
我们常常要生成类似这种一行表头一行数据的工资条，这样每个员工的工资条上都会有一个表头和各项明细的数据记录，才能看清各项明细。
但我们制作数据时，都是类似这样的，只有一个表头的，下边是各个员工的工资信息。
那我们要怎样在excel中快速设计出既美观又准确的每位员工的工资条呢？难不成需要给每个员工一人手动复制一条表头再打印不成？十几个员工或许可以这样做，几十几百个甚至几千个员工怎么办？还不累趴下？掌握制作工资条的技巧，才能更有效的提高自己的工作效率！下面小编就给大家分享几个制作工资条的小技巧，仅供参考，但还是希望能帮到大家！Excel工资条的制作方法★方法1：排序法（先排序再填充）1、将如下的工资表单，添加辅助列，并填充上数值，且截图到工资表最后一行。
如下图2、在刚在辅助列填充的数值，复制粘贴到辅助列最后一行的下边，如下图3、选中辅助列的数据，将数据进行排序4、再选中工资表，按F5（或Ctrl+G）调出“定位”，选择“定位条件”——“空值”——“确定”5、这样即可选中工资表中的空白单元格，再点击编辑栏，输入=A1，并且按下Ctrl+Enter组合键，这样就把表头添加进去了The last，将方法一总结录制个动态图，供大家学习咯Excel工资条-先排序再填充★方法2：排序法（先复制再排序）1、跟方法1的第一步第二步一样，先插入辅助列——填充数值至工资表最后一行——再将填充的数值复制粘贴一遍在下边2、再复制标题行，粘贴到辅助列填充的区域，如下图3、选中表所有数据，再根据辅助列的序号进行排序4、即完成了工资条的制作动态图如下，供大家学习Excel工资条-先复制再排序★方法3：插入空行法1、将工资表添加辅助列，如下图2、选中插入的辅助列，按F5（或Ctrl+G）定位——定位条件——常量3、再将选中的内容，右键——插入——整行——确定，这样即可插入空白行4、复制标题行，并选中下边的内容，按F5定位——空格——粘贴5、即完成了工资条的制作动态图如下，供大家学习Excel工资条-插入空行法★方法4：巧用Vlookup函数法1、将原先的工资表做为数据源，再插入一个空白的工作表2、将工作表的表头复制粘贴到新建的工作表，并在序号下输入1，如下图3、在姓名下（即B2单元格）输入公式：=VLOOKUP($A2,数据源!$A$2:$F$7,COLUMN(),) ，按Enter完成。
台账建立方法及规范
六、库存台账
（三）、建立库存台账的要求
• 1 我们在做库存台• 2 其次是出库、入库手 账时，每一笔入库、 续的问题，所有的入库单、 出库都要分品种、分 出库单必须保证填写准确， 规格进行详细登记。 而且不丢单。这些单据是我 数量、单价、金额等 们做帐的基础。单据的数据 都要登记齐全。常规 不准确或者单据不齐全，那 的账簿登记规范，如 我们的核算肯定也不准确。 摘要、日小计、月合 不管使用什么财务系统，原 计、结存等，都要详 始单据也是最基本的会计资 细而全面。如果没有 料，因为无论电脑软件发展 这些基础，对账基本 到什么水平，会计工作的原 上就免谈，那就丧失 始资料必须要有纸面上的东 了对物流的监督功能 西作为依据。 。
四、原始凭证
（二）、原始凭证的内容
（1）、原始凭证的基本内容
原始凭证的基本内容包 括：原始凭证名称、填 制原始凭证的日期、接 收原始凭证单位名称、 经济业务内容（含数量 、单价、金额等）、填 制单位签章、有关人员 签章、凭证附件。
四、原始凭证
（二）、原始凭证的内容
（2）、特殊原始凭证的附加条件
除应当具备原始凭证的上述内容外，还应当有以下的附加 条件： 1．从外单位取得的原始凭证，应使用统一发票。 2．自制的原始凭证，必须要有经办单位负责人或者 由单位负责人指定的人员签名或者盖章。 3．支付款项的原始凭证，必须要有收款单位和收款人的收 款证明，不能仅以支付款项的有关凭证代替。
