先进工会优秀工会干部评选办法
2024年度优秀工会工会干部和工会积极分子评选方案
2024年度优秀工会工会干部和工会积极分子评选方案一、背景工会是维护劳动者合法权益、促进劳资关系和谐稳定、推动企业可持续发展的重要组织。
优秀工会工会干部和工会积极分子的评选，旨在激励和推动更多工会干部和积极分子为员工谋福利、促进企业发展、建设和谐劳资关系，发挥工会在企业中的作用。
二、评选标准1.具有较高的政治觉悟和法律意识，能够坚决执行党的政策和法律法规，维护劳动者合法权益；2.具有较强的组织能力和团队协作精神，能够全面贯彻执行工会工作目标；3.具有较强的亲和力和感召力，能够带领广大员工积极参与工会工作；4.具有积极的工作态度和创新意识，善于发现和解决员工关注的问题；5.具有较高的工作业绩，能够有效地推动和落实工会工作。
三、评选程序1.提名推荐：工会会员和企业员工可以自荐或相互推荐，提名推荐对象需提交个人简历及近两年的工作业绩；2.材料审核：由评选组织机构对提名对象的材料进行审核，确保提名对象符合评选标准；3.初审评选：评选组织机构对通过材料审核的提名对象进行初步评定，并确定入围名单；4.现场考察：对入围名单中的候选人进行现场考察，了解其工作情况和业绩；5.终审评选：评选组织机构对现场考察结果进行终审评定，确定获奖名单；6.颁奖和表彰：颁发优秀工会工会干部和工会积极分子奖，并在企业内部进行公示和表彰。
四、奖项设置1.优秀工会工会干部奖：奖励在工会工作中表现突出、积极履行职责、为员工解决实际问题、推动工会工作发展的工会干部；2.工会积极分子奖：奖励在工会活动中积极参与、为员工利益着想、为工会工作贡献力量的普通员工。
五、奖励措施1.发放奖金：向获奖的优秀工会工会干部和工会积极分子发放一定金额的奖金；2.表彰证书：颁发获奖证书，以表彰其在工会工作中的杰出贡献；3.宣传推介：在企业内部、行业内部、以及当地工会组织内，宣传推介获奖工会干部和积极分子的先进事迹和典型经验。
六、评选结果评选结果将在企业内部公示，并向相关工会组织、行业协会、政府部门进行报告和汇报，以进一步扩大评选的影响力和宣传效果。
2024年度优秀工会工会干部和工会积极分子评选方案
2024年度优秀工会工会干部和工会积极分子评选方案一、背景工会是职工的组织，是保护职工合法权益和维护职工利益的重要平台。
在企业发展的过程中，优秀的工会干部和积极的工会分子发挥着重要作用，他们为职工谋福利、建言献策，促进了企业的和谐发展。
因此，评选优秀工会干部和积极分子是推动企业文化建设和职工关系稳定的重要举措。
二、评选对象1.优秀工会工会干部：具有较高的政治觉悟和业务水平，能够积极履行工会职责，为职工服务，受到广大职工的欢迎和认可。
2.工会积极分子：具有为职工谋福利、传播工会政策、动员职工参与工会活动等方面做出突出贡献的职工。
三、评选标准1.优秀工会工会干部评选标准：（1）政治觉悟高：坚持党的领导，忠诚于职工利益，积极维护职工权益。
（2）工作业绩显著：在工会工作中做出了实实在在的成绩，为职工谋取福利、组织职工活动等方面有突出表现。
（3）群众基础好：被广大职工称赞和认可，受到职工的信任和支持。
2.工会积极分子评选标准：（1）关心职工：乐于助人，关心同事，为同事排忧解难，受到职工的欢迎。
（2）传播工会政策：热心传播公司工会政策，积极组织职工参与工会活动。
（3）组织能力强：具备较强的组织能力，能够有效地动员职工参与各项活动。
四、评选程序1.提名阶段：公司全体员工可以提名自己认为符合评选标准的工会干部和积极分子，提名期限为两个星期。
2.推荐阶段：通过提名阶段遴选出的人选，由工会组织委员会进行初步评审，确定最终候选人名单。
3.公示阶段：将最终候选人名单进行公示，以便广大职工了解并提出异议，公示期为一周。
