二级医院规章制度汇编.doc
二级医院规章制度汇编优质版
二级医院规章制度汇编优质版二级医院规章制度汇编一、院内管理制度1. 工作时间制度员工的工作时间应严格按照安排执行，不得临时改变或随意缺勤。
对于有特殊情况需要请假的员工应提前向上级领导请假并得到批准。
2. 安全管理制度医院应建立完善的安全管理制度，定期召开安全管理例会，加强对消防、食品卫生、药品安全等方面的管理和监督。
3. 医疗质量管理制度医院应贯彻执行标准化、规范化、专业化的管理模式，强化医疗质量监管，推进绩效考核评估，合理而高效地利用医疗资源。
4. 住院管理制度医院应建立完善的住院管理制度，强化医疗质量监管和管理，做好住院患者生活、饮食、安全和医疗服务等方面的管理。
5. 门急诊管理制度医院应建立完善的门急诊管理制度，明确就诊流程，加强对门急诊人员的管理和监管。
二、医疗服务规范1. 医疗服务质量规范医院应坚持高质量的医疗服务，建立完善的医疗服务质量评估体系，严格管理与规范医疗业务。
2. 人文医疗服务规范医院应建立服务标准，通过亲善、温暖、耐心、细致、周到、敬业等服务方式，以实际行动助推对就诊患者的关心和关注，真正实现以人为本的服务理念。
3. 医疗服务明码标价规范医院应贯彻执行价格公开和给药明码标价规范，实行公平、公正的诊疗费用收取机制。
4. 医疗保密规范医院应坚持严守医疗保密职业道德，保护患者个人隐私和个人信息。
三、职业道德规范1. 遵从行业职业伦理医生应以患者生命安全和健康为首要责任，在临床诊疗和医疗管理中勇于担任起职责，恪守道德底线，严格遵守行业职业伦理。
2. 对患者的初次诊疗医生应根据疾病的具体情况和患者的身体状况，为患者提供最合适、最安全的初次诊疗，让患者对医生和医院产生信任。
3. 医生保密原则医生应遵循保密原则，保护患者的隐私，不得泄露患者个人信息和患者的病情等隐私。
4. 医学道德操守医生应时刻保持医学道德操守，尊重患者的尊严和权利，切实维护医生职业形象和社会信誉。
四、药品管理规范1. 药品采购和供应管理医院应严格管理药品采购和供应，确保采购药品的品质和安全性，提高治疗效果。
二级医院规章制度汇编
二级医院规章制度汇编【正文】章一：医院组织机构1.1 院长办公室1.1.1 职责：负责医院日常行政管理，制定规章制度，组织协调各部门工作。
1.1.2 人员设置：院长、副院长、秘书、办公室人员等。
1.2 临床医学部1.2.1 职责：负责医疗、护理、医技等临床科室的管理和运行。
1.2.2 人员设置：临床医学部主任、副主任、各临床科室主任、医生、护士等。
1.3 医技部1.3.1 职责：负责医院各项医技服务的组织和管理。
1.3.2 人员设置：医技部主任、副主任、各医技科室主任、技术人员等。
1.4 护理部1.4.1 职责：负责医院护理工作的规范化、标准化管理。
1.4.2 人员设置：护理部主任、副主任、各护理科室主任、护士等。
1.5 行政后勤部1.5.1 职责：负责医院后勤管理，包括环境卫生、食堂管理、设备维修等。
1.5.2 人员设置：行政后勤部主任、副主任、相关人员等。
章二：医院管理制度2.1 医院行政管理制度2.1.1 奖惩制度：明确医务人员的奖励和处罚措施。
2.1.2 人事管理制度：规定医院的人事管理程序和事项。
2.1.3 考核制度：明确医务人员的考核标准和程序。
2.2 临床医学科室管理制度2.2.1 门诊管理制度：规定门诊医生的工作流程、医患沟通等事项。
2.2.2 住院管理制度：明确住院医生的工作规范和流程。
2.2.3 医疗质量管理制度：规范医疗过程中的质量控制和评估。
2.3 医技科室管理制度2.3.1 设备管理制度：规定医疗设备的使用、维护和保养。
2.3.2 检验科室管理制度：明确检验科室的工作流程和质量控制要求。
2.3.3 影像科室管理制度：规范影像检查的操作流程和安全措施。
