ISO140001环境质量管理体系
ISO14001环境管理体系
ISO14001环境管理体系ISO14001环境管理体系是国际标准化组织（ISO）发布的一项环境管理体系标准，于1996年首次发布，目的是为企业提供一个系统化的环境管理框架，以减少环境风险和提高环境绩效。
该标准要求企业制定一套环境管理计划，通过规范化的流程和程序来管理和减少环境风险，保护环境，并以此提高企业的竞争优势。
本文将围绕ISO14001环境管理体系展开探讨，从其背景、组成要素、实施方案、取得的成果等方面进行阐述。
一、ISO14001环境管理体系概述ISO14001是指国际标准化组织发表的环境管理体系的标准，是一项国际性的环境管理标准。
ISO14001标准要求组织应在其环境方针、目标和程序中考虑环境保护因素，并通过规范的流程和程序来控制和减少环境风险。
该标准被广泛应用于世界各地的企业和组织，旨在将企业管理和环境保护相结合，为企业的可持续发展提供保障。
二、ISO14001环境管理体系组成要素ISO14001环境管理体系标准包括五个基本要素：环境方针、环境管理手册、环境保护目标、环境管理程序及环境绩效评价。
1. 环境方针环境方针是组织在环境方面的总体宣言，应与组织的目标、理念和价值观相一致。
环境方针包括组织对环境保护的承诺、对环境目标的实现、环境管理机制的实施和绩效评价等方面。
2. 环境管理手册环境管理手册是一个文件化的记录，包括组织的环境管理体系的描述、环境管理程序的说明、环境目标和指标的规定、环境风险评价等内容。
3. 环境保护目标环境保护目标是指组织为保护环境所制定的具体目标和计划，包括减少废物、减少能源消耗、减少温室气体排放等。
4. 环境管理程序环境管理程序是一套规范化的流程和程序，用于指导组织进行环境管理工作，包括环境危险识别、环境风险评价、环境影响评价等。
5. 环境绩效评价环境绩效评价是指组织评价其环境管理体系的效果和绩效，以便进行不断的改进。
评价包括对环境目标的实现情况、管控措施的有效性、环境绩效绩效等方面。
iso14000环境管理体系标准内容
iso14000环境管理体系标准内容ISO 14000环境管理体系标准内容ISO 14000是针对环境管理体系的一系列国际标准，用于帮助组织管理和减少对环境的影响。
ISO 14001是ISO 14000系列中最为广泛应用的环境管理体系标准。
ISO 14001涵盖了一系列内容，以确保组织能够有效管理环境方面的问题。
其主要内容包括以下几个方面：1. 环境政策：组织应制定和实施一份明确的环境政策，以确保符合法律法规和环境要求，同时明确组织对环境的承诺。
2. 环境目标和计划：组织应设定环境目标，并制定相应的计划以实现这些目标。
这些目标应该能够衡量和监测，以确保组织的环境绩效持续改善。
3. 组织结构与责任：组织应明确定义环境管理的责任和权限，并确保各级人员理解和履行自己的角色。
同时，应指定一位高层管理人员作为环境管理的负责人。
4. 培训、意识和沟通：组织应制定环境培训计划，确保员工具备相关技能和知识，能够有效地履行其环境职责。
此外，组织应开展沟通和意识提高的活动，促进员工对环境管理的参与和理解。
5. 控制和遵守：组织应制定控制措施，以确保环境政策得以实施。
这些控制措施包括监测环境绩效、处理环境方面的风险和机会，以及有效处理环境事件。
6. 环境绩效评价：组织应定期评估和审查其环境绩效，以确保其符合设定的环境目标和政策。
这一过程可通过内部审核、管理审查和外部认证来实现。
7. 持续改进：组织应不断追求环境绩效的持续改善。
通过分析数据和信息，组织可以确定改进的机会，并制定相应的措施。
总之，ISO 14001环境管理体系标准要求组织建立适当的环境管理体系，以减少环境污染和资源浪费，并确保不断改善其环境绩效。
这些标准内容是为了保护环境、合规和可持续发展的关键步骤。
iso14000 环境管理体系