4.投票阶段：通过公示阶段的结果，工会组织委员会编制最终评选名单，并进行票选。
5.颁奖仪式：根据投票结果，为评选出的优秀工会工会干部和工会积极分子举行颁奖仪式并进行表彰。
五、奖励措施1.优秀工会工会干部：颁发荣誉证书、奖金等奖励，并优先考虑职务晋升等。
2.工会积极分子：颁发荣誉证书、奖金等奖励，对其表现优秀者提供晋升机会。
2024年度优秀工会工会干部和工会积极分子评选方案
2024年度优秀工会工会干部和工会积极分子评选方案一、背景工会是连接职工和企业之间的桥梁和纽带，它承载着维护职工权益、促进和谐劳动关系、推动企业改革发展等多项重要职责。
为了更好地发挥工会组织的作用，激励和表彰在工会工作中作出突出贡献的工会干部和积极分子，本工会决定开展2024年度优秀工会工会干部和工会积极分子评选活动。
二、评选目的本次评选活动的目的在于激励和表彰在工会工作中作出突出贡献的工会干部和积极分子，向广大职工宣传和倡导模范先进典型，营造争做先进、争当领头羊、争创佳绩的浓厚氛围，提升工会组织凝聚力和向心力，推动工会工作创新发展。
三、评选范围本次评选活动面向本单位所有工会会员，并且不设报名限制。
四、评选条件1.必须认真履行工会干部或工会积极分子的职责，积极参与工会活动，为职工服务，忠诚履行工会使命；2.具有良好的职业道德和职业操守，为人正直，无违纪违法行为；3.具有较强的组织能力、协调能力和执行能力，能够有效推动工会工作的开展；4.在工会工作中取得突出成绩，为职工群众谋取实际利益，促进企业和谐稳定；5.具有较高的政治觉悟和思想素养，坚持党的路线、方针、政策，为实现企业发展目标和职工利益努力奋斗。
五、评选程序1.推荐阶段：工会会员或部门主管可以向工会推荐优秀工会干部和积极分子；2.提名阶段：经过推荐后，工会将召开提名会议，提出候选人名单；3.评选阶段：工会组织评选委员会对提名名单进行评审，并确定最终的候选人名单；4.公示阶段：工会将候选人名单进行公示，接受职工和广大群众的监督和评议；5.表彰阶段：经过公示后，工会组织表彰活动，颁发奖项和证书，宣传先进事迹。
六、评选奖项1.优秀工会工会干部奖2.优秀工会积极分子奖七、评选标准1.工作业绩：对工会工作的贡献和业绩；2.工作能力：组织协调、沟通表达、执行力等综合能力；3.职业道德：严守职业操守，树立良好形象，得到广泛认可；4.群众评价：得到职工和广大群众的认可和支持程度。
优秀工会干部评选方案(3篇)
优秀工会干部评选方案为了推动新时期工会工作，全面落实工会法赋予的职能，推进系___建设，切实维护系教职工的合法权益，增强系工会___的团队精神，弘扬教职工和工会干部爱岗敬业、教书育人的先进事迹，发扬高尚的师德、师风，也为了进一步规范程序推荐优秀工会干部、优秀工会会员，特制定本方案。
一、评选条件1.优秀工会会员评选条件①本系在岗正式职工，工会会员;②认真学___的方针、政策和国家法律法规，遵章守纪，忠诚人民的教育事业;③正确行使民主权利，积极参政议政，维护教职工权益，积极推进系务公开工作;④积极参加工会___的政治活动、社会活动、文艺体育活动，并有较好表现;⑤在各自的工作岗位上，在教学、教改、科研、管理、服务工作和“三育人”活动以及师德、师风建设中表现突出，并在年度考核合格者;⑥团结同志，遵守纪律，文明礼貌，廉洁从教，自觉抵制各种不正之风。
优秀工会干部评选方案（2）一、背景介绍工会是维护职工合法权益、促进职工发展的重要组织，工会干部的表现直接关系到工会工作的质量和效果。
为了提高工会干部队伍的素质，激发工会干部的工作激情，推动工会事业的发展，制定一个科学合理的工会干部评选方案是非常必要的。
二、目标与原则1. 目标：通过评选出优秀的工会干部，提高工会干部队伍的整体素质，增强工会工作的有效性和可持续性。
2. 原则：公正、公平、公开、科学。