2.4 护理科室管理制度2.4.1 护士岗位职责制度：明确护士的工作职责和工作要求。
2.4.2 感染控制制度：规范护理过程中的感染预防和控制措施。
2.4.3 护理文化建设制度：培养护士良好职业道德和职业素养。
2.5 行政后勤管理制度2.5.1 设备维修管理制度：规定设备维修的流程和标准。
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二级医院规章制度汇编1. 入院管理制度1.1 住院登记在患者入院前，必须进行住院登记。
患者和家属需提供身份证明及必要的医疗文件，如诊断证明和病案资料。
登记后，患者将被分配床位，并进行后续的医疗安排。
1.2 住院费用结算患者住院期间的费用将根据医院相关规定进行结算。
患者需提供有效的医保信息，并按照医院规定的支付方式进行费用结算。
2. 医疗服务2.1 医疗调配医院将根据患者的病情和需求，进行医疗资源的合理调配。
患者有权获得适当的医疗服务，并根据医生的建议进行治疗方案的选择。
2.2 疾病预防控制医院将积极开展疾病预防控制工作，加强感染病例的管理和控制，提供良好的环境和卫生设施，保证患者和医务人员的健康安全。
3. 医疗纠纷处理制度3.1 纠纷调解医院设立专门的纠纷调解机构，负责处理因医疗服务引发的纠纷。
患者和医务人员可以通过调解机构进行协商和解决。
调解结果将依法进行执行。
3.2 争议解决若纠纷调解无法达成协议，患者可以向有关部门提起诉讼或仲裁。
医院将积极配合相关部门的调查和处理工作，并保证协助提供必要的证据材料。
4. 医疗质量管理4.1 病历管理医院要求医务人员准确、完整地记录患者的病历信息。
病历是医疗服务的依据，必须保护安全，并严格按照法律法规的要求保存和管理。
4.2 医疗事故报告医院建立医疗事故报告制度，医务人员在发生医疗事故后应及时报告并采取相应的处理措施。
医院将对医疗事故进行认真调查，并采取合适的补救措施。
5. 工作纪律5.1 出勤管理医务人员必须按照规定的工作时间和班次进行出勤管理。
迟到、早退或缺勤都将受到相应的纪律处分，并记录在个人档案中。
5.2 专业素养医务人员应具备丰富的专业知识和技能，不断提升自己的医疗水平。
同时，要求医务人员遵守医德和职业道德，尊重患者的权益。
6. 安全管理6.1 火灾防控医院制定火灾防控管理制度，定期进行火灾演习和培训，保证患者和医务人员的安全。
6.2 医疗器械管理医院要求严格控制医疗器械的购买、使用和维护。
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竭诚为您提供优质文档/双击可除二级医院规章制度汇编篇一：医院管理制度职责汇编前言为切实加强管理，不断提高我院医疗服务质量和科学管理水平，根据卫生部颁发的《卫生部二级综合医院评审标准、医院工作制度与工作人员职责》《医院评价管理指南》，结合我院实际情况，并参照二级医院管理标准，编写这本《汇编》，望全院职工认真学习并自觉遵照执行。
新右旗人民医院医院第一部分工作制度第一节行政职能系统一、请示报告制度二、医师值班交接班制度三、院总值班制度四、消毒隔离制度五、处方制度六、查对制度(一)临床科室(二)手术室制度(三)药房制度(四)血库制度(五)检验科制度(六)放射科制度(七)理疗针灸室制度(八)供应室制度(九)心电、超声检查室制度第二节医疗行政管理制度一、行政会议制度二、医务科工作制度三、医疗质量管理制度四、医疗经费管理第三节医疗信息工作制度一、医疗统计制度二、病案管理制度三、图书管理制度四、微机工作制度第四节医院感染管理工作制度一、医院感染管理制度二、医院传染源管理制度三、环境卫生管理制度四、医院感染防范制度五、抗生素使用制度第五节门诊工作制度一、门诊部工作制度二、挂号室工作制度三、住院处工作制度四、观察室工作制度第六节临床工作制度一、检诊制度二、病历书写制度三、医嘱制度四、查房制度五、会诊