酒店质量管理PPT最终版

合集下载

酒店服务质量管理基本培训(ppt 64页)

酒店服务质量管理基本培训(ppt 64页)
• 安全:生命安全、财产安全、隐私安全。 • 卫生:服务场所卫生、食品卫生。
某高星级 酒店门上
爬蟑螂
2019/10/19
Hotel
Hotel 20
三、饭店服务质量的特点
• (一) 饭店服务质量构成的综合性
− 把饭店服务质量管理作为一项系统工程来抓,既要抓 好有形产品的质量,又要抓好无形服务的质量,更好 地督导员工严格遵守各种服务或操作规程。
2019/10/19
Hotel
Hotel 13
•(二)饭店服务的发展趋势
−1、简捷化服务模式
simple service mode
•以经济型饭店为主体,在保证服务质量的同时力求节约成本的 简单、快捷的服务模式。 •倡导简捷、实用
−2、定制化服务模式
Customization service mode
Hotel
Hotel 26
引例 INTRODUCTION CASE
• 思考:结合视频短片,谈谈你的感受? • What your feelings after seeing the video?
2019/10/19
Hotel
Hotel 27
一、饭店全面质量管理的涵义 MEANING OF HOTEL TOTAL QUALITY
2019/10/19
Hotel
Hotel 9
− 创造(creating):饭店员工要为客人创造一个温馨 的、使客人享受热情服务的气氛。
Creating a warm atmosphere
• 带给客人家的感觉 • Let every customer feeling at home
− 眼光(eyes):时刻关注客人。 Eye contact that show we care

酒店服务质量管理与品质提升(精选优秀)PPT

酒店服务质量管理与品质提升(精选优秀)PPT

1、沟通的钥匙
1)交往分析法:本是一种精神疗法,创立于 60年代中期,主要是研究人与人之间关系。 揭示了人与人在交往中为何时而顺畅时而 陷入僵局的奥秘,为我们提供了打破僵局 的办法。
2)三种“自我”:父母自我、成人自我、儿 童自我。
沟通的过程
编码
信息
解码
特定
信息





解码
反馈
“理解”了

的信息
质量预报。
3、和平型的人看似懒惰
像马戏团团长
作为朋友
1)控告性投诉 计划应该清晰并易于理解;
避免制造沟通障碍的秘诀
勤俭节约
感情丰富
顾客是我们的衣食父母,在客人遇到不满意
2)批评性投诉 ——惠普创办人比尔 惠列
开花结果需要:既要信守承诺、坚持到底
3、提倡第一次就把事情做好的理念
1、财富的聚集由过去的算术增长发展到今天的指数增长、超指数增长。
有效模仿 信赖感来自顾客喜欢你 可以模仿的部分: 语音、语调、语速 肢体动作 情绪
有效模仿就是感同身受
听而不闻
➢ 不做任何努力去聆听
假装聆听
➢ 做出假象聆听
选择性地聆听 ➢ 只听你感兴趣的内容
专注地聆听
➢ 认真地聆听讲话,同时与自己的 亲身经历做比较
设身处地地聆听
➢ 用心和脑来倾听并做出反应,以 理解讲话的内容、目的和情感。
1、投诉后内部处理的误区 1)文过饰非,不了了之 2)简单粗暴,义气用事 3)羊亡而牢不补 2、如何分析投诉产生的原因并有针对性地采
取措施 3、投诉后整改措施的落实与复查
1、饭店败诉 2、饭店不负责赔偿责任的原则 1)因客人过失而引起的事故 2)因饭店无法躲避的公共敌人而造成的事故 3)由不可抗力引起的事故 3、树立起用法律保护自己正当权益的意识

酒店质量管理PPT最终版

酒店质量管理PPT最终版
A8.1 A8.2 A8.3 A8.4 A8.5 上。
A7 绿色餐饮
A8 绿色管理
饭店应建立有效的环境管理体系。 饭店应建立积极有效的公共安全和食品安全的预防、管理体系。 饭店应建立采购人员和供应商监控体系,尽量选用绿色食品和环保产品。 饭店积极采用绿色设计。 饭店的绿色行动受到社会的积极赞同,顾客对饭店的综合满意率达到80%以
饮食质量:饮食质量标准,饮食特色,饮食多样性,饮食环境和氛围 安全状况:防火防盗,做好安保 环境氛围:舒适,方便,热情,快捷等
酒店质量管理标准及其重要性
全面质量管理(TQC)是一种科学的质量管理方法, 20世纪80年代进入服务行业,促进了服务质量提高。 质量效益原则
顾客至上原则

