座谈会发言稿(精选20篇)
期中座谈会学生发言稿（通用20篇）
期中座谈会学生发言稿期中座谈会学生发言稿（通用20篇）在社会一步步向前发展的今天，用到发言稿的地方越来越多，发言稿以发表意见，表达观点为主，是为演讲而事先准备好的文稿。
那么问题来了，到底应如何写好一份发言稿呢？下面是小编精心整理的期中座谈会学生发言稿，希望对大家有所帮助。
期中座谈会学生发言稿篇1尊敬的领导、老师，亲爱的同学们：大家好!时间从我们的指缝间悄悄溜走，转眼间高一半个学期就过去了，期中考试现在也迎来了闭幕的时刻——期中表彰大会。
就让我们为它画上一个圆满的句号吧!期中考试的成绩，想必大家都已经知道了吧，考得好的同学不要骄傲，考得差的同学不要气馁，人生就像奔驰的列车，车窗外不断闪动着变幻不定的景象，错过了这次的期中考试没什么大不了，不要为了这小小的一站而停留、沮丧，关键在于期末考试，尤其是对我们初二的同学来说，它是我们初二升初三最坚固、也是最后的堡垒，它将会成为我们人生的转折点，是绝对不能错过的预定的战点。
很多同学肯定非常苦恼，看着自己和其他同学的差距越来越大，心里一定非常着急吧?那么，你是否想过自己和他人相比欠缺在什么地方呢?为什么他人能够成功而自己仿佛在原地踏步或者往后退呢?我认为，能否打开成功之门的第一把金钥匙是学习态度。
一个乐于学习的人和一个讨厌学习的人是有天壤之别的。
乐于学习的人上课精神抖擞，一听就会，作业在他面前就像走路一样简单;讨厌学习的人上课精神萎靡，老师说的话就像催眠曲，听得他昏昏欲睡，一做作业就感到头昏脑胀，喊苦喊累。
最终，乐于学习的人向成功迈进了一大步，讨厌学习的人只能在原地徘徊。
也许，学习、写作业的过程会让你感到索然无味，但当你做对了一道难题，学到了新知识，打败了自己的竞争对手时，难道你就一点也不感到高兴吗?这难道不是学习的乐趣吗?打开成功之门的第二把金钥匙就是勤奋。
勤奋是我们中华民族的传统美德，但我们到底有多少人能真正做到勤奋学习呢?纵观古今，匡衡凿壁偷光，孙敬头悬梁，苏秦锥刺股，哪一个不都是因为自己的`勤奋而名垂青史呢?“一份耕耘，一份收获”，只要我们也能像他们一样勤奋学习，一份耕耘必能变为两份收获。
座谈会发言稿(共11篇)
篇一：座谈会发言稿座谈会发言稿各位领导：大家上午好！首先热烈欢迎各位领导前来指导工作！接下来我做为备课组组长代表为大家介绍年级备课组是如何开展高效课堂的校本研修。
第一：我们备课组严格按照学校制定的集智备课流程进行实施。
1、学期初分配好教学内容的学案练单的编写任务。
（说明一点：三案一单先个人编写学案练单，再集体讨论进行集智备课，然后每位教师根据自己所任教的班级的学情进行删减，最后再根据最终的学案练单编写自己的教案导案。
）2、每周五按照学校教务处的规定，由下周中心发言人上交下周的学案练单的纸质初稿和电子稿，并把复印好发给组内老师，利用周末时间进行审核。
3、周一上午集体备课时进行进行集智备课，各位教师根据自己的教学思路进行发言讨论，形成最终的定稿。
并把讨论内容记录在案，再次上交给教务处。
第二：周一备课组活动的流程。
1、第一部分内容：就拿这个星期为例，本周是王燕敏主任中心发言，上周五他就把本周要上的“认识三角形”的4个课时的学案练单就印发给我们其他五个老师，我们利用周末时间根据自己的教学思路进行审核，先有王主任把他的设计思路，以及学案练单中的出题目的陈述出来，然后其他老师进行讨论。
形成定稿。
