物流部生产运行管理办法修订

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运输和物流业物流运营管理办法

运输和物流业物流运营管理办法

运输和物流业物流运营管理办法物流是指在生产与消费之间,通过合理规划、组织、运作和控制,以达到最佳的物资流通和服务水平的管理活动。

在运输和物流业中,物流运营管理办法是确保物流运作顺利运行、高效运转的重要工具。

本文将就运输和物流业物流运营管理办法进行探讨。

一、物流运营管理的重要性物流运营管理是物流系统中至关重要的一环,它涉及到物流规划、组织、实施和控制等方面。

合理的物流运营管理可以帮助企业提高物流效率,降低物流成本,提升企业竞争力。

同时,物流运营管理可以优化资源配置,提高货物流转速度,缩短供应链周期,提高客户满意度。

因此,加强物流运营管理是运输和物流业的重要任务。

二、物流运营管理的主要内容1. 物流规划物流规划是物流运营管理的首要任务。

它包括确定供应链网络、配送中心位置、运输路线选择等。

物流规划需要综合考虑企业的生产布局、市场需求、配送效率等多个因素,以达到最佳物流方案。

2. 物流组织物流组织是指对物流过程中各个环节的统一协调和控制。

物流组织需要从供应商到生产商再到分销商的整个供应链来进行协调管理,确保物流系统稳定运行。

同时,还需要合理调配物流资源,提高运输效率。

3. 物流实施物流实施是指对物流流程进行具体实施和操作。

它包括货物的装卸、仓储管理、运输调度等。

物流实施需要严格按照规定流程和标准进行操作,确保物流过程的顺利进行。

4. 物流控制物流控制是指通过信息系统对运输和物流过程进行监控和调控。

它可以实时了解货物的位置、状态等信息,及时发现和解决问题,以提高物流运作效率和质量。

三、物流运营管理的关键技术1. 物流信息技术物流信息技术是指运用计算机、互联网等信息技术手段,对物流过程进行信息化管理。

它可以实现货物跟踪追溯、库存管理、运输调度等功能,加快信息传递速度,提高物流运作效率。

2. 仓储技术仓储技术是指对仓储过程进行科学管理和优化布局的技术手段。

它包括货物分类、货架设计、仓库设备选型等。

合理使用仓储技术可以提高仓库容量利用率,减少货物损耗,提高货物入库和出库的效率。

物流园运营管理制度

物流园运营管理制度

物流园运营管理制度物流园运营管理制度(通用6篇)在不断进步的社会中,制度对人们来说越来越重要,制度泛指以规则或运作模式,规范个体行动的一种社会结构。

这些规则蕴含着社会的价值,其运行表彰着一个社会的秩序。

制度到底怎么拟定才合适呢?以下是小编整理的物流园运营管理制度,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。