• （1）记录真实。 必须实事求是地 填写经济业务， 必须与原始凭证 上的日期、•业务 内容、数量、金 额等实际情况完 全吻合，确保台 账内容真实可靠
• （2）内容完整。资 金台账内容完整包 括台账内容逐项填 写完整和原始凭证 的完整，二者缺一 不可。•资金台账登 记人员对台账的真 实性和正确性负完 全的责任。
收入台账范文
1.会计台账怎么做台账，也有人称之为流水账，其本身不是单独的一套账。
实务会计核算中，台账一般包括存货明细账、生产成本（车间）明细账、固定资产明细账、银行日记账、现金日记账等，因为这些账本几乎每天都要记录，同时各部门也经常要用这些账上的数据，因此会计人员一般把它放在桌子上面，久而久之，习惯上就称这些账是“台账”了。
台账没有固定格式，可以是某些明细账；也可以是辅助账册，把经常需要查看的一些内容，按企业需求重新分类，设置栏目、内容，登记金额、数量、单价等信息。
固定资产卡片实际也是台账的一种。
2.如何用excel表格做工资台账1. 首先打开我们新建的Excel表格。
2. 编辑标题。
3. 制作表头。
4. 制作表头基本工资。
5. 制作第三部分应扣工资部分。
6. 编辑第四部分核算工资部分。
7. 调整格式，将表头部分进行颜色填充标题字体进行更改，然后加上边框。
编制台帐的思路：1、每个人的信息都要反映，那么就以员工的姓名作为唯一的固定参数，以此参数来判定其他的信息提取依据。
2、按惯例，在台账上方反映人员基本信息，在台账的下方反映当年的每月工资发放数。
3、工资部份严格按工资表上的项目明细反映，并能提供合计数及应发、实发工资的月份平均数。
4、要求，工资已经发到哪个月，那么台账上的工资数据就要反映到那一个月。
3.如何用excel表格做工资台账用EXCEL实现发工资条，是完全没有问题的，不过需要区分想要达到的效果，是通过EXCEL 把把总的工资表拆成单个人的工资条（即每个人的那一行工资数据上都是有一个工资表表头的），还是希望通过电子邮件的方式，把EXCEL的工资条拆分后发给每个人，让每个人收到自己的工资数据。
如果是第一种方式，建议参考：如果是第二种方式，建议参考：如果是要把每个人的工资条打印出来，用上面两种方式都能实现，邮件合并也能实现合并成文档，用于打印。
4.求销售月报表格式及销售台账格式,最好是EXCEL的工业统计台账组织机构代码：企业详细名称： 20 年指标名称单位 1月 2月 1-2月 3月 1-3月…工业总产值千元1、产成品产值千元2、半成品在制品期末期初差额价值千元3、工业性作业产值千元工业销售产值千元企业用电量万度其中：工业用电量万度产成品千元主营业务收入千元主营业务成本千元利润总额千元应交增值税千元全部从业人员平均人数千元。
规范劳动工资基础台账工作方案
规范劳动工资基础台账工作方案湖南省劳动工资统计台账建设指导方案（试行）为指导调查单位建立健全统计台账制度，规范劳动工资统计台账设置，提高台账建设水平，夯实调查单位统计基础，保障源头数据质量，特制定本方案。
一、台账设置目的根据原始凭证资料进行汇总、分组、计算得到统计指标，形成统计账册，为调查单位填报劳动工资报表提供数据来源和依据，满足劳动工资统计报表的填报需要。
二、台账设置原则一是真实、准确、完整、及时；二是体现指标计算过程；三是涵盖相关统计指标，满足报表填报需求。
三、台账适用对象本方案用于指导辖区内所有法人单位设立劳动工资统计台账。
四、台账设置规范（一）台账设置形式劳动工资统计台账应当以账簿的形式设置，账簿内需要记录时期、指标内容、计量单位、数量。