iso14000 环境管理体系ISO 14000是国际标准化组织（ISO）于1996年针对环境管理领域推出的一系列标准。
它主要以ISO 14001为核心，包括了其他与环境保护相关的标准，如ISO 14004、ISO 14006等。
这些标准为组织提供了一套完整的环境管理体系，以便确保其在经营活动中合规、可持续发展，并对环境进行有效管理。
本文将对ISO 14000环境管理体系进行详细介绍，以及其在实践中的重要性和优势。
ISO 14000环境管理体系的核心标准是ISO 14001，它为组织提供了一套规范和指导，帮助其建立和实施环境管理体系。
该标准包括一系列要求，组织需要按照这些要求进行规划、实施、评审和持续改进，以达到环境保护的目标。
ISO 14001要求组织首先进行环境方面的政策制定，并确保其与组织的经营目标相一致。
随后，组织需要进行环境方面的目标设定，并制定可行的计划，以实现这些目标。
这包括确定和评估组织的环境方面，了解其对环境的影响和风险，并制定相应的控制措施。
实施阶段是环境管理体系的核心内容。
组织需要在各个层面上实施相关的环境管理措施，包括资源管理、培训和意识提高，以及操作控制等。
此外，组织还需建立监测和测量机制，对环境绩效进行评估，并与相关方进行沟通与沟通合作。
评审和持续改进是ISO 14001要求的重要环节。
组织需要定期进行内部与外部的环境绩效评审，以查明问题和机会，发现改进的领域，并采取相应的纠正和预防措施。
同时，组织还需要遵循PDCA（计划、执行、检查、改进）循环，持续改进其环境管理体系以及环境绩效。
ISO 14000环境管理体系在实践中具有重要意义和优势。
首先，它有助于组织实现可持续发展。
通过建立和实施环境管理体系，组织能够在经营活动中有效地管理和减少对环境的影响，实现经济、环境和社会的可持续发展。
其次，ISO 14000环境管理体系可以提高组织的竞争力和声誉。
在当今社会，环境问题已成为人们关注的焦点之一。
iso14001质量管理体系内容
iso14001质量管理体系内容摘要：1.ISO14001 质量管理体系的概述2.ISO14001 质量管理体系的主要内容3.ISO14001 质量管理体系的实施步骤4.ISO14001 质量管理体系对于企业的益处5.总结正文：一、ISO14001 质量管理体系的概述ISO14001 质量管理体系是一种国际通用的环境管理体系标准，由国际标准化组织（ISO）制定并推出。
该管理体系旨在帮助企业控制和管理其环境影响，以实现环境的可持续发展。
ISO14001 质量管理体系适用于任何类型和规模的组织，其核心理念是预防污染、减少环境影响，并持续改进企业的环境绩效。
二、ISO14001 质量管理体系的主要内容ISO14001 质量管理体系包括以下几个方面的内容：1.环境方针：企业需制定一份明确的环境方针，阐述其对环境保护的承诺和目标。
2.环境因素：企业需识别和评估其活动中可能对环境产生影响的因素，以便制定相应的控制措施。
3.法律与其他要求：企业需遵守所有适用的环保法律、法规和标准，并考虑其他相关要求。
4.目标和指标：企业需制定具体的环保目标和指标，以衡量其环境绩效的改进情况。
5.环境管理方案：企业需制定和实施一系列的环境管理方案，以实现其环保目标和指标。
6.机构和职责：企业需明确负责环境管理工作的部门和职责，以确保环境管理工作的有效实施。
7.培训、意识与能力：企业需提供相应的培训和资源，以提高员工的环保意识和能力。
8.信息交流：企业需建立有效的信息交流渠道，确保与相关方进行有效的沟通和协作。
9.环境管理体系文件：企业需制定和维护一套完整的环境管理体系文件，以记录和证明其环境管理工作的实施情况。
10.文件管理：企业需对环境管理体系文件进行有效的管理和控制，以确保其准确性和完整性。
11.运行控制：企业需对生产和服务的运行过程进行有效控制，以减少环境污染和资源浪费。