物流园运营管理制度篇1一、全体职工必须严格遵守工作时间,做到按时上下班,不迟到早退,不擅离岗位,认真履行岗位职责。

二、各教研室负责本教研室职工考勤登记,内容包括出勤、迟到、早退、病事假、旷工等,考勤记录每月3日上报系部。

三、职工请假按“教研室————系主任————院长”的审批程序逐级履行手续。

1、半天以内由教研室主任审批;2、半天以上三天以内由系主任审批。

3、三天以上由系主任签字院级领导审批。

4、病假三天以上者(含3天),须持县级以上医疗机构证明。

5、假满上班后到办公室销假,特殊情况除外。

四、非寒暑假期间,探亲假和婚假3天,丧假3———7天。

探亲假、婚假、丧假、产假期间按正常出勤对待。

五、病事假和违纪处理办法:1、病假一天扣发工资10元。

全年累计病假二个月者,不享受年终奖和福利,年度考核不得评优秀、良好等次。

2、事假一天扣发工资20元。

全年累计事假三个月者,不享受年终奖和福利,年度考核不得评优秀良好等次。

3、有旷会和旷工记载的教职工,年度考核不得评良好、优秀等次。

4、旷课一节、旷会一次(包括学院大会,系部教职工会议),或无故缺席一次集体活动、无故不参加劳动一次,均扣发工资30元。

5、旷工一天者,扣发日工资,不享受年终奖和福利。

旷工累计三天者,扣发日工资,不享受年终奖和福利,年度考核直接定为不合格。

6、值班期间不到或脱岗一小时以上者;不请假或请假未准而擅离岗位者;超假但未准予续假者;不服从工作分配不按时上岗者,均应计为旷工,六、本制度自颁布之日起执行。

本制度未牵涉到的方面,一律依据《湖南现代物流职业技术学院考勤制度》执行。

物流安全生产责任书6篇精选全文完整版

物流安全生产责任书6篇精选全文完整版

可编辑修改精选全文完整版物流安全生产责任书6篇物流安全生产责任书 1安全生产责任书为预防火灾及其它安全生产事故(如设备作业、安全用电等)的发生,保护公司财产和员工人身安全,强化管理,明确责任,特制订安全责任书。

一、安全生产责任人责任:①消防安全责任1、贯彻执行《中华人民共和国消防法》,负责对所管辖员工的宣贯和培训工作,保证员工了解并遵守国家和地方有关的消防安全的法律和法规,杜绝火灾事故的发生。

2、督促本部门员工遵守工厂的消防安全管理规定,并得到全面贯彻落实。

3、有计划地对本部门员工进行消防安全的教育和培训,提高员工的消防安全意识和自救能力。

4、定期对于辖区内的消防器材定期进行检查,确保消防器材完整、合格。

5、经常组织部门内管理人员进行消防安全检查,对于部门内识别出的安全隐患点,采取相应的改善措施,并持续进行管理。

6、建立部门内义务消防组织机构,当人员有变动时,及时进行人员调整,确保组织机构的完整。

7、作好本部门管理范围内的生产设备的日常保养工作,并对运转情况进行监控,如有超负荷、异味、发热等异常情况时,及时报告、处理。

8、按规定使用和保管危险化学品。

9、当发生火灾事故时,应立即组织、带领员工进行抢救和逃生。

②用电安全和设备操作安全等其它安全生产方面的责任1、组织对部门内员工进行用电安全和设备操作等安全方面的知识培训,确保相应岗位的员工掌握相应的安全知识,具备上岗资格才上岗操作。

2、经常组织部门内安全生产检查,对安全隐患及时采取整改措施。

3、以身作则,监督好下属。

做到管理人员不违规指挥,操作人员不违规作业。

4、组织做好本部门管理范围内的生产设备的维护保养工作,防止安全事故发生。

安全生产责任人已明白上述各项安全生产责任要求,并承诺对管理区域内的安全事故负责,若由于管理不善导致安全事故发生时,愿意承担相应的法律责任。

本责任书一式两份,一份在办公室留存,一份由安全生产责任人保存部门:车间/区域:部长:安全生产责任人:年月日年月日物流安全生产责任书 2安全责任书为认真贯彻“安全第一、预防为主”的方针,切实加强对学生安全工作的监督管理,创建平安校园、生态校园和谐校园,维护正常的教育教学秩序,落实学校安全工作目标责任制,经学校膳食管理委员会研究,特制定本责任状。

物流公司管理规章制度规范

物流公司管理规章制度规范

物流公司管理规章制度规范在学习、工作、生活中,我们可以接触到制度的地方越来越多,制度是一种要求大家共同遵守的规章或准则。

想学习拟定制度却不知道该请教谁?下面是由作者给大家带来的物流公司管理规章制度规范5篇,让我们一起来看看!物流公司管理规章制度规范篇1一、安全责任制1、认真贯彻执行“安全第一、预防为主”的方针,遵守国家法律法规和安全操作规程,守法经营,落实各级交通主管部门的安全管理规定,组织学习安全知识,最大限度地控制和减少道路交通事故的发生。