三、评选内容1. 工会干部综合素质评选：包括思想政治素质、组织管理能力、工作执行能力、群众工作能力等方面的评价。
2. 工会干部工作创新成果评选：评选干部在工会工作中所取得的具有创新性质和实际成效的成果。
3. 工会干部服务职工能力评选：评选干部在服务职工方面所展现出的关怀、帮助和解决问题的能力。
四、评选程序1. 提名阶段：以单位为单位进行工会干部提名，由单位工会委员会成员提出候选人名单，将名单提交给上级工会组织。
2. 推荐阶段：上级工会组织收到提名材料后，从中选取出各单位推荐的候选人，并形成推荐名单。
2024年度优秀工会工会干部和工会积极分子评选方案
2024年度优秀工会工会干部和工会积极分子评选方案一、背景工会是维护职工合法权益、促进劳资关系和谐稳定、推动企业和社会发展的重要组织。
在推动工会工作的开展过程中，优秀的工会干部和积极分子发挥着重要作用，他们在工会工作中起到了示范引领作用，对于激发广大职工的工作积极性和推动企业发展具有重要意义。
因此，对工会干部和积极分子进行评选表彰，对于激励广大工会干部和积极分子发挥更大的作用具有重要意义。
二、评选目的评选优秀工会工会干部和工会积极分子，旨在表彰在工会工作中表现突出、工作业绩突出的典型，激励广大工会干部和积极分子在工会工作中不断努力、提高工作水平、为企业和职工谋福祉。
三、评选范围本次评选对象包括：1.工会干部：指广大基层工会组织中的主席、副主席、工会委员等在工会工作中表现突出、工作业绩突出的人员。
2.工会积极分子：指广大基层工会组织中在工会工作中表现突出、为职工服务热情高涨、积极参与各项工会活动的职工代表、工会会员等。
四、评选条件1.工会干部：具有良好的工作作风和工作态度，工作责任心强，为职工服务热情高涨，且取得显著的工作业绩。
2.工会积极分子：为职工服务热情高涨，积极参与各项工会活动，为工会工作做出积极贡献。
五、评选程序1.推荐环节：各基层工会组织通过书面推荐（或面试）的方式，将候选人员名单推送至上级工会组织。
2.初评环节：上级工会组织委托评选小组对推荐的候选人员进行初步评审，并填写初评表格。
3.终评环节：由上级工会组织组织专家学者、著名企业家、工会领导等人员组成的终评委员会，对初评通过的候选人员进行终审评选。
4.公示环节：对评选出的优秀工会工会干部和工会积极分子进行公示，接受社会监督。
5.颁奖环节：召开颁奖仪式，对评选出的优秀工会工会干部和工会积极分子进行隆重表彰。
六、评选标准1.工会干部：（1）工作作风和态度：具有良好的工作作风和工作态度，工作勤恳、认真负责，注重服务职工。
（2）工作业绩：工作业绩突出，取得了显著的成绩和效益，为职工带来了实实在在的利益。
2024年度优秀工会工会干部和工会积极分子评选方案
2024年度优秀工会工会干部和工会积极分子评选方案一、背景工会作为维护职工权益、促进劳动关系和谐、推动企业发展的重要组织，在企业和社会中具有重要地位。
为了弘扬优秀工会干部和工会积极分子的先进事迹，在广大职工中树立榜样，激发职工的参与热情，我公司决定进行2024年度优秀工会工会干部和工会积极分子评选活动。
二、评选目的本次评选活动的目的是为了表彰在工会工作中作出突出贡献的优秀工会干部和工会积极分子，激励广大职工积极参与工会工作，增强广大职工的集体荣誉感和使命感，营造积极向上的工作氛围，推动企业工会走向更加健康、稳定和发展。
三、评选条件1.忠诚于工会事业，维护职工合法权益，为职工提供优质服务；2.品行端正，言行举止得体，严格遵守工作纪律；3.具有较强的组织管理能力和协调沟通能力；4.有突出的工作业绩和良好的职业操守；5.具有创新意识和解决问题的能力。