所有法人单位原则上应当根据本方案规定，使用统一的劳动工资统计台账表式，或根据当地统计部门要求设置台账。
各地出台的劳动工资统计台账相关规定，应当遵循本方案规定的原则和内容。
劳动工资统计台账鼓励以电子形式建立，因各种原因无法建立电子台账的，可以采用纸质台账。
（二）台账主要指标劳动工资统计台账包括从业人员期末人数、从业人员工资总额2个核心指标。
以单位原始资料为基础，严格按照制度规定进行计算取得，折合成制度规定的单位，对于异常情况需有必要说明以及相关资料佐证。
（三）台账登记频率劳动工资统计台账应按月、按季记录，不得空缺。
（四）台账管理保存劳动工资统计台账应专人保管，建立台账使用、保管和交接制度，不得随意涂改。
电子台账应集中保存，定期备份存档。
统计报表应与统计台账衔接一致，保证最终上报数据与统计台账一致。
如有修正应盖章或签字，并注明修正原因及依据。
五、工作要求加强统计台账建设是“十四五”时期统计改革的重要内容，各地要高度重视劳动工资统计台账规范化建设，切实加强业务指导和督导，在努力夯实统计基层基础工作上体现新作为开创新局面，为保障源头数据质量奠定坚实基础。
各地劳动工资统计台账规范化建设普及率力争在2021年底规上单位达到50%，规下样本单位达到100%。
用EXCEL制作工资条的五种方法
用EXCEL制作工资条的五种方法制作工资条是许多企业和机构经常需要进行的一项工作。
Excel是一个功能强大的电子表格软件，可以用来创建和管理数据。
在制作工资条时，可以使用Excel的各种功能来简化和自动化计算和填充过程，提高工作效率。
下面介绍五种在Excel中制作工资条的方法：方法一：使用Excel的模板功能Excel提供了许多现成的模板，其中包括工资条模板。
在Excel中，可以通过点击"文件"->"新建"->"从模板创建"，然后在框中输入"工资条"来选择一个适合的模板。
选择后，可以按照模板中的格式填写工资信息即可。
方法二：使用Excel的函数功能Excel中有很多函数可以用于计算工资条中的各种数值，例如求和函数、平均函数、条件函数等等。
在制作工资条时，可以利用这些函数来自动计算各种数值。
例如，可以使用SUM函数来计算工资总额，使用AVERAGE函数来计算平均工资，使用IF函数来计算奖金等等。
方法三：使用Excel的数据透视表功能Excel的数据透视表功能可以帮助整理和分析大量的数据。
在制作工资条时，可以使用数据透视表功能来按员工进行分组，然后对各种薪资数据进行汇总和分析。
通过数据透视表，可以快速查看每个员工的薪资情况，并对薪资数据进行排序、筛选和计算。
方法四：使用Excel的条件格式功能Excel的条件格式功能可以根据预设的条件对单元格进行格式化。
在制作工资条时，可以利用这个功能来根据工资数值的大小设置不同的颜色，以便直观地展示员工的工资水平。
例如，可以设置条件格式，使大于一些数值的工资以红色显示，小于一些数值的工资以绿色显示。
方法五：使用Excel的宏功能Excel的宏功能可以记录和重放一系列的操作，可以用来自动化制作工资条的过程。
在制作工资条时，可以先手动进行一次填写和计算的过程，然后录制宏并保存。
台账建立流程
台账建立流程
台账建立流程包括以下步骤：
1. 确定需要建立台账的目的和范围：首先确定台账的使用目的，例如记录财务数据、管理项目进展、跟踪客户信息等。
然后确定台账的范围，包括需要记录的内容和对象。
2. 设计台账的格式和布局：根据所记录的内容和对象，设计台账的格式和布局，包括定义各个字段、列，以及确定如何显示和组织数据。
3. 确定数据采集方式：确定如何收集和记录数据。
这可以包括人工输入、自动采集、数据导入等方式。