2、每个老师在定稿的基础上根据学情进行小范围更改。
然后再编写自己的教案导案。
3、第二部分内容：讨论上周在运用三案一单实施教学过程中有什么困惑，出现了什么问题，把自己的想法进行交流，比如说，刚刚我上的“认识三角形”中的角平分线、中线，我感觉课堂气氛没有平常好，课堂节奏太紧了，是什么原因？是整个流程的环节没衔接好？还是在题目设计上跨度太大？下星期一我就会把这些想法和困惑跟同事们交流，最后根据交流形成文字，把每周的教学反思的问题就解决了，这也是教学反思的真实性的体现。
第三：本学期备课组的相关工作。
1、根据学校要求，课改学科要对四种课型进行探索。
新授课在上学期我们六个教师都上了一轮，当时根据整个教研组以及课改顾问罗主任的意见，我们没达到预期效果，因此推倒重来，由上一轮新授课，把新授课的流程基本固定。
劳模座谈会代表发言稿(精选20篇)
劳模座谈会代表发言稿（精选20篇）在当前新形势下，我们应该如何学习劳模事迹，更好地发扬劳模精神？下面我结合我们企业的实际情况谈一谈我个人的一些浅见。
一、不忘初心，在一线生产工作中发扬劳模精神。
我们这个年纪的一批劳模，当年都是在吃不饱、穿不暖，条件十分艰苦的情况下，为了生活奋力拼搏。
就拿我们光芒集团来说，正是为了“富裕一方百姓”的初心，才创办了一家小工厂。
在工厂发展的初期，我们一步步脚踏实地、任劳任怨为企业的发展尽心尽力：产品研发、市场开发、企业管理……都是从不懂到懂慢慢摸索，企业也从一个名不见经传的村办小工厂，发展到如今成为厨房电器和新能源行业一个响当当的品牌，靠的就是不怕苦、不怕累、艰苦奋斗的劳模作风。
在新时代下，市场竞争更为激烈，尤其是今年，经济形势十分严峻，企业要想突出重围，在一线生产工作中发扬劳模精神和过去的优良传统显得尤为重要。
这就要求我们的干部职工不忘初心，向劳模同志们看齐，在企业内部营造一种争先创优的氛围，用“诚朴敬业、用心做事”的态度去面对困难和挑战。
二、坚守匠心，在创新创效工作中发扬劳模精神。
时代在变化，社会在进步，劳模精神的内涵也在不断提升。
工匠精神是劳模精神的重要构成要素，也是劳模精神当代品格的核心体现，是对劳模精神的重要深化和丰富发展。
现代产业开始向绿色环保、高附加值、智能生产、全产业联动的方向转型，工匠精神的重要性也越来越显著，我们要让工匠精神成为劳模精神的重要价值导向。
一方面让更多在工作岗位中执着专注、精益求精、一丝不苟、追求卓越的能工巧匠有机会脱颖而出，成为劳动模范；另一方面要厚植工匠精神土壤，让更多敬业、乐业、勤业的劳动模范成为行业工匠。
我们企业每年为弘扬劳模精神，设立“诚朴敬业、用心做事”的特别荣誉奖10名；连续多年开展“创新、创优、创效”三创活动，其目的就是要大力表彰刻苦钻研、锐意进取、创新不止的员工，获得更多更好的三创成果。
三、传承恒心，在培育新人工作中发扬劳模精神。
座谈会发言稿(15篇)_1
座谈会发言稿(15篇)座谈会发言稿1尊敬的各位领导、老师们：作为一名教师，该如何实践群众路线与现在的本职岗位进行结合才能能满足新形势下群众工作的需要？我谈以下几点体会，不当之处，敬请批评指正。
首先，作为一名人民教师，应该全心全意为学生服务。
要坚持教学方法、教学模式、教学理念等方面的不断创新，要坚持既教书又育人，要帮助学生树立正确的世界观、价值观和人生观，要培养学生的爱国主义情怀、社会责任感。