系统管理原则
不小于16m2
不小于14m2 4.1.2 净高度 不低于3m 不低于2.7m 4
4
2 4 2
绿色酒店
绿色酒店要符合的两项标准 GB/T 19001-2000 质量管理体系要求 (ISO9001:2000) GB/T 24001-1996 环境管理体系要求 (ISO14001:1996)
绿色饭店是国际住宿业和餐饮业的新型经营方式。 是指运用安全、健 康、环保理念,坚持绿色管理,倡导绿色消费,保护生态和合理使用资源 的饭店,其核心是在为顾客提供符合安全、健康、环保要求的绿色客房和 绿色餐饮的基础上,在生产运营过程中加强对环境的保护和资源的合理利 用。在安全方面重视消防安全、治安安全和食品安全;在健康方面突出绿 色客房、绿色餐饮和卫生操作;在环保方面关注节能、降耗和垃圾处理。 全球最绿色的 酒店排名第四的:绿 色乌托邦 The Black Sheep Inn 酒店通过自己 的研究和探索建立起 来的“肥料厕所”和 “零浪费”模式如今 已声名远播,并广受 赞誉。

酒店服务质量管理精品PPT课件

酒店服务质量管理精品PPT课件

图例:饭店对顾客的“全过程经历”负责
11 前台 10 宴会
1 机场接待 2 门童
9 娱乐
3 前厅
8 商场 7 会议室
6 餐厅
4 客房 5 公共区域
2.PDCA循环法
计划 阶段
处理 阶段
PD AC
实施 阶段
检查 阶段
“戴明
PDCA循环的特点 1、大环套小环,小环保大环,互相促进,推动大循环
AP CD
• (四)全方法管理 (All Methods management)
– 饭店全方法质量管理是多种多样管理方法的有机 结合,是在有机统一的前提下,根据实际需要,采 用灵活多样的各种方法和措施,提供优质服务。
• (五)全效益管理
(Comprehensive Benefits management)
– 饭店服务既要讲究经济效益,同时又要讲究社会 效益和生态效益,它是三者的统一。只有在获得 一定经济效益的基础上,饭店才能生存和发展。同 时作为社会的重要一员,饭店又必须兼顾社会效益 和生态效益。
• (二)全过程管理( Process management)
– 从客人消费的角度来看,从客人进店到客人离店, 是一个完整的过程,饭店中的每项业务活动,从 开始到结束,都会形成一系列的服务过程。为此, 饭店全面服务质量管理,既要做好事前质量管理, 又要做好事中和事后的质量管理,因而必然是全 过程的管理。
四.饭店服务质量的特点
1.服务质量构成的综合性 2.服务质量评价的主观性 3.服务的短暂性和评价的一次性 4.服务质量内容的关联性 5.服务质量对员工素质的依赖性 6.服务质量的情感因素
酒店要有自己 的强项,但不 能有绝对的弱 项
微笑是通向世界的语言

酒店服务质量控制ppt课件

酒店服务质量控制ppt课件
减少企业浪费,少走弯路 激发员工工作自豪感,提高员工
对企业的忠诚度
5
1 . 什么是饭店服务
关于“SERVICE”的各种定义
6
美国市场营销协会(AMA)的定义:
“用于出售或者是同产品连在一起 进行出售的活动、利益或满足感”。
7
格鲁洛斯(Gronroos)博士的定义:
“服务是以无形的方式,在顾客与服 务员、有形资源、产品或服务系统之间 发生的,可以解决顾客问题的一种或一 系列行为”。
各位学员大家好!
1
现代饭店服务质量控制
什么是饭店服务和饭店服务质量? 怎样测定饭店服务质量? 如何提高饭店服务质量?
2
一、饭店服务和饭店服务质量
3
饭店所销售的唯一商品是服务 服务质量是饭店的生命线 良好的服务就是最好的营销
4
提高饭店服务质量的作用
提高顾客满意度,从而提升饭店 竞争 地位
提高顾客忠诚度,从而使饭店获 得更 多利润
(“服务绩效”模型)
19
可靠性 反应性 保证性 移情性 有形性
顾客期望 质量测定
服务绩效
结果分析
20
SERVPERF测定步骤
21
(1) 确定测评指标 (2) 进行问卷调查,由顾客打分 (3) 计算服务质量的分值 (4) 调查结果分析
现高