2、储运部经理负责经营许可范围内的车辆安全工作,是安全管理第一责任人,对安全工作负总责。

3、聘请符合道路运输经营条件的驾驶人员,职责明确,责任分清,层层落实车辆安全责任制。

4、落实事故处理“四不放过”的原则,即:事故原因不查清不放过;事故责任者没处理不放过;整改措施不落实不放过;教训不吸取不放过。

5、建立营运车辆维护、检修工作制度,督促车辆按时做好综合性能检测及二级维护,确保车辆技术状况良好。

二、安全操作规程1、严格遵守道路安全法律法规及工作规范,严肃安全操作规程,落实各项安全工作制度,组织开展安全活动和安全知识学习,提高全员安全意识。

2、对道路运输驾驶人员要求做到“八不”。

即:“不超载超限、不超速行车、不强行超车、不开带病车、不开情绪车、不开急躁车、不开冒险车、不酒后开车”。

保证精力充沛,谨慎驾驶,严格遵守道路交通规则和交通运输法规。

3、做好危险路段记录并积极采取应对措施,特别是山区道路行车安全,要做到“一慢、二看、三通过”。

4、不运输法律、行政法规禁止运输的货物,法律、行政法规规定必须办理有关手续后方可运输的货物,应当按规定查验有关手续,符合要求的方可承运。

5、保持车辆良好技术状况,不擅自改装营运车辆。

6、做到反三违:不违反劳动纪律,不违章指挥,不违反操作规程。

7、发生事故时,应立即停车、保护现场、及时报警、抢救伤员和货物财产,协助事故调查。

8、采取必要措施,防止货物脱落、扬撒等。

生产运行管理制度(优秀3篇)

生产运行管理制度(优秀3篇)

生产运行管理制度(优秀3篇)在当今社会生活中,很多场合都离不了制度,制度泛指以规则或运作模式,规范个体行动的一种社会结构。

这些规则蕴含着社会的价值,其运行表彰着一个社会的秩序。

那么制度的格式,你掌握了吗?读书是学习,摘抄是整理,写作是创造,以下是美丽的小编帮助大家找到的生产运行管理制度(优秀3篇),希望对大家有所启发。

生产运行管理制度篇一一、为加强生产成本的控制,不断提高生产效益,特制定本制度。

二、本制度适用范围为涉及生产管理控制的部门。

三、权责分工1、财务部负责对全公司生产成本的预算及统筹核算工作。

2、生产部。

(1)负责对生产原材料及生产产品数量的统筹规划。

(2)负责生产部门的节能管理工作。

(3)负责提交设备检修费用及设备更换费用。

(4)负责统计报送有关经济技术指标,包括《生产月报表》、《生产计划》等。

3、仓储部。

(1)负责各种消耗材料的采购及统计工作。

(2)负责对产品原材料及产品库存情况的统计工作。

4、生产车间。

(1)负责对生产现场的'节能降耗工作。

(2)负责统计生产直接成本。

四、生产成本管理的要求。

1、各职能部门须将生产成本控制工作作为一个长期的工作任务,坚持不懈的开展生产成本管理工作。

2、涉及生产成本管理的各项数据须真实准确,任何部门不得瞒报假报。

3、生产管理工作须贯彻到实际生产工作中,并形成全员参与的局面。

五、生产成本的控制。

1、各部门须制定生产成本控制办法及相关的奖罚标准。

2、各部门须建立健全成本管理体系。

3、各部门须将生产成本控制任务分解到各班组及相关人员,并明确权限及职责。

4、生产车间须将节能降耗工作作为生产成本控制的重点工作来抓。

5、对影响生产成本的工艺环节,生产部及生产车间须及时组织技改攻关。

6、对涉及到生产成本控制的各项费用,各部门须得到公司领导签字审批。

7、在生产过程中,各生产车间须对成本形成的各个环节、成本管理的执行情况、影响成本管理的各种因素坚持检查、监督。

生产运行管理制度篇二一、目的为规范工艺管理,保证生产工艺的正常运作,不断提高工艺布局的合理性,特制定本制度。

物流部仓库经理的安全生产职责(4篇)

物流部仓库经理的安全生产职责(4篇)