12.应急准备和响应：企业需制定应急预案，以应对可能出现的环境突发事件。
ISO140001环境质量管理体系
ISO 14001环境管理体系引言现在，一切类型的组织都越来越重视依照环境方针和目标控制其活动、产品或服务对环境的影响，以实现并证实其良好的环境绩效。
这是由于有关的立法更趋严格，促进环境保护的经济政策和其他措施陆续出台，相关方对环境问题包括可持续发展的关注也在普遍增长。
许多组织已经推行了环境“评审”或“审核”，以评定自身的环境绩效。
但仅靠这种“评审”和“审核”本身，可能还不足以确保一个组织的环境绩效不仅现在满足，将来也一直能满足其法律与方针要求。
要使评审或审核行之有效，须在一个结构化的管理体系内予以实施，并将其纳入全部管理活动。
国际环境管理标准旨在为组织规定有效的环境管理体系要素，它们可与其他管理要求相结合，帮助组织实现环境与经济目标。
如同其他国际标准一样，这些标准不是用来设置非关税贸易壁垒，也不增加或改变一个组织的法律责任。
本标准规定了对环境管理体系的要求，该体系拟适用于任何类型与规模的组织，并适用于各种地理、文化和社会条件。
其运行模式如图1．1所示。
体系的成功实施有赖于各个层次与职能管理者，特别是最高管理者的承诺。
这样一个体系可供组织建立一套程序，用来确立环境方针和目标，实现它们并向外界进行展示，同时这一体系还可用来评定程序的有效性。
本标准的总目是的支持环境保护和污染预防，协调它们与社会需求和经济需求的关系。
应当指出的是，其中许多要求是可以同时考虑或随时重复考虑的。
本规范是对一个组织的环境管理体系进行认证、注册和自我声明的要求，它和用来为组织实施或改进环境管理体系提供一般性帮助的非认证性指南有重要差别。
环境管理包容了几乎所有问题，其中有些还具有战略与竞争意义。
一个组织可以通过展示对本标准的成功实施，使相关方确信它已建立了妥善的环境管理体系。
关于环境管理支持技术指南见其他标准。
本标准仅包含那些用于认证、注册和自我声明目的，可以进行客观审核的要求。
需要得到对环境管理体系中诸多问题更加全面指导的组织，可参阅 ISO 14004（环境管理体系一原则、体系和支持技术通用指南）。
14000环境管理体系标准
14000环境管理体系标准1. 引言环境管理体系标准（Environmental Management system standards，简称EMS）是指为组织提供建立、实施和维护环境管理体系的指南和要求的标准。
目前应用最广泛的环境管理体系标准是ISO 14001，这项国际标准为组织提供了一个框架来管理和改善其环境绩效。
本文将探讨ISO 14001标准的主要要求以及它对环境管理的影响。
2. ISO 14001标准的主要要求ISO 14001标准的主要要求包括组织在实施环境管理体系时需要考虑的各个方面。
以下是ISO 14001标准的主要要求：2.1 环境政策：组织应该制定和实施一份明确的环境政策，并确保所有员工了解和遵守这一政策。
2.2 规划：组织应该进行环境方面的规划，包括识别和评估环境方面的风险和机会，制定相应的目标和计划。
2.3 实施和运行：组织应该根据规划阶段确定的目标和计划，实施和运行其环境管理体系。
2.4 检查和纠正：组织应该监控和测量其环境绩效，并采取纠正和预防措施以确保其符合适用的法律要求和目标。
2.5 管理评审：组织应定期进行管理评审，以确保环境管理体系的持续适用性和有效性。
3. ISO 14001标准对环境管理的影响ISO 14001标准的实施对组织的环境管理产生了积极的影响。
以下是ISO 14001标准对环境管理的主要影响：3.1 提高环境绩效：通过实施ISO 14001标准，组织可以更好地识别和管理环境方面的风险和机会，从而改善其环境绩效。
3.2 遵守法律法规：ISO 14001标准要求组织符合适用的法律法规，通过建立和实施相应的管理程序和控制措施，组织可以更好地遵守环境法律法规的要求。