四、评选程序1.提名阶段：职工和各部门可以向工会推荐符合条件的工会干部和工会积极分子；2.考核阶段：工会将对被提名人员进行初步筛选，并组织专家对候选人进行考核评定；3.公示阶段：对通过初步筛选的候选人进行公示，接受职工和社会的监督；4.最终评选：根据公示结果和专家评定，由工会领导小组进行最终评选确定优秀工会干部和工会积极分子。
五、评选奖励1.优秀工会干部：发放荣誉证书并给予适当奖励；2.工会积极分子：发放荣誉证书并给予表彰奖励；3.荣获奖励者将被列为工会的先进典型，在企业内部和外部进行宣传。
六、评选机制建议1.建立健全的评选机制，明确评选标准和流程；2.公开公平的评选活动，接受职工和社会的监督；3.推动工会工作的创新和发展，为职工提供更好的服务。
七、宣传推广1.在企业内部进行宣传，让广大职工了解评选活动的意义和目的；2.利用企业内部媒体和外部媒体进行推广，提高评选活动的知名度和影响力；3.在员工大会上进行表彰，为获奖者颁发奖状和奖金，激励更多职工参与工会工作。
2023年度优秀工会工会干部和工会积极分子评选方案
2023年度优秀工会工会干部和工会积极分子评选方案一、评选目的工会是职工的组织，其工会干部和积极分子的表现直接关系到职工的权益和福利。
评选优秀工会工会干部和积极分子，旨在激励和鼓励工会干部和积极分子发挥自身优势，为职工群众服务，推进企业和职工共同发展。
二、评选对象1.优秀工会工会干部：对于工会工作有突出表现，能够有效维护职工权益，协调解决劳资纠纷和提高职工福利的工会工作岗位负责人。
2.工会积极分子：在工会活动中积极参与，为职工群众服务，为工会工作积极奉献，有突出表现的职工代表和群众工作志愿者。
三、评选标准1.工会干部（1）工作业绩：维护职工合法权益，积极主导和组织工会活动，有效推动企业和职工共同发展。
（2）工作态度：工作积极主动，认真负责，能够协调处理工会工作中出现的问题和矛盾。
（3）职工评价：得到职工群众的认可和赞扬，获得较好的口碑。
2.积极分子（1）参与度：在工会活动中积极参与，为职工群众服务，能够展现出较高的工作积极性。
（2）工作表现：在工会工作中有突出表现，对职工群众的诉求和需求能够积极响应和解决。
（3）为人评价：得到职工群众的认可和赞扬，具有较好的工会形象。
四、评选程序1.提名阶段企业内部组织评选委员会，向全体职工发出优秀工会工会干部和工会积极分子的提名通知，鼓励职工积极提名。
2.推荐阶段评选委员会对提名名单进行初步筛选，选出符合条件的候选人，并向候选人发出推荐通知。
3.初选阶段候选人提交个人材料和工作业绩报告，评选委员会对候选人进行初步评审，确定最终的参评名单。
4.公示阶段将最终的参评名单进行公示，接受职工群众的监督和意见反馈。
5.终审阶段评选委员会对候选人进行深入考察和面试，评选出优秀工会工会干部和工会积极分子。
6.颁奖典礼在企业年会或者其他重要场合，举行优秀工会工会干部和工会积极分子评选颁奖典礼，对获奖者进行表彰。
五、评选奖励1.优秀工会工会干部（1）颁发荣誉证书和奖牌。
（2）给予适当的物质奖励或者奖金。
2023年优秀工会干部评选方案
2023年优秀工会干部评选方案一、背景介绍工会是职工的组织，代表职工的利益和权益，维护职工的合法权益，促进职工的发展。
为了激励和表彰在工会工作中作出突出贡献的干部，提高工会工作的质量和效益，我单位将开展2023年优秀工会干部评选活动。
二、评选目的1. 肯定优秀：通过评选，表彰和肯定在工会工作中具有突出贡献的干部，激励他们在工作中发挥更大的作用；2. 促进发展：通过评选活动，提高干部的工作积极性和主动性，推动工会工作的深入开展；3. 倡导先进：通过评选，推广先进典型，激发广大职工对工会工作的参与和支持。
三、评选范围和条件1. 评选范围：本次评选活动面向全体工会干部，包括基层工会主席、副主席、委员等。