物流部仓库经理的安全生产职责物流部仓库经理在物流供应链管理中起着至关重要的作用。

作为仓库管理的主要责任人,仓库经理负责确保仓库的安全生产,并保障仓库内物品的安全和顺利运转。

以下是物流部仓库经理的安全生产职责的详细内容。

1. 制定并贯彻安全生产管理制度:仓库经理应负责制定仓库的安全生产管理制度,并确保全体员工理解并严格遵守,确保安全管理工作的执行。

2. 负责安全生产培训与教育:仓库经理应组织安排员工参加安全生产培训与教育,提高员工的安全意识和应急处置能力,培养员工安全操作习惯。

3. 监督仓库的安全设施和装备:仓库经理应对仓库的安全设施和装备进行监督和检查,确保其完好有效,保障仓库内员工的人身安全。

4. 负责安全事故的预防和应急处理:仓库经理应组织制定安全事故预防方案,并定期开展安全事故应急演练,提高应急处理能力,减少事故的发生和影响。

5. 安全生产责任制的落实:仓库经理应建立并落实安全生产责任制,明确各个岗位的安全生产责任和任务,确保责任到人,减少事故发生的可能性。

6. 检查和改进安全生产工作:仓库经理应定期对仓库的安全生产工作进行检查和评估,发现问题及时整改,改进安全管理工作,提高仓库的安全生产水平。

7. 合理安排工作,防止疲劳驾驶:仓库经理应合理安排员工的工作时间和工作强度,防止因过度疲劳而导致的事故发生,保障员工的身体健康和工作安全。

8. 确保仓库的消防安全:仓库经理应组织制定消防安全制度,进行定期的消防设备检查和消防演练,确保仓库内的消防安全,防止火灾事故的发生。

9. 掌握法律法规和安全标准:仓库经理应了解和掌握相关的法律法规和安全标准,确保仓库的安全生产工作符合法律法规和标准的要求。

10. 进行安全生产事故的调查与分析:仓库经理应及时对发生的安全事故进行调查和分析,找出事故的原因和教训,提出改进建议,防止类似的事故再次发生。

总之,物流部仓库经理在安全生产工作中扮演着重要的角色,他们需要具备丰富的专业知识和管理经验,确保仓库的安全运营,保障员工的身体健康和物品的安全。

物流部经理的安全生产职责(4篇)

物流部经理的安全生产职责(4篇)

物流部经理的安全生产职责作为物流部经理,您在安全生产方面拥有以下职责:1. 制定安全生产方针和目标:作为物流部经理,您需要制定公司的安全生产方针和目标,确保员工了解并遵守这些要求。

这包括制定安全生产政策、制度和流程,并将其传达给整个物流团队。

2. 规划和组织安全生产工作:您需要根据公司实际情况和业务特点,制定安全生产工作的计划和方案。

确保物流流程中的每个环节都有相应的安全措施和应急预案,并组织相关的培训,提高员工的安全意识和应急处理能力。

3. 确保设备设施的安全运行:物流部经理需要负责设备设施的安全管理和维护,定期进行设备巡检和维修,确保其正常运行。

密码安全停放的货物必须符合相关安全规定和操作标准。

4. 管理危险物品和安全物资:物流部经理需要确保危险品的仓储和运输符合国家法律法规的要求,安排专人负责危险品的保管、装卸和运输,采取有效措施控制和防范危险品事故的发生。

同时,物流部经理还需要监管安全物资的储备和使用,确保其有效性和及时性。

5. 组织安全培训和演练:作为物流部经理,您需要组织安排员工参加相关的安全培训和演练,提高员工的应急处理能力和安全意识。

培训内容可以包括物流流程中的安全风险点、事故应急处理、防火防爆等方面的知识和技能。

6. 安全风险评估和预防措施:物流部经理需要定期对物流流程中的安全风险进行评估,发现潜在的安全隐患并制定相应的安全措施。

这包括对设备设施的安全性能进行检测和改造,以及对员工操作流程和行为进行规范和指导。

7. 事故调查和整改:发生安全事故后,物流部经理需要及时组织调查,查明事故原因,并提出相应的整改措施。

同时,还需要向上级部门和相关机构报告事故情况,并配合进行事故的后续处理和善后工作。

8. 安全监督和督促:作为物流部的负责人,您需要对物流团队的安全工作进行监督和督促,确保各项安全措施的落实和执行。

需要定期检查各岗位的安全操作规程是否符合要求,发现问题及时纠正和整改,避免安全事故的发生。

怎样管理物流公司

怎样管理物流公司

怎样管理物流公司企业应做好5个基础管理1、岗位职责管理首先第一个基础的管理就是员工的岗位职责管理,管理混乱的起点就是员工的责任不清晰,很多员工你问他,你的工作职责是什么?他说不清楚,当一个员工说不清楚他的工作职责是什么的时候,接下来你怎么管理他的工作结果呢?员工不清楚他工作责任的时候,将来你就没有办法考核他,员工也不知道抓什么重点。