维持项目 优等项目


注意项目 问题项目


与满意度关系的强弱程度
◆ 每个人和所有的人都不一样
(个性特征)
◆每个人和一部分人都一样
(群体特征)
31
全国口味歌
安徽甜、湖北咸、福建浙江咸又甜 宁夏、河南、陕甘青,又辣又麻外加咸 陕西醋、山东盐、东北三省咸加酸, 黔赣两湘辣又酸,又辣又麻数四川 广东鲜、江苏淡,少数民族不一般。

酒店管理与服务质量共154页PPT资料

酒店管理与服务质量共154页PPT资料

(2)督导层:
主管(领班)主要负责安排日常工 作,监督本班组服务员的服务工作, 随时检查其服务是否符合本酒店的服 务质量标准。作为主管(领班)还要 随时地协助本班服务员进行工作或是 代班服务。
特别是在服务高峰的时候,或是服务 人员缺少的情况下,领班要亲自参加 服务工作,因此领班必须具有较高的 服务技能和服务技巧,是本班服务员 的榜样,是服务现场的组织者和指挥 者。否则他就不具备领导本班服务员 的权威。主管对部门经理负责,领班
2、酒店管理层次
酒店的管理层次一般都呈金字塔形 式,从塔底到搭顶,由宽到窄。管理 的幅度则是越往上层,管理难度越大, 管理的幅度越小。现在国内比较常见 的酒店管理是直线职能制管理,在该 管理体制中,任何一级领导、管理人 员、服务员都要明确自己的业务范围、 工作职责及本人应该具有的工作技能 和知识。酒店一般分为四个层次:
(1)目标激励 (2)管理激励 (3)感情激励 (4)榜样激励 (5)奖罚激励
(6)参与激励 (7)尊重激励
(8)危机激励 (9)归宿激励 (10)物质激励
4、管理效益
效益就是效果和利益。效益既包括 经济效益,又包括社会效益。“效” 是达到“益”的方法和手段,“益” 是提高“效”的目的和动力。两者相 适应才能促进效益的提高,两者相违 背就会阻碍效益的增长。由此可见, 效益观念的提出,不仅是管理的新观 念,同时又是管理的新目标。
对主管负责。
(3)部门经营管理层:
部门经理主要负责本部门人员的工 作分工、领导、指挥和监督。同时, 还要负责制订本部门的工作计划,向 上一级汇报本部门的工作,确定本部 门的经营方针和服务标准,以求得最 大的经济效益。
作为一名部门经理不仅要有组织管 理能力、经营能力、培训能力,熟悉 掌握部门的服务标准、服务程序,同 时还要具有实际工作经验并具有一定 的服务技能。部门经理对总经理负责。

酒店服务质量管理PPT课件-文档资料

• 一次就做好 DO it right the first time • 提供零缺陷服务 Zero defects
− 准备好(ready):随时准备为客人提供服务,包括精 神上和物质上。 Ready at all time,including service awareness and supplies preparation
2019/3/8
10
二、饭店服务模式与发展趋势 HOTEL SERVICE MODE AND DEVELOPMENT TREND
• (一)饭店服务模式
− 1、无差异性服务和差异性服务 Different service and Unified service
• 无差异性服务是对所有客人提供的统一的服务模式。 − 例:主动、热情、耐心的服务。 • 差异性服务是对个别客人提供的非标准化服务模式。 − 例:西方客人不喜欢有带数字3和13房号的客房。
2019/3/8
12
− 3、短期服务与长期服务 Short-term service and long-term service
• 短期服务一般指饭店为入住时间较短的客人提供的服务。 • 长期服务指饭店为一些长包房客人或与饭店签有协议的公司 客人提供的服务。
− 4、个性化服务与标准化服务 Personalized service and standardized service
• 个性化服务指饭店根据客人的个性特征,提供与其他客人不 同的能满足其个性需求的服务。 − 例1:酒店为超过2米的“巨人”客人提供特质床。 − 例2:五星级酒店提供宠物照看服务,甚至出现宠物酒店。 • 标准化服务是不同饭店都能够为客人提供的大众化的服务。
− 你认为是否还有其他类型的饭店服务模式呢?