在教学过程中，除了教授知识外要多站在学生的立场去考虑问题，比如要多考虑学生的知识基础是否能适应自己的教学进度，在课间和课后不要立即走人要注意多和学生沟通交流等，要注意增进师生之间的感情交流，关心学生，沟通交流，以更好的完成教学任务，使每一位学生得到发展。
其次，要时刻不能放松自我要求，绝对不能同学校的总体目标离心离德，更不能违法乱纪，也不能夸夸其谈，要始终以一个教师的标准严格要求自己的思想和言行，在教育教学工作中努力做到求真务实，脚踏实地，扎扎实实地把学校党委的各项决策和工作落到实处，必须有奉献精神，要吃苦在前，不图虚名，言谈举止要积极维护学校的利益和形象，不得做任何有损于学校的声誉的事情，要忠诚党的教育事业、清心律己、用心干事。
第三、作为一名教师我还要告诫自己，不断的学习，丰富自己，完善自己，以适应新课程的发展。
在教学管理中，不断地学习新课程改革的教学理念，积极投生于课堂教学改革中。
虚心向有经验的老师学习，从而提高课堂教学质量。
第四，作为学校少先队总辅导员，要严格执行学校和校党委的决定，要设身处地的站在教师和学生的立场考虑问题，关注广大师生的诉求和意见，以增进管理者与广大教师之间的感情联系，拉近“干群”之间的工作关系。
增强服务教师的意识，因为在学校，群众工作就是民情工作；服务群众，就是要弄清楚教师希望我做什么，而我能为教师做什么，这一点必须认识清楚，必须坚持教师路线，认真倾听教师们的心声，真实反映教师们的愿望，多关心教师们的想法，坚持为教师们办好事、办实事，以更好的为教师服务、为教学服务。
座谈会发言稿范文(共6篇)
篇一：座谈会发言稿范文各位领导，老师：下午好！作为一名带毕业班的青年班主任，身上的担子很重，压力很大。
但是面对同学们的期望和领导的信任，我只能一次次的鼓励自己要努力工作，要创造性的工作。
为同学们服好务，也为自己的发展奠定好基础。
要勤勤恳恳，扎扎实实，脚踏实地的做好一个教师的本职工作。
在工作中少一些唠叨，多一些付出；少一点埋怨，多一些理解；少一些猜疑，多一些信任。
感谢学校领导组织了这次座谈会，关心我们80后教师的成长，让我们觉得我们依然还很年轻，我们依然有激情和梦想，我们还有很长的路要走。
不仅如此，在漫漫长路上，我们要肩负起我们应肩负的责任，不断地努力奋斗。
对于80后的我们来说，什么是我们的责任呢？踏踏实实地工作，认认真真地上课，不折不扣地完成领导布置的各项任务，做好本职工作，无疑是我*们的责任。
除此以外，我认为我们还要肩负起更重要的责任，对学生，对学校。
邹韬奋曾经说过：真正进步的人，绝不以“孤独”“进步”为己足，必须负起责任，使大家都进步，至少使周围的人都进步。
作为老师的我们，我们的责任不仅要帮助学生提高他们的学习成绩，更要关注他们心灵的成长，帮助学生形成健康的世界观、人生观、价值观。
而作为学校的一员，我们有责任为了学校的发展和进步贡献我们的智慧、激情和力量。
所以，我觉得我们对学生、对学校，甚至是对我们的教育事业，都要有一种高度的责任感、使命感。
还记得我刚参加工作尤其刚当班主任的那几年，年轻气盛，火气很旺。
一个班上总有那么几个调皮捣蛋，不爱学习的学生。
面对他们的种种屡次违反纪律不合常规的行为举动，还有总也掌握不了一些简单的知识的情况，委实气愤，免不了大动肝火，厉声*怒斥，有时甚至还指手画脚。
曾经幼稚的认为，我这是为了他们好，是对他们负责任。
人们不是常说“打是亲，骂是爱”吗？可是随着时间的流逝，经验的积累，我发现这样做其实并没有很大的效果，或者说不能收到很长久的效果。