制度六、病例讨论制度(一)疑难病例讨论(二)术前病例讨论会(三)死亡病例讨论会七、麻醉工作制度八、手术室工作制度第七节护理工作制度一、护理部工作制度二、护理值班制度三、差错事故登记报告处理制度四、护理文件书写制度五、分级护理制度六、责任护理制度七、病房管理制度八、探视陪伴制度九、病人转院转科制度十、病人出入院制度十一、治疗室工作制度十二、换药室工作制度第八节医技科室工作制度一、检验科工作制度二、放射科工作制度三、超声检查工作制度四、心电图检查工作制度第九节药品器材供应管理工作制度一、药剂科工作(一)调剂室工作制度(二)药品供应保管制度二、医疗器械设备管理制度三、麻醉药品、毒性药品与精神药品管理制度第二部分工作人员职责第一节行政职能系统一、院长职责二、医务科部部长职责三、院办公室主任职责四、护理部主任职责五、门诊部主任职责六、统计室工作人员职责七、病案管理员职责八、后勤保障部部长职责九、汽车司机职责十、图书管理员职责十一、保卫科科长职责十二、保卫科人员职责篇二：医院管理制度汇编前言在当今社会，医院是社会公益机构，须尽最大可能满足广大患者就医和健康服务工作，为创作和谐稳定的社会环境做出贡献。
二甲医院规章制度
二甲医院规章制度第一章总则第一条为规范医院管理，提高医疗服务质量，保障医患双方权益，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于全院所有员工及与医院有业务往来的个人和单位。
第三条医院领导及全体员工应遵守国家相关法律法规、医疗行业规范、医院规章制度，增强责任意识，履行职责。
第四条医患双方应相互尊重，合法权益平等，诚信合作，共同维护医疗秩序。
第五条医院将不定期对规章制度进行调整、完善，以适应医疗服务发展的需要。
第二章医院管理第六条医院实行总院院长负责制，各部门设主任一人，实行分管负责制。
第七条规范医学行为，强化责任意识，严格遵守医疗流程，确保医疗质量。
第八条医院设立医务部、护理部、后勤部等管理机构，明确各部门职责，形成协调合作。
第九条医院实行门诊就诊、住院治疗、急救抢救等工作责任制，确保医务人员及时、准确完成工作任务。
第十条医院严格遵守患者隐私保护规定，保护患者个人信息安全。
第三章医德医风第十一条医务人员应遵循医德医风，尊重患者，关爱病人，用心治疗，不得擅自更改诊疗方案。
第十二条医务人员要遵守职业道德规范，不得随意开药、开证、输液等违法行为。
第十三条医务人员应提高医疗技能、服务水平，不断学习进步，保障医疗服务质量。
第十四条医务人员应保持团队合作精神，积极与其他科室协作，共同提高医院整体服务水平。
第四章患者权益第十五条患者享有就医权利，医院将为患者提供优质、高效、安全的医疗服务。
第十六条医院将为患者提供清晰、准确的诊疗信息，帮助患者了解病情、治疗方案等相关内容。
第十七条医院将尊重患者意愿，保护患者个人隐私信息，不得泄露患者隐私。
第十八条医院将严格遵守诊疗规范，不得违法违规操作，保障患者权益。
第五章突发事件处置第十九条医院将建立健全的突发事件处置机制，对各类医疗事故进行及时处理、排查原因。
第二十条医院应配备专业卫生护理人员，及时、有效处理医疗紧急事件，确保患者生命安全。
第二十一条发生医疗纠纷时，医院应及时调查处理，保护医患双方合法权益。
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二级医院规章制度汇编1医院规章制度汇编前言为了保证医院工作的正常运行，提高工作效率和医疗质量，使管理上台阶，服务上档次，增进医院的社会效益，必须建立和健全医院的各项规章制度，使医院各部门、各科室、各级各类人员在工作中有章可循，循章必严、违章必究。
为此，我们吸取社会医院的经验，结合高校特点和本院实际情况，制订了一系列规章制度，汇编成册，发给各科室，人手一册。
要求广大医护人员认真组织学习，务必使每个工作人员熟练掌握和严格执行。