4. 建立数据录入规范：制定数据录入规范，包括数据格式、单位、命名规则等，以保证数据的准确性和一致性。
5. 分配台账管理员：确定台账的责任人，负责台账的管理和维护。
6. 建立数据审核机制：设立数据审核机制，确保录入的数据准确完整，可以设立审核人员或制定审核流程。
7. 建立数据备份和恢复机制：为了防止数据丢失或损坏，建议建立数据备份和恢复机制，定期备份数据，并确保能够及时恢复。
8. 建立数据访问权限：根据不同角色和需要，设置不同的数据访问权限，以保护数据的安全性和隐私。
9. 建立数据分析和报告机制：根据台账的目的，建立数据分析和报告机制，可以使用数据分析工具来分析数据，并生成定期的报告。
10. 定期更新台账数据：根据需要，定期更新台账的数据，确保数据的准确性和时效性。
11. 定期审查和改进台账：定期审查台账的使用情况，根据需要进行改进和优化，以提升台账的效能和价值。
人工工资表制作方法
人工工资表制作方法1.确定工资项目：首先需要确定工资项目，即确定工资的计算基础和构成要素。
一般包括基本工资、绩效工资、加班工资、奖金、津贴、提成、扣款等。
2.制定工资政策：制定合理的工资政策是制作人工工资表的前提。
工资政策应包括工资标准、工资计算公式、工资发放周期和方式等。
根据公司实际情况，制定不同的工资政策。
3.收集员工信息：建立员工档案，包括个人基本信息、工作岗位、工作时间、职务等。
同时收集相关员工的考勤、绩效、加班、请假等相关数据。
4.计算工资项：根据工资政策和员工信息，进行工资计算。
首先计算基本工资，再计算绩效、加班、奖金等各项工资构成。
在计算过程中，需要考虑工资的税前和税后计算，以及各种社会保险和个人所得税等扣款项目。
5.填写工资表格：根据计算结果，填写人工工资表。
一般工资表包括员工姓名、工号、岗位、基本工资、加班工资、绩效工资、奖金、津贴、提成、扣款等各个工资项目，同时还要记录每个项目的具体计算方式和金额。
6.审查和核对：填写完毕后，要对工资表进行审查和核对，确保计算结果的准确性。
检查每个员工的个人信息和工资项目是否填写正确，并与实际情况做比对。
7.打印和分发：确认无误后，将工资表打印出来，并按照公司规定的发放方式进行分发。
可以选择以纸质形式发放，也可以通过电子邮件等方式进行传递。
8.保留备份：制作好的工资表应保留备份，以备后续查询和核对使用。
可以将工资表电子档案存储在企业内部的服务器或云盘中，同时也建议保留一定的纸质文件。
总结：制作人工工资表是一项需要认真负责的任务，需要对员工的信息进行收集、计算和整理，确保工资发放的准确性和公平性。
制作人工工资表的方法可以根据实际需要进行调整，但以上步骤是一个基本的制作流程，可以提供一个参考。
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制作工资台账的思路与方法
任何单位，都会发工资，发工资就会有工资表。许多规范化的单
位会有人力资源部或人事部或人事科，统称人事部门。工资是由人事
部门统计并计发的，从规范化的管理角度来看，工资台账必不可少。
很多软件公司都会有工资软件，通常要价不菲，从节约的角度出发，
有的单位会要求人事部门人员自己记台账。如果单位的人员众多，那
么台账的记录是个非常繁琐的事，工作量也大。这就需要Excel出马
解决繁重的工作量。一直以来，我都有一个想法，尽量用最简便的方
法解决复杂的工作难题。所以下面用最简便的方法介绍一下工资台账
的制作思路与方法。
一、工资台账要反映的内容：
工资台账首先要能反映是人员基本信息，如姓名、性别、职务、
职称等详细信息；其次，工资台账要反映当年的应发工资及其明细项
目。工资台账以每个人为一张账页，那么对于一个大型的企业或单位