3.3 提升企业形象：ISO 14001标准被视为环境管理的国际最佳实践，通过获得ISO 14001认证，组织可以向客户、股东和社会传递出对环境保护的承诺，提升企业形象。
3.4 促进持续改进：ISO 14001标准要求组织进行管理评审和持续改进，组织可以通过不断优化和改进其环境管理体系，实现环境绩效的持续提升。
ISO140001环境质量管理体系
ISO 14001： 1996环境管理体系——规及使用指南引言现在，一切类型的组织都越来越重视依照环境方针和目标控制其活动、产品或服务对环境的影响，以实现并证实其良好的环境绩效。
这是由于有关的立法更趋严格，促进环境保护的经济政策和其他措施陆续出台，相关方对环境问题包括可持续发展的关注也在普遍增长。
许多组织已经推行了环境“评审”或“审核”，以评定自身的环境绩效。
但仅靠这种“评审”和“审核”本身，可能还不足以确保一个组织的环境绩效不仅现在满足，将来也一直能满足其法律与方针要求。
要使评审或审核行之有效，须在一个结构化的管理体系予以实施，并将其纳入全部管理活动。
国际环境管理标准旨在为组织规定有效的环境管理体系要素，它们可与其他管理要求相结合，帮助组织实现环境与经济目标。
如同其他国际标准一样，这些标准不是用来设置非关税贸易壁垒，也不增加或改变一个组织的法律责任。
本标准规定了对环境管理体系的要求，该体系拟适用于任何类型与规模的组织，并适用于各种地理、文化和社会条件。
其运行模式如图1．1所示。
体系的成功实施有赖于各个层次与职能管理者，特别是最高管理者的承诺。
这样一个体系可供组织建立一套程序，用来确立环境方针和目标，实现它们并向外界进行展示，同时这一体系还可用来评定程序的有效性。
本标准的总目是的支持环境保护和污染预防，协调它们与社会需求和经济需求的关系。
应当指出的是，其中许多要可以同时考虑或随时重复考虑的。
本规是对一个组织的环境管理体系进行认证、注册和自我声明的要求，它和用来为组织实施或改进环境管理体系提供一般性帮助的非认证性指南有重要差别。
环境管理包容了几乎所有问题，其中有些还具有战略与竞争意义。
一个组织可以通过展示对本标准的成功实施，使相关方确信它已建立了妥善的环境管理体系。
关于环境管理支持技术指南见其他标准。
本标准仅包含那些用于认证、注册和自我声明目的，可以进行客观审核的要求。
需要得到对环境管理体系中诸多问题更加全面指导的组织，可参阅 ISO 14004（环境管理体系一原则、体系和支持技术通用指南）。
iso14000 系列环境管理体系。
iso14000 系列环境管理体系。
ISO 14000系列环境管理体系ISO 14000系列是国际标准化组织（ISO）制定的一套环境管理体系标准，旨在帮助组织有效管理和改善环境绩效，并确保其活动对环境产生最小的负面影响。
这个系列标准的核心是ISO 14001，它是环境管理体系的要求标准，适用于各种规模和类型的组织。
ISO 14001为组织提供了建立、实施、维护和改进环境管理体系的框架。
它要求组织制定环境政策和目标，明确职责和责任，并进行环境风险评估和管理。
通过合规性评估、目标设定、计划实施、资源配置、监控和测量、绩效评估和持续改进等过程，组织能够确保其环境绩效符合法律法规和其他要求，并不断提高环境绩效。
除了ISO 14001之外，ISO 14000系列还包括其他与环境管理相关的标准，如ISO 14004（环境管理体系的实施指南）、ISO 14006（生态设计管理体系）、ISO 14031（环境绩效评估指南）等。
这些标准为组织提供了更具体的指导和支持，帮助他们在环境保护方面做出更好的决策和行动。
实施ISO 14000系列标准可以为组织带来多方面的好处。
首先，它有助于组织合规性管理，确保其在环境方面遵守相关法律法规和其他要求。
其次，它可以提高组织的环境绩效，减少资源消耗和废物产生，降低环境污染和生态破坏的风险。