作为一个管理者,你必须清晰的定好员工的岗位职责,员工的职责你最好能够写进岗位说明书里,岗位说明书要清晰的定义好员工的职责,包括员工需要什么样的能力,员工的晋升要求以及员工的工作关系,这是非常基础的管理制度。

作为成长型公司的管理者,你一定要记住,这个制度不是由人力资源部制定的,是由你自己写的,特别是你和你优秀员工、这个岗位的员工共同研讨制定出来的。

以后每半年还要做一次优化,做一次调整,员工的工作岗位职责调整,相应的岗位说明书也要调整,每半年都要检讨员工的岗位职责是否需要新的修订,这是一个非常基础的管理制度。

2、晋升加薪机制第二个机制是员工的晋升加薪机制,员工的晋升加薪机制非常的重要,员工到公司未来要凭什么成长!凭什么加薪!必须有依据。

跟大家分享一个非常重要的制度就是五星十档的机制,五颗星就是员工有一星级到五星级的晋升,每一星级有两档工资,每一档都有相应的标准,没有相应的标准,那么员工未来凭什么加薪,千万不要凭印象给他加分,千万不要因为员工听话给他加分,也不要因为员工工作时间长就一定可以加薪。

那凭什么?凭五星十档的工资标准以及相应的考核,没有这样的机制,员工到公司来永远赚一份死工资,就没有意义了。

我们在辅导一些生产型的公司,他们生产型公司连生产工人都可以分五星级的待遇,员工做到的产量不一样,员工做到的质量不一样,员工在公司的文化贡献不一样,最后定的相应的星级就不一样,而且员工工作的厂牌、工牌都不一样,特别是五星级的员工在公司食堂还可以享受到一个五星级的待遇的菜,而且五星级的员工还可以配到预备合伙人的分红权,这些极大的调动了员工的动力热情。