要对他们的学习和成长负责任的想法是对的，但是这种“负责任”中缺少了一样东西，那就是我们对学生的爱心。
座谈会总结发言稿范文5篇
座谈会总结发言稿范文5篇作为座谈会的核心，主持人的作用特殊重要。
一个优秀的座谈会主持人可以点石成金，一个素养不够的主持人会把座谈会变成闲聊会。
下面给大家共享一些关于座谈会总结发言稿范文5篇，供大家参考。
座谈会总结发言稿范文(1)我已在老师这个工作岗位上走过了两个春秋，先带初一年级的数学课，此刻带初三年级和高一5班的化学课，期间一向担当班主任工作。
回忆教学之路，有所得也有困惑。
这两年来，在领导的关心下，在同事的热心帮助下，尤其是师傅的指导下，我对教育教学工作有了更全面更深刻的相识，工作本领也有了必需的提高。
在那里，就我在平常的教学工作的一点心得体会和大家一齐探讨，期望各位能给以指责指正。
一、以育人为核心，尽心尽责尽职，努力做好本职工作。
老师的工作肩负着育人的重任。
为干好本职工作，我坚持每一天7点20到校，午时6点40离校，不变的时间，相像的节奏，充溢而有意义，在这样的守望下，我与学生一同成长。
从每一天的小事中，吸取养分，关注学生的成长体验，关心学生生命成长，敬重学生特性开展;磨练自我的意志品质，充溢底气，有了较好的根本功和必需的人文底蕴;谛视自我的一言一行，反思自我的课堂，坚持读书学习，学会思索与自我提升，从细微环节中实践自我的教育幻想。
二、以学生为本，不盲目追求形式。
在课前，要对学生的实际情景做了解，课堂上，扎扎实实地以课标为方向，引导学学习生最根本的学问技能与方法，不盲目地追求教学形式的多样化与课容量。
每上一堂课，我心中要有个概念，本节课前学生的学问水平本领怎样样，学生要怎样学才能到达课标要求，上完课学的东西学生能不能自我总结出来。
我认为无论课堂怎样变更，学生最根本的资料还是要驾驭，最实际的技能他们还是要懂得。
当然，不盲目追求教学形式的多样化，不是指在教学上不创新，不改变。
目前，我们的教育对象是90后，更准确的说是95后，这群孩子们追求的不再是简洁的获得学问，他们爱动爱玩，不擅长主动探究学问，却有着有着各自的独特特性，他们想要的是一种灵动活泼的学习方式和上课模式。
座谈会上大家发言稿范文
座谈会上大家发言稿范文尊敬的领导、各位同事：大家好！今天我们在这里举行这次座谈会，旨在促进公司内部的沟通交流，共同讨论和解决工作中的问题，为公司的发展和进步贡献力量。
在这个座谈会上，我将就以下几个方面进行发言。
首先，我想谈一下公司的发展规划和设想。
作为一家知名企业，我们必须与时俱进，在激烈的市场竞争中保持竞争力。
因此，我们需要不断地优化和完善公司的发展规划，注重创新，加强研发，提高产品质量和服务水平，为客户提供更好的产品和服务。
在未来的发展中，我们还应该加强团队建设，培养和吸引优秀的人才，激励员工发挥自身潜力，共同努力实现公司的长期发展目标。
其次，我想谈一下公司的管理问题。
作为一家企业，有效的管理是确保公司正常运转和顺利发展的重要保障。
我们需要建立科学合理的管理制度，优化公司内部流程，提高工作效率，加强内部沟通，减少工作摩擦，为员工创造良好的工作环境和发展空间。
在管理过程中，我们还应该注重团队协作，实现资源共享，共同协作，实现公司整体效益的最大化。
再者，我想谈一下员工关系和企业文化。
作为一家企业，员工是公司最宝贵的资源，员工满意度对公司的稳定发展至关重要。