来说，是非常庞大的一个账本，信息量相当大。
二、建立工资台账的思路：
1、每个人的信息都要反映，那么就以员工的姓名作为唯一的固
定参数，以此参数来判定其他的信息提取依据。
2、按惯例，在台账上方反映人员基本信息，在台账的下方反映
当年的每月工资发放数。
2
3、工资部份严格按工资表上的项目明细反映，并能提供合计数
及应发、实发工资的月份平均数。
4、要求，工资已经发到哪个月，那么台账上的工资数据就要反
映到那一个月。
三、具体制作办法：
1、首先需要将员工档案情况录入形成一个参数表，由于工资明
细表是首要参数，故将员工档案情况取名为“员工基本情况数据
库”，在sheet2中形成员工档案情况明细表。为保证用函数提取数
据的方便，表的第一列定为“姓名”。如下图：
2、将最重要的数据源——工资明细表，记录在sheet1，
命名为“月份工资数据库”。此表包括从当年一月至制作台账日所发
3
放工资的月份。可以将所发放的工资表拷贝过来，直接将每月的工资
表粘贴进来。将表第一列定为发放工资的“所属月份”。如下图：
3、将sheet3 命名为“员工工资台账”。这样，初步结构
如下：
4、最重要的工作开始了，制作“员工工资台账”：
（1）先确定工资台账的样式，设置好表格，如下图：
4
（2）以姓名为唯一参数，作为提取前两个参数表中相关数
据的条件。在姓名栏没有填写的情况下，所有信息栏应保持空白。
（3）从“基本信息”中的“编号”开始，直到“离职原
因”，用VLOOKUP函数，从“员工基本情况数据库”中提取相关数据。
例如：“出生年月”所属那一单元格的公式为：
=IF(LEN($B$3)=0,"",VLOOKUP($B$3,员工基本情况数据
库!$A:$Q,7,0))，此公式的意思为：如果B3单元格数值长度为零，
即返回空值，否则，提取员工基本情况数据库表中的第7列数据。
基本信息中其他各栏的公式与此公式相似，只是提取数据的
列数不同而已。
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（4）“工资信息”部份，“已发工资月数”取值采用两种方
法，一是可采用人工判定，即根据下面表中的月份判定；二是可以根
据台账时间判定。因为台账时间一般为月末，表示当月工资已发放，
所以“已发工资月数”的公式为：=IF(LEN(M23)=0,"",MONTH(M23))，
此公式的含义是：以“台账时间”的月份为取值数。即：如果台账时
间为8月31日，已发工资月数就为8。
“月平均应发工资”的公式为：=IF(LEN(C7)=0,"",B22/C7)，
“月平均实发工资”的公式相近：=IF(LEN(C7)=0,"",O22/C7)，这两
个公式的意思就不用解释了。
（5）下面进入最主要的工作，按规定的项目提取工资表相关数
据进入分月工资表中的各个栏次，具体会用到数组公式函数
SUMPRODUCT。例如：一月份“基础工资”的公式为：
=SUMPRODUCT((MONTH(月份工资数据
库!$A$2:$A$10000)=$A10)*($B$3=月份工资数据
库!$B$2:$B$10000)*(月份工资数据库!$F$2:$F$10000))
其他各月的各明细工资组成项目的取值均采用与上面相似的
公式。
（6）用SUM函数编辑每个月的“应发工资”、“扣款合计”、
“实发工资”以及“合计”栏的公式，公式的编辑方式过于简单，就
不再赘述了。
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至此，台账所有公式编辑完成。一个完整的员工工资台账
就形成了。只要输入一位员工的名字，他或她的所有基本情况及工资
发放情况就会立刻显示，一目了然。如下图：