此外，它还有助于组织树立良好的企业形象，提高对利益相关方的信任和认可。
然而，实施ISO 14000系列标准也面临一些挑战。
首先，它需要组织投入大量的人力、物力和财力，并建立完善的管理体系。
这对于一些规模较小的组织来说可能是一项艰巨的任务。
其次，实施过程需要组织全员参与和合作，需要培训和提高员工的环境意识和技能。
最后，ISO 14000系列标准要求组织进行持续改进，不断提高环境绩效，这对组织来说是一项长期的任务。
总结而言，ISO 14000系列环境管理体系为组织提供了一个有效的框架，帮助他们管理和改善环境绩效。
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ISO 14001：1996环境管理体系——规范及使用指南引言现在，一切类型的组织都越来越重视依照环境方针和目标控制其活动、产品或服务对环境的影响，以实现并证实其良好的环境绩效。
这是由于有关的立法更趋严格，促进环境保护的经济政策和其他措施陆续出台，相关方对环境问题包括可持续发展的关注也在普遍增长。
许多组织已经推行了环境“评审”或“审核”，以评定自身的环境绩效。
但仅靠这种“评审”和“审核”本身，可能还不足以确保一个组织的环境绩效不仅现在满足，将来也一直能满足其法律与方针要求。
要使评审或审核行之有效，须在一个结构化的管理体系内予以实施，并将其纳入全部管理活动。
国际环境管理标准旨在为组织规定有效的环境管理体系要素，它们可与其他管理要求相结合，帮助组织实现环境与经济目标。
如同其他国际标准一样，这些标准不是用来设置非关税贸易壁垒，也不增加或改变一个组织的法律责任。
本标准规定了对环境管理体系的要求，该体系拟适用于任何类型与规模的组织，并适用于各种地理、文化和社会条件。
其运行模式如图1．1所示。
体系的成功实施有赖于各个层次与职能管理者，特别是最高管理者的承诺。
这样一个体系可供组织建立一套程序，用来确立环境方针和目标，实现它们并向外界进行展示，同时这一体系还可用来评定程序的有效性。
本标准的总目是的支持环境保护和污染预防，协调它们与社会需求和经济需求的关系。
应当指出的是，其中许多要求是可以同时考虑或随时重复考虑的。
本规范是对一个组织的环境管理体系进行认证、注册和自我声明的要求，它和用来为组织实施或改进环境管理体系提供一般性帮助的非认证性指南有重要差别。
环境管理包容了几乎所有问题，其中有些还具有战略与竞争意义。
一个组织可以通过展示对本标准的成功实施，使相关方确信它已建立了妥善的环境管理体系。
关于环境管理支持技术指南见其他标准。
本标准仅包含那些用于认证、注册和自我声明目的，可以进行客观审核的要求。
需要得到对环境管理体系中诸多问题更加全面指导的组织，可参阅 ISO 14004（环境管理体系一原则、体系和支持技术通用指南）。
应当说明的是，本标准除了要求在方针中对遵循有关法律、法规和进行持续改进作出承诺外，未提出对环境绩效的绝对要求，因而两个从事类似活动但具有不同环境绩效的组织，可能都是遵守本标准要求的。
系统地采用和实施一系列管理手段，有助于得到对所有相关方都是最优的结果。
然而，实施本标准，仅就其本身而言，并不能保证取得最优的环境结果。
为了实现环境目标，环境管理体系应能促进组织在经济条件许可的情况下，根据需要考虑采用实用技术。
同时充分考虑到采用该技术的成本效益。
本标准不包括职业安全卫生管理方面的要求，尽管它的认证、注册过程仅适用于环境管理体系方面的内容，但它并不限制一个组织将这方面的要素纳入管理体系。
本标准与 ISO 9000系列质量体系标准遵循共同的管理体系原则，组织可选取一个与 ISO9000系列相符的现行管理体系，作为其环境管理体系的基础。
但应当看到，管理体系各要素的应用会因不同目的和不同相关方而异。
质量管理体系针对的是顾客需要，而环境管理体系则服务于众多相关方和社会对环境保护不断发展的需要。