我们需要关注员工的工作和生活，并给予员工更多的关爱和支持。
同时，我们还应该搭建一个积极向上的企业文化，倡导团队合作，塑造信任和尊重的工作氛围，为员工提供提升和发展的机会，激励员工充分发挥自身潜力，为公司的发展贡献力量。
最后，我想谈一下市场竞争和风险防范。
随着市场的不断变化和发展，竞争变得更加激烈，企业需要时刻保持警惕，不断提高市场敏感度，抓住市场机遇，化解市场风险，保持市场竞争优势。
在面对市场竞争和风险时，我们需要做好市场调研，了解市场需求，制定灵活的营销策略，不断改善产品和服务质量，提高公司的市场份额和品牌知名度，确保公司的可持续发展。
总而言之，作为一家企业，我们需要不断进取，勇于创新，与时俱进，在公司发展的道路上开拓进取，勇攀高峰。
希望通过今天的座谈会，各位同事能积极发言，畅所欲言，共同探讨和解决工作中的问题，为公司的发展和进步贡献力量。
出席座谈会的发言稿
出席座谈会的发言稿尊敬的主持人、各位嘉宾、亲爱的听众，大家好！很荣幸能在这次座谈会上发言。
首先，我想表达对主办方的感谢，他们为我们搭建了这个交流和分享的平台，让我们能够围绕某一问题或主题进行深入讨论。
本次座谈会的主题是XX（主题），这是一个非常重要且意义深远的议题。
因为XX（问题或主题）直接关系到我们的生活、工作、社会和未来的发展。
所以，我希望我们能够在这里共同探讨相关的议题，分享自己的观点和经验，互相借鉴、互相启发。
在座的各位都是各自领域的专家和学者，或者是对此有浓厚兴趣的人士。
我相信，在这个座谈会上，我们会有各种见解和观点的碰撞与交流。
无论是从经济、科技、教育、环境等角度，还是从社会、文化、政治等方面，我们都可以发表自己的独到见解和提出建议。
我想在这里分享一些我个人对XX（问题或主题）的看法/经验/观点。
首先，我认为XX（问题或主题）是一个具有挑战性的议题，它需要我们全社会的共同努力和智慧去解决。
我相信XX（问题或主题）的解决方案不可能是单一的，而是需要多方合作和综合考虑。
我们可以从各个层面入手，包括政府、企业、学术界、媒体、社会组织等，共同寻求解决之道。
其次，XX（问题或主题）也是一个充满机遇的议题。
尽管我们面临许多挑战，但正是这些挑战催生了无数创新和机遇。
我们可以通过科技进步和社会变革来应对XX（问题或主题），为社会和个人带来更多的福祉和发展机会。
例如，我们可以利用人工智能、大数据等技术手段解决一些现实问题，或者通过改革创新的方式打破一些束缚和桎梏。
最后，我想强调的是，解决XX（问题或主题）需要我们每一个人的参与和贡献。
无论我们是一个普通公民、一个企业家、一个学者，还是一个政府官员，我们都可以为之贡献一份力量。
我们可以通过改变自己的生活方式，注意环保，节约能源；我们可以通过关注公益事业，参加志愿活动，帮助那些需要帮助的人；我们可以通过创新思维，提出新的解决方案和商业模式。
每个人都有创造力和影响力，只要我们齐心协力，我们无疑能够共同创造更美好的未来。
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座谈会发言稿(精选20篇)座谈会发言稿（十四）：职工座谈会发言尊敬的各位领导、同事们:大家午时好!首先，感激领导给我们供给了这样一个相互交流的平台。
我呢，到单位已经一年有余，今日就借助这个机会来谈点自我在这一年中的认识和感想：我分两部分来简单地谈：第一部分我从微观角度来谈点我们青年职工，异常是刚从学校出来，走入社会的年轻职工的一些工作态度或是在工作中必须具备的素质;第二部分我从宏观角度即好的企业文化对我们青年职工的影响。