规章制度的条款是协调和处理医疗及其它各项工作的依据。
在规章制度面前人人平等，任何人在工作中不得超越和.违反。
这套规章制度，整理编写时间仓促，加之水平有限，难免涉及的范围和条款不全面。
望各科室在执行中，本着认真负责、实事求是、有利工作的态度，及时提出意见，由院委会及编辑小组负责修订或增补，使之日臻完善。
目录医院职业道德规范(1)医务人员医德规范(2)一、岗位职责(3)（一）医院职责范围(3)（二）行政管理人员岗位职责(4)1. 院长职责(4)2. 业务副院长职责(5).3. 行政副院长职责(5)4. 门诊部主任职责(6)5. 医疗科科长职责(6)6. 护理部主任职责(7)7. 预防保健科长职责(8)8. 药械科科长职责(9)9. 计划生育办公室主任职责(9)（三）各级各类医疗技术人员岗位职责(10)临床医师岗位职责(10)1. 副主任医师职责(10)2. 主治医师职责(11)3. 住院医师职责(11)临床护理岗位职责(13)1. 主管护师职责(13)2. 护师职责(13)3. 急诊室观察室护士职责(14)4. 注射室护士职责(14)5. 换药室护士职责(15)6. 病房护士职责(15)7. 主班护士职责(16)8. 治疗护士职责(16)9. 临床护理护士职责(17)10. 供应室护士职责(17)11. 手术室护士职责(18)医技、药、卫人员岗位职责(19)1. 检验科医师职责(19)2. 放射科医师职责(20)3. “B”超、心电图室医师职责(20)4. 药房工作人员职责(21)5. 预防保健科医师职责(21).6. 挂号、收费员职责(21)7. 电脑操作人员职责(22)8. 卫生员、清洁工职责(22)二、规章制度(23)（一）行政管理制度(23)1. 院委员会办公制度(23)2. 请示报告制度(23)3. 会议制度(24)4. 考勤制度(24)5. 聘用制度(25)6. 奖惩制度(28)7. 经费使用制度(29)8. 休假制度(31)9. 安全工作制度(32)10. 清洁卫生工作制度(32)11. 物资丢失、损坏赔偿的管理办法(33)（二）医疗管理工作制度(34)1. 门诊工作制度(34)2. 肠道门诊工作制度(35)3. 首诊负责制度(36)4. 病历书写制度(37)5. 医嘱制度(39)6. 处方制度(40)7. 查房制度(41)8. 值班、交接班制度(41)9. 会诊制度(42)10. 病例讨论制度(43)11. 查对制度(44)12. 转、出诊制度(45)13. 医疗质量管理工作制度(46) .14. 检验科工作制度(47)15. 放射科工作制度(48)16. 口腔科工作制度(48)17. 理疗室工作制度(49)18. 心理咨询室工作制度(49)19. 挂号室工作制度(50)20. 收费处工作制度(50)21. 病案管理工作制度(51)22. 医疗登记统计工作制度(51)23. 医疗事故预防及管理工作制度(52)（三）护理工作制度(54)1. 护理部工作制度(54)2. 治疗室工作制度(55)3. 观察室工作制度(55)（四）抢救室工作制度(56)（五）换药室工作制度(57)（六）注射室工作制度(58)（七）供应室工作制度(58)（八）手术室工作制度(59)（九）病房工作制度(60)（十）值班、交接班制度(61)（十一）查对制度(62)（十二）物品、药品、器械管理制度(62)1. 物品管理制度(62)2. 药品管理制度(63)3. 器械管理制度(63)（十三）消毒隔离制度(64)（十四）病房管理制度附件(65)1. 病房工作人员守则（附件1）(65)2. 住院规则（附件2）(66).2018年二建《法规知识》新教材精讲：建设工程法人制度)。
二级医院制度汇编
护理部 护理部 护理部 护理部 护理部 护理部 护理部