本标准中规定的管理体系要求，不必撇开现行的管理体系要素而单独确定。
在一些情况下，可对现行管理体系要素加以修改，使之适合本标准的要求。
环境管理体系一规范及使用指南1．范围本标准规定了对环境管理体系的要求，使一个组织能够根据法律要求和重大环境影响信息，制定环境方针与目标。
它适用于那些可为组织所控制，以及可能希望组织对其施加影响的环境因素。
但它本身并未提出具体的环境绩效水准。
本标准适用于任何有下列愿望的组织：a．实施、保持并改进环境管理体系；b．使自己确信能符合所声明的环境方针；c．向外界展示这种符合性；d．寻求外部组织对其环境管理体系的认证、注册；e．对符合本标准的情况进行自我鉴定和自我声明。
本标准中所有的要求都准备纳入任何一个环境管理体系。
其适用程度取决于组织的环境方针、活动性质、运行条件等因素。
本标准还在附录A中对本规范的使用提供了提示性指南。
对于本标准的任何应用，都应明确界定其范围。
注：为使用方便起见，“规范”部分和附录A中的条目采用了互相对应的序号，例如，4．3．3小节和A．3．3小节都是叙述环境目标和指标，4．5．4小节和A．5．4小节都是叙述环境管理体系审核。
2．引用标准目前尚无引用标准。
3．定义下列定义适用于本标准：3．l 持续改进强化环境管理体系的过程，目的是根据组织的环境方针，改进整体环境绩效。
注：该过程不必同时发生于活动的所有方面。
3．2 环境组织运行的外部存在，包括空气、水、土地、自然资源、植物、动物、人，以及它们之间的相互关系。
注：在这一意义上，外部存在从组织内延伸到全球系统。
3．3 环境因素一个组织的活动、产品或服务中能与环境相互作用的要素。
注：重要环境因素是指具有或能够具有重大环境影响的环境因素。
3．4 环境影响全部或部分地由组织的活动、产品或服务给环境造成的任何有害或有益的变化。
3．5 环境管理体系全部管理体系的一个组成部分，包括为制定、实施、实现、评审和保持环境方针所需的组织机构、规划活动、职责、惯例、程序、过程和资源。
3．6 环境管理体系审核客观地获取证据并予以评价，以判断一个组织的环境管理体系是否符合该组织所规定的环境管理体系审核准则的一个系统化，并形成文件的验证过程，包括将这一过程的结果呈报管理者。
3．7 环境目标一个组织依据其环境方针规定自己所要实现的总体环境目的，如可行应予以量化。
3．8 环境绩效一个组织基于其环境方针、目标和指标，控制其环境因素所取得的可测量的环境管理体系的成效。
3．9 环境方针一个组织对其全部环境绩效的意图与原则的陈述，它为建立组织的行为及环境目标和指标提供了一个框架。
3．10 环境指标直接来自环境目标，是为实现环境目标所需规定并满足的具体的环境绩效要求，它们适用于组织或其局部，如可行应予以量化。
3．11 相关方关注组织的环境绩效或受其环境绩效影响的个人或团体。
3．12 组织具有自身职能和行政管理的公司、集团公司、商行、企业、政府机构或事业单位，或是上述单位的部分或结合体，无论其是否法人团体、公营或私营。
注：对于拥有一个以上运行单位的组织，可以把一个运行单位视为一个组织。
3．13 污染预防采用防止、减少或控制污染的各种过程、惯例、材料或产品，可包括再循环、处理、过程更改、控制机制、资源的有效利用和材料替代等。
注：污染预防的潜在利益包括减少有害的环境影响、提高效益和降低成本。
4．环境管理体系要求4．l 总要求组织应建立并保持环境管理体系。
整个第4节叙述对环境管理体系的要求。
4．2 环境方针最高管理者应制定本组织的环境方针并确保它：a．适合于组织活动、产品或服务的性质、规模与环境影响；b．包括对持续改进和污染预防的承诺；c．包括对遵守有关环境法律、法规和组织应遵守的其它要求的承诺；d．提供建立和评审环境目标和指标的框架；e．形成文件，付诸实施，予以保持，并传达到全体员工；f．可为公众所获取。