酒店服务质量管理与品质提升(ppt-160页)


第二讲:如何有效做好饭店质量管控
一、思维创新与角色定位
创新思维
为什么要创新?
我们这个时代发生巨变,我们从财富聚集方 式这个角度来看为什么要创新: 1、财富的聚集由过去的算术增长发展到今天
的指数增长、超指数增长。 2、财富的聚集已经由过去的线性增长,发展
到今天的非线性增长。 3、物质成本逐渐降低,精神含量越来越高。
什么让我们如此“愚蠢”— 心理定势
思维深处的障碍
1、思维定势 什么是思维定势?
打破思维定势
➢传钥匙游戏 ➢两人渡船的故事 ➢鱼缸水减半的实验
角色定位
人总是处在团队之中
什么是角色? ➢个体在社会活动中的身份及其职责。
我们都扮演了什么样的角色?
角色定位的重要性
角色不清的恶果 ➢君臣角色不清……………………社会动乱 ➢父子、母女角色不清……………家庭暴力 ➢夫妻角色不清……………………家庭分解 ➢男女角色不清……………………同性恋 ➢企业管理中角色不清……………企业瓦解
3、处理投诉的正确心态
顾客导向 自我调控
顾客导向
一切以顾客为中心 顾客是我们的衣食父母,在客人遇到不满意 时,我们应以顾客为中心进行有效沟通,帮 助客人解决问题,当遇到宾客投诉时,你应 该保持一颗平常心,从自己的角度多想一 想:我始终以顾客为中心了吗?我站在顾客 的角度考虑问题了吗?我认真倾听他们的投 诉了吗?
对客服务中的有效沟通技巧
➢保持自己的专业形象 头发\衣着\面部表情\肢体语言 ➢关注顾客需求 物美价廉\及时周到\安全卫生\舒适方便(物质) 热情诚恳\礼貌尊重\亲切友好\谅解安慰(精神) ➢记住并称呼客人的名字 尽量使用尊称
有效模仿 信赖感来自顾客喜欢你 可以模仿的部分: 语音、语调、语速 肢体动作 情绪

酒店服务质量管理体系培训课件

•酒店服务质量管理体系培训
•1
•酒店服务质量管理体系培训
•2
•酒店服务质量管理体系培训
•3
•酒店服务质量管理体系培训
•4
•酒店服务质量管理体系培训
•5
•酒店服务质量管理体系培训
•6
•酒店服务质量管理体系培训
•7
•酒店服务质量管理体系培训
•8
•酒店服务质量管理体系培训
•9
•酒店服务质量管理体系培训
•37
•酒店服务质量管理体系培训
•38
•酒店服务质量管理体系培训
•39
•酒店服务质量管理体系培训
•40
•酒店服务质量管理体系培训
•41
•酒店服务质量管理体系培训
•42
•28
•酒店服务质量管理体系培训
•29
•酒店服务质量管理体系培训
•30
•酒店服务质量管理体系培训
•31
•酒店服务质量管理体系培训
•32
•酒店服务质量管理体系培训
•33
•酒店服务质量管理体系培训
•34
•酒店服务质量管理体系培训
•35
•酒店服务质量管理体系培训
•36
•酒店服务质量管理体系培训
•19
•酒店服务质量管理体系培训
•20
•酒店服务质量管理体系培训
•21
•酒店服务质量管理体系培训
•22
•酒店服务质量管理体系培训
•23
•酒店服务质量管理体系培训
•24
•酒店服务质量管理体系训
•25
•酒店服务质量管理体系培训
•26
•酒店服务质量管理体系培训
•27
•酒店服务质量管理体系培训
•10