护士知晓使用制度与操作规程的主要内容 护士按照使用制度与操作规程熟练使用输液泵、注射泵、监护仪、除颤仪 、心电图机、吸引器等常用仪器和抢救设备
护理部
护理部
有定期护理查房、病例讨论制度
护理部
有对疑难护理问题进行护理会诊的工作制度
护理部
有护士主动（免责、非惩罚性）报告安全（不良）事件制度，激励机制 护理部应用年度不良事件案例成因分析报告的结果，修订护理工作制度或 完善工作流程，并落实培训 有重点环节（包括患者用药、输血、治疗、标本采集、围术期管理、安全 管理）应急管理制度 有手术室管理制度、工作制度、岗位职责和操作常规
护理部
护理部
护理部
护理部 护理部 护理部
执行围手术期护理常规、评估制度与处置流程，有记录
护理部
有医嘱核对与处理制度、流程，有落实“安全目标”的措施 有查对制度并提供符合相关操作规范的护理服务，有记录 有观察、了解和处置患者用药与治疗反应的制度与流程 在输血前严格执行查对制度，确保准确无误 有输血反应处理预案、报告、处理制度与流程 有临床输血过程的质量管理监控及效果评价的制度与流程 有保障常用仪器、设备和抢救物品使用的制度与流程
12
5.1.4.2
C
13
5.1.4.2
B
14
5.1.4.5
C
15
5.2.1.3
C
16
5.2.1.4
C
17
5.2.1.5
C
18
5.2.3.1
C
19
5.2.5.1
C
20
5.3.1.1
C
21
5.3.2.1
二级医院规章制度汇编
二级医院规章制度汇编第一章总则第一条为规范二级医院的管理行为，提高医院的运营效率和服务质量，特制定本规章制度。
第二章医院管理第一节综合管理第一条医院行政管理遵循科学、民主、法治原则，确保医院各项工作顺利进行。
第二条医院设立信息管理系统，对医务人员的考勤、工资、绩效等进行管理，保障医院的正常运转。
第三条医院设立财务管理部门，严格财务制度，做到预算合理、开支透明、财务稳定。
第四条医院加强人力资源管理，制定完善的人事制度，确保医务人员的合理配置和能力提升。
第二节科室管理第五条医院按照科室设置，设立相应的行政职能，对各科室进行管理和指导。
第六条科室应建立健全的工作制度，规范医务人员的行为，确保医疗质量和安全。
第七条科室要定期开展业务培训和技术交流，提高医务人员的专业水平和综合素质。
第八条科室应制定紧急情况处理预案，确保医疗急救工作的及时、有序进行。
第三节护理管理第九条医院设立护理部门，负责护理人员的招聘、培训、考核和管理工作。
第十条护理部门要建立健全护理工作制度，规范护士的操作行为和服务流程。
第十一条医院护理部门应定期组织护理培训和技能竞赛，提升护理人员的专业水平。
第十二条医院建立健全护理质量监控和评估机制，提高护理服务的质量和满意度。
第三章临床服务第一节诊疗服务第十三条医院医务科室负责开展临床诊疗活动，按照规定的流程进行医疗服务。
第十四条医务人员应严格按照医学伦理、法律法规和医院规章制度开展医疗工作。
第十五条医院应建立和完善医疗质量控制体系，保障诊疗过程的安全和质量。
第十六条医院要积极推行病案质量管理，提高医疗文档的规范性和准确性。
第二节急诊服务第十七条医院急诊科室要建立健全急诊医疗服务制度，确保急诊病人的及时救治。
第十八条医院急诊科室应配备足够的医务人员和医疗设备，满足急诊病人的需求。
第十九条医院要做好医疗急救培训，提升急诊人员的急救水平和应急能力。
第二十条医院应建立健全急诊质量监控和评估机制，及时纠正和优化急诊服务流程。
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二级医院规章制度汇编1医院规章制度汇编前言为了保证医院工作的正常运行，提高工作效率和医疗质量，使管理上台阶，服务上档次，增进医院的社会效益，必须建立和健全医院的各项规章制度，使医院各部门、各科室、各级各类人员在工作中有章可循，循章必严、违章必究。
为此，我们吸取社会医院的经验，结合高校特点和本院实际情况，制订了一系列规章制度，汇编成册，发给各科室，人手一册。