4．3 规划4．3．l 环境因素组织应建立并保持程序，用来确定其活动、产品或服务中它能够控制，以及可以期望它施加影响的环境因素，以便判定那些对环境具有重大影响，或可能具有重大影响的因素。
组织应确保在建立环境目标时，考虑与这些重大影响有关的因素。
组织应及时更新这方面的信息。
4．3．2 法律与其他要求组织应建立并保持程序，用来确定它的活动、产品或服务中环境因素的适用法律，以及它所应遵守的其他要求，并建立获取这些法律和要求的渠道。
4．3．3 目标和指标组织应针对其内部每一有关职能和层次，建立并保持环境目标和指标并形成文件。
组织在建立与评审环境目标时，应考虑法律与其他要求，它自身的重要环境因素、可选技术方案、财务、运行和经营要求，以及各相关方的观点。
目标和指标应符合环境方针，并包括对预防污染的承诺。
4．3．4 环境管理方案组织应制定并保持旨在实现环境目标和指标的环境管理方案，其中应包括：a．规定组织的每一有关职能和层次实现环境目标和指标的职责。
b．实现目标和指标的方法和时间表。
如果一个项目涉及到新的开发和新的或修改的活动、产品或服务，应对有关方案进行修订，以确保环境管理与该项目相适应。
4．4 实施与运行4．4．l 机构和职责为便于有效的环境管理，应当对作用、职责和权限作出明确规定，形成文件，并予以传达。
管理者应为实施与控制环境管理体系提供必要的资源，包括人力资源和专项技能、技术以及财力资源。
组织的最高管理者应指定专职的管理者代表，除了其他职责以外，还应明确他（们）在下列方面的作用、职责和权限：a．确保按照本标准建立、实施与保持环境管理体系要求。
b．向最高管理者汇报环境管理体系的绩效，以便评审，并为改进环境管理体系提供依据。
4．4．2 培训、意识与能力组织应确定培训的需求。
应要求其工作可能对环境产生重大影响的所有人员都经过相应的培训。
应建立并保持一套程序，使处于每一有关职能与层次的人员都意识到：a．符合环境方针与程序和符合环境管理体系要求的重要性；b．他们工作活动中实际的或潜在的重大影响，以及个人工作的改进所带来的环境效益；c．他们在执行环境方针与程序，实现环境管理体系要求，包括应急准备与响应要求方面的作用与职责；d．偏离规定的运行程序的潜在后果。
从事可能产生重大环境影响的工作人员应具备适当的教育、培训和（或）工作经验，胜任他所担负的工作。
4．4．3 信息交流组织应建立并保持一套程序，用于有关其环境因素和环境管理体系的：a．组织内各层次和职能间的内部信息交流；b．外部相关方信息的接收、成文和答复。
组织应考虑对涉及重要环境因素的外部信息的处理。
并记录其决定。
4．4．4 环境管理体系文件编制组织应以书面或电子形式建立并保持下列信息：a．对管理体系核心要素及其相互作用的描述；b．查询相关文件的途径。
4．4．5 文件管理组织应建立并保持一套程序，管理本标准所要求的所有文件，从而确保：a．文件能够定位；b．对文件进行定期评审，必要时予以修订并由受权人员确认其适宜性；c．凡对环境管理体系的有效运行具有关键作用的岗位，都能得到有关文件的现行版本；d．及时将失效文件从所有发放和使用场所撤回，或采取其他措施防止误用；e．由于法律和（或）保留信息的需要而保存的失效文件，予以适当标识。
所有文件均须字迹清楚，注明日期（包括修订日期），标识明确，妥善保管，并在规定期间内予以留存。
应规定并保持有关建立和修改各种类型文件的程序与职责。
4．4．6运行控制组织应根据其方针、目标和指标，确定与所认定的重要环境因素有关的运行与活动。
应对这些活动（包括维护工作）按以下要求加以规划，确保它们在程序规定的条件下进行：a．考虑到缺乏程序指导可能导致偏离环境方针、目标与指标的运行情况；建立并保持成文的程序；b．在程序中规定运行标准；c．对于组织所使用的产品和服务中可标识的重要环境因素，建立并保持管理程序，并将有关的程序与要求通报供方和承包方。