第四章酒店服务质量管理 课件


酒店ZD应做好:
(1)建立酒店服务质量检查制度
(2)DIRFT
Do it right the first time
(3)开展“ZD”竞赛
案例分析
傍晚,南方某新开的高星级酒店内灯火辉煌, 客人络绎不绝,酒店的几位高层领导正列队在 大厅里,准备迎接国家某部级领导的到来。突 然总台前传来了客人的争吵声,大堂经理赶紧 上前交涉。 据了解该客人“自称”为1305房住客,因 房卡被同房间另一位住客带走,要求总台人员 帮其开门。总台则解释:该客人出示的身份证 号码及姓名与登记者均不一致,于是拒绝开门。 在僵持不下的情况下,大堂经理只好先请客人 到茶吧小坐,一边稳定他的情绪,一边向他解 释总台这样做的目的,是为了住客财产的安全, 请他谅解。
[评析] 是刘先生麻烦,还是黄经理没做好?这是本例带 来的一个值得深思的问题。从酒店角度而言,刘先生 一会儿要换床,一会儿要加橱,确实挺麻烦的;但从 刘先生角度来看,这是客人的实际需要,我既然花了 钱,就应该得到相应的服务,使自己的合理而正当的 需求得到满足。目前许多酒店的员工都抱有黄经理这 样的态度,问题的根源即是在实际工作中没有从客人 的角度出发,而只是考虑到自己工作的方便,因而使 客人认为酒店的服务质量平平。 如果酒店服务人员的工作都是从客人角度出发,站 在客人的立场上考虑问题,并预测其实际需要,事先 就给予满足,那么客人的满意程度便会大大提高。
设施设备客用设施设备前台设施设备供应用设施设备后台设施设备客房设备餐厅设备会议设备康乐设施等锅炉设备制冷供暖设备厨房设备等服务项目的设置设施设备的舒适性设施设备配置的完好程度星级酒店与经济型酒店服务项目设置区别关注于顾客感觉舒服保持设施设备的完好正常运转进化心理学综合了进化生物学的各种理论和当代心理学的研究法则主张用进化论的视野来看待和研究人格问题为人格心理学核心概念的建构提供了一个系统的框架
  1. 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
  2. 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
  3. 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。

A
5
酒店星评的十项原则
一、缺项否决原则
二、整齐划一原则
三、“硬、软”件相匹配原则
四、突出核心产品的原则(在2010版新标准的“设施设备评分表”总分600分中,客
房分数达191分,占总分的31.8%,说明了客房核心产品的重要性)
五、节能与环保原则
六、强调应急处理机制原则
七、明查和暗访相结合原则
八、特色优先原则(比如主题酒店,也称为“特色酒店”,是以某种特定的主题来

A7.7 不使用一次性发泡塑料餐具、一次性木制筷子,积极减少使用一次性毛巾。

A7.8 餐厅内有男女分用卫生间,洁净无异味,卫生间面积及厕位与餐厅面积成恰
当比例,卫生间各项用品齐全并符合环保要求。

A8 绿色管理

A8.1 饭店应建立有效的环境管理体系。

A8.2 饭店应建立积极有效的公共安全和食品安全的预防、管理体系。
2.强化员工的服务流程意识突破部门分割
引入六西格玛后,饭店应强化员工的服务流程意识,将组织作为一个系统 看待,重视突破横向部门分割,加强各部门之间的联络与沟通,用系统观 点解决质量改进问题。
A
21
六西格玛在饭店中应用的指导思想
2001年著名酒店品牌喜达屋集团尝试使用六西格玛管理法,并 取得了巨大成就
A5.3 对顾客做好分类处理垃圾的宣传。

A5.4 对废电池等危险废弃物有专用存放点。

A6 绿色客房

A6.1 有无烟客房楼层(无烟小楼)。

A6.2 房间的牙刷、梳子、小香皂、拖鞋等一次性客用品和毛巾、枕套、床单、浴
衣等客用棉织品,按顾客意愿更换,减少洗涤次数。

A6.3 改变(使用可降解的材料)、简化或取消客房内生活、卫浴用品用的包装。
六西格玛即6σ是统计学中的一种表示方法,6σ质量水平意味着以为 单位度量规格中心与上规格界限(顾客要求上限)及下规格界限 (顾客要求下限)之间各存在着6个σ,一般质量正常的产品与服务 都应落在这个范围内,超出上限和下限的产品与服务都是有缺陷的, 是会遭到客人投诉的。序
A
17