第一部分：说真的，从学校刚出来到单位以后，我觉得自我就像是久旱逢雨的禾苗，嗷嗷待哺的牛犊。
这一年在单位里我学到了许多在学校学不到的东西，可是，我不能满足于这一点点的成果而止步不前。
那对于我们青年职工到底该怎样样做，才能在职场生涯中走的更好，更稳呢我想，我们至少要做好以下几个方面：1、要有出众的学习本事，拥有空杯思维。
好好学习，天天向上。
对于我们每一个人而言，学习已经成为我们生活中最为关键的一点。
当今社会发展迅速，职场竞争激烈，优秀人才比比皆是，一旦我们停止学习，将会一向落后于他人。
补充知识，为自我充电，是我们每个人必须要做的事情。
所谓空杯思维就是仅有把杯子里面的半杯水倒掉、腾空，我们才能够装更多的水，其实学习又何尝不是这样呢2、做一个勤奋、坚韧的员工。
蜘蛛不会飞翔，当它能够把网结在空中。
它是勤奋、敏感、沉默而坚韧的昆虫，它的网结的精巧而规矩，八卦形的张开，仿佛得到了神助。
这样的成绩，让我们不得不想到那些沉默寡言的人和一些深藏不露的智者，于是，我们就记住了，蜘蛛不会飞翔，但它照样把网结在空中。
奇迹就是执着者造成的。
3、要有很强的凝聚力。
一个优秀的公司，必须要有一支和-谐的团队，要想打造一个和-谐的团队，就必须拥有一个充满凝聚力的员工队伍。
如果我们能够成为一名充满团队合作精神的员工，那么，我们就会很简便地融入到一个团体当中，进而也会成为一名优秀的员工。
4、要严格要求自我的执行力，要有很强的战斗力，要有把事情做好的豪气。
5、必须具备进取的行动素质。
心动不如行动，当我们拥有目标之后，应当立刻采取行动，仅有这样才会在第一时间取得胜利。
6、要做一个具有创造力的员工。
7、做一个具有超强思想力的员工。
思想力是智慧的源泉，是工作中创新的钥匙，是我们成功的引路明灯。
工作中的思想力即我们的竞争力，作为一名青年员工，我们要时刻充实自我的头脑，让自我具备超强的思想力，仅有这样才能在工作中有所创新。
8、要做一个明白感恩的员工。
我们要对工作有一个感恩之心，岗位为我们展示了广阔的发展空间，工作为我们供给了施展才华的平台，领导对我们的栽培之情、知遇之恩，对于这一切我们都要心存感激之情。
当我们以一种感恩图报的心境工作时，我们才能认真履责，尽职尽责。
才会工作的更出色，真正到达工作欢乐，欢乐工作的状态。
第二部分：企业文化，简单地讲即企业精神，是一个企业(感激访问好范文网：HAOWoRd)不断开拓创新、发展提高的灵魂，是一个企业全体成员的共同信仰、价值观和行为准则。
从外在表现上讲，它包括企业的各种文化教育、技术培训、娱乐联谊等活动。
在刘经理到五公司以来，更加强调企业文化建设，在这不到半年的时间里，我们分公司举行了演讲比赛、乒乓球比赛、知识竞赛、岗位职责考试，还有今日的青年职工座谈会等等，于是，我们就构成了管理制度与企业文化紧密结合的管理环境。
这样我们就会感觉到了企业的关怀和温暖。
然而这种管理环境还具有两大作用：对于个人价值观跟企业价值观相同的员工，有巨大的激励作用;对个人价值观与企业价值观不一样的员工，具有巨大的同化作用。
这样一来就最大限度地激发和调动员工的进取性与创造性、鼓舞了我们的士气、培育了我们的技能;增强了我们青年职工的凝聚力、战斗力和创造力。
座谈会发言稿（十五）：尊敬的领导、亲爱的教师们：大家午时好我是语文组二年级的熊英。