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设备管理室职责
负责物流部生产设备管理工作,为正常生产运行提供支撑。
负责组织力量对设备故障诊断或设备事故抢修,为装卸快速运作争取时间。
各生产单元(含子公司)职责
铁运公司
成品库
原料分厂
燃料车间
负责本库物资管理,主要包括精煤、焦炭、喷吹煤、电煤等入库、保管、中转、装卸、配送出库作业管理。
辅材废钢库
负责本库物资管理,主要包括合金、耐材、劳保、油料、外购废钢、生产回收废钢、社会回收废钢、中间废、生铁等验配、入库、保管、装卸、统计、配送出库等作业管理。
因运输原因影响炼铁、炼钢生产:1小时内的,每次考核责任单位2000元;影响炼铁、炼钢生产:1小时以上的,按生产大事故分析处理。受公司生产单位投诉的,每次考核责任单位300元。
因运输组织原因造成当日承认车落空,每辆扣责任单位100元;挑选空车失误造成外发重车倒装,每辆考核责任单位100~200元;因装车质量原因造成外发重车整装,每辆考核责任单位100~200元。
各生产单元需根据物资(件杂货)特性和贵重程度,制订相应的物资保管堆放相关管理文件或岗位规程,做到分类明确、摆放整齐、保管得当,库容利用合理高效,防止物资混堆、混杂、变质、损坏、丢失、散捆等,因工作缺失造成物资变质、损坏、丢失的,损失不超过2000元的,每次考核责任单位200-500元;损失超出2000元或公司追究的,按公司相关规定处理。
针对生产过程存在的热点、难点问题,由分管生产领导不定期组织召开专题会议,相关科室及生产单元指定人员参加,以集中力量制定措施或方案。
考核:会议迟到、早退的,每次考核责任单位50元,无故缺席会议的,每次考核责任单位100元。
7.铁路运输管理
厂内铁路运输运输计划由铁运公司受理,并组织编排和实施;进厂局车货物(精煤除外)卸车作业计划由生产技术室负责编制,进厂精煤局车卸车作业计划由生产技术室负责协调管理,进厂生铁和废钢卸车作业计划由辅材废钢库负责编制;钢材外发装车计划由成品库负责编制,生产技术室进行协调管理。
因工作缺失或作业不规范等原因,造成错发、错装、漏装、错卸、漏卸、少卸货物的,每次考核责任单位200-500元。损失超出2000元或公司追究的,按公司相关规定处理。
因装卸作业缺失,造成上下工序单位用户投诉的,每次考核责任单位200元。
设备管理部门因设备管理不到位或组织抢修不及时的,造成装卸困难或影响生产的,每次考核责任单位200元200-500元。
增强服务意识,按时、按量完成生产运输任务,因班中不服从用车单位管理、未完成生产定额任务或违反相关管理规定的,受用车单位投诉的,每次考核责任单位200元。
汽车转运大宗原燃料和铲车装卸车、归堆作业时须确认物料品名,出现错装、错卸或混料事故的,每次考核责任单位200-500元。
受理厂内倒运计划并按要求组织、实施,无正当理由拒绝受理倒运计划,每次考核责任单位200元;不及时、不准确组织车辆倒运的每次、每项考核100元;如造成生产断料或较大不良影响的,按生产事故分析处理。
10.场地及物资堆放管理
生产技术室负责场地(含仓库)的总体使用策划及物料堆放管理,负责缓冲场地的使用调整管理;各生产单元负责所辖物料场地使用和物料堆放作业管理。
各生产单元须根据物资的品类,制订相应的物料堆放相关管理文件或岗位规程,避免混堆、混卸,因工作缺失造成物资混料、混卸的,每次考核责任单位200元。
松山物流公司
4.生产组织管理
生产调度系统:物流部生产调度系统以生产技术室调度室为中心,由部属原料分厂调度室、铁运公司调度室、松山物流调度室、各生产单元作业长及相关科室单位组成。
生产调度工作任务是以生产计划为依据,科学、均衡地组织铁路运输、汽车运输、机装作业、原料生产、装卸搬运、收料发料及钢材外发等,及时发现并组织处理生产过程中出现的各类问题,确保计划全面完成。
各生产单元需做好所属场地物料(散货)的特征,制订相应的物资堆存相关管理文件或岗位规程,做好物料防盗、防洪、防流失、防污染环境等措施;掌握物料的堆存情况,提出转供料保产需求。因工作缺失造成物资丢失、流失、污染环境的,损失不超过2000元的,每次考核责任单位200-500元;损失超出2000元或公司追究的,按公司相关规定处理。
9.物资装卸管理
规范装卸作业:各生产单元需对所管辖范围内的物资厂内装卸作业,针对不同的设备设施制订相应的装卸车作业标准或岗位规程,以满足内部生产安全需求;成品出厂外发装车方案,由生产技术室负责组织制订。
装卸作业要求:货物装卸作业须由各生产单元相关岗位人员现场进行确认,以确保货物品类、表面质量、数量准确无误,并按岗位规程签名验收。