A1.2 饭店最高管理者必须任命专人(绿色代表)负责本企业的创建绿色饭店任务,
饭店有绿色工作计划,明确环境目标和行动措施,健全有关公共安全、食品安全、节
能降耗、环保的规章制度,并且不断更新和发展,饭店管理者定期检查目标的实现情
况及规章制度的执行情况。

A1.3 饭店有关于公共安全、食品安全、环境保护的培训计划,全员参与,提高员
意义
1.饭店的生命线
2.饭店竞争的需要
3.提高饭店管理水平的 4. 重要保证
A
2
饭店服务质量的内容与要求
饭店服务质量的内容包括有形设施和无形服务两个方面
设施设备状况:星级水准,配套齐全,状态良好,维护保养,更新换代 服务水平:礼节礼貌,服务态度,服务技能,服务项目,清洁卫生,服务效率 饮食质量:饮食质量标准,饮食特色,饮食多样性,饮食环境和氛围 安全状况:防火防盗,做好安保 环境氛围:舒适,方便,热情,快捷等

A2.2 饭店用水总量每月至少登记一次,厕所水厢每次冲水量、水龙头每分钟水的
流量、浴池水龙头的水流量、小便池的用水量、洗碗机的用水量等有明确的标准并执
行。

A2.3 饭店的水消耗主要来源客房、厨房清洁和餐具清洗。各主要部门要有用水
的定额标准和责任制。

A2.4 饭店用水消耗每月至少监测一次,建立水计量系统,并对用水状况进行记录
酒店,餐饮业质量管理认证标准与质量管理创新
程潇潇,于海若,王颖欣
A
1
饭店服务质量管理
饭店服务质量是现代饭店的生命力,直接关系到饭店的声誉,客源
和经济效益。随着人们生活水平的提高,顾客对饭店服务质量的要 求也越来越高。
特点
1.有形性和无形性相结合 2.标准化服务是核心 3.服务质量表现的一次性 4.服务对象的个性化 5.服务人员素质的重要性
A
18
6σ管理法是一种统计评估法,核心是追求零缺陷生产,防范产品责任风险, 降低成本,提高生产率和市场占有率,提高顾客满意度和忠诚度。
“σ”是希腊文的一个字母,在统计学上用来表示标准偏差值,用以描述总 体中的个体离均值的偏离程度,测量出的σ表征着诸如单位缺陷、百万 缺陷或错误的概率牲,σ值越大,缺陷或错误就越少。 6σ管理关注过程,特别是企业为市场和顾客提供价值的核心过程。因为 过程能力用σ来度量后,σ越大,过程的波动越小,过程以最低的成本损失 、最短的时间周期、满足顾客要求的能力就越强。
6σ是帮助企业集中于开发和提供近乎完美产品和服务的一个高度规范化
的过程。测量一个指定的过程偏离完美有多远。
6σ 的中心思想是,如果你能“测量”一个过程有多少个缺陷,你便能有系
统地分析出,怎样消除它们和尽可能地接近“零缺陷”。
A
19
西格玛水平
6个西格玛=3.4失误/百万机会―意味着卓越的管理,强大的 竞争力和忠诚的客户
绿色饭店是国际住宿业和餐饮业的新型经营方式。 是指运用安全、健 康、环保理念,坚持绿色管理,倡导绿色消费,保护生态和合理使用资源 的饭店,其核心是在为顾客提供符合安全、健康、环保要求的绿色客房和 绿色餐饮的基础上,在生产运营过程中加强对环境的保护和资源的合理利 用。在安全方面重视消防安全、治安安全和食品安全;在健康方面突出绿 色客房、绿色餐饮和卫生操作;在环保方面关注节能、降耗和垃圾处理。
1.六西格玛的终极目标是使顾客满意,并通过倾听顾客声音确定六 西格玛项目
(经营者应通过征询顾客意见,倾听顾客声音收集信息。在数据统计的基 础上做出改进哪项工作的决定。因此店业中客人投诉情况及相关数据是确 定六西格玛项目的一个重要依据)
2.六西格玛的关键是解决产生缺陷的根本问题,解决问题的根本途 径是优化工作流程