首先，十分感激学校领导为我们新教师供给了这样一个学习和交流的平台，十分荣幸来到长郡雨外，认识大家，我很开心与各位同仁们在那里分享我这一个多月来的幸福、困惑与收获。
我想用三个词语来概括我今日的发言，第一个是感激，第二个是感动，第三个是感想。
先说感激。
其实之前，我就来过我们学校，所以能够说是慕名而来，再次来到那里，经过面试，真正以一位长郡雨外教师的身份在那里时，内心的喜悦是无法言说的，十分感激领导对我的信任。
还有，我想感激这段时间，同事们对我的关心。
我所在的语文组是一个优秀的教研组，有一大批优秀的教师，十分热心帮忙我们新教师，在这个队伍中，我能够学习收获到许多，成长得更快。
还有我们二年级组的教师们，因为我是唯一的新成员，无论是工作还是生活上，不论大小事，都给了我许多热情无私的帮忙，让我感到温暖。
二（6）班的家长们，也十分给力，尽力地配合着我，让我的工作开展得更顺利。
对此，我都充满感激再说感动。
刚来到这儿，应对着这一切新事物的变化，说实话，我的大脑一时之间没转换过来，还有些缺氧，异常是开学之时那繁杂的工作，尤其是班主任的工作，我突然就觉得，我之前的工作锻炼都是苍白的。
那一段时间，真的压力异常大，感觉都透可是气来。
就在我害怕、迷茫、困惑的时候，二年级组这个可爱的团体给了我最大的信任与支持，她们都会及时地与我交流，疏导我，帮我解决了许多难题。
还记得要上亮相课的那段时间，我很忐忑，她们都会鼓励我。
每一次的磨课，五位语文教师都会想办法来听课，下课后还会一齐讨论不足与提高，她们见证了我点点滴滴的成长，还有每一次的团体备课，每一天晚上的研课，让我感到身处这个团结的团体是多么的幸运，她们就像我的家人，让身处异乡、初来乍到的我，倍感温暖。
还有语文组的成员也给了我很多无私的帮忙与支持。
记得亮相课那天，许多教师过来听课，课结束后，一齐评课，给我提了许多宝贵的提议，比如，课堂上教师的教学语言要丰富，过渡衔接要自然流畅，提问的艺术性等，这些提议我都认真理解，努力摸索，不断提高。
我想，有了这么多学习的榜样，我们新教师都会有更多的提高。
对于大家，除了感激，也有感动。
最终说感想。
此刻的学生我想用无奇不有来形容，当教师累，当班主任更累。
如果得不到理解，那是累上加累。
这是心里话，更是事实。
我曾看到一本书上写了这样一句话：在教师生涯中，如果没有当过班主任，应当说是有遗憾的。
对此，我很有感触。
当班主任工作确实很累，异常是来到我们二（6）班这个将近六十人的大家庭，这个庞大的队伍是我没有想到的，但对于一个喜爱孩子的我，班主任工作能让我更了解亲近她们，正是这种对于孩子的喜爱，让我走上了教师这条路。
所以每当看到孩子们渴求知识的眼神，每当看到孩子们一次次的提高，还有各种懂事的瞬间，我都会感到教书育人的自豪与喜悦，劳累也会忘却。
同时，我也时刻提醒自我：教书和育人，缺一不可。
所以我一方面尽力当好班主任，进取向同事们学习更多更好的经验，同时努力提高自身教学水平。
有人说，年轻教师经常写教学反思，就会很快成为一位好教师。
我认为，要当好班主任，也要经常反思。
经过写反思，就会明白班级管理中存在的一些问题，就会明白采取何种方法处理较好。
这一个多月来的很多感受是无法用言语表达够的，总之，一分耕耘，一分收获，我将以更大的热情投身于这份事业，用心和爱去培育我的学生。