2. 评选条件：符合以下条件之一即可参选：a.在近三年内，所负责的工会工作成绩突出，给职工的权益保护和服务带来明显影响；b.在近三年内，积极推动工会工作创新，取得显著效果；c.在近三年内，能够有效组织和引领职工参与各类工会活动，并取得明显成效；d.在近三年内，能够有效沟通职工的需求和诉求，为职工发声解难题；e.在近三年内，为工会工作提出切实可行的建议和改进意见，并得到了认可和采纳。
四、评选程序1. 提名推荐：全体职工和各级工会组织可以积极推荐符合条件的干部参选。
2. 评选材料准备：参选干部需要准备个人简历、工作方案和工作总结等材料，详细介绍自己的工会工作，以及取得的成绩和经验。
3. 初步筛选：评选委员会组织对所有参选材料进行初步筛选，排除不符合条件的人员。
4. 宣传公示：初步筛选通过的参选人员名单将在单位内进行公示，接受职工的监督和评议。
5. 个人陈述与答辩：通过初步筛选的参选人员需要进行个人陈述和答辩环节，回答委员会的提问。
6. 综合评议：评选委员会就参选人员的综合表现进行评议，确定候选名单。
7. 决策公示：最终评选结果将在单位内进行公示，并向职工广泛宣传。
五、评选标准1. 工作业绩：参选干部在工会工作中取得的成绩和贡献；2. 工作创新：参选干部在工会工作中的创新能力和实践经验；3. 职工参与：参选干部能够有效组织和引领职工参与各类工会活动的能力；4. 沟通协调：参选干部与职工的沟通和协调能力；5. 提出建议：参选干部对工会工作提出的建议和改进意见的有效性。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
石家庄东方能源股份有限公司
规章制度发布通知
（2014版第54号）
《石家庄东方能源股份有限公司先进工会优秀工会干部评选办法》已于2014年9月4日通过公司制度建设领导组审批，现予发布，本办法自发布之日起执行。
签发人：王超
2014年9月4日
规章制度控制表
制度
名称
石家庄东方能源股份有限公司先进工会优秀工会干部评选办法
版本起草人
部门
主任制度建设
办公室
分管领导
审核
签发人
是否
修订
签发
日期
下次评
审日期
2014何枫王悦刚全体成员王超王超-2014.92015.9
此
次
修
订
的
主
要
内
容
解释
部门
政工部（工会办）
实施
及完
工团管理善执
行人
石家庄东方能源股份有限公司
先进工会优秀工会干部评选办法
（政工【2014】第24号）
1 目的
规范公司先进工会和优秀工会干部评选工作，激励各级工会组织和工会干部围绕中心，服务大局，扎实工作，为建设区域清洁型能源企业做出积极贡献。
2 适用范围
公司各级工会组织，各级工会专（兼）职干部。
3 职责
3.1 公司工会
负责每年组织评选公司先进工会和优秀工会干部，先进工会每年评选2—3个；优秀工会干部，包括优秀工会积极分子原则上每年评选不超过50名。
3.2 政工部（工会办）
负责评选先进的表彰、日常管理、归档备案等工作。
4 管理内容和程序
4.1 评选原则
公司先进工会和优秀工会干部评选工作，应坚持民主集中制和公平、公正、公开的原则，坚持评选条件、重点面向基层、逐级评选推荐。
4.2 评选条件
公司先进工会在建立（转入）一年以上的各级工会组织中产生，公司优秀工会干部在从事本单位工会工作两年以上的主席、副主席、专（兼）职工会干部中产生，优秀工会积极分子在评选期内，对工会工作表现突出的职工中产生。
4.2.1 先进工会必须具备以下条件
4.2.1.1 坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真贯彻执行党的路线、方针、政策，遵守国家的法律、法规，按照上级工会的部署和要求
开展工作，取得显著成绩。
4.2.1.2 坚持和完善以职代会为基本形式的民主管理制度，落实职代会各项职权，民主管理和厂务公开工作规范，重点突出，注重质量，成效显著。