要求广大医护人员认真组织学习，务必使每个工作人员熟练掌握和严格执行。
规章制度的条款是协调和处理医疗及其它各项工作的依据。
在规章制度面前人人平等，任何人在工作中不得超越和.违反。
这套规章制度，整理编写时间仓促，加之水平有限，难免涉及的范围和条款不全面。
望各科室在执行中，本着认真负责、实事求是、有利工作的态度，及时提出意见，由院委会及编辑小组负责修订或增补，使之日臻完善。
目录医院职业道德规范(1)医务人员医德规范(2)一、岗位职责(3)（一）医院职责范围(3)（二）行政管理人员岗位职责(4)1. 院长职责(4)2. 业务副院长职责(5).3. 行政副院长职责(5)4. 门诊部主任职责(6)5. 医疗科科长职责(6)6. 护理部主任职责(7)7. 预防保健科长职责(8)8. 药械科科长职责(9)9. 计划生育办公室主任职责(9)（三）各级各类医疗技术人员岗位职责(10) 临床医师岗位职责(10)1. 副主任医师职责(10)2. 主治医师职责(11)3. 住院医师职责(11)临床护理岗位职责(13)1. 主管护师职责(13)2. 护师职责(13)3. 急诊室观察室护士职责(14)4. 注射室护士职责(14)5. 换药室护士职责(15)6. 病房护士职责(15)7. 主班护士职责(16)8. 治疗护士职责(16)9. 临床护理护士职责(17)10. 供应室护士职责(17)11. 手术室护士职责(18)医技、药、卫人员岗位职责(19)1. 检验科医师职责(19)2. 放射科医师职责(20)3. “B”超、心电图室医师职责(20)4. 药房工作人员职责(21)5. 预防保健科医师职责(21) .6. 挂号、收费员职责(21)7. 电脑操作人员职责(22)8. 卫生员、清洁工职责(22)二、规章制度(23)（一）行政管理制度(23)1. 院委员会办公制度(23)2. 请示报告制度(23)3. 会议制度(24)4. 考勤制度(24)5. 聘用制度(25)6. 奖惩制度(28)7. 经费使用制度(29)8. 休假制度(31)9. 安全工作制度(32)10. 清洁卫生工作制度(32)11. 物资丢失、损坏赔偿的管理办法(33) （二）医疗管理工作制度(34)1. 门诊工作制度(34)2. 肠道门诊工作制度(35)3. 首诊负责制度(36)4. 病历书写制度(37)5. 医嘱制度(39)6. 处方制度(40)7. 查房制度(41)8. 值班、交接班制度(41)9. 会诊制度(42)10. 病例讨论制度(43)11. 查对制度(44)12. 转、出诊制度(45)13. 医疗质量管理工作制度(46).14. 检验科工作制度(47)15. 放射科工作制度(48)16. 口腔科工作制度(48)17. 理疗室工作制度(49)18. 心理咨询室工作制度(49)19. 挂号室工作制度(50)20. 收费处工作制度(50)21. 病案管理工作制度(51)22. 医疗登记统计工作制度(51)23. 医疗事故预防及管理工作制度(52) （三）护理工作制度(54)1. 护理部工作制度(54)2. 治疗室工作制度(55)3. 观察室工作制度(55)（四）抢救室工作制度(56)（五）换药室工作制度(57)（六）注射室工作制度(58)（七）供应室工作制度(58)（八）手术室工作制度(59)（九）病房工作制度(60)（十）值班、交接班制度(61)（十一）查对制度(62)（十二）物品、药品、器械管理制度(62)1. 物品管理制度(62)2. 药品管理制度(63)3. 器械管理制度(63)（十三）消毒隔离制度(64)（十四）病房管理制度附件(65)1. 病房工作人员守则（附件1）(65)2. 住院规则（附件2）(66).2018年岩土工程师《专业知识》试题专练（5）-岩土工程师考试-考试吧2018年岩土工程师《专业知识》试题专练（5），更多岩土工程师考试相关信息，请访问考试吧岩土工程师考试网。