座谈会发言稿（十六）：尊敬的各位领导、各位教师，亲爱的同学们：大家午时好!我是来自管理系09级酒店管理02班的魏x，此刻在清远恒大酒店实习。
今日，我怀揣着一颗激动的心站在这个舞台上，来跟大家一齐分享此时所思所想。
首先，11月19号是我们伟大母校的三十年校庆，由于我们专业的同学都需要外出实习，没能回校参加这一盛会，三十载峥嵘不息，方得如今桃李满天下，我谨代表酒店管理专业的78位同学，衷心地祝福母学校内桃李年年秀，校中红花朵朵香。
今日的我，能够获得优秀三好学生这份殊荣，在倍受鼓舞的同时又倍感压力。
今日，是众所周知的感恩节，在那里，我要感激二十一年来默默地付出与支持我的父母姐弟，感激培养我教育我的学校和管理系，感激对我孜孜不倦教诲的教师，感激一向理解我帮忙我的同学朋友，也感激在场的所有人。
我此刻是一名大三的学生，在过去的两年里，我用自我的努力证明了有付出，不必须有收获，可是，没有付出，就必须不会有收获的真理，去年的亚残，我作为场馆手语翻译志愿者，得到了亚组委的好评，荣获了亚运亚残志愿者服务之星，在今年暑假，我作为学院手语协会的会长，参加了由院团委主办的大手拉小手三下乡活动，在活动中，我为小朋友带去了手语的知识，让他们领略另一种语言的魅力，我也荣获了先进个人称号，同时，我带领09届手语协会，荣获了学院一年一度的明星社团称号，以及自我也获得了优秀社团负责人称号。
在学习方面，我勤奋好学，进取向上，学业年级排行第一，综合测评年级排行第一。
同时我也荣获了首届学校十大之星的称号。
在今后的日子里，我会顶着优秀三好学生这份荣光，怀揣梦想，放飞期望，激昂属于青春奋斗的活力。
多谢大家!座谈会发言稿（十七）：尊敬的领导、各位教师：大家好首先，我对学校如此重视我们新聘教师的发展、组织这样的交流活动表示衷心的感激，同时我也对能够有机会在那里进行交流发言感到万分荣幸。
我把它归纳为一个定位，两个触动，三个行动。
一个定位：尽管进出的依然是校门，进出校门的还是那个充满朝气和活力的自我，但我已经从学生走向了教师岗位。
这就要求我必须有一个变化，即主角的转变，定好自我的位置。
来五中工作的这段时间，让我对教师工作有了一个重新的认识，让我更多的思考如何做一名学生喜欢的教师、如何让自我的课堂变的高效、如何做好教师之间的配合工作等等。
在五中这个大家庭里，我们是一家人，我们是一个团队，做好沟通和配合十分重要，所以我要在各方面多学习多交流，争取做一个合格的五中人。
两个触动：1、五中拥有如此众多优秀的教师深深触动了我能和五中这么多优秀的教师共事我感到很幸运。
各位前辈同事都在我有困惑的时候主动的帮忙我，指导我，让我感觉到了大家庭的温暖和和谐。
同时让我在教学水平上有了很大的提高，也让我觉得教学工作顺手了许多，压力也没有之前那么大了，逐渐的我能够体会到教育工作的乐趣。
2、五中对学生的严格要求程度和教师的敬业精神深深触动了我在这样一个井井有条的环境中工作让我感觉很庆幸，看到学生们井然有序的进出教学楼，并且很礼貌的跟我打招呼，让我感觉很温馨。
很多教师的敬业精神也让我很感动，我必须多向老教师学习，用我最大的热情和努力来回报五中，回报孩子们期待的眼神。
三个行动：第一、多多听课、虚心请教、认真学习：我们工作活力高，有一种急于把工作做好的心境，可是往往不能很好的把握教育教学的内在客观规律，不能很好地把握我们学生的客观实际。
常言道：姜还是老的辣，那里的老是指富有教育经验的教师，他们的教学思想，教学方法，教学的组织等教学艺术都是我们新教师所应当学习的。