正常情况下,铁路运输须按标准时间作业,不得影响炼铁、炼钢、轧钢工序正常生产,不得影响局车卸车作业,不得影响钢材装车作业,不得影响局车(含重车)外排交接作业。
因相关单位编制、执行计划不到位的而影响生产的,每项次扣责任单位100元;无正当理由拒绝受理货主计划,每次考核责任单位200元;指令性计划、上级安排的临时任务未完成,每次考核责任单位200元。
物流生产事故主要包括:物资进厂收料中断、物料配送保产中断、翻车机停卸、装车点停发、汽车缓卸停卸、仓库爆仓、火灾、洪灾、堆料塌方等。
考核
6.生产会议管理
每日(节假日、周例会召开的除外)早上8:00由生产技术室组织召开调度会,汇报前一日生产运作情况,查找存在问题,布置今日工作要点。
每周三(节假日除外)早上8:00由分管生产领导组织召开周例会,各单元汇报上一周生产运作情况,提出存在问题和工作难点,提出工作措施,部领导统一部署下一步工作重点。
11.附则
次月8日前,生产室形成考核汇总,报部领导批准后由综合室执行。
本办法由生产技术室负责解释。
本办法自下发之日起执行。
本管理办法自颁布之日起生效,前版文件同时失效。
附件:1.局车卸车作业流程图
2.成品装车作业流程图
附件1:
附件2:
欢迎下载交流谢谢!
8.汽车运输管理
厂内汽车运输日班生产作业计划由松山物流调度室组织受理、编排和实施,出现计划错漏及组织实施不力而影响生产的,每次考核责任单位200元。
根据生产作业计划,及时、准确、合理安排车辆,及时处理班中出现的各种问题,在运力不足情况下,根据保产任务轻、重、缓、急原则组织生产,保产车辆出现故障短时间不能排除的要及时换车,因组织不力影响生产用车,每次考核责任单位200元;造成生产断料或较大不良影响的考核责任单位1000元。
因运输原因造成红牌车(铁路货车在厂停留时间36小时),每辆考核责任单位100元。
运送误时、错运等影响生产,考核责任单位100-500元/宗;造成生产断料或较大不良影响的,按生产事故分析处理;因铁路运输原因,受到公司相关部门通报或生产管理考核的,内部实行通报并考核责任单位500-1000元。
受理厂内倒运计划并按要求组织、实施,无正当理由拒绝受理倒运计划,每次考核责任单位200元;不及时、不准确组织车辆倒运的每次、每项考核100元;如造成生产断料或较大不良影响的,按生产事故分析处理。
生产调度管理原则:生产技术室负责内部物流运作管理流程的构建、固化与优化,横向管理方面的组织、协调;各生产单元负责组织、落实生产任务,日常生产事务性问题的协调、处理,依据规范的流程实施有效的闭环式运作。
生产调度运行
“调度日报”,做好每天调度会汇报工作。
5.生产信息管理
报表数据管理:各责任单位按要求准时、准确编制上报上传有关物流生产运行如计划、运量、库存、局车、汽车作业等方面的报表信息。
保证运输车辆车门关闭完好、装载不得太满,杜绝因洒漏而造成货损及环境污染,被投诉经核实的,每次考核责任单位200元。
厂内中转物资车辆,要保持牌照完整、字迹清楚,符合智能一体化系统要求,出现车牌不清淅或缺失影响智能一体化运作的,每次考核责任单位200元。
因公路运输(含机装)原因,受到公司相关部门通报或生产管理考核的,内部实行通报并考核责任单位500-1000元。
正常信息管理:各责任单位按要求编制并发布或传递“物流快讯”、“钢材抢发”、“汽车抢卸”、“铁路局车作业情况”、“大宗物料库存预警”等信息,信息格式有手机短信或OA便签等,以确保相关人员了解生产运行动态。
异常信息管理:各生产单元班中出现安全、生产或设备事故的,须及时向部调度室进行汇报,部调度室应及时向相关人员及领导汇报,视情况向设备管理部和制造管理部汇报,并按要求组织处理,以恢复正常生产作业。
精品汇编资料
物流部生产运行管理办法
1.目的
为强化物流部生产运行管理,规范厂内物流仓储运作,保证生产组织系统高效、有序,充分发挥系统生产能力,实现“物资堆放合理、物料装卸快捷、物流成本最低、服务质量最优”的目标,特制订本办法。
2.适用范围
本办法适用于物流部所属各单位及子公司。
3.生产管理职责划分
生产技术室职责
负责编制并组织实施物流生产运行方案,不断优化内部物流运作模式。
负责火车进厂物资卸车和火车对位计划。
火车物资的倒运计划由各生产单元提出,生产技术室结合物资到达情况、在途情况及生产单位用料情况下达倒运计划,生产技术室计划班负责编制。
综合管理室职责
负责编制公司内部年、月度物流运输生产计划。
负责物流统计核算、存预警及信息化管理。
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