点击查看：2018年岩土工程师《专业知识》试题专练汇总1、以下各勘察方法中是工程地质勘察中一项最基本的勘察方法的是( A )A、工程地质测绘B、工程地质物探及勘探C、工程地质试验(室内、室外)D、工程地质长期观测2. 在综合确定振冲桩的间距时，下列哪一因素可以不予考虑( C ) 68页(A) 上部结构荷载大小(B) 场地土层情况(C) 所填桩体材料(D) 所采用振冲器功率大小3. 在各种工程的最初勘察阶段多采用以下哪种比例尺最为合理( A )A、1:10万B、1:5万C、1:1万D、1:20004、某工程重要等级为二级，拟建在对抗震危险的地段，基地地形、地貌简单，地基为非湿陷性黄土，应按哪种等级( B )布置勘察工作。
A、乙级B、甲级C、丙级D、视场地复杂程度确定5、在抗滑桩设计中，为提供计算参数必须对滑动带土体进行( D )A、高压固结试验B、动三轴剪切试验C、抗压强度试验D、剪切试验6、以下哪种土体可以用十字板剪力试验来测定其抗剪强度指标(A)。
A、饱和软土B、残积土类C、中砂D、砾砂7、在深基坑开挖过程中，对基坑支护必须做稳定性验算，当地下水位以下为砂土层时，除了常规验算内容外，还必须做( C )A、抗倾覆验算B、抗滑移验算C、抗管涌验算D、承载力验算8、在软土地基中，常用(B )来求得土层的抗剪强度指标。
A、载荷试验B、十字板剪切试验C、标准贯入试验D、钻孔旁压试验9、有一基坑的地下土质为粘性土，基坑渗透系数小于0.1m/d，降水深度小于6m，此基础宜采用的降水方法为( C )91A、真空井点B、明井坑C、电渗井点D、大口井10、压缩模量是在一定应力条件下的应力与应变的比值，试指出正确的应力条件(C )A、单向应力条件B、三向应力条件C、轴对称应力条件D、平面应力条件相关推荐2018岩土工程师《综合知识》知识点整理汇总2018年岩土工程师《基础知识》试题专练汇总2018年岩土工程师《综合辅导》试题专练汇总精品VIP套餐：教材精讲班+备考指导+专业基础经典习题班+真题解析班+模考点题班+考前学习提醒+讲义、课件免费下载学习+手机/IPAD随时离线听课+考试不过终身免费重学！全科=3930元/套【立即报名】查看协议>>VIP套餐:教材精讲班+备考指导+专业基础经典习题班+模考点题班+考前学习提醒+讲义、课件免费下载学习+手机/IPAD随时离线听课+考试不过，2020年免费重学！全科=2930元/套，公共基础=1830元/科，专业基础=2030元/科【立即报名】查看协议>>超值自学套餐：教材精讲班+备考指导+讲义、课件免费下载学习+手机/IPAD随时离线听课；全科=1680元/套【立即报名】VIP班：教材精讲+真题解析+全真模考+课后作业+学习记录+答疑服务+机考系统+专职助教+微信跟踪+签署培训协议；考试不过，2020年可免费重学！全科=2930元/套，单科=1530元/科【立即报名】精品班：教材精讲+真题解析+课后作业+学习记录+答疑服务+机考系统；全科=1230元/套，单科=930元/科【立即报名】详情咨询：4000-888-566关注官方微信·考试资讯·学习资料·考点预测·优惠活动公众账号：考试吧扫描二维码关注含（公共基础/专业基础）精讲班+模考试题班+独家历年真题解析+学习实用工具+助学大礼包+考前直播密训，赠送：考试不过终身免费学习+名师在线答疑+考试时间提醒服务全科(不含教材)=2430元/套单科(数理化\力学)=580元/科单科(电气\法律)=500元/科单科(专业基础)=680元/科考试不过，终身免费重学参加2015年电气工程师考试的所有零基础和全面学习的学员马上报名学员：刘璐（辽宁）感谢考试吧网校，3个月的学习，我竟然考过了。
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