4.2.1.3 积极开展群众性经济技术创新活动，着力提高职工队伍素质；广泛开展群众性文化体育活动，推动企业文化建设。
4.2.1.4 充分发挥工会协调劳动关系的作用，创建劳动关系和谐企业；困难职工帮扶工作和“送温暖工程”形成长效机制，效果显著、职工满意；积极开展群众性劳动保护、劳动安全卫生工作，协助企业不断改善劳动生产条件。
4.2.1.5 工会组织健全，工作制度完善，深入开展“建家”活动；依法按时足额收缴、上解并管好、用好工会经费。
4.2.1.6 认真落实公司《工会工作考核细则》相关内容，在年度检查考核中排名较好。
4.2.2 优秀工会干部（积极分子）必须坚持以邓小平理论和
“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真贯彻执行党的路线、方针、政策，遵守国家的法律、法规，贯彻落实上级工会工作部署和要求。
并具备下列条件之一：
4.2.2.1 积极参与企业民主管理，为企业的改革、发展和稳定起到重要作用的。
4.2.2.2 密切联系职工群众，积极反映职工的意愿和要求，敢于和善于维护职工的合法权益，努力为职工办实事、解难事做出显著成绩的。
4.2.2.3 在提高职工劳动安全卫生水平，做好职工生产生活保障等工作中成绩优异的。
4.2.2.4 在组织开展群众性活动中，取得优异成绩的。
4.2.2.5 在工会其他工作中作出突出贡献的。
4.3 评选程序
评选公司先进工会和优秀工会干部应严格遵循有关程序，从基层单位自下而上产生，逐级审核。
4.3.1 推选申报。
先进工会由各单位工会根据评选条件，于评选年度年底前，将推荐对象申报材料按要求向上级单位工会申报；优秀工会干部由所在单位工会择优推荐，将推荐对象申报材料按要求向上级单位工会推荐申报。
4.3.2 考评审查。
各单位工会对所属基层工会组织推荐的先进工会和人选进行考评审查后，按照要求签署意见，上报公司工会。
4.3.3 评审表彰。
公司工会对候选单位工会和候选人进行抽查核实，组织评选，经公司工会委员会议评审后，报公司党组审定批准。
4.3.4 各单位工会组织对推荐的先进工会和优秀工会干部要在本单位范围内进行公示，公示五个工作日无异议后上报。
4.4 表彰奖励
4.4.1 公司先进工会和优秀工会干部一般在评选年度公司职
工代表大会上命名表彰。
4.4.2 先进工会颁发奖牌；优秀工会干部（积极分子）颁发证书并给予一定物质奖励。
5 主要风险与关键控制
5.1 主要风险
先进工会和优秀工会干部申报资料不真实、不完整。
5.2 关键控制
加大审核力度，明确公示监督责任，确保材料真实、可靠。
6 附则
6.1 本办法自发布之日起实施。
6.2 本办法由政工部（工会办）负责解释。
7 附件
7.1 石家庄东方能源股份有限公司201 年度先进工（分）会申报审批表
7.2 石家庄东方能源股份有限公司201 年度优秀工会干部（优秀积极分子）申报审批表
附件1：
石家庄东方能源股份有限公司201 年度
先进工（分）会
申报审批表
单位
填表日期
石家庄东方能源股份有限公司工会制
单位
工会主席工会会员人数职工人数
专职工会干部人数兼职人数
（主要事迹材料2000字，可附页）
主
要
事
迹
同级
党组织
意见年月日
上级
工会
意见年月日
附件2：
石家庄东方能源股份有限公司201 年度优秀工会干部（优秀积极分子）
申报审批表
单位
填表日期
石家庄东方能源股份有限公司工会制
姓名性别出生年月职务
工作单位
政治面貌工作年限文化程度
申报内容□优秀工会干部□优秀工会积极分子
（主要事迹材料1500字，可附页）主
要
事
迹
奖惩
情况
本单位
工会
年月日意见
本单位
党组织
年月日意见
上级
工会
年月日意见。