A6.4 放置对人体有益的绿色植物。

A6.5 供应洁净的饮用水。

A6.6 客房采光充足,有良好的新风系统,封闭状态下室内无异味、无噪音,各项污
• 染物及有害气体检测均符合国家标准.
A
13
• A7 绿色餐饮

A7.1 餐厅有无烟区,设有无烟标志。

A7.2 餐厅内有良好的通风系统,无油烟味。


A3.4 积极采用节能新技术,有条件的企业应使用可再利用的能源(太阳能供热装
置、地热等)系统。
A
12

A4 环境保护

A4.1 饭店污水排污、锅炉烟尘排放、废热气排放、厨房大气污染物排放、噪音控
制达到国家有关标准。

A4.2 洗浴与洗涤用品不能含磷,使用和用量正确,对于环境的影响降到最低。

A4.3 冰箱、空调、冷水机组等积极采用环保型设备用品。
5个西格玛=230失误/百万机会-优秀的管理、很强的竞争力 和比较忠诚的客户
4个西格玛=6,210失误/百万机会-意味着较好的管理和运营 能力,满意的客户
3个西格玛=66,800失误/百万机会-意味着平平常常的管理, 缺乏竞争力
2个西格玛=308,000失误/百万机会-意味着企业资源每天都 有三分之一的浪费
剖析宾客满意要素抓好酒店质量管理创新
2000版ISO 9000标准首次规定了“宾客满意”术语及其定义。宾客满意度已成 为测量质量管理体系业绩的一项重要指标。
国际知名酒店管理集团均高度注重宾客满意要素的深度分析,并以其为抓手,
创新酒店质量管理。如喜来登酒店所调查统计的宾客满意的主要要素指标主 要包括:入住登记(31%),客房与淋浴间(26%),整洁与维护占(21 %),餐饮(6%)。然后再分别对四个指标加以细分量化,如26%%的客房 与淋浴间中,床的舒适度占12.1%%,安静程度占10.5%%,房内装饰占10.4%%, 灯光数量占8.7%%,冷暖空调占8.7%%等。
体现酒店的建筑风格和装饰艺术,以特定的文化氛围,让顾客获得富有个性的文化
感受)
九、运营质量全面评价原则
十、业务知识和服务技能并重原则
A
6
酒店星级评定标准
必备项目检查表(以三星级为 例)
A
7
续上表
A
8
设施设备评分表
A
9
绿色酒店
绿色酒店要符合的两项标准
GB/T 19001-2000 质量管理体系要求 (ISO9001:2000) GB/T 24001-1996 环境管理体系要求 (ISO14001:1996)
、分析。

A2.5 严格禁止水龙头漏水。

A3 能源管理

A3.1 饭店要有能源管理体系报告,每年至少做一次电平衡监测,各主要部门有电
、煤(油)能耗定额和责任制。

A3.2 通风、制冷和供暖设备应强化日常维护及清洁管理,并配有监控系统,对冷
柜、窗户的密封情况每年都要检查,并写出检查报告。

A3.3 健全饭店的能源使用计量系统。
(六西格玛解决问题主要是基于流程的持续改进,只要存在工作流程就存 在改进机会)
A
22
谢谢
A
23

A4.4 室内绿化与环境相协调,无装饰装修污染,空气质量符合国家标准。


A4.5 室外可绿化地的绿化覆盖率达到100%。

A5 垃圾管理

A5.1 饭店要通过垃圾分类、回收利用和减少垃圾数量等方式进行控制和管理。

A5.2 饭店建立垃圾分类收集设备以便回收利用,员工能将垃圾按照细化的标准分
类。

A7.3 保证出售检疫合格的肉食品,严格蔬菜、果品等原材料的进货渠道,确保食
品安全。在大厅显著位置设置外购原料告示牌,标明主要原料的品名、供应商、电话、
相关文档
最新文档